Karol_Bracho_Resumen
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Karol Bracho
UFT- Sociologa (SAIA A)
RESUMEN
LA DIVISIN SOCIAL DEL TRABAJO
El trabajador se considera como productor, de all radica la importancia que tienen
las personas en las organizaciones; y es por ello que actualmente se buscan
maneras de integrarlos a un proyecto empresarial que sea rentable. Existen dos
aspectos importantes, primeramente el desarrollo de identidad (realizacin en el
trabajo, satisfaccin personal) y por otro lado la rentabilidad del mismo (mbitos o
instrumentos laborales). El primero constituye el elemento subjetivo dentro de la
divisin del trabajo y el otro el elemento objetivo (obtencin de bienes y
ganancias, cubrir necesidades). La satisfaccin de estas necesidades personales y
materiales permitir expandir y encaminar el desarrollo del hombre dentro del
mbito laboral; ya que de no obtener ningn beneficio, ste se convertira en una
actividad abrumadora y sin fin. El aspecto primario dentro de la institucin,
refirindonos a la divisin social del trabajo, es la convivencia o el anlisis de la
interaccin de los individuos como base fundamental de la misma; sta debe
buscar satisfacer las necesidades como la alimentacin, seguridad, higiene,
crecimiento, y a la vez debe estabilizar los comportamientos (establecer roles). En
otras palabras, el hombre interpone entre sus necesidades y su satisfaccin la
organizacin social del trabajo. As podemos ver que, dentro del aspecto subjetivo,
el trabajo se desarrolla plenamente cuando adquiere un sentido objetivo. Se tiende
a considerar a la sociedad como superior a la persona, ya que las personas
desaparecen y las instituciones permanecen. Sin embargo, las personas, como
individuos son intercambiables, y as las instituciones son producto de la accin
humana. Ambas tendencias tienen algo de cierto, ms solo marcan el campo de
accin donde toda persona debe asumir su responsabilidad o rol.