Lan Zuzenbideko Berbategia - Vocabulario de Derecho LaboralVOCABULARIO DE DERECHO LABORAL 14 han...

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oLan Zuzenbideko Berbategia

Vocabulario de Derecho Laboral

PublicacionesArgitalpenak

Deusto

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Vocab Dcho Laboral.indd 2Vocab Dcho Laboral.indd 2 13/10/09 09:12:5913/10/09 09:12:59

Lan Zuzenbideko Berbategia



Lan Zuzenbideko Berbategia

Gaztelania-Euskara / Euskara-Gaztelania


Castellano-Euskera / Euskera-Castellano

F. Javier Arrieta / Cesar GallastegiAndres Urrutia / Esther UrrutiaZuzenbide Fakultateko irakasleak-DU

Profesores de la Facultad de Derecho-UDArantza Etxebarria

Terminologoa-DUTerminóloga-UD

2009Deustuko UnibertsitateaUniversidad de Deusto

Bilbo-Bilbao


Minor Bilduma, 6. zk.Serie minor, vol. 6

Liburu hau Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Sailaren laguntzaz argitaratu da.

HEZKUNTZA, UNIBERTSITATE ETA IKERKETA SAILA

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN,UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN

Lan honen berregintza, banaketa, komunikazio publiko edo moldaketaren bat egiteko, ezinbestekoa da egileen baimena izatea, legeak ezarritako salbuespenetan izan ezik. Lan honen atalen bat fotokopiatu edo eskaneatu behar izanez gero, jo eza-zu CEDROra (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org).

© Egileak: F. Javier Arrieta, Arantza Etxebarria, Cesar Gallastegi, Andres Urrutia, Esther Urrutia© Euskal Gaien Institutua. Deustuko Unibertsitatea1. postakutxa-48080 [email protected]

ISBN: 978-84-9830-467-1


AurkibideaÍndice


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Atarikoa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Ezaugarri teknikoak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15Lan Zuzenbideko Berbategia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Gaztelania-Euskara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25Euskara-Gaztelania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59


© Deustuko Unibertsitatea - ISBN 978-84-9830-467-1

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Prólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Características técnicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Vocabulario de Derecho Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Castellano-Euskera. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25Euskera-Castellano. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59



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Atarikoa

Hona hemen Deustuko Unibertsitateak argitaratzen duen Minor Bil-duma izenekoaren seigarren uzta. Bilduma horretan, lege testuak, ber-bategi juridikoak eta zuzenbidea euskaraz aztertu eta lantzeko bestela-ko lanak jasotzen dira. Lan-ildo horri jarraipena emateko asmoarekin, irakurleak esku artean du zuzenbideko adar bati buruzko hirugarren berbategi elebiduna, hain zuzen ere, lan zuzenbideari buruzkoa.

Aurreko argitalpenetan adierazi bezala, hiztegi txiki hauek egiteko orduan, mota guztietako irakurleak kontuan hartu dira. Batetik, zuzen-bideko ikaslea, unibertsitateko eskoletan diziplinaren berezko termino-logia barneratu behar duena. Bestetik, berbategi hau interesgarria izan daiteke euskaraz eta gaztelaniaz lan munduan aritzen direnentzat, baita legelari, funtzionario eta itzultzaileentzat ere, hain zuzen ere, egunero-ko lanean espezialitateko hitzak bi hizkuntza ofizialetan erabili behar dituztenentzat. Era berean, berbategi hau kazetaritzako profesionalei eta, oro har, euskarazko irakurle guztiei zuzenduta dago, liburuaren gaiak eguneroko bizimoduan berebiziko garrantzia baitu.

Gure asmoa horiei guztiei tresna baliagarri eta zehatza eskaintzea izan da. Horretarako, zailtasunak ekar ditzaketen alde teknikoak —ka-surako, kategoria gramatikalak— eta laburtzapenak saihestu dira; halaber, erdarazko zatian generoari dagozkion aldakiak ez dira jaso. Zuzenbideko adar bateko terminologiaren inguruan ideiak eta konpon-



VOCABULARIO DE DERECHO LABORAL

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bideak ematen dituen oinarrizko berbategi bat egitea izan da gure hel-burua.

Argitalpen hau terminologia juridikoari eta teknologia berriei bu-ruzko ikerketa bati lotuta dago. Lan horretan, Bizkaiko Foru Aldundi-ko Kultura Sailak duen Euskara Sustatzeko Zuzendaritzaren ezinbes-teko laguntza izan dugu eta, horrenbestez, gure esker ona adierazi nahi diogu.

Amaitzeko, hiztegitxo hau irakurlearentzat nola edo hala erabilga-rria izan dadin nahiko genuke. Gure asmoa hori baino ez da izan.

Egileak



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Prólogo

Aparece ahora el sexto volumen de la Serie minor, una colección que reúne textos legales, vocabularios jurídicos y otras obras de interés para el estudio y desarrollo del derecho en lengua vasca. Continuando, por tanto, con esa línea de trabajo, tiene el lector en sus manos un vo-cabulario bilingüe dedicado a una rama del derecho, concretamente, el Derecho Laboral.

Como señalábamos en volúmenes anteriores, a la hora de confec-cionar estos pequeños diccionarios hemos pensado en un público am-plio. Por un lado, nos dirigimos al estudiante de derecho, que en sus años de universidad debe adquirir y utilizar la terminología propia de la disciplina. Por otro, pensamos que esta obra puede ser interesante para cualquier profesional que desarrolla su actividad de forma bi-lingüe, y también para juristas, funcionarios y traductores, que en su trabajo diario necesitan manejar los términos de la especialidad en las dos lenguas oficiales. Finalmente, no olvidamos a los profesionales del periodismo y, en general, a todos los ciudadanos, en atención a la proximidad y relevancia del tema que nos ocupa.

Nuestra intención ha sido proporcionar a todos ellos una herramien-ta práctica y concisa. Por ello se han evitado los tecnicismos —por ejemplo, las categorías gramaticales— y las abreviaturas que dificul-ten su utilización; además, en las correpondencias en castellano no se




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han señalado las formas femeninas, cuando las hubiere. Se trata senci-llamente de proporcionar un vocabulario básico que aporte ideas y so-luciones a la terminología en un campo del derecho.

Nos gustaría señalar que esta publicación está ligada a una investi-gación sobre terminología jurídica y nuevas tecnologías, en cuyo de-sarrollo hemos contado con el apoyo de la Dirección de Promoción del Euskera del Departamento de Cultura de la Diputación Foral de Biz-kaia. Desde estas líneas deseamos agradecer públicamente su ayuda.

Finalmente, los autores sólo esperamos que todo el afán que nos ha movido y estimulado a escribir esta obra se refleje en sus páginas y que el lector obtenga alguna utilidad de su lectura y consulta.

Los autores



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Ezaugarri teknikoak

Hiztegiaren edukia

Hiztegi honek Espainiako Lan Zuzenbidearen hitz eta esamolde garrantzitsuenak biltzen ditu. Sarrerak 1.264 dira guztira hiztegiaren lehenengo zatian (gaztelania-euskara) eta 1.265 bigarren zatian (eus-kara-gaztelania).

Hiztegi Batua

Berbategi honetako hitzen bat Euskaltzaindiaren Hiztegi Batuan1 onetsitakoekin bat badator, letra etzanez jaso da, lan horretan idatzi-ta agertzen den moduan, eta bertako laburdura-zeinuak jaso gabe. Hitz horien gaztelaniazko ordainak, ordea, berbategi honetako egileek eman dituzte.

1 http://www.euskaltzaindia.net/hiztegibatua




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Hitz elkartuak

Euskarazko hitz elkartuetan marra erabiltzea aukerazkoa izan denean, berbategi honetan joera ezabatzea izan da; beraz, irakurleak marra idatzi edo ez hautatu ahal izango du. Bestelakoa da Hiztegi Batutik hartutako berbekin izan dugun jokabidea. Halakoetan, Euskaltzaindiaren testuan dagoen idaztankera errespetatu da.

Iturriak

Euskarazko hitzei dagokionez, internetek eskaintzen dizkigun ba-liabideak erabili dira, hala nola, Euskalterm-Terminologia Banku Publikoa2, Bizkaiko Foru Aldundiaren Hiztegi Terminologikoa3 eta Eusko Jaurlaritzako Justizia Administrazioari buruzko orrialdean lan-dutakoa4. Horrez gain, testu hauen hustuketa egin da:

a) ALBERDI LARIZGOITIA, X. (koord.): Lan zuzenbideko hiztegia, Euskal Herriko Unibertsitatea, Bilbo, 1999.

b) Gizarte-laneko hiztegia, Elhuyar, Usurbil, 1998.c) Lan harremanen hiztegia, Nafarroako Gobernua, Iruñea, 19995.d) Lan-zuzenbideko legeria / Legislación de Derecho Laboral,

Deustuko Unibertsitatea, Bilbo, 20066.e) RAMÍREZ MARTÍNEZ, J. M.: Lan-zuzenbidearen ikasgaiak, Deus-

tuko Unibertsitatea, Bilbo, 2004.

2 http://www.euskadi.net/euskalterm/indice_e.htm3 http://apli.bizkaia.net/apps/danok/imiw/euskara/euHiztegiSarrera.asp4 http://www.justizia.net/uzei/default.asp?Idioma=eu5 Hiztegi horren bultzatzaile izan zen EAEko Lan Harremanen Kontseiluaren web

orrialdean ikusgai: http://www.crl-lhk.org/hiztegia/oro.htm6 http://www.iev.deusto.es



LAN ZUZENBIDEKO BERBATEGIA

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Gainera, lan arloko jurisdikzioa arautzen duen legearen euskarazko itzulpenak kontuan hartu dira7 eta, halaber, gai honekin zerikusia du-ten bestelako materialak8.

Erdarazko berben kasuan hurrengo liburuak erabili dira:a) ÁLVAREZ SACRISTÁN, I.: Diccionario jurídico laboral, Civitas,

Madril, 1992, 2. arg.b) BALAS SÁENZ, A.: Diccionario jurídico laboral y de seguridad

social, UNED, Madril, 1988.c) CALVO GALLEGO, F. J., GORELLI HERNÁNDEZ, J. eta OJEDA AVI-

LÉS, Á.: Diccionario jurídico laboral, Comares, Granada, 1999.d) Diccionario básico de derecho laboral, Gralex, Bartzelona,

1986.e) Diccionario jurídico-laboral, Ediciones GPS, Madril, 1996.f) MATEOS BEATO, A.: Diccionario temático de seguridad y salud

laboral, Lex Nova, Valladolid, 2006, 5. arg.g) SEMPERE NAVARRO, A. eta PALOMAR OLMEDA, A.: Diccionario

de seguridad social, Aranzadi, Zizur Txikia, 2006.h) TERMCAT eta DEPARTAMENT DE TREBALL DE LA GENERALITAT

DE CATALUNYA: Diccionari de la negociació col·lectiva, Enti-tat Autònoma del Diari Oficial i de Publicacions, Bartzelona, 20009.

i) IULA eta DEPARTAMENT DE TREBALL DE LA GENERALITAT DE CA-TALUNYA: Lèxic de prevenció de riscos laborals, Entitat Autòno-ma del Diari Oficial i de Publicacions, Bartzelona, 2002.

7 Batetik, 1990eko testuaren gainean Bizkaiko Abokatuen Bazkunaren eskutik Go-tzon Loberak eta María Inés Gandariasek egindako itzulpena eta, bestetik, UPV-EHUk gaur egun indarrean dagoen testuaren gainean argitaratutako bertsioa.

8 Aipagarria da Lan Hitz delakoaren atala, Eusko Jaurlaritzako web orrialdearen barruan. Bestelako materialen artean, Lanbide Heziketarako argitaratutako liburuak ere badira, esaterako: ETXABE, B. eta LANDA, I.: Giza baliabideak: administrazioa eta finan-tzak, Eusko Jaurlaritzaren Argitalpen Zerbitzu Nagusia, Gasteiz, 2002; JAUREGI ANAKA-BE, E.: Gizarte Segurantza, Elhuyar, Usurbil, 2003.

9 http://www.termcat.cat/dicci/negociacio/index.html



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Características técnicas

Contenido del diccionario

Este diccionario recoge los términos y expresiones fundamentales de Derecho Laboral utilizados en el ordenamiento jurídico español. En total, consta de 1.264 entradas en la primera parte (castellano-euskera) y 1.265 en la segunda (euskera-castellano).

Hiztegi Batua

Aquellos vocablos en lengua vasca presentes en este vocabulario que, a su vez, aparecen en el Hiztegi Batua de la Real Academia de la Lengua Vasca-Euskaltzaindia1 son recogidos aquí en cursivas y es-critos tal y como constan en la publicación citada, sin incluir las abre-viaturas que les acompañan. Sus equivalencias castellanas son obra de autores de este Diccionario.

1 http://www.euskaltzaindia.net/hiztegibatua




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Palabras compuestas

En cuanto al uso del guión en las palabras compuestas en euskera donde su utilización es opcional, la tendencia ha sido suprimirlo, que-dando en manos del lector su inclusión. Distinto es el caso de las ex-presiones tomadas del Hiztegi Batua, pues en tales casos, se ha respe-tado la redacción original dada por Euskaltzaindia.

Fuentes

En lo referente a los términos en euskera, además de los recursos terminológicos que ofrece internet, tales como Euskalterm-Banco Ter-minológico Público Vasco2, el Diccionario Terminológico de la Diputa-ción Foral de Bizkaia3 y el material recogido en la página web del Go-bierno Vasco sobre la Administración de Justicia4, se han utilizado los siguientes textos:

a) ALBERDI LARIZGOITIA, X. (coord.): Lan zuzenbideko hiztegia, Universidad del País Vasco, Bilbao, 1999.

b) Gizarte-laneko hiztegia, Elhuyar, Usurbil, 1998.c) Lan harremanen hiztegia. Diccionario de relaciones laborales,

Gobierno de Navarra, Pamplona, 19995.d) Lan-zuzenbideko legeria / Legislación de Derecho Laboral,

Universidad de Deusto, Bilbao, 20066.e) RAMÍREZ MARTÍNEZ, J. M.: Lan-zuzenbidearen ikasgaiak, Uni-

versidad de Deusto, Bilbao, 2004.

2 http://www.euskadi.net/euskalterm/indice_e.htm3 http://apli.bizkaia.net/apps/danok/imiw/euskara/euHiztegiSarrera.asp4 http://www.justizia.net/uzei/default.asp5 Se puede consultar en la página web del Consejo Vasco de Relaciones Laborales,

organismo que impulsó la publicación del texto: http://www.crl-lhk.org/hiztegia/oro.htm6 http://www.iev.deusto.es




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Otros textos considerados han sido las traducciones al euskera de la ley reguladora de la jurisdicción social7, así como otros materiales re-lacionados con este tema8.

Además, se han examinado las siguientes obras:a) ÁLVAREZ SACRISTÁN, I.: Diccionario jurídico laboral, Civitas,

Madrid, 1992, 2ª ed.b) BALAS SÁENZ, A.: Diccionario jurídico laboral y de seguridad

social, UNED, Madrid, 1988.c) CALVO GALLEGO, F. J., GORELLI HERNÁNDEZ, J. y OJEDA AVI-

LÉS, Á.: Diccionario jurídico laboral, Comares, Granada, 1999.d) Diccionario básico de derecho laboral, Gralex, Barcelona, 1986.e) Diccionario jurídico-laboral, Ediciones GPS, Madrid, 1996.f) MATEOS BEATO, A.: Diccionario temático de seguridad y salud

laboral, Lex Nova, Valladolid, 2006, 5ª ed.g) SEMPERE NAVARRO, A. y PALOMAR OLMEDA, A.: Diccionario de

seguridad social, Aranzadi, Cizur Menor, 2006.h) TERMCAT y DEPARTAMENT DE TREBALL DE LA GENERALITAT DE

CATALUNYA: Diccionari de la negociació col·lectiva, Entitat Au-tònoma del Diari Oficial i de Publicacions, Barcelona, 20009.

i) IULA y DEPARTAMENT DE TREBALL DE LA GENERALITAT DE CATA-LUNYA: Lèxic de prevenció de riscos laborals, Entitat Autònoma del Diari Oficial i de Publicacions, Barcelona, 2002.

7 La publicada por el Ilustre Colegio de Abogados del Señorío de Bizkaia y realiza-da por Gotzon Lobera y María Inés Gandarias, sobre el texto, ya derogado, de 1990, y la recientemente aparecida del texto actualmente vigente, de la mano de la UPV-EHU.

8 Es reseñable el apartado denominado Lan Hitz, dentro de la página web del Go-bierno Vasco. Entre otros materiales dignos de atención, se encuentran algunas publica-ciones educativas como las siguientes: ETXABE, B. y LANDA, I.: Giza baliabideak: admi-nistrazioa eta finantzak, Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco, Vitoria, 2002; JAUREGI ANAKABE, E.: Gizarte Segurantza, Elhuyar, Usurbil, 2003.

