REPUBLICA ARGENTINA Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

REPUBLICA ARGENTINA

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

SISTEMA DE PLANIFICACIÓN

República Argentina

RECONSTRUCCIÓN DEL TEJIDO SOCIALRECONSTRUCCIÓN DEL TEJIDO SOCIAL

INCLUSIÓN ECONOMICA Y SOCIAL DE TODOS INCLUSIÓN ECONOMICA Y SOCIAL DE TODOS LOS CIUDADANOSLOS CIUDADANOS

EQUIDADEQUIDAD

TRABAJO DECENTETRABAJO DECENTE

DEFINICIONES POLÍTICAS DEL GOBIERNO NACIONAL EN MAYO DE 2003


MAS Y MEJOR TRABAJOMAS Y MEJOR TRABAJO


Definir objetivos políticos centrales de la gestiónDefinir objetivos políticos centrales de la gestión

Adaptar su Estructura Orgánica Funcional y los Adaptar su Estructura Orgánica Funcional y los cuadros directivos y de personal en general a las cuadros directivos y de personal en general a las nuevas necesidadesnuevas necesidades

Dotar al MTEySS de herramientas que permitieran Dotar al MTEySS de herramientas que permitieran gestionar con racionalidad, vale decir con:gestionar con racionalidad, vale decir con:

asignación de responsabilidadesasignación de responsabilidades metasmetas plazosplazos previsibilidad de recursos previsibilidad de recursos control de resultadoscontrol de resultados

REPUBLICA ARGENTINA

SISTEMA DE PLANIFICACIÓNSISTEMA DE PLANIFICACIÓN PLAN ESTRATÉGICOPLAN ESTRATÉGICO

PLAN OPERATIVO ANUALPLAN OPERATIVO ANUAL

PRESUPUESTO PRELIMINAR ANUALPRESUPUESTO PRELIMINAR ANUAL

SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓNSISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN

CONTROL DE RESULTADOSCONTROL DE RESULTADOS


ETAPASETAPAS InicialInicial, en el que la alta , en el que la alta dirección dirección del organismo del organismo

planteó susplanteó sus objetivos estratégicos objetivos estratégicos para un período para un período determinado.determinado.

DiagnósticoDiagnóstico, donde los actores analizaron el estado , donde los actores analizaron el estado actual de la organización.actual de la organización.

En un tercer momento se En un tercer momento se analizó la viabilidad de las analizó la viabilidad de las apuestasapuestas y los objetivos planteados. y los objetivos planteados.

En el siguiente, se desglosó el listado En el siguiente, se desglosó el listado de operaciones, de operaciones, actividades, acciones y responsablesactividades, acciones y responsables que debían que debían articularse.articularse.

Finalmente, se fijó el momento de Finalmente, se fijó el momento de implementación del implementación del plan estratégicoplan estratégico y operativo y operativo


INSTITUCIONALIZACIÓNINSTITUCIONALIZACIÓN

COMITÉ DE GESTION ESTRATÉGICACOMITÉ DE GESTION ESTRATÉGICA

COORDINACION DE COORDINACION DE

PLANIFICACION ESTRATEGICAPLANIFICACION ESTRATEGICA


OBJETIVOS ESTRATEGICOSOBJETIVOS ESTRATEGICOS

1 - Incrementar el trabajo registrado /formal / 1 - Incrementar el trabajo registrado /formal / legallegal

2 - Desarrollar políticas activas de empleo con 2 - Desarrollar políticas activas de empleo con eje en la capacitación y la inserción laboraleje en la capacitación y la inserción laboral

3 - Administrar el conflicto3 - Administrar el conflicto

4 - 4 - Recuperar el papel del Ministerio en la Recuperar el papel del Ministerio en la temática de Seguridad Socialtemática de Seguridad Social


OBJETIVOS TRANSVERSALESOBJETIVOS TRANSVERSALES

1- 1- Consolidar la Gestión Interna del MTEySSConsolidar la Gestión Interna del MTEySS

2 - Fortalecer el Sistema de Planificación2 - Fortalecer el Sistema de Planificación

3 - Afianzar la Presencia del MTEySS en el 3 - Afianzar la Presencia del MTEySS en el Debate Socio-laboralDebate Socio-laboral

4 - 4 - Afianzar la Presencia del MTEySS en Foros Afianzar la Presencia del MTEySS en Foros internacionales internacionales


Problemas Objetivos

Resultados


1.1 Número de trabajadores registrados del sector privado incrementado

1.2 Fiscalización para la detección del trabajo infantil en marcha

1.3 Actores sociales, del mundo académico y la opinión pública en torno del concepto de “Trabajo Decente” sensibilizados

1.4 Protección laboral para los colectivos especiales adecuada

1.5 Áreas de personas de trabajo doméstico, trabajo agrario, trabajo a domicilio visibilizadas

1.1 Número de trabajadores registrados del sector privado incrementado

1.2 Fiscalización para la detección del trabajo infantil en marcha

1.3 Actores sociales, del mundo académico y la opinión pública en torno del concepto de “Trabajo Decente” sensibilizados

1.4 Protección laboral para los colectivos especiales adecuada

1.5 Áreas de personas de trabajo doméstico, trabajo agrario, trabajo a domicilio visibilizadas

