JUZTIZIA, LAN DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, ETA GIZARTE ... · Herriko Autonomia Estatutua onartu zen....

EHAA - 2002ko abuztuak 12, astelehena N.º 151 ZK. BOPV - lunes 12 de agosto de 2002 14343

JUZTIZIA, LAN ETA GIZARTE SEGURANTZA SAIAL

Zk-4553

AGINDUA, 2002ko maiatzaren 31koa, Justizia, Laneta Gizarte Segurantza sailburuarena, Bizkaiko Psi-kologoen Elkargo Ofizialaren estatutuak onartzendituena.

Abenduaren 18ko 3/1979 Lege Organikoaz EuskalHerriko Autonomia Estatutua onartu zen. Estatutu ho-rren 10.22 artikuluan ezartzen denez, Profesionalen El-kargoen eta Titulatutako Lanbideen alorreko eskume-na Euskal Autonomia Erkidegoari baino ez dagokio, Es-painiako Konstituzioaren 36. eta 139. artikuluetanagindutakoa hautsi gabe, betiere.

Tituludun Lanbideei eta Profesionalen Elkargo etaKontseiluei buruzko azaroaren 21eko 18/1997 Legea ai-patutako eskumenaren indarrez eman zen. Lege horren33. artikuluan ezartzen denez, elkargoen estatutuak etahorien aldaketak Eusko Jaurlaritzako Justizia, Lan etaGizarte Segurantza Sailari jakinaraziko zaizkio. Sail ho-rrek, estatutuok legearen barruan daudela egiaztatu on-doren, behin betiko onartuko ditu agindu baten bitar-tez. Agindua, estatutuekin batera, Euskal HerrikoAgintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da eta Titulu-dun Lanbideei Erregistroan sartuko da.

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialaren estatutuaklegearen araberakoak direla egiaztatuta, Tituludun Lan-bideei eta Profesionalen Elkargo eta Kontseiluei buruz-ko azaroaren 21eko 18/1997 Legeak ematen dizkidaneskumenak erabiliz, honako hau

EBATZI DUT:

1. artikulua.– Onarpena.

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialaren estatutuakonartzea, eta segurtasun juridikoaren ondorioetarako,administrazio edo lan zuzenbideak araututako zerbitzu-erlazio baten bidez Administrazio Publikoari lotutadauden profesionalei Elkartean izena ematea ez zaielaexijituko adieraztea. Hala ere, profesional hauek lanbi-dean modu pribatuan jarduteko elkarteko kide izan be-harko dute, tituludun lanbideei eta profesionalen elkar-te eta kontseiluei buruzko azaroaren 21eko 18/1997 Le-gearen 30. artikuluan xedatutakoaren arabera horrelaexijitzen bada.

2. artikulua.– Argitalpena.

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialaren estatutuakAgindu honen Eranskin gisa argitaratzea.

3. artikulua.– Inskripzioa.

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

N°-4553

ORDEN de 31 de mayo de 2002, del Consejero de Jus-ticia, Empleo y Seguridad Social por la que se aprue-ban los Estatutos del Colegio Oficial de Psicólogosde Bizkaia.

El Estatuto de Autonomía para el País Vasco, apro-bado por Ley Orgánica 3/1979 de 18 de diciembre, enel artículo 10.22, establece la competencia exclusiva dela Comunidad Autónoma del País Vasco en materia deColegios Profesionales y el ejercicio de las profesionestituladas, sin perjuicio en lo dispuesto en los Artícu-los. 36 y 139 de la Constitución Española.

La Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejerciciode profesiones tituladas y de Colegios y Consejos Pro-fesionales, dictada en virtud de la citada competencia,establece en su artículo 33 que los estatutos colegiales,así como su reforma, serán comunicados al Departamen-to de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobier-no Vasco para su aprobación definitiva, previa verifica-ción de su legalidad, mediante Orden que será publi-cada en el Boletín Oficial del País Vasco conjuntamen-te con los estatutos e inscrita en el Registro de Profe-siones Tituladas.

Verificada la adecuación a la legalidad de los Esta-tutos del Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia, envirtud de las competencias que me otorga la Ley18/1997, de 21 de noviembre, de ejercicio de profesio-nes tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales

RESUELVO

Artículo 1.– Aprobación.

Aprobar los Estatutos del Colegio Oficial de Psicó-logos de Bizkaia indicando, a efectos de seguridad ju-rídica, que la incorporación al Colegio para el ejerciciode la profesión no podrá ser exigido a los profesionalesvinculados con la Administración pública mediante re-lación de servicios regulada por el Derecho administra-tivo o laboral. No obstante, precisarán de colegiaciónpara el ejercicio privado de su profesión si así fuere exi-gible de conformidad con lo previsto en el artículo 30de la Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejercicio deprofesiones tituladas y de Colegios y Consejos Profesio-nales.

Artículo 2.– Publicación.

Ordenar la publicación de los Estatutos del ColegioOficial de Psicólogos de Bizkaia como Anexo a la pre-sente Orden.

Artículo 3.– Inscripción.

14344 EHAA - 2002ko abuztuak 12, astelehena N.º 151 ZK. BOPV - lunes 12 de agosto de 2002

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialaren estatutuakTituludun Lanbideen Erregistroan inskriba daitezelaagintzea, elkargoa formalki osatzen den unean.

Azken xedapena bakarra.– Eraginkortasuna.

Agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldiz-karian argitaratzen den egunaren biharamunean jarri-ko da indarrean.

Vitoria-Gasteiz, 2002ko maiatzaren 31.

Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza sailburua,JOSEBA AZKARRAGA RODERO.

BIZKAIKO PSIKOLOGOEN ELKARGO OFIZIALEKO ESTATUTUAK

LEHENENGO KAPITULUA

BIZKAIKO PSIKOLOGOEN ELKARGO OFIZIALAREN IZAERARI, HELBURUEI ETA

EGINKIZUNEI BURUZ

1. artikulua.– Izaera

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofiziala Legeak ba-besturiko eta Euskal Autonomia Erkidegoko Adminis-trazioak onarturiko Eskubide Publikoko Erakundea da,berezko izaera juridikoa eta bere helburuak betetzekogaitasun osoa duena.

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofiziala Estatutuhauen bidez arautuko da, lanbidearen jarduera arautzenduten legeei kalterik egin gabe, eta baita onartu dai-tezkeen barne-araubideko araudien bidez ere; araudi ho-riek ezingo dira estatutu hauetan xedaturikoaren aur-kakoak izan.

2. artikulua.– Printzipio osagarriak, lurralde-ere-mua eta ikurra

Elkargoko arauen aurrean kide guztien berdintasu-na, elkargoko kargu guztien hautagarritasuna, eraba-kiak gehiengo sistemaren bitartez hartzea eta legeakerrespetatuz aske jardutea dira Elkargoaren egiturareneta funtzionamenduaren erakuntza-printzipioak.

Elkargoaren lurralde-eremua Bizkaiko Lurralde His-torikoa da, eta bere egoitza Bilbon dago: RodríguezArias kalea 5, 2. solairua.

Elkargoaren funtzionamendu baldintzek hala eska-tzen dutenean, Gobernu Batzordeak gaitasuna dauka el-kargoaren egoitza aldatzeko; dena dela, erabaki hori Ba-tzar Orokorrak berretsi beharko du.

Elkargoaren ikurra «psi» letra grekoan oinarrituri-ko sinboloa izango da.

3. artikulua.– Helburuak

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialak nortasun ju-ridiko propioa eta jarduteko ahalmen osoa dauka. Oi-narrizko helburuak honako hauek dira: psikologo lan-

Ordenar la inscripción de los Estatutos del ColegioOficial de Psicólogos de Bizkaia en el Registro de Pro-fesiones Tituladas en el momento en que éste sea cons-tituido formalmente.

Disposición Final Única.– Efectividad.

La presente Orden surtirá efectos a partir del día si-guiente de su publicación en el Boletín Oficial del PaísVasco.

En Vitoria-Gasteiz, a 31 de mayo de 2002.

El Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social,JOSEBA AZKARRAGA RODERO.

ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DEPSICÓLOGOS DE BIZKAIA

CAPÍTULO PRIMERO

DE LA NATURALEZA, FINES Y FUNCIONES DELCOLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS

DE BIZKAIA

Artículo 1.– Naturaleza.

El Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia es unaCorporación de Derecho Público, amparada por la Leyy reconocida por la Administración de la ComunidadAutónoma Vasca, con personalidad jurídica propia yplena capacidad para el cumplimiento de sus fines.

El Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia se regi-rá por estos Estatutos, sin perjuicio de las leyes que re-gulen el ejercicio de la profesión, así como por los Re-glamentos de Régimen Interior que se pudieran apro-bar, los cuales no podrán ir contra lo dispuesto en es-tos Estatutos.

Artículo 2.– Principios constitutivos, ámbito terri-torial y emblema.

Son principios constitutivos de la estructura y fun-cionamiento del Colegio la igualdad de sus miembrosante las normas colegiales, la electividad de todos loscargos colegiales, la adopción de acuerdos por sistemamayoritario y la libre actividad dentro del respeto a lasLeyes.

El ámbito territorial es el correspondiente al Terri-torio Histórico de Bizkaia, estando ubicada su sede Bil-bao, C/Rodríguez Arias, n.º 5 – 2.º.

La Junta de Gobierno estará habilitada para el cam-bio de domicilio Social, cuando las condiciones del fun-cionamiento colegial así lo requieran, debiendo some-terse tal decisión a la ratificación de la Junta General.

El emblema del Colegio estará constituido por unsímbolo basado en la letra griega «psi».

Artículo 3.– Fines.

El Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia, goza depersonalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar,siendo sus fines esenciales la represtación y exclusiva de-


bidearen ordezkaritza eta defentsa esklusiboa egitea, etabai gizartearen interes eta beharrizan orokorrekin batetorriaz elkargoko kideen interes profesionalen defen-tsa egitea ere.

Lanbidearen sustapen eta garapen tekniko eta zien-tifikoa, solidaritate profesionala bultzatuko ditu Elkar-goak, eta bai lanbideak gizarteari zerbitzuak egitea ere.

4. artikulua.– Eginkizunak

Bere helburuak betetzeko, azaroaren 21eko EAEko18/1997 Legearen 24. eta 25. artikuluetan zehazturi-ko hurrengo eginkizunak burutuko ditu Elkargoak.

a) Psikologoaren lanbidea antolatzea era eta espezia-litate guztietan, bakoitzari dagokion legezko markoa-ren barruan, eta Elkargoaren eskuduntzen esparruan,betiere, zerbitzatzen duen gizartearen alde eta berez-koak dituen interes orokorren alde.

b) Lanbidearen jarduna zaintzea, psikologo lanbidea-ri eregiten dioten lege-xedapen oro ezagutu eta bete-tzea bultzatuaz, eta etika profesionala eta psikologoa-ren arau deontologikoak betearaziz. Era berean, elkar-gokideen prestazio profesionalek kalitate maila egokiadutela ere zainduko du. Horretarako, elkargokideenprestakuntza eta hobekuntza sustatuko du.

c) Elkargokideei beren lana erraztea, enplegu mailahandiagoa lortzen eta etengabeko trebakuntza profesio-nala ematen saiatuz, eta, beharrezkoa denean, Adminis-trazio Publikoekin eta ekimen pribatuarekin lan egi-nez.

d) Lanbidea Administrazioaren, Instituzioen, Auzi-tegien, erakundeen eta partikularren aurrean ordezka-tzea eta defendatzea, interes profesionaleei eragiten era-giten diten auzi guztietan parte izateko legitimitateaduelarik. Legeari jarraiki eskaera-eskubidea erabil de-zake, eta lanbidea defendatzeko bidezkotzat jotzen di-tuen lege-aldaketak proposa ditzake.

e) Bere eskuduntzaren eremuan, lanbidea antolatzea,irizpide deontologikoak jarraituz eta partikularren es-kubideak errespetatuz burutu dadin; horretarako, mai-la profesionalean eta elkargo mailan diziplinazko ahal-mena erabiliko du.

f) Elkargoaren antolamendu eraginkorra bermatzea,espezializaturiko atalen edo batzordeen funtzionamen-dua bultzatuz, eta prestakuntza, kulturaren, laguntza-ren eta aurreikuspenen ikuspuntutik elkargoarentzat etalanbidearentzat interesgarriak diren jarduerak eta zer-bitzu komunak sustatuz. Horretarako, beste Elkargoedo Erakunde batzuekin lan egin ahal izango du.

g) Elkargokideek beren eginkizun profesionalak be-tetzeagatik edo haiek direla-eta dituzten eskubideakerabiltzeko, elkargokideak defendatzea.

h) Elkargokideen artean harmonia eta lankidetza sus-tatzea, haien arteko lehia desleiala eragotziz, arrazoiprofesionalengatik haien artean sortzen diren gatazke-

fensa de la profesión del psicólogo y de los intereses pro-fesionales de los colegiados en congruencia con los in-tereses y necesidades generales de la sociedad

El Colegio fomentará la promoción y desarrollo téc-nico y científico de la profesión, la solidaridad profe-sional y el servicio de la profesión a la sociedad.

Artículo 4.– Funciones.

Para el cumplimiento de sus fines, el Colegio ejer-cerá las siguientes funciones conferidas por los Artícu-los 24 y 25 de la Ley 18/97 de 21 de noviembre de laCAPV, siendo sus funciones primordiales:

a) La ordenación del ejercicio de la profesión de psi-cólogo en todas sus formas y especialidades dentro delmarco legal respectivo, en el ámbito de su competen-cia, en beneficio tanto de la sociedad a la que sirve co-mo de los intereses generales que le son propios.

b) Vigilar el ejercicio de la profesión, facilitando elconocimiento y cumplimiento de todo tipo de disposi-ciones legales que afecten a la profesión de psicólogo,y haciendo cumplir la ética profesional y las normasdeontológicas del psicólogo, así como velar por el ade-cuado nivel de calidad de las prestaciones profesionalesde los colegiados. Para ello promoverá la formación yperfeccionamiento de éstos.

c) Facilitar a sus colegiados el ejercicio de la profe-sión, procurando el mayor nivel de empleo entre los co-legiados, así como su perfeccionamiento profesionalcontinuado, y colaborando con las AdministracionesPúblicas y la iniciativa privada en cuanto sea necesario.

d) Ostentar la representación y defensa de la profe-sión ante la Administración, Instituciones, Tribunales,entidades y particulares, con legitimación para ser par-te en cuantos litigios afecten a los intereses profesiona-les, pudiendo ejercitar el derecho de petición, confor-me a la Ley y proponer cuantas reformas legislativas es-time justas para la defensa de la profesión.

e) Ordenar, en el ámbito de su competencia, el ejer-cicio profesional, velando para que se desempeñe con-forme a criterios deontológicos, y con respeto a los de-rechos de los particulares, ejerciendo al efecto la facul-tad disciplinaria en el orden profesional y colegial.

f) Garantizar una eficaz organización colegial, pro-moviendo el funcionamiento de secciones o comisionesespecializadas, fomentando las actividades y servicioscomunes de interés colegial y profesional en el ordenformativo, cultural, asistencial y de previsión. A estosefectos podrá establecer la colaboración con otros Co-legios o Entidades.

g) Defender a los colegiados en el ejercicio de los de-rechos que les correspondan por el desempeño de susfunciones profesionales o con ocasión de las mismas.

h) Procurar la armonía y colaboración entre los co-legiados, impidiendo la competencia desleal entre ellos,incluso interviniendo en vía de conciliación o arbitra-


tan elkargokideak adiskidetzen saiatuz edo arbitrajeaeginez, eta dagokionean, beren eginkizun profesiona-lak betetzean sortutako desadostasunak konpontzea, in-teresdunek eskaturiko laudoaren bitartez hain zuzenere.

i) Intrusismo profesionala galarazteko neurriak har-tzea, Gobernu-Batzordeak ezagutzen dituen kasuak Ad-ministrazioaren eta Auzitegien aurrean salatuz eta haieikontra eginez.

j) Zehazten diren kasuetan lan profesionalei oniri-tzia ematea. Oniritziak lanaren egilea izatea eta egilea-ren titulazioa, gaitasuna eta prestaketa egiaztatuko di-tu, eta bai lanaren eduki formala ere. Onirizte horrekez ditu barne hartuko ordainsari profesionalak edo bes-telako kontratuko baldintzak, horiek alderdiek eraba-kiko baitituzte askatasunez.

k) Elkargoko ekonomia administratzea, kargak kuo-ta eta ekarpenen bidez zuzen banatuz, horretarako be-har dituen bilketarako eta kudeaketarako ahalmenakerabiliz.

l) Foru Arauei eta lanbidean jardutearen gaineko bal-dintza orokorrei eragiten dien beste edozein xedapena-ri buruzko irizpenak ematea, hain zuzen ere aplikaga-rri diren xedapenetan zehazten den moduan; eta, hala-ber, beharrezko titulaziori, beste lanbide batzuekiko ba-teraezintasunei buruzko irizpenak ere. Administrazioakezleitzen dizkion funtzioak burutzea, eta administra-zioarekin edo beste entitate batzuekin lankidetzan ari-tzea, hain zuze ere azterlanak eginez, tsostenak eginez,estatistikak prestatuaz eta bai beste batek eskaturik edoelkargoak bere ekimenez egindako beste jarduera ba-tzuk burutuaz ere.

m) Legezko edo erregelamenduzko xedapenek horiagintzen dutenean, eskuduntza profesionaleko gaietanAdministrazio Publikoen kontsulta-batzorde eta era-kundeekin lan egitea, ikerketa-planen eraketan partehartzea eta, eskatzen zaionean, lanbidean aritzea gaitzenduten tituluen lorpena ahalbidetzen duten ikasketakematen dituzten ikastetxeen antolamendu-arauen txos-tenak egitea; era berean, psikologo berriei bizitza pro-fesionalean sartzen laguntzeko beharrezko informazioaprestatzea.

n) Auzitegiei gai judizialetan Peritu gisa lan egindezaketen elkargokideen zerrenda ematea, edo Elkar-goak berak haiek aukeratzea, dagokionean.