9 http://www.termcat.cat/dicci/negociacio/index.html



Lan Zuzenbideko BerbategiaGaztelania-Euskara


Castellano-Euskera



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Aabandono de trabajo lana uzteabsentismo absentismoabsorción y compensación irenste

eta konpentsazioaccidente de trabajo lan istripuaccidente en misión jardunean ger-

tatutako istripuaccidente in itinere in itinere istripuaccidente no laboral o común lane-

koa ez den istripu edo istripu arruntacción de revisión berrikuspen akzioacción derivada de derechos de ca-

rácter colectivo izaera kolektibo-ko eskubideek eratorritako akzio

acción derivada del contrato de trabajo lan kontratuak eratorri-tako akzio

acción protectora de la Seguridad Social Gizarte Segurantzaren ba-bes ekintza

acción sindical sindikatu ekintzaacogimiento harreraacogimiento preadoptivo adopzio

aurreko harreraacogimiento simple harrera soilacogimimento permanente harre-

ra iraunkoracoso jazarpenacoso moral jazarpen moralacoso sexual sexu jazarpenacreedor hartzekodunacta de acuerdo en consultas kon-

tsultaldiko akordio aktaacta de advertencia ohartarazpen

aktaacta de conciliación adiskidetze akta

acta de infracción arau-hausteen aktaacta de inspección ikuskapen aktaacta de las negociaciones negozia-

zioen aktaacta de liquidación likidazio aktaactividad del conciliador adiskide-

tzailearen jardueraactividad del mediador bitarteka-

riaren jardueraactividad insalubre jarduera osa-

sungaitzactividad laboral lan jardueraactividad nociva jarduera kaltegarriactividad peligrosa jarduera arris-

kutsuactividad penosa jarduera nekagarriactividad sindical sindikatu jardueraacto de comunicación komunikazio

egintzaacto de conciliación adiskidetze eki-

taldiacto de encuadramiento kokatze

egintzaacto discriminatorio bereizkeria da-

karren egintzaacto preparatorio prestatze egintzaacuerdo de conciliación adiskide-

tze akordioacuerdo de empresa enpresa akordioacuerdo de fin de huelga greba amai-

tzeko akordioacuerdo de huelga greba akordioacuerdo de interés profesional lan-

bide intereseko akordioacuerdo interconfederal konfede-

razio arteko akordioacuerdo interprofesional lanbide

arteko akordio




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acuerdo interprofesional sobre pro-cedimientos voluntarios para la solución de conflictos labora-les laneko gatazkak ebazteko bo-rondatezko prozedurei buruzko lan-bide arteko akordio

acuerdo marco esparru akordioadaptación al puesto de trabajo lan-

postura moldatzeadaptación de la jornada de traba-

jo lanaldia moldatzeadhesión a convenio colectivo hi-

tzarmen kolektiboari atxikitzeadministración laboral lan admi-

nistrazioadministración sanitaria osasun

administrazioadopción adopzioadvertencia de defectos akats ohar-

tarazpenafiliación afiliazioafiliación al sistema de Seguridad

Social Gizarte Segurantzaren sis-teman afiliatze

afiliación sindical sindikatu afiliazioafiliado afiliatuagencia de colocación lanpostu agen-

tziaagencia de colocación con fines lu-

crativos irabazteko asmoa duen lanpostu agentzia

agencia de colocación sin fines lu-crativos irabazteko asmorik ga-beko lanpostu agentzia

Agencia Europea para la Seguri-dad y la Salud Laneko Segur-tasun eta Osasunerako Europako Agentzia

agotamiento akiduraahorro aurrezkialta altaalta de pleno derecho zuzenbide oso-

ko altaalta debida bidezko altaalta indebida bidegabeko altaalta presunta ustezko altaalta previa aurretiazko altaalta retrasada atzeratutako altaámbito de aplicación aplikazio es-

parruámbito de aplicación del convenio

colectivo hitzarmen kolektiboa-ren aplikazio esparru

amortización de puesto de traba-jo lanpostua amortizatze

ampliación de la jornada lanaldia luzatze

anticipo a cuenta konturako aurre-rakin

anticipo reintegrable aurrerakin itzulgarri

anticipo salarial alokairu aurrera-kin

antigüedad antzinatasunanuncio de empleo enplegu iragarkiaparcería laboral lan apartzeriaaparcero apartzeroapertura de centro de trabajo lan-

tokia irekitzeaplazamiento del pago de deudas

de la Seguridad Social Gizarte Segurantzaren zorren ordainketa geroratze

aplicación automática del convenio colectivo hitzarmen kolektiboa-ren zuzeneko aplikazio




27

aplicación imperativa del convenio colectivo hitzarmen kolektiboa-ren aginduzko aplikazio

apremio premiamenduapremio pecuniario diru premia-

menduaprendiz ikastunaprendizaje ikastaldiarbitraje laboral lan tartekaritzaárbitro tartekariarmador ontzi jabearrendamiento de servicios zerbi-

tzu errentamenduartesano eskulangileasalariado alokairukoasamblea de trabajadores langi-

leen batzarascenso maila igoeraasesor del conciliador adiskidetzai-

learen aholkulariasignación periódica por hijos a

cargo aldizkako esleipena seme --alabak kargura izateagatik

asimilación al alta altarekin ber-dineste

asistencia al trabajo lanera joateasistencia médica mediku laguntzaasistencia sanitaria osasun laguntzaasistencia social gizarte laguntzaasociación empresarial enpresabu-

ruen elkarteaudiencia preliminar aurretiazko

entzunaldiausencia al trabajo laneko absentziaauto de inadmisión ez onartzeko

autoautomaticidad de prestaciones

prestazioen automatikotasun

autonomía colectiva autonomia ko-lektibo

autonomía contractual kontratu autonomia

autoridad laboral lan agintaritzaauxiliar asociado langile laguntzaileauxilio por defunción heriotzaren

ondoriozko sorospen

Bbaja bajabaja incentivada pizgarrien bidez-

ko bajabaja indebida bidegabeko bajabase de cotización kotizazio oinarribase reguladora oinarri arauemailebases de trabajo lan oinarribeca bekabecario bekadunbeneficencia ongintzabeneficiario onuradunboletín de la cotización a la Seguri-

dad Social Gizarte Segurantzari egindako kotizazioen liburuxka

bonificación hobaribotiquín botika kutxabuena fe onuste

Ccalendario laboral lan egutegicalendario oficial de días festivos jaie-

gunen egutegi ofizialcalificación de incapacidad ezgai-

tasun kalifikazio




28

calificación de la extinción azken-tzearen kalifikazio

calificación de puestos de traba-jo lanpostuen kalifikazio

calificación del despido kaleratzea-ren kalifikazio

cambio de empresario enpresabu-rua aldatze

cambio de residencia bizilekua al-datze

canon de negociación colectiva ne-goziazio kolektiboaren kanon

canon sindical sindikatu kanoncantidad líquida kopuru likidocapacidad contractual kontratuak

egiteko gaitasuncapacidad limitada gaitasun mugatucapacidad para contratar kontrata-

tzeko gaitasuncapitalismo kapitalismocapitalización kapitalizaziocarencia de ingresos suficientes

behar besteko sarreren gabeziacarencia de rentas errenta gabeziacarga de trabajo lan zamacargas familiares familia zamakcargas fiscales y de la Seguridad

Social zergen eta Gizarte Segu-rantzaren zamak

cargo sindical sindikatu kargucarta de despido kaleratze gutuncarta de oferta de condiciones bal-

dintzak eskaintzeko gutuncasa de oficio ogibide etxecategoría equivalente kategoria ba-

liokidecategoría profesional lanbide ka-

tegoria

causa de impugnación aurkaratze arrazoi

causa del contrato de trabajo lan kontratuaren kari

causa del despido kaleratze arrazoicausa objetiva de extinción del

contrato de trabajo lan kontra-tua azkentzeko arrazoi objektibo

cédula zedulacenso agrario nekazaritzako erroldacenso laboral lan erroldacentro de trabajo lantokicentro de trabajo móvil o itineran-

te lantoki mugigarri edo ibiltaricentro especial de empleo de minus-

válidos minusbaliatuen enplegu zentro berezi

certificación ziurtagiricertificado de descubierto zorpeko

ziurtagiricertificado de profesionalidad pro-

fesionaltasun ziurtagiricertificado de reconocimiento médi-

co mediku azterketaren ziurtagiricese en la actividad jarduera uztecesión de empresa enpresa lagatzecesión de trabajadores langileak

lagatzecesión ilegal de trabajadores langi-

leak legearen aurka lagatzechaleco salvavidas salbamendu txa-

lekocierre administrativo de la empre-

sa administrazioak enpresa ixtecierre legal de la empresa enpresa

legez ixtecierre patronal ugazabek enpresa

ixte




29

clasificación profesional lanbide sailkapen

cláusula contractual kontratu klau-sula

cláusula nula klausula deusezcláusulas de blindaje blindaje klau-

sulakcoacción derrigortzecoadyuvante laguntzailekidecódigo de cuenta de cotización ko-

tizazio kontuaren kodecódigo de trabajo lan kodecoeficiente reductor koefiziente

murrizgarricogestión kudeakidetzacolaboración para la gestión re-

caudatoria de la Seguridad So-cial Gizarte Segurantzaren kuota bilketa kudeatzeko laguntza

colegio de conciliadores-mediadores adiskidetzaile-bitartekarien elkargo

colegio electoral hauteslekucomedor jantokiComisión Consultiva Nacional de

Convenios Colectivos Hitzar-men Kolektiboen Aholku Batzor-de Nazional

comisión de control kontrol ba tzordeComisión de Reformas Sociales

Gizarte Eraldaketen Batzordecomisión mercantil merkataritzako

komisioComisión Nacional de Empleo En-

pleguaren Batzorde NazionalComisión Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo Laneko Se-gurtasunaren eta Osasunaren Ba-tzorde Nazional

comisión negociadora del convenio colectivo hitzarmen kolektiboa negoziatzeko batzorde

comisión paritaria batzorde pare-kide

comisión paritaria de salud laboral lan osasuneko batzorde parekide

Comisión Paritaria del Acuerdo Interprofesional sobre Proce-dimientos Voluntarios para la Solución de Conflictos Labora-les Laneko Gatazkak Ebazteko Borondatezko Prozedurei buruz-ko Lanbide arteko Akordioaren Batzorde Parekide

comisión por venta salmentaren araberako komisio

comité consultivo kontsulta batzordecomité de empresa enpresa batzordecomité de huelga greba batzordecomité de seguridad e higiene se-

gurtasun eta higieneko batzordecomité de seguridad y salud segur-

tasun eta osasuneko batzordecomité intercentros lantokien arte-

ko batzordeComité Paritario Interconfederal

Konfederazio arteko Batzorde Pa-rekide

compensación económica konpen-tsazio ekonomiko

competencia desleal lehia desleialcompetencia inspectora ikuskapen

eskumencompetencia internacional nazioar-

teko eskumencompetencia territorial lurraldea-

ren araberako eskumen




30

complemento de atención conti-nuada etengabeko arretaren osa-garri

complemento de cantidad o cali-dad de trabajo lan kantitate edo kalitatearen osagarri

complemento de dedicación exclu-siva vinculado a un puesto de trabajo lanpostu bati lotutako ar-duraldi esklusiboaren osagarri

complemento de pensiones pen-tsioen osagarri

complemento de puesto de traba-jo lanpostuari lotutako osagarri

complemento fijo osagarri finkocomplemento salarial alokairu osa-

garricomplemento salarial personal alo-

kairu-osagarri pertsonalcomplemento salarial por el traba-

jo realizado egindako lanari lo-tutako alokairu osagarri

complemento salarial por situación y resultados de la empresa en-presako egoeraren eta emaitzen araberako alokairu osagarri

cómputo de cotizaciones kotiza-zioak zenbatze

comunicación de huelga greba ko-munikazio

comunicación de la autoridad la-boral lan agintaritzaren komu-nikazio

conciliación 1 adiskidetze 2 uztartzeconciliación de la vida personal, la-

boral y familiar norberaren, fa-miliaren eta laneko bizitza uztartze

conciliación en juicio adiskidetzea epaiketan

conciliación judicial epaiketa bi-dezko adiskidetze

conciliación previa a la vía judi-cial bide judizialera jo aurreko adiskidetze

concurrencia con la actividad de la empresa enpresaren jarduera-ri lehia egite

concurrencia de convenios colec-tivos hitzarmen kolektiboak pi-latze

concurrencia de créditos kredituak pilatze

concursado konkurtsopekoconcurso de acreedores hartzeko-

dunen konkurtsoconcurso del empresario enpresa-

buruaren konkurtsoconcurso oposición lehiaketa opo-

siziocondición más beneficiosa baldin-

tza onencondición resolutoria baldintza sun-

tsiarazlecondición social gizarte egoeracondición suspensiva baldintza eten-

garricondiciones de seguridad y salud

segurtasun eta osasun baldintzakcondiciones de trabajo lan baldin-

tzakconfederación sindical sindikatu

konfederazioconflicto colectivo gatazka kolek-

tibo




31

conflicto colectivo de decisión o práctica de empresa enpresako erabaki edo eginerari buruzko ga-tazka kolektibo

conflicto de aplicación aplikazio gatazka

conflicto de interés interes gatazkaconflicto de interpretación inter-

pretazio gatazkaconflicto de regulación arauketa

gatazkaconflicto entre normas laborales

lan arauen arteko gatazkaconflicto individual banakako ga-

tazkaconflicto laboral lan gatazkaconflicto novatorio aldaberritze ga-

tazkaconflicto plural talde gatazkaconflictos jurídicos de interpreta-

ción o aplicación interpretazioa-ren edo aplikazioaren inguruko gatazka juridikoak

Consejo de Relaciones Labora-les Lan Harremanen Kontseilu

Consejo Económico y Social Eko-nomia eta Gizarte Kontseilu

contenido del contrato de traba-jo lan kontratuaren eduki

contenido normativo del convenio colectivo hitzarmen kolektiboa-ren eduki arauemaile

contenido obligacional del conve-nio colectivo hitzarmen kolekti-boaren betebehar izaerako eduki

contingencia gertakizuncontingencia común gertakizun

arrunt

contingencia profesional lanbide gertakizun

contradicción aurkakotasuncontrata kontratacontratación kontrataziocontratante kontratugilecontrato de agencia agentzia kon-

tratucontrato de aprendizaje ikastaldi

kontratucontrato de arrendamiento de obra

obra errentamendurako kontratucontrato de ejecución de obra obra

egiteko kontratucontrato de embarque ontziratze

kontratucontrato de empresa enpresa kon-

tratucontrato de inserción laneratze kon-

tratucontrato de mandato mandatu kon-

tratucontrato de puesta a disposición

langileak lagatzeko kontratucontrato de seguro aseguru kon-

tratucontrato de seguro colectivo de vida

bizitza aseguru kolektiboko kon-tratu

contrato de trabajo lan kontratucontrato de trabajo a domicilio

etxean lan egiteko lan kontratucontrato de trabajo a prueba pro-

barako lan kontratucontrato de trabajo a tiempo parcial

lanaldi partzialeko lan kontratucontrato de trabajo de duración

determinada iraupen jakineko lan kontratu




32

contrato de trabajo de fomento de la contratación indefinida irau-pen mugagabeko kontratazioa sustatzeko lan kontratu

contrato de trabajo de grupo tal-dekako lan kontratu

contrato de trabajo de interini-dad bitarteko lan kontratu

contrato de trabajo de relevo erre-lebuko lan kontratu

contrato de trabajo en común ba-terako lan kontratu

contrato de trabajo en prácticas praktikaldiko lan kontratu

contrato de trabajo fijo disconti-nuo jarraitutasunik gabeko lan kontratu finko

contrato de trabajo fijo periódico aldizkako lan kontratu finko

contrato de trabajo para la forma-ción prestakuntzarako lan kon-tratu

contrato de trabajo para obra o servicio determinado obra edo zerbitzu jakinerako lan kontratu

contrato de trabajo por lanzamien-to de nueva actividad jarduera berria abiarazteko lan kontratu

contrato de trabajo temporal aldi baterako lan kontratu

contrato de trabajo temporal para el fomento del empleo enple-gua sustatzeko aldi baterako lan kontratu

contrato eventual por circunstan-cias de la productividad ekoiz-pen inguruabarren ondoriozko behin-behineko lan kontratu

contrato fijo de obra obra egiteko kontratu finko

control de la salud osasun kontrolcontrol de la salud adicional osa-

sun kontrol gehigarriconvenio colectivo hitzarmen ko-

lektiboconvenio colectivo de eficacia ge-

neral eragingarritasun orokorre-ko hitzarmen kolektibo

convenio colectivo de eficacia limi-tada eragingarritasun mugatuko hitzarmen kolektibo

convenio colectivo de franja ban-dako hitzarmen kolektibo

convenio colectivo de sector sekto-reko hitzarmen kolektibo

convenio colectivo estatutario esta-tutu izaerako hitzarmen kolektibo

convenio colectivo extraestatuta-rio estatutuz kanpoko hitzarmen kolektibo

convenio colectivo interprofesio-nal lanbide arteko hitzarmen ko-lektibo

convenio colectivo marco esparru hitzarmen kolektibo

convenio de la OIT LANEren hi-tzarmen

convenio especial de Seguridad So-cial Gizarte Segurantzaren hitzar-men berezi

convocatoria de huelga greba deialdicooperativa kooperatibacooperativa de explotación comu-

nitaria de la tierra lurra erkide-goan ustiatzeko kooperatiba




33

cooperativa de trabajo asociado lan elkartuko kooperatiba

coordinador de seguridad y salud segurtasun eta osasun koordina-tzaile

copia básica del contrato de tra-bajo lan kontratuaren oinarriz-ko kopia

corretaje artekaritzacostumbre local y profesional toki-

ko eta lanbideko ohituracotización kotizaziocoyuntura económica abagune eko-

nomikocrédito de horas orduen kreditucrédito salarial alokairu kreditucrédito singularmente privilegiado

pribilegio bereziko kreditucriterio de la audiencia oihartzuna-

ren irizpidecuenta de resultados de la empresa

enpresako emaitzen kontucuestión social gizarte auzicuestionario galdera sortacuestiones previas y prejudiciales

aurretiazko eta epaitu aurreko ara-zoak

culpabilidad erruduntasuncuota de cotización kotizazio kuotacuota de cotización anticipada au-

rreratutako kotizazio kuotacuota de cotización aplazada gero-

ratutako kotizazio kuotacuota de cotización conjunta bate-

rako kotizazio kuotacuota de cotización fraccionada za-

tikatutako kotizazio kuota

cuota de Seguridad Social Gizarte Segurantzaren kuota

cuota sindical sindikatu kuotacurso ikastaro

Ddaños y perjuicios kalte-galerakdeber de diligencia arreta izateko

eginbehardeber de formación profesional

langileak prestatzeko eginbehardeber de negociar de buena fe onus-

tez negoziatzeko eginbehardeber de no concurrencia ez lehia-

tzeko eginbehardeber de obediencia obeditzeko

eginbehardeber de ocupación efectiva lan-

gileari laneko zereginak emateko eginbehar

deber de paz bakea egoteko egin-behar

deber de prevención de riesgos la-borales lan arriskuak prebenitze-ko eginbehar

deber de trabajar lan egiteko egin-behar

deber de trato digno tratu duina emateko eginbehar

declaración de huelga greba alda-rrikapen

declaración de insolvencia kaudi-mengabezia adierazpen

dedicación exclusiva arduraldi es-klusibo




34

dedicación parcial arduraldi par-tzial

dedicación plena arduraldi osodeducción kenkaridelegado de personal langileen es-

kuordedelegado de prevención preben-

tziorako eskuordedelegado sindical sindikatu eskuordedemanda judicial de conflicto co-

lectivo gatazka kolektiboko de-manda judizial

denuncia del contrato de traba-jo lan kontratua salatze

denuncia del convenio colectivo hi-tzarmen kolektiboa salatze

dependencia mendekotasundepósito de convenios colectivos hi-

tzarmen kolektiboen gordailuderecho a la formación profesio-

nal lanbide prestakuntzarako es-kubide

derecho a la intimidad personal y familiar norberaren eta familia-ren intimitaterako eskubide

derecho a la negociación colecti-va negoziazio kolektiborako es-kubide

derecho a la no discriminación be-reizkeriarik ez izateko eskubide

derecho a la ocupación efectiva be-netan jarduteko eskubide

derecho a la participación en la empresa enpresan parte hartze-ko eskubide

derecho a la protección de la salud osasun babeserako eskubide

derecho a la seguridad y salud en el trabajo lanean segurtasuna eta osasuna izateko eskubide

derecho a una remuneración indi-vidual y familiar suficiente ba-nakako eta familiako ordainsari nahikoa izateko eskubide

derecho a vacaciones retribuidas opor ordainduak izateko eskubide

derecho adquirido eskuratutako es-kubide

derecho al descanso atseden hartze-ko eskubide

derecho al trabajo lanerako esku-bide

derecho de afiliación afiliazio es-kubide

derecho de huelga greba eskubidederecho de libertad sindical sindi-

katu askatasunerako eskubidederecho de representación colec-

tiva ordezkaritza kolektiborako eskubide

derecho de reunión bilerak egiteko eskubide

derecho de sindicación sindikatuko kide egiteko eskubide

Derecho del Trabajo Lan Zuzen-bide

derecho indisponible eskubide xe-daezin

Derecho Internacional del Traba-jo Lanaren Nazioarteko Zuzen-bide

Derecho Internacional Privado del Trabajo Lanaren Nazioarteko Zuzenbide Pribatu




35

derecho irrenunciable eskubide ukaezin

derecho necesario absoluto agin-duzko zuzenbide absolutu

derecho necesario relativo agin-duzko zuzenbide erlatibo

derecho reconocido aitortutako es-kubide

Derecho Sindical Sindikatu Zuzen-bide

desacuerdos de los períodos de con-sulta establecidos en la legisla-ción laboral o en la negociación colectiva lan legerian edo nego-ziazio kolektiboan ezarri kontsul-tadietako desadostasunak

descanso atsedendescanso anual urteko atsedendescanso diario eguneroko atsedendescanso entre jornadas lanaldien

arteko atsedendescanso intrajornadas lanaldian

zehar izandako atsedendescanso semanal asteko atsedendesconvocatoria de huelga greba

deialdia bertan behera uztedescuelgue salarial alokairuaren in-

guruan ezarritakoa ez aplikatzedesempleado langabedesempleo langabeziadesgravación zerga arinketadesignación del conciliador adiski-

detzailea izendatzedesignación del mediador bitarte-

karia izendatzedesistimiento de la huelga greban

atzera egite

desistimiento del contrato de tra-bajo lan kontratuan atzera egite

deslocalización deslokalizaziodespido kaleratzedespido colectivo kaleratze kolek-

tibodespido disciplinario diziplinazko

kaleratzedespido improcedente bidegabeko

kaleratzedespido nulo kaleratze deusezdespido por causas objetivas arra-

zoi objektiboen ondoriozko ka-leratze

despido procedente bidezko kale-ratze

deuda de seguridad segurtasun zordeudor zordundevengo de intereses korrituak sor-

tzedía festivo jaiegundía hábil egun baliodundía natural egutegiko egundiálogo social gizarte solasdías cuota kuoten araberako egunakdieta bidaia saridignidad del trabajador langilea-

ren duintasundimisión dimisiodirectivo zuzendaridiscapacidad física, psíquica o sen-

sorial desgaitasun fisiko, psikiko edo zentzumenezko

disminución del rendimiento ete-kina gutxitze

documento de la planificación de la actividad preventiva preben-tzio ekintza planifikatzeko agiri




