Al dAl d ííaa ..LUNALUNA encargada de impartirencargada de impartirla formación en Género y Discapacidadla formación en Género y Discapacidad

Junio de 2009 Nº22 Año 5 Revista mensual gratuita

ConfConfederaciederacióón Estatal den Estatal de

MujerMujeres con Discapacidad.es con Discapacidad.

Mujeres en movMujeres en mov imiento Vimiento Valencia-LUNA.alencia-LUNA.Comisión de Mujer por la Igualdad FEKOOR.Comisión de Mujer por la Igualdad FEKOOR.

ReporReportaje.taje.

ProgrPrograma de ama de Atención IntegrAtención Integralala Mujeres con Discapacidada Mujeres con Discapacidad

enredandoenredandorred de mujered de mujeres con discapacidades con discapacidad

enredando

Sumario

enredandoenredando / Nº22/ Nº22

Junio de 2009Junio de 2009

ReporReportajetaje (02).(02).

Un plan de atención integralhecho a la medida de lasnecesidades

enredando

Al dAl d íía.a.LUNA encargada de impartir la formación

en Género y Discapacidad.(04).(04).

Empoderamiento en las I JornadasProvinciales de Género y Discapacidad.(10).(10).

PrProovincias.vincias.Málaga. Feminismo, igualdad y discapacidad

en el taller literario de LUNA. (11).(11).

Granada. LUNA participa en el X Hermanamiento

de Mujeres Mujeres por la libertad. (05).(05).

Jaén. El IAM organiza un encuentro para

hablar de la salud de las jóvenes. (12).(12).

Nuestras Nuestras

rrefefererentes.entes.Nawal al Saadawi“La opresión social contra la mujer es universal” (13).(13).

Mujeres en MovimientoValencia-LUNA.

Comisión de Mujer por laIgualdad de FEKOOR.

ConfConfederaciederacióón n

Estatal.Estatal. (07-08)(07-08)

Editorial

¿Algún Plan para este verano?

Según la Real Academia de la Lengua Española, la ter-cera acepción de la palabra plan es la siguiente:Modelo sistemático de una actuación pública o pri-

vada, que se elabora anticipadamente para dirigirla yencauzarla.

Planes hay muchos, desde un Plan Integral deSeguridad Vial, pasando por los Planes de Minería delCarbón, hasta llegar al Plan de Recuperación de laMerluza, que como ocurrió con el Plan del Bacalao, sepreparó tras consultar con el sector y con personasexpertas en la materia. En la definición propuesta llamala atención el empleo de un adverbio: "anticipadamen-te", es decir, se plasma en el Plan aquello de después sedeberá ejecutar, y no lo contrario. Sin embargo la praxisno siempre es tan coherente, y los Planes se conviertenen modelos para reorganizar en la agenda las actividadesya realizadas y colocarles postreramente un número deorganizador y un porcentaje de satisfacción. Pocas vecesel Plan guía, interpela a los sujetos encargados de ejecu-tar una acción o establece pautas de trabajo.

El Plan es una suerte de bitácora que se emplea, enel mejor de los casos, para registrar lo que se ha idohaciendo a partir de un programa elaborado por quienesdía a día están en contacto con aque-llas personas que van a ser beneficia-rias de esas acciones. Es, por tanto,una agenda más, como las que seregalan a principios de año, sólo queésta se rellena al final, encajandocon maestría las piezas de un puzzleque a la fuerza tiene que coincidir.Magistral tarea esa de reconstruir unPlan "con lo de siempre" haciendoque parezca "algo nuevo". Sorprendedescubrir que la inercia laboral deldía a día ha venido a coincidir con laacción decimoquinta, incluida en lamedida 7.2, del organizador 20.Ancestral y muy hispánica forma decumplir con las formalidades sindemasiado esfuerzo.

No es que los planes no tenganutilidad, en realidad sirven paramucho. Por ejemplo las intermina-bles reuniones de personas expertasque durante meses intercambian opi-niones, puntos de vista y experien-

cias, nutren de sabiduría a sus participantes. Esas mismapersonas van a ser idóneas cuando trascurrido el periodode vigencia de la criatura -normalmente nacen con unaesperanza de vida de cuatro años- haya que alumbrar unnuevo plan. También se aprende a colocar en infinitivo alos objetivos y a sustantivar las acciones, enseñanza éstanada banal.

Sería aconsejable que al igual que Jeannot Szwarcdecidió lanzarse a la aventura de dirigir la películaTiburón II, después de que su colega Steven Spielbergcolgara el cartel de Fin entre los créditos de cierre de suTiburón I, la Administración, antes de dar carpetazo y delanzar a los cuatro vientos nuevos planes se asegurara deque el anterior ha gozado de éxito de crítica y público, yse han alcanzado razonablemente los objetivos marca-dos. Si no, corre el grave riesgo de que su secuela seaacusada de plagio y el público dé la espalda al productocon el consabido "segundas partes nunca fueron bue-nas..." y esto en el caso poco probable de que la prime-ra parte haya merecido verdaderamente la pena.

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Edita: Federación de Asociaciones para la Promoción de la Mujer con Discapacidad LUNA

Andalucía. Consejo de redacción: Mª Ángeles Cózar, Isabel Caballero, Ana Vales, Elsa

Orozco. Redacción: Carlos Bustamante e Isabel Caballero. Fotografía: CANF-COCEMFE

Andalucía, Federación para la Promoción de la Mujer con Discapacidad LUNA Andalucía.

Diseño y Maquetación: Carlos Bustamante. Colaboran: LUNA Almería, LUNA Cádiz, LUNA

Córdoba, LUNA Granada, LUNA Huelva, LUNA Jaén, LUNA Málaga, LUNA Sevilla.enredando

La tira

Reportaje

Un plan de atención integralhecho a la medida de las necesidades

Conocer la situación de las muje-res con discapacidad enAndalucía para movilizar su

potencial, fomentar su autoestima yofrecerles la participación en gruposde autoayuda u orientaciones psico-lógicas son, desde que en el año 2004surgiera el PAIM, algunas de las prin-cipales pretensiones de este proyec-to pionero en España.

Para ello, la Federación deAsociaciones para la Promoción de laMujer con Discapacidad LUNAAndalucía, se ha encargado de pro-mover desde su constitución comoasociación en el año 2000, una redde mujeres organizadas, pertene-cientes al colectivo, en las ocho pro-vincias andaluzas.

Cada asociación LUNA cuentaactualmente con una estructura polí-tica, encargada de marcar unasdirectrices de trabajo, en coordina-ción con la federación regional, queson llevadas a cabo por el cuerpotécnico, constituido generalmentepor un gabinte de psicología y otrode trabajo social.

Este equipo de profesionales reci-be una formación constante porparte de LUNA Andalucía, en cuantoa perspectiva de género, diversidad,transversalidad, doble discrimina-ción de las mujeres con discapacidado reivindicaciones del colectivo, asícomo otros aspectos de interés acer-ca del movimiento asociativo de ladiscapacidad en Andalucía

Desde el Plan De Atención y paraacercarse a la realidad de las muje-res de cada provincia, LUNA estable-ció desde un primer momento unperfil humano. Las beneficiarias sonmujeres con discapacidad andaluzasde entre 16 y 65 años, aunque se haincluido a todas las que han solicita-

do el ser-vicio. A lolargo de loscinco añosde aplicación delplan, se ha contactadocon más de 10.000mujeres en todaAndalucía, de las que seha entrevistado e inclui-do en el proceso deatención a 3.343. Sólodurante el últimoaño, 869 mujereshan recibido lainformación, segúnlos datos recogidospor la FederaciónLUNA y 172 se hanincorporado a dichoproceso.

Además cada añose hace un segui-miento de muchas delas mujeres que pasa-ron por el PAIM encursos anteriores paraconocer la evoluciónde su situación, eneste sentido este añose ha contactado con 884 beneficia-rias.

Este contacto directo con lasmujeres con discapacidad ha servidoa la entidad para obtener un diag-nóstico detallado de las principalesbarreras físicas y sociales con las quese encuentran.

Además, la heterogeneidad rei-nante entre las mujeres del colecti-vo, ha dotado al análisis de unaamplia visión de la situación queviven y, mediante este conocimientoprevio, se ha reconducido el PAIMDAen función de las demandas hechaspor las mujeres y las carencias for-

mativas, afectivas o sociales encon-tradas por el personal de la entidad.

