Junio 2013

Desearía haber servido en las fuerzas armadas.

Ahora en la parte trasera de mi vida, siento que he perdido una oportunidad importante - sirviendo a nuestra nación, la protección de nuestras libertades, ya sea en el extranjero o en el continente.

Observé con anticipación mientras los veterinarios de edad avanzada, algunas cojear, otros apenas mantener el ritmo, levanté las banderas de los principales servicios - Ejército, Armada, Fuerza Aérea, Infantería de Marina, la Guardia Costera y la Marina Mercante. Mirando de cerca, sin importar su edad o salud, su profundo sentido de sacrificio, orgullo y patriotismo por lo que han dado a este país - a cada uno de nosotros y para nuestros hijos - estaba profundamente grabado en sus rostros. Los múltiples colores guardias estaban ahora en su lugar, como un general retirado y del Ejército Sargento Mayor miró por encima de la multitud de miles de personas reunidas en los terrenos verdes brillantes de Veterans Memorial Plaza para el Servicio de Memorial Day. Flanqueando los oficiales, había dos bandas del Ejército y el coro. El público estaba de pie en silencio virtual como los colores se plantearon y la banda de concierto nos llevaron en el Star Spangled Banner.

Escuchando el Sargento Mayor articulado, y las bandas militares, sus solistas y coro, era difícil de contener las lágrimas. Como el servicio se cerró con entusiasta interpretación del solista de America the Beautiful, la lucha estaba perdida, pero era natural y lo más apropiado, ya que nos reunimos para recordar a los que se habían caídos y los que habían pasados desde - héroes de nuestro país.

Como es habitual en los conciertos de la banda militar, como cada uno de los himnos de los servicios se juegan, los que después de haber servido en esa rama militar se les pidió ponerse de pie. Justo enfrente de mí, un señor, de mi edad, y su padre anciano estaban lado a lado saludando durante el himno Marina. Aprendimos que el hijo había servido en un submarino nuclear. A mi izquierda, mi 82 años padre-en-ley y mi hermano-en-ley pusieron de pie, durante el himno del ejército. Los veteranos de la Segunda Guerra Mundial y los hombres y mujeres corrientes en los militares fueron reconocidos por separado y llamó la vítores y aplausos ensordecedores de la multitud agradecida.

Sí, me moví durante el concierto de la banda y el servicio de la mañana como de servicios meritorios premios fueron entregados por el Sargento Mayor a varios soldados - un honor que no muchos llegan a experimentar directamente del Sargento Mayor. Me invadió con orgullo, tal vez como nunca antes, el servicio de mi padre en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos. Yo quería estar en su memoria y honor a su servicio como se reproduce la canción de la Fuerza Aérea, "Ya nos vamos en The Wild Blue Yonder, subiendo muy alto en el sol, aquí vienen el zoom para cumplir con nuestra trueno, Vaya chicos, Dé el arma” ... No se me dio esa oportunidad, pero no importaba que físicamente estaba, como yo estaba de pie alto en mi corazón - recordando y agradecido.

Cuando escucho las historias de los veterinarios, considere sus sacrificios personales y las de sus familias, y observen como su bandera se iza servicio y su himno jugó, y cuando veo a nuestros militares actuales que se sientan en los aeropuertos, al parecer demasiado joven para hacer un gran ejemplo sacrificio, y ver desde la ventana de mi oficina el taladro ROTCs, me siento muy orgulloso de que nuestra universidad no sólo es una universidad amagable para militar, pero que está criando a la próxima generación de soldados, oficiales que continuarán la tradición de las generaciones pasadas - y serán recordados.

Memorial Day - no es un "día libre", sino un "día" para recordar a los hombres y mujeres que han servido para que podamos disfrutar de las libertades personales que hacemos hoy. Ojalá hubiera servido.

Kerry

El Rincón de Kerry

Junio 20

Recreo en el Día de de

Trabajo

Junio 25

Programa de Bienvenido

para Empleados Nuevos

Julio 4

Día festivo Cuatro de Julio

Calendario

de Eventos

En este publicación

Proyector en... 2

Actualización UTShare 2

Kudos 3

Lugar de Trabajo Sa-

ludable 4

Servicio de limpieza 4

Copa Corporativa 4

La Construcción 5

Sierra segura 5

Restauración 5

UTSAPD 5

Proyector En ...

