Tal vez usted estaría de acuerdo en que la luna llena es una de las maravillas celestes más impresionantes en el firmamento. El Sol ilumina la luna de tal manera que parece que fabrica su propia fuente de luz. El pasado 15 de abril a las 1:45 am me vistí y corrí afuera para observar el primero de los cuatro "lunas de sangre." La luna llena estaba adornado en su esplendor, y me miré como la Tierra pasó lentamente entre él y el Sol creando crecientes sombras en la superficie de la luna que conducen a un eclipse lunar completo. La luna se puso roja. Incluso con mi simple vista, pude ver su resplandor rojizo 250,000 millas de distancia. Este fue el primero de la tétrada - cuatro sucesivos eclipses lunares totales, sin eclipses lunares parciales intermedios, cada uno de los cuales está separada de la otra por seis lunas llenas. Brenda estaba fuera de la ciudad a casa de su papá así que hablé con ella por teléfono, ya que (y su padre de 83 años) nos observamos con motivo la primera "luna de sangre" de la tétrada de este siglo. Cómo deseaba para tener un telescopio! Fue una experiencia increíble y bien valía la pena la privación del sueño. La próxima "luna de sangre" aparece el 08 de octubre seguido por dos en 2015: 04 de abril y 28 de septiembre. No va a ser hasta 2032/2033 otro tétrada, así que pensé que mejor vería esta porque cuando estoy 82, a diferencia del papá de Brenda, no sé que voy a estar emocionado por levantarse en medio de la noche, o incluso en condiciones de hacerlo. (En realidad, no estoy seguro de que el era lo único que emocionó al respecto, pero ya saben los papás, que vamos a hacer casi cualquier cosa para nuestras hijas.) El Señor lo permite, voy a ver los tres restantes de esta tétrada con Brenda. Y, oh sí, un telescopio. Nunca me canso de ver exhibiciones de majestad como las "lunas de sangre", que muchos creen que son una "señal". Desde el siglo primero hasta hoy, se han producido 62 tétradas con ninguno curiosamente en el 17, 18 y 19 siglos. En 21 siglos sólo ha habido 8 que tuvo lugar en las fiestas judías de Pascua y Tabernáculos. El 2014/2015 tétrada se produce en estas fiestas sagradas. Así, tétradas pueden ocurrir con frecuencia o no dependiendo del siglo en cuestión, pero sí llevarán a cabo, y esperamos con anticipación de 2032. También esperamos con anticipación de varias iniciativas universitarias próximas - algunos con suerte que se producen antes de los 18 años han transcurrido (2032), pero, sin embargo, son las iniciativas estratégicas de importancia vital que debemos anticipar un impacto positivo en la universidad por muchas décadas por venir. Algunos de estos incluyen la estabilización y completa utilidad de PeopleSoft, un nuevo plan estratégico universitario (el actual finaliza en 2016), y convertirse en un Tier I universitaria de investigación para nombrar algunos. Mientras esperamos con anticipación para la realización de estos y todos los beneficios que se obtienen a nosotros con su realización, no miramos con satisfacción inactivo. Tomará el compromise sostenido, dedicado a llevar a cabo nuestra función de mejora continua y de hacer que el éxito suceda. ¿Por qué? Porque eso es lo que somos; eso es lo que hacemos: cada persona, cada día, cada trabajo. Así esta para hoy, con la anticipación y la esperanza para el futuro. Kerry

El Rincón de Kerry

Junio 24

Bienvenidos a los

Empleados Nuevos

Julio 4

Día festivo del Cuatro de

Julio

Calendario

de Eventos

Proyector en... 2

Cambio Positivo 2

Kudos 3

Kudos siguen.. 4

El Foco de PS 5

Embajadores BAS 5

Fotos del Foro 5

Inspección de Seguri-

dad 6

Libre de Tabaco 6

Nivel Plata 6

Copa Corporativa 6

Libertad de Fumar 6

Mes de Conci-

entización 6

Seguridad de Tornados 7

Actualizaciones de Facil-

ities 9

En este publicación:

Junio 2014

oruga sobrevive, una hermosa mariposa emerge.

El segundo concepto que debemos recordar es que los pensamientos negativos producen energía negativa. La emoción negativa hace que producen el estrés y la ansiedad. La emoción positiva, por otro lado, da lugar a la paz y la tranquilidad interior.