PROCESO DE TRABAJO Cualquier mujer dentro del perfil

indicado por la Federación LUNAAndalucía puede obtener lo benefi-cios de su programa de atenciónsiguiendo un sencillo proceso queparte de la asociación a la entidad.En primer lugar, mediante un cues-tionario evalúa su situación y susdemandas, que en el caso de que nopuedan ser cubiertas por la propiaentidad, son derivadas a través delgabinete de trabajo social a los orga-

Desde 2004 LUNA Andalucíapone en marcha anualmente elPlan de Atención Integral aMujeres con Discapacidad Físicay Orgánica de Andalucía (PAIM).El objetivo de esta acción con-siste en analizar la situación delas mujeres con discapacidad yaportar los cauces necesariospara cubrir las demandas provo-cadas por la doble discrimina-ción. En 2009 se ha contactadocon 869 mujeres nuevas de lascuales 172 se han incorporado alproceso.

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Imágenes de algunos de los grupos de trabajo y talleres llevados a cabodurante el curso 2008 / 2009 en las diferentes provicias de la comuni-dad andaluza.

Reportaje

nismos o entidades competenes. Enel curso 2008-2009 405 peticioneshan sido derivadas por LUNA. Es elcaso, por ejemplo, de las situacionesde violencia.

La entrevista se convierte de estaforma, en eje fundamental en laatención a las mujeres que acuden ala entidad ya que de ella no sólo seextraen datos como el tipo de disca-pacidad, el grado reconocido o lavisibilidad, sino también datos perso-nales que ayudarán al gabinete depsicología a orientar las acciones enlas que se va a involucrar la mujer encuestión.

Este motivo ha llevado a LUNA aincluir en su cuestionario preguntassobre maternidad, vida en pareja,nivel formativo, autonomía personalo independencia económica.Además, la mujer indica cuáles sonlos servicios que, desde su punto devista, necesita.

A través del PAIM, LUNA ofreceatención psicológica individual gra-tuita a las mujeres que así lo deman-dan, además, esta atención psicoló-gica se ve acompañada por la inclu-sión en grupos de mujeres configura-dos como grupos de autoayuda, enlos que varias mujeres en situacionessimilares se reunen poniendo encomún las dificultades que encuen-tran y se prestan asesoramientomutuo a través de la experiencia.

DATOS OBTENIDOS Gracias a la puesta en marcha de

los grupos de trabajo, de discusión ysobre todo de la encuesta, laFederación LUNA Andalucía ha ela-borado con el paso de los años uninforme sobre la Situación de laMujer con Discapacidad enAndalucía, cuyos datos revelan lasgraves consecuencias que produce laconfluencia del género con la disca-pacidad.

Estos datos han sido divididos endos fases de recogida ya que durante

los años 2005 y 2006 elPAIM fue lle-

vado a cabo por LUNA bajo la coordi-nación del departamanto de la mujerde CANF COCEMFE Andalucía, ydurante su elaboración surgieronalgunas situaciones que no habíansido contempladas.

En la primera fase de contactofueron entrevistadas un total de2.228 mujeres con discapacidad entoda la comunidad andaluza. Deestas entrevistas se extrajeron datosen diferentes áreas que demostrabanlo que LUNA venía diciendo hacíatiempo y es que las mujeres con dis-capacidad se veían doblemente dis-criminadas por el hecho de ser muje-res yq u e ,por lotanto,existí-a ndiferencias importantes con los hom-bres del colectivo que nunca habíansido contempladas en las medidas deacción de las entidades dedicadas ala discapacidad.

Del PAIM se extrajo que el 30% delas mujeres entrevistadas eran anal-fabetas funcionales o totales, ade-más, sólo 1 de cada 10 contaba conestudios universitarios. Esta era unade las causas de que 80% de lasmujeres estuviera desempleada y delas trabajaban, la mayoría lo hicieraen trabajo doméstico o en el sectorservicios.

Esta situación derivaba en que el60% de las mujeres que contaba coningresos propios, lo hacía en concep-to de pensiones. De ellas, más del70% declaraba no tener suficientepara llevar una vida independiente.

En cuanto a la vida en pareja, secomprobó que cuanto mayor era elgrado discapacidad, más difícil resul-

taba a las mujeres encontrar unapersona con la que compartir suvida.

En el año 2007, tras esta primerafase, y después de constituirse enFederación, LUNA Andalucía, pasa ahacerse cargo por completo delPrograma de Atención Integral paraMujeres con Discapacidad deAndalucía.

Desde entonces y tras observarlos datos obtenidos en la primerafase, LUNA ha ampliado los ejes deestudio y entre ellos ha incorporadoel uso del tiempo y de los espacios,la afectividad, la accesibilidad, la

imagen y el con-trol de la sexuali-dad y la saludr e p r o d u c t i v a ,todos ellos abor-dados desde la

transversalidad de género.Por otro lado, se ha dado cobertu-

ra a 3.343 mujeres y se ha priorizadoel trabajo con mujeres gravementeafectadas, mujeres de ámbito rural ymujeres con movilidad reducida.

Asimismo, se ha comenzado ladinamización de las mujeres partici-pantes en el programa, mediante losgrupos de mujeres.

El hecho de que en la primerafase del estudio un 54% de las muje-res demandara atención psicológicapor baja autoestima o situaciones deviolencia, ha llevado a LUNA a incor-porar los gabinetes de atención psi-cológica individual y grupal.

La falta de adaptación de las ayu-das técnicas y la accesibilidad en loscentros de salud, siguen siendo unade las principales denuncias, asícomo la imagen estereotipada de losmedios de comunicación o la falta dereconocimiento de su sexualidad y desu derecho a la maternidad.

Pese a que los datos obtenidos en2007, 2008 y 2009 aún están en estu-dio, los cambios sustanciales introdu-cidos, han llevado a LUNA a concre-tar la grave situación de las mujerescon discapacidad en otrosejes.

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Socias de LUNA Granadadurante un taller formativosobre la Ley para laPromoción de laAutonomía Personal.

A través del PAIMDA, LUNA ofreceatención psicológica individual gratuita

a las mujeres que así lo demandan

Al día 4

En el marco del I Plan de Acción Integralpara Mujeres con Discapacidad deAndalucía (PAIMDA), una de las acciones

que están siendo llevadas a cabo por laDirección General de Personas conDiscapacidad consiste en la formación de laspersonas integrantes de la Comisión Técnicade Coordinación y Seguimiento.

Las primeras jornadas formativas, que sedesarrollaron durante los días 3, 4 y 5 dejunio en la sede del aulario del Instituto deAdministraciones Públicas (IAAP) de la Juntade Andalucía en Sevilla, fueron inauguradaspor el Director General de Personas conDiscapacidad, Julio Coca Blanes, y contaroncon la asistencia de veintidós personas perte-necientes a las distintas consejerías.

Los objetivos de este plan de formaciónse fundamentan en prioridades tales comointegrar la doble perspectiva de género y dis-capacidad en todas las intrevenciones que seefectúen de acuerdo con las medidas delPAIMDA y aproximar al personal encargado de su ejecu-ción y coordinación a las situación que viven las mujerescon discapacidad, trasladándoles sus principales necesi-dades y demandas.

Para ello, se ha contado con la Federación deAsociaciones para la Promoción de la Mujer conDiscapacidad LUNA Andalucía que, como experta engénero y discapacidad y junto con la consultora especia-lizada en políticas de igualdad LIKaDI, ha elaborado unprograma formativo con el que se pretende que el PAIM-DA sea ejecutado de manera correcta y acorde con susobjetivos.

Con esta finalidad, las técnicas de LUNA Andalucíaconsideraron necesario comenzar las clases poniendo ensituación al alumnado del curso, ofreciéndole una visióncompleta de la concepción que la historia ha tenido delas personas con discapacidad y los diferentes modelosdesde los que han sido abordadas sus necesidades. Deigual forma, en el primer módulo del curso, se les mos-tró a las personas asistentes, que el colectivo de perso-nas con discapacidad es muy heterogénero y, como tal,los problemas y necesidades que enfrentan son variados

Tras esta toma de contacto, se llegó al modelo quesería tratado en el curso, el de género y discapacidad,gracias al cual se ha visibilizado que otro factor discrimi-natorio comoel género, alconfluir con ladiscapacidad,agrava lassituaciones dedesigualdad.

