Año 2010La fuerza de los mayores: Un reto para el siglo XXI Número 18

Ceoma recoge el Premio Internacional Príncipe

de Viana de Atención a la Dependencia

Con el objetivo de fomen-tar las relaciones interge-neracionales, un año másCEOMA ha abierto elplazo para la entrega de lostextos y dibujos que parti-ciparán en la próxima edi-ción del concurso Hábla-me de tu abuelo. Háblamede tu nieto.Se trata de un concurso depintura y escritura en el quepueden participar personasmayores y niños con edadescomprendidas entre los 3 ylos 16 años.Los trabajos se pueden en-tregar hasta el próximo día25 de marzo.

Nueva convocatoria del concurso

Háblame de tu abuelo. Háblame de tu nieto

Además...

Más información en la página 11

Más información en la página 5 Más información en la página 7

El Palacio de Exposiciones y Congresosde Albacete acogerá los próximos días12, 13 y 14 de abril de 2011 la décimaedición del Congreso Nacional de Orga-nizaciones de Mayores.Se trata de un encuentro que en esta oca-sión llevará como lema La calidad por ex-celencia en el que se darán cita los mejo-res expertos en materia de atención a laspersonas mayores.La búsqueda de la máxima calidad en losservicios y recursos dirigidos a este grupode población será el leitmotiv de este en-cuentro que se convertirá en un foro de de-bate abierto en el que los mayores podránexpresar su opinión y trasladar a los agen-tes sociales medidas eficaces para avanzaren la calidad de atención sociosanitaria.En paralelo a este encuentro tendrá lugarla IV Feria Mayores en Acción que servirácomo punto de encuentro entre los bene-ficiarios y las empresas y administracio-nes que ofrecen productos y servicios di-rigidos a mejorar la calidad de vida de losmayores. En el marco de esta feria se des-arrollarán diferentes actividades formati-vas y de ocio entre las que destacan lasjornada Desatar para mejorar, calidad yuso de sujeciones y el taller Aprenda a serfeliz. Claves de la felicidad para un enve-jecimiento saludable, entre otras.

La apuesta por la calidad de los serviciosde atención a los mayores es uno de loscriterios que definen la política del go-bierno de Castilla-La Mancha en materiade personas mayores. Fernando Lamata, consejero de Salud yBienestar Social explica en qué consiste elconcepto de “calidad global” por el que serigen todas y cada una de las actuacionesque han convertido a esta comunidad en unreferente en lo relativo a la atención social.También apunta la importancia de preve-nir situaciones de dependencia y disca-pacidad a través de programas que fo-menten el envejecimiento activo.

José Luis Méler y de Ugarte,presidente de CEOMA, fue elencargado de recoger el I Pre-mio Internacional Príncipe deViana de Atención a la Depen-dencia, por su proyecto soli-dario Desatar al anciano y alenfermo de Alzheimer. Un galardón que concede elGobierno de Navarra, en cola-boración con Caja Navarra,cuyo objetivo es reconocer lasactividades relevantes en laatención a personas que, porefecto de la edad o de algunadiscapacidad, precisan atencio-nes especiales o aquéllas quese ponen en marcha para favo-recer la autonomía personal y

para prevenir las causas queprovocan la dependencia. El acto tuvo lugar en el Palaciode Congresos y Auditorio deBaluarte, de Pamplona.

Boletín Informativo

El X congreso de CEOMA tendrá lugaren Albacete en el mes de abril

Por la salud de los mayores“La vacunación contra la gripe es unarma eficaz para prevenirla”. Así loasegura el profesor Ramón Cis te r naen una entrevista en la que asegura quevacunarse contre estos virus “puedeevitar complicaciones de salud graves”.

Por los derechos de los mayoresEn el marco del Pacto de Toledo CEOMAha presentado un decálogo de medidasque recogen las principalesreivindicaciones de los mayores enmateria laboral.

Por el envejecimiento activoEl pianista Joaquín Achúcar ro, en la ca-tegoría de Artes, el oftalmólogo JoaquínBar raquer en el ámbito de Ciencias e In-vestigación y el sociólogo Amando de Mi-gue l en el área de Ciencias Sociales hansido los galardonados en la última ediciónde los Premios Mayores en Acción.

“La atención a los mayoreses una de las señas de iden-tidad de nuestro gobierno”

•

•

•

Más información en la página 6

ENTREVISTA

FERNANDO LAMATAConsejero de Salud y Bienestar

Social Junta de Castilla-La Mancha

2

saLuda

3

sumario

4Cambio de imagen. representar de unaforma más fiel a las personas que conformanCeOMA es el objetivo del cambio de imagencorporativa, ahora mucho más moderna y actual.

5Congreso. Albacete acogerá el próximo mes deabril el X Congreso de Organizaciones deMayores en el que la calidad de las prestacionesa los mayores será el tema central.

6Premio internacional Príncipe de Viana deatención a la dependencia. CeOMA recogióeste galardón de manos de los Príncipes deAsturias por su programa desatar al anciano y alenfermo de Alzheimer.

7entrevista. Fer nando Lamata, consejero desalud y Bienestar social de Castilla-La Manchadescribe cuáles son sus planes para mejorar lacalidad de vida de los mayores manchegos.

8residencias libres de sujeciones. doscentros residenciales del Grupo “La saleta”reciben sendos diplomas que les acredita como“centros libres de sujeciones”. sus directorascuentan cómo han trabajado para conseguirlo.

9gripe. el profesor C is te r na cuenta cuáles sonlas mejores armas para prevenir la gripe ydefiende la eficacia y seguridad de la vacunación.

10salud. CeOMA apoya activamente una campañapara prevenir las consecuencias de ladegeneración Macular Asociada a la edad(dMAe). Para ello, recomienda realizarserevisiones periódicas.

11Concurso. se pone en marcha una nuevaedición de concurso Háblame de tu Abuelo.Háblame de tu nieto.

staff

Boletín CeoMasede social: C/ Alcalá, 114 - 6º B;

28009 Madrid. teléfono: 91 573 52 62

FAX: 91 573 79 28 e-MAiL:

CeOMA@CeOMA.OrG

edita: Junta directiva.

Coordinación, redacción y edición:

CeOMA.

diseño y maquetación: Grupo Júbilo.

impresión: Grupo Júbilo.

suscripción gratuita:ceoma@ceoma.org

registro: nº nac. 166.099, sección 1ª

CiF: G-82662743

entidad declarada de utilidad Públicawww.ceoma.org

CArtA deL Presidente

][e

l año 2010 -que está a punto de finalizar- ha coincidido

con el X aniversario de la creación de nuestra Confede-

ración. esta coincidencia reforzó -todavía más- el reto cons-

tante de llevar a buen puerto los proyectos y fines que pro-

clama nuestra Organización en aras de animar y apoyar a

nuestros socios como miembros activos de la sociedad.

Cuando este boletín se encuentre en sus manos quedarán

unos meses para que se celebre, en Albacete, la X edición

de nuestro Congreso nacional de Organizaciones de Ma-

yores, en este caso, dedicado a la “Calidad en la Atención

a las Personas Mayores”, bajo el lema: “La Calidad por

excelencia”. Como todos sabemos- estamos en momentos

difíciles pero –desde CeOMA– continuaremos impulsando

todas las medidas que sean necesarias para mejorar la

calidad de vida de las personas mayores.

el objetivo de este X Congreso no es otro que el de la

propia Confederación -es decir- defender a las personas

mayores y -estamos plenamente convencidos de que- la

mejor forma es fomentar su par ticipación en todas las

esferas y ello -desde luego, no es posible- si no se goza

de buenas condiciones de vida -en una palabra- si no

se permanece activo.