Así que cuando se piensa en el ajuste a nuestro nuevo sistema y procesos, o cualquier cambio en su vida, piensa en términos de uno de los más bellos ejemplos de la naturaleza de un cambio positivo - la mariposa. Recuerde que aunque su transformación no es fácil, lo espectacular

la etapa final es y cómo se mejora el medio ambiente.

Y, recuerda, sobre todo, mantener una actitud positiva. En palabras de mi abuela "rodearse de los anillos de la felicidad".

Al hacer nuestra elección personal para impactar el cambio que nos rodea, les pido que ustedes abrazan una actitud de cambio positivo en su círculo de influencia.

“Nos deleitamos en la belleza de la mariposa, pero rara vez reconocemos los cambios que ha pasado por lograr que la

belleza ".

Maya Angelou

"Sea el cambio que quiere ver en el mundo."

Mahatma Gandhi

Barbara Baran-Centeno, Associate Vice President Human Resources

Proyector En ...

Regina Moore

Página 2 Business Horizons

obtuvo una licenciatura con un BBA en Contabilidad. Antes de la UTSA, Regina trabajó en el mundo de la empresa dentro de la industria bancaria. Ella comenzó su carrera en la enseñanza superior que trabajaba en la Texas Tech Health Science Center en Lubbock, Texas.

Regina conoció a su esposo Stephen, un nativo de San Antonio, mientras asistía a la universidad en Texas Tech. Ellos han estado casados por 13 años y tienen una hermosa hija llamada Lauren.

Regina disfruta de ver películas y hacer tarjetas de felicitación hechas a mano en su tiempo libre. Con su apretada agenda de trabajo, Regina y su familia puedan disfrutar de paseos relajantes ocasionales a Rockport.

Gracias, Regina por su servicio de gran valor para Business Affairs, y la comunidad universitaria.

Un graduado de la Universidad Texas Tech, Regina Moore se unió a UTSA en febrero de 2008 como Contador III en el departamento de Servicios de Contabilidad. Regina fue promovida a Analista Financiero en 2013, aceptando la responsabilidad de proporcionar los informes de gestión financiera para las unidades operativas de los departamentos. Actualmente, Regina está involucrado de tiempo completo en el equipo de capacitación UTShare PeopleSoft proporcionado su experiencia y conocimiento al personal de UTSA.

Ella nació y se crió en Midland, Texas, y

Creamos Cambio Positivo

Cambiar ... invoca muchas emociones ... del miedo, a la preocupación, por la emoción. Como sabemos, puede ser bueno o malo. Es el proceso de hacer algo diferente. El cambio positivo es hacer algo mejor.

El cambio nos permite hacer mejoras en la forma en que hacemos las cosas. Podemos mejorar un proceso, hacer las cosas más eficaz, más eficiente o menos costosa. Nos permite traer inspiración para nuestro trabajo. Cuando creamos un cambio positivo, se introducen mejoras en la forma en que hacemos las cosas.

Los cambios resueltan en una transformación. Una transformación comienza con el deseo de mejorar. El cambio puede ser difícil o frustrante porque a menudo implica trabajar a través de las barreras y la alteración de la forma en que pensamos acerca de algo y cómo reaccionamos. Incluso si aceptamos el cambio, es necesario realizar ajustes en nuestras vidas. Y, el cambio no se produce durante la noche; es un proceso continuo.

A medida que nos embarcamos en uno de los cambios más significativos para afectar Business Affairs de nuestra historia en UTSA, UT Share / PeopleSoft, el concepto de ajuste al cambio es primero en mi mente. Los próximos meses son seguros para evocar emociones de frustración, descontento y desánimo hasta que trabajamos a través de todos los asuntos relacionados con este nuevo sistema.

Cuando parece estar frustrante e imposible adaptándose a estos cambios, le pido que tomar en cuenta dos cosas. En primer lugar es la evolución de una mariposa. La etapa de oruga se compone de cinco partes, la primera de las cuales pueden ser una amenaza para su supervivencia. Pero si la

Regina recibirá una tarjeta de comida del Roadrunner para utilizar para el desayuno, almuerzo o la cena en el café de

Roadrunner, elogios de ARAMARK ¡Nuestro agradecimiento a ARAMARK por su apoyo!