Partiendo de esta base, el resto del temario, estuvobasado en la identificación de la doble discriminaciónpor género y discapacidad, así como en las normativasque giran en torno a ella y la correcta aplicación delPAIMDA.

En este sentido, se formó a las asistentes en la mane-ra en que es construida la identidad de género en las per-sonas con discapacidad, los roles de género o cómo con-

fluyen los estereotipos de género y discapacidad, y comoestos influyen en que las mujeres con discapacidad veandificultado el hecho de tener una vida independiente,mermada su autoestima o no puedan desarrollar y man-tener relaciones sociales como cualquier otra persona.

A través de esos datos, se mostraron también losmecanismos de reproducción de dichos estereotipos y serepasó la situación que viven las mujeres con discapaci-dad en distintos ámbitos como el empleo, la formación,la participación social, la salud sexual y los derechosreproductivos o la violencia de género.

Las normativas a nivel internacional, estatal y auto-nómico, fueron otro de los puntos contemplados en elprograma. Conocer el marco que regula los cauces paraque las mujeres con discapacidad puedan ejercer de susderechos, se convierte en una parte fundamental de laformación de aquellas personas que desde ahora, a tra-vés del PAIMDA, tendrán que poner en marcha medidasde acción para estas mujeres.

Es este motivo, la aplicación del PAIMDA, el que de-sembocó en la configuración del último módulo de lasjornadas formativas. Con frecuencia, suele ocurrir queen la puesta en marcha de este tipo de intervenciones,no se desagregan datos por sexo, se actúa de maneraneutral, se piensa que actuar con alguna mujer con dis-

capacidad es igual a introducir la persepecti-va de género y discapacidad o no se dota derecursos ni de personal experto al proyecto.

Con el fin de no caer en esta serie de erro-res frecuentes, las personas asistentes a laformación aprendieron a integrar la perspecti-va de género y discapacidad en las medidas

encuadradadas en el PAIMDA y fueron incitadas a quecada acción sea llevada a cabo mediante una recogida deinformación previa sobre el hecho a trabajar, una plani-ficación de las acciones, recursos y tiempos de la inte-vención, una ejecución acorde con los objetivos y unseguimiento constante que se traduzca en una evalua-ción final de los resultados.

LUNA encargada de impartir la formación en Género y Discapacidad

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Julio Coca, Director General de Personas con Discapacidad inauguro el curso formativo.

I Plan de Acción Integral para Mujeres con Discapacidad de Andalucía (2008-2013)

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Se piensa que actuar con alguna mujercon discapacidad es igual a introducir la

perspectiva de género y discapacidad

Através de la Guía para la Autodefensa de lasPersonas con Discapacidad 2009 editada por CERMIe incluyendo la tranversalidad de género, la

Asociación para la Promoción de la Mujer conDiscapacidad LUNA Almería, ha puesto en conocimientode las socias la importancia de participar en la consecu-ción de sus derechos.

Para ello se ha establecido un taller, planteado comoun ejercicio de autonomía y toma de conciencia sobre lanecesidad de que sean ellas mismas las que alcen la vozen contra de la doble discriminación y en favor de susderechos. Los objetivos que se les han trasladado con elfomento de esta actitud, son el hecho de tener un con-trol sobre su calidad y condiciones de vida.

La manera de trabajar contra la discriminación pordiscapacidad, recogida en la guía de CERMI y que ha sidoimpartida en el taller, establece la necesidad de ser aser-tivas teniendo en cuenta el reconocimiento y respeto delos derechos de las demás personas.

En consonancia con esto, reconocer y ratificar lassituaciones que ocasionan una situación que las desfavo-rece, por motivo de la discapacidad, es el primer pasopara iniciar una autodefensa efectiva. Una vez llevado acabo este paso, las socias conocieron algunas de las leyesy normativas que las amparan, así como los recursoslocales a los que pueden acudir si consideran que se estácoartando alguno de sus derechos.

Otra de las recomendaciones a seguir en este tipo de

casos y que fue trabajada por las mujeres de LUNAAlmería, es la toma de contacto con entidades socialesque defiendan los intereses de las personas con discapa-cidad y con medios de comunicación, ya que ambos cau-ces de denuncia resultan muy efectivos al tener una inci-dencia directa en la opinión pública.

Por otra parte, y para completar una buena formaciónen autodefensa, las mujeres asistentes trabajaron losmodelos de cartas de quejas, reclamaciones o agradeci-mientos con las que pueden referirse a los organismosque deben velar por los derechos de la ciudadanía.

Las mujeres trabajan la autodefensapara combatir la doble discriminación

Provincias 5

Como cada año, desde su formación en el 2006, laAsociación Gaditana para la Promoción de la Mujercon Discapacidad LUNA, ha celebrado su Asamblea

General Ordinaria con el objetivo de hacer balance de unaño de trabajo con las socias de la provincia.

En esta ocasión, el lugar elegido para celebrar lacuarta reunión de estas características ha sido el CentroOcupacional de la Asociación Espérida, situado en lalocalidad de Espera. La colaboración activa con esta aso-ciación y el trabajo que en materia de género, desarro-lla la asociación con las mujeres con discapacidad eneste municipio gaditano, han sido los motivos que hanllevado a LUNA a trasladar allí su cuarta asamblea.

La jornada de evaluación transcurrió sin imprevistos.Durante el encuentro se expuso la memoria de activida-des de 2008, en la que se dió cuenta de los talleres, jor-nadas y relaciones institucionales que se han puesto enmarcha durante el año. Lo mismo sucedió con el balanceeconómico. Ambos fueron aprobados por unanimidad porlas personas miembro de la Junta Directiva y socias pre-sentes en el acto, que se manifestaron muy satisfechascon el buen trabajo llevado a cabo por la entidad enfavor de las mujeres con discapacidad de la capital ysobre todo del ámbito rural, eje prioritario en las accio-nes de este año.

Tras concluir que el curso 2008 ha cumplido con cre-ces los objetivos previstos en el mismo acto del año ante-rior, la Junta Directiva procedió a plantear los retos de

futuro y comenzó la segunda cita prevista en el día, lacelebración de la V Asamblea General Extraordinaria.

El cambio llevado a cabo en las vocalías y la tesoreríade la Junta Directiva de la Asociación LUNA Cádiz, fue elmotivo que ha llevado a su presidenta, Mª del MarBaladez, a convocar una asamblea con carácter extraor-dinario, en la que han sido aprobados estos cambios.

Aprobado el cambio de JuntaDirectiva y el balance del año 2008

Almería

Cádiz

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Las socias asistentes al taller observan los modelos de carta.

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Mesa inaugural de la IV Asamblea General Ordinaria.

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La Asociación para laPromoción de la Mujercon Discapacidad LUNA

Granada, ha sido una de lasentidades invitadas a partici-par en el X Hermanamientode Mujeres “Mujeres por laLibertad” que organiza laFederación de Mujeres MaríaLejárraga de Granada.

En el acto han partipadotodas las entidades que for-man la federación y LUNAGranada estuvo representadapor su presidenta EncarnaTalavera acompañada de die-ciocho socias.

El acto tuvo como eje prin-cipal hacer una semblanzasobre Vicenta Lorca Romero,madre del poeta FedericoGarcía Lorca. De esta mujer,se dijo en el acto, que ha per-manecido durante muchotiempo en el olvido y sin embargo se convirtió en el prin-cipal referente de la sensibilidad hacia el arte, la músi-ca y la literatura del famoso poeta de la generación del98 asesinado en la Guerra Civil española.

Además el acto llevado acabo en el Teatro Municipalde la localidad de FuenteVaqueros, cuya inauguracióncorrió a cargo de CarmenSolera, Coordinadora delInstituto Andaluz de la MujerDelegación de Granada,Francisca Rodríguez, presi-denta de la FederaciónMaría Lejarraga y AntonioAlmazán, alcalde-presidentedel Ayuntamiento de FuenteVaqueros, contó con laactuación de la AsociaciónRuedas con Ritmo, a la quepertenecen varias socias deLUNA Granada y sirvió demarco para premiar la laborde Encarna Sevilla y MilagrosMantilla del movimiento aso-ciativo granadino.

Con la asistencia a esteencuentro, las mujeres con

discapacidad de LUNA Granada reivindicaron su presen-cia en la actividad asociativa de la provincia y reforzaronla participación de las mujeres del colectivo en las acti-vidades de la vida pública de la ciudad.