Las personas mayores representamos a un importante por-

centaje de nuestra sociedad, no sólo desde el punto de vista

cuantitativo, sino también cualitativo.

este X Congreso no pretende nada más que eso -ser un

espacio libre, sin ningún tipo de condicionantes, libre de

cualquier compromiso- lo que le permite ser una excelente

plataforma para que los mayores planteen sus reivindica-

ciones. no pretende otra cosa que ser una muestra de la

sociedad civil, de la que también formamos parte y -por

ello- anhelamos ser “Visibles”.

Por todo lo expuesto, les animo e invito a asistir a este X Con-

greso nacional de CeOMA, así como a la iV Feria “Mayores

en Acción” que se celebrará en paralelo.

Y para finalizar, quiero desearles en nombre de todo el

equipo que compone CeOMA y -en el mío propio- un

¡Próspero Año 2011!

José Luis MéLer y de ugartePresidente

NOMBRAMIENTOS

4

diferentes iniciativas y planes de accióndesde hace ya más de una década. Las en-tidades representadas por Pérez Almagro(A.A.V.S.M.) y Ladera Monteagudo(AGEFE) ya forman parte –desde el pasa-do 16 de diciembre– de los miembros depleno derecho de las organizaciones quecomponen CEOMA.

Junta directivaEstas incorporaciones se suman a la nutridajunta directiva que conforma actualmenteel núcleo de CEOMA. A la labor que realizasu presidente, José Luis Méler y de Ugar-te –que representa a la Asociación Edad Do-rada Mensajeros de la Paz– se suman las de

los vicepresidentes de la Confederación,Luis Álvarez Rodríguez –procedente dela Asociación Grupo de Mayores de Tele-fónica–, Modesto Chato de losBueys –Universidad Nacional Aulas de laTercera Edad (UNATE)–, Francisco de lasMarinas Alférez –Federación de Organi-zaciones de Mayores de la Comunidad Va-lenciana (FOMCOVA)–, Carmen MarcoMarco –Federación de Organizaciones deMayores de la Comunidad Autónoma de laRegión de Murcia (FOMCARM)– y Ale-jandro Morián Gordillo –Federación deAsociaciones Nagusilan de Euskadi (NA-GUSILAN)–. Además, la Junta Directivade CEOMA la conforman una secretaria

general, un tesorero, un contador, un vice-secretario, un vicetesorero, un viceconta-dor, otros miembros del Comité Ejecutivo y diferentes vocales.“Promover y defender la coordinación e in-tegración de las organizaciones de mayores,establecer y facilitar los servicios de interéscomún o específico que requieran las orga-nizaciones confederadas y organizar jorna-das, encuentros, congresos y cursos relacio-nados con la problemática de los mayores”.Estos son algunos de los objetivos cuyocumplimiento se considera “fundamental”desde CEOMA y que cuentan, además, conel aval del Consejo Asesor de dicha organi-zación”, señalan sus responsables.

Las organizaciones A.A.V.S.M. y AGEFE ya forman

parte, con pleno derecho, de

J uan Pér ez a lmagro y Juan d ie go Lader a Mon teagudo se incorporan, como vocales, a la Junta directiva de

la Confederación española de organizaciones de Mayores (CeoMa).

José Pérez Almagro, presidente de la Aso-ciación Vecinal Sectorial de Mayores dela Ciudad Autónoma de Ceuta(A.A.V.S.M.) y Juan Diego Ladera Mon-teagudo, asesor de Asuntos Sociales de laAsociación Gerentes Eméritos de Ford(AGEFE), se han incorporado recientemente ala Junta Directiva de la Confederación Españo-la de Organizaciones de Mayores (CEOMA). Ambos se han mostrado ilusionados con susrespectivas incorporaciones y han coincidi-do en señalar que desarrollarán su labor convistas a lograr un objetivo específico: me-jorar la calidad de vida de los mayores es-pañoles. Esa es, precisamente, la filosofíapor la que, desde CEOMA, se llevan a cabo

Con el cambio se reforzará la imagen y la trascendencia de la organización.

novedades

timo, el logotipo renovado cuenta con dos tiposde fuente bien diferenciados: Brisk y HelveticaNeue 47 Light Cond.

Colores corporativosEn cuanto a los colores, en el nuevo logo seemplean el verde –que representa la actividadcontinua de la vida– y el azul –como el símbo-lo de la alegría y la felicidad–. Para la intensi-dad de los tonos cromáticos, se utilizan dos va-riedades de los colores anteriormente citados:el Pantone 390CVC –al 100%– y el Pantone315CVC –al 100 y al 50%–, según se detallaen el Manual Corporativo de la Marca Insti-tucional que se ha distribuido desde CEOMA.Se trata de un dossier de estilo que se ha ela-borado desde la Confederación y en el que seabordan pormenorizadamente cinco claves re-lativas a su nueva identidad corporativa: lamarca institucional, los colores corporativos,la tipografía, las especificaciones de la marcay los usos indebidos de la misma.

El logo de la marca institucional, su tamaño,su tipografía y sus colores. Estos son los prin-cipales aspectos de la identidad corporativa deCEOMA que se han renovado recientemente.Este cambio responde a la “necesidad de quela identidad propia de CEOMA tenga más tras-cendencia”, aseguran los responsables de la or-ganización. Así, el nuevo logo se divide en trespartes: el isótopo, el nombre y la descripciónde dicha denominación. El resto de la marcase completa con las siglas CEOMA –Confede-ración Española de Organizaciones de Mayo-res–. Con el isótopo, por su parte, se hace alu-sión a la silueta de dos personas mayores.“Está destacado con la letra m de mayores ydos elipses sobre ella”, manifiestan los respon-sables del diseño de la nueva imagen corpora-tiva de CEOMA. También se han establecidodiferentes tamaños del logo de la marca parallevar a cabo distintas formas de impresióndel mismo: de 15 x 6,42 cm, de 10 x 4,28cm, de 7 x 2,9 cm y de 5 x 2,14 cm. Por úl-

CEOMA renueva su identidad corporativa

ACTUALIDAD

5

Albacete albergará el X CongresoNacional de Organizaciones de MayoresLa Asamblea General de la ConfederaciónEspañola de Organizaciones de Mayo-res –CEOMA– acordó convocar el X Congre-so Nacional de Organizaciones de Mayores,al que están invitadas a participar a todas lasentidades de mayores.