Kudos

Página 3 Business Horizons

Estimado Chief Barrera,

Quiero transmitir mis tardíos gracias al oficial John F. Crunk por ayudarme a conseguir mi vehículo operacional utilizando el servicio de vigilancia de cortesía que la universidad ofrece. Veo Oficial Crunk alrededor del campus del centro y siempre es profesional y cortés. Es bueno saber que él está en la línea del frente para ayudar a nuestros electores.

Sinceramente, Jude Valdez, Ph.D. Vice President for Community Services

Buenos Días Mary (Simon),

Se escribo esta mañana para

hacerle saber que el

laboratorio que asistí ayer con

Carissa Lorenzo y Andrea

Chávez estaba muy

beneficioso. El uno-a-uno era

justo de lo que necesitábamos,

y estas jóvenes eran

excepcionales!

Gracias.

Sinceramente,

Christine Wise, Senior

Administrative Associate

College of Business

Nancy Wood, John DeLaHunt,

Sue Ann Pemberton-Haugh, and Robert Daniel.

Asunto: RE: Solicitud de Aprobación del Departamento del Acuerdo del

programa de Frank Lloyd Wright Revisado

Un sorprendente ejemplo de trabajar en conjunto bajo presión, de última

hora (disculpas extremas para eso), consiguiendo el trabajo hecho.

Muchas gracias a todos.

Atentamente,

John D. Murphy Jr., Ph.D., CPC, Assoc. AIA, LEED AP

Dean and Professor

Estimada Jacquelyn (Kyle),

Te envío este correo electrónico para hacerle saber lo increíble René (Paniagua) ha estado colaborando con el equipo de administración del proyecto de Patrocinador de VPR. Esto no era un soporte de una sola vez que era increíble, pero éstas eran una serie de reuniones a partir de agosto 2013 hasta ahora. Él siempre ha respondido a nuestras preguntas con una actitud positiva, consistente seguimiento, y proporcionó orientación adicional cuando sea necesario. Confieso que teníamos demasiadas preguntas y supongo que tiene un ligante 4 "en su oficina donde guarda nuestras preguntas con mi nombre en él.

Por favor haga este correo electrónico una parte de su registro de empleado, si es posible. Tales personas con actitud positiva hacen que los proyectos sean un éxito. También me gustaría dar las gracias a usted, Carlos (Gonzales), Ashwani (Kumar), Doug (Hartzler), Lila (Martinelli) y Shannyn (Adkins) por estar en el bucle y facilitar la interacción .

Sinceramente, Can Saygin Office of the Vice President for Research

Totdos- La encuesta inaugural

de Investigar y Creativo

UG de UTSA fue un gran éxito.

Más de 200 estudiantes de

licenciatura presentaron su

trabajo. Laura Rivas (UC Events)

y su equipo eran más que

increíble en su voluntad de

facilitar el más mínimo detalle.

Zara Marrero y las nuevas

bolsas de almuerzo de Aramark

eran excepcionales y nos ahorró

la molestia de tener líneas de

almuerzo largas. Finalmente,

Ray Gonzales y "Los Movers"

y personal de Facilities fueron

fundamentales en el éxito de la

Muestra, incluyendo Della

Reyes quien proporcionó los

helechos de podio. Gracias a

todos!

Donovan L. Fogt, Ph.D.

Director, Office of Undergraduate

Joe (LoBrutto),

Gracias de nuevo por hablar en nuestra reunión mensual y por su liderazgo. Su departamento, facultad de UTSA y los estudiantes están mejor preparados hoy en día, como resultado de su compromiso a fin de prepararlos para la acción contra un tirador activo o una amenaza similar.

Una vez más, felicitaciones por su nominación a los Premios de LE y los mejores deseos. Saludos cordiales, Mark Mark A. Hammargren, CPP Manager, Critical Infrastructure Government Facilities/National Protection Programs

Annette Rabago,

Me gustaría expresar mi gratitud por el excelente servicio al cliente y la comunicación que recibí de Lucinda Crane. Ella trabajó conmigo durante varios días para ayudarme a conseguir mi tbalance de tiempo / permiso trasladado a Centro de Ciencias de la Salud. Ella se mantuvo en contacto conmigo durante el proceso que pasó más de una semana.

Hubo algunos inconvenientes pero ella trabajó sin descanso para garantizar que no se pierde ninguna hora en el proceso. Realmente aprecio la dedicación que puso en mi situación y me gustaría la reconoció por sus esfuerzos. Lucinda Crane es un activo increíble a su departamento.