ñ) Ordainsari profesionalak eztabaidatzen direnekoprozedura judizial edo administratiboetan irizpena ema-tea. Ordainsari-baremo orientagarriak zehaztea.

o) Bizkaiko Lurralde Historikoan lanbidea ordezka-tzea, eta Euskal Autonomia Erkidegoko, Estatuko etanazioarteko organoetan lanbidearen ordezkari gisa par-te hartzea.

je en las cuestiones que, por motivos profesionales, sesusciten entre ellos, así como, en su caso, resolver porlaudo a instancia de los interesados las discrepancias sur-gidas en el cumplimiento de las obligaciones dimanan-tes del ejercicio de la profesión.

i) Adoptar las medidas conducentes a evitar el in-trusismo profesional, denunciando y persiguiendo an-te la Administración y los Tribunales de Justicia los ca-sos que sean conocidos por la Junta de Gobierno.

j) Visar los trabajos profesionales en los casos en quese determine. El visado acreditará en todo caso la auto-ría del trabajo y la titulación, competencia y habilita-ción del autor, así como el contenido formal del mis-mo. El visado no comprenderá los honorarios profesio-nales ni las demás condiciones contractuales cuya de-terminación se deja al libre acuerdo de las partes.

k) Administrar la economía colegial, repartiendoequitativamente las cargas mediante la fijación de cuo-tas y aportaciones, con las facultades de recaudación ygestión necesarias.

l) Informar, en los términos previstos en las dispo-siciones aplicables, los proyectos de Norma Foral y dis-posiciones de cualquier otro rango que se refieran a lascondiciones generales del ejercicio profesional, inclusotitulación requerida, incompatibilidades con otras pro-fesiones, así como ejercer cuantas funciones les sean en-comendadas por la Administración, y colaborar con ellao con cualquier otra entidad, mediante la realización deestudios, emisión de informes, elaboración de estadís-ticas y demás actividades que puedan serle solicitadaso acuerde por propia iniciativa.

m) Participar, cuando así se encuentre establecidopor disposiciones legales o reglamentarias, en los con-sejos y organismos consultivos de las distintas Admi-nistraciones Públicas en materias de competencia pro-fesional, así como en la elaboración de planes de estu-dio e informar, cuando fuere requerido para ello, las nor-mas de organización de los centros docentes donde secursen estudios que permitan la obtención de títulosque habilitan para el ejercicio de la profesión; prepararla información necesaria para facilitar el acceso a la vi-da profesional de los nuevos psicólogos.

n) Facilitar a los Tribunales la relación de colegia-dos que pueden ser requeridos como Perito en asuntosjudiciales, o designarlos por sí mismo, cuando proce-da.

ñ) Informar en los procedimientos judiciales o ad-ministrativos en que se discutan honorarios profesiona-les. Establecer baremos de honorarios, que tendrán ca-rácter meramente orientativo.

o) Asumir la representación de la profesión en el ám-bito del Territorio Histórico de Bizkaia, coparticipan-do en los órganos en los que intervenga en la represen-tación de la profesión en el ámbito de la ComunidadAutónoma Vasca, el Estado e internacional.


p) Lanbideari buruzko lege orokor eta bereziak etaEstatutu profesional hauek betetzeaz eta elkargokideeibetearazteaz gain, bere eskuduntzako gaietan elkargo-ko organoek hartutako arauak eta erabakiak betetzea etaelkargokideei betearaztea.

q) Probak eta material psikologikoa egokiro bana-tzen eta erabiltzen direla ziurtatzea.

r) Legezko xedapenek ematen dizkioten edo elkar-gokideen edo lanbidearen interes profesionalei onuraekartzen dieten beste eginkizun batzuk burutzea.

BIGARREN KAPITULUA

ELKARGOKIDETASUNAREN LORTZEARI,UKAPENARI, BATERAEZINTASUNARI ETA

GALTZEARI BURUZ

5. artikulua.– Elkargoan sartzea.

Apirilaren 7ko 83/1999 Errege Dekretuak, edo de-kretu hori ordez dezakeen arauak, ezarritakoarekin batetorriz, Psikologian Lizentziatuek, Filosofia eta Letra-tan Lizentziatuek —Psikologiako Atala edo Adarra—eta Filosofia eta Hezkuntza-Zientziatan Lizentziatuek—Psikologiako Atala edo Adarra— Elkargora sartze-ko eskubidea dute. Legez ezarritako goi-mailako ikas-keten tituluen onarpenerako sistema orokorrari jarrai-ki beren titulu akademikoa aipatutako edozein titula-ziorekin homologatu dutenak ere Elkargoan sartu ahalizango dira.

Elkargoan elkargokide aktibo edo ez aktibo gisa sar-tu ahal izango da.

Ezinbestez, Psikologian Doktorea, Filosofia eta Le-tretan Doktorea —Psikologiako Atala edo Adarra—edo Filosofia eta Hezkuntza-Zientziatan Doktorea —Psikologiako Atala edo Adarra— titulua, PsikologianLizentziatua, Filosofia eta Letratan Lizentziatua —Psi-kologiako Atala edo Adarra— edo Filosofia eta Hez-kuntza-Zientziatan Lizentziatua —Psikologiako Atalaedo Adarra— titulua izan gabe duten elkargokideak,edo beren titulu akademikoa legez ezarritako goi-mai-lako ikasketen tituluen onarpenerako sistema orokorra-ri jarraiki aipatutako edozein titulaziorekin homologa-tu dutenak, elkargokide ez aktiboak izango dira.

Elkargokidea izateko, behar den titulazioa izateazgain, Gobernu Batzordeari eskaera egin beharko zaio,eta kuotak ordaindu beharko dira.

6. artikulua.– Kolegiatzeko derrigortasuna

Titulazio ofiziala izanik beren lurralde-eremuan psi-kologo gisa diharduten pertsona guztiak Bizkaiko Psi-kologoen Elkargo Ofizialean kolegiatu beharko dira, le-geak aurreikusten dituen kasuetan izan ezik.

7. artikulua.– Kolegiatzea ukatzearen arrazoiak

p) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las le-yes generales y especiales referidas a la profesión y es-tos Estatutos profesionales, así como las normas y de-cisiones adoptadas por los órganos colegiales en mate-ria de su competencia.

q) Velar por la correcta distribución y uso de laspruebas y material psicológico.

r) Cuantas otras funciones le atribuyan las disposi-ciones legales o redunden en beneficio de los interesesprofesionales de los colegiados o de la profesión.

CAPÍTULO SEGUNDO

DE LA ADQUISICIÓN, DENEGACIÓN,INCOMPATIBILIDAD Y PÉRDIDA

DE LA CONDICIÓN DE COLEGIADO

Artículo 5.– Incorporación al Colegio.

De acuerdo con lo contemplado en el Real Decreto83/1999 de 7 de abril, o norma que lo sustituya, tie-nen derecho a incorporarse al Colegio los Licenciadosen Psicología, los Licenciados en Filosofía y Letras —Sección o Rama Psicología— y los Licenciados en Fi-losofía y Ciencias de la Educación —Sección o RamaPsicología—. Podrán también incorporarse al Colegioquienes hayan obtenido la homologación de su títuloacadémico a cualquiera de las titulaciones anteriormen-te mencionadas, conforme al sistema general de reco-nocimiento de títulos de enseñanza superior legalmen-te establecido.

La incorporación al Colegio podrá realizarse como co-legiado ejerciente y como colegiado no ejerciente.

Necesariamente, serán colegiados no ejercientesaquellos colegiados que ostenten la titulación de Doc-tor en Psicología, de Doctor en Filosofía y Letras —Sec-ción o Rama de Psicología— o Doctor en Filosofía yCiencias de la Educación —Sección o Rama de Psico-logía— sin ostentar a la vez el título de Licenciado enPsicología, Licenciado en Filosofía y Letras —Seccióno Rama Psicología— o Licenciado en Filosofía y Cien-cias de la Educación —Sección o Rama Psicología— ohayan obtenido la homologación de su título académi-ca a cualquiera de las titulaciones anteriormente men-cionadas, conforme al sistema general de reconocimien-to de títulos de enseñanza superior legalmente estable-cido.

Para obtener la colegiación, además de ostentar la ti-tulación requerida, habrá de solicitarse a la Junta de Go-bierno y abonar las cuotas correspondientes.

Artículo 6.– Obligatoriedad de colegiación.

La incorporación al Colegio Oficial de Psicólogos deBizkaia es obligatoria para todos aquéllos que, poseyen-do la titulación oficial, ejerzan la profesión de psicólo-go en su ámbito territorial, quedando excluidos los ca-sos previstos en la ley

Artículo 7.– Causas de denegación.


Kolegiatzea ondoko kasuetan bakarrik ukatu ahalizango da:

a) Behar den titulazioa ez izateagatik.

b) Dagozkion elkargoko kuotak ez ordaintzeagatikzorretan dagoelako elkargo honekin edo probintziako,autonomia erkidegoko edo estatuko beste PsikologoenElkargo Ofizial batzuekin.

c) Epai irmo batek edo elkargoko ebazpen irmo ba-tek interesduna lanean aritzeko gaitasungabetu duela-ko.

Kolegiatzeko ukapena eskatzaileari arrazoiak emanezjakinarazi beharko zaio, eta ukapenak ez du bide admi-nistratiboa agortuko.

8. artikulua.– Elkargokidetasunaren galera

Elkargokidetasuna ondoko arrazoiengatik galdukoda:

a) Norbanakoak eskatuta, betetzeke dauden eginki-zun profesional edo korporatiboei kalterik egin gabe.

b) Epai judizial irmo batek interesduna lanean ari-tzeko gaitasungabetu duelako.

c) Elkargoko bi kuota, gutxienez, edo Elkargoak eza-rritako beste ekarpen batzuk hiru hilabete baino gehia-goko denboraldian ez ordaintzeagatik; hori baino lehe-nago, Elkargoak entzutea eta ordaintzeko errekerimen-du frogagarria egingo du, eta hilabete bateko gehiene-ko luzapen-epea finkatuko du.

d) Estatutu hauetan xedaturikoari jarraiki diziplinaz-ko zigorra jasotzeagatik.

Elkargokide bati ahozko epaiketa edo gaitasungabe-tzea ekarri dezakeen delitu bategatik prozesamenduaegin zaiola frogagarria denean, Gobernu Batzordeak be-re elkargokidetasunaren kautelazko etetea agindu de-zake. Erabaki hori arrazoitua egon beharko da, eta le-henbizi interesdunari entzutea egingo zaio eta espedien-tea irekiko zaio.

9. artikulua.– Elkargoan berriro sartzea

Elkargoan berriro sartzeko, bertan lehenengo aldizsartzeko finkaturiko arau berberak jarraituko dira, etaeskatzaileak, dagokionean, zigorra bete duela egiazta-tu beharko du, zigorra egoztearen arrazoia izan denean.Egoztearen arrazoia kuotak edo ekarpenak ez ordaintzeaizan baldin bada, eskatzaileak bere zorra gehi eskaera-datatik metaturiko legezko interesak ordaindu behar-ko ditu.

10. artikulua.– Ohorezko kideak

Gobernu Batzordeak beren merezimendu zientifiko,tekniko edo profesionalekin Psikologiaren edo psiko-logoaren lanbidearen garapenari lagundu dioten pertso-nak Elkargoko Ohorezko Kide izendatu ahal izango di-tu, beren titulazioa kontuan izan gabe. Izendapenakohorezko izaera izango du, erregelamenduzko arauek

La colegiación sólo podrá ser denegada en los si-guientes casos:

a) Por carecer de la titulación requerida.

b) Por mantener deudas correspondientes a cuotascolegiales impagadas, con este o con otros Colegios Ofi-ciales de Psicólogos de ámbito provincial autonómicoo estatal

c) Por haberse dictado Sentencia firme o resolucióncolegial firme contra el interesado que le condene a in-habilitación para el ejercicio profesional.

El acuerdo denegatorio de colegiación, que habrá decomunicarse al solicitante debidamente razonado, noagota la vía administrativa.

Artículo 8.– Pérdida de la condición de colegiado.

Se pierde la condición de colegiado:

a) A petición propia, sin perjuicio de las obligacio-nes profesionales o corporativas pendientes de cumpli-miento.

b) Por pena de inhabilitación para el ejercicio pro-fesional impuesta por sentencia judicial firme.

c) Por impago de al menos dos cuotas colegiales uotras aportaciones establecidas por el Colegio, duranteun plazo superior a tres meses, y previos audiencia y re-querimiento fehaciente de pago efectuado por el Cole-gio, en el que se establecerá un término máximo de pró-rroga de un mes.

d) En cumplimiento de sanción disciplinaria impues-ta, conforme a lo previsto en estos Estatutos.

La Junta de Gobierno podrá acordar la suspensióncautelar de la colegiación a partir del conocimiento fe-haciente de la apertura de juicio oral o procesamientode un colegiado por delito que en su condena pueda lle-var aparejada la inhabilitación profesional. Esta deci-sión habrá de adoptarse mediante resolución motivada,previa audiencia del interesado y la instrucción del co-rrespondiente expediente.

Artículo 9.– Reincorporación al Colegio.

La reincorporación al Colegio se regirá por las mis-mas normas de la incorporación, debiendo acreditar elsolicitante, en su caso, el cumplimiento de la pena osanción, cuando éste haya sido el motivo de su baja.Cuando el motivo haya sido el impago de cuotas o apor-taciones, el solicitante habrá de satisfacer la deuda pen-diente, más sus intereses legales desde la fecha del re-querimiento.

Artículo 10.– Miembros de honor.

La Junta de Gobierno podrá otorgar el nombramien-to de Miembro de Honor del Colegio a las personas que,por sus merecimientos científicos, técnicos o profesio-nales, sea cual fuere su titulación, hayan contribuido aldesarrollo de la Psicología o de la profesión de psicólo-go. El nombramiento tendrá mero carácter honorífico,


ezarritako Elkargoko bizitzan eta zerbitzuetan partehartzeko eskubideei kalterik egin gabe.

HIRUGARREN KAPITULUA

ELKARGOKIDEEN ESKUBIDE ETA BETEBEHARREI BURUZ

11. artikulua.– Elkargokideen eskubideak

a) Elkargokide aktiboen eskubideak ondokoak dira:

1) Estatuko lurralde osoan psikologian aritzea.

2) Bere lanarekin loturiko gai guztietan Elkargoakelkargokideari laguntzea, aholkua ematea eta defenda-tzea, elkargoaren baliabideen arabera eta arauek ezar-tzen dituzten baldintzetan.

3) Bere lanarekin loturiko erreklamazio guztietan El-kargoko Gobernu Batzordeak elkargokidea ordezkatzea,hala eskatzen duenean.

4) Elkargoaren zerbitzuak eta baliabideak arauekezartzen dituzten baldintzetan erabiltzea.

5) Hautesle eta hautagai gisa elkargoan deitutakobozketa guztietan parte hartzea, Elkargoko bizitzan go-goz esku hartzea, informazioa jasotzea eta Batzorde Oro-korretan hitzarekin eta botoarekin parte hartzea.

6) Sortu daitezkeen Batzorde edo Ataletan parte har-tzea.

7) Gobernu Batzordeari iradokizunak, eskaerak etakexak aurkeztea.