Fechas del X CongresoLa X Edición del Congreso tendrá lugar en elPalacio de Exposiciones y Congresos de Al-bacete, los días 12, 13 y 14 de abril, y contarácon la colaboración de la Consejería de Cas-tilla-La Mancha, la Diputación de Albacete,el Ayuntamiento de Albacete, el IMSERSO,la Fundación “la Caixa”, la Fundación Map-fre, la Fundación ONCE, Vodafone y SanofiPasteur MSD. El contenido del Congreso es-

tará referido a la calidad en los recursos parapersonas mayores y tendrá como lema La Ca-lidad por Excelencia. Se trata de una cuestiónde gran actualidad tanto para las organizacio-nes de mayores, como para los organismospúblicos y el sector empresarial.En la actualidad, hay en España casi 8 millo-nes de personas mayores que –gracias a la me-jora de las condiciones sociales y sanitarias–gozan de una mejor calidad de vida, de unamadurez plena y son sujetos activos de la so-ciedad a la que pertenecen.“Esperamos contar con el apoyo de organis-mos públicos y entidades privadas para esteproyecto e invitamos a participar en él a todoel sector de los mayores”, aseguran los orga-nizadores de este evento. “Queremos que,

como en ocasiones anteriores, los mayores ex-presen su opinión y que entre todos seamoscapaces de trasladar a los agentes socialesmedidas útiles para avanzar desde la pers-pectiva de la calidad y lograr que no sólola atención sociosanitaria tienda a la exce-lencia, sino también el resto de los recur-sos destinados a los mayores activos, a laparticipación, al ocio y a la formación”,aseguran las mismas fuentes.En el marco del X Congreso – y de forma pa-ralela–, se celebra la IV Feria Mayores enAcción con el objetivo de crear un espacio deencuentro entre los beneficiarios y las enti-dades, compañías y Administraciones Públi-cas que, día a día, trabajan para mejorar lacalidad de vida de este grupo de población.

Microsoft® celebró el Día de los Mayores enCasa Kinect. Fue el sábado 6 de noviembre enun acto en el que las brechas generacionalesse rompieron en una jornada festiva en la quecentenares de mayores de 55 años invirtieronsu tiempo en jugar junto con sus nietos.Microsoft fue la empresa que organizó esteevento que contó con la colaboración deCEOMA y de Tecnointegra, una plataformaperteneciente a Grupo Alares y que, junto aMicrosoft, promueve el proyecto Escuela 2.0que aboga porque las nuevas tecnologías seanun eje integrador entre empresas y personas.Los mayores de 55 años acudieron junto a susnietos para demostrar que las nuevas tecnolo-gías están al alcance de todos. Más de 100 fa-milias disfrutaron de las experiencias extraor-dinarias que encierra Kinect para Xbox 360. “Los beneficios que aporta la familiariza-ción con Kinect son muchos: facilita laadaptación a cambios sociales y tecnológi-cos, permite aprovechar el tiempo de ociomanteniendo la vitalidad física y mental,fomenta las relaciones sociales, además depotenciar y mejorar el diálogo con nietose hijos habituados al uso de consolas y vi-deojuegos”, señaló Alejandro Camino,director de Marketing de la División deEntretenimiento de Microsoft Ibérica.

CEOMA presenta un decálogo de propuestas ante laComisión del Pacto de Toledo

CEOMA, Microsoft y Tecnointegra en Casa Kinect

La Confederación Española de Organiza-ciones de mayores –CEOMA– ha presen-tado ante la Comisión del Pacto de Toledoun decálogo de propuestas que resumen lasprincipales reivindicaciones de la Organi-zación en cuanto a las necesidades de losmayores. Son las siguientes:

1. No discriminación por razón de edad:Un derecho fundamental.Los mayores, como el resto de los miem-bros de la sociedad, tienen derecho al tra-bajo. Así se recoge en la Constitución Es-pañola y en la Declaración Universal delos Derechos Humanos.

2. Hacia una jubilación voluntaria y flexible. No defendemos que se retrase la edad de ju-bilación, sino que se elimine la jubilación obli-gatoria. No debe establecerse un límite deedad para el trabajo en un régimen de liberta-des individuales y de derechos fundamentales.

3. Prejubilaciones: De entrada, no.CEOMA solicita que se supriman las pre-jubilaciones. Este sistema ha sido utilizadopara desprenderse de los trabajadores más

experimentados. Ahora, las prejubilacionescorren a cargo del sistema público, lo cualquiebra el principio de solidaridad. Cuandola empresa y los trabajadores deseen fina-lizar su relación laboral, deben usarse losrecursos existentes para extinguirla y susgastos han de correr a cargo de la entidad,no de la sociedad. Si prolongar la vida ac-tiva es una medida en la que todos estamosde acuerdo, se debe eliminar cualquier in-centivo a las prejubilaciones.

4. Mantener el poder adquisitivo de lospensionistas.Partiendo de la recomendación de estaComisión de mantener el nivel de renta delos jubilados, no se debe ampliar el perí-odo de cotización para calcular la base dela pensión ya que ello supondría la bajadareal de las pensiones.

5. Destruyendo mitos: oportunidades paralos más jóvenes.No se puede amparar la discriminación delos mayores en la falsedad de ofrecer opor-tunidades de empleo a los jóvenes. Mante-ner a los mayores que lo deseen en el mer-cado laboral redunda en beneficio de la em-presa ya que aportan cualidades quecontribuyen a su desarrollo, fomentando asíla creación de empleo.

6. Fomento de la vida activa: Un beneficioeconómico y social.Recomendamos que frente a la nueva realidaddel envejecimiento se promocionen medidasque fomenten la continuidad de la vida activay, en concreto, el establecimiento de Planesde Carrera que contemplen este fenómenovital, imponer la formación a lo largo de lavida, establecer criterios de flexibilidad orga-nizativa y potenciar la transmisión del cono-cimiento, entre otras. Fomentar la vida activaes necesario económicamente pero tambiénsocialmente y contribuye a reducir los costessociosanitarios y a prevenir la dependencia.

7. Impuestos justosEs necesario revisar la fiscalidad de las pen-siones, sobre todo en relación al IRPF, de talforma que se acerque a la posición de otroscolectivos especialmente desfavorecidos.

“Mantener a los mayores que lodeseen en el mercado laboral

beneficia a las empresas ya queaportan cualidades que

contribuyen a su desarrollo,fomentando la creación de

empleo” Raquel Manjavacas.

“Las prejubilaciones, por sucoste a al Estado, suponen una

flagrante quiebra del principio desolidaridad” R.M.

“Resulta fundamental que sepromocionen medidas que

fomenten la vida activa, comoel establecimiento de planesde carrera que fomenten estefenómeno vital, imponer la

formación a lo largo de la vida,establecer criterios de

flexibilidad organizativa opotenciar la transmisión del

conocimiento”R.M.

8. Subida de las pensionesCEOMA reclama la subida de las pensio-nes más bajas. Es de justicia social paliarla situación de muchos mayores que so-breviven con pensiones mínimas que nosuperan los 400 euros al mes.

9. Ni 65 ni 67No hay ninguna evidencia científica queavale la pérdida de capacidad para desempe-ñar un trabajo al llegar una edad determinada.Además, defendemos que determinados co-lectivos mantengan un régimen propio por laespecialidad de su trabajo.

10. Evitar la discriminación de los mayoreses, sin duda, obligación de todos.

Raquel Manjavacas, directora gerente de CEOMA.