36

documento de liquidación likida-zio agiri

documento identificativo de situa-ciones en la Seguridad Social Gizarte Segurantzaren egoeren identifikazio agiri

documento normalizado de solici-tud para el arbitraje tartekari-tza eskatzeko agiri arautu

documento normalizado de solici-tud para la conciliación o la me-diación adiskidetza edo bitarte-karitza eskatzeko agiri arautu

documento sobre seguridad y sa-lud segurtasunari eta osasunari buruzko agiri

Eeconomato ekonomatuedad de admisión al trabajo lanean

hartzeko adinefecto de la huelga grebaren ondoreejecución de sentencias firmes de

despido kaleratzearen inguruko epai irmoak betearazte

ejecución definitiva behin betiko betearazpen

ejecución dinenaria diruzko betea-razpen

ejecución provisional behin-behi-neko betearazpen

ejecución voluntaria borondatezko betearazpen

elección de profesión u oficio lan-bidea edo ogibidea aukeratze

elecciones hauteskundeak

embargo preventivo aurreneurriz-ko enbargo

emigración emigrazioemigrante emigranteemisión de informe txostena emateempleado enplegatuempleado público enplegatu publikoempleador enplegatzaileempleo enpleguempresa enpresaempresa con proceso productivo

continuo ekoizpen prozesu ja-rraitua duen enpresa

empresa contratista enpresa kon-tratari

empresa de servicios públicos zer-bitzu publikoak ematen dituen en-presa

empresa de trabajo temporal (ETT) aldi baterako laneko empresa (ABLE)

empresa estibadora enpresa zama-ketari

empresa subcontratista enpresa az-pikontratari

empresa usuaria enpresa erabiltzaileempresario enpresaburuempresario aparente itxurazko en-

presaburuempresario cedente enpresaburu la-

gatzaileempresario cesionario enpresabu-

ru hartzaileempresario laboral lan enpresaburuempresario real benetako enpre-

saburuencadenamiento de contratos de

trabajo lan kontratuak kateatze




37

enfermedad gaixotasunenfermedad común gaixotasun

arruntenfermedad intercurrente gaixota-

sun interkurrenteenfermedad profesional lanbide

gaixotasunentidad colaboradora erakunde la-

guntzaileentidad de crédito kreditu erakundeentidad de previsión social volun-

taria borondatezko gizarte au-rreikuspeneko erakunde

entidad gestora erakunde kudea-tzaile

entidad pública autónoma erakun-de publiko autonomo

equipo de protección individual ba-nakako babes ekipamendu

equipo de trabajo lan ekipamenduergonomía ergonomiaescrito motivado ziodun idazkiescuela taller tailer eskolaespecialización profesional lanbide

espezializazioestabilidad en el empleo enplegu

egonkortasunestado de necesidad gabezia egoeraestado de salud osasun egoeraestado social de derecho zuzenbi-

deko estatu sozialEstatuto de los Trabajadores Lan-

gileen EstatutuEstatuto del Trabajo Autónomo

Langile Autonomoaren Estatutuestatuto sindical sindikatu estatutuestibador portuario portuko zama-

ketari

estructura salarial alokairu egituraevaluación de riesgos laborales lan

arriskuak ebaluatzeevaluación externa kanpoko eba-

luazioexamen de libros y cuentas libu-

ruak eta kontuak aztertzeexamen prenatal erditu aurreko az-

terketaexcedencia eszedentziaexcedencia forzosa derrigorreko es-

zedentziaexcedencia voluntaria borondatez-

ko eszedentziaexcedencia voluntaria por cuidado

de un familiar borondatezko es-zedentzia familiakoren bat zain-tzeagatik

excedencia voluntaria por funcio-nes sindicales borondatezko es-zedentzia sindikatu eginkizunen-gatik

excedencia voluntaria por naci-miento de hijo borondatezko es-zedentzia seme-alabak jaiotzea-gatik

expediente contradictorio aurkako-tasuneko espediente

expediente de regulación de em-pleo (ERE) enplegu erregulazio-ko espediente (EEE)

expediente disciplinario diziplinaz-ko espediente

extensión del convenio colectivo hi-tzarmen kolektiboa hedatze

extinción azkentzeextinción del contrato de traba-

jo lan kontratua azkentze




38

extinción del contrato de traba-jo por causas consignadas en el contrato lan kontratua azken-tzea kontratuan ezarritako arra-zoiengatik

extinción del contrato de trabajo por causas objetivas lan kon-tratua azkentzea arrazoi objekti-boengatik

extinción del contrato de trabajo por consecuencia de ser víctima violencia de género lan kontra-tua azkentzea genero indarkeria-ren biktima izateagatik

extinción del contrato de trabajo por desistimiento en período de prueba lan kontratua azkentzea probaldian atzera egiteagatik

extinción del contrato de trabajo por despido colectivo lan kon-tratua azkentzea kaleratze kolek-tiboarengatik

extinción del contrato de traba-jo por despido disciplinario lan kontratua azkentzea diziplinazko kaleratzearengatik

extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador lan kontratua azkentzea langileak di-misioa aurkezteagatik

extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo pac-tado o realización de la obra o servicio objeto del contrato lan kontratua azkentzea itundutako epea igarotzeagatik edo kontra-tuaren objektu den obra edo zer-bitzua burutzeagatik

extinción del contrato de trabajo por extinción de la personali-dad jurídica del contratante lan kontratua azkentzea kontratugi-learen nortasun juridikoa azken-tzeagatik

extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor lan kontra-tua azkentzea ezinbesteko kasua-rengatik

extinción del contrato de traba-jo por jubilación del trabaja-dor lan kontratua azkentzea lan-gileak jubilazioa hartzeagatik

extinción del contrato de trabajo por jubilación forzosa del tra-bajador lan kontratua azkentzea langilearen derrigorreko jubila-zioarengatik

extinción del contrato de traba-jo por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o ab-soluta del trabajador lan kon-tratua azkentzea langilearen he-riotzarengatik, baliaezintasun handiarengatik edo baliaezinta-sun iraunkor oso zein erabatekoa-rengatik

extinción del contrato de trabajo por muerte, jubilación o incapa-cidad del empresario lan kon-tratua azkentzea enpresaburuaren heriotzarengatik, jubilazioarenga-tik edo ezgaitasunarengatik

extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las par-tes lan kontratua azkentzea alder-dien arteko adostasunarengatik




39

extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador lan kontratua azkentzea langilearen borondatearengatik

extinción improcedente bidegabe-ko azkentze

extinción nula azkentze deusezextinción procedente bidezko az-

kentzeextranjero atzerritar

Ffábrica fabrikafabricante fabrikatzailefalta faltafalta de adaptación del trabajador

langilea ez moldatzefamilia numerosa familia ugarifederación sindical sindikatu fe-

derazioficha de datos de seguridad segur-

tasunaren datu fitxafichero general de la Seguridad So-

cial Gizarte Segurantzaren fitxa-tegi orokor

fiesta del trabajo laneko jaiegunfinalización de la conciliación adis-

kidetzea amaitzefiniquito kitoflexiseguridad malgusegurtasunfomento de empleo enplegua sus-

tatzeFondo de Garantía Salarial Alo-

kairuak Bermatzeko Funtsfondo de pensiones pentsio funts

Fondo de Prevención y Rehabili-tación Prebentzio eta Birgaikun-tza Funts

Fondo de Reserva de la Seguri-dad Social Gizarte Segurantza-ren Erreserba Funts

Fondo Social Europeo Europako Gizarte Funts

forma del contrato de trabajo lan kontratuaren forma

formación prestakuntzaformación profesional lanbide pres-

takuntzaformulación de la propuesta de

laudo laudo proposamena aur-kezte

franja de trabajador langile bandafraude de ley lege iruzurfuerza de trabajo lan indarfuerza mayor ezinbesteko kasufuncionario funtzionariofundación laboral lan fundazioFundación para la Mejora de las

Condiciones de Seguridad y Sa-lud en el Trabajo Laneko Segur-tasun eta Osasun Baldintzak Ho-betzeko Fundazio

Ggarantía salarial alokairu bermegasto de desplazamiento joan-etorri-

ko gastugasto de locomoción lokomozio

gastugasto de viaje bidaia gastugasto médico mediku gastu




40

globalización globalizaziograduado social lan harremanetako

graduatugran invalidez baliaezintasun handigran inválido baliaezin handigratificación extraordinaria apar-

teko haborokingrupo de cotización kotizazio taldegrupo de empresas enpresa taldegrupo de trabajadores langileen

taldegrupo profesional lanbide taldegrupo retributivo ordainsari taldeguarda legal de menores adinga-

been legezko zaintzaguarda legal de personas discapa-

citadas desgaitasuna duten per-tsonen legezko zaintza

Hhaberes hartzekoakhigiene higienehigiene industrial industria higienehonorario zerbitzu sarihorario de trabajo lan ordutegihorario flexible ordutegi malguhorario rígido ordutegi zorrotzhoras complementarias ordu osa-

garriakhoras extraordinarias aparteko or-

duakhoras extraordinarias comunes

aparteko ordu arruntakhoras extraordinarias por fuerza

mayor ezinbesteko kasuaren on-doriozko aparteko orduak

huelga grebahuelga a pie de máquina makinen

aurrean geldi egoteko grebahuelga abusiva abusuzko grebahuelga de bajo rendimiento etekin

txikiko grebahuelga de brazos caídos egon grebahuelga de celo arreta handiegia jar-

tzearen ondoriozko grebahuelga de reglamento araudizko

grebahuelga de solidaridad elkartasun

grebahuelga espontánea bat-bateko grebahuelga estratégica greba estrategikohuelga ilegal legearen aurkako grebahuelga ilícita greba ez zilegihuelga intermitente aldizkako grebahuelga legal legezko grebahuelga novatoria aldaberritze grebahuelga por motivos políticos arra-

zoi politikoen ondoriozko grebahuelga rotatoria txandakako grebahuelguista grebalarihuérfano umezurtz

Iiguala igualaigualdad de prestaciones presta-

zioak berberak izateigualdad de trato y oportunidades

entre mujeres y hombres ema-kumeen eta gizonen artean tratu eta aukera berdintasun

imposibilidad de la prestación la-boral lan prestazioaren ezintasun




41

imprudencia profesional lanbide zuhurtziagabekeria

imprudencia temeraria zuhurtzia-gabekeria ausartegi

impugnación de convenio colecti-vo hitzarmen kolektiboa aurka-ratze

impugnación de estatutos sindica-les sindikatu estatutuak aurka-ratze

impugnación de laudo laudoa aur-karatze

impugnación judicial aurkaratze judizial

impuntualidad lanera garaiz ez hel-tze

inadecuación del procedimiento prozedura egoki ez izate

inasistencia laboral lanera ez joateincapacidad ezgaitasunincapacidad laboral transitoria la-

nerako ezgaitasun iragankorincapacidad permanente ezgaita-

sun iraunkorincapacidad permanente absolu-

ta erabateko ezgaitasun iraunkorincapacidad permanente parcial

ezgaitasun iraunkor partzialincapacidad permanente total ez-

gaitasun iraunkor osoincapacidad permanente total cua-

lificada ezgaitasun iraunkor oso eta kualifikatu

incapacidad temporal aldi batera-ko ezgaitasun

incentivo pizgarriincidente de acumulación metatze

intzidente

incidente de inadmisión ez onar-tzeko intzidente

incidente de no readmisión berriro ez hartzeko intzidente

incidente de suspensión de la efec-tividad del acto impugnado aur-karatutako egintzaren eragingarri-tasuna eteteko intzidente

incompatibilidad bateraezintasunincompatibilidad de pensiones pen-

tsio bateraezintasunincumplimiento de obligaciones

empresariales enpresaburuak bere betebeharrak ez betetze

indemnización kalte-ordainindemnización a tanto alzado go-

ren mugako kalte-ordainindemnización por daños y per-

juicios kalte-galeren ondoriozko kalte-ordain

indemnización por despido kalera-tzearen ondoriozko kalte-ordain

indemnización por omisión de preaviso aurreabisurik ez egitea-ren ondoriozko kalte-ordain

indemnización por suspensión del contrato de trabajo lan kontra-tua etetearen ondoriozko kalte-or-dain

indicador público de renta de efec-tos múltiples ondore anitzeko errenta adierazle publiko

índice de precios al consumo (IPC) kontsumo prezioen indize (KPI)

indisciplina diziplinarik ezaindisponibilidad de derechos la-

borales lan eskubideen xedae-zintasun




42

inembargabilidad enbargaezintasunineptitud trebetasunik ezainforme txosteninforme de los representantes lega-

les de los trabajadores langileen lege ordezkarien txosten

infracción arau-hausteinfracción grave arau-hauste astuninfracción laboral lan arloko arau-

-hausteinfracción leve arau-hauste arininfracción muy grave arau-hauste

oso astuninfracotización azpikotizazioingreso al trabajo lanera sartzeinhabilitación profesional lanbide

desgaikuntzainmigración immigrazioinmigrante immigranteinsatisfacción laboral lanak eragin-

dako atsekabeinserción laboral laneratzeinsolvencia empresarial enpresabu-

ruaren kaudimengabeziainsolvencia técnica kaudimengabe-

zia teknikoInspección de Trabajo y de la Segu-

ridad Social Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetza

inspección naval y marítima ontzi eta itsas ikuskatzailetza

inspector ikuskatzaileInstituto de Mayores y Servicios

Sociales Adinekoen eta Gizarte Zerbitzuen Institutu

Instituto de Migraciones y Servi-cios Sociales Migrazio eta Gizar-te Zerbitzuetako Institutu

Instituto de Reformas Sociales Gi-zarte Eraldaketen Institutu

Instituto Nacional de Empleo En-pleguko Institutu Nacional

Instituto Nacional de la Salud Osa-suneko Institutu Nazional

Instituto Nacional de la Seguridad Social Gizarte Segurantzako Ins-titutu Nazional

Instituto Nacional de Previsión Au-rreikuspeneko Institutu Nazional

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Laneko Segurtasun eta Higieneko Institu-tu Nazional

Instituto Nacional de Servicios So-ciales Gizarte Zerbitzuetako Ins-titutu Nazional