8) Informazio-buletinen, zirkularren eta beharrezkobeste edozein baliabideren bitartez erregularki elkar-goaren jarduerari buruzko informazioa eta interes pro-fesionala duen informazioa jasotzea.

9) Arauek ezartzen dituzten baldintzetan sortzen di-ren aurreikuspen-instituzioetan sartzea.

b) Elkargokide ez aktiboen eskubideak ondokoak di-ra:

1) Elkargoaren zerbitzuak eta baliabideak erabiltzea,arauek ezartzen dituzten baldintzetan.

2) Hautesle gisa elkargoan deitutako bozketa guz-tietan parte hartzea, Elkargoko bizitzan gogoz esku har-tzea, informazioa jasotzea eta Batzorde Orokorretan hi-tzarekin eta botoarekin parte hartzea.

3) Sortzen diren Batzorde edo Ataletan parte hartzea,Batzorde Deontologikoan izan ezik.

4) Sortzen diren aurreikuspen-instituzioetan sartzea,arauek ezartzen dituzten baldintzetan.

sin perjuicio de la participación en la vida colegial y enlos servicios del Colegio que puedan establecer las nor-mas reglamentarias.

CAPÍTULO TERCERO

DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS COLEGIADOS

Artículo 11.– Derechos de los colegiados.

a) Son derechos de los colegiados ejercientes:

1) Ejercer la profesión de psicólogo en todo el terri-torio del Estado.

2) Ser asistido, asesorado y defendido por el Cole-gio, de acuerdo con los medios de que éste disponga yen las condiciones que reglamentariamente se fijen, encuantas cuestiones se susciten con motivo del ejercicioprofesional.

3) Ser representados por la Junta de Gobierno del Co-legio, cuando así lo soliciten, en las reclamaciones decualquier tipo dimanantes del ejercicio profesional.

4) Utilizar los servicios y medios del Colegio, en lascondiciones que reglamentariamente se fijen.

5) Participar, como elector y como elegible, en cuan-tas elecciones se convoquen en el ámbito colegial, in-tervenir de modo activo en la vida del Colegio, ser in-formado y participar con voz y voto en las Juntas Ge-nerales.

6) Formar parte de las Comisiones o Secciones quepudieran establecerse.

7) Presentar a la Junta de Gobierno escritos de su-gerencias, petición y queja.

8) Recibir información regular sobre la actividad cor-porativa y de interés profesional, mediante boletines deinformación y circulares y cuantos medios se estimenpertinentes.

9) Integrarse en las instituciones de previsión que seestablezcan, en las condiciones que se fijen reglamen-tariamente.

b) Son derechos de los colegiados no ejercientes:

1) Utilizar los servicios y medios del Colegio, en lascondiciones que reglamentariamente se fijen.

2) Participar como elector en cuantas elecciones seconvoquen en el ámbito colegial, intervenir de modoactivo en la vida del Colegio, ser informado y partici-par con voz y voto en las Juntas Generales.

3) Formar parte de las Comisiones o Secciones quese establezcan excepto en la Comisión Deontológica.

4) Integrarse en las instituciones de previsión que seestablezcan, en las condiciones que se fijen reglamen-tariamente.


5) Gobernu Batzordeari iradokizunak, eskaerak etakexak aurkeztea.

6) Informazio-buletinen, Zirkularren eta beharrez-ko beste edozein baliabideren bitartez erregularki el-kargoaren jarduerari buruzko informazioa eta interesprofesionala duen informazioa jasotzea.

12. artikulua.– Elkargokideen betebeharrak

a) Elkargokide aktiboen betebeharrak ondokoak di-ra:

1) Lanean etikaz jardutea, eta bereziki PsikologoenElkargo Ofizialak promulgaturiko Psikologoaren Ko-de Deontologikoan bildutako arau deontologikoak ja-rraitzea.

2) Arau korporatiboak eta Elkargoaren Gobernu Or-ganoek hartutako erabakiak betetzea.

3) Deklarazio profesionalak, kontratuak eta estatu-tuetako edo erregelamenduzko xedapenei jarraiki eska-tzen zaizkien gainerako dokumentu guztiak Elkargoa-ri aurkeztea.

4) Bizileku-aldaketak Elkargoari hogeita hamar egu-nen buruan jakinaraztea.

5) Ezarritako kuotak eta ekarpenak garaiz ordain-tzea.

6) Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, BatzordeOrokorretan eta beren espezialitateagatik beren berta-ratzea eskatzen duten Batzorde edo Ataletan esku har-tuz.

7) Bere karguetan arduraz jardutea, eta ElkargokoGobernu Organoek eman diezazkieketen enkarguakegitea.

8) Beste elkargokideen eskubide profesional edo kor-poratiboei kalterik ez egitea.

9) Gobernu Batzordearekin lan egitea, eta bereziki,elkargoarentzat interesgarriak diren gaiei buruzkoadierazpenak egitea eta informazioa ematea, sekretuprofesionalari kalterik egin gabe.

10) Gobernu Batzordeari ezagutzen dituzten intru-sismo-ekintza edo arauz kontrako ekintza profesionalguztien berri ematea.

11) Lanean aritzeak ekar ditzakeen erantzukizun zi-bileko arriskuak dagokion aseguruarekin estaltzea. Be-tebehar hori ez zaie eskatuko hirugarrenen eskubideakdagokion jarduerari aplika daitekeen beste araudi ba-tek bermatzen baldin baditu, edo eskubideok helburubereko aplikazio orokorreko erabakiek babesten baldinbadituzte.

b) Elkargokide ez aktiboen betebeharrak ondokoakdira:

1) Arau korporatiboak eta Elkargoaren Gobernu Or-ganoek hartutako erabakiak betetzea.

5) Presentar a la Junta de Gobierno escritos de su-gerencia, petición y queja.

6) Recibir información regular sobre la actividad cor-porativa y de interés profesional mediante Boletines deinformación y Circulares y cuantos medios se estimenpertinentes.

Artículo 12.– Deberes de los colegiados.

a) Son deberes de los colegiados ejercientes:

1) Ejercer la profesión éticamente, y en particularateniéndose a las normas deontológicas establecidas enel Código Deontológico del Psicólogo promulgado porel Colegio Oficial de Psicólogos.

2) Cumplir las normas corporativas, así como losacuerdos adoptados por los órganos de Gobierno del Co-legio.

3) Presentar al Colegio las declaraciones profesiona-les, contratos y demás documentos que les sean reque-ridos conforme a las disposiciones estatutarias o regla-mentarias.

4) Comunicar al Colegio, dentro del plazo de trein-ta días, los cambios de residencia o domicilio.

5) Abonar puntualmente las cuotas y aportacionesestablecidas.

6) Participar activamente en la vida colegial, asis-tiendo a las Juntas Generales y a las Comisiones o Sec-ciones a las que, por su especialidad, sea convocado.

7) Desempeñar diligentemente los cargos para losque fuere elegido, y cumplir los encargos que los órga-nos de Gobierno del Colegio puedan encomendarles.

8) No perjudicar los derechos profesionales o corpo-rativos de otros colegiados.

9) Cooperar con la Junta de Gobierno, y en particu-lar, prestar declaración y facilitar información en losasuntos de interés colegial en que le sea requerida, sinperjuicio del secreto profesional.

10) Comunicar a la Junta de Gobierno todo acto deintrusismo u otra actuación profesional irregular de quetenga conocimiento.

11) Cubrir, mediante el correspondiente seguro, losriesgos de responsabilidad civil en que puedan incurrira consecuencia de su ejercicio profesional. Dicha obli-gación no será exigible cuando los derechos de tercerosestén garantizados en virtud de otra legislación aplica-ble a la actividad de que se trate, o en virtud de acuer-dos de aplicación general con el mismo fin.

b) Son deberes de los colegiados no ejercientes:

1) Cumplir las normas corporativas, así como losacuerdos tomados por los órganos de Gobierno del Co-legio.


2) Bizileku-aldaketak Elkargoari hogeita hamar egu-nen buruan jakinaraztea.

3) Ezarritako kuotak eta ekarpenak garaiz ordain-tzea.

4) Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, BatzordeOrokorretan eta beren espezialitateagatik beren berta-ratzea eskatzen duten Batzorde edo Ataletan parte har-tuz.

5) Elkargoko Gobernu Organoek eman diezazkieke-ten enkarguak egitea.

6) Beste elkargokideen eskubide profesional edo kor-poratiboei kalterik ez egitea.

7) Gobernu Batzordearekin lan egitea, eta bereziki,elkargoarentzat interesgarriak diren gaiei buruz adie-razpenak egitea eta informazioa ematea, sekretu profe-sionalari kalterik egin gabe.

LAUGARREN KAPITULUA

LANA ARAUTZEN DUTEN OINARRIZKO PRINTZIPIOEI BURUZ

13. artikulua.– Psikologoaren lanaren definizioa

Estatutu profesionalak eta berau garatzen dutenarauek ezartzen duten erreferentzia markoari kalterikegin gabe, Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialak be-re gain hartzen du Laneko Nazioarteko Erakundeak xe-daturikoa, eta, ondorioz, psikologoak ondoko eginki-zunak izango ditu:

Psikologoek gizakiek gizabanako zein talde edo gi-zarteen kide gisa dituzten prozesu mentalak eta portae-ra ikertzen eta aztertzen dituzte; ondoren ezagutza ho-riei buruzko aholkua ematen dute, edo ezagutzok apli-katu egiten dituzte pertsonei gizabanako gisa zein gi-zartearen, hezkuntzaren eta lanaren ikuspuntutik mol-datzen eta garatzen laguntzeko.

Psikologoen eginkizunak honakoak dira:

a) Entsegu psikologikoak sortzea, antolatzea eta egi-tea pertsonen ezaugarri mentalak, fisikoak eta bestela-koak zehazteko, adimenaren, ahalmenen, gaitasunen etaegokimenen ikuspuntutik, adibidez; emaitzak interpre-tatzea eta balidatzea eta haien arabera aholkuak ema-tea.

b) Herentziazko faktoreek, faktore sozial eta profe-sionalek eta beste faktore batzuek pertsona bakoitzarenpentsamoldean eta portaeran duten eragina aztertzea.

c) Izaera terapeutikoko elkarrizketak edo kontsulta-rako elkarrizketak egitea eta ondoren laguntza edoorientazioa ematea.

d) Senide, agintaritza, irakasle edo enplegatzaileekinharremanetan jartzea, eta arazoak konpontzeko edo tra-tatzeko aholkuak ematea.

e) Buruko gaitzak, desoreka emozionalak edo norta-sunaren desorekak diagnostikatzeko, tratatzeko eta pre-

2) Comunicar al Colegio, dentro del plazo de trein-ta días, los cambios de residencia o domicilio.

3) Abonar puntualmente las cuotas y aportacionesestablecidas.

4) Participar activamente en la vida colegial, asis-tiendo a las Juntas Generales y a las Comisiones o Sec-ciones a las que, por su especialidad, sea convocado.

5) Cumplir los encargos que los órganos de Gobier-no del Colegio puedan encomendarles.

6) No perjudicar los derechos profesionales o corpo-rativos de otros colegiados.

7) Cooperar con la Junta de Gobierno y, en particu-lar, prestar declaración y facilitar información en losasuntos de interés colegial en que le sea requerida, sinperjuicio del secreto profesional.

CAPÍTULO CUARTO

DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS REGULADORESDEL EJERCICIO PROFESIONAL

Artículo 13.– Definición de la actividad del psicó-logo.

Sin perjuicio del marco de referencia que establezcael Estatuto profesional y las normas que lo desarrollen,el Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia asume co-mo propio lo establecido en la Organización Interna-cional del Trabajo, y en consecuencia corresponden alpsicólogo las siguientes funciones:

Los psicólogos investigan y estudian los procesosmentales y el comportamiento de los seres humanos, in-dividualmente o como miembros de grupos o socieda-des, y asesoran sobre estos conocimientos o los aplicana fin de promover la adaptación y desarrollo tanto in-dividual como social, educativo o profesional de las per-sonas.

Sus tareas incluyen las siguientes:

a) Idear, organizar y efectuar ensayos psicológicos pa-ra determinar las características mentales, físicas y deotro tipo de las personas, por ejemplo en lo que se re-fiere a la inteligencia, facultades, aptitudes y disposi-ciones, interpretar y validar los resultados y brindar ase-soramiento al respecto.

b) Analizar la influencia de los factores hereditarios,sociales, profesionales y de otro género sobre la mane-ra de pensar y el comportamiento de cada persona.

c) Realizar entrevistas de carácter terapéutico o con-sultivo y prestar servicios de apoyo u orientación pos-terior.

d) Mantener los contactos necesarios con familiares,autoridades, docentes o empleadores y recomendar có-mo resolver o tratar los problemas.

e) Estudiar los factores psicológicos en el diagnósti-co, tratamiento y prevención de enfermedades menta-


benitzeko faktore psikologikoak aztertzea, eta gaiare-kin loturiko profesionalekin hitz egitea.

f) Txosten akademiko edo zientifikoak prestatzea.

g) Antzerako lanak egitea.

h) Beste langile batzuk ikuskatzea.

14. artikulua.– Lanbidean jardutea.

Psikologoaren lanak Elkargoak onartzen duen Psi-kologoaren Kode Deontologikoan bilduriko arau deon-tologikoak jarraitu beharko ditu. Kode Deontologikoahorretarako deitutako Batzorde Orokorrak berresten ezduen bitartean, egungo Estatuko Idazkaritzak onartu-riko Kode Deontologikoa aplikatuko da.

15. artikulua.– Lanaren oinarriak

Psikologoaren lanaren oinarriak irizpide profesiona-laren independentzia, bezeroa egokiro artatzea eta ko-munitatea zerbitzatzea dira. Psikologoak sekretu pro-fesionala gordetzeko eskubidea eta betebeharra dauka.

16. artikulua.– Etengabeko trebakuntza

Psikologoak etengabeko trebakuntza zientifikoa etateknikoa egin beharko du bere gaitasun profesionalahanditzeko. Bere lan, txosten eta diagnostikoetan, hi-potesi gisa aurkezten duena eta oinarria duten ondo-rioak kontu handiz bereizi beharko ditu.

17. artikulua.– Autonomia Profesionala

Psikologoak ezingo du bere autonomia profesionalaerasotzen duen lanik edo egungo Psikologiak konpon-du ezin dituen arazoekin loturiko lanik onartu.

18. artikulua.– Publizitatea eta lehia desleiala

Psikologoak bere lana lehia askeko erregimeneanegingo du, eta zerbitzuak eskaintzeari eta bere ordainazehazteari dagokionez lehiaren defentsari, lehia desleia-lari eta publizitateari buruzko legedia jarraitu beharkodu.

Psikologoak bere ezagutzak komunitate profesiona-lari jakinarazi beharko dizkio, erabilera zientifikoa izandezaten.

19. artikulua.– Bezeroaren eta/edo erabiltzaileareneskubideak

Bezeroak eta, dagokionean, haren legezko ordezka-riek jarraituko den edozein prozesu edo tratamendurenhelburuak eta litezkeen ondorioak ezagutu behar ditu.

Nolanahi ere, psikologoak bezeroaren eta/edo erabil-tzailearen autonomia, erabakiak hartzeko duen askata-suna eta bere duintasuna errespetatu behar ditu. Aur-kako interes pertsonalak edo instituzionalak daudenean,psikologoa bere lana ahalik eta inpartzialtasun handie-naz egiten saiatuko da. Bere zerbitzuak instituzio ba-tean ematen baldin baditu, instituzio horrekin gataz-

les y trastornos emocionales o de la personalidad, y con-sultar con profesionales de ramas conexas.

f) Preparar ponencias e informes de carácter acadé-mico o científico.

g) Desempeñar tareas afines.

h) Supervisar a otros trabajadores.

Artículo 14.– Ejercicio de la profesión.

La actuación profesional habrá de ser conforme conlas normas deontológicas contenidas en el Código Deon-tológico del Psicólogo que apruebe el Colegio. Mien-tras este Código Deontológico no sea refrendado por laJunta General convocada al efecto, se aplicará subsidia-riamente el Código Deontológico aprobado por la Se-cretaría Estatal actual.

Artículo 15.– Fundamentos del ejercicio de la pro-fesión.

El ejercicio de la profesión se basa en la independen-cia de criterio profesional, la adecuada atención al clien-te y el servicio a la comunidad.El Psicólogo tiene el de-recho y el deber de guardar el secreto profesional.

Artículo 16.– Formación continuada.