ACTUALIDAD

6

CEOMA entregó en Madrid los Premios Ma-yores en Acción 2010 con los que reconoce latrayectoria y el compromiso de trasladar unaimagen positiva sobre la madurez activa.El acto de entrega contó con la participacióndel Jefe de Estado Mayor del Ejército, Ful-gencio Coll, de la viceconsejera de Familia yAsuntos Sociales de la Comunidad de Ma-drid, Regina Plañiol, así como del fiscal de-legado de Mayores, Jorge Sena, del vicese-cretario de la Organización Médica Colegial,Jerónimo Fernández Torrente y del jefe delÁrea de Envejecimiento Activo del Imserso,Antonio Martínez Maroto. Los galardonados en esta décima edición delos Premios Mayores en Acción han sido elpianista Joaquín Achúcarro, en la categoríade Artes, el oftalmólogo Joaquín Barra-quer en el ámbito de Ciencias e Investiga-ción y el sociólogo Amando de Miguel enel área de Ciencias Sociales.Joaquín Achúcarro es un pianista que iniciósu trayectoria profesional a los 13 años y ha lo-grado convertirse en uno de los músicos espa-ñoles más reconocidos internacionalmente. En

1992, el Gobierno de España le concedió elPremio Nacional de Música y cuatro años mástarde, la Medalla de Oro al Mérito en las BellasArtes. En el año 2000 la Unesco le nombra Ar-tista por la paz y desde1990 imparte clases enla Universidad Metodista de Dallas.Joaquín Barraquer es catedrático de CirugíaOcular de la Universidad Autónoma de Bar-celona y director del Institut Universitari Ba-rraquer y de la Escuela Profesional de Oftal-mología. También es director-fundador delBanco de Ojos para Tratamientos de la Ce-guera, director ejecutivo del Instituto Barra-quer y cirujano-director del Centro de Oftal-mología Barraquer. Entre sus publicaciones secontabilizan nueve libros, seis monografías ycompilaciones, así como más de 300 artículosen revistas y libros científicos.Amando de Miguel es sociólogo y ha publi-cado más de 120 libros. Colabora habitualmen-te con medios de comunicación, es miembrodel Consejo Económico y Social de la Comu-nidad de Madrid y forma parte del Patronato deHonor de la Fundación para la Defensa de laNación Española (DENAES).

Joaquín Achúcarro, Joaquín Barraquer yAmando de Miguel, Mayores en Acción 2010

través de una vida continuada de trabajo y sa-crificio, han hecho posible el avance y la mo-dernización de nuestra sociedad. Por ello,merecen el mejor reconocimiento, nuestragratitud sincera y permanente así como elapoyo preciso a sus necesidades y carencias.”Con respecto al proyecto de CEOMA, DonFelipe ha señalado que “busca paliar las li-mitaciones que padecen los ancianos y en-fermos de Alzheimer y ello ha sido el factordeterminante para la concesión del galardón.Además, fomenta el avance de las técnicas ymétodos de tratamiento, a través de la forma-ción y la divulgación de buenas prácticas”.Por su parte, José Luis Méler y de Ugarteseñaló que “es necesario eliminar las sujecio-nes físicas y químicas en los enfermos deAlzheimer, ya que son dañinas tanto psíquicacomo físicamente. Además, contribuyen aaumentar el riesgo de caídas y disminuyenlas posibilidades de una correcta curación oevolución positiva de la enfermedad”.Asimismo, el director técnico del programaDesatar al anciano y al enfermo de Alzheimer,Antonio Burgueño, explicó que “CEOMA haacreditado un grupo de centros en los que no seutilizan estas prácticas en las personas con Alz-heimer y que, por tanto, garantizan a los resi-dentes y a sus familias una atención adecuada”.Junto a CEOMA, que ha obtenido el Premio

recibe el Premio Internacional Príncipe de Viana deAtención a la Dependencia por su labor con pacientes de AlzheimerCEOMA ha recibido el I Premio Internacio-nal Príncipe de Viana de Atención a la De-pendencia por su proyecto solidario Desataral anciano y al enfermo de Alzheimer. Un galardón que concede el Gobierno de Na-varra, en colaboración con Caja Navarra, conel que se reconoce las actividades relevantes enla atención a personas que, por efecto de la edado de alguna discapacidad, precisan atencionesespeciales. Así, el programa de CEOMA Des-atar al anciano y al enfermo de Alzheimer tienecomo objetivo eliminar las sujecionesfísicas –como correas o ataduras– y quími-cas –psicofármacos– que se emplean en pacien-tes con demencia u otras discapacidades.El acto de entrega que se celebró en el Pala-cio de Congresos y Auditorio de Baluarte, enPamplona, contó con la presencia de los Prín-cipes de Asturias. De hecho, el Príncipe Fe-lipe fue el encargado de entregar el galardónal presidente de CEOMA, José Luis Mélery de Ugarte, y al director técnico del proyec-to, el doctor Antonio Burgueño Torijano.Don Felipe destacó que este premio “subra-ya el deslumbrante esfuerzo de una entidadespañola, CEOMA, que agrupa a casi 1.500asociaciones y a más de un millón de socios,con el propósito compartido de defender losderechos de las personas mayores”. El Prín-cipe de Asturias añadió que “los mayores, a

Internacional Príncipe de Viana de Atencióna la Dependencia, también resultaron galar-donados Jurgen Untermann, profesor emé-rito de Lingüística Indoeuropea de la Univer-sidad de Colonia, que recibió el Premio Prín-

cipe de Viana de la Cultura, y CreativeHandicrafs, que recogió el Premio Príncipede Viana a la Solidaridad por su labor a favorde las mujeres en los barrios marginales deMumbai, en India.

José Luis Méler y de Ugar te ha recogido el I Premio Internacional Príncipe de Viana de Atención a la Depen-dencia por su proyecto solidario Desatar al anciano y al enfermo de Alzheimer.

ENTREVISTA

7

“Castilla-La Mancha se encuentra entre los lugareseuropeos donde los mayores cuentan con másrecursos para mejorar su calidad de vida” Garantizar la calidad de los servicios de atención a las personas

mayores. Ese es uno de los principales objetivos del departamento

que dirige Fernando Lamata que ha convertido a Castilla-La

Mancha en una de las regiones punteras si se atiende al nivel de

calidad de vida del que disfruta su población de más edad.

jecimiento activo; en la integración efectiva dela perspectiva de género, considerando la ma-yoritaria presencia de mujeres tanto como usua-rias de los diferentes centros y servicios comoen su calidad de cuidadoras principales y, natu-ralmente, en la propia incorporación de siste-mas normalizados de calidad y la elaboraciónde cartas de servicios que contribuyan a incre-mentar los grados de eficiencia y efectividad detodos los aspectos señalados en su conjunto.

¿Cómo va a desarrollar su departamento laspolíticas de un envejecimiento con calidad?En este punto, además de subrayar las ideasanteriores, hay que recalcar el considerable es-fuerzo realizado por el gobierno de Castilla-La Mancha para crear, mantener y desarrollarla red de recursos existente; tanto en lo querespecta a las prestaciones y ayudas económi-cas como a los centros, servicios y actuacionesde todo tipo para garantizar la dignidad y lacalidad en la vida de las personas mayores, enlos ojos y las manos y los propios sentimien-tos y vivencias que, a la hora de la verdad,dan un sentido humano a las múltiples rea-lidades que se encierran en cada proceso deenvejecimiento, a los nombres y apellidosde cada situación de dependencia. En este sentido es especialmente impor-tante hacer hincapié en el valor del cum-plimiento de los compromisos de calidaden sus diversos ángulos. Desde el más general de los instrumentos que,como el II Plan de Atención a las PersonasMayores, facilitan la planificación y realizaciónde las medidas que dan vida a las políticas, alque encarnan las propias personas mayores, susfamilias y comunidades frente a cada paso di-rigido a la defensa de derechos, la autonomíapersonal, el envejecimiento activo y la utiliza-ción de cualquier clase de recurso social o sa-nitario con una mentalidad solidaria.En esa línea, hay que destacar la larga tra-yectoria de Castilla-La Mancha en presta-ción de servicios a los mayores. Baste recor-dar que nuestra región es la comunidad au-tónoma que más presupuesto dedica a laatención a sus mayores en relación a su ri-queza, en relación a su PIB.