Instituto Social de la Marina Itsa-soko Gizarte Institutu

intento de conciliación adiskidetze ahalegin

interés por mora berandutza ko-rritu

interrupción de prestaciones pres-tazioak geldiarazte

interrupción del procedimiento prozedura geldiarazte

intervención de la autoridad labo-ral lan agintaritzak parte hartze

intimidad del trabajador langilea-ren intimitate

invalidez permanente baliaezinta-sun iraunkor

invalidez provisional behin-behine-ko baliaezintasun

invención del trabajador langilea-ren asmakizun




43

Jjefe de grupo taldeko burujornada de trabajo lanaldijornada de trabajo anual urteko

lanaldijornada de trabajo completa lanal-

di osojornada de trabajo continuada ja-

rraikako lanaldijornada de trabajo diaria egunero-

ko lanaldijornada de trabajo efectiva bene-

tako lanaldijornada de trabajo especial lanal-

di berezijornada de trabajo general lanaldi

orokorjornada de trabajo irregular lanal-

di irregularjornada de trabajo máxima gehie-

neko lanaldijornada de trabajo nocturna gaue-

ko lanaldijornada de trabajo ordinaria la-

naldi arruntjornada de trabajo parcial lanal-

di partzialjornada de trabajo semanal aste-

ko lanaldijubilación jubilaziojubilación anticipada aurretiazko

jubilaziojubilación flexible jubilazio malgujubilación forzosa derrigorreko ju-

bilaziojubilación parcial jubilazio partzial

jubilación voluntaria borondatez-ko jubilazio

juez de lo mercantil merkataritza-ko epaile

jurisdicción social lan jurisdikziojuzgado de lo social lan arloko

epaitegi

Llactancia edoskitzelaudo arbitral tartekaritza laudolaudo o resolución arbitral firme

laudo edo tartekaritza ebazpen irmo

legislación laboral lan legerialesión laboral laneko lesiolesión permanente no invalidante

baliaezintasunik ez dakarren le-sio iraunkor

letrado letradulibertad de contratación kontrata-

tzeko askatasunlibertad subsidiada diru laguntzen

bidezko askatasunlibre circulación de trabajadores

langileen joan-etorri askelibre mercado merkatu askelibro de incidencias gorabeheren

liburulibro de matrícula matrikula liburulibro de visitas bisita liburulibro registro erregistro liburulibros del empresario enpresabu-

ruaren liburuaklicitador lizitatzaile




44

liquidación likidazioliquidación de cargas zamen liki-

dazioliquidación del salario alokairuaren

likidaziolitigio laboral lan auzilitisconsorcio pasivo necesario

nahitaezko auzikidetza pasibolocal lokal

Mmagistrado magistratumagistrado ponente magistratu

txostengilemagistraturas de trabajo lan ma-

gistraturakmandamiento manamendumandato de representantes de los

trabajadores langileen ordezka-rien mandatu

manipulación manual eskuzko ma-nipulazio

mano de obra lan eskumanufactura manufakturamáquina makinamaterial de primeros auxilios lehen

sorospenetarako materialmaternidad amatasunmecanismo de solución extrajudi-

cial de conflictos laborales lan gatazkak epaiketaz kanpo kon-pontzeko mekanismo

mediación bitartekaritzamediador bitartekarimedicina del trabajo laneko me-

dikuntza

médico de empresa enpresako me-diku

médico forense mediku forentse medida de fomento de empleo en-

plegua sustatzeko neurrimedida de incremento de producti-

vidad ekoizpena gehitzeko neurrimedida de seguridad e higiene se-

gurtasun eta higiene neurrimedida precautoria zuhurtziazko

neurrimedida preventiva prebentzio neurrimedidas de seguridad segurtasun

neurriakmedio ambiente de trabajo lan in-

gurumenmedio de impugnación aurkaratze

bidemedio de presión presio bidemedios de producción ekoizpen bi-

deakmedios de protección babes tresnakmejora voluntaria borondatezko

hobekuntzamejora voluntaria externalizada

enpresatik kanpo kudeatu beha-rreko borondatezko hobekuntza

mejora voluntaria no externaliza-da enpresatik kanpo kudeatu behar ez den borondatezko hobekuntza

mensualidad hilekomercado laboral lan merkatumercancía peligrosa merkatu gai

arriskutsumérito merezimendumesa electoral hauteskunde mahaimesa electoral central hauteskunde

mahai zentral




45

mesa electoral itinerante hautes-kunde mahai ibiltari

mesa negociadora negoziazio mahaimétodos manuales eskuzko meto-

doakminusvalía minusbaliotasunminusválido minusbaliatumodelos de contratos de trabajo

lan kontratuen ereduakmodificación técnica teknika alda-

razpenmodificaciones sustanciales de las

condiciones de trabajo lan bal-dintzen funtsezko aldarazpenak

mora en el pago de salarios alokai-ruak ordaintzean berandutza

movilidad funcional mugigarrita-sun funtzional

movilidad geográfica mugigarrita-sun geografiko

muerte heriotzamuerte y supervivencia heriotza

eta bizirik irautemulta isunmulta de haber alokairuaren gaine-

ko isunmutua de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales lan istripu eta lanbide gaixotasunen mutua

mutualidad de previsión social gi-zarte aurreikuspeneko mutualitate

Nnegociación colectiva negoziazio

kolektibo

negociación directa zuzeneko ne-goziazio

nivel de cualificación kualifikazio maila

nivel retributivo ordainsari mailanorma laboral lan araunorma mínima gutxieneko araunorma sectorial sektorekako araunormalización de bases de cotiza-

ción kotizazio oinarriak norma-lizatze

notificación del laudo laudoa jaki-narazte

novación del contrato de trabajo lan kontratua berritze

novación objetiva berritze objek-tibo

novación subjetiva berritze subjek-tibo

número de la Seguridad Social Gi-zarte Segurantzako zenbaki

Oobjeto del contrato de trabajo lan

kontratuaren objektuobligación contractual kontratu be-

tebeharobra social gizarte lanobrero langileocupación del centro de trabajo

lantokia okupatzeocupación efectiva benetan jarduteofensa física eraso fisikoofensa verbal ahozko irainoficina de empleo enplegu bulegooficio ogibide




46

orden jurisdiccional social lan ar-loko jurisdikzio

ordenanza de necesidad beharriza-neko ordenantza

ordenanza de trabajo lan ordenan-tza

orfandad zurztasunorganización del trabajo lana an-

tolatzeorganización empresarial enpresa-

buruen erakundeOrganización Internacional del

Trabajo (OIT) Lanaren Nazioar-teko Erakunde (LANE)

organización sindical sindikatu era-kunde

órgano de representación ordezka-ritza organo

Ppacto itunpacto de empresa enpresa itunpacto de exclusividad esklusibota-

sun itunpacto de no competencia ez lehia-

tzeko itunpacto de permanencia gelditzeko

itunpacto de plena dedicación ardural-

di osoko itunpaga extraordinaria aparteko pagapago anticipado aurretiazko ordain-

ketapago de salario alokairuaren ordain-

keta

pago delegado eskuordetutako or-dainketa

papeleta de conciliación adiskide-tze orri

paralización de la actividad jar-duera geldiarazte

paro lanuzteparte de accidente de trabajo lan

istripuaren parteparte de alta altako parteparte de baja bajako parteparte de confirmación baieztapen

parteparte del contrato de trabajo lan

kontratuaren alderdiparte médico medikuaren partepartes del procedimiento prozedu-

rako alderdiakparticipación en beneficios mozki-

netan parte hartzeparticipación en la empresa enpre-

san parte hartzepaternidad aitatasunpatronal ugazabakpatrono ugazabapausa diaria eguneroko atsedenaldipaz laboral laneko bakepensión pentsiopensión complementaria pentsio

osagarripensión vitalicia biziarteko pentsiopensionista pentsiodunpercepción económica hartukizun

ekonomikoperíodo de carencia ezaldiperíodo de consultas kontsultaldiperíodo de descanso atsedenaldiperíodo de liquidación likidazioaldi




47

período de observación behake-taldi

período de prácticas praktikaldipermanencia en la empresa enpre-

san gelditzepermiso baimenpersonal langileakpersonal de alta dirección goi zu-

zendaritzako langileakpiquete piketepiquete informativo informazio pi-

keteplan de emergencia larrialdietara-

ko planplan de emergencia contra incen-

dios suteen aurkako larrialdi planplan de evacuación ebakuazio planplan de formación profesional lan-

bide prestakuntzarako planplan de igualdad berdintasun planplan de jubilación jubilazio planplan de prejubilación jubilazioa

aurretiaz hartzeko planplan de prevención de riesgos la-

borales lan arriskuak prebenitze-ko plan

plan de reconversión industrial in-dustria birmoldatzeko plan

planificación de la acción preventi-va prebentzio ekintza planifikatze

plantilla plantillaplazo de preaviso aurreabisu epepleno empleo enplegu osopluriactividad jarduera aniztasunpluriempleo enplegu aniztasunplus de actividad jarduera plusplus de antigüedad antzinatasun

plus

plus de convenio hitzarmenaren on-doriozko plus

plus de disponibilidad prest ego-tearen ondoriozko plus

plus de distancia distantzia plusplus de nocturnidad gaueko lana-

ren ondoriozko plusplus de peligrosidad arrisku plusplus de penosidad nekagarritasun

plusplus de residencia egoitza plusplus de responsabilidad erantzuki-

zun plusplus de toxicidad toxikotasun plusplus de transporte garraio plusplus de turnos txandakako lanaren

ondoriozko plusplus salarial alokairu pluspoder de dirección del empresa-

rio enpresaburuaren zuzendaritza ahalmen

poder disciplinario del empresario enpresaburuaren diziplina ahalmen

política de empleo enplegu politikapolítica social gizarte politikapolivalencia funcional eginkizun

aniztasunpóliza de seguro aseguru polizapotestad jurisdiccional jurisdikzio

ahalpráctica de la conciliación adiski-

detzea gauzatzeprácticas praktikakpreaviso aurreabisupreaviso de huelga greba aurrea-

bisuprecariedad laboral lan kolokatasunprecontrato aurrekontratu




48

preferencia de crédito salarial alo-kairu kredituaren lehentasun

prejubilación jubilazioa aurretiaz hartze

prelación de créditos kredituen lehentasun

prescripción preskripzioprestación de desempleo langabe-

ziaren ondoriozko prestazioprestación de Seguridad Social Gi-

zarte Segurantzaren prestazioprestación del Fondo de Garantía

Salarial Alokairuak Bermatzeko Funtsaren prestazio

prestación farmacéutica prestazio farmazeutiko

prestación indebida zor ez den pres-tazio

prestación médica medikuaren pres-tazio

prestación sanitaria osasun presta-zio

prestación social obligatoria nahi-taezko gizarte prestazio

prestación social sustitutoria ordez-ko gizarte prestazio

prestaciones familiares por hijo a cargo seme-alabak kargura iza-tearen ondoriozko prestazioak

préstamo laboral lan mailegupresunción presuntzioprevención prebentzioprevención de riesgos laborales lan

arriskuak prebenitzeprevisión social gizarte aurreikus-

penprima primaprimeros auxilios lehen sorospenak

principio de adecuación función-categoría eginkizunak eta kate-goria egokitzeko printzipio

principio de automaticidad auto-matikotasun printzipio

principio de concentración batera-kuntza printzipio

principio de concepción sortze prin-tzipio

principio de condición más bene-ficiosa baldintza onuragarriagoa-ren printzipio

principio de corrección zuzenketa printzipio

principio de evaluación ebaluazio printzipio

principio de igualdad berdintasun printzipio

principio de inmediación hurrenta-sun printzipio

principio de integración osotasun printzipio

principio de norma más benefi-ciosa araurik mesedegarrienaren printzipio

principio de norma mínima gu-txieneko arauaren printzipio

principio de prioridad colecti-va neurri kolektiboen lehentasu-nari buruzko printzipio

principio de sustitución ordezpen printzipio

principio de territorialidad lurral-detasun printzipio

principio de unidad de caja kaxa batasunaren printzipio

principio multiplicador printzipio biderkatzaile




49

principio pro operario pro operario printzipio

principios de acción preventiva prebentzio ekintzaren printzipioak

privación de libertad askatasunaz gabetze

procedimiento autónomo de solu-ción de conflictos gatazkak kon-pontzeko prozedura autonomo

procedimiento concursal konkur-tso prozedura

procedimiento de arbitraje tarte-karitza prozedura

procedimiento de conciliación adis-kidetze prozedura

procedimiento de conflicto colecti-vo gatazka kolektiboari buruzko prozedura

procedimiento de oficio en materia de desempleo ofiziozko proze-dura langabeziaren arloan

procedimiento electoral hauteskun-de prozedura

procedimiento laboral lan proze-dura

procedimiento urgente presako pro-zedura

procedimiento urgente y preferen-te presako eta lehenespeneko pro-zedura

proceso prozesuproceso de impugnación de sancio-

nes zehapenak aurkaratzeko pro-zesu

proceso especial de clasificación profesional lanbide sailkapena-ren prozesu berezi

proceso especial de conflictos co-lectivos gatazka kolektiboen pro-zesu berezi

proceso especial de la impugnación de los estatutos de los sindicatos o de su modificación sindikatu estatutuak aurkaratzeko edo sin-dikatu estatutuak aldarazteko pro-zesu berezi

proceso especial de movilidad geo-gráfica y modificaciones sustan-ciales de condiciones de traba-jo mugigarritasun geografikoaren eta lan baldintzen funtsezko alda-razpenen prozesu berezi

proceso especial de reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por des-pido kaleratze epaiketetan izapi-detza alokairuen ordainketa Es-tatuari erreklamatzeko prozesu berezi

proceso especial de Seguridad So-cial Gizarte Segurantzaren pro-zesu berezi

proceso especial de tutela de los derechos de libertad sindical y otros derechos fundamentales y libertades públicas sindika-tu askatasuna eta beste oinarriz-ko eskubide eta askatasun publiko batzuk babesteko prozesu berezi

proceso especial de vacaciones opo-rren prozesu berezi

proceso especial del procedimiento de oficio ofiziozko prozeduraren prozesu berezi




50

proceso especial en materia elec-toral hauteskunde arloko proze-su berezi

proceso especial para la impugna-ción de convenios colectivos hi-tzarmen kolektiboak aurkaratzeko prozesu berezi

proceso especial por despidos y sanciones kaleratzeen eta zeha-penen ondoriozko prozesu berezi

proceso por despido disciplinario diziplinazko kaleratzearen ondo-riozko prozesu

proceso productivo ekoizpen pro-zesu

producción en masa masako ekoiz-pen

productividad ekoizgarritasunprofesión lanbideprofesión habitual ohiko lanbideprofesión liberal lanbide liberalpropia actividad berezko jarduerapropina eskupekopropuesta de laudo laudo propo-

samenprorrateo laintzeprórroga luzapenprotección colectiva babes kolek-

tiboprotección social gizarte babesprotocolo de acreditación del nú-

mero de afiliados en una em-presa enpresa batean afiliatu ko-purua egiaztatzeko protokolo

publicidad de la huelga grebaren publizitate

puesto de trabajo lanpostu

Qquebranto de moneda diruaren ga-

lera-ordain

Rrama de actividad jarduera adarreadmisión del trabajador langilea

berriro hartzerealización de bienes embargados

enbargatutako ondasunak diru bihurtze

recaida berriz gaixotzerecargo de prestaciones presta-

zioen gaineko errekargurecaudación de cuotas kuoten bil-

ketareclamación administrativa previa

aurretiazko administrazio errekla-mazio

reclamación previa aurretiazko erre-klamazio

reclamación previa a la vía judi-cial bide judizialera jo aurreko erreklamazio

reconocimiento médico mediku az-terketa

reconocimiento médico periódico aldizkako mediku azterketa

recurso contra laudo arbitral tar-tekaritza laudoaren aurkako erre-kurtso

recurso de amparo babes errekurtsorecurso de casación para unifica-

ción de doctrina doktrina bate-ratzeko kasazio errekurtso




51

recurso de queja kexa errekurtsorecurso de revisión berrikuspen

errekurtsorecurso de súplica erreguzko erre-

kurtsorecurso de suplicación eskezko erre-

kurtsorecurso no devolutivo itzulketarik

gabeko errekurtsorecurso por infracciones sustan-

tivas arau-hauste substantiboen ondoriozko errekurtso

recurso preventivo prebentzio ba-liabide

reducción anatómica o funcional murrizketa anatomiko edo fun-tzional

reducción de jornada lanaldia mu-rrizte

régimen económico y financiero de la Seguridad Social Gizarte Se-gurantzaren ekonomia eta finan-tza araubide

régimen especial de la Seguridad Social Gizarte Segurantzaren araubide berezi

régimen general de la Seguridad Social Gizarte Segurantzaren araubide orokor

registro personal miaketa pertsonalreglamentación de trabajo lan

araudireglamento de régimen interior

barne araudireingreso en la empresa enpresan

berriro sartzerelación de accidentes sin baja mé-

dica medikuaren bajarik gabeko istripuen zerrenda

relación de altas o fallecimientos alten edo heriotzen zerrenda

relación individual de trabajo ba-nakako lan harremanak

relación laboral común lan harre-man arruntak

relación laboral de carácter espe-cial izaera bereziko lan harremanak

remate errematerendimiento etekinreordenación del tiempo de traba-

jo lan denbora berriro antolatzerepresentación ordezkaritzarepresentación colectiva ordezkari-

tza kolektiborepresentación extrasindical sindi-

katuaz besteko ordezkaritzarepresentación legal lege ordezka-

ritzarepresentación sindical sindikatu

ordezkaritzarepresentación unitaria ordezkari-

tza bateraturepresentante de comercio merka-

taritzako ordezkarirepresentante de los trabajadores

langileen ordezkarirepresentante legal lege ordezkarirepresentante sindical sindikatu or-

dezkarirequisito subsanable ongitzeko mo-

duko betekizunreserva de puesto de trabajo lan-

postua erreserbatzeresolución arbitral tartekaritza ebaz-

penresolución de la relación laboral

lan harremanak suntsiarazte




52

resolución del juez de lo mercantil merkataritzako epailearen ebazpen

resolución no idónea egoki ez den ebazpen

responsabilidad civil erantzukizun zibil

responsabilidad mancomunada erantzukizun mankomunatu

responsabilidad penal zigor eran-tzukizun

responsabilidad solidaria erantzu-kizun solidario

responsabilidad subsidiaria eran-tzukizun subsidiario

responsable erantzulerestructuración de plantilla planti-

lla berregituratzeretiro obrero langileen erretiroretraso en pago de salarios atzera-

pena alokairuak ordaintzekoretribución ordainsarireunión bilerarevisión de incapacidad ezgaitasun

berrikuspenriesgo común arrisku arruntriesgo durante la lactancia natu-

ral edoskitzealdi naturalak iraun bitarteko arrisku

riesgo laboral lan arriskuriesgo laboral grave e inminente

lan arrisku larri eta hur-hurrekoriesgo profesional lanbide arriskuriesgos generales arrisku orokorrakriesgos provocados por agentes bio-

lógicos agente biologikoek era-gindako arriskuak

riesgos provocados por agentes fí-sicos agente fisikoek eragindako arriskuak

riesgos provocados por agentes mecánicos agente mekanikoek eragindako arriskuak

riesgos provocados por agentes químicos agente kimikoek era-gindako arriskuak

riesgos provocados por la carga de trabajo lan zamak eragindako arriskuak

ritmo de trabajo lan erritmo

Ssala de lo social lan arloko salasalario alokairusalario a comisión komisioaren ara-

berako alokairusalario a destajo alokairua abes-

peluansalario a la parte parteko alokairusalario a resultado emaitzaren ara-

berako alokairusalario a tarea atazaren araberako

alokairusalario anual urteko alokairusalario base oinarrizko alokairusalario de tramitación izapidetza

alokairusalario diario eguneko alokairusalario en dinero alokairua diruzsalario en especie alokairua gauzazsalario en metálico eskudiruzko alo-

kairusalario global alokairu ososalario mensual hileko alokairusalario mínimo interprofesional lan-

bide arteko gutxieneko alokairu




53

salario mixto alokairu mistosalario por rendimiento etekinaren

araberako alokairusalario por unidad de obra obra

unitatearen araberako alokairusalario por unidad de tiempo den-

bora unitatearen araberako alo-kairu

salud osasunsalvamento salbamendusanción zehapensanción administrativa administra-

zio zehapensanción disciplinaria diziplina zeha-

pensanción laboral lan arloko zehapensanción pecuniaria diruzko zehapensección sindical sindikatu atalseguridad e higiene en el trabajo

laneko segurtasun eta higieneSeguridad Social Gizarte SegurantzaSeguridad Social complementa-

ria Gizarte Segurantza osagarriseguridad y salud en el trabajo la-

neko segurtasun eta osasunseguro escolar eskola aseguruseguro obligatorio de vejez e inva-

lidez zahartzaroaren eta baliae-zintasunaren nahitaezko aseguru

seguro social gizarte aseguruselección del personal langileak

hautatze sentencia condenatoria al pago de

cantidades zenbateko batzuk or-daintzeko epai kondenatzaile

señalización de la protección co-lectiva babes kolektiboaren sei-naleztapen

servicio de mantenimiento manten-tze zerbitzu

servicio de prevención prebentzio zerbitzu

servicio de prevención ajeno enpre-saz kanpoko prebentzio zerbitzu

servicio de prevención mancomu-nado prebentzio zerbitzu man-komunatu

servicio del hogar etxeko zerbitzariakservicio público de empleo enple-

guaren zerbitzu publikoservicios mínimos gutxieneko zer-

bitzuaksindicación sindikatuko kide egitesindicato sindikatusindicato de representación ordi-