El Psicólogo deberá mantener una formación cien-tífica y técnica continuada, para obtener una mejor ca-pacitación profesional. En sus trabajos, informes y diag-nósticos, deberá distinguir cuidadosamente lo que pre-senta al nivel de hipótesis, de aquellas conclusiones quepuedan considerarse fundamentadas.

Artículo 17.– Autonomía profesional.

El Psicólogo no debe aceptar ningún trabajo queatente contra su autonomía profesional, o aquéllos enque se susciten problemas que no puedan ser asumidosen el estado actual de la Psicología.

Artículo 18.– Publicidad y competencia desleal.

El Psicólogo ejercerá su profesión en régimen de li-bre competencia y estará sometido, en cuanto a la ofer-ta de servicios y fijación de su remuneración, a la legis-lación sobre defensa de la competencia, competenciadesleal y publicidad.

El Psicólogo debe procurar, de acuerdo con los usoscientíficos, la comunicación de su saber a la comuni-dad profesional.

Artículo 19.– Derechos del cliente y/o usuario.

El cliente, y en su caso sus representantes legales, de-ben conocer los objetivos y posibles consecuencias decualquier proceso o tratamiento que vaya a realizarse.

En todo caso, el psicólogo ha de respetar la autono-mía, libertad de decisión y dignidad del cliente y/ousuario. Cuando se halle ante intereses personales o ins-titucionales contrapuestos, procurará el psicólogo rea-lizar su actividad con la máxima imparcialidad. La pres-tación de servicios en una institución no exime de laconsideración, respeto y atención a las personas que pue-


kak izan ditzaketen pertsonak begirunez hartu, erres-petatu eta artatu beharko ditu, eta dagokion kasuetan,psikologoa pertsona horien babeslea izango da aginteinstituzionalen aurrean.

20. artikulua.– Idatzizko lanak

Dokumentuen bidez aurkeztu behar diren lan pro-fesional guztiak, hala nola txostenak, irizpenak, diag-nostikoak eta antzerakoak, sinatu egin beharko ditu psi-kologoak, bere elkargokide zenbakia emanez eta bereedukiaren eta egokitasunaren erantzule bihurtuz.

BOSGARREN KAPITULUA

ELKARGOAREN ANTOLAMENDUARI BURUZ

21. artikulua.– Barne-antolamendua

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialak barne-anto-lamendurako sistema, batzorde-sistema, atal-sistemaedo unearen arabera funtzionamenduko premiak hobe-kien asetzen dituzten beste sistema batzuk ezarriko di-tu.

22. artikulua.–Beste erakunde batzuetan partehartzea

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialak Euskal He-rriko Psikologoen Kontseiluaren eta estatuan eta na-zioartean sortzen direnen osaketan, funtzionamenduaneta helburu eta atribuzioen garapenean parte hartukodu.

SEIGARREN KAPITULUA

GOBERNU-ORGANOEI ETA BEREN OSAKETA-,FUNTZIONAMENDU- ETA ESKUDUNTZA-

ARAUEI BURUZ

23. artikulua.– Ordezkaritza- eta gobernu-orga-noak

Elkargoko ordezkaritza-, gobernu- eta administra-zio-organoak ondokoak izango dira:

– Batzorde Orokorra

– Gobernu Batzordea

– Dekanoa

Batzorde Orokorra Elkargoko kontrol-organo gore-na da, eta Estatutu hauetan xedaturikoari jarraiki, el-kargokide guztiek osatzen dute.

Gobernu Batzordea Elkargoaren organo exekutiboaeta ordezkaritza-organoa da.

24. artikulua.– Batzorde Orokorra. Bilera-erregi-mena

Batzorde Orokorrak ohiko edo ezohiko bilerakegingo ditu, Dekanoak haietarako deialdia egin ondo-ren.

Ohiko bilera gutxienez urtean behin egingo da.

dan entrar en conflicto con la institución misma y delas cuales el psicólogo, en aquellas ocasiones en que le-gítimamente proceda, habrá de hacerse valedor ante lasautoridades institucionales.

Artículo 20.– Trabajos escritos.

Todos los trabajos profesionales que hayan de emi-tirse documentalmente, tales como informes, dictáme-nes, diagnósticos, y análogos, deberán ser firmados porel profesional, expresando su número de colegiado y res-ponsabilizándose de su contenido y oportunidad.

CAPÍTULO QUINTO

DE LA ORGANIZACIÓN DEL COLEGIO

Artículo 21.– Organización interna.

El Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia adopta-rá el sistema de organización interna, de comisiones,secciones u otras que mejor atiendan en cada momen-to las necesidades propias de funcionamiento.

Artículo 22.– Participación en otros organismos.

El Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia partici-pará en la constitución, funcionamiento y desarrollo delos fines y atribuciones del Consejo de Psicólogos delPaís Vasco así como de los que se creen a nivel estatalo internacional.

CAPÍTULO SEXTO

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO,SUS NORMAS DE CONSTITUCIÓN

Y FUNCIONAMIENTO Y COMPETENCIA

Artículo 23.– Órganos de representación y gobier-no.

Los órganos de representación, gobierno y adminis-tración del Colegio serán los siguientes:

– La Junta General

– La Junta de Gobierno

– El Decano

La Junta General es el órgano supremo de controldel Colegio y estará constituido por todos los colegia-dos, según lo previsto en estos Estatutos.

La Junta de Gobierno es el órgano ejecutivo y de re-presentación del Colegio.

Artículo 24.– La Junta General. Régimen de sesio-nes.

La Junta General podrá reunirse en sesión ordinariao extraordinaria, previa convocatoria del Decano.

Se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez alaño.


Ezohiko bilerak Gobernu Batzordeak eskatuta edogutxienez elkargokideen ehuneko hogeiak eskatutaegingo dira; azken kasuan, elkargokideek Dekanoari bi-lerarako deialdia egiteko eskatuko diote, eztabaidatubeharreko gaiak azalduz.

25. artikulua.– Batzorde Orokorra. Deialdiak

Batzorde Orokorraren ohiko bileretarako deialdiakgutxienez bileraren data baino hilabete bat lehenagoegingo dira; elkargokideei idatzizko ohar bat emangozaie, lehen eta bigarren deialdien tokia eta ordua etagai-zerrenda adieraziz.

Lehen deialdian, elkargokideen erdia gehi bat bildudirenean Batzorde Orokorraren osaketa baliozkotzatemango da, eta bigarren deialdian, elkargokideen ko-purua kontuan izan gabe bere osaketa baliozkotzatemango da.

Lehen eta bigarren deialdiaren artean gutxienez ho-geita hamar minutu pasatu beharko dira.

Ezingo da Gai-Zerrendan ez dagoen gairik eztabai-datu edo adostu, elkargokide guztiak bertaraturik ego-nik gaia gehiengo erlatiboz presazkotzat izendatzen ezbaldin bada.

26. artikulua.– Koordinazioa, aktak eta erabakiak

Dekanoa Batzorde Orokorraren bileren burua izan-go da, eta haren inguruan Gobernu Batzordeko bestekideak egongo dira. Dekanoa bileren moderatzailea edokoordinatzailea izango da, hitza emanez edo kenduz etaeztabaidak eta bozketak aginduz.

Batzorde Orokorreko Idazkaria Gobernu Batzorde-ko Idazkaria izango da, eta Dekanoaren oniritzia jasoondoren bileraren akta egingo du.

Erabakiak emandako botoen gehiengo erlatiboazhartuko dira. Hala ere, ezohiko prestazio ekonomikoak,indarrean dagoen aurrekontuan ez daudenak, alegia,onartzeko, Gobernu Batzordearen edo bere kideetakobaten aurkako zentsurazko botoa egiteko, Estatutuhauek aldatzeko eta Batzorde Deontologikoko kideakhautatzeko edo egozteko, emandako botoen bi herenakbeharko dira.

27. artikulua.– Eskuduntzak

Batzorde Orokorraren eskuduntzak honakoak dira:

a) Dagokionean, aurreko bilerako akta onartzea.

b) Azken ekitaldiko balantze ekonomikoa, hurren-go ekitaldiko aurrekontua eta aurreko urteko GobernuBatzordearen memoria ezagutzea, eztabaidatzea eta, da-gokionean, onartzea.

c) Elkargoaren eskuduntzen eremuan jarraitu beha-rreko arau orokorrak onartzea.

Con carácter extraordinario se reunirá a iniciativa dela Junta de Gobierno o a petición de, al menos, el vein-te por ciento de los colegiados, cuya petición, dirigidaal Decano, expresará los asuntos que hayan de tratarse.

Artículo 25.– La Junta General. Convocatorias.

Las sesiones ordinarias de la Junta General serán con-vocadas siempre con una antelación mínima de un mesa la fecha de su celebración, mediante comunicación es-crita a los colegiados, con expresión del lugar y hora decelebración para primera y segunda convocatoria, así co-mo del orden del día.

Quedará validamente constituida la Junta Generalen primera convocatoria, cuando se encuentren presen-tes la mitad más uno de los colegiados, y en segundaconvocatoria, cualquiera que sea el número de colegia-dos presentes.

Entre la primera y segunda convocatoria deberántranscurrir, al menos, treinta minutos.

No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo nin-gún asunto que no figure incluido en el Orden del Día,salvo que estén presentes todos los colegiados y sea de-clarada la urgencia del asunto por mayoría simple devotos emitidos.

Artículo 26.– Coordinación, actas y acuerdos.

Las sesiones de la Junta General estarán presididaspor el Decano acompañado por los demás miembros dela Junta de Gobierno. El Decano será el moderador ocoordinador de las reuniones, concediendo o retirandoel uso de la palabra y ordenando los debates y votacio-nes.

Actuará como Secretario el que lo sea de la Junta deGobierno, que levantará acta de la reunión, con el vis-to bueno del Decano.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de en-tre los votos emitidos. Sin embargo, exigirán una ma-yoría de dos tercios de los votos emitidos la aprobaciónde prestaciones económicas extraordinarias, no previs-tas en el presupuesto vigente, la aprobación de un vo-to de censura contra la Junta de Gobierno o contra al-guno de sus miembros, la reforma de estos Estatutos ylos nombramientos y ceses de miembros de la Comi-sión Deontológica.

Artículo 27.– Competencias.

Es competencia de la Junta General:

a) Aprobar, si procede, el acta de la reunión anterior.

b) El conocimiento, discusión y aprobación, en su ca-so, del balance económico del último ejercicio y del pre-supuesto para el ejercicio siguiente y de la memoria dela Junta de Gobierno correspondiente al año anterior.

c) Aprobar las normas generales que deben seguirseen materias de competencia colegial.


d)Estatutu hauek onartzea eta aldatzea, ondoren Ad-ministrazioaren aurrean bideratzeko.

e) Elkargoko ondasunen inbertsioari buruzko eraba-kiak hartzea.

f) Kode Deontologiko Profesionala onartzea.

g) Ezohiko prestazioen sortzapena onartzea.

h) Gobernu Batzordearen eta bere kideen aurkakozentsura-mozioak onartzea.

i) Gobernu Batzordeak bere eskutan uzten dituenedo Estatutu hauek ematen dizkioten beste gai guztiakeztabaidatzea eta erabakiak hartzea.

j) Estatutu hauek interpretatzea.

k) Atal Profesionalak sortzea eta haien Araudi oro-korra onartzea, Gobernu Batzordeak txostena egin on-doren.

l) Estatutu hauetan aurreikusi gabekoari dagokionezHauteskunde Araudiarekin onartzea, eta, dagokionean,haren aldaketak ere bai.

m) Gobernu Batzordeak gutxienez agintaldi bakoi-tzaren hasieran Batzorde Deontologikoko kideak auke-ratzeko edo egozteko aurkezten dizkion proposamenakonartzea. Aipatu Batzordearen Araudia ere onartu be-harko du.

n) Gobernu Batzordearen erabakien aurka aurkeztu-tako ohiko helegiteak ebaztea, Estatutu hauetako 45.artikuluan xedaturikoari jarraiki.

Batzorde Orokorraren eskuduntzek ez diete Psiko-logoen Elkargo Ofizialen Euskal Batzordearen edo Psi-kologoen Elkargo Ofizialen Batzorde Orokorraren es-kuduntzei kalterik egingo.

28. artikulua.– Gobernu Batzordearen osaketa

Gobernu Batzordea ondokoek osatuko dute:

a) Dekanoa

b) Dekanordea

c) Idazkaria

d) Idazkariordea

e) Diruzaina

f) Gutxienez hiru eta gehienez zortzi Batzordekide.

Gobernu Batzordeko kideak Estatutu hauetan zehaz-turiko prozeduraren bidez aukeratuko dira, lau urtekoagintaldirako, eta berriro aukeratuak izan ahal izangodira. Edozein arrazoi dela eta, Gobernu Batzordeko ki-deen herenak baino gehiagok uzten badu kargua, hu-tsik dauden karguak hautaketa bidez beteko dira gera-

d) La aprobación y la reforma de los presentes Esta-tutos para su posterior tramitación ante la Administra-ción.e) Decidir sobre la inversión de los bienes colegia-les.

f) Aprobar el Código Deontológico Profesional.

g) Aprobar el devengo de prestaciones extraordina-rias.

h) Aprobar las mociones de censura contra la Juntade Gobierno y sus miembros.

i) Deliberar y acordar sobre todas las demás cuestio-nes que someta a su competencia la Junta de Gobiernoo le atribuyan estos Estatutos.

j) Interpretar los presentes Estatutos.

k) Crear Secciones Profesionales y aprobar del Re-glamento general de las mismas, previo informe de laJunta de Gobierno.

l) Aprobar el Reglamento Electoral en todo lo noprevisto en los presentes Estatutos y, en su caso, las mo-dificaciones del mismo.

m) Aprobar las propuestas que le presente la Juntade Gobierno, que las realizará cuando menos en cadacomienzo de un nuevo período de mandato, de nom-bramientos o ceses relacionados con la composición dela Comisión Deontológica. A su vez deberá aprobar elReglamento de la citada Comisión.

n) Resolver los recursos ordinarios interpuestos con-tra los acuerdos de la Junta de Gobierno, de acuerdocon lo previsto en el artículo 45 de los presentes Esta-tutos.

Las competencias de la Junta General se entiendensin perjuicio de las que en su momento puedan ser atri-buidas al Consejo Vasco de Colegios Oficiales de Psi-cólogos o al Consejo General de Colegios Oficiales dePsicólogos.

Artículo 28.– Composición de la Junta de Gobier-no.

La Junta de Gobierno estará constituida por:

a) Un Decano

b) Un Vicedecano

c) Un Secretario

d) Un Vicesecretario

e) Un Tesorero

f) Un mínimo de tres y un máximo de ocho Voca-les.

Los miembros de la Junta de Gobierno serán elegi-dos por el procedimiento establecido en estos Estatu-tos, para un mandato de cuatro años, pudiendo ser ree-legidos . Si, por cualquier causa, cesan en su cargo másde un tercio de los miembros de la Junta de Gobierno,se procederá a cubrir por elección los cargos vacantes


tzen den agintaldi eperako, eta beti ere urtebete bainogehiagokoa bada.

Kandidatura bakoitzean hautatutako batzordekidekopurua finkoa izango da hautatu dituzten agintaldianzehar.

Gobernu Batzordeko kideei ondoko arrazoiengatikemango zaie baja:

1.– Beren agintaldia bukatzeagatik.

2.– Karguan aritzeko ezgaitzen dituen gaixotasunbat izateagatik.

3.– Karguari uko egiteagatik.

4.– Elkargoko lurralde-eremutik kanpo bizitzerajoateagatik.

5.– Batzorde Orokorrak beren aurkako zentsura-mo-zioa onartzeagatik.

6.– Zigorrezko ebazpen irmoa eman delako eta di-ziplinazko espedientea ireki zaielako.

7.– Elkargoa uzteagatik.

8.– Gobernu Batzordeko bileretara ez joateagatik, ezjoatea justifikatu ez denean eta hamabi hilabeteren bu-ruan elkarren segidako bi bileratara edo txandakako hi-ru bileratara joan ez direnean, betiere Gobernu Batzor-deak hala erabaki ondoren.

29. artikulua.– Gobernu Batzordeko karguen egin-kizunak

Dekanoak Elkargoa beste instantzia batzuen aurreanordezkatzen du, legeek, araudiak eta elkargoko arauekeman dioten eskubide eta atribuzio guztiekin. Bilere-tara deitzen du eta haiek moderatzen ditu, aktak sina-tzen ditu eta sortzen diren batzordeak koordinatzen di-tu; horrez gain, bere eginkizunak hauek dira:

1.– Gobernu Batzordearen buru izatea.

2.– Gai judizialetarako ahalordetza ematea, Gober-nu Batzordeak ahalduntzen duenean.