Paul Goodman

Se casó con Christie en 1990; se

mudaron a Virginia, donde Paul

trabajaba como ingeniero de vibraciones

para los submarinos y portaaviones de

Newport News Shipbuilding. En 1994, él

y Christie se mudaron a San Antonio,

donde Pablo trabajaba para Boral

Material Technologies como ingeniero

de diseño y después de unos años fue

ascendido a Gerente. En Boral, diseñó

el equipo de manejo de cenizas de las

plantas eléctricas de carbón y pasó la

mitad de su tiempo viajando a las

plantas de energía de costa a costa de

poner en marcha nuevos sistemas. Él es

un ingeniero licenciado en cinco

estados.

Durante su estancia en UTSA, Paul ha

visto el número de proyectos

institucionales gestionados por Facilities

salto de 20 a más de 200, lo que refleja

el rápido crecimiento de UTSA en la

última década. Siente que ha estado a

pleno rendimiento desde su primer día

en el trabajo, pero disfruta del ambiente

del campus y la gente en UTSA.

Paul y Christie tienen dos hermosas

niñas, y en su tiempo libre apoyan

March of Dimes, que promueve la fuerza

y la salud de los bebés (tanto de sus

niñas nacieron prematuros). Paul le

gusta los deportes y otras actividades

con su familia, incluyendo esquí en la

nieve, la ciencia, la ciencia ficción, y los

viajes.

Gracias, Paul, por su inestimable

servicio a Business Affairs y la

comunidad universitaria.

Página 2 Business Horizons

En 2000, Paul Goodman comenzó su

carrera en UTSA como Subdirector de

Mantenimiento y Construcción, la

supervisión de la electricidad,

fontanería, carpintería y oficios de

pintura, así como la gestión de

proyectos institucionales y los archivos.

Paul fue promovido a Director de

Ingeniería y Gestión de Proyectos en

2006, donde asumió la responsabilidad

de la gestión de proyectos de capital y

gestión de la energía. En 2010, Paul fue

otorgado con el "Premio al Liderazgo en

la Universidad" y fue promovido a

Vicepresidente Adjunto en 2011.

Nació y creció en Lubbock y obtuvo una

licenciatura en ingeniería mecánica de la

Texas Tech y un MBA de la Universidad

Estatal de Colorado.

Paul recibirá una tarjeta de comida del Roadrunner para utilizar para el desayuno, almuerzo o la cena en el café de

Roadrunner, elogios de ARAMARK ¡Nuestro agradecimiento a ARAMARK por su apoyo!

Actualización del Proyecto UTShare

Durante los últimos meses, UTSA ampliamente ha comunicado la colaboración y metódico proceso de implementación de PeopleSoft, junto con otras seis instituciones académicas UT. La aplicación PeopleSoft, conocido como UTShare HR / Finanzas, se prevé mejorar la eficiencia y la productividad a través de sus mejores capacidades de gestión y presentación de informes de datos. La magnitud y la complejidad de este proyecto con el fin de lograr nuestros objetivos operativos exigen cientos de personas talentosos para asegurar nuestro éxito ahora y en el futuro. De acuerdo con el calendario y la alineación de varios sistemas a través de siete instituciones de UT, el Proyecto UTShare ha establecido una cifra revisada de fecha de entrada en el 1 de marzo de 2014. Los módulos de formación se están desarrollando actualmente para apoyar la transición de todo el mundo para el sistema PeopleSoft y se prevé que se entregarán a principios del próximo año. Con la fecha de entrada en funcionamiento revisada, los empleados tendrán más oportunidad de familiarizarse con el nuevo software y su funcionalidad. En los próximos meses, esperamos sus preguntas y comentarios para el equipo del proyecto People Soft UTSA. Por favor, visite http://www.utsa.edu/utshare o contacto Kari Peterson, Change Management Lead, al 210-458-8199 o kari.peterson @ utsa.edu para más información.

