LA EMPLEABILIDAD

La empleabilidad es un concepto que surge a finales de los 90´ y hace referencia al potencial que tiene un individuo de ser solicitado por una empresa para trabajar en ella. Cada persona, además de la formación, posee unas capacidades y habilidades determinadas y debe aprender a rentabilizar toda la información profesional para ser elegido en un proceso de selección laboral.

El mercado laboral es un entorno altamente competitivo y cambiante donde cada profesional debe diferenciarse del resto destacando aspectos como el conocimiento de idiomas, el manejo de herramientas tecnológicos, determinadas habilidades comunicativas, flexibilidad para viajar, la creatividad, la iniciativa o la motivación, etc. Cuando se asiste a una entrevista de trabajo cada profesional debe ser capaz de adaptar su currículum a las necesidades del puesto de trabajo ofertado, de esta forma las posibilidades de éxito son mayores.

En cualquier caso hay que recordar que ser empleable es tener la capacidad de adaptar y adecuar tu perfil al de puesto de trabajo ofertado pero en ningún caso se trata de engañar y mentir añadiendo en el currículum datos que no son ciertos

En Trujillo:

Revisando cuáles son las instituciones de educación superior cuyos egresados tienen la mayor tasa de empleabilidad, encontramos que Tecsup (que actualmente tiene una sede en Trujillo), tiene una empleabilidad del 96%.

El alto grado de empleabilidad que tienen los egresados de este centro de estudios superior, responde a que las carreras que se dictan han sido diseñadas en base al requerimiento de la economía nacional y al alto grado de preparación de sus egresados.

Se dictan tres carreras de gran demanda laboral: Tecnología Mecánica Eléctrica, Tecnología de la Producción y Tecnología Agrícola.

Por otro lado, según lo explicado por Iván Rodríguez, presidente de la Asamblea Nacional de Rectores, actualmente son las diversas ramas de la ingeniería las especialidades que están liderando la demanda laboral. “Hay trabajo, principalmente, en Ingeniería Civil (por el aumento de construcciones), Informática, Electrónica e Industrial”, precisó.

Asimismo, indicó que Educación, Medicina, Psicología, Administración, Turismo y Gastronomía también son especialidades en las que hay trabajo. “Muchas personas creen que, por ejemplo, Educación y Medicina son carrera con demasiados profesionales; sin embargo, no se dan cuenta de que las oportunidades laborales para ellos están en el interior del país”, acotó.

En el Perú:

el Minedu reveló que entre su primer y cuarto año de haber egresado, los profesionales de carreras universitarias como Geología (S/.5.600), Ingeniería

Civil (S/.5.550) e Ingeniería Minera, Metalurgia y Petróleo (S/.5.500), Ingeniería Industrial (S/.5.100) e Ingeniería Mecánica (S/.5.100) tienen los sueldos más altos.

En tanto, un egresado de Ingeniería Eléctrica puede llegar hasta los S/.5.000 y un joven de Ingeniería de Telecomunicaciones a unos S/.4.900.

Según el Minedu, en el caso de las carreras tecnicas, las que reportan ingresos más altos son las ligadas a la Ingeniería Minera, Metalurgia y Petróleo (S/.3.900), Arquitectura y Urbanismo (S/.3.800), Ingeniería Civil (S/.3.600), Ingeniería Eléctrica (S/.3.200) y Diseño (S/.3.000)

EL MERCADO LABORAL EN EL PERÚ

Actualmente, solo 3 de cada 10 personas cuentan con estudios superiores y 6 de cada 10 jóvenes, con formación universitaria, se encuentran realizando actividades que no corresponden a la carrera que estudiaron.

Como refiere el MTPE, esto respondería a que el 78% de jovenes prioriza una carrera por sus gustos y preferencias, mientras que un 23,8% considera la remuneración y solo un 22,2% que exista demanda de trabajo.