3.– Elkargoko kontu-korronteak banketxe zein Au-rrezki Kutxetan zabaltzea baimentzea, Gobernu Batzor-deak horretarako ahalmena eman ondoren.

4.– Diruzainaren proposamenei jarraituz, fondo-mu-gimenduak baimentzea.

5.– Fidantzak eta gordailuak sortzea eta indargabe-tzea, Gobernu Batzordeak horretarako ahalmena emanondoren.

6.– Gobernu Batzordeak ematen dion beste edozeinlan egitea.

Dekanordeak Dekanoa ordezkatuko du bera ez da-goenean, gaixorik dagoenean edo bere kargua bete ga-be dagoenean, eta Dekanoak ematen dizkion eginkizunguztiak beteko ditu.

Idazkariak ondoko eginkizunak izango ditu:

sólo para el período restante de su mandato, y siempreque éste exceda de un año.

El número de vocales elegido en cada candidatura semantendrá fijo durante el periodo de mandato para elque han sido elegidos

Se causa baja en la Junta de Gobierno por:

1.– La expiración del término o plazo para el que ha-ya sido elegido.

2.– Padecer enfermedad que incapacite para el ejer-cicio del cargo.

3.– La renuncia.

4.– El traslado de residencia fuera del ámbito terri-torial del Colegio.

5.– La aprobación por la Junta General de una mo-ción de censura.

6.– Haber sido dictada resolución sancionadora fir-me en expediente disciplinario.

7.– La baja colegial.

8.– La falta de asistencia a las sesiones de la Juntade Gobierno, cuando ésta sea injustificada y se produz-ca a dos sesiones consecutivas o a tres no consecutivasen el plazo de doce meses, previo acuerdo de la Juntade Gobierno.

Artículo 29.– Funciones de los cargos de la Junta deGobierno.

Corresponde al Decano ostentar la representación delColegio ante otras instancias, con todos los derechos yatribuciones que se deducen de las leyes, reglamentosy normas colegiales; convocar y moderar, firmar actas,así como coordinar las comisiones que se establezcan y,en todo caso:

1.– Presidir la Junta de Gobierno.

2.– Conferir apoderamiento para asuntos judicialescuando haya sido facultado por la Junta de Gobierno.

3.– Autorizar la apertura de cuentas corrientes delColegio, tanto en entidades bancarias como Cajas deAhorro, previas facultades otorgadas al respecto por laJunta de Gobierno.

4.– Autorizar movimientos de fondos de acuerdo alas propuestas del Tesorero.

5.– Constituir y cancelar todo tipo de fianzas y de-pósitos previas facultades concedidas por la Junta deGobierno.

6.– Cuantas otras le encomiende la Junta de Gobier-no.

El Vicedecano sustituirá al Decano en los casos deausencia, vacante o enfermedad, y desempeñará todasaquellas funciones que el Decano le encomiende.

El Secretario desempeñará las funciones siguientes:


1.– Batzorde Orokorreko eta Gobernu Batzordekoohiko eta ezohiko bilerak idaztea eta haien fede ema-tea.

2.– Elkargoko dokumentazioa eta elkargokideen es-pedienteak zaintzea.

3.– Dekanoaren oniritzia jaso ondoren, ofiziozkoziurtagiriak edo interesdunak eskaturiko ziurtagiriakluzatzea.

4.– Jakinarazpenak eta dokumentuak luzatzea eta bi-deratzea, Gobernu Batzordeari eta dagokion Organo es-kudunari haien berri emanez.

5.– Administrazioko langileak eta elkargoko egin-kizunak betetzeko beharrezkoak diren zerbitzuak zu-zentzea, eta administrazio-zerbitzuak materialki anto-latzea.

6.– Urteko kudeaketa-memoria idaztea BatzordeOrokorrean onartua izan dadin.

7.– Dekanoari bere eginkizunetan laguntzea eta mai-la teknikoan eta sozio-profesionalean egin daitezkeenekimenak orientatzea.

8.– Idazkarien beste ohiko eginkizun batzuk bete-tzea.

Idazkariordeak Idazkaria ordezkatuko du bera ez da-goenean, gaixorik dagoenean edo bere kargua bete ga-be dagoenean. Idazkaria eta Idazkariordea ez daudenean,gaixorik daudenean edo beren karguak hutsik daude-nean, Gobernu Batzordeak aukeratutako Gobernu Ba-tzordeko kide batek Idazkaria ordezkatuko du, eta Go-bernu Batzordeak ematen dizkion bere karguarekin lo-turiko eginkizun guztiak beteko ditu.

Idazkariak bere kudeaketa ohiko legezko liburuetanislatu beharko du, eta fondoak zaintzeaz arduratuko da.Aurrekontuaren gauzatzeaz, ordainketez eta elkargokokontabilitate orokorraz arduratuko da, eta aldian behinGobernu Batzordeari haien egoera jakinaraziko dio.

Batzordekideek ondoko eginkizunak izango dituz-te:

a) Batzorde Orokorrak, Gobernu Batzordeak edo De-kanoak ematen dizkieten lanak egitea.

b) Gobernu Batzordeko beste kideekin lan egitea, etahaiek ez daudenean, gaixorik daudenean edo beren kar-gua bete gabe dagoenean, haiek ordezkatzea, Estatutue-tan xedaturikoari jarraiki.

c) Gobernu Batzordeak ematen dien beste edozeineginkizun betetzea.

30. artikulua.– Gobernu Batzordea, bilerak etadeialdiak

a) Bilerak eta deialdiak

Gobernu Batzordea Dekanoak egiten dituen deial-di guztietan bilduko da, Dekanoak berak eskatuta edogutxienez Gobernu Batzordeko kideen ehuneko hogeik

1.– Redactar y dar fe de las actas de las sesiones or-dinarias y extraordinarias de la Junta General y de laJunta de Gobierno

2.– Custodiar la documentación del colegio y los ex-pedientes de los colegiados.

3.– Expedir certificaciones de oficio o a instancia departe interesada, con el visto bueno del Decano.

4.– Expedir y tramitar comunicaciones y documen-tos, dando cuenta de los mismos a la Junta de Gobier-no y al Órgano competente a quien corresponda.

5.– Ejercer la jefatura del personal administrativo yde servicios necesarios para la realización de las funcio-nes colegiales, así como organizar materialmente los ser-vicios administrativos

6.– Redactar la memoria de gestión anual para suaprobación en la Junta General.

7.– Auxiliar al Decano en su misión y orientar cuan-tas iniciativas de orden técnico y socioprofesional de-ban adoptarse.

8.– Cuantas otras funciones sean inherentes a su con-dición de Secretario.

El Vicesecretario sustituirá al Secretario en caso deausencia, vacante o enfermedad. En el caso de ausencia,vacante o enfermedad del Secretario y Vicesecretario, unmiembro de la Junta de Gobierno elegido por ella sus-tituirá al Secretario y desempeñará todas aquellas fun-ciones que le encomiende la Junta de Gobierno que es-tén relacionadas con su cargo.

El Tesorero deberá reflejar su gestión en los libroshabituales, debidamente legalizados y reintegrados, asu-miendo la responsabilidad de la custodia de fondos. Ve-lará por la ejecución del Presupuesto, pagos y contabi-lidad general colegial e informará periódicamente de sudesarrollo a la Junta de Gobierno.

Los vocales tendrán las siguientes funciones:

a).Desempeñar los cometidos que le sean encomen-dados por la Junta General, la Junta de Gobierno o elDecano.

b) Colaborar con los titulares de los restantes cargosde la Junta de Gobierno y sustituirlos en caso de au-sencia, vacante o enfermedad, de acuerdo con lo previs-to en los Estatutos.c) Cuantas otras les encomiende laJunta de Gobierno.

Artículo 30.– Junta de Gobierno, reuniones y con-vocatorias.

a) Reuniones y convocatorias

La Junta de Gobierno se reunirá cuantas veces seaconvocada por el Decano, a iniciativa propia o a peti-ción de un veinte por ciento, al menos, de sus compo-


eskatuta. Edonola ere, urtean gutxienez lau aldiz bil-duko da.

Deialdiak kide guztiei idatziz jakinaraziko zaizkie,gutxienez bilera egin baino hamar egun lehenago, etagai-zerrenda adieraziz.

Lehen deialdian, elkargokideen bi herenak bildu di-renean Gobernu Batzordearen osaketa baliozkotzatemango da, eta bigarren deialdian, elkargokideen ko-purua kontuan izan gabe bere osaketa baliozkotzatemango da. Lehen eta bigarren deialdiaren artean gu-txienez hogeita hamar minutu pasa beharko dira.

Ezin izango da Gai-Zerrendan ez dagoen gairik ez-tabaidatu edo adostu, Gobernu Batzordeko kide guz-tiak bertaraturik egonik, gaia gehiengo erlatiboz pre-sazkotzat izendatzen ez baldin bada.

Idazkariak bileren akta egingo du, Dekanoaren oni-ritzia jaso ondoren.

b) koordinazioa. Aktak eta akordioak

Gobernu Batzordearen bileretan Dekanoa izango daburu, eta berak moderatu eta koordinatuko ditu bile-rak.

Idazkariak bileraren akta egingo du. Aktak Deka-noaren oniritzia izan behar du.

Akordioak emandako botoen gehiengo sinplez har-tuko dira. Dena dela, Gobernu Batzordearen eskudun-tza utziezinei dagozkien erabakietan, emandako botoenbi herenak lortu beharko dira.

31. artikulua.– Gobernu Batzordearen eskuduntzak

Gobernu Batzordearen eskuduntzak ondokoak dira:

a) Elkargoa ordezkatzea.

b) Batzorde Orokorraren erabakiak gauzatzea.

c) Elkargoaren kudeaketa eta administrazioa zuzen-tzea haren helburuak bete daitezen.

d) Ofizialki eta publikoki interes profesionala dutengaietan Elkargoaren iritzia adieraztea.

e) Botere publikoen ondoan interes profesionalak or-dezkatzea, eta lanbidearen izen ona eta bere eskubideakdefendatzea.

f) Eskatzen dizkiotenean, ikerketak, txostenak etairizpenak aurkeztea, Administrazioko organoei etaedozein erakunde publiko zein pribaturi aholkua ema-nez. Horretarako, Gobernu Batzordeak lan-batzordeakedo aipatu ikerketak eta txostenak egiteko egokiak iru-ditzen zaizkion elkargokideak izendatu ahal izango di-tu.

g) Dagokionean, erakunde, batzorde, bilera, batzareta abarretan Elkargoaren ordezkariak izendatzea.

h) Ekintzak erabakitzea eta helegite administrati-boak eta jurisdikzionalak aurkeztea.

nentes. En todo caso se reunirá, al menos, cuatro vecesal año.

Las convocatorias se comunicarán por escrito a to-dos los miembros con una antelación mínima de diezdías, expresando el orden del día.

La Junta de Gobierno quedará validamente consti-tuida cuando se encuentren presentes, en primera con-vocatoria, dos tercios de sus miembros; en segunda con-vocatoria, cualquiera que sea el número de asistentes.Entre ambas convocatorias deberán mediar, al menos,treinta minutos.

No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo nin-gún asunto que no figure incluido en el orden del día,salvo que estén presentes todos los miembros de la Jun-ta de Gobierno y sea declarada la urgencia del asuntopor el voto favorable de la mayoría.

El Secretario levantará acta de las reuniones, con elvisto bueno del Decano.

b) Coordinación actas y acuerdos

Las sesiones del la junta de Gobierno, estarán presi-didas por el Decano, quien moderará y coordinará lasreuniones.

El Secretario levantará acta de la reunión con el Vis-to Bueno del Decano

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de en-tre los votos emitidos. Sin embargo, exigirán una ma-yoría de dos tercios de los votos emitidos las decisionesque se tomen concernientes a las competencias indele-gables de la Junta de Gobierno

Artículo 31.– Competencias de la Junta de Gobier-no.

Es competencia de la Junta de Gobierno:

a) Ostentar la representación del Colegio.

b) Ejecutar los acuerdos de la Junta General.

c) Dirigir la gestión y administración del Colegio pa-ra el cumplimiento de sus fines.

d) Manifestar en forma oficial y pública la opinióndel Colegio en los asuntos de interés profesional.

e) Representar los intereses profesionales cerca de lospoderes públicos, así como velar por el prestigio de laprofesión y la defensa de sus derechos.

f) Presentar estudios, informes y dictámenes cuandole sean requeridos, asesorando de esta forma a los órga-nos de la Administración y a cualesquiera entidades pú-blicas o privadas. A estos efectos, la Junta de Gobier-no podrá designar comisiones de trabajo, o designar alos colegiados que estime oportunos para preparar ta-les estudios o informes.

g) Designar los representantes del Colegio en los or-ganismos, comisiones, encuentros, congresos, etc.,cuando fuera oportuno.

h) Acordar el ejercicio de acciones y la interposiciónde recursos administrativos y jurisdiccionales.


i) Interes orokorreko edozein gai Batzar Orokorrariaurkeztea, hark eztabaidatu eta erabakia har dezan.

j) Elkargoan sartzeko eta baja emateko prozesuak,kuoten eta beste ekarpen batzuen ordainketak eta or-dainsarien kobratzeak arauen bidez erregulatzea, eta di-ziplinazko ahalmenak erabiltzea, guztia Estatutuetanxedaturikoari jarraituz.

k) Kulturan, lanbidean, laguntzan eta aurreikuspe-nean oinarrituriko jarduerak eta zerbitzuak elkargoki-deen mesedetan antolatzea.

l) Ezarritako kuotak eta ekarpenak biltzea, urtekoaurrekontua eta balantzea egitea, aurrekontua gauza-tzea, eta Elkargoko zerbitzu orokorren funtzionamen-dua antolatzea eta zuzentzea.

m) Elkargokideei Elkargoko jarduerak eta erabakiakjakinaraztea, eta bere kudeaketaren urteko memoriaprestatzea.

n) Batzar eta atalen osaketari buruzko informazioaematea.

ñ) Batzorde Orokorrari Batzorde Deontologikoko ki-deen izendapenak edo egozteak proposatzea, hark onarditzan.

32. artikulua.– Gobernu Batzordeko eskuduntza es-kuordeezinak

Gobernu Batzordearen eskuduntza eskuordeezinakhauek dira:

a) Elkargorako sarrera ukatzearen aurkako berrazter-tzeko helegiteak erabakitzea.

b) Psikologoen Elkargo Ofizialeko organoen ekin-tzen edo erabakien aurkako helegiteak ebaztea, dago-kionean.

c) Ataleko Zuzendaritza Batzordeak proposaturik,Atalen Araudi partikularrak eta haien aldaketak onar-tzea.

d) Batzar Orokorraren ezohiko bileren deialdia era-bakitzea.

e) Gobernu Batzorderako karguen hauteskundeendeialdia egitea, dagokionean.

f) Estatutu hauetako diziplinazko araubidean aurrei-kusitako zigorrak erabakitzea.

g) Estatutuak onartzeko eta aldatzeko prozedura bul-tzatzea.

33. artikulua.– Batzorde Iraunkorra

Gobernu Batzordeak Batzorde Iraunkor gisa jardunahal izango du; Batzorde Iraunkorra gutxienez Deka-noak osatuko du, eta bestela Dekanordeak edo Idazka-riak, edo bestela Idazkariordeak eta Diruzainak. Batzor-de Iraunkorrak Gobernu Batzordea osoak ematen diz-kion eginkizunak beteko ditu, eskuordeezinak direnakizan ezik.

34. artikulua.– Batzorde Aholkularien, Lan Batzor-deen, Batzorde Deontologikoen eta Atal Profesionalenosaketa

i) Someter cualquier asunto de interés general a ladeliberación y acuerdo de la Junta General.

j) Regular reglamentariamente los procedimientosde incorporación, baja, pago de cuotas y otras aporta-ciones, cobro de honorarios, así como ejercer las facul-tades disciplinarias, todo ello ateniéndose a estos Esta-tutos.

k) Organizar las actividades y servicios de caráctercultural, profesional, asistencial y de previsión, en be-neficio de los colegiados.

l) Recaudar las cuotas y aportaciones establecidas,elaborar el presupuesto y el balance anual, ejecutar elpresupuesto, y organizar y dirigir el funcionamiento delos servicios generales del Colegio.

m) Informar a los colegiados de las actividades yacuerdos del Colegio, y preparar la memoria anual desu gestión.

n) Informar sobre la constitución de Comisiones ySecciones.

ñ) Proponer a la Junta General para su aprobaciónlos nombramientos o ceses de los componentes de la Co-misión Deontológica.

