las modificaciones al salario mÌnimo? · referente de pago se estableciÒ en la Uni - dad de...
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EL UNIVERSAL Lunes 25 de febrero de 2 0 19 eluniver s al.com.mx U7 ¿Qué opinan los especialistas sobre las modificaciones al salario mínimo? Esta iniciativa carece de una Reforma Fiscal equitativa y proporcional, la cual evitaría un impacto negativo principalmente en los trabajadores JIMENA GONZÁLEZ BERNAL Desde que arrancó este año, el salario mí- nimo de los trabajadores se paga en 102.68 pesos diarios, mientras que en la frontera norte es de 176.72 pesos, resolución del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Cona- sami), a través del voto unánime del sector obrero, patronal y gobierno, celebrado en diciembre de 2018. De acuerdo con Conasami, esta inicia- tiva histórica permitirá saldar una deuda con los trabajadores de menores ingresos y potencializar el mercado interno del país, para garantizar su bienestar y el fa- miliar. Además establece una ruta de re- cuperación progresiva, responsable y sos- tenible del salario mínimo, la cual permita dignificar el factor del trabajo y reducir la informalidad. Con el aumento se especuló sobre los problemas generados principalmente en los créditos de vivienda. Ante el hecho, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señala que debido a que las aportaciones tasadas en Veces el Salario Mínimo (VSM) fueron desvinculadas desde 2016 y su referente de pago se estableció en la Uni- dad de Medida y Actualización conocida como UMA. Bajo este contexto, Salvador Rotter Au- banel, vocero de la comisión de Desarrollo Investigación Fiscal del Colegio de Con- tadores Públicos de México (CCPM), sos- tiene que efectivamente esta unidad per- mite el aumento al salario mínimo de los trabajadores para recuperar la inflación. Sin embargo, para el profesor Rafael Galván Flores, académico de la Licencia- tura en Contaduría, de la Facultad de Es- tudios Superiores Cuautitlán-UNAM, son las empresas las que se verán afectadas en el tema de contribuciones de seguridad social y en términos fiscales sobre el im- puesto sobre nómina. “Realmente el patrón es el que saldrá afectado en cuestiones de prestaciones de seguridad social, porque se va a incre- mentar de manera proporcional su con- tribución a estas aportaciones con base al aumento del salario mínimo”, advierte Galván Flores. Sin Reforma Fiscal Rotter Aubanel argumenta que el incre- mento trae como efecto secundario mayor recaudación de impuestos. Si lo ubicamos en el centro-sur del país, se está recupe- rando paso a paso lo que durante los años ochenta, noventa y principios de este siglo fue perdiendo el salario mínimo, desde el momento en que se utilizó como un pa- rámetro de extensiones y sanciones, afec- tando principalmente a los trabajadores. El pero es que aún no se modifica el sub- sidio para el empleo. Con la inflación de éste, poco a poco va desapareciendo en todas las personas fí- sicas de salarios más bajos, quienes cada vez se van acercando a pagar impuestos o a tener un menor subsidio, que es lo que pasa en la franja fronteriza, al entrar en vi- gor el incremento de este año. Ambos especialistas coinciden en que la iniciativa debía acompañarse de una bue- na Reforma Fiscal, interesante e integral aunada a estos incrementos. Galván Flores asegura que ésta debía permitir el ajuste de las tablas del ISR a los salarios. Recordemos que el ISR de sa- larios se calcula con base a una tabla del impuesto y una tabla al subsidio al em- pleo, para justamente equilibrar ese sala- rio mínimo que endurece la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 90: “debe ser suficiente para satisfacer necesidades ma- teriales, sociales, culturales y educativas, entre otras...”. “Es una medida que se pretendió hacer buscando un impacto mediático, donde el aumento debió haberse acompañado con una Reforma Fiscal equitativa y propor- cional que impidiera que el impacto no se fuera al trabajador y que la zona fronteriza tuviera buenas reglas de aplicación para poder acceder a este decreto”, opina el académico de la UNAM. b FOTOS: ISTOCKPHOTO Con el aumento, no todo es color de rosa. ISTOCKPHOTO Verifica las nuevas disposiciones. De acuerdo con el Inegi: 54 millones de trabajadores asalariados hay en nuestro país, aproximadamente. 8.5 millones de éstos ganan el equivalente a un salario mínimo.
