Jovenes 2009 áLava

ZONA DE COMPETITIVIDAD

INFORME DEL MERCADO DETRABAJO DE LOS JÓVENES

ALAVAALAVAGUIPGUIPÚÚZCOAZCOAVIZCAYAVIZCAYA

PRESENTACIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.

En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años, ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo.

Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.

Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.

Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.

Mayo de 2009

http://www.inem.es/

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 4 DATOS BÁSICOS 8 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 10

1. Población 2. Condiciones socioeconómicas 3. Afiliación a la Seguridad Social

II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 15

1. Demandantes de empleo 2. Demandantes parados 3. Beneficiarios de prestaciones

III.- CONTRATACIÓN 22

1.- Características específicas 2.- Características personales 3.- Características laborales

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 28 V.- OCUPACIONES 30

1.- Ocupaciones demandadas 2.- Ocupaciones contratadas

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 35

1.- Demandantes de empleo 2.- Contratación registrada

VII.- CONCLUSIONES 38 ANEXOS 39

1.- Glosario de términos 2.- Fuentes y bibliografía

Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2008

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava

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En la presente situación de crisis económica mundial, el colectivo de jóvenes menores de 30 años es objeto de estudios específicos, debido a las dificultades que tienen para su inserción en el mercado laboral. Nuestro informe se va a centrar en analizar el mercado de trabajo de los jóvenes alaveses, tanto en sus cifras como en sus aspectos cuantitativos y cualitativos.

INTRODUCCIÓN

Según los Informes de Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil de la Oficina Internacional del Trabajo, los jóvenes son uno de los activos más grandes del mundo. Aportan energía, talento y creatividad a las economías y crean los cimientos para el desarrollo futuro. Pero la juventud de hoy también representa un grupo con serias vulnerabilidades en el mundo del trabajo. La crisis del empleo mundial, el crecimiento del desempleo y del subempleo y por consiguiente la desilusión, afectan a los jóvenes más fuertemente. El resultado es que la juventud, hoy se enfrenta a un progresivo déficit de oportunidades de trabajo y altos niveles de incertidumbre económica y social. Es importante centrarse en la juventud porque es la impulsora del desarrollo económico de un país. Puede que los jóvenes no tengan experiencia pero tienden a ser altamente motivados y son capaces de ofrecer nuevas ideas o percepciones. Privarse de este potencial es una pérdida económica. Conceptos erróneos acerca de los jóvenes y sus mercados laborales Existen una serie de conceptos equivocados acerca de la situación de los jóvenes que es necesario aclarar para que las políticas y programas dirigidos a ellos, se basen en las verdaderas necesidades detectadas. El acceso a la educación ya no es un problema para los jóvenes. La educación está aumentando y cada vez más jóvenes estudian, incluso por períodos más largos, sin embargo sigue siendo un problema. Que los jóvenes de hoy tienen mejor nivel educativo, no implica que no tengan problemas para encontrar trabajo. En muchos países, las altas tasas de desempleo de los jóvenes con grados de educación superior muestran lo contrario. A los jóvenes les gusta «buscar hasta encontrar» el mejor trabajo. Un joven puede «buscar hasta encontrar» el mejor trabajo únicamente en una economía con un fuerte crecimiento económico. Cuando hay poco crecimiento económico o una disminución en el factor empleo no es probable que haya oportunidades de buscar el mejor empleo. Las tasas de paro juvenil dan una imagen exacta de los retos del mercado laboral. La tasa de paro para los jóvenes esconde información sobre la composición de la población juvenil desempleada y por lo tanto pasa por alto las particularidades de nivel educativo, procedencia nacional o del exterior, antecedentes socio-económicos, experiencia laboral, etc. de los parados. Los jóvenes son un grupo homogéneo y las estrategias para abordar los problemas del mercado laboral juvenil pueden ser aplicadas uniformemente dentro y entre los países. Existen numerosos subgrupos de jóvenes que son discriminados en base a su procedencia, edad, historia familiar y ubicación geográfica. Se identifican jóvenes que se enfrentan a retos específicos en la búsqueda de trabajo: jóvenes migrantes, mujeres jóvenes, de áreas rurales, con bajo nivel educativo, de zonas urbanas marginales… ¿Por qué los jóvenes son más vulnerables? ¿Por qué es más probable que los jóvenes estén desempleados que los adultos?