Artículo 32.– Competencias indelegables de la Jun-ta de Gobierno

Son competencias indelegables de la Junta de Go-bierno:

a) Resolver los recursos de reposición contra la de-negación de incorporación al Colegio.

b) Resolver los recursos contra actos o acuerdos delos órganos del Colegio Oficial de Psicólogos, cuandoproceda.

c) Aprobar los Reglamentos particulares de las Sec-ciones y sus modificaciones, a propuesta de la Junta Di-rectiva de la Sección.

d) Acordar la convocatoria de sesiones extraordina-rias de la Junta General.

e) Convocar la elección de cargos para la Junta deGobierno, cuando proceda.

f) Acordar las sanciones previstas en el régimen dis-ciplinario de estos Estatutos.

g) Impulsar el procedimiento de aprobación y refor-ma de los Estatutos.

Artículo 33.– La Comisión Permanente.

La Junta de Gobierno podrá actuar en Comisión Per-manente, que estará constituida, al menos, por el De-cano o, en su defecto, el Vicedecano, el Secretario o, ensu defecto, el Vicesecretario y el Tesorero. La ComisiónPermanente asumirá las funciones que en ella deleguela Junta de Gobierno en Pleno, salvo las señaladas co-mo indelegables.

Artículo 34.– Constitución de Comisiones Asesoras,Comisiones de Trabajo, Comisión Deontológica y Sec-ciones Profesionales


Gobernu Batzordeak Batzorde Aholkulariak eta LanBatzordeak osatu ahal izango ditu. Batzorde Deontolo-giko bat eratuko da, eta horrek arrazoi deontologikoakoinarri hartuta baloratu behar dituen ekintza profesio-nalen kalifikazioari buruzko txosten lotesleak egingoditu, eta araudi deontologiko-profesionalarekin loturi-ko beste gai guztiei dagokienez, kontsultarako txoste-nak egingo ditu.

Batzorde Orokorrak hartarako ezartzen duen araudiorokorrari jarraiki sortzen diren Atal Profesionalak be-rezko araudi baten bidez arautuko dira; araudi horrekberen ordezkaritza-organoen aukeraketa demokratikoabermatuko du, eta baliozkoa izateko, Gobernu Batzor-deak onartu beharko du.

ZAZPIGARREN KAPITULUA

ELKARGOKIDEEK GOBERNU ORGANOETAN DUTEN PARTAIDETZARI ETA HAUTESKUNDE

ARAUBIDEARI BURUZ

35. artikulua.– Elkargokideek karguen hautaketanparte hartzeko duten eskubidea

Hauteskundeak hasi baino hogeita bost egun lehe-nagora arte aktiboak diren elkargokide guztiek hautes-le eta hautagai izateko eskubidea dute Bizkaiko Psiko-logoen Elkargo Ofizialeko Gobernu Batzordeko kideenaukeraketan. Hauteskundeak hasi baino hogeita bostegun lehenagora arte aktiboak ez diren elkargokide guz-tiek hautesle izateko eskubidea dute Bizkaiko Psikolo-goen Elkargo Ofizialeko Gobernu Batzordeko kideenaukeraketan. Hauteskundeen data baino hogeita bostegun lehenago beren eskubideen etetea dakarren zigo-rra betetzen ari diren elkargokideek eta beren kuotakegunean ez dituztenek ez dute hautesle izateko esku-bidea izango.

Hauteskundeen egunean beren eskubideen etetea da-karren zigorra betetzen ari diren elkargokideek eta be-ren kuotak egunean ez dituztenek ez dute hautagai iza-teko eskubidea izango.

36. artikulua.– Hauteskundeen deialdi-epea

Lau urtean behin Gobernu Batzordeak Gobernu Ba-tzordeko kargu guztiak betetzeko ohiko hauteskundee-tarako deialdia egingo du.

Hauteskundeetarako deialdia gutxienez hauteskun-deen data baino hiru hilabete lehenago egingo da; deial-diak hauteskunde-egutegia eta bozkatzeko, zenbatzekoeta jakinarazpena egiteko prozedura adieraziko ditu, da-gozkien helegiteez gain.

Estatutu honetako 28. artikuluan aurreikusitako bal-dintza ematen delako ezohiko hauteskundeen deialdiaegitea beharrezkoa denean, eta ezohiko hauteskundeakeskatzen dituen ezohiko gertaera bat ematen denean,

La Junta de Gobierno podrá constituir ComisionesAsesoras y Comisiones de Trabajo. En todo caso, se cons-tituirá la Comisión Deontológica, que emitirá informesde carácter vinculante en lo referido a la calificación dis-ciplinaria de los actos profesionales que se someta a suvaloración por razones deontológicas y consultivo en to-dos los demás temas relacionados con la normativadeontológico-profesional.

Las Secciones Profesionales que se creen según la re-gulación general que establezca al efecto la Junta Ge-neral, se regularán por su propio reglamento, que ga-rantizará la elección democrática de sus órganos de re-presentación y deberá ser aprobado por la Junta de Go-bierno para su validez.

CAPÍTULO SEPTIMO

DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS COLEGIADOSEN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Y DEL RÉGIMEN ELECTORAL

Artículo 35.– Derecho de los colegiados a partici-par en la elección de cargos

Todos los colegiados ejercientes que ostenten tal con-dición hasta veinticinco días antes de la celebración delas elecciones tienen derecho a actuar como electores yelegibles en la designación de miembros de la Junta deGobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Biz-kaia.Todos los colegiados no ejercientes que ostenten talcondición hasta veinticinco días antes de la celebraciónde las elecciones tienen derecho a actuar como electo-res en la designación de miembros de la Junta de Go-bierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia.Elderecho a ser elector no lo ostentarán quienes, veinti-cinco días antes de la celebración de las elecciones, sehallen cumpliendo sanción que lleve aparejada la sus-pensión de sus derechos colegiales ni quienes no se en-cuentren al día en el pago de sus cuotas.

El derecho a ser elegible no lo ostentarán quienes,en la fecha de la convocatoria electoral, se hallen cum-pliendo sanción que lleve aparejada la suspensión de susderechos colegiales ni quienes no se encuentren al díaen el pago de sus cuotas.

Artículo 36.– Plazo de convocatoria de elecciones

Cada cuatro años la Junta de Gobierno convocaráelecciones ordinarias para cubrir todos los puestos en laJunta de Gobierno.

La convocatoria de elecciones se hará con un míni-mo de tres meses de antelación a la fecha de su celebra-ción y especificará el calendario electoral y el procedi-miento de votación, escrutinio y proclamación, así co-mo los recursos procedentes.

Cuando se haga necesaria la convocatoria de eleccio-nes extraordinarias por darse el supuesto previsto en ar-tículo 28 de este Estatuto, así como cuando se produz-ca cualquier otro evento extraordinario que lo exija, la


deialdia aurreko paragrafoan adierazitako aurrerapenazegingo da, eta Zazpigarren Kapitulu honetan xedatu-riko arauak betez.

37. artikulua.– Kandidaturen aurkezpena eta baliozaurkezturikoen jakinarazpena

Deialdiaren ondoko bi hilabeteetan kandidaturaosoak eta itxiak aurkeztu beharko dira, kargu bakoitze-rako proposaturiko pertsona adieraziz, Gobernu Batzor-deari zuzenduriko eta gutxienez berrogeita hamabost el-kargokideren sinadurekin abalaturiko gutun baten bi-dez.

Gobernu Batzordeak hauteskundeen data baino ho-geita bost egun lehenagora arte baliozki aurkezturikokandidaturen jakinarazpena elkargokide guztiei adie-raziko die. Gobernu Batzordeak, Elkargoak dituen ba-liabideen arabera, hautagaien propaganda berdintasu-nezko baldintzetan egitea ahalbidetuko du.

Edozein elkargokidek hautagaien jakinarazpenarenaurkako helegitea aurkeztu ahal izango du jakinaraz-penaren ondoko hiru egunetan, eta Gobernu Batzordea-ren Batzorde Iraunkorrak helegitea beste hiru egunenburuan ebatziko du.

Kandidatura bakarra baldin badago, berau bozketa-rik egin beharrik gabe bozketaren egunean jakinarazi-ko da.

38. artikulua.– Hauteskunde-mahaia

Bozketa hasi baino bost egun lehenago Ordezkari-tzaren egoitzan hauteskunde-mahaia osatuko da. Hau-teskunde-mahaiak elkargokide guztien artean zozketabat eginez izendaturiko Lehendakaria, Idazkaria eta biElkargokide izango ditu. Hautagaiak ezin izango diramahai horren parte izan.

Hautagaiek bozketa hasi baino hogeita lau ordu le-henago mahaiarentzako ikuskatzaile bat aukeratu ahalizango dute.

39. artikulua.– Bozketa

Gobernu Batzordeko kideen hautaketa sufragio uni-bertsal, libre, zuzen eta sekretuaren bitartez egingo da.

Elkargokideek Elkargoak baimendutako txartel ofi-zialekin beren boto-eskubidea erabili ahal izango du-te.

Elkargokideek, bozkatzerakoan, beren datuak emanbeharko dituzte, Elkargokide Txartelaren, N.A.N.aren,gidatzeko baimenaren edo indarrean dagoen legediakonartutako beste edozein txartelen bidez, eta botoa zi-gilaturiko hautestontzi batean sartuko dute. Mahaikoidazkariak zerrendan idatziko du botoa eman duen el-kargokidearen izena.

40. artikulua.– Postaren bidezko bozketa

Era berean, elkargokideek postaz bozkatu ahal izan-go dute, boto-txartela eta Elkargokide Txartelaren edoaurreko artikuluan adierazitako beste edozein doku-

convocatoria electoral se hará con la antelación previs-ta en el párrafo anterior, y observando las normas pre-vistas en este Capitulo Séptimo.

Artículo 37.– Presentación de candidaturas y pro-clamación de las válidamente presentadas.

Deberán presentarse candidaturas completas, con ex-presión de la persona propuesta para cada cargo, y ce-rradas, durante los dos meses posteriores a la convoca-toria, mediante escrito dirigido a la Junta de Gobier-no y avalado por un mínimo de cincuenta y cinco fir-mas de colegiados.

La Junta de Gobierno proclamará las candidaturasvalidamente presentadas hasta veinticinco días antes dela celebración de las elecciones, mediante comunicacióna todos los colegiados. La Junta de Gobierno facilitará,de acuerdo con los medios de que disponga el Colegio,la propaganda de los candidatos en condiciones deigualdad.

Contra la proclamación de candidatos podrá presen-tar reclamación ante la Junta de Gobierno cualquier co-legiado, en el plazo de tres días, que será resuelta enotros tres por la Comisión Permanente de la Junta deGobierno.

En el caso de que no haya más que una candidatu-ra, ésta será proclamada, sin necesidad de votación, eldía que se haya fijado para la votación.

Artículo 38.– Mesa electoral.

Cinco días antes de la votación se constituirá la me-sa electoral en el sede de la Delegación.La mesa estaráconstituida por un Presidente, un Secretario y dos Vo-cales, designados por sorteo entre todos los colegiados.No podrán formar parte de la mesa los que sean candi-datos.

Los candidatos podrán designar un interventor parala mesa, en el plazo de las veinticuatro horas anterioresal inicio de la votación.

Artículo 39.– Votación.

La elección de los miembros de la Junta de Gobier-no se realizará mediante sufragio universal, libre, direc-to y secreto.

Los colegiados ejercitarán su derecho a voto en laspapeletas oficiales autorizadas por la Junta de Gobier-no.

Los colegiados votarán identificándose mediante elCarné de Colegiado, D.N.I., carné de conducir o cual-quiera otro aceptado por la legislación vigente, y depo-sitando su voto en urna precintada. El Secretario de lamesa anotará en la lista el colegiado que haya deposi-tado su voto.

Artículo 40.– Voto por correo.

Podrán votar, asimismo, por correo enviando al Pre-sidente de la mesa electoral la papeleta de voto, en so-bre cerrado incluido dentro de otro, junto a la fotoco-


menturen fotokopia beste gutunazal batean sartutakogutunazal itxi batean hauteskunde-mahaiko lehendaka-riari bidaliz.

41. artikulua.– Bozketa- eta zenbaketa-aktak

Zuzeneko bozketa amaitzerakoan eta zenbaketa ha-si baino lehenago, mahaiak bozketaren egunera artepostaz bidalitako botoak beren eskubidea pertsonalkierabili ez duten elkargokideenak direla egiaztatuko du.Elkargokideren batek zuzenean bozkatzeaz gain berebotoa postaz ere bidali duela ikusten baldin bada, bo-toa baliogabetu egingo da. Ondoren, gutunazal handiakireki eta boto-txartelak dituzten gutunazalak hautes-tontzian sartuko dira, eta gero zenbatu egingo dira.Zenbaketa publikoa izango da.

Mahaiko idazkariak bozketaren eta gertakarien ak-ta egingo du; akta mahaiko kide guztiek sinatu behar-ko dute, eta ikuskatzaileek ere bai, baldin badaude.Ikuskatzaileek kexak aurkezteko eskubidea izango du-te.

42. artikulua.– Zenbaketa-sistema

Zenbaketa-sistema ondokoa izango da:

a) Kandidatura osoek lortutako botoak zenbatuko di-ra.

b) Boto gehien jaso dituen zerrenda hautatuko da.Berdinketa baldin badago, errepikatu egingo da boz-keta.

Zirriborroak, zuzenketak edo zenbaketan akats bateragin dezaketen aldaketak dituzten txartelak balioga-beak izango dira. Txartel bat baino gehiago duten pos-taz bidalitako botoak ere baliogabeak izango dira, txar-tel guztiak kandidatura berekoak izan ezean. Kasu ho-rretan, txarteletako bat bakarrik zenbatuko da.

43. artikulua.– Hautaturiko kandidaturaren jaki-narazpena

Gobernu Batzordeak hautaturiko kandidatura izen-datuko du, elkargokide guztiei, Bizkaiko Foru Admi-nistrazioari, Eusko Jaurlaritzari, Psikologoen ElkargoOfizialen Euskal Batzordeari, baldin badago, eta Psi-kologoen Elkargo Ofizialen Batzorde Gorenari, baldinbadago, jakinaraziz. Azkena baldin ez badago, Psiko-logoen Elkargo Ofizialeko Estatu Idazkaritzari jakina-raziko zaio.

Hautaturiko Gobernu Batzordea jakinarazpenarenondoko hilabetearen buruan bere karguaz jabetuko da.

44. artikulua.– Izendapenaren baliogabetzea

Emandako gertaerengatik edo aurkeztutako kexen-gatik Gobernu Batzordeak izendapena baliogabetzeaerabakitzen baldin badu, hauteskundeetarako bestedeialdi bat egingo du; hauteskundeak gehienez bi hi-labeteren buruan egingo dira, eta ordura arte ez dira az-ken emaitzak jakinaraziko.

45. artikulua.– Hauteskunde-gaiei buruzko hele-giteak

pia del Carné de Colegiado o de cualquier documentode los previstos en el artículo anterior.

Artículo 41.– Actas de votación y escrutinio.

Terminada la votación presencial, y antes de realizarel escrutinio, la mesa comprobará que los votos envia-dos por correo hasta el día de la votación correspondena colegiados que no lo han ejercido su derecho perso-nalmente. Si se comprobara que algún colegiado ha vo-tado presencialmente y, además, envía su voto por co-rreo, éste será anulado. A continuación, se procederá aabrir los sobres grandes, introduciendo los sobres quecontienen las papeletas en la urna, y posteriormente asu escrutinio. El escrutinio será público.

El Secretario de la mesa levantará acta de la votacióny sus incidencias, que deberá ser firmada por todos losmiembros de la mesa y por los interventores si los tu-viere, los que tendrán derecho a hacer constar sus que-jas.

Artículo 42.– Sistema de escrutinio.

El sistema de escrutinio será el siguiente:

a) Se contabilizarán los votos obtenidos por las can-didaturas completas.

b) Será elegida la lista más votada. En caso de em-pate se repetirá la votación.

Serán nulas las papeletas que contengan tachaduras,enmiendas o cualquier tipo de alteración que pueda in-ducir a error. Serán también nulos los votos emitidospor correo que contengan más de una papeleta, excep-to si las papeletas pertenecen a la misma candidatura.En este caso, se contabilizará sólo una de las papeletas.

Artículo 43.– Proclamación de la candidatura ele-gida.

La Junta de Gobierno proclamará a la candidaturaelegida, comunicándolo a todos los colegiados, a la Ad-ministración Foral de Bizkaia, al Gobierno Vasco, alConsejo Vasco de Colegios Oficiales de Psicólogos, silo hubiere, y al Consejo Superior de Colegios Oficialesde Psicólogos, si lo hubiere. En defecto de éste último,se notificará a la Secretaría Estatal del Colegio Oficialde Psicólogos.