¿En qué medida ha influido la crisis en lasacciones destinadas a mejorar la atencióna las personas mayores?Los recursos invertidos por la consejería deSalud y Bienestar Social han experimentadoun crecimiento sostenido en los últimos añosque, no obstante, se ha visto modulado por

¿Qué motivos han llevado a que la Juntaapoye el Congreso que CEOMA organi-zará en Albacete en abril y que versarásobre la calidad en los recursos para laspersonas mayores?La atención a las personas mayores, ha sido, esy seguirá siendo una de las señas de identidaden las políticas del Gobierno de Castilla-LaMancha. Ese es el motivo fundamental y, en esalínea, esta colaboración es una prueba más dela fuerza y profundidad de nuestro compromi-so para hacer realidad una “mejora continua”en la calidad de vida de las personas mayoresde nuestra región y sus familias. Un propósito prioritario que tiene sus raíces enel propio nacimiento de la administración au-tonómica y que, desde entonces, después demás de 30 años, sigue siendo uno de los desafí-os fundamentales en todas las actuaciones des-tinadas a las personas mayores. Paralelamente, al hablar de “calidad” en un sen-tido general, también habría que resaltar laconstante colaboración e implicación del go-bierno del presidente Barreda con el reforza-miento del tejido social y asociativo donde sedestacan, particularmente, las entidades repre-sentativas de las personas mayores en todos losniveles: desde la atención a las demandas y ne-cesidades más locales, a las iniciativas más ex-tensas que, como en este caso, trascienden loslímites de nuestra comunidad adquiriendo unaproyección estatal e internacional.

¿Cuáles son las posibles medidas para avan-zar desde la perspectiva de la calidad en losservicios dirigidos a las personas mayores?Por su propia naturaleza y multiplicidad decontenidos, para tratar lo relacionado con la“perspectiva de calidad” es necesario adop-tar una visión amplia y abierta que vaya algomás allá de lo que tradicionalmente se asociaa los sistemas de normalización y el desarro-llo de los procedimientos. En este sentido, que podríamos llamar de cali-dad integral o calidad global, la consejería deSalud y Bienestar Social está desarrollando nu-merosas medidas. A grandes rasgos, y haciendoun resumen esquemático, esas medidas puedensituarse en los siguientes campos: en lo que res-pecta a la normativa sobre los centros especia-lizados de atención a las personas mayores ylas condiciones básicas necesarias para su fun-cionamiento; en las metodologías asistenciales,clínicas o terapéuticas para incrementar la efi-cacia de sus servicios y tratamientos; en la pro-tección de derechos, el fomento de la participa-ción y la potenciación de programas de enve-

el importante impacto de la situación econó-mica que no podemos relativizar ni ignorar. Pese a ello, demostrando así aún más laintensidad de su “compromiso”, el gobier-no de Castilla-La Mancha ha ido adoptan-do, y continuará haciéndolo, las medidasnecesarias para que las consecuencias deesa situación no sólo no menoscaben lacalidad de la atención proporcionada a laspersonas mayores sino que esa misma ca-lidad se mantenga.

¿Cree que lo que se está haciendo en Españaen este campo se encuentra en consonanciacon las acciones que se están desarrollandoen el resto de países europeos?No sólo se encuentran en consonancia sinoque tanto Castilla-La Mancha como nuestropaís se encuentran entre los lugares de todaEuropa donde las personas mayores tienena su disposición más medios para la mejorade su calidad de vida, para dar “más años ala vida” y “más vida a los años”. Este hecho se refleja, por ejemplo, utilizandoun lenguaje más especializado, en el cons-tante aumento de la esperanza de vida alnacer y la evolución de los años de esperan-za de vida libre de discapacidad. Asimismo,la creación del sistema para la autonomía yatención a la dependencia ha consolidadoesa tendencia, garantizando la atención a lasnecesidades de las personas mayores en susdos vertientes preventiva y asistencial.

¿Cuáles son las áreas de la atención quenecesitan un mayor impulso? Y, ¿aque-llas que han alcanzado un nivel óptimode desarrollo? Si tenemos en cuenta los elevados niveles deenvejecimiento de la población y el incre-mento reflejado en las proyecciones para laspróximas décadas, resulta extremadamenteatrevido y difícil poder utilizar ese califica-tivo de “óptimo” en ninguna de las áreas orecursos existentes aunque, con la mismaprudencia y humildad, resulta evidente el in-tenso desarrollo de las redes públicas de re-sidencias, servicios de estancias diurnas,ayuda a domicilio o teleasistencia en el con-junto de Castilla-La Mancha; sin olvidar, almismo tiempo, la progresiva ampliación dela red de centros de día, los programas de en-vejecimiento activo y los destinados a darrespuesta a las situaciones de dependenciacomo las comidas a domicilio, la prevencióndel deterioro cognitivo o la atención a per-sonas mayores con demencia. De cara al futuro, las actuaciones en Casti-lla-La Mancha continuarán dirigidas a man-tener la eficacia y eficiencia de las redes pú-blicas de programas preventivos y asisten-ciales. También se seguirá trabajando en lasactuaciones para el mantenimiento de la au-tonomía personal y la estimulación de lasensibilidad de la sociedad para acentuar lascondiciones de igualdad y calidad de vida delas personas mayores.

Fernando Lamata. Consejero de Salud y Bienestar Social Junta de Castilla- La Mancha

acredita a dos centros deLa Saleta como “libres de sujeciones”