Respetuosamente,

Malcolm Bara, Systems Administrator UT Health Science Center San Antonio

Kudo’s siguen….

Página 4 Business Horizons

Pam (Bacon) and Richard (Wollney): Sólo tenía que parar y les hará saber tanto lo que es una joya Nancy Wood . Ella ha sido servicial, cortés, rápido y dispuesto a ayudar en todo lo que pudo para que me ayude (y los dos sabemos lo que es mi vida en este momento!). Difícil de encontrar esas cualidades en estos días.

PS Contratos y Compras son los mejores en mi libro. Jo Ann Andera, CFEE Director, Special Events Institute of Texan Cultures

Cassandra Porter,

El 29 de mayo 2014 entré en el departamento de Inventario sin

aviso y sin ningún tipo de experiencia previa con el departamento.

Entré en la oficina durante la hora del almuerzo para ser recibido de

inmediato por James Sumner y Frank Bates quienes abandonaron

lo que estaban haciendo con el fin de ayudarme. Llegué con cinco

ordenadores portátiles que se necesitan tener etiquetas de activos y

no tenía ni idea del protocolo de etiquetado de activos. Le dije al

señor Sumner lo que necesitaba y él me ayudó de inmediato la

explicación del proceso. Él incluso me ayudó a recuperar y devolver

los equipos desde y para mi vehículo. Con la ayuda del Sr. Sumner y

el Sr. Bates, estaba dentro y fuera de la Oficina del Departamento

de Inventario en menos de 20 minutos. Ellos hicieron lo que

comenzó como un proceso muy estresante una experiencia muy

fácil y relajado con su actitud cordial y actitud positiva. El ambiente

en la oficina era muy propicio para el trabajo y sus actitudes hacian

la prestación de un excelente servicio al cliente fue ejemplar. Yo

había supuesto que iba a tener que dejar las computadoras y

recuperarlos en una fecha posterior, pero el resultado me

malinterpreten y se hizo cargo de los negocios de inmediato.

Muchas gracias por hacer de mi día y tratando de proporcionar el

mejor servicio posible al cliente.

Sinceramente,

José R. Herrera

Project Director, Educational Talent Search

Gracias a todos por

esforzarse diario a

la excelencia!!

Muchas gracias a UTSAPD por ayudarme con un pinchazo de esta mañana. Los

oficiales eran amables y serviciales. La excelencia es el # utsa PD! # gracias

Los miembros del equipo de voluntarios de BAS, los Embajadores, continúen a donar su tiempo y esfuerzo para apoyar a la comunidad de San Antonio, la más reciente en la Casa Ronald McDonald en que hacían las galletas.

El 10 º Foro Anual de Business Affairs

UTShare

Felicidades UTSA! Estamos en un mes completo de procesamiento de las transacciones comerciales en el nuevo sistema UTShare / PeopleSoft.

Más funcionalidad está prevista para el lanzamiento de UTShare / PeopleSoft a finales de este año, y muchos procesos interino de trabajo serán reemplazados con soluciones automatizadas.

Somos conscientes de los problemas y desafíos que enfrentan los usuarios en este tiempo de familiarización con UTShare / PeopleSoft y los nuevos procesos de negocio. Por favor, sea paciente con usted mismo y otros a medida que adquirimos más experiencia y conocimiento en nuestra transición a UTShare / PeopleSoft. También, por favor, siguen buscando a la ayuda, según sea necesario, en ponserse en contacto con el Centro de PeopleSoft Soporte y Sostenimiento (PSSC) y Oficinas de Atras (Zonas de Procesamiento Central). Haga clic aquí para obtener más información.

Página 5 Business Horizons

Embajadores de BAS

Inspección de Seguridad

Página 6 Business Horizons

En 18 a 22 noviembre 2013, el Jefe de Bomberos del Estado había completado una inspección de seguridad contra incendios y lde a vida de todos los edificios no residenciales en el complejo atlético Main-Park West, el Centro, y los de HemisFair Park, así como fuera de las instalaciones lugares arrendados. El informe final entregado en febrero 2014 indica 208 resultados por resolver para los 100 edificios y cerca de 5 millones de pies cuadrados inspeccionados. En los meses desde entonces EHSRM, ya que la Autoridad Local con jurisdicción para el fuego y la seguridad de la vida, se ha asociado con el personal en las Instalaciones de EPM; O &M; y Planificación y Desarrollo, junto con el propio establecimiento, los contratistas de orden laboral y personal auxiliar en la UC, en la RWC, Atletismo y BAS para resolver, o desarrollar proyectos para resolver, 103 cuestiones distintas señaladas en las conclusiones del informe que ahora están listos para la re-inspección. El objetivo de UTSA es que todos los 208 resultados que figuran en el informe resuelto o tener un plan en marcha para resolver y estar listo para una nueva inspección antes de finales de este año fiscal. Muchas gracias a todos los que trabajan detrás de la escena día tras día para ayudar a aclarar estos hallazgos y crea UTSA un campus más seguro para toda la comunidad.