La Junta de Gobierno elegida tomará posesión en elplazo máximo de un mes desde su proclamación.

Artículo 44.– Anulación de la elección.

Cuando a la vista de las incidencias o quejas formu-ladas, la Junta de Gobierno decida anular la elección,procederá a convocarla nuevamente para que se celebreen el plazo máximo de dos meses, suspendiendo hastaentonces la proclamación de los resultados finales.

Artículo 45.– Recursos en materia electoral.


Gobernu Batzordeak hauteskunde-gaietan hartuta-ko erabakien aurka, edozein elkargokidek BatzordeOrokorraren aurrean ohiko helegitea aurkeztu ahal izan-go du eta bai legeetan aurreikusitako gainontzeko erre-kurtsoak ere, eta Batzorde Orokorrak eskumen horiEuskal Herriko Psikologoen Kontseiluari eman ahalizango dio berau sortzen denean.

Euskadiko Psikologoen Elkargoen Batzordea sortzendenean, haren aurrean ohiko helegitea aurkeztu ahalizango da. Helegitearen ebazpenaren aurka administra-zioarekiko auzietarako bidea hasi ahal izango da.

ZORTZIGARREN KAPITULUA

ARAUBIDE EKONOMIKO ETA ADMINISTRATIBOARI BURUZKOA

46. artikulua.– Elkargoaren baliabide ekonomikoaketa ondarea

Elkargoak bere helburuak betetzeko behar dituenbaliabideak izan beharko ditu, eta elkargokideek arauekxedaturiko eran hura mantendu beharko dute.

47. artikulua.– Elkargoaren baliabide ekonomikoenjatorria

Elkargoaren baliabide ekonomikoak hurrengoak di-ra:

a) Elkargokideen sarrera-kuotak.

b) Elkargokideen ohiko kuotak.

c) Batzorde Orokorrak onartzen dituen ezohiko kuo-tak.

d) Ziurtagiri ofizialak, bisatuak, arbitrajeak, irizpe-nak, txostenak eta beste zerbitzu orokor batzuk egitea-gatik jaso ditzakeen diru-kopuruak.

e) Administraziotik, erakundeetatik, elkargokidee-tatik eta beste partikular batzuetatik jaso ditzakeen di-ru-laguntzak, legatuak eta emateak.

f) Bere ondasun eta eskubideen errendimenduak.

48. artikulua.– Baliabideen bilketa

Baliabide ekonomikoen bilketaren eskuduntza Go-bernu Batzordearena da.

49. artikulua.– Urteko aurrekontua

Aurrekontua urtero egingo da, urte naturaleko, era-ginkortasuneko eta ekonomiako printzipioak jarraituz,eta elkargoaren diru-sarrera eta gastu guztiak barne har-tuko ditu. Era berean, ekitaldiaren balantzea eta kan-poko kontu-ikuskaritza egingo dira urtero.

50. artikulua.– Urteko aurrekontuaren gauzatzea

Gobernu Batzordea aurrekontua gauzatzeaz eta El-kargoaren zerbitzuak zuzentzeaz arduratuko da.

51. artikulua.– Elkargoaren deuseztapena

Contra las resoluciones de la Junta de Gobierno enmateria electoral, cualquier colegiado podrá interponerrecurso ordinario ante la Junta General, sin perjuiciode los demás recursos previstos en las Leyes, pudiendola Junta General llegar a delegar tal competencia en elConsejo de Psicólogos del País Vasco, cuando se cons-tituya.

En el momento que exista Consejo de Colegios dePsicólogos de Euskadi, cabrá recurso ordinario ante elmismo. Contra la resolución del recurso quedará expe-dita la vía contencioso-administrativa.

CAPÍTULO OCTAVO

DEL RÉGIMEN ECONÓMICOY ADMINISTRATIVO

Artículo 46.– Recursos económicos y patrimonio delColegio.

El Colegio deberá contar con los recursos necesariospara el cumplimiento de sus fines, estando obligadoslos colegiados a contribuir a su sostenimiento en la for-ma reglamentaria.

Artículo 47.– Procedencia de los recursos económi-cos del Colegio.

Son recursos económicos del Colegio:

a) Las cuotas de incorporación de los colegiados.

b) Las cuotas ordinarias de los colegiados.

c) Las cuotas extraordinarias que apruebe la JuntaGeneral.

d) Las percepciones que pueda recibir por la expedi-ción de certificaciones oficiales, visados, arbitrajes, dic-támenes, informes y demás servicios generales.

e) Las subvenciones, legados y donaciones que pue-da recibir de la Administración, entidades, colegiadosy otros particulares.

f) Los rendimientos de sus propios bienes y derechos.

Artículo 48.– Recaudación de recursos.

La recaudación de los recursos económicos es com-petencia de la Junta de Gobierno.

Artículo 49.– Presupuesto anual.

El Presupuesto se elaborará con carácter anual, poraños naturales, de acuerdo a principios de eficacia y eco-nomía, e incluirá la totalidad de los ingresos y gastoscolegiales. Del mismo modo se elaborará, cada año, elbalance del ejercicio y se realizará una auditoria exter-na.

Artículo 50.– Ejecución del presupuesto anual.

La ejecución del presupuesto y la dirección de los ser-vicios del Colegio estará a cargo de la Junta de Gobier-no.

Artículo 51.– Disolución del Colegio.


Elkargoa bere helburuak uzteagatik bakarrik deusez-tatuko da, Batzorde Orokorrak erabakia hartu ondoren.Elkargoa deuseztatzen baldin bada, Gobernu Batzordeabatzorde kitatzaile gisa arituko da; ordaintzeke daudenobligazioak kitatu ondoren, proposamenak egingo diz-kio Batzorde Orokorrari soberako ondasunak zertan era-biltzeko, ondasunak Psikologiarekin loturiko, interessozialeko eta irabazi-asmorik gabeko edozein erakun-deri emanez.

Izaera publikoko diru-sarrerek arau arautzaileetanezarritakoak izango dituzte helburu.

52. artikulua.– Eskuduntzaren utziezintasuna. Es-kuordetza eta bereganatzea

Elkargoko organoen eskuduntza utziezina da, eta es-kuduntza dutenek erabiliko dute, Estatutu hauetan etaazaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juri-dikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen30/1992 Legean aurreikusitako eskuduntza- edo bere-ganatze-baldintzei kalterik egin gabe.

53. artikulua.– Erabakien argitalpena

Elkargoaren erabakiak eta arauak argitaratu egin be-harko dira, Elkargoko informazio-organoaren bidez edozirkular baten bidez, elkargokide guztiek ezagut ditza-ten. Elkargokideen eskubide eta interesetan eragina du-ten erabakiak interesdunei banaka jakinaraziko zaizkie.

54. artikulua.– Akten artxibatzea

Elkargoko organoen aktak eta kontabilitate-doku-mentazioa sistema tekniko egokien bitartez artxibatueta zainduko dira, benetakotasuna bermatzen duten bi-tartean.

55. artikulua.– Elkargoko egintzek lege eta esta-tutuei men egitea

Elkargoko egintza guztiek, Estatutu hauetan aurrei-kusten ez denari dagokionez, aplika daitezkeen legez-ko eta erregelamenduzko arauak jarraitu beharko dituz-te. Beren izaeraren arabera, administrazio-gaiei buruz-ko arau orokorrak, edo arau zibilak, dagozkienean, erebete beharko dituzte; ondorioz, jurisdikzio baten edobestearen aurrean egintzen aurkako helegiteak aurkezdaitezke.

Jakinarazpenak egintza erabaki den dataren ondokohamar egunen buruan egin beharko dira, eta erabakia-ren testu osoa barne hartu beharko dute, bide adminis-tratiboa agortzen den edo ez adieraziz, eta dagozkienhelegiteak, haiek zein organori aurkeztu behar zaizkioneta haiek aurkezteko epeak azalduz; bestalde, interes-dunek egokia iruditzen zaien beste edozein helegite aur-kezteko eskubidea izango dute.

56. artikulua.– Elkargoko organoen egintzen balio-gabetasuna eta deuseztagarritasuna

La disolución del colegio no podrá efectuarse masque por cesación de sus fines, previo acuerdo de la Jun-ta General.En caso de disolución del Colegio, la Juntade Gobierno actuará como comisión liquidadora, some-tiendo a la Junta General propuestas del destino de losbienes sobrantes, una vez liquidadas las obligacionespendientes, adjudicándolos a cualquier entidad no lu-crativa que cumpla funciones relacionadas con la Psi-cología y de interés social.

Los ingresos de naturaleza pública tendrán por des-tino aquellos que vengan fijados en sus normas regula-doras

Artículo 52.– Irrenunciabilidad de la competencia.Delegación y avocación.

La competencia de los órganos colegiales es irrenun-ciable y se ejercerá por quienes la tengan atribuida, sinperjuicio de los supuestos de delegación o avocaciónprevistos en estos Estatutos y en la Ley 30/1992, de 26de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún.

Artículo 53.– Publicidad de los acuerdos.

Los acuerdos y normas colegiales deberán ser publi-cados, bien mediante su inserción en el órgano de in-formación pertinente del Colegio, o bien mediante cir-cular, de forma que puedan ser conocidos por todos loscolegiados.Se notificarán individualmente a los intere-sados los acuerdos que afecten a sus derechos y intere-ses.

Artículo 54.– Archivo de actas.

El archivo y conservación de actas de los diversos ór-ganos colegiales, así como la documentación contable,se llevarán por los sistemas técnicos adecuados, siem-pre que garanticen suficientemente la autenticidad.

Artículo 55.– Sometimiento a las leyes y estatutosde los actos colegiales.

Todos los actos del Colegio estarán sometidos, en lono previsto específicamente en los presentes Estatutos,a las normas legales y reglamentarias aplicables y, se-gún su naturaleza, a las normas generales en materia ad-ministrativa, o a las civiles, en su caso, y son por tan-to recurribles ante una u otra jurisdicción.

Las notificaciones deberán ser cursadas en el plazode diez días a partir de la fecha en que el acto haya si-do dictado, y deberá contener el texto íntegro de la re-solución, con indicación de si es o no definitivo en lavía administrativa, la expresión de los recursos que pro-cedan, órgano ante el que hubieran de presentarse y pla-zo para interponerlos, sin perjuicio de que los interesa-dos pueden ejercitar, en su caso, cualquier otro que es-timen procedente.

Artículo 56.– Nulidad y anulabilidad de los actosde los órganos colegiales.


Elkargoak eskubide publikoko erakunde gisa dihar-duenean, elkargoko organoen honako egintzak erabatdeusezak izango dira:

a) Konstituzioak babes ditzakeen eskubide eta aska-tasunen oinarrizko edukiari kalte egiten dizkietenak.

b) Gaia edo lurraldea dela-eta inolako aginpiderikez duen organo batek erabakitako egintzak.

c) Ezinezko edukia dutenak.

d) Arau-hauste penala dakartenak edo arau-haustepenalaren ondorioz erabakitzen direnak.

e) Legez ezarritako prozedura edo elkargoko orga-noen nahia osatzeko oinarrizko arauak biltzen dituztenerregelak erabat baztertuz erabakitako egintzak.

f) Ahalmenak edo eskubideak lortzeko behar direnoinarrizko baldintzak betetzen ez direnean, ahalmenedo eskubide horiek lortzea ahalbidetzen duten anto-lamendu juridikoaren kontrako berariazko edo ustezkoegintzak.

g) Legezko xedapen batean beren-beregi azaltzen denbeste edozein egintza.

Antolamendu juridikoa nolanahi hausten dutenegintzak, boterearen desbideratzea barne, baliogabetuegin daitezke.

57. artikulua.– Egintza baliogabeen berrikuspena

Dekanoak egintza baliogabe baten edo baliogabetudaitekeen egintza baten berri izaten duenean, egintzabaliogabeak edo baliogabetu daitezkeen egintzak berri-kusteko edo egintza administratiboak atzera botatzekolegezko xedapenak jarraituko ditu.

Ofiziozko berrikuspen-prozedura hasten denean,Dekanoak egintzaren gauzatzea geldiarazi ahal izangodu.

58. artikulua.– Elkargoko egintzen aurkako hele-giteak

Elkargoak eginkizun publikoak betetzen dituen bi-tartean, helegite-araubideak Herri AdministrazioenAraubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Er-kidearen Legea jarraitu beharko du.

Batzorde Iraunkorraren egintza eta erabakien aurka,lehenengo Batzorde Iraunkorraren aurrean helegiteaaurkeztu ahal izango da, eta ondoren Gobernu Batzor-dearen aurrean. Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizia-laren Gobernu Batzordearen erabakien eta egintzen aur-kako helegiteak instantzia beraren aurrean bakarrik aur-keztu ahal izango dira, bide administratiboa bertanagortuko delarik.

Salbuespen gisa, bide administratiboa agortzen du-ten elkargoko organoen egintzen aurka berrikusteko he-legitea aurkez daiteke; helegitea azaroaren 26ko HerriAdministrazioen Araubide Juridikoaren eta Adminis-

Cuando el Colegio actúe como entidad de derechopúblico, serán nulos de pleno derecho los siguientes ac-tos de los órganos colegiales:

a) Los que lesionen el contenido esencial de los de-rechos y libertades susceptibles de amparo constitucio-nal.

b) Los dictados por órgano manifiestamente incom-petente por razón de la materia o el territorio.

c) Los que tengan un contenido imposible.

d) Los que sean constitutivos de infracción penal ose dicten como consecuencia de ésta.

e) Los dictados prescindiendo total y absolutamen-te del procedimiento legalmente establecido o de lasnormas que contienen las reglas esenciales para la for-mación de la voluntad de los órganos colegiados.

f) Los actos expresos o presuntos contrarios al orde-namiento jurídico por los que se adquieren facultadeso derechos cuando se carezca de los requisitos esencia-les para su adquisición.

g) Cualquier otro que se establezca expresamente enuna disposición de rango legal.

Son anulables los actos que incurran en cualquier in-fracción del ordenamiento jurídico, incluso la desvia-ción de poder.

Artículo 57.– Revisión de actos nulos.

Cuando el Decano tenga conocimiento de la existen-cia de un acto nulo o anulable, actuará conforme a lasdisposiciones legales establecidas para la revisión de ac-tos nulos, anulables o establecidas para la revocación deactos administrativos.

Una vez iniciado el procedimiento de revisión de ofi-cio, el Decano podrá declarar la suspensión de la ejecu-ción del acto.

Artículo 58.– Recursos contra los actos de los órga-nos colegiales

El régimen de recurso estará sujeto, en tanto en cuan-to el Colegio actúe en el ejercicio de funciones públi-cas, a la Ley de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún.

Contra los actos y acuerdos de la Junta Permanen-te, podrá interponerse recurso, en primera instancia, an-te la propia Junta Permanente y, posteriormente, antela Junta de Gobierno. Los acuerdos y actos de la Juntade Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Biz-kaia sólo podrán ser recurridos ante la misma instan-cia, agotándose en ella la vía administrativa.

Con carácter extraordinario, cabe recurso de revisióncontra los actos de los órganos colegiales que agoten lavía administrativa, que se tramitará de acuerdo con lodispuesto en la Ley 30/1992 de 26 de Noviembre, de


trazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legean xedaturi-koari jarraiki bideratuko da.

Era berean, interesdunak azaroaren 26ko Herri Ad-ministrazioen Araubide Juridikoaren eta Administra-zio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legean zehazturikomoduan helegitearen arrazoiak diren egintzak geldia-raztea eskatu eta geldiaraztea lortu ahal izango du.

BEDERATZIGARREN KAPITULUA

DIZIPLINAZKO ARAUBIDEEI ETA SARIEI BURUZ

59. artikulua.– Elkargoko diziplinaren onarpena

Kolegiatzearen ondorioz, elkargokideek Elkargokodiziplinazko araubidea, elkargoko betebeharren etadeontologia profesionaleko arau orokorren urratzeak sai-hesteko eta zuzentzeko eskuduntzak biltzen dituena,onartzen dute.

60. artikulua.– Hutsegiteen sailkapena

Hutsegiteak arinak, larriak edo oso larriak izan dai-tezke.

Hutsegite arinak ondokoak dira:

a) Elkargoak dokumentazio profesionalari buruz eza-rritako arauak ez betetzea.

b) Elkargoak eskatzen dituen txostenak eta beste do-kumentuak ez prestatzea.

c) Elkargokideak ez errespetatzea, haiek larriki min-du gabe.

d) Publizitate profesionalari buruzko arauak ez be-tetzea.

e) Lanbidea arautzen duen beste edozein arau urra-tzea, Estatutu hauen arabera urratze larria edo oso la-rria ez denean.