Página 3 Business Horizons

Kudos al Personal de Business Affairs

Patty (Burrier),

Gracias por el excelente servicio que nos

ha facilitado en nuestro orden de laptop.

Ha encontrado un proveedor que en

realidad ofrece una tasa de educación

verdadera, ahorrándonos $ 4,000 en diez

Lenovo ThinkPad!

No sólo eso, Abacus es un proveedor HUB

y el PB4 se completó en un tiempo récord.

Has sido una gran ayuda con todas

nuestras POs.

Gracias de nuevo.

Sandra Shirley,

PREP Fiscal Manager

Gracias a todos por

esforzarse diario a

la excelencia!!

UTSA fue otorgado con el Nivel Plata - Reconocimiento

de Lugar de Trabajo Saludable del Grupo San Antonio de

Empresas de Salud (SABGH) el 21 de mayo de 2013. El

programa de reconocimiento de Lugar de Trabajo

Saludable reconoció 38 empresas en San Antonio por su

dedicación en la promoción de un ambiente de trabajo

saludable. SABGH otorgó niveles de bronce, plata y oro

sobre la base de la fuerza del programa en la cultura, la

actividad física, promoción de la salud y la educación, la

nutrición, el tabaquismo y dejar de fumar, los beneficios

basados en el valor y el diseño de beneficios.

Servicios de limpieza de Facilities

Copa Corporativa

Página 4

Reconocimiento de Lugar de Trabajo Saludable

Business Horizons

Al partir de lunes, 10 de junio 2013, personal de limpieza de

Facilities del Main Campus se han transferido a las noches.

Diez porteros de día y un líder de porter día serán asignados a

la Main Campus para complementar los servicios de limpieza

nocturna. La transferencia es parte de la iniciativa a largo plazo

de Business Affairs para la transición de la gente terrenos y

servicios de limpieza de Facilities a un contratista.

Los porteros de día serán responsables de hacer rondas de

limpieza durante el día 08 a.m.-05:00 pm (Lunes - Viernes),

proporcionar servicios de limpieza en las zonas de alto tráfico,

responder a situaciones de emergencia y dar apoyo a Servicios

de Eventos de Facilities, según sea necesario . Servicios de

limpieza nocturnos continuarán realizar 17:00-1:30 am (lunes -

viernes).

La transición a las operaciones nocturnas sólo afecta Personal

de limpieza de Facilities de Main Campus. No incluye personal

de limpieza gestionado por Student Affairs auxiliares tales como

viviendas para estudiantes, la recreación y la UC. Facilities

participa actualmente en un proceso de selección competitiva

para establecer el servicio de limpieza contratado y los servicios

terrenos en el DTC y el ITC, y posiblemente algunos de los

"West Campus" en el campus principal, que se espera que

comience en torno a 01 de septiembre 2013.

Por favor únase a Facilities para dar la bienvenida al nuevos

porteros de día.

Day-porter Leader:

Myrtle MacDonald

Day-porters pictured from left

to right. Front row:

Virginia Flores, Sofia Nieto, Carol Orozco,

Marcella Duran. Back row: Julio Guzman, John Davis,

Eunice Dickey, Richard Rio, Henrietta Vasquez.

Not pictured: Maria Cerna.

70 profesores y

personal de UTSA se

reunieron en la

Universidad del

Incarnate Word el 1 de

junio de 2013 para

competir con otras

empresas en San

Antonio con la esperanza de ganar la Copa Corporativa. El

evento de un día estimula el bienestar, la camaradería, la

habilidad atlética, donaciones caritativas y voluntarismo. Cada

categoría ganó empresas puntos para ganar la Copa

Corporativa. Los eventos de bienestar y deportivas consistieron

en dos eventos de carreras, dos eventos de baloncesto, un

paseo de bienestar, carrera de sacos, tirar Frisbee, golf

astillado, maíz tirar, tira y afloja, tiro de fútbol, patadas de fútbol

y balón prisionero. El evento proporcionó UTSA la oportunidad

de demostrar su compromiso con la mejora de la salud y el

bienestar de los empleados. Empleados de UTSA mostraron

que la estado físico puede ser divertido y agradable.