naria ordezkaritza arrunteko sin-dikatu

sindicato implantado sustraitutako sindikatu

sindicato más representativo or-dezkaritza handieneko sindikatu

sindicato suficientemente represen-tativo ordezkagarritasun nahikoa duen sindikatu

siniestro ezbeharsistema de declaración electrónica

de accidentes de trabajo lan is-tripuak modu elektronikoan adie-razteko sistema

sistema de seguridad social gizarte segurantzaren sistema

sistema especial de seguridad so-cial gizarte segurantzaren siste-ma berezi

situación asimilada al alta altare-kin berdinetsitako egoera




54

situación de alta especial alta bere-ziko egoera

situación legal de desempleo legez-ko langabezia egoera

sobreseimiento largespensociedad anónima sozietate anonimosociedad anónima laboral lan-sozie-

tate anonimosociedad limitada sozietate mugatusociedad cooperativa sozietate koo-

peratibosociedad de socorros mutuos elka-

rrekiko sorospen sozietatesocio de trabajo laneko bazkidesocio trabajador bazkide langilesolicitud de conciliación adiskide-

tze eskabidesolución extrajudicial de conflictos

gatazkak epaiketaz kanpo kon-pontze

solución extrajudicial de conflictos laborales lan gatazkak epaiketaz kanpo konpontze

subasta enkantesubcontrata azpikontratasubcontratación azpikontrataziosubinspector ikuskatzaileordesubsanación de defectos akatsak

ongitzesubsanación de errores okerrak on-

gitzesubsidio sorospensubsidio por desempleo langabe-

ziaren ondoriozko sorospensubvención diru laguntzasucesión de contratas kontraten on-

dorengotzasueldo soldata

suspensión etetesuspensión de contrato de traba-

jo lan kontratua etetesuspensión de empleo y sueldo en-

plegua eta soldata etetesuspensión de los actos de conci-

liación y juicio adiskidetze eta epaiketa ekitaldiak etete

suspensión del contrato de traba-jo por acogimiento familiar lan kontratua etetea familia harrera-ren ondorioz

suspensión del contrato de trabajo por adopción lan kontratua ete-tea adopzioaren ondorioz

suspensión del contrato de traba-jo por causas consignadas vá-lidamente en el contrato lan kontratua etetea kontratuan ba-liozkotasunez jasotako arrazoien ondorioz

suspensión del contrato de traba-jo por causas económicas, téc-nicas, organizativas o de pro-ducción lan kontratua etetea ekonomia, teknika, antolaketa edo ekoizpen arrazoien ondorioz

suspensión del contrato de traba-jo por cierre legal de la empresa lan kontratua etetea enpresa legez ixtearen ondorioz

suspensión del contrato de trabajo por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abando-nar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género lan kontra-tua etetea genero indarkeriaren




55

biktima izateagatik bere lanpostua uztera behartuta dagoen emaku-me langileak hartutako erabakia-ren ondorioz

suspensión del contrato de trabajo por ejercicio de cargo público representativo lan kontratua ete-tea ordezkaritza kargu publikoa izateagatik

suspensión del contrato de traba-jo por ejercicio del derecho de huelga lan kontratua etetea greba eskubidea egikaritzearen ondorioz

suspensión del contrato de trabajo por excedencia forzosa lan kon-tratua etetea derrigorreko esze-dentziaren ondorioz

suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor temporal lan kontratua etetea aldi baterako ezinbesteko kasuaren ondorioz

suspensión del contrato de traba-jo por incapacidad temporal del trabajador lan kontratua etetea langilearen aldi baterako ezgaita-sunaren ondorioz

suspensión del contrato de traba-jo por maternidad lan kontratua etetea amatasunaren ondorioz

suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las par-tes lan kontratua etetea alderdien arteko adostasunaren ondorioz

suspensión del contrato de traba-jo por privación del libertad del trabajador lan kontratua etetea langilearen askatasun gabeziaren ondorioz

suspensión del contrato de trabajo por razones disciplinarias lan kontratua etetea diziplina arra-zoien ondorioz

suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embara-zo lan kontratua etetea haurdu-naldi bitarteko arriskuaren ondo-rioz

suspensión del contrato de traba-jo por riesgo durante la lactan-cia natural lan kontratua etetea edoskitzealdi naturalak iraun bi-tarteko arriskuaren ondorioz

suspensión por causas legales lege arrazoien ondoriozko etete

suspensión por prejudicialidad pe-nal aurretiaz zigor arloko epaia behar izatearen ondoriozko etete

sustitución ordezpensustitución de huelguistas grebala-

riak ordezte

Ttabla salarial alokairu taulataller de empleo enplegu tailertalón taloitaquilla armairutarifa tarifatécnicas de prevención de riesgos

laborales lan arriskuak prebeni-tzeko teknikak

técnico titulado tituludun teknikariteletrabajador telelangileteletrabajo telelan




56

Tesorería General de la Seguridad Social Gizarte Segurantzaren Di-ruzaintza Nagusi

tiempo de trabajo lan denboratipo de cotización kotizazio tasatitulación titulaziotítulo ejecutivo titulu betearazletoxicidad toxikotasuntrabajador langiletrabajador autónomo langile auto-

nomotrabajador autónomo económica-

mente dependiente ekonomia mendekotasuna duen langile au-tonomo

trabajador de temporada sasoiko langile

trabajador doméstico etxeko langiletrabajador eventual behin-behine-

ko langiletrabajador extranjero langile atze-

rritartrabajador fijo langile finkotrabajador fijo discontinuo jarrai-

tutasunik gabeko langile finkotrabajador fijo periódico langile

finko eta aldizkakotrabajador interino bitarteko lan-

giletrabajador por cuenta propia be-

regaineko langiletrabajador portuario portuko lan-

giletrabajador sensible a determina-

dos riesgos arrisku batzuen au-rrean sentibera den langile

trabajo lantrabajo a la par aldi bereko lan

trabajo a tiempo parcial lanaldi partzialeko lan

trabajo a título benevolencia bo-rondate onez egindako lan

trabajo a título de amistad adiski-detasunez egindako lan

trabajo a turnos txandakako lantrabajo de buena vecindad auzo

harreman onez egindako lantrabajo de categoría distinta kate-

goria desberdineko lantrabajo de duración determina-

da iraupen jakineko lantrabajo de inferior categoría behe-

ragoko kategoriako lantrabajo de relevo errelebuko lantrabajo de superior categoría go-

ragoko kategoriako lantrabajo efectivo benetako lantrabajo en común baterako lantrabajo en grupo taldeko lantrabajo en prácticas lana prakti-

ketan trabajo extraordinario y urgente

aparteko eta presako lantrabajo familiar familiako lantrabajo insalubre lan osasungaitztrabajo nocivo lan kaltegarritrabajo nocturno gaueko lantrabajo para la formación presta-

kuntzarako lantrabajo para obra o servicio deter-

minado obra edo zerbitzu jakine-rako lan

trabajo peligroso lan arriskutsutrabajo penitenciario espetxean

egindako lantrabajo penoso lan nekagarri




57

trabajo por cuenta propia beregai-neko lan

trabajo portuario portuko lantrabajo temporal aldi baterako lantráfico de mano de obra lan eskua

trafikatzetramitación preferente lehenespe-

neko izapidetzatrámite de subsanación ongitze

izapidetransacción transakziotraslado de centro de trabajo lan-

tokia lekuz aldatzetraslado de trabajador langilea le-

kuz aldatzetribunal arbitral tartekaritza auzi-

tegitribunal de trabajo lan(-)auzitegitrienio hirurtekoturno de noche gaueko txandaturno de trabajo lan txanda

Uultraactividad del convenio colec-

tivo hitzarmen kolektiboaren ul-traindar

unidad de negociación negoziazio unitate

unidad de salud y seguridad e hi-giene en el trabajo laneko osa-

sun eta segurtasun eta higienea-ren unitate

unión temporal de empresas (UTE) enpresen aldi baterako batasun (EAB)

uso local y profesional tokiko eta lanbideko usadio

uso profesional lanbideko usadio

Vvacaciones oporrakvacaciones anuales urteko oporrakvacaciones retribuidas opor ordain-

duakvalidez del contrato de trabajo lan

kontratuaren baliozkotasunvariación de datos datu aldaketavejez zahartzaroventa de empresa enpresa saltzevía administrativa administrazio

bidevigilancia de la salud osasuna zain-

tzeviolencia de género genero indar-

keriaviolencia doméstica etxeko indar-

keriavisado de contrato de trabajo lan

kontratua ikus onesteviudedad alarguntasun



Lan Zuzenbideko BerbategiaEuskara-Gaztelania


Euskera-Castellano



61

Aabagune ekonomiko coyuntura eco-

nómicaabsentismo absentismoabusuzko greba huelga abusivaAdinekoen eta Gizarte Zerbitzuen

Institutu Instituto de Mayores y Servicios Sociales

adingabeen legezko zaintza guarda legal de menores

adiskidetasunez egindako lan tra-bajo a título de amistad

adiskidetza edo bitartekaritza es-katzeko agiri arautu documento normalizado de solicitud para la conciliación o la mediación

adiskidetzailea izendatze designa-ción del conciliador

adiskidetzailearen aholkulari ase-sor del conciliador

adiskidetzailearen jarduera activi-dad del conciliador

adiskidetzaile-bitartekarien elkar-go colegio de conciliadores-me-diadores

adiskidetze conciliaciónadiskidetze ahalegin intento de con-

ciliaciónadiskidetze akordio acuerdo de con-

ciliaciónadiskidetze akta acta de conciliaciónadiskidetze ekitaldi acto de conci-

liaciónadiskidetze eskabide solicitud de

conciliaciónadiskidetze eta epaiketa ekitaldiak

etete suspensión de los actos de conciliación y juicio

adiskidetze orri papeleta de conci-liación

adiskidetze prozedura procedimien-to de conciliación

adiskidetzea amaitze finalización de la conciliación

adiskidetzea epaiketan concilia-ción en juicio

adiskidetzea gauzatze práctica de la conciliación

administrazio bide vía administrativaadministrazio zehapen sanción ad-

ministrativaadministrazioak enpresa ixte cierre

administrativo de la empresaadopzio adopciónadopzio aurreko harrera acogi-

miento preadoptivoafiliatu afiliadoafiliazio afiliaciónafiliazio eskubide derecho de afi-

liaciónagente biologikoek eragindako

arriskuak riesgos provocados por agentes biológicos

agente fisikoek eragindako arris-kuak riesgos provocados por agentes físicos

agente kimikoek eragindako arris-kuak riesgos provocados por agentes químicos

agente mekanikoek eragindako arriskuak riesgos provocados por agentes mecánicos

agentzia kontratu contrato de agen-cia

aginduzko zuzenbide absolutu dere-cho necesario absoluto




62

aginduzko zuzenbide erlatibo dere-cho necesario relativo

ahozko irain ofensa verbalaitatasun paternidadaitortutako eskubide derecho re-

conocidoakats ohartarazpen advertencia de

defectosakatsak ongitze subsanación de de-

fectosakidura agotamientoalarguntasun viudedadaldaberritze gatazka conflicto no-

vatorioaldaberritze greba huelga novatoriaaldi baterako ezgaitasun incapaci-

dad temporalaldi baterako lan trabajo temporalaldi baterako lan kontratu contra-

to de trabajo temporalaldi baterako laneko empresa

(ABLE) empresa de trabajo tem-poral (ETT)

aldi bereko lan trabajo a la paraldizkako esleipena seme-alabak

kargura izateagatik asignación periódica por hijos a cargo

aldizkako greba huelga intermitentealdizkako lan kontratu finko con-

trato de trabajo fijo periódicoaldizkako mediku azterketa reco-

nocimiento médico periódicoalokairu salarioalokairu aurrerakin anticipo sa-

larialalokairu berme garantía salarialalokairu egitura estructura salarialalokairu kreditu crédito salarial

alokairu kredituaren lehentasun preferencia de crédito salarial

alokairu misto salario mixtoalokairu osagarri complemento sa-

larialalokairu-osagarri pertsonal com-

plemento salarial personalalokairu oso salario globalalokairu plus plus salarialalokairu taula tabla salarialalokairua abespeluan salario a des-

tajoalokairua diruz salario en dineroalokairua gauzaz salario en especiealokairuaren ordainketa pago de

salarioAlokairuak Bermatzeko Funts

Fondo de Garantía SalarialAlokairuak Bermatzeko Funtsaren

prestazio prestación del Fondo de Garantía Salarial

alokairuak ordaintzean berandu-tza mora en el pago de salarios

alokairuaren gaineko isun multa de haber

alokairuaren inguruan ezarritakoa ez aplikatze descuelgue salarial

alokairuaren likidazio liquidación del salario

alokairuko asalariadoalta altaalta bereziko egoera situación de

alta especialaltako parte parte de altaaltarekin berdineste asimilación al

altaaltarekin berdinetsitako egoera si-

tuación asimilada al alta




63

alten edo heriotzen zerrenda rela-ción de altas o fallecimientos

amatasun maternidadantzinatasun antigüedadantzinatasun plus plus de antigüedadaparteko eta presako lan trabajo

extraordinario y urgenteaparteko haborokin gratificación

extraordinariaaparteko ordu arruntak horas ex-

traordinarias comunesaparteko orduak horas extraordi-

nariasaparteko paga paga extraordinariaapartzero aparceroaplikazio esparru ámbito de apli-

caciónaplikazio gatazka conflicto de apli-

caciónaraudizko greba huelga de regla-

mentoarau-hauste infracciónarau-hauste arin infracción levearau-hauste astun infracción gravearau-hauste oso astun infracción

muy gravearau-hauste substantiboen ondo-

riozko errekurtso recurso por infracciones sustantivas

arau-hausteen akta acta de infrac-ción

arauketa gatazka conflicto de regu-lación

araurik mesedegarrienaren prin-tzipio principio de norma más beneficiosa

arduraldi esklusibo dedicación ex-clusiva

arduraldi oso dedicación plenaarduraldi osoko itun pacto de ple-

na dedicaciónarduraldi partzial dedicación parcialarmairu taquillaarrazoi objektiboen ondoriozko ka-

leratze despido por causas objeti-vas

arrazoi politikoen ondoriozko gre-ba huelga por motivos políticos

arreta handiegia jartzearen ondo-riozko greba huelga de celo

arreta izateko eginbehar deber de diligencia

arrisku arrunt riesgo comúnarrisku batzuen aurrean sentibera

den langile trabajador sensible a determinados riesgos

arrisku orokorrak riesgos gene-rales

arrisku plus plus de peligrosidadartekaritza corretajeaseguru kontratu contrato de se-

guroaseguru poliza póliza de seguroaskatasunaz gabetze privación de

libertadasteko atseden descanso semanalasteko lanaldi jornada de trabajo

semanalatazaren araberako alokairu sala-

rio a tareaatseden descansoatseden hartzeko eskubide derecho

al descansoatsedenaldi período de descansoatzerapena alokairuak ordaintze-

ko retraso en pago de salarios




64

atzeratutako alta alta retrasadaatzerritar extranjeroaurkakotasun contradicción aurkakotasuneko espediente expe-

diente contradictorioaurkaratutako egintzaren eragin-

garritasuna eteteko intziden-te incidente de suspensión de la efectividad del acto impugnado

aurkaratze arrazoi causa de im-pugnación

aurkaratze bide medio de impug-nación

aurkaratze judizial impugnación judicial

aurreabisu preavisoaurreabisu epe plazo de preavisoaurreabisurik ez egitearen ondo-

riozko kalte-ordain indemniza-ción por omisión de preaviso

Aurreikuspeneko Institutu Nazional Instituto Nacional de Previsión

aurrekontratu precontratoaurreneurrizko enbargo embargo

preventivoaurrerakin itzulgarri anticipo rein-

tegrableaurreratutako kotizazio kuota cuo-

ta de cotización anticipadaaurretiaz zigor arloko epaia behar

izatearen ondoriozko etete sus-pensión por prejudicialidad penal

aurretiazko administrazio errekla-mazio reclamación administrati-va previa

aurretiazko alta alta previaaurretiazko entzunaldi audiencia

preliminar

aurretiazko erreklamazio reclama-ción previa

aurretiazko eta epaitu aurreko ara-zoak cuestiones previas y preju-diciales

aurretiazko jubilazio jubilación an-ticipada

aurretiazko ordainketa pago an-ticipado

aurrezki ahorroautomatikotasun printzipio princi-

pio de automaticidadautonomia kolektibo autonomía

colectivaauzo harreman onez egindako lan

trabajo de buena vecindadazkentze extinciónazkentze deusez extinción nulaazkentzearen kalifikazio califica-

ción de la extinciónazpikontrata subcontrataazpikontratazio subcontrataciónazpikotizazio infracotización

