SISTEMA DE AUDITORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SART)

Legislacin Profesional Par.1-GRUPO 5Domenica BravoEvani GahonaJonathan ArvaloAlvaro Lucas

Obligaciones que las personas naturales y jurdicas deben cumplir con sus empleadosArt 42.

Obligaciones del Empleador art 42.Pagar la remuneracin al trabajador en los trminos del contrato y de la ley.

Establecer comedores para los trabajadores cuando laboren en un nmero de 50 o ms.

Obligaciones del Empleador (continuacin)Indemnizar al trabajador por los accidentes que ocurran por motivos del trabajo y enfermedades profesionales.

Si hay ms de 10 trabajadores establecer almacenes de artculos de primera necesidad, para que sean descontados de su rol.

Obligaciones del Empleador (continuacin)Proporcionar a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin del trabajo.

Conceder permisos para el ejercicio del sufragio, asistir donde mdicos del IESS y para atender requerimientos judiciales.

Obligaciones del Empleador (continuacin)Respetar las asociaciones de trabajadores, conceder permisos para comisiones de la asociacin a la que representan, proporcionar local si lo solicitaren.

Descontar de la remuneracin las cuotas estutarias.

Obligaciones del Empleador (continuacin)Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado.

Conferir gratuitamente certificados de trabajo.

Pagar al trabajador cuando no tenga derecho a las prestaciones del IESS el 50% de la remuneracin hasta dos meses al ao.

Obligaciones del Empleador (continuacin)Pagar al trabajador la remuneracin correspondiente al tiempo perdido cuando la imposibilidad de trabajar sea por culpa del empleador.

Conceder 3 das de licencia en caso de fallecimiento del cnyuge o conviviente y parientes hasta 2do. Grado de afinidad o consanguinidad.

Obligaciones del Empleador (continuacin)Pagar al trabajador los gastos de ida y vuelta, alojamiento y alimentacin, cuando tengan que trasladarse a un lugar distinto del de su residencia.

Suministrar cada ao de forma gratuita por lo menos una vestimenta adecuada para la prestacin de los servicios.

Obligaciones del Empleador (continuacin)Los trabajadores deben ser afiliados al IESS, desde el primer da de labores, para lo cual debe:

Dar aviso de entrada dentro de los primeros 15 das.Dar avisos de salida, modificaciones en sueldos, accidentes de trabajo, remisin de aportes individuales, patronales, descuentos y pago de fondos de reserva.

Obligaciones del Empleador (continuacin)

El empleador que cuente con ms de 25 trabajadores deber contratar al menos a una persona con discapacidad en labores permanentes (4% mximo de la nmina).

los tramites que se pueden realizar mediante el portal web de la institucin tanto empleadores como empleadorhttp://www.relacioneslaborales.gob.ec/

SISTEMA DE AUDITORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SART)

En el Ecuador, toda organizacin es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. Para verificar este cumplimiento, las empresas estn obligadas a cumplir las normas constituidas en el Reglamento para el Sistema de Auditora de Riesgos del Trabajo (SART), publicado en el Registro Oficial No. 319, el 12 de noviembre de 2010, y establecido por el Instituto de Seguridad Social (IESS). En empresas que tengan al menos dos aos de actividad, las auditoras del SART permiten verificar su diagnstico, planificacin, implantacin y control del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo que estas mantienen.

Es importante destacar la importancia de que las empresas cuenten con profesionales calificados en seguridad industrial y salud en el trabajo, de manera que estn preparadas tcnicamente para el cumplimiento del SART, lo cual permitir mantener y mejorar su desarrollo productivo y reducir la probabilidad de recibir sanciones.

Trabajar conjuntamente, trabajadores y empleadores, en el cumplimiento de sistemas de gestin de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional no solo garantiza el cumplimiento de una normativa, sino que permite entender la responsabilidad como empresarios en esta materia.

CONCEPTOS IMPORTANTES PARA EL ALCANCE DEL SART

AuditoraEquipo AuditorExperto tcnicoPlan de AuditoraPrograma de AuditoraEvidencia de auditoraCriterios de AuditoraHallazgos de AuditoraNo conformidad

Objetivos SARTVerificar el cumplimiento Tcnico legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por las empresas u organizaciones de acuerdo a sus caractersticas especficas.Verificar el diagnstico del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa u organizacin, analizar los resultados y comprobarlos de requerirlo, de acuerdo a su actividad y especializacin.Verificar que la planificacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa u organizacin se ajuste al diagnstico, as como a la normativa tcnico legal vigente.Verificar la integracin-implantacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de gestin de la empresa u organizacinVerificar el sistema de comprobacin y control interno de su sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, en el que se incluirn empresas u organizaciones contratistas.

CLAVES PARA EL XITO EN EL SART

Tener una Poltica de Seguridad y Salud en la empresa.

Debe existir organizacin en el sistema de seguridad y salud de la empresa. Esto debe ser conocido por la mxima autoridad.

Debe aplicarse una autoevaluacin para establecer cuanto se cumple del SART en la empresa (auditora interna).

Verificar la gestin interna sobre el sistema de seguridad y salud en el trabajo a travs de observadores externos a la empresa (auditora externa).