LiderazgoEl poder de la inteligencia emocional

Daniel Goleman

El liderazgo esencial

Orienta las emociones en la dirección adecuada

Estrategia

Visión

Ideas

La repercusión emocional de lo que dice y hace un líder

Comprenden el papel protagonista de las emociones en el entorno laboral

Tiene que encauzar las emociones colectivas en una dirección positiva

Y disipar la confusión que provocan las emociones tóxicas

Entusiasmo

Rencor y preocupación

Circuito abierto del sistema límbico• El sistema límbico es un sistema formado por varias estructuras cerebrales

que gestionan respuestas fisiológicas ante estímulos emocionales. Está relacionado con la memoria, atención, instintos sexuales, emociones (por ejemplo placer, miedo, agresividad),personalidad y la conducta. Está formado por partes del tálamo, hipotálamo, hipocampo, amígdala cerebral, cuerpo calloso, septo y mesoencéfalo.

• El sistema límbico interacciona muy velozmente (y al parecer sin que necesiten mediar estructuras cerebrales superiores) con el sistema endócrino y el sistema nervioso autónomo.

• Es la parte del cerebro especializada en la gestión de las emociones, el aprendizaje y la memoria.

• Circuito cerrado

• Circuito abierto

• El reflejo emocional• Las emociones se contagian• La continua interacción de los circuitos

abiertos límbico de los miembros de un grupo crea una especie de sopa emocional.

Acciones que contribuyen al efecto emocional de un líder

• Los líderes hacen elogios o se los guardan.• Plantean críticas constructivas o destructivas.• Ofrecen apoyo o dan la espalda.• Pueden formular la misión del grupo de un

modo que de mas sentido a la contribución de cada uno, o no molestarse en ello.

• Pueden dirigir pensando en aportar claridad y orientación a sus subordinados, fomentando la flexibilidad, dándoles libertad de razonar.