Asignatura pendiente

1,750,000

1,150,000

2,300,000

SALUD INDIVIDUALBono de Primer Año y Bono de Rentabilidad

Se actualizan los requisitos en primas.

Primas Afectas Iniciales

% Bono

15%

10%

7.5%

2,500,000

1,850,000

1,250,000

Bono de Primer Año

1,750,000

1,150,000

2,300,000

Primas Afectas Iniciales

Requisito de Siniestralidad

1.00%

0.75%

0.50%

2,500,000

1,850,000

1,250,000

Bono de Rentabilidad

<=68%

<=64%

<=60%

1.50%

1.13%

0.75%

2.00%

1.50%

1.00%

Bono de Renovación de CarteraVida Individual

1,515,000

915,000

2,235,000

Primas Afectas Iniciales

Requisito de Conservación

1.0%

0.5%

0.2%

2,250,000

1,600,000

950,000

88% 89.5% 91%

1.2%

0.7%

0.4%

1.7%

1.2%

0.8%

Se actualizan los requisitos en primas y conservación.

Consolidados

93%

2.0%

1.5%

1.0%

89% 90% 92%

Bono de Crecimiento

❶

Por nuevos negocios de Vida Individual

❷

Por primas de G1 y Cuartos de Milla

Vida Individual

¡Se mantiene el mismo esquema!

¡Ahora sin límites!Por cada agente Gen 1 y Gen 2

que desarrolles…

Renglón 3, 4 y 5

Renglón 6 y 7

Renglón 1 y 2

Ganadores de Bono Gen 1 y 2

6,000

7,000

8,000

Monto

Bono de Desarrollo de Agentes

Logro Individual por Agente en Primas Afectas

Iniciales

Puntos Productivos

Novel 1 Novel 2 Consolidados

Columna

1 2 1 - 2 3 - 4 1 - 2 3 - 4

360,000

270,000

210,000

180,000

120,000

90,000

5.0

4.0

3.0

2.5

2.0

1.5

6.0

5.0

3.5

3.0

2.5

4.0

4.0

3.5

2.5

2.0

1.5

1.0

6.0

5.0

3.5

3.0

2.5

4.0

4.0

3.5

2.5

2.0

1.5

1.0

4.5

4.0

3.0

2.5

2.0

1.5

Novel 1-2 Consolidados 3-4

5.5

4.5

3.5

3.0

2.5

2.0

4.5

4.0

3.0

2.5

2.0

1.5

3.5

3.0

2.0

1.5

1.0

0.5

Ajustes en los puntos que se otorgan por las diferentes generaciones

Vida Individual

2012

Bono de Desarrollo de Agentes

23

20

26

Requisitos Puntos Productivos

Consolidados

17

14

11

14%

12%

16%

% Bono

10%

8%

6%

28

24

32

20

16

12

Vida Individual

Se modifica la tabla de requisitos para otorgar el bono.

2012

93%

Bono de Productividad de 1er. año

Vida Individual

Consolidados 88.0% 89.5% 91.0% 93.0%

3,200,000 4.0% 5.5% 7.0% 8.0%

2,500,000 3.0% 4.5% 6.0% 7.0%

1,980,000 2.0% 3.5% 5.0% 6.0%

1,660,000 1.5% 2.5% 4.0% 5.0%

Requisitos de ConservaciónPrimas Afectas

Iniciales

2011

3,300,000

2,700,0002,100,000

1,500,000

89% 90% 92%

20% 0.5% 1.5% 2.5% 3.5%

30% 1.0% 2.0% 3.5% 4.5%

Requisito de Incremento Acumulado

Requisito de Conservación

93%89% 90% 92%

1,255,000 1.0% 1.5% 3.0% 4.0%

955,000 0.5% 1.0% 2.0% 3.0%

Bono de Productividad de 1er

AñoPrimas Afectas

Iniciales

Consolidados

3,300,000

2,700,000

2,100,000

1,500,000

Bono de Ajuste Anual

X 4 =

Si creces el 10% al cierre del año, te

pago lo que resulte mayor entre la suma de tus

bonos trimestrales y el Bono de Ajuste Anual

Primas Afectas Iniciales

Consolidados

13,200,000

10,800,000

8,400,000

6,000,000

Incremento 10 %

Requisitos de Conservación

89% 90% 92% 93%

4.0% 5.5% 7.0% 8.0%

3.0% 4.5% 6.0% 7.0%

2.0% 3.5% 5.0% 6.0%

1.5% 2.5% 4.0% 5.0%

Bono de Cartera

Para aquellas organizaciones con:

$6,000,000 anuales de Vida Individual y

$3,000,000 de cartera cuatrimestral en Autos

Automóviles

Bono Garantizado del 1%

Primas Netas Pagadas

3,000,000 5.00% 10.00%

4,500,000 4.00% 8.00%

8,500,000 3.00% 6.00%

13,500,000 2.00% 4.00%

% de Bono 2.00% 5.00%

% de Incremento en primas netas pagadas

Sin

siniestralidad

¡Sin requisitos de siniestralidad!¡Sin incremento!

Standings

360,000

700,000

Standing de Productividad de VI

Se mantiene sin cambios

Se actualizan los requisitos de puntos para Standing

Agentes que logran

Puntos para Standing

Consejeros 3.0

1,000,000 2.0

750,000 1.5

380,000 1.0

Standing deReclutamie

ntoDesarrollo

Lugar por Primas Iniciales de VI

GEN 1

Lugar por Primas Iniciales de VI

GEN 2

Lugar por Puntos de StandingGEN 1y2

Standing deDesarrollo

De 6 a 9 lugares para

Consejo

Lugar por Primas Iniciales de VI

GEN 1

Lugar por Primas Iniciales de VI

GEN 2

Lugar por Puntos de StandingGEN 1y2

Lugar por Primas Iniciales de VIGEN 3y4

Lugar por Puntos de Standing

GEN

1,2,3y4

Standing de Productividad Gastos MédicosNo Vida

Primas Iniciales de Salud Individual

Standing de Productividad No Vida

De 3 a 5 lugares para

Consejo

Primas Iniciales de Salud Individual

Primas Iniciales de Autos Individual

Sabemos que para ser los mejores necesitamos las mejores herramientas

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¡ Debemos mover a todos nuestros Agentes para

lograrlo!

Campaña de Arranque 2012

Vigencia: 16 de enero al cierre de febrero de 2012

60,000 y 2 negocios

Ipod touch32 GB

1

Requisitos y recompensas

100,000 y 3 negocios

óIphone 4s 32 GB Ipad 64 GB

2Requisitos y recompensas

150,000 y 4 negocios

Asistencia a la Reunión Anual de la MDRT, A n a h e i m C A .

del 10 al 13 de junio de 2012

Y para los grandes productores…

3

En caso de no poder participar en la MDRT podrán canjearlo por…

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32 GB

Iphone 4s 32

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11.99 pesosA partir del 1° de Febrero

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10 años

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