6Provincias

Una de los organismos públicos que más colabora conla Asociación para la Promoción de la Mujer conDiscapacidad LUNA Creciente de Córdoba, a través

de diferentes talleres sobre la igualdad de oportunida-des, es la Escuela de Formación Feminista del ayunta-miento cordobés.

Por este motivo, las socias de LUNA han sido invitadasa participar en el acto de clausura de los talleres y cur-sos de dicha escuela, que se ha celebrado en el Salón deActos del Centro Cívico Poniente Sur.

El encuentro fue inaugurado por la Concejala de

Igualdad, Marian Ruíz, quién agradeció la participaciónen los talleres de los colectivos de mujeres y las animó aa seguir participando en talleres sobre feminismo, yaque, según dijo, es una manera de conocer los métodospara conseguir la igualdad.

Con la llegada del verano la Escuela de FormaciónFeminista hace una pausa en su trabajo y este acto sirvepara dejar un regusto positivo entre las asociacionesmediante un último taller a modo de celebración en elque las mujeres participan de manera conjunta y activaen una serie de espectáculos y actividades.

Este año ha habido dos actuaciones. La performanceteatral titulada No quiero ser princesa, llevada a cabopor narradoras orales escénicas, que se configuró comouna crítica a la educación patriarcal y, por otra parte, elespectáculo audiovisual y de narración oral Mujeres atodo color, que trató el tema de la sororidad y la parti-cipación de todas las mujeres como iguales, en la luchapor sus derechos. Este segundo espectáculo corrió acargo de las asociaciones de mujeres participantes en lostalleres de la Escuela de Formación Feminista Las muje-res también cuentan, entre las que se encontraba LUNACreciente de Córdoba.

Una vez más y como muestra del buen trabajo de laasociación, las mujeres con discapacidad han conseguidoparticipar en actos de la vida pública de la ciudad, rei-vindicando así el lugar que les corresponde como ciuda-danas de pleno derecho.

Finalizan los cursos y talleres de laEscuela de Formación Feminista

LUNA participa en el X Hermanamientode Mujeres “Mujeres por la Libertad”

Córdoba

Granada

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Algunas de las mujeres participantes unidas en el escenario.LU

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Homenaje a la presidenta Encarna TalaveraLa presidenta de LUNA Granada, Encarna Talavera, recibióun homenaje por sus años de lucha en el movimiento asocia-tivo, en el X Hermanamiento "Mujeres por la Libertad" orga-nizado por la Federación de Mujeres María Lejárraga.

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En las VII Jornadas sobre Género yDiscapacidad que tuvieron lugaren Sevilla en marzo de este año,

organizadas por la Federación deAsociaciones para la Promoción de laMujer con Discapacidad LUNAAndalucía, quedaron puestas lasbases para la fundación de laConfederación Estatal de Mujerescon Discapacidad, una entidad pio-nera en España y de la que formaparte, entre otras, la AsociaciónMujeres en Movimiento Valencia,LUNA.

Las mujeres con discapacidad deValencia crearon esta entidad, sinánimo de lucro, en el año 2008. Losobjetivos que se han planteadodesde su formación y que están lle-vado a cabo mediante diferentesproyectos de carácter social, fueronlos de “promover los derechos de lasmujeres del colectivo y contribuir ala conformación de una identidadpropia, además de representar losintereses de las mujeres valencianascon discapacidad ante los principalesforos políticos y sociales”.

Como muchas de las entidades demujeres con discapacidad que hansurgido en España en los últimosaños, Mujeres en MovimientoValencia - LUNA empieza a gestarseen el 2003 en el seno de la Comisiónde la Mujer de COCEMFE en Valencia.Las mujeres que formaban parte delmovimiento asociativo de personascon discapacidad, empiezan a perca-tarse de que existe una problemáticaespecífica con las mujeres del colec-tivo que no se están atendiendo y

que tienen que salir a la luz. Esentonces cuando se ponen a trabajarpara la configuración de un espacioque permitiera reivindicar de mane-ra independiente las demandasexpresadas por las mujeres valencia-nas con discapacidad.

Tras su fundación como entidad,Mujeres en Movimiento Valencia-LUNA, se ha planteado fomentar elasociacionismo de las mujeres condiscapacidad de la zona, impulsar laparticipación de las niñas y mujerescon discapacidad en el entornosocial partiendo de sus motivacionese intereses, ofrecerles formación engénero y discapacidad y difundir- lasituación a la que se enfrentan a tra-vés de los medios de comunicación.

En este sentido, la entidad poneen marcha talleres y jornadas enmateria de género y discapacidad,asiste a los que son organizados porotras entidades y además cuenta conun espacio radiofónico propio bajo elnombre “Mujeres en Movimiento”.

FUTURO PROMETEDORDe cara a un futuro próximo, ésta

entidad valenciana de mujeres condiscapacidad se plantea, además decontinuar con la formación sobre ladoble discriminación, crear gruposde autoayuda inte-grados por lassocias que losrequieran y esta-blecidos como forosen los que puedancompartir sus expe-riencias, expectati-

vas, posibilidades y demandas.Además, pondrán los medios para

realizar más cursos, según las priori-dades de las socias, que faciliten lacreación de redes sociales y el apoyoe interacción entre las destinatarias.Igualmente comenzarán a organizaractividades culturales y de ocio ypondrán en marcha jornadas y even-tos que ayuden a consolidar un espa-cio de reflexión propio donde seaborde el enfoque de género y disca-pacidad.

Por otra parte y con la comunica-ción como bandera, tienen previstascampañas de información y difusiónde la asociación a todas las organiza-ciones públicas o privadas en elámbito educativo, de salud y servi-cios sociales a través de materialespropios, así como la ruptura de losestereotipos y mitos existentesentorno a las mujeres con discapaci-dad mediante colaboraciones perió-dicas con boletines, diarios, progra-mas de radio, etc. de ámbito local.

En pocos años, Mujeres enMovimiento Valencia-LUNA se ha con-solidado como referente en su comu-nidad, siendo una de las asociacionesmás activas en el ámbito de lasmujeres con discapacidad a nivelnacional.

Confederación Estatal

de Mujeres con Discapacidad 7

Un frente activo desde Valencia

Datos de la Asociación:Dirección en: C/ Pilota Valenciana, 2 bajo. Valencia 46018Teléfono: 654 66 52 23 Fax: 963 700 159Correo electrónico: mujeresenmovimiento@gmail.comWeb: http://mujeresenmovimientovalencia.blogspot.com/

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Confederación Estatal

de Mujeres con Discapacidad8

En el año 2002, la Federación Coordinadora dePersonas con Discapacidad Física de Bizkaia, crea ensu seno la Comisión de Mujer por la Igualdad de

FEKOOR. Esta iniciativa surge una vez más, de un grupode mujeres con discapacidad asociadas en distintas enti-dades del movimiento asociativo de la discapacidad quese plantean las necesidades específicas derivadas de laconfluencia del género y la discapacidad.

La nueva comisión nace con la vocación de servir devoz a la totalidad de las mujeres con discapacidad físicade Bizkaia, independientemente de su edad (niñas omayores), raza, religión, condición sexual u origen.

Sus objetivos se centran desde un principio en lainclusión de la situación que enfrentan las mujeres condiscapacidad entre los asuntos prioritarios de las agen-das políticas, de los movimientos de mujeres y la opiniónpública, evitando que el discurso de la discapacidaddifumine las diferencias verdaderamente importantesque se producen si la discapacidad se presenta en unhombre o en una mujer.

Para ello ponen en marcha una intervención integrala través del empoderamiento de las propias mujeres condiscapacidad, para que sean ellas las que decidan y actú-en en pro de una mejora de esta situación de doble dis-criminación.

En este sentido, la Comisión de Mujer por la Igualdadde Fekoor ha organizado talleres destinados a la capaci-tación para la ciudadanía activa, de técnicas para hablaren público, motivación para el empleo, actividad asocia-tiva y liderazgo público o talleres formativos de progra-mación de proyectos y actividades asociativas o movi-mientos de mujeres con discapacidad en Europa.

En cuanto a la falta de documentos que acrediten lasituación de doble discriminación, esta entidad ha edita-do estudios e investigaciones como InvestigaciónSociológica de la situación de las Mujeres conDiscapacidad Física de Bizkaia: sus necesidades y priori-dades en el año 2006, o Estudio por el Respeto de la NoDiscriminación en el Derecho de la Atención Sexual yReproductiva a las Mujeres con Discapacidad Física en2008.