Bbabes errekurtso recurso de amparobabes kolektibo protección colectivababes kolektiboaren seinaleztapen

señalización de la protección co-lectiva

babes tresnak medios de protecciónbaieztapen parte parte de confir-

maciónbaimen permisobaja bajabajako parte parte de baja




65

bakea egoteko eginbehar deber de paz

baldintza etengarri condición sus-pensiva

baldintza onen condición más be-neficiosa

baldintza onuragarriagoaren prin-tzipio principio de condición más beneficiosa

baldintza suntsiarazle condición resolutoria

baldintzak eskaintzeko gutun car-ta de oferta de condiciones

baliaezin handi gran inválidobaliaezintasun handi gran invalidezbaliaezintasun iraunkor invalidez

permanentebaliaezintasunik ez dakarren lesio

iraunkor lesión permanente no invalidante

banakako babes ekipamendu equi-po de protección individual

banakako eta familiako ordainsari nahikoa izateko eskubide dere-cho a una remuneración indivi-dual y familiar suficiente

banakako gatazka conflicto indi-vidual

banakako lan harremanak rela-ción individual de trabajo

bandako hitzarmen kolektibo con-venio colectivo de franja

barne araudi reglamento de régi-men interior

bat-bateko greba huelga espontáneabateraezintasun incompatibilidadbaterako kotizazio kuota cuota de

cotización conjunta

baterako lan trabajo en comúnbaterako lan kontratu contrato de

trabajo en comúnbaterakuntza printzipio principio

de concentraciónbatzorde parekide comisión pari-

tariabazkide langile socio trabajadorbehaketaldi período de observaciónbehar besteko sarreren gabezia ca-

rencia de ingresos suficientesbeharrizaneko ordenantza orde-

nanza de necesidadbeheragoko kategoriako lan traba-

jo de inferior categoríabehin betiko betearazpen ejecu-

ción definitivabehin-behineko baliaezintasun in-

validez provisionalbehin-behineko betearazpen eje-

cución provisionalbehin-behineko langile trabajador

eventualbeka becabekadun becariobenetako enpresaburu empresa-

rio realbenetako lan trabajo efectivobenetako lanaldi jornada de traba-

jo efectivabenetan jardute ocupación efec-

tivabenetan jarduteko eskubide dere-

cho a la ocupación efectivaberandutza korritu interés por moraberdintasun plan plan de igualdadberdintasun printzipio principio de

igualdad




66

beregaineko lan trabajo por cuen-ta propia

beregaineko langile trabajador por cuenta propia

bereizkeria dakarren egintza acto discriminatorio

bereizkeriarik ez izateko eskubide derecho a la no discriminación

berezko jarduera propia actividadberrikuspen akzio acción de revi-

siónberrikuspen errekurtso recurso de

revisiónberriro ez hartzeko intzidente in-

cidente de no readmisiónberritze objektibo novación objetivaberritze subjektibo novación sub-

jetivaberriz gaixotze recaidabidaia gastu gasto de viajebidaia sari dietabide judizialera jo aurreko adiski-

detze conciliación previa a la vía judicial

bide judizialera jo aurreko erre-klamazio reclamación previa a la vía judicial

bidegabeko alta alta indebidabidegabeko azkentze extinción im-

procedentebidegabeko baja baja indebidabidegabeko kaleratze despido im-

procedentebidezko alta alta debidabidezko azkentze extinción proce-

dentebidezko kaleratze despido proce-

dente

bilera reuniónbilerak egiteko eskubide derecho

de reuniónbisita liburu libro de visitasbitartekari mediadorbitartekaria izendatze designación

del mediadorbitartekariaren jarduera actividad

del mediadorbitartekaritza mediaciónbitarteko lan kontratu contrato de

trabajo de interinidadbitarteko langile trabajador interinobiziarteko pentsio pensión vitaliciabizilekua aldatze cambio de resi-

denciabizitza aseguru kolektiboko kon-

tratu contrato de seguro colecti-vo de vida

blindaje klausulak cláusulas de blin-daje

borondate onez egindako lan tra-bajo a título benevolencia

borondatezko betearazpen ejecu-ción voluntaria

borondatezko eszedentzia exceden-cia voluntaria

borondatezko eszedentzia familia-koren bat zaintzeagatik exce-dencia voluntaria por cuidado de un familiar

borondatezko eszedentzia seme-ala-bak jaiotzeagatik excedencia vo-luntaria por nacimiento de hijo

borondatezko eszedentzia sindika-tu eginkizunengatik exceden-cia voluntaria por funciones sin-dicales




67

borondatezko gizarte aurreikuspe-neko erakunde entidad de previ-sión social voluntaria

borondatezko hobekuntza mejora voluntaria

borondatezko jubilazio jubilación voluntaria

botika kutxa botiquín

Ddatu aldaketa variación de datosdenbora unitatearen araberako

alokairu salario por unidad de tiempo

derrigorreko eszedentzia exceden-cia forzosa

derrigorreko jubilazio jubilación forzosa

derrigortze coaccióndesgaitasun fisiko, psikiko edo zen-

tzumenezko discapacidad física, psíquica o sensorial

desgaitasuna duten pertsonen le-gezko zaintza guarda legal de personas discapacitadas

deslokalizazio deslocalizacióndimisio dimisióndiru laguntza subvencióndiru laguntzen bidezko askatasun

libertad subsidiadadiru premiamendu apremio pecu-

niariodiruaren galera-ordain quebranto

de monedadiruzko betearazpen ejecución di-

nenaria

diruzko zehapen sanción pecuniariadistantzia plus plus de distanciadiziplina zehapen sanción discipli-

nariadiziplinarik eza indisciplinadiziplinazko espediente expediente

disciplinariodiziplinazko kaleratze despido dis-

ciplinariodiziplinazko kaleratzearen ondo-

riozko prozesu proceso por des-pido disciplinario

doktrina bateratzeko kasazio erre-kurtso recurso de casación para unificación de doctrina

Eebakuazio plan plan de evacuaciónebaluazio printzipio principio de

evaluaciónedoskitze lactanciaedoskitzealdi naturalak iraun bi-

tarteko arrisku riesgo durante la lactancia natural

egindako lanari lotutako alokairu osagarri complemento salarial por el trabajo realizado

eginkizun aniztasun polivalencia funcional

eginkizunak eta kategoria egokitze-ko printzipio principio de ade-cuación función-categoría

egoitza plus plus de residenciaegoki ez den ebazpen resolución no

idóneaegon greba huelga de brazos caídos




68

egun baliodun día hábileguneko alokairu salario diarioeguneroko atseden descanso diarioeguneroko atsedenaldi pausa diariaeguneroko lanaldi jornada de tra-

bajo diariaegutegiko egun día naturalekoizgarritasun productividadekoizpen bideak medios de pro-

ducciónekoizpen inguruabarren ondorioz-

ko behin-behineko lan kontratu contrato eventual por circunstan-cias de la productividad

ekoizpen prozesu proceso productivoekoizpen prozesu jarraitua duen

enpresa empresa con proceso productivo continuo

ekoizpena gehitzeko neurri medida de incremento de productividad

ekonomatu economatoEkonomia eta Gizarte Kontseilu

Consejo Económico y Socialekonomia mendekotasuna duen lan-

gile autonomo trabajador autóno-mo económicamente dependiente

elkarrekiko sorospen sozietate so-ciedad de socorros mutuos

elkartasun greba huelga de soli-daridad

emaitzaren araberako alokairu sa-lario a resultado

emakumeen eta gizonen artean tra-tu eta aukera berdintasun igual-dad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres

emigrante emigranteemigrazio emigración

enbargaezintasun inembargabilidadenbargatutako ondasunak diru

bihurtze realización de bienes embargados

enkante subastaenplegatu enpleadoenplegatu publiko empleado pú-

blicoenplegatzaile empleadorenplegu empleoenplegu aniztasun pluriempleoenplegu bulego oficina de empleoenplegu egonkortasun estabilidad

en el empleoenplegu erregulazioko espediente

(EEE) expediente de regulación de empleo (ERE)

enplegu iragarki anuncio de em-pleo

enplegu oso pleno empleoenplegu politika política de empleoenplegu tailer taller de empleoenplegua eta soldata etete suspen-

sión de empleo y sueldoenplegua sustatze fomento de em-

pleoenplegua sustatzeko aldi baterako

lan kontratu contrato de traba-jo temporal para el fomento del empleo

enplegua sustatzeko neurri medida de fomento de empleo

Enpleguaren Batzorde Nazional Comisión Nacional de Empleo

enpleguaren zerbitzu publiko ser-vicio público de empleo

Enpleguko Institutu Nazional Ins-tituto Nacional de Empleo




69

enpresa empresaenpresa akordio acuerdo de em-

presaenpresa azpikontratari empresa

subcontratistaenpresa batean afiliatu kopurua

egiaztatzeko protokolo protoco-lo de acreditación del número de afiliados en una empresa

enpresa batzorde comité de empresaenpresa erabiltzaile empresa usuariaenpresa itun pacto de empresaenpresa kontratari empresa con-

tratistaenpresa kontratu contrato de em-

presaenpresa lagatze cesión de empresaenpresa legez ixte cierre legal de la

empresaenpresa saltze venta de empresaenpresa talde grupo de empresasenpresa zamaketari empresa esti-

badoraenpresaburu empresarioenpresaburu hartzaile empresario

cesionarioenpresaburu lagatzaile empresa-

rio cedenteenpresaburua aldatze cambio de

empresarioenpresaburuak bere betebeharrak

ez betetze incumplimiento de obligaciones empresariales

enpresaburuaren diziplina ahal-men poder disciplinario del em-presario

enpresaburuaren kaudimengabe-zia insolvencia empresarial

enpresaburuaren konkurtso con-curso del empresario

enpresaburuaren liburuak libros del empresario

enpresaburuaren zuzendaritza ahalmen poder de dirección del empresario

enpresaburuen elkarte asociación empresarial

enpresaburuen erakunde organiza-ción empresarial

enpresako egoeraren eta emai-tzen araberako alokairu osaga-rri complemento salarial por si-tuación y resultados de la empresa

enpresako emaitzen kontu cuenta de resultados de la empresa

enpresako erabaki edo eginerari buruzko gatazka kolektibo con-flicto colectivo de decisión o prác-tica de empresa

enpresako mediku médico de em-presa

enpresan berriro sartze reingreso en la empresa

enpresan gelditze permanencia en la empresa

enpresan parte hartze participa-ción en la empresa

enpresan parte hartzeko eskubi-de derecho a la participación en la empresa

enpresaren jarduerari lehia egite concurrencia con la actividad de la empresa

enpresatik kanpo kudeatu behar ez den borondatezko hobekuntza mejora voluntaria no externalizada




70

enpresatik kanpo kudeatu beha-rreko borondatezko hobekuntza mejora voluntaria externalizada

enpresaz kanpoko prebentzio zerbi-tzu servicio de prevención ajeno

enpresen aldi baterako batasun (EAB) unión temporal de empre-sas (UTE)

epaiketa bidezko adiskidetze con-ciliación judicial

erabateko ezgaitasun iraunkor in-capacidad permanente absoluta

eragingarritasun mugatuko hitzar-men kolektibo convenio colecti-vo de eficacia limitada

eragingarritasun orokorreko hi-tzarmen kolektibo convenio co-lectivo de eficacia general

erakunde kudeatzaile entidad ges-tora

erakunde laguntzaile entidad cola-boradora

erakunde publiko autonomo enti-dad pública autónoma

erantzukizun mankomunatu res-ponsabilidad mancomunada

erantzukizun plus plus de respon-sabilidad

erantzukizun solidario responsabi-lidad solidaria

erantzukizun subsidiario responsa-bilidad subsidiaria

erantzukizun zibil responsabilidad civil

erantzule responsableeraso fisiko ofensa físicaerditu aurreko azterketa examen

prenatal

ergonomia ergonomíaerregistro liburu libro registroerreguzko errekurtso recurso de

súplicaerrelebuko lan trabajo de relevoerrelebuko lan kontratu contrato de

trabajo de relevoerremate remateerrenta gabezia carencia de rentaserruduntasun culpabilidadeskezko errekurtso recurso de su-

plicaciónesklusibotasun itun pacto de exclu-

sividadeskola aseguru seguro escolareskubide ukaezin derecho irrenun-

ciableeskubide xedaezin derecho indis-

ponibleeskudiruzko alokairu salario en me-

tálicoeskulangile artesanoeskuordetutako ordainketa pago de-

legadoeskupeko propinaeskuratutako eskubide derecho ad-

quiridoeskuzko manipulazio manipulación

manualeskuzko metodoak métodos ma-

nualesesparru akordio acuerdo marcoesparru hitzarmen kolektibo con-

venio colectivo marcoespetxean egindako lan trabajo pe-

nitenciarioestatutu izaerako hitzarmen kolekti-

bo convenio colectivo estatutario




71

estatutuz kanpoko hitzarmen ko-lektibo convenio colectivo ex-traestatutario

eszedentzia excedenciaetekin rendimientoetekin txikiko greba huelga de bajo

rendimientoetekina gutxitze disminución del

rendimientoetekinaren araberako alokairu sa-

lario por rendimientoetengabeko arretaren osagarri

complemento de atención conti-nuada

etete suspensiónetxean lan egiteko lan kontratu

contrato de trabajo a domicilioetxeko indarkeria violencia domés-

ticaetxeko langile trabajador domésticoetxeko zerbitzariak servicio del ho-

garEuropako Gizarte Funts Fondo

Social Europeoez lehiatzeko eginbehar deber de

no concurrenciaez lehiatzeko itun pacto de no com-

petenciaez onartzeko auto auto de inadmisiónez onartzeko intzidente incidente

de inadmisiónezaldi período de carenciaezbehar siniestroezgaitasun incapacidadezgaitasun berrikuspen revisión de

incapacidadezgaitasun iraunkor incapacidad

permanente

ezgaitasun iraunkor oso incapaci-dad permanente total

ezgaitasun iraunkor oso eta kuali-fikatu incapacidad permanente total cualificada

ezgaitasun iraunkor partzial inca-pacidad permanente parcial

ezgaitasun kalifikazio calificación de incapacidad

ezinbesteko kasu fuerza mayorezinbesteko kasuaren ondoriozko

aparteko orduak horas extraor-dinarias por fuerza mayor

Ffabrika fábricafabrikatzaile fabricantefalta faltafamilia zamak cargas familiaresfamilia ugari familia numerosafamiliako lan trabajo familiarfuntzionario funcionario

Ggabezia egoera estado de necesidadgaitasun mugatu capacidad limitadagaixotasun enfermedadgaixotasun arrunt enfermedad co-

múngaixotasun interkurrente enferme-

dad intercurrentegaldera sorta cuestionariogarraio plus plus de transportegatazka kolektibo conflicto colectivo




72

gatazka kolektiboari buruzko pro-zedura procedimiento de con-flicto colectivo

gatazka kolektiboen prozesu bere-zi proceso especial de conflictos colectivos

gatazka kolektiboko demanda ju-dizial demanda judicial de con-flicto colectivo

gatazkak epaiketaz kanpo konpon-tze solución extrajudicial de con-flictos

gatazkak konpontzeko prozedura autonomo procedimiento autó-nomo de solución de conflictos

gaueko lan trabajo nocturnogaueko lanaldi jornada de trabajo

nocturnagaueko lanaren ondoriozko plus

plus de nocturnidadgaueko txanda turno de nochegehieneko lanaldi jornada de traba-

jo máximagelditzeko itun pacto de permanenciagenero indarkeria violencia de gé-

nerogeroratutako kotizazio kuota cuo-

ta de cotización aplazadagertakizun contingenciagertakizun arrunt contingencia co-

múngizarte aseguru seguro socialgizarte aurreikuspen previsión socialgizarte aurreikuspeneko mutualita-

te mutualidad de previsión socialgizarte auzi cuestión socialgizarte babes protección socialgizarte egoera condición social

Gizarte Eraldaketen Batzorde Co-misión de Reformas Sociales

Gizarte Eraldaketen Institutu Ins-tituto de Reformas Sociales

gizarte laguntza asistencia socialgizarte lan obra socialgizarte politika política socialGizarte Segurantza Seguridad SocialGizarte Segurantza osagarri Segu-

ridad Social complementariaGizarte Segurantzako Institutu

Nazional Instituto Nacional de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzako zenbaki nú-mero de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren araubide berezi régimen especial de la Se-guridad Social

Gizarte Segurantzaren araubide orokor régimen general de la Se-guridad Social

Gizarte Segurantzaren babes ekin-tza acción protectora de la Segu-ridad Social

Gizarte Segurantzaren Diruzain-tza Nagusi Tesorería General de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren egoeren identifikazio agiri documento identificativo de situaciones en la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren ekonomia eta finantza araubide régimen económico y financiero de la Se-guridad Social

Gizarte Segurantzaren Erreserba Funts Fondo de Reserva de la Seguridad Social




73

Gizarte Segurantzaren fitxategi orokor fichero general de la Se-guridad Social

Gizarte Segurantzaren hitzarmen berezi convenio especial de Se-guridad Social

Gizarte Segurantzaren kuota cuo-ta de Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren kuota bil-keta kudeatzeko laguntza cola-boración para la gestión recauda-toria de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren prestazio prestación de Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren prozesu be-rezi proceso especial de Seguri-dad Social

Gizarte Segurantzaren sistema sis-tema de Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren sistema be-rezi sistema especial de Seguri-dad Social

Gizarte Segurantzaren sisteman afiliatze afiliación al sistema de Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren zorren or-dainketa geroratze aplazamien-to del pago de deudas de la Segu-ridad Social

Gizarte Segurantzari egindako ko-tizazioen liburuxka boletín de la cotización a la Seguridad So-cial

gizarte solas diálogo socialGizarte Zerbitzuetako Institutu

Nazional Instituto Nacional de Servicios Sociales

globalizazio globalización

goi zuzendaritzako langileak per-sonal de alta dirección

gorabeheren liburu libro de inci-dencias

goragoko kategoriako lan trabajo de superior categoría

goren mugako kalte-ordain indem-nización a tanto alzado

greba huelgagreba akordio acuerdo de huelgagreba aldarrikapen declaración de

huelgagreba amaitzeko akordio acuerdo

de fin de huelgagreba aurreabisu preaviso de huelgagreba batzorde comité de huelgagreba deialdi convocatoria de huelgagreba deialdia bertan behera uzte

desconvocatoria de huelgagreba eskubide derecho de huelgagreba estrategiko huelga estraté-

gicagreba ez zilegi huelga ilícitagreba komunikazio comunicación

de huelgagrebalari huelguistagrebalariak ordezte sustitución de

huelguistasgreban atzera egite desistimiento

de la huelgagrebaren ondore efecto de la huelgagrebaren publizitate publicidad de

la huelgagutxieneko arau norma mínima gutxieneko arauaren printzipio

principio de norma mínimagutxieneko zerbitzuak servicios mí-

nimos




74

Hharrera acogimientoharrera iraunkor acogimimento per-

manenteharrera soil acogimiento simplehartukizun ekonomiko percepción

económicahartzekoak habereshartzekodun acreedorhartzekodunen konkurtso concur-

so de acreedoreshauteskunde arloko prozesu be-

rezi proceso especial en materia electoral

hauteskunde mahai mesa electoralhauteskunde mahai ibiltari mesa

electoral itinerantehauteskunde mahai zentral mesa

electoral centralhauteskunde prozedura procedi-

miento electoralhauteskundeak eleccioneshautesleku colegio electoralheriotza muerteheriotza eta bizirik iraute muerte y

supervivenciaheriotzaren ondoriozko sorospen

auxilio por defunciónhigiene higienehileko mensualidadhileko alokairu salario mensualhirurteko trieniohitzarmen kolektibo convenio co-

lectivohitzarmen kolektiboa aurkaratze

impugnación de convenio colec-tivo

hitzarmen kolektiboa hedatze ex-tensión del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboa negoziatzeko batzorde comisión negociadora del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboa salatze de-nuncia del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboak aurkaratze-ko prozesu berezi proceso espe-cial para la impugnación de con-venios colectivos

hitzarmen kolektiboak pilatze con-currencia de convenios colectivos

hitzarmen kolektiboaren aginduz-ko aplikazio aplicación impera-tiva del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboaren aplikazio esparru ámbito de aplicación del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboaren betebehar izaerako eduki contenido obli-gacional del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboaren eduki arauemaile contenido normativo del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboaren ultrain-dar ultraactividad del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboaren zuzeneko aplikazio aplicación automática del convenio colectivo

hitzarmen kolektiboari atxikitze adhesión a convenio colectivo

Hitzarmen Kolektiboen Aholku Batzorde Nazional Comisión Consultiva Nacional de Conve-nios Colectivos

hitzarmen kolektiboen gordailu de-pósito de convenios colectivos




75

hitzarmenaren ondoriozko plus plus de convenio

hobari bonificaciónhurrentasun printzipio principio

de inmediación

Iiguala igualaikastaldi aprendizajeikastaldi kontratu contrato de apren-

dizajeikastaro cursoikastun aprendizikuskapen akta acta de inspecciónikuskapen eskumen competencia