PRogRaMa dESataR aL anCiano

88

Es necesaria una reflexión profunda sobrela utilización de medidas de sujeción enpersonas mayores. Hemos de cambiar latolerancia que se tiene con ellas y derribarlos mitos que las justifican. Existen evi-dencias suficientes como para proponerincluso una “tolerancia cero”, matizadasólo por situaciones extremas.El trabajo desarrollado por el ProgramaDesatar al Anciano y al Enfermo de Alzhei-mer permite que nos atrevamos a hacer unallamada a los poderes públicos para quetomen las medidas necesarias para lograrun uso racional de las sujeciones. Y una lla-mada a los profesionales para que revisensus prácticas. Y, por último, una llamada ala sociedad en general que tiene que aban-donar el “paternalismo” con el se ve a laspersonas mayores vulnerables, lo que puedellevar a una sobreprotección que les impidavivir como personas dignas y libres.La experiencia de los “centros libres de su-jeciones” nos enseña que todos ganan, yque la clave para lograrlos es “querer”,querer cuidar sin usar sujeciones. Todos ganan. Ganan las personas mayo-res, pero también la organización que lescuida, porque encuentra mayor solvenciaen varios aspectos: la gestión de las caídas,el manejo de síntomas conductuales de lasdemencias, la organización del trabajo ylas tareas, la gestión del medio físico, la re-lación con las familias... Y, en general,gana la sociedad, porque la vida de susmayores es más digna. Es pues, como unafórmula magistral, que si se persigue obli-ga a mejorar en todo, y si se logra, conllevala mejora en la calidad de vida de las per-sonas objeto de atención.Con las evidencias que contamos podemosderribar los mitos que aun hoy existen endefensa de las sujeciones que se utilizan.Ya se acepta internacionalmente que no sepueden usar sujeciones de rutina para ma-nejar el riesgo de caídas. Además, somoscapaces de enseñar a los profesionales atrabajar con seguridad legal.Es cierto que hay escenarios más favora-bles para “desatar”, en los cuales los pro-fesionales pueden asumir ese reto con mástranquilidad e, incluso, se ven estimuladosa ello. Hay sociedades más sensibles altrato adecuado de sus mayores, que cuen-tan con poderes públicos capaces de asu-mir la responsabilidad de regular el uso demedidas que pueden limitar derechos fun-damentales de las personas y de propiciarel cambio. En España, algunas Comunida-des Autónomas han generado leyes y nor-mas que limitan el uso de sujeciones:desde una mera referencia a un uso debido,hasta el caso de Navarra que está desarro-llando una norma específica amplia quedeja más claros los límites. En cualquier caso, los escenarios estáncompuestos de distintos elementos quepueden influir positivamente o negativa-mente en el uso de sujeciones en residen-cias y otros servicios a personas con de-pendencia. Aquí entran e juego los servi-cios de inspección de servicios sociales, elministerio fiscal regional o provincial, y laAdministración Autonómica competente,principalmente, sin olvidar las organiza-

ciones profesionales y sociales que exis-tan y sus posicionamientos al respecto. Esfundamental contar con inspectores concriterio para juzgar las prácticas en mate-ria de sujeciones y los factores que exis-ten detrás de ellas: caídas, otros acciden-tes, barandillas, medidas de seguridadambiental... Y es importante que los fis-cales también conozcan las imbricacionesdel fenómeno. Aún hay acciones legaleso administrativas que meten el miedo enel cuerpo a los profesionales y les fuerzana actuar a la defensiva. Por el contrario,hay acciones que propician un uso racio-nal, donde los profesionales pueden tra-bajar sin utilizar sujeciones y sin miedo aconsecuencias no adecuadas.También hay que tener en cuenta la res-ponsabilidad social de aquellas organiza-ciones que asumen la responsabilidadmoral de actuar de forma adecuada frentea un fenómeno de esta índole. Es el casodel Grupo La Saleta, donde se han logradograndes mejoras en todos los sentidos y,entre ellas, los dos centros libres de suje-ciones de los que se habla en esta página.Se trata de una responsabilidad social cor-porativa muy loable, que habla de unfuerte compromiso moral, que va másallá de la propia conveniencia, para la quese han asumido riesgos elevados. La propia Generalitat Valenciana, regiónen la que se ubican todos los centros delGrupo La Saleta, se ha felicitado por laconsecución de estas distinciones por-que, además, uno de los centros es de ti-tularidad pública. El servicio de inspec-ción valenciano ya conoce bien el fenó-meno de las sujeciones y la fiscalíacompetente se ha informado suficiente-mente de todo lo necesario para ejercersu ministerio de forma justa. Sólo me resta felicitar a las personas quehan logrado todos esos éxitos, queriendo,y con un gran esfuerzo, pues es algo quees posible pero difícil, y que lleva tiempo,lo cual aumenta su mérito. GRACIAS aesos profesionales del Grupo La Saleta,y a todos aquellos que han adquirido de al-guna forma un compromiso con un uso ra-cional de las sujeciones como la Conseje-ría de Servicios Sociales de Navarra y lade la Comunidad Valenciana. GRACIASa los servicios de inspección de Navarra,Valencia y Cataluña, y a las fiscalías quese han hecho eco de nuestros descubri-mientos, evidencias y experiencias. El “desatar” es cada vez una realidad másarraigada y esperamos haber llegado a un“punto de no retorno” que nos lleve inde-fectiblemente a lograr un país sin sujecio-nes evitables en el que se ofrezca una mayorcalidad de vida, dignidad y respeto a las per-sonas mayores vulnerables.

La acreditación “libre de sujeciones” supone un reconocimiento a lalabor que vienen desarrollando en los últimos años en favor de losderechos de los residentes y de su dignidad como personas. Lasdirectoras de los dos centros –La Saleta Ontinyent y la ResidenciaVirgen de Gracia Gerosaleta–, se han mostrado satisfechas coneste reconocimiento y aseguran que seguirán trabajando en lamisma dirección.

¿Desde cuándo trabajan en el centro en laliberalización de las sujeciones y por qué?Trabajamos en ello desde el año 2008 movi-dos por la enorme sensibilidad que muestrael nuestro equipo interdisciplinar en relacióna la defensa de los derechos fundamentalesde las personas.

¿Cuál es la actitud que muestran los resi-dentes ante esta iniciativa?La actitud de los residentes es positiva ya quese sienten liberados de las sujeciones que lesimpiden moverse.

¿Y cuál es la actitud de sus familiares?La respuesta de las familias de nuestros resi-dentes ha sido, en este sentido, realmente ex-cepcional. Siempre se han mostrado a favor dela retirada de las sujeciones y satisfechas porla implicación del centro en la mejora de la ca-lidad de vida de las personas.

¿Qué supone para el centro que dirige re-cibir este Diploma y cómo afectará a sulabor diaria?Supone una recompensa pública a todo el esfuer-zo que venimos desarrollando todo el personalque trabajamos en el centro para lograr que la re-tirada de las sujeciones sea una realidad.Por mi parte, puedo añadir que seguiré traba-jando día a día para consolidar esta iniciativaen el centro y colaboraré con CEOMA para quela eliminación de las sujeciones se haga exten-sible a todo el Grupo La Saleta y en todas lasresidencias que tengan interés en el tema.

Maribel Piera Mateo. Directora de laResidencia Virgen de Gracia Gerosaleta.

“La respuesta de lasfamilias ha sido

excepcional”

Charo Biosca. Directora de La SaletaOntinyent.

“La eliminación desujeciones supone un

respeto a los derechos delos residentes”

Eliminarlas, difícil pero posibleES QUERER Antonio Andrés BurgueñoDirector del Programa Desatar al Anciano y al Enfermo de Alzheimer.

¿Cómo mejora la calidad de vida del residen-te la eliminación de sujeciones?La eliminación o la no utilización de sujecio-nes supone una mejora en la calidad de vidade las personas a las que atendemos en nuestrocentro porque garantiza el respeto a sus dere-chos y a su dignidad.

¿Cuál es la actitud de los residentes y la de susfamiliares en este sentido?Al principio, cuando planteamos el tema de laretirada de una sujeción, tanto el residente –sitiene la suficiente capacidad cognitiva–, comosus familiares manifiestan dudas al respecto.Muchas veces entienden la sujeción como unaprotección ante posibles caídas y les resulta ex-traño, pero cuando les explicamos los efectosde dichas sujeciones, su actitud cambia y au-menta su confianza.

