LA ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA1. ¿QUE ES UN SISTEMA?

Conjunto de componentes organizados que interactúan entre sí para lograr un objetivo común, natural o no natural.

Ejemplos de sistemas son: el cuerpo humano, el sistema financiero, un automóvil, etc.

2. FUNCIONES DEL SISTEMA.

Las principales funciones: 

Definir bases de datos conteniendo los datos elementales requeridos. Agregar nuevos registros en una base de datos.  Modificar, corregir o borrar registros existentes. Construir automáticamente y mantener archivos para acceso rápido a los

registros de cada base de datos de modo que haya una recuperación muy veloz.

Recuperar registros por su contenido mediante un lenguaje de recuperación amplio y poderoso.

Visualizar los registros o partes de los mismos de acuerdo a las necesidades del usuario.

Ordenar o clasificar los registros en cualquier secuencia deseada . Imprimir catálogos completos, parciales y/o índices. Desarrollar aplicaciones especiales usando las facilidades integradas de

programación.

3. CUALES SON LOS SITEMAS DE UNA EMPRESA.

Sistemas Estratégicos. Sistemas Tácticos. Sistema Operacional.

4. QUE SISTEMAS FORMAN LA EMPRESA

La empresa como un sistema abierto en una constante interrelación con su medio tiene su estructura en subsistemas que podemos diferenciar en tres grupos de la siguiente manera:

a. sistemas de los recursos

Sistema de recursos humanos Sistema de los recursos financieros Sistema tecnológico Sistema logístico

La transformación de los recursos conduce al producto final, bienes o servicios, que caracterizan a la actividad de la empresa.

Este elemento procesador en la estructura del sistema total, intersecciona el personal con las operaciones que deben ser realizadas y que son definidas por los procedimientos diseñados para atender a las funciones y tareas de la actividad.

La adaptación de personas y operaciones se verifica a través de la estructura de la empresa es la disposición que adoptan las personas a fin de realizar las operaciones utilizando los recursos precisos.

5. QUE ES EL SISTEMA DE INFORMACION

Los Sistemas de Información (SI) en conjunto con las Tecnologías de Información (TI) se han convertido en un ente imprescindible para cualquier empresa que desea alcanzar un alto grado de competitividad en el mercado. La fusión SI/TI posee una alto grado de complejidad al momento de elegir cuál TI es la más adecuada para el funcionamiento optimo de un SI y viceversa, es por ello que los SI y las TI están íntimamente ligadas por lo cual, el funcionamiento de una dependerá de la aplicación correcta del otro.

Se refiere también a cualquier colección o combinación de programas, procedimientos, datos y equipamiento utilizado en el procesamiento de información:

Sistema de contabilidad Sistema de facturación Sistema de gestión de base de datos. Sistema Facturación Sistema Experto Sistema Administrativo Sistema de RRHH, etc.

6. QUE ES UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

La estructura organizativa, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella) dando lugar a la estructura real de la organización.

7. ELABORA CASO PRACTICO DE UNA EMPRESA SECTOR SERVICIO.