¿Qué puede hacer para ayudar? Asegúrese de no bloquear las vías de salida de los objetos almacenados (Pongase en contacto con Surplus de inmediato para eliminar elementos no deseados); no almacene ningún artículo en un plazo de 18 pulgadas del techo donde se encuentran los rociadores contra incendios, instalaciones de luz o salidas de aire; y no utilice cables de extensión para más de un uso temporal (es decir, sólo que turno de trabajo). Estos han sido los hallazgos comunes en cada inspección de incendios UTSA ha tenido hasta la fecha incluyendo éste. Para obtener más información sobre los requisitos de incendios UTSA y seguridad de vida para un campus más seguro, revisa el Plan Fire & Life Safety 2013 en el sitio web EHSRM @ http://www.utsa.edu/Safety/ # / safetymanuals o comuníquese con el EHSRM Fire & Life Safety equipo @ x5809 o Fire.EnvironmentalHealthSafety @ utsa.edu. Sea listo, sea seguro, y haga una diferencia!

J. Brian Moroney Director of Environmental Health, Safety & Risk Management

UTSA recibió el Lugar de Reconocimiento Plata Nivel deTrabajo Saludable del Grupo de Negocios de San Antonio en la Salud (SABGH), en colaboración con el Consejo de la aptitud de la Alcaldía, el lunes 19 de mayo.

Los empresarios fueron reconocidos por su trabajo para mejorar la salud de los empleados a través de sus iniciativas de bienestar en el trabajo. Para cumplir con estos estándares, los empleadores deben demostrar el apoyo de la alta dirección de los programas de bienestar patrocinados por el empleador y dar ejemplos de cultura de empresa que fomenta la salud y el bienestar, promoción de la salud y la educación, la actividad física, la nutrición, el tabaquismo y el abandono del tabaco y los beneficios de salud patrocinados por el empleador .

Rowdy New U, el programa de bienestar del lugar de trabajo de UTSA , continúa con su misión de establecer un ambiente de trabajo que promueve estilos de vida saludables para mejorar la calidad de vida. El programa ofrece clases de fitness, el almuerzo y aprendizaje, demostraciones de cocina, programas para dejar de fumar, y mucho más! Para conocer más sobre el programa, por favor póngase en contacto con wellness@utsa.edu

Dr. Peter Wald, USAA; Anna Racelis, UTSA, Kristee Phelps, UTSA; Mayor Julian Castro; and Jeff Skelton, Mayor’s Fitness Council.

A partir del 1 de junio, los campus de UTSA son libres de tabaco y libre de humo. Esto viene después de un período de transición de un año durante el cual se permitía fumar y el tabaco sólo en áreas designadas en el campus. UTSA se compromete a los estudiantes y empleados dar apoyo a los quienes desean dejar de usar productos de tabaco. Para los estudiantes, los recursos están disponibles a través de Servicios de Salud para Estudiantes. Para los empleados, los recursos están disponibles a través del Programa de Asistencia al Empleado. Haz click aquí para más información.

Libre de Tabaco Reconocimiento de Plata Nivel

La Libertad de Fumar

Abril 2014 fue el Mes de la Conciencia Asalto Sexual (SAAM) y la Oficial de UTSAPD Crimen Prevención Maranda Tupper encabezó la campaña