¿Cuáles son esos efectos de los que habla?Las sujeciones tienen en los residentes efectospsicológicos (presentan mayor ansiedad, irrita-bilidad, nerviosismo y tristeza) y también efectosfísicos como las úlceras por presión, incontinen-cia y pérdida del tono muscular. Todo esto, sinolvidarnos de la privación de libertad que sufrela persona a la que se sujeta.

¿Desde cuándo trabajan en la liberalizaciónde las sujeciones?En La Saleta de Ontinyent trabajamos desdeel año 2009 por la racionalización de uso desujeciones. Participamos en el programa Des-atar al Mayor y, desde el año 2003, desarro-llamos como filosofía de trabajo el no uso desujeciones nocturnas.

ENTREVISTA

9

“La vacuna contra la gripe es segura, eficaz ycontribuye a evitar posibles complicaciones” El doctor C ister na recomienda a los mayores que se vacunen

contra la gripe. Asegura que existen muchos falsos mitos

relacionados con la vacunación que hay que superar en pro de una

mejor salud pública e individual. Además, aboga por una mayor y

mejor información sobre la gripe y las formas de prevenirla.

len ser menos virulentos que los producidos porlos tipos A, especialmente, el virus H3N2.La vacunación antigripal ofrece la posibilidadde aumentar considerablemente la protecciónen los mayores frente a los tres tipos de virusmencionados. La vacuna de la gripe es triva-lente, es decir, contiene los antígenos específi-cos para cada uno de ellos.

En España, el porcentaje de vacunacióncontra la gripe estacional, tanto de las per-sonas mayores como de la población en ge-neral, dista de las tasas recomendadas porla Organización Mundial de la Salud y laUnión Europea. ¿Qué motivos se escondendetrás de esta tendencia?España ha sido considerada tradicionalmentecomo uno de los países en los que la vacuna-ción antigripal en los mayores presentaba tasasde aceptación más altas. Sin embargo, en losúltimos años, esa tendencia se ha estabilizadoo incluso disminuido. Esto se debe a la falsa se-guridad de que la gripe es una enfermedad quese supera fácilmente. Sin embargo, la evidenciacientífica y la experiencia señalan que una in-fección gripal en los mayores puede acarrearserias consecuencias.

¿Cuál es la tónica que impera en el resto depaíses de la Unión Europea?Existe una tendencia similar a la española salvoen los Países Bajos y Reino Unido que son los

¿Cómo se transmite el virus de la gripe ycuáles son sus consecuencias?El virus gripal sigue siempre unos patrones detrasmisión que lo hacen uno de los más con-tagiosos entre los que infectan al ser humano.El virus se transmite de forma muy eficientea través de las secreciones respiratorias, nasa-les y orofaríngeas –especialmente a través delas gotitas que se expulsan al toser y estornu-dar–. Asimismo, es importante señalar que,además de por la vía respiratoria, el virus gri-pal también se transmite mediante contacto,siendo las manos, fómites y juguetes vehícu-los habituales en la transmisión del mismo.Los niños son los verdaderos motores de la in-fección gripal en una comunidad puesto queson capaces de eliminar el virus durante mástiempo y en mayor concentración que en elcaso de los adultos. En cuanto a las conse-cuencias, y dependiendo de la naturaleza delvirus, entre el 10 al 30 por ciento de la pobla-ción podría quedar infectada por el virus.

¿Cómo afecta la gripe estacional y enqué beneficia la vacunación en las per-sonas mayores?La gripe estacional puede estar provocada porcualquiera de los virus que son capaces de pro-vocar la enfermedad gripal en los seres huma-nos, es decir, por los virus del tipo A H3N2, elH1N1 y por el virus gripal tipo B. Habitual-mente los casos producidos por el virus B sue-

que lideran la aceptación de la vacunación an-tigripal en los mayores.

¿Es España un país avanzado en estecampo?España siempre ha destacado en lo relativoa las vacunaciones, especialmente, en la in-fancia. Prácticamente la totalidad de losniños completan su calendario de vacuna-ciones. En el caso concreto de la gripe nues-tro país es uno de los mejor situados pero seha de insistir más en la necesidad de la va-cunación y no solo en los mayores, sino tam-bién en las personas que tienen problemasmédicos y en los cuidadores de personas quetienen más riesgo de padecer complicacio-nes caso de que sufrieran un proceso gripal.

¿Qué acciones cree que se podrían llevara cabo desde las Administraciones Públi-cas para fomentar la vacunación?Información y formación deben ir unidas yse deben dirigir a los grupos de poblaciónmás necesitados y, de forma muy especial,al profesional sanitario.

¿Cómo vería que se planteara a las per-sonas mayores y grupos de riesgo la “va-cunación” en términos de “obligación” yno de “recomendación”?Las vacunas deben ser recomendadas. Sóloen situaciones especiales o en determinadosgrupos deberían constituir una obligación.Este es un tema que ha despertado la aten-ción de muchas administraciones sanitarias.La idea que debe prevalecer es que la vacu-nación supone un beneficio individual porsu marcada eficacia y seguridad. Tambiénreporta beneficios a la comunidad porquecontribuye de forma muy notable a dismi-nuir la circulación del virus.

¿Qué mensaje lanzaría a las personas ma-yores para que se vacunen contra la gripe?Que tengan en cuenta que la gripe aumentala posibilidad de que se produzcan compli-caciones en determinados grupos de pobla-ción entre los que se encuentran las personasmayores y que sólo la vacunación puede evi-tar estas situaciones.

¿Existen falsos mitos en torno a la va-cunación? Sí, hay muchos, y la mayoría son conse-cuencia de un escaso conocimiento tanto dela gripe como de la vacunación. Quizá unode los más extendidos es la desconfianza encuanto a la eficacia de la vacuna (“nada másvacunarme tuve una gripe”). Esto es prácti-camente imposible por varios motivos. Enprimer lugar, porque cuando se produce lavacunación – en los meses de octubre y no-viembre–, el virus gripal todavía no circulaen la población (en esta época circulan otrosvirus respiratorios que pueden afectar tantoa los que se vacunan de gripe como a los queno); y en segundo lugar, porque la vacuna dela gripe que se administra en Europa no con-tiene el virus gripal en ninguna de sus for-mas, ni inactivado, ni atenuado. Solamentecontiene fragmentos protéicos del virus, en-cargados de producir una respuesta inmune.

Usted es coordinador del Grupo de Estudiode la Gripe, ¿cómo surgió esta iniciativa?Fue en 1998 cuando algunos profesionales pen-samos que la gripe no estaba recibiendo todala atención que merece. Por ello decidimos for-mar un grupo específico compuesto por profe-sionales interesados en la gripe y pertenecientesa distintas sociedades científicas, del ámbito sa-nitario y especialistas en materias relacionadascon la asistencia y la prevención.

Profesor Cisterna. Catedrático Jefe del Servicio de Microbiología del Hospital de Basurto y Coordinador del Grupo de Estudio de la Gripe (GEG).

José Luis Méler y de Ugar te, presidente de CEOMA, junto al profesor Ramón Cisterna

(a la derecha de la imagen).