Además la Comisión de Mujer por la Igualdad, en sutrabajo en pro de la participación y visibilización de lasmujeres del colectivo, participa activamente con dife-rentes entidades públicas y privadas, entre ellas elConsejo de Mujeres por la Igualdad de Ayuntamiento deBilbao, Berdinsarea, Red para la Igualdad de género deEUDEL, Asociación de Municipios del País Vasco o en laPlataforma de Asociaciones de Mujeres Feministas.

DE la misma manera cuenta con servicios de atencióna los problemas e inquietudes de las mujeres con disca-pacidad física, lleva a cabo diversas acciones para la eli-minación del lenguaje sexista y organiza diferentes con-ferencias, charlas y jornadas de carácter formativo ydivulgativo.

Entre ellas, de forma anual, la Comisión de Mujer porla Igualdad de Fekoor organiza un encuentro denomina-do FORO de Mujer y Discapacidad de Bizkaia, en el quese plantean las principales reivindicaciones de las muje-res con discapacidad. En el año 2008 se realizó el V Foroque se dedicó a hacer una presentación ante institucio-

nes, empresas y profesionales de la "Propuesta deTransversalidad de Género y Discapacidad para el PaísVasco” que ha realizado la comisión.

El buen trabajo que vienen realizando estas mujerescon discapacidad del País Vasco se vio reconocido en elaño 2008 con el Premio Berdintasuna 2007, entregadopor la Diputación Foral de Bizkaia en reconocimiento altrabajo desarrollado en su denuncia a la doble discrimi-nación que sufren las mujeres con discapacidad.

Para el próximo año se plantean seguir con sus líneasde trabajo y con su colaboración activa a nivel estatalcomo entidad miembro de la Confederación Estatal deMujeres con Discapacidad.

Mujeres vascas condiscapacidad queluchan por la Igualdad

Datos de la Asociación:Dirección en: C/ Blas de Otero, 63 bajo. 48014 Bilbao.Teléfono: 94 405 36 66Correo electrónico: emakume@fekoor.comWeb: http://www.fekoor.com/mujeres.php

9

enredando

El Ayuntamiento de Paradas cuenta con LUNA

El Ayuntamiento de la localidad sevillana de Paradasha contado con la Federación de Asociaciones para laPromoción de la Mujer con Discapacidad LUNA

Andalucía, con el fin de impartir un curso de formaciónsobre Género y Discapacidad impartido en la Casa de laCutura.

El taller, destinado a profesionales del área de igual-dad, entidades de carácter social, personas con discapa-cidad y familiares, fue inaugurado por la concejala deigualdad del ayuntamiento paradeño, Maria del CarmenGalindo.

Los objetivos que esta formación pretendía cumplireran, fundamentalmente, la sensibilización sobre la múl-tiple discriminación que enfrentan las mujeres con disca-pacidad, la concienciación acerca de la importancia deincluir el género como eje transversal en el ámbito aso-ciativo de la discapacidad y la ruptura con los estereoti-pos existentes en torno a la discapacidad especialmentecuando ésta se da en mujeres.

Las 40 personas inscritas al curso, fueron divididas endos grupos. El primero de ellos estuvo destinado a las pro-pias personas con discapacidad, mientras que el otro fueenfocado y diseñado para las entidades, personal técnicode igualdad familiares y el resto de asistentes.

Con esta acción, LUNA Andalucía da cumplimiento aalgunos de sus objetivos como eliminar, a través de lainformación y formación de la ciudadanía, las barrerassociales impuestas a las mujeres con discapacidad .

Imagen utilizada en la portada de la Revista Entre Todos que edita la Asociacióndel mismo nombre en Paradas, Sevilla.

+ Formación

‘Empoderamiento’ en las I JornadasProvinciales sobre Género y Discapacidad

Al día 10

El mes de junio ha comenzado en Sevilla con un nuevoacto de sensibilización y difusión de las mujeres condiscapacidad en el que se ha hecho hincapié en la

importancia del empoderamiento y del movimiento aso-ciativo en la toma de conciencia, la acción y la reivindi-cación de unos derechos cuya ejecución se ve mermada.

Esta vez ha sido la Asociación Sevillana para laPromoción de la Mujer con Discapacidad la que se hasubido al carro de este tipo de encuentros, celebradospor LUNA en todas las provincias, con la celebración desus I Jornadas Provinciales Sobre Género y Discapacidad.

La significación de actos de estas características en lacapital y en toda la comunidad andaluza, se hizo paten-te durante la inauguración de las jornadas en las pala-bras de Julio Coca, Director General de Personas conDiscapacidad, quien atribuyó aLUNA Andalucía y, en este caso, asu asociación en Sevilla, “la granaportación que está haciendo almovimiento asociativo introdu-ciendo la especificidad de géneroen la discapacidad”. Igualmente, dijo que se trataba deun trabajo de gran utilidad para todos los organismospúblicos.

Por su parte, en el acto inaugural también estuvo pre-sente la presidenta de la Federación de Asociacionespara la Promoción de la Mujer con Discapacidad LUNAAndalucía, Mª Ángeles Cózar, que puso el acento en elgran trabajo que está haciendo la asociación sevillanaen cuanto a la labor de sensibilización en torno a la doblediscriminación. En este sentido, destacó que esta labores importante de cara a implicar a la sociedad, pero tam-bién en el ámbito del colectivo. “Aquí estamos, tenemosunas necesidades específicas y hay que poner en marchaprogramas y soluciones”, dijo.

Tras el acto de inauguración en el que María Barrera,presidenta de la Asociación Sevillana para la Promociónde la Mujer con Discapacidad LUNA, agradeció la asisten-cia de más de sesenta socias y animó a las personas pre-sentes a seguir demostrando que las mujeres con disca-pacidad quieren dejar de ser invisibles y ser ciudadanasde pleno derecho, dió comienzo el encuentro con la

ponencia de Mª Ángeles Cózar sobre las mujeres con dis-capacidad organizadas.

A esta ponencia, en la que se destacó la importanciadel asociacionismo y cómo las necesidades de las muje-res con discapacidad han salido a la luz desde que en1997 se firmará el Manifiesto Europeo, siguió la charla deRosa Díaz, profesora de Trabajo Social de la UviversidadPablo de Olavide, sobre el empoderamiento de las muje-res del colectivo.

Díaz puso de manifiesto que es necesario que lasmujeres con discapacidad tengan la oportunidad de for-marse y empoderarse desde la infancia, para lograr acce-der a los recursos puestos a disposición de la ciudadaníaen general y participar activamente en la configuraciónde la vida propia y de la comunidad en términos políti-

cos, económicos y socia-les.

En este sentido hablóde que los poderespúblicos conocen cuálesson las necesidades de

las mujeres del colectivo y tienen que poner en marchauna buena cobertura de protección social que garanticela eliminación de las desigualdades existentes.

Tras las exposiciones, las socias presentes hicieronalgunas aportaciones a la charla, hablando de sus nece-sidades en materia de autonomía personal, maternidad oempleo y consideraron como punto vital en la elimina-ción de la doble discriminación la celebración de másjornadas formativas de este tipo que las visibilicen.

Las jornadas fueron clausuradas por la Delegada deBienestar Social y Cooperación del Ayuntamiento deSevilla, Emilia Barroso, que ofreció todo el apoyo de suayuntamiento al movimiento asociativo de mujeres condiscapacidad y animó a LUNA Sevilla a seguir trabajandoen pro de la igualdad.

Durante la comida que tuvo lugar tras las ponencias,el dúo de recital y canto Lunalía, formado por las sociasde LUNA Almería, María Cruz y Mª José Romero, puso elpunto y final a unas jornadas que pretenden ser las pri-meras de un larga serie de encuentros anuales en la pro-vincia de Sevilla.

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Mª Ángeles Cózar: “Aquí estamos, tenemosunas necesidades específicas y hay que

poner en marcha programas y soluciones”

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Mª Ángeles Cózar, presidenta de LUNA Andalucía, Julio Coca, Director General de Personas con Discapacidad y María Barrera, presidenta de LUNA Sevilla.