Hutsegite larriak ondokoak dira:

a) Psikologoa kolegiatu gabe lanean aritzea, kolegia-tzeko betebeharretik libratzen duen zirkunstantziarenbat egon ezean.

b) Eginkizun profesionalak ez betetzea, jarduera pro-fesionala eskatzen edo adosten duten pertsonak kalte-tzen dituenean.

c) 1997ko azaroaren 21eko 18/97 Legearen 11. ar-tikuluan xedaturik dagoen informatzeko betebeharraurratzea.

d) Aseguratzeko betebeharra ez betetzea.

e) Aipatutako Legearen 13. artikuluan zehazten denlanbidearen betebeharra ez betetzea, zerbitzua emate-ko eskatzen zaionean hori galarazten duen arrazoi jus-tifikatua egon ezean.

f) Lanbide bereko profesionalen edo lanbidearen go-bernu-organoen duintasuna eta bere lanaren ondoriozberarekin harremanetan jartzen diren pertsona edo ins-

Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas yProcedimiento Administrativo Común.

Así mismo, podrá solicitarse por la parte interesaday acordarse la suspensión de los actos objeto de recur-so en la forma prevista en la ley 30/1992 de 26 de no-viembre de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común.

CAPÍTULO NOVENO

DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y DE DISTINCIONES

Artículo 59.– Aceptación de la disciplina colegial.

Por virtud de la colegiación, los colegiados aceptanel régimen disciplinario del Colegio, que integra lascompetencias para prevenir y corregir exclusivamentelas infracciones de los deberes colegiales y de las nor-mas de deontología profesional, que se establezcan concarácter general.

Artículo 60.– Clasificación de las faltas.

Las faltas se clasificarán en leves, graves y muy gra-ves.

Son faltas leves:

a) El incumplimiento de las normas establecidas porel Colegio sobre documentación profesional.

b) La desatención a los requerimientos de informesy otros documentos que realice el Colegio.

c) La falta de respeto a los compañeros, siempre queno implique grave ofensa a los mismos.

d) El incumplimiento de las normas sobre publici-dad profesional.

e) La vulneración de cualquier otro precepto que re-gule la actividad profesional, siempre que no constitu-ya infracción grave o muy grave según estos Estatutos.

Son faltas graves:

a) El ejercicio de la profesión por parte de un psicó-logo sin estar colegiado, y siempre que no concurra al-guna circunstancia que exima del deber de colegiación.

b) El incumplimiento de los deberes profesionales,cuando resulte perjuicio para quienes soliciten o con-cierten la actuación profesional.

c) La vulneración del deber de comunicación dispues-to en el articulo 11 de la Ley 18/97 de 21 de noviem-bre de 1997.

d) El incumplimiento del deber de aseguramiento.

e) El incumplimiento del deber de ejercicio profe-sional a que se refiere el artículo 13 de la citada Ley,salvo existencia de causa justificada que imposibilite laprestación del servicio, cuando hubiese sido debidamen-te requerido al efecto.

f) La ofensa grave a la dignidad de otros profesiona-les de su misma profesión o de los órganos de gobier-no de ésta, y de las personas o instituciones con quie-


tituzioen duintasuna larriki iraintzea, edo haiek fisiko-ki erasotzea.

g) Lehia desleialeko ekintzak egitea.

h) Elkargo honen edo bere organoen ohiko funtzio-namendua eragozten edo aldatzen duten ekintzak.

i) Bi urteren buruan gutxienez bost hutsegite arinegitea, edo urte baten buruan hiru zigor jasotzea.

j) Arau deontologiko orokorrak haustea.

k) Lanbidearen moralari, duintasunari eta izen ona-ri erasotzen dioten ekintzak eta ez esateak

l) Sekretu profesionala larriki urratzea, hirugarrenbati kalte eginez.

m) Txosten edo ziurtagirietan gezurra esatea.

n) Elkargoko organoetarako aukeraturiko karguekdagozkien betebeharrak ez betetzea.

Hutsegite oso larriak ondokoak dira:

a) Behar den titulua izan gabe psikologian aritzea.

b) Betebehar profesionalak ez betetzea, horrek jar-duera profesionala eskatzen edo adosten duten pertso-nak larriki kaltetzen dituenean.

c) Sekretu profesionala urratzea.

d) Gaitasungabetua edo bateraezintasun- edo debe-ku-egoeran egonik psikologian aritzea.

e) Lanean aritzean engainuzko delituak egitea, par-te-hartze maila kontuan izan gabe.

f) Bi urteren buruan gutxienez bi hutsegite larri egi-tea. Aurreko atalean i) letrarekin adierazitako urratzeasalbuespena izango da.

g) Lanean aritzerakoan pertsonen duintasunari era-sotzea.

61. artikulua.– Zigorrak. Preskripzioa

Hutsegite arinek ondoko zigorretako bat jasoko du-te:

a) Elkargokideari idatziz jakinaraztea, hori bere es-pedientean azalduko delarik.

b) 300 euroko gehieneko isuna.

Hutsegite larriek ondoko zigorretako bat jasoko du-te:

a) Gehienez urte baterako lanean aritzeko gaitasun-gabetzea.

b) 301 eta 3.000 euro arteko isuna.

Hutsegite oso larriek ondoko zigorretako bat jaso-ko dute:

nes se relacione como consecuencia de su ejercicio pro-fesional, así como la agresión física a los mismos.

g) Los actos constitutivos de competencia desleal.

h) Los actos que impidan o alteren el normal fun-cionamiento de este Colegio o de sus órganos.

i) La comisión de, al menos, cinco infracciones levesen el plazo de dos años, o la acumulación de tres san-ciones en el plazo de un año.

j) La infracción de las normas deontológicas estable-cidas con carácter general.

k) Los actos y omisiones que atenten a la moral, dig-nidad o prestigio de la profesión.

l) La infracción grave del secreto profesional con per-juicio para tercero.

m) La emisión de informes o expedición de certifi-cados faltando a la verdad.

n) El incumplimiento de los deberes que correspon-den a los cargos electos en los órganos colegiales.

Son faltas muy graves:

a) El ejercicio de la profesión de psicólogo sin estaren posesión del título correspondiente.

b) El incumplimiento de los deberes profesionalescuando resulto perjuicio grave para quienes soliciten oconcierten la actuación profesional.

c) La vulneración del secreto profesional.

d) El ejercicio de la profesión en situación de inha-bilitación profesional o incurso en causa de incompati-bilidad o prohibición.

e) La comisión de delitos dolosos, en cualquier gra-do de participación, como consecuencia del ejercicio dela profesión.

f) La comisión de, al menos, dos infracciones gravesen el plazo de dos años. Se exceptúa la infracción seña-lada como letra i) en el apartado anterior.

g) El atentado contra la dignidad de las personas conocasión del ejercicio profesional.

Artículo 61.– Sanciones. Prescripción.

Las faltas leves podrán ser objeto de alguna de las si-guientes sanciones:

a) Apercibimiento por escrito, con constancia en elexpediente del colegiado.

b) Multa que no exceda de 300 euros.

Las faltas graves podrán ser objeto de alguna de lassiguientes sanciones:

a) Inhabilitación profesional por un tiempo que noexceda de un año.

b) Multa comprendida entre 301 y 3.000 euros.

Las faltas muy graves podrán ser objeto de algunade las siguientes sanciones:


a) Urte bat eta egun bat eta hogei urte arteko epe-rako lanean aritzeko gaitasungabetzea.

b) 3.001 eta 30.000 euro arteko isuna.

Arau-hausleak bere urratzearekin etekin ekonomikoaatera baldin badu, isuna aipatu etekin ekonomikoarenebaluaketa gainditzen duen kopuruarekin igoko da, au-rreko ataletan adierazitako gehieneko mugetan oinarri-tuz, gutxienez ebaluazio horren baliokidearekin eta ge-hienez ebaluazioaren bikoitzarekin.

Zigorrak kasuan kasuko zirkunstantzien arabera gra-duatuko dira.

Aurreko zigorrek ez diete zigortuen beste edozeinerantzukizuni kalterik egingo.

Bizkaiko Psikologoen Elkargo Ofizialak bere dizi-plinazko ahalmena erabiliz isunen bidez lortzen duendirua etengabeko trebatze profesionala eta deontologi-koa emateko programak sustatzeko bakarrik erabilikodu. Horretarako, dagokion prozedurari jarraiki, kasubakoitzerako ezarritako araudiaren arabera beharrezkoneurriak hartu eta gauzatuko ditu.

Hutsegite larriek hiru urtera preskribituko dute, la-rriek bi urtera eta arinek urte batera; hutsegite oso la-rriengatik emandako zigorrek hiru urtera preskribitu-ko dute, hutsegite larriengatik emandakoek bi urteraeta hutsegite arinengatik emandakoak urte batera.

62. artikulua.– Zigorren ezarpena eta BatzordeDeontologikoaren eskuduntza

Elkargokideei zigorrak jartzea Gobernu Batzordea-ren eskuduntza da. Zigorra ezarri baino lehenago espe-dientea irekiko du eta interesdunari entzutea egingodio; horrez gain, prozedura horiek bideratzeko legezkoedo erregelamenduzko xedapenek zehazturiko printzi-pioak beteko ditu. Ustezko hutsegiteen edukiak ekin-tza profesionalen diziplinazko kalifikazioarekin zeriku-sia duenean, Gobernu Batzordeak Batzorde Deontolo-gikoari jakinaraziko dizkio. Batzorde Deontologikoakdagokion espedientea irekiko du, instrukzio-egile batizendatuz, gertakarien edukia baloratuz eta prozedurazigortzaileak arautzen dituzten legezko edo erregela-menduzko xedapenak jarraituz, eta azkenik irizpenaemango du, Gobernu Batzordeak erabakia har dezan.Aipatutako irizpena hutsegiteen kalifikazioan lotesleaizango da.

Zigorren aurka ohiko helegitea aurkeztu ahal izan-go da, Estatutu hauetan eta aplikagarriak diren legee-tan aurreikusitako eran, eta interesdunak aurkeztu na-hi duen beste edozein helegiteri kalterik egin gabe.

63. artikulua.– Kuotak ez ordaintzeagatik egoztea

Elkargokidea Estatutu hauetako 8. artikuluko b) etac) arrazoiengatik egozten baldin bada, espedientea ire-kitzea ez da beharrezkoa izango.

a) Inhabilitación profesional por un tiempo com-prendido entre un año y un día y veinte años

b) Multa comprendida entre 3.001 y 30.000 euros.

Cuando el infractor hubiere obtenido beneficio eco-nómico a consecuencia de la infracción, la multa se in-crementará en la cuantía que exceda la evaluación dedicho beneficio económico de los límites máximos pre-vistos en los apartados anteriores con un mínimo delequivalente de dicha evaluación y un máximo del do-ble de ésta.

Las sanciones se graduarán en función de las circuns-tancias concurrentes en cada caso.

Las anteriores sanciones se entienden sin perjuicio delas responsabilidades de cualquier orden en que hubie-ren podido incurrir los sancionados.

El producto de las multas que el Colegio Oficial dePsicólogos de Bizkaia perciba en ejercicio de su potes-tad disciplinaria será destinado íntegramente a promo-ver programas de formación profesional permanente ydeontológica. A tal efecto, se adoptarán y ejecutarán,en virtud del procedimiento que corresponda, las me-didas pertinentes de acuerdo con la normativa estable-cida en cada caso.

Las infracciones muy graves prescribirán a los tresaños, las graves a los dos años y las leves al año; las san-ciones impuestas por faltas muy graves prescribirán alos tres años, las impuestas por faltas graves a los dosaños y las impuestas por faltas leves al año.

Artículo 62.– Imposición de sanciones y competen-cia de la Comisión Deontológica.

La imposición de sanciones a los colegiados es com-petencia de la Junta de Gobierno, previa instrucción deexpediente en el que, en todo caso, se dará audiencia alinteresado, observándose además los principios estable-cidos por disposiciones legales o reglamentarias para latramitación de estos procedimientos.La Junta de Go-bierno dará traslado del conocimiento de las presuntasfaltas a la Comisión Deontológica cuando el contenidode éstas concierna a la calificación disciplinaria de losactos profesionales. La Comisión Deontológica instrui-rá el correspondiente expediente, nombrando instruc-tor, valorando el contenido de los hechos, con observan-cia de las disposiciones legales o reglamentarias regu-ladoras de los procedimientos sancionadores, y final-mente emitirá dictamen para resolución por la Junta deGobierno. Dicho dictamen será vinculante en la califi-cación de las faltas.

Contra la imposición de sanciones cabrá el recursoordinario en la forma prevista en estos Estatutos y enlas leyes aplicables, sin perjuicio de otros que el inte-resado considere oportuno interponer.

Artículo 63.– Baja por impago de cuotas.

No requerirá la instrucción de expediente la baja delcolegiado por el motivo c) del artículo 8 de estos Esta-tutos.


64. artikulua.– Elkargoko gobernu-organoen bile-ratara ez joatea

Hamabi hilabeteren buruan Gobernu Batzordeko ki-deak dagokion organoko elkarren segidako bi bilerata-ra edo txandakako hiru bileratara arrazoiak eman gabejoaten ez baldin badira, Gobernu Batzordeak kargutikegotzi ahal izango ditu, aurretik espedientea irekitze-ko beharrik gabe.

65. artikulua.– Sariak eta aipamenak.

Gobernu Batzordeak lanean etengabeko jarduerakzein zientziaren, lanbidearen, gizartearen edo gizadia-ren ikuspuntutik garrantzi handia duten banakakoekintzak burutzeagatik nabarmendu diren pertsonakarauek xedaturiko eran saritu ahal izango ditu.

HAMARGARREN KAPITULUA

ESTATUTU HAUEN ALDAKETARI BURUZ

66. artikulua.– Estatutu hauen aldaketa

Estatutu hauek aldatzeko eskaera Gobernu Batzor-deak edo gutxienez elkargokideen %15ek egin behar-ko du. Estatutuetan edozein aldaketa egiteko, beren-beregi deituriko Ezohiko Batzorde Orokor bateanemandako botoen bi herenen gehiengoa lortu beharkoda.

OGASUNETA HERRI ADMINISTRAZIO SAILA

Zk-4554

LEHIAKETA. Iragarkia, «hautaketa-prozesuetan da-tuak grabatzeko lanak egitea» helburutzat duen zer-bitzu-kontratua esleitzeko dena (Esp.: CCC. Zk. C0237/20002).

1.– Entitate esleitzailea.

a) Erakundea: Herri Ardularitzaren Euskal Erakun-deko zuzendaria.

b) Espedientea izapidetuko duen bulegoa: Kontra-tazio Batzorde Nagusia. Ondare eta Kontratazio Zuzen-daritza.

Iragarkiak

Obra, Zerbitzu eta HornidurenEnkanteak eta Lehiaketak

Artículo 64.– Inasistencia a las reuniones de los ór-ganos de gobierno del Colegio.

Los miembros de la Junta de Gobierno que dejen deasistir injustificadamente a dos sesiones consecutivas delcorrespondiente órgano o a tres no consecutivas dentrodel plazo de doce meses, podrán ser cesados en su car-go por acuerdo de la Junta de Gobierno, que no reque-rirá de formación de expediente previo.

Artículo 65.– Premios y distinciones.

La Junta de Gobierno podrá otorgar los premios ydistinciones que se determinen reglamentariamente aaquellas personas que se hayan destacado de forma ex-traordinaria por sus servicios profesionales, ya sea conuna actividad continuada, ya sea con actos individuali-zados de especial relieve científico, profesional, socialo humano.

CAPÍTULO DÉCIMO

DE LA REFORMA DE LOS PRESENTES ESTATUTOS

Artículo 66.– Reforma de los presentes Estatutos.

La solicitud de reforma de los presentes Estatutos ha-brá de ser instada por la Junta de Gobierno o por unmínimo del 15% de los colegiados. Para la aprobaciónde cualquier reforma de los mismos se requerirá una ma-yoría de los dos tercios de los votos emitidos en una Jun-ta General Extraordinaria que se convoque a tal fin.

DEPARTAMENTO DE HACIENDAY ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

N°-4554

CONCURSO. Anuncio para la adjudicación del con-trato de servicios que tiene por objeto «la realiza-ción de trabajos de grabación de datos en procesosde selección» (Expte. C.C.C. N.º C02/37/2002)

1.– Entidad adjudicadora.

a) Organismo: Ilmo. Sr. Director del Instituto Vas-co de Administración Pública.

b) Dependencia que tramita el expediente: ComisiónCentral de Contratación (Dirección de Patrimonio yContratación).

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JUZTIZIA, LAN DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, ETA GIZARTE ... · Herriko Autonomia Estatutua onartu zen....

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