El pasado 20 de octubre, CEOMA organizó un desayuno informativo en el que

el profesor Ramón Cisterna, jefe de Microbiología del Hospital de Basur to y

coordinador del Grupo de Estudio de la Gripe (GEG), y el profesor Pedro Gil,

presidente de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG), advir-

tieron de la impor tancia de la vacunación de la gripe en los mayores.

PREVENCIÓN

10

La campaña DMAE 2010 en la que colabora CEOMA ha dado a conocer esta enfermedad a más de 25.000 personasMás de 25.000 ciudadanos de toda Españahan conocido con detalle los síntomas de laDegeneración Macular Asociada a la Edadgracias a la campaña DMAE 2010, en la queparticipa la Confederación Española de Or-ganizaciones de Mayores (CEOMA).Se trata de un conjunto de actuaciones conlas que se pretende controlar y disminuir loscasos de ceguera legal en España producidospor la degeneración macular asociada a laedad (DMAE) húmeda.La campaña quiere concienciar a la pobla-ción de la importancia de un diagnósticoprecoz de la DMAE informando de cuálesson sus síntomas y sus factores de riesgo. La Degeneración Macular Asociada a laEdad es la principal causa de ceguera legalen España. Es una enfermedad ocular dege-nerativa que afecta a la mácula –la parte cen-tral de la retina en la parte posterior del ojo–que es responsable de la visión central “di-recta” necesaria para actividades de la vidadiaria como leer, identificar las caras de laspersonas, ver la hora, conducir, coser o mar-car un número de teléfono.La DMAE húmeda –que representa alrede-dor de un 15 por ciento de los casos deDMAE– progresa rápidamente y es respon-sable de aproximadamente el 80 por cientode los casos de pérdida grave de visión aso-

ciada a la DMAE. Los síntomas pueden des-encadenarse de una forma muy rápida.Esta enfermedad puede presentar una serie desíntomas muy variados, como la distorsión deobjetos y líneas –metamorfopsia–; visión bo-rrosa y disminución de la agudeza visual; alte-ración de la visión del color; aumento de la sen-sibilidad a los destellos o la visión de un puntoo zona oscura en el centro del campo visual.Se estima que la incidencia anual de DMAEhúmeda en la población mayor de 50 años ennuestro país es de unos 26.000 nuevos casoscada año, con una población total afectada deunas 500.000 personas. En la Comunidad deMadrid se estima que existen cerca de 82.000personas que padecen dicha enfermedad. Másde la mitad de nuevos casos de DMAE no lle-gan nunca a la consulta del especialista en re-tina. Es importante también recordar que hayunos 3 millones de españoles que están en ries-go de padecer DMAE. A nivel mundial los en-fermos de DMAE se cuentan por millones,entre 25 y 40 millones de casosLa campaña DMAE 2010 arrancó en el 2008y ha recorrido más de 40 ciudades españolascelebrando conferencias informativas sobre laDegeneración Macular Asociada a la Edad, re-alizando diversos talleres en los que los visi-tantes han podido experimentar los síntomasque padecen los enfermos con DMAE.

La actriz y presentadora Laura Valenzuela, el actor Car los Lar rañaga y el cocinero Paco Roncero sonalgunas de las caras populares que han apoyado esta campaña.

PArticiPA

11

José lu is Méler y de Ugar te en el encuentro con representantes del MoSa.

Nueva edición del concurso Háblame de tuabuelo. Háblame de tu nietoceoMa organiza un año más el concurso Háblame de tu abuelo.

Háblame de tu nieto. Una iniciativa que cumple su Xiii edición

con el objetivo de promover y subrayar la importancia de las

relaciones intergeneracionales.

internacional

• La institución escolar que, a juicio deljurado, se distinga por la participación yla calidad de los trabajos que presente, seles entregará un lote de 100 libros tantode literatura infantil como juvenil de laeditorial SM.

• Categoría “Abuelos”. Dos accésit dotados,cada uno, de una colección de 20 libros delfondo editorial del Grupo SM. Además, losorganismos convocantes podrán otorgar ungalardón a las obras que expongan personasmayores en situación de dependencia.

Los diseños se remitirán a CEOMA, Alcalá,114, 6º B - Madrid 28009 indicando que setrata del concurso Háblame de tu abuelo/a.Háblame de tu nieto/a. Asimismo, el plazo deadmisión se cerrará el 25 de marzo de 2011.

Premios:

• Categoría “Abuelos y nietos”. Un primer ga-lardón para el abuelo y nieto ganador que con-siste en un ordenador.• Categoría “Nietos”. Dos accésit que constande una colección de 20 libros cada uno de laeditorial SM para los ciclos de educación in-fantil, de primaria: 1º, 2º y 3º, así como de se-cundaria: 1º y 2º. A todos los accésit se les en-tregarán entradas para Faunia en Madrid. Asi-mismo, las entidades convocantes podránconceder un premio a los trabajos que elaborenniños con necesidades educativas especiales.

La convocatoria se dirige a los abuelos y alos niños de entre 3 y 16 años, alumnos deEducación Infantil, de Primaria y de Secun-daria Obligatoria de colegios públicos, con-certados y privados de toda España.Este concurso consiste en que los abuelos ylos nietos elaboren un relato corto o un di-bujo en el que se resalte el vínculo que existeentre ellos. Portavoces de CEOMA señalanque se valorará la originalidad de los traba-jos, que deberán contar con una extensiónmáxima de cinco folios mecanografiados adoble espacio y por una sola cara. En la portada, los participantes expondrán eltítulo de la obra, así como su nombre, apelli-dos, dirección, teléfono, edad y el ciclo en elque estudia. En caso de presentarse desde elcentro escolar, los autores añadirán el nom-bre, la dirección y el teléfono del mismo.

ron saber el trabajo que desarrolla la Confe-deración. En ese sentido, José Luis Méler yde Ugarte, presidente de CEOMA, les expli-có la labor que CEOMA impulsa día tras díaen favor de las personas mayores. Los responsables de CEOMA señalan queeste acto, que han calificado como “positivoy provechoso”, ha servido para estrecharlazos entre ambas instituciones.

recibe la visita de una delegacióndel Ministerio AASS de la Autoridad PalestinaEl pasado 22 de octubre, CEOMA se reunió conuna delegación del Ministerio de Asuntos Socia-les de la Autoridad Palestina (MOSA). Este en-cuentro se ha celebrado debido al interés que hanmostrado los representantes de este organismopor conocer los proyectos orientados al colectivosenior que se llevan a cabo en España.Tras visitar el Ministerio de Sanidad y de Po-lítica Social, así como el IMSERSO, quisie-

participa en el Proyecto Europeo PEOPLECEOMA forma parte del Proyecto Euro-peo PEOPLE (Pan European Older Peo-ple’s Learning and Employment) que fi-nancia el Organismo Autónomo de los Pro-gramas Educativos Europeos (OAPEE),dentro del plan de ayudas Leonardo DaVinci de la Unión Europea. En esta iniciativa colaboran las asociaciones

de personas mayores y de empleo de Fran-cia, Reino Unido, República Checa y Eslo-vaquia, que trabajan en la elaboración deuna Guía de Buenas Prácticas en el Empleorelacionado con los trabajadores y los para-dos a partir de 50 años. Las conclusiones dedicho estudio se publicarán en la páginaweb de CEOMA al acabar el proyecto.

Boletín Informativo Número 18