En espera de los resultados!

Mayor Julian Castro, Anna Racelis, Kristee Phelps, Dr. Peter Wald, and Mary Ullman Japhat.

Página 5 Business Horizons

Actualización de la Construcción

Claraboyas proporcionan luz natural a los

espacios interiores del edificio que crean

un ambiente visualmente estimulante y

productiva para sus ocupantes.

La Oficina de Facilities recientemente

sustituyó la claraboya de treinta años en

el edificio de la Ingeniería con un sistema

de claraboya. El sistema se compone de

marcos de aluminio de 1" vidrio aislante

de espesor en los lados y un panel

laminado blanco entre dos capas de

vidrio aislante en la parte superior. El

cristal laminado proporciona un atractivo

halo de luz en el pasillo abajo mientras

elimina el deslumbramiento costos y

gastos directos. El proyecto también

incluye la instalación de dispositivos de

protección contra caídas en varios

lugares en la azotea y la protección de

rociadores contra incendios en el recinto

claraboya.

El nuevo claraboya mejorará la eficiencia

energética de los edificios y eliminar la

entrada de agua al tiempo que

proporciona luz natural agradable para

los ocupantes. Facilities desean

agradecer a la Facultad de Ingeniería por

su paciencia durante el proceso de

construcción.

La Zona de Investigación en colaboración con el Servicio de limpieza, EHS & RM y contratista de afuera, Acción Restauración, abordó un incendio que se produjo la sala de clase 13 de marzo 2013. Servicio de limpieza realizó un excelente trabajo de limpieza de la habitación y limpiando todas las superficies. La zona de investigación rasparó las paredes y fue texturado de nuevo y pintado. Acción Restauración corrió máquinas de ozono para limpiar los olores persistentes. La encimera ha sido dañado sin posibilidad de reparación cuando el fuego grabada en la superficie demasiado profundo para la restauración. El personal de zona de investigación obtuvo un presupuesto para una nueva encimera y lo instaló el 26 de abril de 2013. Debido a la gran planificación la sala de clase era sólo fuera de servicio durante cuatro días. Muchas gracias a todos los involucrados en la restauración de esta clase después de un experimento que salió mal. Este es un gran ejemplo de trabajo en equipo y la colaboración.

Restauración Después de los Incendios Sierra Segura

Facilities ha instalado una nueva sierra de mesa de SawStop en el taller de carpintería. Este equipo tiene la capacidad de desacoplar la hoja en movimiento cuando se detecta la piel humana o de otro material que conduce la electricidad. Esta nueva pieza de equipo crea un lugar de trabajo seguro para los empleados y bajará reclamaciones de indemnización de los trabajadores y los gastos médicos en caso de accidente se produjera. Es un ejemplo de hacer las cosas bien y valorar nuestros empleados.

Before After

Para cualquier persona que se queja de recibir una multa por no abrocharse el cinturón cuando se conduce, la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en las Carreteras estima que el Click It or Ticket iniciativa en Texas salvó 2,843 vidas durante su primera década. Mientras que los que puede sonar como sólo estadísticas, el Departamento de Policía de UTSA sabe por experiencia propia que esas cifras son las caras reales de la familia y los amigos de la comunidad. Esto va al corazón de la misión de UTSAPD para proteger al público. Es por eso que nos unimos a miles de otros organismos encargados de hacer cumplir con la ley para anunciar su apoyo a la nacional de 2013 Click It or Ticket asiento movilización cumplimiento del cinturón, que se desarrolló mayo 21-junio 3, 2013. El lunes 10 de junio 2013, los

supervisores de la UTSAPD presentarán oficial Samaniego con el premio Sentinel de Oro y un certificado de regalo por ser el de mejor desempeño en el 2013 Click It or Ticket Campaña.

Promesa de Business Affairs

Estamos comprometidos a ayudarle alcanzar sus metas con excelencia en el servicio --

cada persona, cada día, cada trabajo.

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