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), en colabora-ción con la Consejería de Salud y el Istituto Andaluzde la Juventud (INJUVE), ha puesto en marcha las IV

Jornadas Andaluzas de Género y Salud 2009, dedicadasen esta ocasión a la salud de las mujeres jóvenes desdeun enfoque de género y que fueron inauguradas por laConsejera para la Igualdad y Bienestar Social, MicaelaNavarro.

Con este motivo, el Palacio de Congresos y Ferias dela ciudad de Jaén acogió a casi 250 personas asistentesal acto, entre las que se encontraban las socias de laAsociación para la Promoción de la Mujer conDiscapacidad LUNA Jaén.

Con el encuentro el IAM pretendía crear un foro dedebate entre profesionales para analizar los condicionan-tes psico-sociales y culturales impuestos a la salud de lasmujeres, incrementar su nivel de conocimiento y debatiralternativas, actuaciones y propuestas para el futuro.

En este sentido, las diferentes mesas y conferenciasque se establecieron para las jornadas, abordaron temasque interesan especialmente a las mujeres con discapa-cidad. De esta forma, se habló de salud y bienestar enmujeres jóvenes, de las consecuencias que tienen lasdesigualdades de género en su salud, de salud sexual yreproductiva o del derecho de las mujeres jóvenes aconocer, decidir y ser protagonistas de su cuerpo.

No obstante, según las socias asistentes de LUNAJaén, la invisibilidad de las mujeres con discapacidad en

este tipo de foros volvió a hacerse patente ya que, pesea que las mujeres del colectivo sean de las que más tra-bas encuentran en el sistema sanitario a la hora de de-sarrollar su maternidad o de tratar cuestiones relaciona-das con la salud sexual, en nigún momento se abordaronsus necesidades y demandas específicas.

Temas como las trabassociales con las que seencuentran las mujerescon discapacidad, lafalta de accesibilidadde los centros sanita-rios y ginécológicos ola consideración queexiste en el imagina-rio colectivo de queestas mujeres no tie-nen sexualidad que-daron fuera delencuentro.

Aún así, las sociasse formaron en saluddesde la perspectivade género y ahoraserán ellas junto aLUNA las que adaptenlo aprendido a su situa-ción.

LUNA elige nueva Junta Directiva ensu IV Asamblea General Ordinaria

La Asociación Onubense de Mujeres con DiscapacidadLUNA ha elegido nueva Junta Directiva en la celebra-ción de su IV Asamblea General Ordinaria y

Extraordinaria, que tuvo lugar el 23 de junio en la loca-lidad de Punta Umbría.

En ella, la presidenta de la entidad Rocío Pérez, expu-so cuáles han sido las medidas llevadas a cabo durante elaño 2008 que fueron aprobadas por las mujeres miem-bros de la anterior Junta Directiva y las socias allí pre-sentes. En la misma línea, se presentaron las actividadespara el futuro y se ratificó el buen trabajo de la asocia-ción en sus tres años de funcionamiento.

Además, con motivo del fin del Programa de AcciónIntegral para Mujeres con Discapacidad de Andalucía2008-2009, que la Federación para la Promoción de laMujer con Discapacidad LUNA Andalucía pone en marchacada año en las ocho provincias de la comunidad, al fina-lizar la asamblea, la Asociación LUNA Huelva llevó a caboun acto de convivencia en la playa Punta Umbría.

Después de un año en el que la entidad onubense hareforzado su posición en la federación andaluza, supe-rando la cifra de quinientas socias en toda la provincia,el eje de acción con el que se ha decidido cerrar el cursoha sido el de ocio y tiempo libre.

Dentro del programa de trabajo de este año, lasmujeres con discapacidad de Huelva han trabajado dife-rentes áreas a través de talleres de teatro, feminismo,lengua de signos, creatividad o autoestima con mujeresgravemente afectadas, entre otros.

Por ello, con la llegada del verano y como actividadde cierre, LUNA Huelva eligió una tarde de ocio en laplaya. No obstante, una vez más, las mujeres con disca-pacidad que asistieron a la convivencia se encontraroncon uno de los problemas más denunciados por el colec-tivo de la discapacidad, la falta de accesibilidad.

Pese a contar con las pasarelas de madera necesariaspara acceder a la playa, según LUNA Huelva, el manteni-miento no había sido cuidado, de tal forma que dichasplataformas se encontraban cubiertas de arena, lo queocasionó que algunas de las mujeres no pudieran haceruso de este espacio natural.

Provincias 11

El IAM organiza un encuentro parahablar de las salud de las jóvenes

Jaén

Huelva

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Imagen de las jornadas

Algunas socias de LUNA Huelva en las playas de Punta Umbría..

Feminismo, igualdad y discapacidaden el Taller Literario de LUNA

Con el objetivo de fomentar la capacidad de refle-xión de las mujeres con discapacidad sobre su situa-ción, la Asociación para la Promoción de la Mujer

con Discapacidad LUNA Málaga ha puesto en marcha lostalleres literarios. Se trata de grupos de lectura y análi-sis en los que las socias se familiarizan con textos deautoras feministas o con discapacidad, que tratan las dis-criminaciones de género y discapacidad.

El objetivo es que las mujeres con discapacidad inte-rioricen conceptos importantes para ellas como puedenser feminismo, machismo, regla de la inversión, etc., yasí poder aplicarlos a su realidad cotidiana.

En el desarrollo de la primerasesión del taller y partiendo de laexplicación previa de la actividada las socias asistentes, se proce-dió a la lectura de varios frag-mentos extraídos del libro ElDiario Violeta de Carlota de laautora feminista catalanaGemma Lienas.

El Diario Violeta deCarlota trata en primerapersona, desde el punto devista de una adolescenteincitada a escribir por suabuela, las discriminacio-nes hacia las mujeres.

La elección de estos textos para el primer taller, se hahecho en base a que sus contenidos, se podrían conside-rar una introducción a los conceptos básicos del feminis-mo.

Igualmente, este libro ayuda a completar una visiónde la situación de las mujeres en el mundo ya que apor-ta datos como que el 70% de las personas pobres de laTierra o el 65% de las analfabetas son mujeres.

Las mujeres con discapacidad asistentes al taller, trasanalizar los temas sugeridos, concluyeron que haymuchas personas que creen que ya se ha conseguido laigualdad cuando no es así, que los hombres han contadocon más oportunidades formativas y laborales que lasmujeres o que si se contempla la discapacidad, la situa-

ción de la mujer es mucho más grave.De igual forma, detectaron que el len-

guaje continúa siendo sexista incluso en loscolegios donde los profesores siguen

empleando el masculino genéricopara dirigirse al alumnado.

El uso de la lectura en lostalleres de género, ha sidouna opción muy satisfac-

tori para las sociasque venían reclamán-

dolos hace tiempo porsentirse identificada con

los textos elegidos.

Provincias 12

En la creación de redes de apoyoentre mujeres con discapacidadde ámbito rural en la provinicia

de Sevilla, la Asociación Sevillanapara la Promoción de la Mujer conDiscapacidad LUNA ha llegado estavez a la localidad de Dos Hermanas.

A través del contacto con las aso-ciaciones ALMADAIM y FINA, LUNA haconseguido reunir a un nutrido grupode mujeres con el que ha empezado atrabajar para enfrentar las discrimi-naciones con las que se encuentran ensu vida diaria.

La toma de contacto con estasnuevas socias, ha comenzado con elanálisis de la situación que vive cadauna de ellas en relación al hecho detener una discapacidad, ser mujer yvivir en un pueblo.

La confluencia de estos tres fac-tores las ha llevado, en su primerencuentro, a demandar algunos servicios con los quehasta ahora no contaban. Según las asistentes a la cita,las principales carencias con las que se encuentran sedan en materia de participación, talleres de autoestimao actividades de ocio y tiempo libre, no obstante, la aso-ciación les aportará una formación en género que no

habían contemplado.El hecho de que estas muje-

res se hayan reunido por prime-ra vez para hablar de las dema-nadas que no han sido atendidasen tanto tiempo, las ha llevadoa reconocer en el grupo unabuena fórmula para la autoayu-da y un motor de lucha por susderechos.

Por ello, se han sentido muysatisfechas con la nueva puertade trabajo que les abre LUNA yhan ofrecido toda su colabora-ción en las actividades que seplanteen.