inspectoraikuskatzaile inspectorikuskatzaileorde subinspector immigrante inmigranteimmigrazio inmigraciónin itinere istripu accidente in itinereindustria higiene higiene industrialindustria birmoldatzeko plan plan

de reconversión industrialinformazio pikete piquete informa-

tivointeres gatazka conflicto de interésinterpretazio gatazka conflicto de

interpretacióninterpretazioaren edo aplikazioa-

ren inguruko gatazka juridi-koak conflictos jurídicos de in-terpretación o aplicación

irabazteko asmoa duen lanpostu agentzia agencia de colocación con fines lucrativos

irabazteko asmorik gabeko lan-postu agentzia agencia de colo-cación sin fines lucrativos

iraizpen despidoiraupen jakineko lan trabajo de du-

ración determinadairaupen jakineko lan kontratu con-

trato de trabajo de duración deter-minada

iraupen mugagabeko kontratazioa sustatzeko lan kontratu contra-to de trabajo de fomento de la contratación indefinida

irenste eta konpentsazio absorción y compensación

isun multaItsasoko Gizarte Institutu Instituto

Social de la Marinaitun pactoitxurazko enpresaburu empresario

aparenteitzulketarik gabeko errekurtso re-

curso no devolutivoizaera bereziko lan harremanak re-

lación laboral de carácter especializaera kolektiboko eskubideek era-

torritako akzio acción derivada de derechos de carácter colectivo

izapidetza alokairu salario de tra-mitación

Jjaiegun día festivojaiegunen egutegi ofizial calendario

oficial de días festivosjantoki comedor




76

jarduera adar rama de actividadjarduera aniztasun pluriactividadjarduera arriskutsu actividad pe-

ligrosajarduera berria abiarazteko lan

kontratu contrato de trabajo por lanzamiento de nueva actividad

jarduera geldiarazte paralización de la actividad

jarduera kaltegarri actividad no-civa

jarduera nekagarri actividad pe-nosa

jarduera osasungaitz actividad in-salubre

jarduera plus plus de actividadjarduera uzte cese en la actividadjardunean gertatutako istripu ac-

cidente en misiónjarraikako lanaldi jornada de tra-

bajo continuadajarraitutasunik gabeko lan kontra-

tu finko contrato de trabajo fijo discontinuo

jarraitutasunik gabeko langile fin-ko trabajador fijo discontinuo

jazarpen acosojazarpen moral acoso moraljoan-etorriko gastu gasto de despla-

zamientojubilazio jubilaciónjubilazio malgu jubilación flexiblejubilazio partzial jubilación parcialjubilazio plan plan de jubilaciónjubilazioa aurretiaz hartze preju-

bilaciónjubilazioa aurretiaz hartzeko plan

plan de prejubilación

jurisdikzio ahal potestad jurisdic-cional

Kkaleratze despidokaleratze arrazoi causa del despidokaleratze deusez despido nulokaleratze epaiketetan izapidetza

alokairuen ordainketa Estatua-ri erreklamatzeko prozesu bere-zi proceso especial de reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido

kaleratze gutun carta de despidokaleratze kolektibo despido colec-

tivokaleratzearen inguruko epai ir-

moak betearazte ejecución de sentencias firmes de despido

kaleratzearen kalifikazio califica-ción del despido

kaleratzearen ondoriozko kalte--ordain indemnización por despido

kaleratzeen eta zehapenen ondo-riozko prozesu berezi proceso especial por despidos y sanciones

kalte-galerak daños y perjuicioskalte-galeren ondoriozko kalte-

-ordain indemnización por daños y perjuicios

kalte-ordain indemnizaciónkanpoko ebaluazio evaluación ex-

ternakapitalismo capitalismokapitalizazio capitalización




77

kategoria baliokide categoría equi-valente

kategoria desberdineko lan trabajo de categoría distinta

kaudimengabezia adierazpen de-claración de insolvencia

kaudimengabezia tekniko insol-vencia técnica

kaxa batasunaren printzipio prin-cipio de unidad de caja

kenkari deducciónkexa errekurtso recurso de quejakito finiquitoklausula deusez cláusula nulakoefiziente murrizgarri coeficien-

te reductorkokatze egintza acto de encuadra-

mientokomisioaren araberako alokairu

salario a comisiónkomunikazio egintza acto de co-

municaciónkonfederazio arteko akordio acuer-

do interconfederalKonfederazio arteko Batzorde Pa-

rekide Comité Paritario Inter-confederal

konkurtso prozedura procedimien-to concursal

konkurtsopeko concursadokonpentsazio ekonomiko compen-

sación económicakontrata contratakontratatzeko askatasun libertad

de contrataciónkontratatzeko gaitasun capacidad

para contratarkontratazio contratación

kontraten ondorengotza sucesión de contratas

kontratu autonomia autonomía contractual

kontratu betebehar obligación con-tractual

kontratu klausula cláusula contrac-tual

kontratuak egiteko gaitasun capa-cidad contractual

kontratugile contratantekontrol batzorde comisión de con-

trolkontsulta batzorde comité consul-

tivokontsultaldi período de consultaskontsultaldiko akordio akta acta

de acuerdo en consultaskontsumo prezioen indize (KPI) ín-

dice de precios al consumo (IPC)konturako aurrerakin anticipo a

cuentakooperatiba cooperativakopuru likido cantidad líquidakorrituak sortze devengo de inte-

reseskotizazio cotizaciónkotizazio kontuaren kode código

de cuenta de cotizaciónkotizazio kuota cuota de cotizaciónkotizazio oinarri base de cotizaciónkotizazio oinarriak normalizatze

normalización de bases de coti-zación

kotizazio talde grupo de cotizaciónkotizazio tasa tipo de cotizaciónkotizazioak zenbatze cómputo de

cotizaciones




78

kreditu erakunde entidad de cré-dito

kredituak pilatze concurrencia de créditos

kredituen lehentasun prelación de créditos

kualifikazio maila nivel de cuali-ficación

kudeakidetza cogestiónkuoten araberako egunak días cuotakuoten bilketa recaudación de cuotas

Llaguntzailekide coadyuvantelaintze prorrateolan trabajolan administrazio administración

laborallan agintaritza autoridad laborallan agintaritzak parte hartze inter-

vención de la autoridad laborallan agintaritzaren komunikazio

comunicación de la autoridad la-boral

lan apartzeria aparcería laborallan arau norma laborallan araudi reglamentación de tra-

bajolan arauen arteko gatazka conflic-

to entre normas laboraleslan arloko arau-hauste infracción

laborallan arloko epaitegi juzgado de lo

sociallan arloko jurisdikzio orden juris-

diccional social

lan arloko sala sala de lo sociallan arloko zehapen sanción laborallan arrisku riesgo laborallan arrisku larri eta hur-hurreko

riesgo laboral grave e inminentelan arriskuak ebaluatze evaluación

de riesgos laboraleslan arriskuak prebenitze preven-

ción de riesgos laboraleslan arriskuak prebenitzeko egin-

behar deber de prevención de riesgos laborales

lan arriskuak prebenitzeko plan plan de prevención de riesgos la-borales

lan arriskuak prebenitzeko tekni-kak técnicas de prevención de riesgos laborales

lan arriskutsu trabajo peligrosolan auzi litigio laborallan(-)auzitegi tribunal de trabajolan baldintzak condiciones de tra-

bajolan baldintzen funtsezko aldaraz-

penak modificaciones sustancia-les de las condiciones de trabajo

lan denbora tiempo de trabajolan denbora berriro antolatze reor-

denación del tiempo de trabajolan egiteko eginbehar deber de tra-

bajarlan egutegi calendario laborallan ekipamendu equipo de trabajolan elkartuko kooperatiba coope-

rativa de trabajo asociadolan enpresaburu empresario laborallan erritmo ritmo de trabajolan errolda censo laboral




79

lan esku mano de obralan eskua trafikatze tráfico de mano

de obralan eskubideen xedaezintasun in-

disponibilidad de derechos labo-rales

lan fundazio fundación laborallan gatazka conflicto laborallan gatazkak epaiketaz kanpo kon-

pontze solución extrajudicial de conflictos laborales

lan gatazkak epaiketaz kanpo kon-pontzeko mekanismo mecanis-mo de solución extrajudicial de conflictos laborales

lan harreman arruntak relación laboral común

lan harremanak suntsiarazte reso-lución de la relación laboral

Lan Harremanen Kontseilu Con-sejo de Relaciones Laborales

lan harremanetako graduatu gra-duado social

lan indar fuerza de trabajolan ingurumen medio ambiente de

trabajolan istripu accidente de trabajolan istripu eta lanbide gaixotasu-

nen mutua mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profe-sionales

lan istripuak modu elektronikoan adierazteko sistema sistema de declaración electrónica de acci-dentes de trabajo

lan istripuaren parte parte de acci-dente de trabajo

lan jarduera actividad laboral

lan jurisdikzio jurisdicción sociallan kaltegarri trabajo nocivolan kantitate edo kalitatearen osa-

garri complemento de cantidad o calidad de trabajo

lan kode código de trabajolan kolokatasun precariedad la-

borallan kontratu contrato de trabajolan kontratua azkentze extinción

del contrato de trabajolan kontratua azkentzea alderdien

arteko adostasunarengatik ex-tinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes

lan kontratua azkentzea arrazoi objektiboengatik extinción del contrato de trabajo por causas ob-jetivas

lan kontratua azkentzea dizipli-nazko kaleratzearengatik ex-tinción del contrato de trabajo por despido disciplinario

lan kontratua azkentzea enpresa-buruaren heriotzarengatik, jubi-lazioarengatik edo ezgaitasuna-rengatik extinción del contrato de trabajo por muerte, jubilación o incapacidad del empresario

lan kontratua azkentzea ezinbeste-ko kasuarengatik extinción del contrato de trabajo por fuerza ma-yor

lan kontratua azkentzea genero indarkeriaren biktima izatea-gatik extinción del contrato de trabajo por consecuencia de ser víctima violencia de género




80

lan kontratua azkentzea itunduta-ko epea igarotzeagatik edo kon-tratuaren objektu den obra edo zerbitzua burutzeagatik extin-ción del contrato de trabajo por expiración del tiempo pactado o realización de la obra o servicio objeto del contrato

lan kontratua azkentzea kaleratze kolektiboarengatik extinción del contrato de trabajo por despi-do colectivo

lan kontratua azkentzea kontratuan ezarritako arrazoiengatik extin-ción del contrato de trabajo por causas consignadas en el contrato

lan kontratua azkentzea kontratugi-learen nortasun juridikoa azken-tzeagatik extinción del contrato de trabajo por extinción de la per-sonalidad jurídica del contratante

lan kontratua azkentzea langileak dimisioa aurkezteagatik extin-ción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador

lan kontratua azkentzea langileak jubilazioa hartzeagatik extin-ción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador

lan kontratua azkentzea langilea-ren borondatearengatik extin-ción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador

lan kontratua azkentzea langilea-ren derrigorreko jubilazioaren-gatik extinción del contrato de trabajo por jubilación forzosa del trabajador

lan kontratua azkentzea langilea-ren heriotzarengatik, baliaezin-tasun handiarengatik edo ba-liaezintasun iraunkor oso zein erabatekoarengatik extinción del contrato de trabajo por muer-te, gran invalidez o invalidez per-manente total o absoluta del tra-bajador

lan kontratua azkentzea probal-dian atzera egiteagatik extinción del contrato de trabajo por desisti-miento en período de prueba

lan kontratua azkentzeko arrazoi objektibo causa objetiva de ex-tinción del contrato de trabajo

lan kontratua berritze novación del contrato de trabajo

lan kontratua etete suspensión de contrato de trabajo

lan kontratua etetea adopzioaren ondorioz suspensión del contrato de trabajo por adopción

lan kontratua etetea alderdien ar-teko adostasunaren ondorioz suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes

lan kontratua etetea aldi batera-ko ezinbesteko kasuaren ondo-rioz suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor temporal

lan kontratua etetea amatasunaren ondorioz suspensión del contrato de trabajo por maternidad

lan kontratua etetea derrigorreko eszedentziaren ondorioz sus-pensión del contrato de trabajo por excedencia forzosa




81

lan kontratua etetea diziplina arra-zoien ondorioz suspensión del contrato de trabajo por razones disciplinarias

lan kontratua etetea edoskitzealdi naturalak iraun bitarteko arris-kuaren ondorioz suspensión del contrato de trabajo por riesgo du-rante la lactancia natural

lan kontratua etetea ekonomia, teknika, antolaketa edo ekoiz-pen arrazoien ondorioz suspen-sión del contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, or-ganizativas o de producción

lan kontratua etetea enpresa legez ixtearen ondorioz suspensión del contrato de trabajo por cierre legal de la empresa

lan kontratua etetea familia ha-rreraren ondorioz suspensión del contrato de trabajo por acogi-miento familiar

lan kontratua etetea genero indar-keriaren biktima izateagatik bere lanpostua uztera behartuta da-goen emakume langileak hartu-tako erabakiaren ondorioz sus-pensión del contrato de trabajo por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género

lan kontratua etetea greba es-kubidea egikaritzearen ondo-rioz suspensión del contrato de trabajo por ejercicio del derecho de huelga

lan kontratua etetea haurdunal-di bitarteko arriskuaren ondo-rioz suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el em-barazo

lan kontratua etetea kontratuan ba-liozkotasunez jasotako arrazoien ondorioz suspensión del contrato de trabajo por causas consignadas válidamente en el contrato

lan kontratua etetea langilearen aldi baterako ezgaitasunaren on-dorioz suspensión del contrato de trabajo por incapacidad temporal del trabajador

lan kontratua etetea langilearen askatasun gabeziaren ondorioz suspensión del contrato de traba-jo por privación del libertad del trabajador

lan kontratua etetea ordezkaritza kargu publikoa izateagatik sus-pensión del contrato de trabajo por ejercicio de cargo público re-presentativo

lan kontratua etetearen ondorioz-ko kalte-ordain indemnización por suspensión del contrato de trabajo

lan kontratua ikus oneste visado de contrato de trabajo

lan kontratua salatze denuncia del contrato de trabajo

lan kontratuak eratorritako ak-zio acción derivada del contrato de trabajo

lan kontratuak kateatze encadena-miento de contratos de trabajo




82

lan kontratuan atzera egite desisti-miento del contrato de trabajo

lan kontratuaren alderdi parte del contrato de trabajo

lan kontratuaren baliozkotasun va-lidez del contrato de trabajo

lan kontratuaren eduki contenido del contrato de trabajo

lan kontratuaren forma forma del contrato de trabajo

lan kontratuaren kari causa del contrato de trabajo

lan kontratuaren objektu objeto del contrato de trabajo

lan kontratuaren oinarrizko ko-pia copia básica del contrato de trabajo

lan kontratuen ereduak modelos de contratos de trabajo

lan legeria legislación laborallan legerian edo negoziazio kolek-

tiboan ezarri kontsultadietako desadostasunak desacuerdos de los períodos de consulta estable-cidos en la legislación laboral o en la negociación colectiva

lan magistraturak magistraturas de trabajo

lan mailegu préstamo laborallan merkatu mercado laborallan nekagarri trabajo penosolan oinarri bases de trabajolan ordenantza ordenanza de tra-

bajolan ordutegi horario de trabajolan osasuneko batzorde parekide

comisión paritaria de salud laborallan osasungaitz trabajo insalubre

lan prestazioaren ezintasun impo-sibilidad de la prestación laboral

lan prozedura procedimiento la-boral

lan-sozietate anonimo sociedad anónima laboral

lan tartekaritza arbitraje laborallan txanda turno de trabajolan zama carga de trabajolan zamak eragindako arriskuak

riesgos provocados por la carga de trabajo

Lan Zuzenbide Derecho del Tra-bajo

lana antolatze organización del tra-bajo

lana praktiketan trabajo en prác-ticas

lana uzte abandono de trabajolanak eragindako atsekabe insatis-

facción laborallanaldi jornada de trabajolanaldi arrunt jornada de trabajo

ordinarialanaldi berezi jornada de trabajo es-

peciallanaldi irregular jornada de traba-

jo irregularlanaldi orokor jornada de trabajo

generallanaldi oso jornada de trabajo com-

pletalanaldi partzial jornada de traba-

jo parciallanaldi partzialeko lan trabajo a

tiempo parciallanaldi partzialeko lan kontratu

contrato de trabajo a tiempo parcial




83

lanaldia luzatze ampliación de la jor-nada

lanaldia moldatze adaptación de la jornada de trabajo

lanaldia murrizte reducción de jor-nada

lanaldian zehar izandako atseden descanso intrajornadas

lanaldien arteko atseden descanso entre jornadas

Lanaren Nazioarteko Erakunde (LANE) Organización Interna-cional del Trabajo (OIT)

Lanaren Nazioarteko Zuzenbide Derecho Internacional del Trabajo

Lanaren Nazioarteko Zuzenbide Pribatu Derecho Internacional Privado del Trabajo

lanbide profesiónlanbide arrisku riesgo profesionallanbide arteko akordio acuerdo in-

terprofesionallanbide arteko gutxieneko alokai-

ru salario mínimo interprofesio-nal

lanbide arteko hitzarmen kolekti-bo convenio colectivo interpro-fesional

lanbide desgaikuntza inhabilita-ción profesional

lanbide espezializazio especializa-ción profesional

lanbide gaixotasun enfermedad profesional

lanbide gertakizun contingencia pro-fesional

lanbide intereseko akordio acuer-do de interés profesional

lanbide kategoria categoría profe-sional

lanbide liberal profesión liberallanbide prestakuntza formación

profesionallanbide prestakuntzarako eskubi-

de derecho a la formación pro-fesional

lanbide prestakuntzarako plan plan de formación profesional

lanbide sailkapen clasificación pro-fesional

lanbide sailkapenaren prozesu be-rezi proceso especial de clasifi-cación profesional

lanbide talde grupo profesionallanbide zuhurtziagabekeria impru-

dencia profesionallanbidea edo ogibidea aukeratze

elección de profesión u oficiolanbideko usadio uso profesionallanean hartzeko adin edad de ad-

misión al trabajolanean segurtasuna eta osasuna

izateko eskubide derecho a la seguridad y salud en el trabajo

laneko absentzia ausencia al trabajolaneko bake paz laborallaneko bazkide socio de trabajoLaneko eta Gizarte Segurantzako

Ikuskatzailetza Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social

laneko gatazkak ebazteko boronda-tezko prozedurei buruzko lanbi-de arteko akordio acuerdo inter-profesional sobre procedimientos voluntarios para la solución de conflictos laborales




