Ley 1973 o Ley 1997 ¿Cuál Me Conviene Más_ __ PENSIÓN INFO

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  • 17/1/2016 Ley1973oLey1997Culmeconvienems?::PENSININFO

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    Ley1973oLey1997Culmeconvienems?16.10.201322:24Ley1973oLey1997Culmeconvienems?

    Holaamigos,comovimosenelBlogpasado,enestaocasintevamosaplaticarcuantasalternativasdepensinexistenycualeslaquemsteconviene.

    Dentrodelsistemadepensionesmexicano,existen2alternativasdepensin,lascualesdependendelaoenquetehayasdadodealtaenelsegurosocial.

    Estasalternativasestnregidaspordosleyes,laLeydelSeguroSocial1973ylaLeydelSeguroSocialde1997,lascualesteexplicaremosacontinuacin.

    LeydelSeguroSocial1973

    SeligeslaLeyde1973haydosopcionesparapensionarte

    LaprimeraeslaopcindepensinporCesantaenEdadAvanzadaenlacualdebescumplirlossiguientesrequisitos:

    HabercotizadoenelIMSSunmnimode500semanas(10aos)

    Tenerentre60y64aosdeedad

    ParalasegundaopcinqueeslapensionporVejezlosrequisitosacumplirsonsimilaresalanterior,loscualesenlistaremosacontinuacin:

    Tenerunmnimode500semanascotizadasenelIMSS

    Tenerlaedadde65aosoms.

    Unavezcubiertosestosrequisitosyautorizadalapensin,elIMSScalcularladeacuerdoconelsalariopromedioqueeltrabajadorpercibidurantelasultimas250semanas(5aos)anterioresalaedadalmomentodelretiro,ypagarladeformaVitalicia,esdecir,durantelosaosquelequedendevidaalpensionado.

    AdemsderecibirlapensinquelecorrespondedeacuerdoconelclculoquerealizaelSeguroSocial,tienederechoadisponerenunasolaexhibicindelosrecursosdeRetiroelcualesun2%,Vivienda92,Vivienda97ySAR9297(estosrecursossondelperiodocorrespondienteal1demarzode1992hastael30dejuniode1997).

    UnpuntointeresanteamencionaresquelaspersonasqueserigenbajoestaLey,alrebasarlas1250semanas,tienenlaopcindeelegirentrepensionarseporlaLey1973olaLeyde1997.

    Porotrolado,bajolaLeydelSeguroSocialde1973,losafiliadosquenoregistrenunadensidadmnimadecontribucionesde25%equivalentesa500semanas,pierdensuderechoaunapensinytodassuscontribucionesalsistema.

    LeydelSeguroSocial1997

    EstaleyestipulaquetodoslosquesedierondealtaenelIMSSapartirdel1deJuliode1997entranenestaleyyquelaspersonasdelrgimen1973puedenelegirtambinpensionarseporestaleycomolomencionamosanteriormente.

    LosrequisitosquedebescubrirparaqueelIMSSautoricetupensinporCesantaenEdadAvanzada:

    HabercotizadoenelIMSSunmnimode1250semanas(25aos)

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    Tenerentre60y64aosdeedad

    ParalasegundaopcinqueeslapensinporVejezlosrequisitosacumplirsonsimilaresalanterior,loscualesenlistaremosacontinuacin:

    Tenerunmnimode1250semanas(25aos)cotizadasenelIMSS

    Tenerlaedadde65aosoms.

    Enelcasodeestaley,elpagodelapensinseratravsdeunaAseguradoraounaAfore,yelmontoquerecibadependerdeldineroquetengaacumuladoenlacuentaindividualqueadministratuAfore,locualsignificaqueenestecasoperderasusaportacionesanterioresa1997.

    TantoenelcasodelapensindeCesantaporEdadAvanzadacomoenladelaVejez,unavezquecumplasconlosrequisitosyhayasidoautorizadalapensin,elinteresadopodrdisponerdeldinerodesucuentaindividualenlaAfore,paracontratarconalgunaAseguradoraunarentavitalicia,obien,mantenersusrecursosenunaAforeyefectuarretirosprogramadosdeesefondo.

    YaqueconocimoslasdosopcionesquetenemosdepensinhabraquepreguntarnosCuntometoca?YqueelegirLey1973oLey1997?

    Cuntometoca?

    EnlaLeydelSegurosSocial1973,elclculodelapensindependedelsalariopromediopercibidodurantelosltimoscincoaosquecotizeltrabajador,ydelaedadenquesejubila.Sisellegaalaedadoficialde65aos,lapensinesigualal100%delsalariopromediopercibidoenelperiodomencionado.Sinembargo,esaproporcinbajaconformeseadelantalaedadderetiro.Alos64aosrecibir95%,alos63aos,90%.Yas,hastallegaralos60aosenquerecibirunapensinequivalenteal75%desusingresosenactivo.

    EnlaLeydelSeguroSocial1997,elmontodelapensindependefundamentalmentedelmontoacumuladoentucuentadeAfore.Elproblemaaquesquetieneuntopede25salariosmnimos.

    Ley1973oLey1997?

    Enelcasodetenerlaopcindeelegirentrealgunadelasdosleyes,mirecomendacinesqueescojaslaLey1973porlassiguientesrazones:

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    YencasodequeseasunapersonaqueesdelaLeydelSeguroSocial1997porquefuistedadodealtaenelIMSSdespusdel1deJuliode1997,mirecomendacinesquebusquesextraatuAFORE,algnPlandeAhorroparaelRetiro(PPR)paraquepuedascomplementartupensin.

    LosPPRsonproductosquepermitenalaspersonasfijarunametadeahorroyretirarlaalmomentodecumplir65aosconlaventajadequesusaportacionespuedenserdeduciblesdeimpuestos(entreotrosbeneficiosfiscales).

    Algunosdeellosincluyensegurosdevidaquepaganalosbeneficiarioslametadeahorroencasode

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    fallecimientodelcontratante.

    AlgunasdelasinstitucionesqueofrecenestosproductossonSegurosMonterreyNewYorkLife,MetLife,AllianzFndika,Sura,Skandia,ascomoaseguradorasdegruposfinancieros.

    EnelProximoBlogteplaticaremosrespectoaqueeselfondoSAR9297