cgt.de@airbus.com Telf. 91 624 26 42.

DIN, DON, DIN... Seguramente ya habréis tenido la oportunidad de escuchar nuestro maravilloso nuevo sistema de megafonía, ahora se entiende por qué la empresa tenía tanto interés en instalarlo. No con el fin por el que realmente se concibió esta megafonía, que es por seguridad laboral; tampoco por que los operarios de taller no diferencie-mos el sonido de la sirena de emergencia del pitido de los puentes grúa, como ellos nos decían. La verdadera causa de este interés, es poder controlar los horarios de las paradas arregladas, dejándonos claro cuando empiezan y terminan para que no te pases ni un segundo. Como si de un presidio se tratase...Señor Alcaide por favor no nos trate usted muy mal.

EL RINCÓN DEL BEODOEl pasado miércoles 27 por la tarde, un alto cargo de la dirección de recursos humanos de Espacio, firmante y garante del convenio, se pasó haciendo marcha en diagonal por la nave de montaje de Airbus dando un espec-táculo bochornoso. Vamos lo que viene siendo una “tajá” como un piano. No sabemos de dónde venía este señor, pero parece ser que se le había ido la mano con la última copita. Y así empezó su show. Haciendo un inútil esfuerzo para subirse a una grada, vociferando a todas luces lo bueno del convenio y destacando los 1000€ más que ganaríamos gracias a los firmantes.Debido a este espectáculo dantesco, los vigilantes de seguri-dad le invitaron a abandonar la nave hasta dos veces, ya que una de ellas se pudo escapar. Todo esto en horario laboral y ante el asombro de todos los presentes. ¿Qué hubiera pasado si dicho personaje fuese un compañero de taller sin nombre y apellidos? Pues probablemente un des-pido o, como mínimo, una sanción.¿Con que fines apareció este señor en el taller fuera de su centro de trabajo cantando “el vino que vende asunción.....”?Lamentable.

Sección Sindical de CGT en EADS Airbus, Getafe .08 de Marzo de 2013.

NUEVA APARICIÓN DEL ESPÍRITU DEL CONVENIO (EL SOLAPE DE LA NOCHE)Los llamados garantes vuelven a aferrarse de nuevo a la fe, esperando la iluminación del ya conocido “espíritu del convenio”. Esta vez por el solape de la noche. Tras la firma del convenio, el nuevo horario elimina el solape entre turnos. En particular, dicho solape, proporcionaba a los trabajadores de la noche un aumento económico que seguramente se verá reducido para la mayoría.La solución pasa por apaños de medio pelo, en los que se calculará una media de los días que cada trabajador a hecho en 2012 en dicho turno, para darles la compensación. ¿Esto quiere decir que cada uno cobrará una cosa distinta, a pesar de tener el mismo turno?, ¿Se cumplirán las afirmaciones de que esto no producirá merma económica?, ¿Tendrás más puntos para inflar dicho complemento si tienes el carnet de “garante”?, ¿Y, si entras nuevo a este turno en 2013, será gratis?, pues a día de hoy parece que sí. Nosotros ya dejamos claro que una de nuestras líneas rojas era mantener las condiciones económicas de la noche tal y como estaban, ahora se lo tendremos que volver a pedir al “espíritu”, que en los próximos años va a tener que echar muchas horas extras.

Hoja del viernes

Esta publicación está totalmente abierta a todas las personas que quieran participar. Si eres una de ella, haznos llegar tus artículos o ideas a: CGT.EADS@GMAIL.COM

También puedes seguirnos en twitter en @cgtgetafe

MEMORIAS DEL SUBSUELO (La subcontratación desde dentro).Como en el fantástico libro de Dostoievski que da título a esta sección, se tratará de explicar los innumerables problemas y la tremenda perversión e injusticia de la subcontratación, todo ello escrito por un subcontratado. Pues también, como en el libro, toda gran corporación, todo gran “estado” que ob-tiene unos beneficios con números sangrantes, guarda en la sala de máquinas la injusticia hacia los más débiles; con salarios bajos, con derechos inexistentes y con una total marginación por parte de las “gigantes” aeronáuticas.

CONCURSO DEL LOGO DE LA HOJA DEL VIERNESLa semana pasada, en la portada, pudisteis ver una pequeña muestra de algunas de nuestras propuestas para poner como logo de la Hoja del viernes. Desde aquí queremos haceros partícipes, tanto con propuestas de logo, como opinando sobre cúal os gusta más.

8 DE MARZO 2013. LIBERTAD, IGUALDAD Hoy día no hemos conseguido que ciertos sectores retrógrados de la población abandonen posiciones de épocas pasadas, donde las mujeres embarazadas sufrían una excedencia forzosa en un intento de mante-nerlas en roles tradicionales (niños, hogar, iglesia), o donde en esa gran España, necesitaban la autorización de su marido/padre/hermano para poder salir del país o trabajar; 50 años de atraso nos supuso la dictadura franquista, 50 años de pérdida de derechos y 50 años de fomento del pa-triarcado más tradicional y opresivo. Sin embargo, fuera de sus fronteras, en el mundo laboral, encontramos reconocimientos y avances como el Convenio 100 de la OIT de 1951 en el que se reconocía la igual remune-ración de la mujer y el hombre para trabajo de igual valor (cosa que aún hoy no se cumple en muchísimos sectores). Debemos ser conscientes de que la inclusión de la mujer en el mundo la-boral ha venido dada no ya por su voluntariedad, sino en el pasado siglo, por la necesidad de los Estados y su industria armamentística. Desde aquí, nuestro deseo de seguir avanzan-do, de que tanto hombres como mujeres se consideren como iguales, sin atisbo de discriminación alguna. Por ello, desde CGT consideramos que todos los días son 8 de Marzo; creemos que avanzar junt@s hacia un mundo más igualitario no sólo es deseable, sino que es completamente necesario; y por ello luchamos cada día, por el justo reconocimiento del rol de la mujer dentro de la sociedad. Salud Compañeras.

Esperando propuestas.

RESULTADOS ECONOMICOS EADS 2012 Sólo un dato, 1228 millones de euros de beneficio neto. Esto quiere decir que cada una de las personas que trabajamos en esta empresa generamos 8700 euros de beneficio el año pasado. ¿Creéis que estos resulta-dos, y los de los años anteriores, se han visto recompensados en nuestro último convenio?