Las organizaciones empresariales

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1. La empresa como organización

La empresa es una organización porque:

1)Es un conjunto organizado de bienes, derechos y personas orientado a obtener un lucro.

2)Las personas que componen la empresa se organizan internamente en torno a unas funciones que generan unas responsabilidades.

Elementos que componen el concepto de organización

Aspectos clave en las organizaciones empresariales

• Comunicación interna/externa. Imagen corporativa.

• División de la estructura interna en Departamentos.

• Elección de una forma jurídica adecuada.

2. Tipos de organizaciones empresariales

Clasificaciones de empresas basadas en la forma jurídica

Clasificaciones de empresas basadas en la estructura organizacional

3. Funciones en la organización• Planificación: establecer los objetivos que ha de

perseguir la organización.• Organización: asignar recursos materiales y humanos

para cumplir las funciones asignadas. • Dirección: el empresario ha de guiar y motivar al

personal.• Control: verificar que los planes han sido cumplidos

correctamente.

Planificación

Organización

Dirección

Niveles de dirección

Control

4. Departamentos en la empresa. Los organigramas

Organigramas o áreas funcionales: partes en las que se divide la empresa y que se especializan en una o varias tareas concretas

Organigramas o áreas funcionales: partes en las que se divide la empresa y que se especializan en una o varias tareas concretas

Departamentos

Son diagramas que muestran esquemáticamente la estructura formal de las empresas, con sus departamentos o áreas funcionales y las relaciones de interdependencia entre ellos.

Organigramas

Tipos de organigramas

5. La toma de decisiones

Técnicas de toma de decisiones

Identidad ≠ Imagen

• Cuando una empresa comunica su identidad corporativa (tanto voluntaria como involuntariamente), el público se hace una imagen de la empresa. Si la comunicación no es la adecuada, la imagen de la empresa no coincidirá con la identidad que se pretendía transmitir.

Marca

Identidad Visual Corporativa (IVC)

• Desarrollo y aplicación de la marca en todos los ámbitos de la empresa. Elementos:– Logotipo.– Símbolo o anagrama.– Colores corporativos.– Tipografía.– Relación figura-fondo.– Versión monocromo.– Aplicaciones.