de este año. La Campaña SAAM se centra en la sexualidad saludable y los jóvenes y se involucra adultos en apoyar el desarrollo positivo de los jóvenes, y anima a los jóvenes a ser activistas para el cambio. El color asociado con el asalto sexual es el trullo, la cinta de la conciencia es una simbolización reconocido de apoyo y las cintas del trullo magnéticos se visualiza en todos los vehículos de la patrulla de la policía de UTSA marcados. Una proclamación Mes de Concientización Asalto Sexual firmado por el presidente de UTSA Dr. Ricardo Romo, fue presentado por el Jefe de la Policía de UTSA, Steve Barrera. La Proclamación anunció que se unió a los defensores de UTSA y comunidades de todo el país en que juega un papel activo para prevenir la violencia sexual. También contenía estadísticas clave como por ejemplo una de cada cinco mujeres y uno de cada 71 hombres serán violadas en algún momento de sus vidas y que uno de cada seis varones y una de cada cuatro niñas experimentan asalto sexual antes de cumplir los 18. UTSA apoya firmemente los esfuerzos nacionales, estatales y socios locales, y de todos los ciudadanos, a participar activamente en los esfuerzos públicos y privados para evitar la violencia sexual. Es hora de que todos nosotros iniciamos conversaciones, tomar las medidas adecuadas y apoyar el uno al otro para crear un ambiente más seguro para todos.

Mes de Concientización

El Programa de Benestar en el trabajo de UTSA está ofreciendo clases en sitio para dejar de fumar para profesores y personal. Este programa cuenta

de ocho sesiones con un total de siete semanas. Facilitadores son entrenados y certificados por la Asociación Americana del Pulmón de

“Freedom From Smoking.”

El programa comienza 24 de junio de 12:00 pm – 2:00 pm at University Heights.

June 24 – Session 1: Thinking About Quitting

July 1 – Session 2: On the Road to Freedom

July 8 – Session 3: Wanting to Quit

July 15 – Session 4: Quit Day

July 17 – Session 5: Winning Strategies

July 22 – Session 6: The New You

July 29 – Session 7: Staying Off

Aug 5 – Session 8: Celebration

Para horarios y los detalles de localización, para aprender más sobre el programa, y para inscribirse, email wellness@utsa.edu o llame al (210) 458-5304.

Copa Corporativa

Página 7 Business Horizons

Más de 70 miembros de la facultad y del personal de UTSA participaron en el

Copa Corporativa de Deportes de San Antonio, presentado por HEB, el sábado,

31 de mayo. El evento reunió a empresas de todo San Antonio para un día de la

aptitud de mucha fuerza-, la competencia amistosa, y la camaradería de los

empleados. Esto, día de campo para adultos lleno de diversión consistía en

Chipping de golf, tira y afloja, a un tiro de fútbol, balón prisionero, relé de pista y

mucho más.

La Copa Corporativa de Deportes de San Antonio anual es una oportunidad para

UTSA para destacar su cultura del bienestar. La facultad y el personal de los

diferentes departamentos trabajaron juntos como un equipo y se coloca primero

en un tiro de fútbol, y 14 º en general en su división. Este fue el tercero año de

UTSA competiendo, y vamos a seguir compitiendo en los próximos años!

Seguridad del Tornado y el Refugio en el Lugar

Con las recientes advertencias de tornado y las vigiliancias en el Condado de Bexar y las comunidades circundantes, es importante que todos sepan qué hacer y entender lo que refugiarse en el lugar significa. Estos procedimientos son fáciles de seguir, y puede salvar su vida durante un tornado, tormenta severa, los incidentes mortales, y otras situaciones de emergencia que requieren que se quedan y se esconden.

El término ‘Shelter-In-Place’ significa buscar refugio inmediato [robusto] y permanecer allí durante una emergencia en lugar de evacuar el área. Ciertos eventos pueden requerir la iniciación de Refugio en el Lugar procedimientos de la Universidad. Estos procedimientos son designados para aquellas situaciones en las que es más seguro para que las personas permanezcan en interiores que evacuar según lo determinado por las autoridades universitarias.

Una vez que la decisión ha sido tomada en Shelter-In-Place, la notificación se realizará mediante el sistema de notificación más eficaz para el incidente. Dependiendo de las circunstancias, la universidad podrá utilizar Alertas UTSA (texto, voz, correo electrónico), Voz Gigante sirenas interiores y exteriores, la señalización digital de televisión, y las redes sociales para proporcionar instrucciones de seguridad de vida a tiempo.

Cuando se hace una notificación de emergencia de Refugio en el Lugar, por favor haga lo siguiente:

Mover a las habitaciones interiores, closets, o en los pasillos sin ventanas.

Cierre todas las ventanas y puertas abiertas si no se puede mover.

Notifique a los que le rodean, y anima a otros a permanecer en su habitación / oficina en lugar de salir del edificio.