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

PROBLEMA

RESULTADOS ESPERADOS

1- Incrementar el trabajo registrado /formal / legal

Alto nivel de empleo informal -no registrado -ilegal -

Alto nivel de empleo informal -no registrado -ilegal -


2.1 Sistema Federal de Servicios de Empleo construido2.2 Políticas de empleo y de atención a grupos vulnerables, en relación a la población atendida por el Programa Jefes de Hogar, articuladas con DS2.3 Programas de empleo y capacitación laboral en el marco del Plan Integral de Promoción del empleo rediseñados y articulados2.4 Sistema Integral de prestaciones por desempleo mejorado2.5 Inserción y reinserción laboral en el empleo incrementado2.6 Aumentar la empleabilidad de los desocupados mediante procesos de terminalidad educativa y FP de calidad que satisfaga la demanda de calificación de los empleadores2.7 Programa de trabajo autogestionado fortalecido 2.8 Empleabilidad e inserción laboral de personas con discapacidad aumentada y promovida

2.1 Sistema Federal de Servicios de Empleo construido2.2 Políticas de empleo y de atención a grupos vulnerables, en relación a la población atendida por el Programa Jefes de Hogar, articuladas con DS2.3 Programas de empleo y capacitación laboral en el marco del Plan Integral de Promoción del empleo rediseñados y articulados2.4 Sistema Integral de prestaciones por desempleo mejorado2.5 Inserción y reinserción laboral en el empleo incrementado2.6 Aumentar la empleabilidad de los desocupados mediante procesos de terminalidad educativa y FP de calidad que satisfaga la demanda de calificación de los empleadores2.7 Programa de trabajo autogestionado fortalecido 2.8 Empleabilidad e inserción laboral de personas con discapacidad aumentada y promovida

Predominio de las políticas asistencialistas para atender la problemática del desempleo

Predominio de las políticas asistencialistas para atender la problemática del desempleo


PROBLEMA


2- Desarrollar políticas activas de empleo con eje en la capacitación y la inserción laboral


3.1 Instancias de concertación social fortalecidas y promovidas 3.2 Negociación colectiva impulsada, promoviendo el enriquecimiento de los contenidos y con actores intervinientes fortalecidos3.3 Prevención del conflicto puesta en marcha3.4 Organizaciones sindicales fortalecidas, mediante una mayor participación de los trabajadores en su vida interna

3.1 Instancias de concertación social fortalecidas y promovidas 3.2 Negociación colectiva impulsada, promoviendo el enriquecimiento de los contenidos y con actores intervinientes fortalecidos3.3 Prevención del conflicto puesta en marcha3.4 Organizaciones sindicales fortalecidas, mediante una mayor participación de los trabajadores en su vida interna

Alto nivel de conflicto laboral / sindical

Alto nivel de conflicto laboral / sindical


PROBLEMA


3- Administrar el conflicto


4.1 Secretaría de Seguridad Social fortalecida institucionalmente4.2 Proyecto de nueva legislación previsional con el Mrio. de Economía y Producción aprobado4.3 Nuevo proyecto de Riesgos del Trabajo e Higiene y Seguridad mejorado y aprobado4.4 Nivel de las prestaciones previsionales mejorado 4.5 Regímenes previsionales complementarios supervisados4.6 Stock de deudas previsionales acumuladas (con resoluciones judiciales firmes) disminuido4.7 Extensión de la cobertura tendiente a la solución de las distorsiones del régimen vigente promovida 4.8 Regímenes previsionales vigentes en el país y los existentes en países con vinculación migratoria con la Argentina, coordinados4.9 Proyecto de Reforma de Seguro de Desempleo, abordado y acciones de mejoramiento inmediato implementadas4.10 Sistema de Asignaciones Familiares con prestaciones adecuadas a la realidad socio-económica del país

4.1 Secretaría de Seguridad Social fortalecida institucionalmente4.2 Proyecto de nueva legislación previsional con el Mrio. de Economía y Producción aprobado4.3 Nuevo proyecto de Riesgos del Trabajo e Higiene y Seguridad mejorado y aprobado4.4 Nivel de las prestaciones previsionales mejorado 4.5 Regímenes previsionales complementarios supervisados4.6 Stock de deudas previsionales acumuladas (con resoluciones judiciales firmes) disminuido4.7 Extensión de la cobertura tendiente a la solución de las distorsiones del régimen vigente promovida 4.8 Regímenes previsionales vigentes en el país y los existentes en países con vinculación migratoria con la Argentina, coordinados4.9 Proyecto de Reforma de Seguro de Desempleo, abordado y acciones de mejoramiento inmediato implementadas4.10 Sistema de Asignaciones Familiares con prestaciones adecuadas a la realidad socio-económica del país

Pérdida de relevancia del

Ministerio en la temática de

Seguridad Social

Pérdida de relevancia del

Ministerio en la temática de

Seguridad Social


PROBLEMA


4 - Recuperar el papel del Ministerio en la temática de Seguridad Social


Participación de todos los sectores del Ministerio

Mayor conocimiento de las acciones a realizar

Mejor cuantificación de las metas

Mayor previsibilidad de los recursos

Mayor control de los resultadosRepública Argentina

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