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EL UNIVERSAL Lunes 25 de febrero de 2 0 19 eluniver s al.com.mx U7
¿Qué opinan los especialistas sobrelas modificaciones al salario mínimo?Esta iniciativa carecede una Reforma Fiscalequitativa y proporcional,la cual evitaría un impactonegativo principalmenteen los trabajadores
JIMENA GONZÁLEZ BERNAL
Desde que arrancó este año, el salario mí-nimo de los trabajadores se paga en 102.68pesos diarios, mientras que en la fronteranorte es de 176.72 pesos, resolución delConsejo de Representantes de la ComisiónNacional de los Salarios Mínimos (Cona-sami), a través del voto unánime del sectorobrero, patronal y gobierno, celebrado endiciembre de 2018.
De acuerdo con Conasami, esta inicia-tiva histórica permitirá saldar una deudacon los trabajadores de menores ingresosy potencializar el mercado interno delpaís, para garantizar su bienestar y el fa-miliar. Además establece una ruta de re-cuperación progresiva, responsable y sos-tenible del salario mínimo, la cual permitadignificar el factor del trabajo y reducir lainformalidad.
Con el aumento se especuló sobre losproblemas generados principalmente enlos créditos de vivienda. Ante el hecho,la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,señala que debido a que las aportacionestasadas en Veces el Salario Mínimo (VSM)fueron desvinculadas desde 2016 y sureferente de pago se estableció en la Uni-dad de Medida y Actualización conocidacomo UMA.
Bajo este contexto, Salvador Rotter Au-banel, vocero de la comisión de DesarrolloInvestigación Fiscal del Colegio de Con-tadores Públicos de México (CCPM), sos-tiene que efectivamente esta unidad per-mite el aumento al salario mínimo de lostrabajadores para recuperar la inflación.
Sin embargo, para el profesor RafaelGalván Flores, académico de la Licencia-tura en Contaduría, de la Facultad de Es-tudios Superiores Cuautitlán-UNAM, sonlas empresas las que se verán afectadas enel tema de contribuciones de seguridadsocial y en términos fiscales sobre el im-puesto sobre nómina.
“Realmente el patrón es el que saldráafectado en cuestiones de prestacionesde seguridad social, porque se va a incre-mentar de manera proporcional su con-
tribución a estas aportaciones con base alaumento del salario mínimo”, advierteGalván Flores.
Sin Reforma FiscalRotter Aubanel argumenta que el incre-mento trae como efecto secundario mayorrecaudación de impuestos. Si lo ubicamosen el centro-sur del país, se está recupe-rando paso a paso lo que durante los añosochenta, noventa y principios de este siglofue perdiendo el salario mínimo, desde elmomento en que se utilizó como un pa-rámetro de extensiones y sanciones, afec-tando principalmente a los trabajadores.
El pero es que aún no se modifica el sub-sidio para el empleo.
Con la inflación de éste, poco a poco vadesapareciendo en todas las personas fí-sicas de salarios más bajos, quienes cadavez se van acercando a pagar impuestos oa tener un menor subsidio, que es lo quepasa en la franja fronteriza, al entrar en vi-gor el incremento de este año.
Ambos especialistas coinciden en que lainiciativa debía acompañarse de una bue-na Reforma Fiscal, interesante e integralaunada a estos incrementos.
Galván Flores asegura que ésta debíapermitir el ajuste de las tablas del ISR alos salarios. Recordemos que el ISR de sa-larios se calcula con base a una tabla del
impuesto y una tabla al subsidio al em-pleo, para justamente equilibrar ese sala-rio mínimo que endurece la Ley Federaldel Trabajo en su Artículo 90: “debe sersuficiente para satisfacer necesidades ma-teriales, sociales, culturales y educativas,entre otras...”.
“Es una medida que se pretendió hacerbuscando un impacto mediático, donde elaumento debió haberse acompañado conuna Reforma Fiscal equitativa y propor-cional que impidiera que el impacto no sefuera al trabajador y que la zona fronterizatuviera buenas reglas de aplicación parapoder acceder a este decreto”, opina elacadémico de la UNAM. b
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Con el aumento,no todo es colorde rosa.
I STO
C K P H
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Verifica las nuevas disposiciones.
De acuerdocon el Inegi:
54millones de trabajadoresasalariados hay en nuestropaís, aproximadamente.
8. 5millones de éstos ganan elequivalente a un salario mínimo.