De ahora en adelante, estasmujeres con discapacidad deDos Hermanas se unen a la redde LUNA Sevilla y contarán contalleres periódicos de forma-ción, grupos de autoayuda y

todas a quellas prestaciones que ofrece la entidad.Se cumple de esta manera uno de los objetivos prio-

ritarios de la asociación sevillana para el próximo curso,como es el de ampliar su trabajo a las zonas rurales dela provincia, para acercase a la situación de las mujeresque no pueden trasladarse hasta la capital.

Las mujeres de Dos Hermanas llevana cabo su primer taller formativo

Málaga

Sevilla

enredando

Cube

s 2.

Las mujeres de Dos Hermanas durante su primer taller.

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13Nuestras referentes

La ciudad egipcia de KafrThala vió nacer a Nawal alSaadawi en el año 1932,

pocos años después de que laRepública de Egipto comenza-rá su periodo de emancipa-ción del imperio británicoque, desde 1882, la goberna-ba en forma de protectorado.

En 1942, Al Saadawi, consi-guió evadir su matrimonioconcertado a la edad de diezaños tras quemar con unajarra de té al que pretendíanque fuera su marido, un hom-bre que le doblaba la edad.

Con el paso de los años, en1955, Nawal al Saadawi, hijade un funcionario delMinisterio de Educación quefacilitó la formación universi-taria a sus nueve descendien-tes, se licenció medicina en laUniversidad de El Cairo y seespecializó en psiquiatría.

Desde entonces la médicay literata feminista se hadedicado a luchar en contrade las desigualdades entrepaíses, entre clases y de laopresión que el patriarcado y los fundamentalismos religiosos ejercen contra las mujeres.

Sus principales objetivos de crítica han sido la ablación del clítoris en las niñas, las interpretaciones literalistasdel Corán, el Evangelio y la Torá, la pobreza, la guerra, el racismo, etc, y la gran influencia que ejercen todas estasdiscrminaciones sobre las mujeres.

Al Saadawi ha publicado más de 40 libros que han cobrado gran relevancia a nivel internacional, entre ellos des-tacan La cara oculta de Eva, Mujer y Sexo o Mujeres en el puntocero. En 1972, tras la publicación de su libro Mujer y sexo, en elque hablaba de la sexualidad y la condición femenina, temás tabúen la sociedad egipcia, de-sató las iras de las autoridades políti-cas y religiosas hasta el punto de que fue cesada de su puestocomo Directora de la Sanidad Pública del Ministerio de Sanidad,destituida de su cargo como editora en una prestigiosa revista sanitaria y expulsada de la Subsecretaría General delColegio de Médicos de Egipto.

Tras el escándalo, esta psiquiatra egipcia se dedicó a la investigación en la Universidad de Ain Shams dónde inda-go en el tema mujer y neurosis hasta 1976. En 1977 fundó la Asociación Africana para la Investigación y el Desarrollode las Mujeres. Dos años después, en 1979, fue nombrada Consejera de las Naciones Unidas para el Programa sobrela Mujer en África y Oriente Medio.

Durante el Gobierno fundamentalista de Anwar El Sadat, Al Saadawi fue encarcelada y su estancia en prisión fueprivada de papel y lápiz para evitar que siguiera escribiendo. Justo después de su puesta en libertad, la primeradecisión que tomó fue la de crear la Asociación Solidaria de Mujeres Árabes (AWSA, según sus siglas en inglés) a tra-vés de la cual pretendía “quitar el velo de las mentes” de las mujeres árabes. El éxito de la organización alcanzótal envergadura que en tres años de funcionamiento fue nombrada por la ONU miembro consultivo comoOrganización No Gubernamental árabe.

Sin embargo, el gobierno egipcio en su constante persecución de la escritora, eliminó la asociación en el año 1991y redistribuyó su financiación a otra entidad de mujeres de caracter religioso. Tras esta acción,un colectivo de abo-gados tomó la causa para recuperar la AWSA y consiguió llevar al gobierno de Hosni Mubarak a los tribunales perofinalmente perdió el juicio. En el año 1993 decide trasladarse a EE.UU. donde ejerce como profesora en lasUniversidades de Seattle y Duke.

La doctora ‘Honoris Causa’ de tres universidades ha luchado en favor del derecho de las mujeres a abortar y hacriticado el modelo tradicional de familia o la representación simbólica del cuerpo. Critica tanto el velo como eldesnudo porque dicen que ambos son formas de cosificación. “La mujer no es una cosa a la que hay que ponerleartilugios para que parezca más joven” dice.

En el año 2004 Nawal al Saadawi se presentó a las elecciones de su país para dar visibilidad a los problemas exis-tentes y denunciar la inexistencia de un sistema democrático. De hecho, decidió retirar su campaña después de quela policía le prohibiera acudir a sus actos electorales. Actualmente ofrece charlas por todo el planeta y continúa consu actividad en EE.UU.

Nawal Al Saadawi:“La opresión social contra la mujer es universal”

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Nawal al Saadawi organizandola VII Conferencia Internacionalde la Asociación Solidaria deMujeres Árabes (AWSA según sussiglas en inglés). / Cactusbones.

Al Saadawi ha publicado más de 40libros entre los que destacan

La cara oculta de Eva, Mujer y Sexoo Mujeres en el punto cero

Con la llegada del verano a Andalucía, las noches sellenan de cine, los festivales de musica inundan degente los lugares más recónditos y los días se pue-

den completar entre certámenes de todo tipoEl mes de julio viene plagado de festivales de música

en muchas provincias andaluzas. Jazz en el “Puro Jazz”de Cádiz el 16 de Julio, Flamenco y Blues en Jaén gra-cias al “Etnosur” de Alcalá la Real los días 17,18 y 19 delmes y el “Blues Cazorla Festival” en Cazorla del 23 al 25.En Aljaraque, Huelva, los días 24 y 25, las fusiones másatractivas llegan con el “A punta pala” y también el 25en Marbella, Málaga, sonará el ritmo del Reggae en el“Marbella Reggae Festival”.

Pero no sólo hay música en las noches de verano,

Sevilla ofrece una amplia cartelera de películas al airelibre en el Festival “Asómate al Patio” del Patio de laDiputación. Desde clásicos como Desayuno conDiamantes, hasta los films más recientes como GranTorino.

Para las personas más creativas, la Consejería deCultura, el Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ) y laDiputación de Málaga ponen en marcha entre los días 20y 26 el “III Campus Cinematográfico Andaluz” sobre teo-ría y práctica de la realización cinematográfica.

El verano viene cargado de actividades, además el IAJha firmado un acuerdo con RENFE para que todos lo via-jes en trenes AVE y Larga Distancia cuesten la mitad paraquienes posean el carné joven.

Jóven

Verano de música y cine en Andalucía

Tu espacio 14

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g Érase una vez un país donde habi-taban mujeres de tres colores: lasblancas, las rojas y las negras.

Las blancas eran mujeres sumi-sas, tenían sueños y esperanzas peroguardados dónde nadie pudiera ver-los. Cuando eran niñas jugaron a lasmuñecas y aprendieron a ser madresy esposas. Eran tranquilas, puras ysus maridos estaban muy contentoscon ellas. Pero ¿eran ellas felices?Soñaban y querían encontrarse a símismas, ser libres y tener tiempopara ellas.

En otro lugar del país habitabanlas mujeres rojas. Eran rebeldesante la vida, apasionadas y la sangrede su corazón latía con fuerza cuan-do hacían el amor. Eran atrevidas, noaceptaban el lugar que el patriarca-do había pensado para ellas. Pero¿cómo se sentían?.

Al norte de este pequeño país enla parte más oscura y triste vivían lasmujeres negras, en absoluta sole-dad. Un día fueron blancas, otro qui-sieron ser rojas y por su osadía lasconvirtieron en negras. Se aburríanmucho, les habían negado y anuladola vida. Deprimidas lloraban deimpotencia por su soledad y por lafalta de comprensión.

Vivían separadas porque eranherederas de una sociedad machistaque se había encargado de enemis-tarlas metiéndolas en estereotiposimposibles.

La blanca le tenía miedo a la rojaporque era todo lo que ella no seatrevía a ser y, a la vez, envidiaba sulibertad. La roja envidiaba a la blan-ca porque siempre estaba rodeadade hijas e hijos y de personas que lasquerían, parecía luminosa y llena dearmonía. La negra, a la pobre negratodas le tenían miedo.

Un buen día pregonaban por el

pueblo: "Ha llegado al país el forointernacional de los colores. Todaslas mujeres estáis invitadas y debe-réis asistir, no importa vuestrocolor".