84

Laneko Gatazkak Ebazteko Bo-rondatezko Prozedurei buruz-ko Lanbide arteko Akordioaren Batzorde Parekide Comisión Paritaria del Acuerdo Interprofe-sional sobre Procedimientos Vo-luntarios para la Solución de Con-flictos Laborales

laneko jaiegun fiesta del trabajolaneko lesio lesión laborallaneko medikuntza medicina del

trabajolaneko osasun eta segurtasun eta hi-

gienearen unitate unidad de salud y seguridad e higiene en el trabajo

laneko segurtasun eta higiene se-guridad e higiene en el trabajo

Laneko Segurtasun eta Higieneko Institutu Nazional Instituto Na-cional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

laneko segurtasun eta osasun se-guridad y salud en el trabajo

Laneko Segurtasun eta Osasun Baldintzak Hobetzeko Funda-zio Fundación para la Mejora de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentzia Agencia Eu-ropea para la Seguridad y la Salud

Laneko Segurtasunaren eta Osa-sunaren Batzorde Nazional Co-misión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

lanekoa ez den istripu edo istripu arrunt accidente no laboral o co-mún

lanera ez joate inasistencia laborallanera garaiz ez heltze impuntua-

lidadlanera joate asistencia al trabajolanera sartze ingreso al trabajolanerako eskubide derecho al tra-

bajolanerako ezgaitasun iragankor in-

capacidad laboral transitorialaneratze inserción laborallaneratze kontratu contrato de in-

serciónLANEren hitzarmen convenio de

la OITlangabe desempleadolangabezia desempleolangabeziaren ondoriozko presta-

zio prestación de desempleolangabeziaren ondoriozko soros-

pen subsidio por desempleolangile trabajadorlangile atzerritar trabajador extran-

jerolangile autonomo trabajador autó-

nomolangile autonomoaren estatutu es-

tatuto del trabajo autónomolangile banda franja de trabajadorlangile finko trabajador fijolangile finko eta aldizkako trabaja-

dor fijo periódicolangile laguntzaile auxiliar asociadolangilea berriro hartze readmisión

del trabajadorlangilea ez moldatze falta de adap-

tación del trabajadorlangilea lekuz aldatze traslado de

trabajador




85

langileak personallangileak hautatze selección del

personallangileak lagatze cesión de traba-

jadoreslangileak lagatzeko kontratu con-

trato de puesta a disposiciónlangileak legearen aurka lagatze

cesión ilegal de trabajadoreslangileak prestatzeko eginbehar

deber de formación profesionallangilearen asmakizun invención

del trabajadorlangilearen duintasun dignidad del

trabajadorlangilearen intimitate intimidad del

trabajadorlangileari laneko zereginak ema-

teko eginbehar deber de ocupa-ción efectiva

langileen batzar asamblea de tra-bajadores

langileen erretiro retiro obrerolangileen eskuorde delegado de

personalLangileen Estatutu Estatuto de los

Trabajadoreslangileen joan-etorri aske libre cir-

culación de trabajadoreslangileen lege ordezkarien txos-

ten informe de los representantes legales de los trabajadores

langileen ordezkari representante de los trabajadores

langileen ordezkarien mandatu mandato de representantes de los trabajadores

langileen talde grupo de trabajadores

lanpostu puesto de trabajolanpostu agentzia agencia de colo-

caciónlanpostu bati lotutako arduraldi

esklusiboaren osagarri comple-mento de dedicación exclusiva vinculado a un puesto de trabajo

lanpostua amortizatze amortiza-ción de puesto de trabajo

lanpostua erreserbatze reserva de puesto de trabajo

lanpostuari lotutako osagarri com-plemento de puesto de trabajo

lanpostuen kalifikazio calificación de puestos de trabajo

lanpostura moldatze adaptación al puesto de trabajo

lantoki centro de trabajolantoki mugigarri edo ibiltari cen-

tro de trabajo móvil o itinerantelantokia irekitze apertura de centro

de trabajolantokia lekuz aldatze traslado de

centro de trabajolantokia okupatze ocupación del

centro de trabajolantokien arteko batzorde comité

intercentroslanuzte parolargespen sobreseimientolarrialdietarako plan plan de emer-

gencialaudo edo tartekaritza ebazpen irmo

laudo o resolución arbitral firmelaudo proposamen propuesta de

laudolaudo proposamena aurkezte for-

mulación de la propuesta de laudo




86

laudoa aurkaratze impugnación de laudo

laudoa jakinarazte notificación del laudo

lege arrazoien ondoriozko etete sus-pensión por causas legales

lege iruzur fraude de leylege ordezkari representante legallege ordezkaritza representación

legallegearen aurkako greba huelga ile-

gallegezko greba huelga legallegezko langabezia egoera situa-

ción legal de desempleolehen sorospenak primeros auxilioslehen sorospenetarako material

material de primeros auxilioslehenespeneko izapidetza tramita-

ción preferentelehia desleial competencia desleallehiaketa oposizio concurso opo-

siciónletradu letradoliburuak eta kontuak aztertze exa-

men de libros y cuentaslikidazio liquidaciónlikidazio agiri documento de liqui-

daciónlikidazio akta acta de liquidaciónlikidazioaldi período de liquidaciónlizitatzaile licitadorlokal locallokomozio gastu gasto de locomo-

ciónlurra erkidegoan ustiatzeko koo-

peratiba cooperativa de explota-ción comunitaria de la tierra

lurraldearen araberako eskumen competencia territorial

lurraldetasun printzipio principio de territorialidad

luzapen prórroga

Mmagistratu magistradomagistratu txostengile magistrado

ponentemaila igoera ascensomakina máquinamakinen aurrean geldi egoteko

greba huelga a pie de máquinamalgusegurtasun flexiseguridadmanamendu mandamientomandatu kontratu contrato de man-

datomantentze zerbitzu servicio de man-

tenimientomanufaktura manufacturamasako ekoizpen producción en

masamatrikula liburu libro de matrículamediku azterketa reconocimien-

to médicomediku azterketaren ziurtagiri cer-

tificado de reconocimiento mé-dico

mediku forentse médico forensemediku gastu gasto médicomediku laguntza asistencia médicamedikuaren bajarik gabeko istri-

puen zerrenda relación de acci-dentes sin baja médica

medikuaren parte parte médico




87

medikuaren prestazio prestación médica

mendekotasun dependenciamerezimendu méritomerkataritzako epaile juez de lo

mercantilmerkataritzako epailearen ebazpen

resolución del juez de lo mercantilmerkataritzako komisio comisión

mercantilmerkataritzako ordezkari repre-

sentante de comerciomerkatu aske libre mercadomerkatu gai arriskutsu mercancía

peligrosametatze intzidente incidente de acu-

mulaciónmiaketa pertsonal registro personalMigrazio eta Gizarte Zerbitzueta-

ko Institutu Instituto de Migra-ciones y Servicios Sociales

minusbaliatu minusválidominusbaliatuen enplegu zentro be-

rezi centro especial de empleo de minusválidos

minusbaliotasun minusvalíamozkinetan parte hartze participa-

ción en beneficiosmugigarritasun funtzional movili-

dad funcionalmugigarritasun geografiko movi-

lidad geográficamugigarritasun geografikoaren eta

lan baldintzen funtsezko alda-razpenen prozesu berezi proce-so especial de movilidad geográ-fica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo

murrizketa anatomiko edo funtzio-nal reducción anatómica o fun-cional

Nnahitaezko auzikidetza pasibo li-

tisconsorcio pasivo necesarionahitaezko gizarte prestazio presta-

ción social obligatorianazioarteko eskumen competencia

internacionalnegoziazio kolektibo negociación

colectivanegoziazio kolektiboaren kanon ca-

non de negociación colectivanegoziazio kolektiborako eskubi-

de derecho a la negociación co-lectiva

negoziazio mahai mesa negocia-dora

negoziazio unitate unidad de nego-ciación

negoziazioen akta acta de las nego-ciaciones

nekagarritasun plus plus de peno-sidad

nekazaritzako errolda censo agrarioneurri kolektiboen lehentasunari

buruzko printzipio principio de prioridad colectiva

norberaren eta familiaren intimi-taterako eskubide derecho a la intimidad personal y familiar

norberaren, familiaren eta laneko bizitza uztartze conciliación de la vida personal, laboral y familiar




88

Oobeditzeko eginbehar deber de

obedienciaobra edo zerbitzu jakinerako lan

trabajo para obra o servicio de-terminado

obra edo zerbitzu jakinerako lan kontratu contrato de trabajo para obra o servicio determinado

obra egiteko kontratu contrato de ejecución de obra

obra egiteko kontratu finko con-trato fijo de obra

obra errentamendurako kontratu contrato de arrendamiento de obra

obra unitatearen araberako alo-kairu salario por unidad de obra

ofiziozko prozedura langabeziaren arloan procedimiento de oficio en materia de desempleo

ofiziozko prozeduraren prozesu berezi proceso especial del pro-cedimiento de oficio

ogibide oficioogibide etxe casa de oficioohartarazpen akta acta de adver-

tenciaohiko lanbide profesión habitualoihartzunaren irizpide criterio de

la audienciaoinarri arauemaile base reguladoraoinarrizko alokairu salario baseokerrak ongitze subsanación de

erroresondore anitzeko errenta adieraz-

le publiko indicador público de renta de efectos múltiples

ongintza beneficenciaongitze izapide trámite de subsa-

naciónongitzeko moduko betekizun re-

quisito subsanableontzi eta itsas ikuskatzailetza ins-

pección naval y marítimaontzi jabe armadorontziratze kontratu contrato de em-

barqueonuradun beneficiarioonuste buena feonustez negoziatzeko eginbehar

deber de negociar de buena feopor ordainduak vacaciones retri-

buidasopor ordainduak izateko eskubi-

de derecho a vacaciones retri-buidas

oporrak vacacionesoporren prozesu berezi proceso es-

pecial de vacacionesordainsari retribuciónordainsari maila nivel retributivoordainsari talde grupo retributivoordezkagarritasun nahikoa duen

sindikatu sindicato suficiente-mente representativo

ordezkaritza representaciónordezkaritza arrunteko sindika-

tu sindicato de representación or-dinaria

ordezkaritza bateratu representa-ción unitaria

ordezkaritza handieneko sindika-tu sindicato más representativo

ordezkaritza kolektibo representa-ción colectiva




89

ordezkaritza kolektiborako esku-bide derecho de representación colectiva

ordezkaritza organo órgano de re-presentación

ordezko gizarte prestazio presta-ción social sustitutoria

ordezpen sustituciónordezpen printzipio principio de

sustituciónordu osagarriak horas complemen-

tariasorduen kreditu crédito de horasordutegi malgu horario flexibleordutegi zorrotz horario rígidoosagarri finko complemento fijoosasun saludosasun administrazio administra-

ción sanitariaosasun babeserako eskubide dere-

cho a la protección de la saludosasun egoera estado de saludosasun kontrol control de la saludosasun kontrol gehigarri control

de la salud adicionalosasun laguntza asistencia sanitariaosasun prestazio prestación sani-

tariaosasuna zaintze vigilancia de la saludOsasuneko Institutu Nazional Ins-

tituto Nacional de la Saludosotasun printzipio principio de in-

tegración

Pparteko alokairu salario a la parte

pentsio pensiónpentsio bateraezintasun incompati-

bilidad de pensionespentsio funts fondo de pensionespentsio osagarri pensión comple-

mentariapentsiodun pensionistapentsioen osagarri complemento

de pensionespikete piquetepizgarri incentivopizgarrien bidezko baja baja in-

centivadaplantilla plantillaplantilla berregituratze restructu-

ración de plantillaportuko lan trabajo portuarioportuko langile trabajador portuarioportuko zamaketari estibador por-

tuariopraktikak prácticaspraktikaldi período de prácticaspraktikaldiko lan kontratu contra-

to de trabajo en prácticasprebentzio prevenciónprebentzio baliabide recurso pre-

ventivoprebentzio ekintza planifikatze pla-

nificación de la acción preventivaprebentzio ekintza planifikatzeko

agiri documento de la planifica-ción de la actividad preventiva

prebentzio ekintzaren printzipioak principios de acción preventiva

Prebentzio eta Birgaikuntza Funts Fondo de Prevención y Rehabi-litación

prebentzio neurri medida preventiva




90

prebentzio zerbitzu servicio de pre-vención

prebentzio zerbitzu mankomuna-tu servicio de prevención man-comunado

prebentziorako eskuorde delegado de prevención

premiamendu apremiopresako eta lehenespeneko proze-

dura procedimiento urgente y preferente

presako prozedura procedimien-to urgente

presio bide medio de presiónpreskripzio prescripciónprest egotearen ondoriozko plus

plus de disponibilidadprestakuntza formaciónprestakuntzarako lan trabajo para

la formaciónprestakuntzarako lan kontratu

contrato de trabajo para la for-mación

prestatze egintza acto preparatorioprestazio farmazeutiko prestación

farmacéuticaprestazioak berberak izate igual-

dad de prestacionesprestazioak geldiarazte interrup-

ción de prestacionesprestazioen automatikotasun auto-

maticidad de prestacionesprestazioen gaineko errekargu re-

cargo de prestacionespresuntzio presunciónpribilegio bereziko kreditu crédito

singularmente privilegiadoprima prima

printzipio biderkatzaile principio multiplicador

pro operario printzipio principio pro operario

probarako lan kontratu contrato de trabajo a prueba

profesionaltasun ziurtagiri certifi-cado de profesionalidad

prozedura egoki ez izate inadecua-ción del procedimiento

prozedura geldiarazte interrupción del procedimiento

prozedurako alderdiak partes del procedimiento

prozesu proceso

Ssalbamendu salvamentosalbamendu txaleko chaleco sal-

vavidassalmentaren araberako komisio

comisión por ventasasoiko langile trabajador de tem-

poradasegurtasun eta higiene neurri me-

dida de seguridad e higienesegurtasun eta higieneko batzor-

de comité de seguridad e higienesegurtasun eta osasun baldintzak

condiciones de seguridad y saludsegurtasun eta osasun koordina-

tzaile coordinador de seguridad y salud

segurtasun eta osasuneko batzor-de comité de seguridad y salud




91

segurtasun neurriak medidas de seguridad

segurtasun zor deuda de seguridadsegurtasunaren datu fitxa ficha de

datos de seguridadsegurtasunari eta osasunari buruz-

ko agiri documento sobre seguri-dad y salud

sektorekako arau norma sectorialsektoreko hitzarmen kolektibo con-

venio colectivo de sectorseme-alabak kargura izatearen on-

doriozko prestazioak prestacio-nes familiares por hijo a cargo

senda agiri parte de altasexu jazarpen acoso sexualsindikatu sindicatosindikatu afiliazio afiliación sin-

dicalsindikatu askatasuna eta beste oi-

narrizko eskubide eta askata-sun publiko batzuk babesteko prozesu berezi proceso especial de tutela de los derechos de liber-tad sindical y otros derechos fun-damentales y libertades públicas

sindikatu askatasunerako eskubi-de derecho de libertad sindical

sindikatu atal sección sindicalsindikatu ekintza acción sindicalsindikatu erakunde organización

sindicalsindikatu eskuorde delegado sin-

dicalsindikatu estatutu estatuto sindicalsindikatu estatutuak aurkaratze

impugnación de estatutos sindi-cales

sindikatu estatutuak aurkaratzeko edo sindikatu estatutuak alda-razteko prozesu berezi proceso especial de la impugnación de los estatutos de los sindicatos o de su modificación

sindikatu federazio federación sin-dical

sindikatu jarduera actividad sin-dical

sindikatu kanon canon sindicalsindikatu kargu cargo sindicalsindikatu konfederazio confedera-

ción sindicalsindikatu kuota cuota sindicalsindikatu ordezkari representan-

te sindicalsindikatu ordezkaritza representa-

ción sindicalSindikatu Zuzenbide Derecho Sin-

dicalsindikatuaz besteko ordezkaritza

representación extrasindicalsindikatuko kide egite sindicaciónsindikatuko kide egiteko eskubide

derecho de sindicaciónsoldata sueldosorospen subsidiosortze printzipio principio de con-

cepciónsozietate anonimo sociedad anónimasozietate kooperatibo sociedad coo-

perativasozietate mugatu sociedad limitadasustraitutako sindikatu sindicato

implantadosuteen aurkako larrialdi plan plan

de emergencia contra incendios




92

Ttailer eskola escuela tallertalde gatazka conflicto pluraltaldekako lan kontratu contrato de

trabajo de grupotaldeko buru jefe de grupotaldeko lan trabajo en grupotaloi talóntarifa tarifatartekari árbitrotartekaritza auzitegi tribunal ar-

bitraltartekaritza ebazpen resolución ar-

bitraltartekaritza eskatzeko agiri arautu

documento normalizado de solici-tud para el arbitraje

tartekaritza laudo laudo arbitraltartekaritza laudoaren aurkako

errekurtso recurso contra lau-do arbitral

tartekaritza prozedura procedi-miento de arbitraje

teknika aldarazpen modificación técnica

telelan teletrabajotelelangile teletrabajadortitulazio titulacióntitulu betearazle título ejecutivotituludun teknikari técnico tituladotokiko eta lanbideko ohitura cos-

tumbre local y profesionaltokiko eta lanbideko usadio uso lo-

cal y profesionaltoxikotasun toxicidadtoxikotasun plus plus de toxicidadtransakzio transacción

tratu duina emateko eginbehar de-ber de trato digno

trebetasunik eza ineptitudtxandakako greba huelga rotatoriatxandakako lan trabajo a turnostxandakako lanaren ondoriozko

plus plus de turnostxosten informetxostena emate emisión de informe

Uugazaba patronougazabek enpresa ixte cierre pa-

tronalugazabak patronalumezurtz huérfanourteko alokairu salario anualurteko atseden descanso anualurteko lanaldi jornada de trabajo

anualurteko oporrak vacaciones anualesustezko alta alta presuntauztartze conciliación

Zzahartzaro vejezzahartzaroaren eta baliaezintasu-

naren nahitaezko aseguru segu-ro obligatorio de vejez e invalidez

zamen likidazio liquidación de cargaszatikatutako kotizazio kuota cuota

de cotización fraccionadazedula cédula




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zehapen sanciónzehapenak aurkaratzeko proze-

su proceso de impugnación de sanciones

zenbateko batzuk ordaintzeko epai kondenatzaile sentencia conde-natoria al pago de cantidades

zerbitzu errentamendu arrenda-miento de servicios

zerbitzu publikoak ematen dituen enpresa empresa de servicios pú-blicos

zerbitzu sari honorariozerga arinketa desgravaciónzergen eta Gizarte Segurantzaren

zamak cargas fiscales y de la Se-guridad Social

zigor erantzukizun responsabili-dad penal

ziodun idazki escrito motivado

ziurtagiri certificaciónzor ez den prestazio prestación in-

debidazordun deudorzorpeko ziurtagiri certificado de

descubiertozuhurtziagabekeria ausartegi im-

prudencia temerariazuhurtziazko neurri medida pre-

cautoriazurztasun orfandadzuzenbide osoko alta alta de pleno

derechozuzenbideko estatu sozial estado

social de derechozuzendari directivozuzeneko negoziazio negociación

directazuzenketa printzipio principio de

corrección



ArgitalpenakDeustuko Unibertsitatea

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Deusto

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