Manténgase alejado de las ventanas y el vidrio.

Visite el sitio web de la universidad, la radio meteorológica de la NOAA o las noticias locales si están disponibles, para recibir

más información sobre la emergencia.

Refugio en el lugar hasta que se le indique que sea seguro para desocupar y está dirigido por una autoridad fácilmente

reconocible.

Para las advertencias de tornado, siga los procedimientos de arriba y recuerde D.U.C.K - Hasta el nivel más bajo, debajo de

algo fuerte, cúbrase la cabeza, queda en refugio y lejos de las ventanas.

Agarra su equipo de emergencia. Siempre tenga agua, linterna, productos de primera necesidad, el teléfono celular (con

cargo), medicamentos, y una radio del tiempo.

En el caso de que una llamada a Shelter-In-Place se debe declarar, es por lo general, un corto período de tiempo - un par de horas a lo sumo. Cuando una situación de crisis occure y Refugio en el Lugar se declara, por favor, actuar rápidamente y con calma para protegerse a sí mismo ya los demás.

Para obtener información, consejos y procedimientos sobre el cierre de las universidades y las emergencias, visite el sitio web de Alertas Campus en www.alerts.utsa.edu o correo electrónico BePrepared@utsa.edu. Esté listo de mal tiempos UTSA!

By Lorenzo D. Sanchez, UTSA Director of Emergency Management

Página 8 Business Horizons

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Vehículos Nuevos de Facilities

Este nuevo 20 'x 25' edificio de metal reemplaza al edificio de almacenamiento de plaguicidas que

fue demolido para dar paso a la nueva East End Campo Rec, (combinación de césped artificial campo de juego de fútbol-soccer), en mayo de 2013.

Nuevo Almacenamiento

Promesa de Business Affairs

Estamos comprometidos a ayudarle alcanzar sus metas con excelencia en el servicio --

cada persona, cada día, cada trabajo.

Una situación existió en el edificio de la Escultura y la Cerámica en los que el espacio necesario para una nueva cabina de pintura fue bloqueado por los transformadores eléctricos. Se encontraron las iniciativas anteriores para mover los transformadores fuera del edificio a ser excesiva, con un costo de más de $ 50,000 a implementar. David Riker, Paul Goodman y Enos Jones se reunieron con el cliente, el director Gregory Elliot, del UTSA Departamento de Arte para discutir sus preocupaciones y necesidades. De esa reunión surgió la idea de trasladar los transformadores en el

interior del edificio con un coste resultante de menos de $ 4.200 en materiales. Un diseño para una posición de transformador de apilamiento concebido por Enos Jones fue detallado por Brent Tyroff de la Zona E & G y

En un esfuerzo por mejorar las capacidades, Facilities ha elegido para reemplazar mini camiones más pequeños, que están más allá de su vida útil, con el nuevo Ford Transit Connect. Esta mejora permitirá una mayor capacidad de respuesta a las llamadas de servicio en cualquiera de los tres campus. Mientras que los mini camiones sirven propósitos de mantenimiento en el campus principal durante muchos años, también fueron limitadas debido a que no fueron aprobados para su uso en carretera. Además de los nuevos vehículos que permiten una mayor flexibilidad en cuanto al uso de múltiples campus, sino que también proporcionan más espacio para los pasajeros y el conductor, mayor capacidad de almacenamiento, capacidad de carga útil adicional, y la ventaja añadida de mantener todas las herramientas y equipos completamente cerrados y asegurados. Tres vehículos nuevos se han recibido para reemplazar tres vehículos viejos y están siendo

hechas listo para el servicio al cliente y la asignación en el E & G, operaciones y zonas de investigación.

New Ford Transit Connect

Old Mini Truck

Edificio Cerámica

Construcción de un refugio para esperando pasajeros sirviendo la parada de autobús del Sur Paseo está programado para comenzar en el verano de 2014. El refugio se centrará en el Paseo entre estacionamientos 7 y 8. El nuevo refugio será una estructura de metal y se parecen mucho a los instalado en el oval de John Peace. Características previstas para la parada de autobús incluyen asientos, iluminación, cámaras de seguridad, basura y contenedores de reciclaje, y un teléfono blue boy de emergencia. El refugio será una nuevo espacio público atractivo y lo más importante es proporcionar la espera de transporte de pasajeros la protección de nuestro clima en el sur de Texas.

Refugio a la Parada de Autobús