La Comunicación Educativa

Presentado por:Profesor Pedro Fernández

 

COMUNICACIÓN• Se define como el proceso, en las relaciones humanas, de

hacer pasar información y entendimiento de las cosas y de los hechos de una persona a otra.

• Se ha convertido en un problema clave de la guía de hombres.

¿ Cuándo surgieron las comunicaciones con los subordinados ?

• El término comunicaciones, fue aplicado originalmente, a los medios mecánicos de transmisión y recepción de la información, tales como periódicos, tableros con noticias, radio, teléfono y televisión.

• Las comunicaciones con los subordinados tienen muchas de las cualidades y limitaciones de los medios mecánicos, pero son mucho más sutiles y complejas.

               

¿ Cuándo fallan las comunicaciones?

• Al intentar que nuestras ideas lleguen hasta los demás, los sistemas de comunicaciones humanas se ven afectados por

una mala recepción: cuando se da una orden que el colaborador no está en condiciones de recibir

Por la interferencia cuando se dan instrucciones contradictoria

Por sintonizar con un canal equivocado cuando se le habla sobre la mejor calidad de su trabajo, cuando lo que desea saber el empleado es si podrá disponer de un día libre

¿ Qué se debe saber sobre la comunicación educativa ?

Que la capacidad de mando estará afectada por la información que consiga hacer llegar a los demás por medio de las comunicaciones

Por muy buenas que sean las ideas de la dirección, de nada servirá si los colaboradores no saben como piensas y qué esperas de ellos.

Las actitudes del grupo dependerán de cómo sepas transmitir a los colaboradores los intereses y propósitos del sistema.

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• Todos los conocimientos en comunicación que puedan adquirir para lograr la cooperación del equipo de trabajo, que tan necesaria es.

Serán necesarios:

¿ Hay métodos de comunicación mejores que otros ?

José no cree más que lo que le dicen por escrito

A Diego le bastará una palmadita amistosa en la

espalda

Andrés necesita escucharlo

Algunas cosas importantes para comunicar a los colaboradores:

Métodos de trabajoReglas disciplinariasSistema de retribuciónBeneficios, oportunidades de ascenso o de tu apreciación

sobre como están llevando a cabo su trabajo.Asuntos de la institución que sean noticia.

Hay cosas de las que no debes hablar:•

• Política y religión

                                      

¿Qué puede animar a los colaboradores a comunicarse contigo?

La buena feLa confianza mutuaEl acoger de buen agrado sus ideasDemostrar una actitud amableDesarrollar el hermoso arte de saber escuchar