Las mujeres del país se quedaronmuy sorprendidas y asustadas con lanoticia, la idea de reunirse con lasotras no les agradaba, pero teníanque hacerlo. Así que después demucho protestar no les quedó másremedio.

Llegó el gran día y todas reunidasempezaron a hablar, a intercambiaropiniones, experiencias de vida, sen-timientos, emociones. Se les pasó el

tiempo volando y entre tanta con-versación y tanto compartir repara-ron en una cosa: TODAS TENÍAN ALGOEN COMÚN, todas eran víctimas de lomismo, todas compartían miedosque tenían una misma raíz.Abrazadas y llorando decidieroninventar un nuevo color que las unie-ra a todas, dónde no se juzgarían yse comprenderían. Ese color era elvioleta....y así el feminismo llegó alpaís de los colores.

LUNA Creciente / Escuela de Formación Feminista. Córdoba

Mujeres a todo color

Imágenes del espectáculoMujeres a todo Color durante elacto de clausura del curso 2008-2009 de la Escuela de FormaciónFeminista de Córdoba.

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Recortes

g La Asociación Hombres por laIgualdad de Género (Ahige) ha pues-to en marcha la campaña “40-60.Paridad también en el hogar” a tra-vés de la cual prentende fomentarel principio de la paridad política enla corresponsabilidad de las tareasdel hogar.Esta iniciativa cuenta con elapoyo económico del Instituto de laMujer y esta enmarcada en el pro-grama Co-responde. En su plantea-miento incluye un cuestionario paraparejas acerca de como se repartenlas tareas y un contrato en el quetodos la familia se comprometen acumplir con su parte.

Y es que, según Antonio García,coordinador de Ahige "el hogar siguesiendo una asignatura pendiente”.

Hombres por la igualdadinician una campaña porla corresponsabilidad

CERMI pide que se dote de fondos a las

asociaciones para prevenir el maltrato

g La Comisión de Género del

Comité de Entidades

Representantes de Personas

con Discapacidad (CERMI) ha

solicitado al Congreso de los

Diputados que se financien a

las entidades de la discapaci-

dad programasde atención,

detección y prevención de la

violencia de género contra las

mujeres.Desde CERMI también se ha

denunciado que los servicios

públicos para las mujeres que

han sufrido un episodio de vio-

lencia no son accesibles y que

las personas encargadas de

atenderlas en los Servicios

Sociales no están preparadas

para afrontar los casos de per-

sonas con discapacidada. en

este sentido, reclaman forma-

ción para ellas.

Asimismo propuso la puesta

en marcha de un estudio que

ponga de manfiesto la situación

real que viven estas mujeres en

materia de violencia ya que

considera "imprescindible

hacer un buen diagnostico de la

situación de estas víctimas

para orientar las medidas”.

Asesina a su hermana quetenía discapacidad psíquicag Un hombre de 34 años ha sido dete-nido como presunto autor de la muertedel homicidio de su hermana en Oviedo.

La víctima tenía discapacidad psíqui-ca y física y era usuaria de silla de rue-das. Ambos vivían en el domicilio fami-liar con su madre.

Por otra parte, en el municipio deSantiago del Teide en Tenerife, un hom-bre de 38 años ha sido detenido poragredir sexualmente, de forma continua-da durante cuatro años, a una mujer de26 años que tiene una discapacidad psí-quica acreditada del 67%.

En A Coruña, otor hombre acusado deviolar en al menos tres ocasiones a unamujer con discapacidad psíquica, nególos hechos y acusó a la víctima de men-tir coaccionada por su familia.

15

Los chistes machistas aumentan latolerancia hacia la violencia de género g Los departamentos de Psicología Social y PsicologíaExperimental de la Facultad de Psicologóa de la Universidad deGranada, han llevado a cabo un estudio en el que se demuestraque los chistes de carácter sexista favorecen mecanismos menta-les de justificación de la violencia de género en personas con ten-dencias machistas.

Las personas participantes en el estudio conedades comprendi-das entre los 18 y 26 años han sido sometidas a un cuestionario enel que se les planteaban chistes de dos tipos, unos que atacabana las mujeres y otros sin ningún tipo de contenido sexista.A continuación se les planteó como reaccionarían ante diferen-tes casos de violencia, presentándoles una serie situaciones dediferente gravedad. En esta fase del estudio, se descubrió que laspersonas que habían escuchado los chistes machistas, dabanmenos importancia a la violencia y se mostraban más tolerantes.

ARAMUS celebra sus II Jornadas sobre

Género y Discapacidad en Sierra Nevada

g La Asociación de Mujeres

Sordas ARAMUS, ARAMUS

Sevilla y la Asociación de muje-

res sordas “Sin Barreras”, con

la Colaboración de la

Consejería de Empleo de la

Junta de Andalucía, ha celebra-

do en la residencia de Ocio y

Tiempo Libre de Sierra Nevada

en Granada, sus II Jornadas

sobre Género y Discapacidad

para hablar sobre de la doble

discriminación a la que se ven

sometidas las mujeres del

colectivo.Durante las jornadas se

habló de temas, tan importan-

tes para las mujeres con disca-

pacidad, como la falta de per-

sonal cualificado en los servi-

cios sociales habilitados para

mujeres víctimas de violencia

de género, el empoderamiento

de las mujeres con discapaci-

dad.En ellas también se realiza-

ron talleres relacionados con

las demandas de las mujeres

sordas, actividades y sesiones

de cine.Recientemente la presiden-

ta de ARAMUS Fátima López ha

firmado un convenio de colabo-

ración con la Directora del

Insitituto Andaluz de la Mujer,

Soledad Pérez, .

Citas y recomendaciones 16

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LUNA:Asociación LUNA Almería......950221804Asociación LUNA Cádiz.........956175819Asociación LUNA Córdoba.....957231286Asociación LUNA Granada.....958811899Asociación LUNA Huelva.......959253462Asociación LUNA Jaén...........953229172Asociación LUNA Málaga......952329424Asociación LUNA Sevilla........954342744Federación LUNA Andalucía..954342744

INFORMACIÓN GENERAL:CANF COCEMFE Andalucía.....954331024Instituto Andaluz de la Mujer.900200999Información sexual del Instituto Andaluzde la Juventud.....................901406969

EMERGENCIAS:Teléfono de emergencias..........................112Policía Local..............................................092Policía Nacional........................................091Guardia Civil.............................................062

VIOLENCIA DE GÉNERO:Asociación AMUVI.........................954531261Servicio de información y asesoramiento jurídico en violencia de género..................016Servicio de asesoramiento para mujeres condiscapacidad auditiva...................900116016

Día 16 I Congreso Universitario Andaluz"Investigación y Género". Facultad deDerecho, Universidad de Sevilla.

Días 20, 21 y 22III feria ‘Mayores en acción'. Palacio deExposiciones y Congresos, Sevilla.

Día 23Tertulias literarias. Biblioteca MunicipalRafael de Pablos. San Lúcar de Barrameda,Cádiz.

Día 25SAMSARA. Ballet de Víctor Ullate.Castillo deNiebla. NIEBLA, Huelva.

Día 28Día de ocio en la Playa de Huelin de Málagacon LUNA Málaga.

Días 22 y 29Desayunos de mujeres en Grupos deAutoayuda en LUNA Almería.

Todos los jueves- Talleres literarios sobre mujer y discapaci-dad LUNA Málaga.

Autora: VirginiaNicholsonEditorial: TurnerCategoría: FeminismosAño: 2008.País: España.Páginas: 400.

Virginia Nicholson hablaen Ellas solas de las

mujeres que vivieron elperiodo de entreguerras en la Gran Bretañade principiso del siglo XX. En este libro secuenta como las mujeres lograron no tenerque depender del sustento de sus maridosdesplazados al frente, y como gracias a elloencontraron una identidad propia y comen-zaron a tejer redes de solidaridad.

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Julio Recomendamos

Autoría: VV.AA.Editorial: Universidadde Castilla la ManchaPaís: España.Categoría: ViolenciaMachistaAño: 2009Encuadernación:Rústica.

Se trata de un estudiosobre la violencia

machista ejercida contra las mujeres ycomo los medios de comunicación han reco-gido esta realidad, desde que hace añossaliera a la luz de la opinión pública.

Ellas solas.

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Violencia doméstica contra lasmujeres en la prensa escrita.