La seguridad en el lugar de empleo

Preparado por:

Marieangely Berríos

Angel Castañón

Daniela Cruz

Doris González

¿Qué es la ergonomía?

La Ergonomía es un arte que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas.

Importancia de implementar la salud y la seguridad en el empleo

Construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras pueden desarrollar una actividad con dignidad y donde es posible su participación para mejorar las condiciones de salud y seguridad.

Ley de seguridad y salud ocupacional

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (OSHA) tiene como su centro el reconocimiento de que todo trabajador tiene el derecho a un sitio de trabajo libre de peligros reconocidos.

¿Qué establece esta ley?

El proyecto de ley, aprobado y firmado por el Presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970, estableció OSHA así como su sola responsabilidad de brindar una protección al trabajador en materia de seguridad y salud.

Funciones de la OSHAIncita a empleadores y empleados a reducir los peligros en el lugar de trabajo y a implementar nuevos sistemas de gestión de la seguridad y la salud o a mejorar programas que ya existen. Desarrolla normas obligatorias de seguridad y salud laborales y las aplica mediante inspecciones en el lugar de trabajo, ayuda al empleador al imponer a veces citaciones, penalidades o ambas. Promueve ambientes laborales seguros y sanos mediante alianzas, asociaciones y programas cooperativos. Establece las responsabilidades y los derechos de los empleadores y empleados con el fin de lograr mejores condiciones de seguridad y salud.

Algunas responsbilidades del empleador

Si es usted un empleador, debe: Cumplir con su obligación general de brindar un lugar de trabajo

libre de peligros reconocidos. Mantener informados a los trabajadores sobre OSHA y temas de

seguridad y salud que los conciernen. Cumplir, en forma responsable, con las normas, las reglas y los

reglamentos emitidos bajo la Ley OSH. Familiarizarse con las normas obligatorias de OSHA. Evaluar las condiciones en el lugar de trabajo. Reducir o eliminar los peligros posibles. Proveer a los empleados herramientas y equipo seguros y

debidamente mantenidos, incluyendo equipo de protección personal apropiado, y asegurarse de que lo utilizan.

Ambiente seguro en el empleo

http://www.youtube.com/watch?v=0iqfjTs3pZw http://www.youtube.com/watch?v=Dp5sFWAL_nU

NIOSH es una agencia que fue establecida para ayudar a garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los hombres y mujeres que trabajan.

OSHA PR

La misión de la Puerto Rico OSHA es la de fomentar lugares de trabajo libres de riesgos a l salud,la seguridad y la vida de todos los trabajadores.

Artículo 16 de la ley federal del trabajo

Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

Riesgos característicos de un empleo

Características físicas de la tarea:

Posturas Fuerza Repeticiones Velocidad / aceleración Duración Tiempo de recuperación Carga dinámica Vibración de segmentos

Características ambientales:

•Estrés por el calor

•Estrés por el frío

•Vibración hacia el cuerpo

•Iluminación

•Ruido

Salud ocupacional y control ambiental

Salud ocupacional

Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo

Control ambiental:

Mantener en amonía el espacio trabajo.

Equipos de protección personal

Son equipos que resguardan la salud del empleado.

Ej: Los bomberos, los mineros

y los constructores utilizan equipos de protección personal.

Servicios médicos que debe proveer el empleador

Suministro de primera ayuda adecuados deberán estar rápidamente accesibles.

Deben tener un botiquín de primera ayuda con tomando como ejemplo lo establecido por la American National Standard (ANSI) Z308.1-1978 "Minimum Requirements for Industrial Unit-Type First-aid Kits."

El patrono dependiendo de la Industria si los empleados están expuestos a contaminantes tiene que proveerles los debidos referidos a exámenes médicos para constatar que no se le ha afectado su salud.

Si se accidenta un empleado el patrono tiene que referirlo a la Corporación del Fondo del Seguro de Estado para su tratamiento.

Protección contra incendios

OSHA requiere que los empleadores provean salidas, equipo contra incendios y entrenamientos adecuados para el personal, para prevenir muertes y lesiones por incendios en el lugar de trabajo.

Vías de escape, seguras, libres de toda obstrucción

Alarmas de incendio Extinguidores Plan de acción de emergencia: indica

cómo se hará el desalojo del edificio en caso de fuego

Salidas y rótulos de salidas

Salidas de emergencia deben de estar claramente identificadas y sin ningun tipo de candado o cierre.

Se debe colocar un cartel que diga “Salida” con una flecha indicando la dirección en cada lugar en el que la dirección para avanzar a la salida más próxima no resulta clara inmediatamente.

Si una puerta, pasaje o escalera no es una salida o una vía de acceso a una salida, pero puede ser tomada por tal, debe ser identificada con un cartel que diga “No es Salida”, “Depósito”, “Al sótano”, etc.

Bibliografía

http://www.ilr.cornell.edu/edi/hr_tips/espanol/glosario.cfm?g_id=169&view=true

http://www.wikipedia.org http://dtrh.gobierno.pr/PROSHA.asp?m=6 alebrije.uam.mx/ergonomia/ergouam/job2.htm http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/17.htm