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1.- Los jóvenes son más vulnerables que los adultos en los tiempos económicos difíciles. Si los empleadores buscan empleados con experiencia anterior el joven que entra en la fuerza laboral por primera vez estará en desventaja y tendrá más dificultad para encontrar trabajo que un adulto con una historia laboral más larga. 2.- La falta de experiencia en buscar trabajo. A un joven a menudo le hace falta información sobre el mercado laboral y experiencia en buscar trabajo. Más allá del método de recomendación verbal de los familiares y los amigos, tal vez no sepan cómo y dónde buscar trabajo. Los adultos, en cambio, pueden tener la posibilidad de encontrar trabajo por medio de las referencias de antiguos empleadores o colegas y tienen más probabilidad de conocer. 3.- Los jóvenes se demoran más en buscar el trabajo correcto. Significa que tal vez esperan más para encontrar el trabajo que cumpla sus requisitos. Esto implica que necesitan una estructura de apoyo, como la familia para mantenerlos económicamente mientras que buscan trabajo. 4.- La falta de movilidad. Los jóvenes que están apenas empezando en la fuerza de trabajo seguramente no tienen recursos financieros para reubicarse, nacional o internacionalmente, en búsqueda de trabajo. Debido a que muchos continuarán dependiendo de los ingresos familiares, su umbral de búsqueda de trabajo se limitará al entorno cercano de sus hogares. Mercado de trabajo de los jóvenes en la Unión Europea

El mercado de trabajo español no puede analizarse aisladamente sino en el marco de la Estrategia Coordinada de Empleo y de lucha contra el desempleo de la Unión Europea, donde se establecen una serie de objetivos específicos que deben alcanzar los Estados miembros en sus políticas nacionales de empleo. El Gobierno de España presentó el Programa Nacional de Reformas (PNR) 2005-2010 alrededor de dos grandes objetivos a alcanzar en 2010:

- Convergencia plena en renta “per cápita”

- Superar en dicho año la tasa de empleo de la Unión Europea. Para conseguirlos se desarrollan siete ejes de actuación, donde el Eje 6, Mercado de Trabajo y Diálogo Social, pretende lograr en 2010:

• Conseguir una tasa de empleo del 66%.

• Aumentar la tasa de empleo femenina hasta el 57%, superando la media europea.

• Reducir la tasa de desempleo juvenil hasta el promedio actual de la UE-25 (18,6%).

• Aumentar la tasa de empleo de las personas entre 55 y 64 años al 50%.

• Disminuir la siniestralidad laboral, medida como índice de incidencia.

• Aumentar la creación de empresas en un 25% mediante el fomento del espíritu emprendedor, especialmente entre jóvenes y mujeres (esto es, alcanzar una tasa de creación de empresas del 12,5% en 2010).

• Reducir la temporalidad del empleo.

• Disminuir la tasa de desempleo (en especial, de larga duración).



6

Cada Estado, en base al Programa Nacional de Reformas, elabora anualmente un Informe Anual de Progreso que proporciona información pormenorizada sobre las medidas adoptadas durante ese periodo1. Agrupación de las Comunidades Autónomas por zonas de política de Cohesión

En el marco de la Política Regional y de Cohesión de la Unión Europea para el período 2007-2013 fueron aprobados en el año 2006 los Reglamentos que regulan los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión de la Comunidad. En este sentido se persigue contribuir al cumplimiento de tres objetivos: Convergencia (FEDER, FSE y Fondo de Cohesión), Competitividad regional y empleo (FEDER y FSE) y Cooperación territorio europeo (FEDER).

A partir de esos criterios se establecieron las regiones que pueden recibir financiación de estos Fondos, formando cuatro zonas (Convergencia, Phasing out, Phasing in y Competitividad regional y empleo). Por tanto Álava está incluida en la Zona Competitividad.

Mercado de trabajo de los jóvenes en España

La respuesta a los requerimientos de la Unión Europea se traduce en medidas legislativas de carácter nacional. En este sentido en el marco de los Planes de Acción para el Empleo se aprobó la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Esta Ley es sensible con aquellos colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. Medidas más concretas para favorecer la contratación de los trabajadores aparecen reguladas en el PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO2 aprobado por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo3 en la que se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores. En el caso del colectivo de jóvenes, por la suscripción de nuevas contrataciones a trabajadores, se establece una bonificación empresarial de 800 euros al año y durante 4 años por la contratación de jóvenes de 16 a 30 años. Además, en el caso de conversión en fijos de contratos formativos, de relevo y de sustitución de trabajadores jubilados se establece una bonificación de 500 euros anuales durante cuatro años. Por otra parte, esta ley establece reducciones de las cotizaciones sociales para los contratos indefinidos:

- Por desempleo.- Reducción de 0,50 puntos en los próximos dos años: 5,75% desde el 1 de julio de 2006 y 5,50% desde el 1 de julio de 2008.

- Por el FOGASA.- Reducción de 0,20 puntos para todo tipo de contratos.

1 El Informe Anual de Progreso 2008 fue aprobado por el Consejo de Ministros el 10 de octubre de 2008. 2 Sólo se transcriben las bonificaciones actuales. No obstante permanecen en vigor subvenciones para la contratación de jóvenes al amparo de Programas de Fomento de Empleo de años anteriores. 3 B.O.E. 30 de diciembre.



7

Finalmente la ley establece límites a la contratación temporal. En este sentido, adquirirán la condición de trabajadores fijos aquéllos que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo con la misma empresa, mediante dos o más contratos temporales. Este documento integra la información relativa a los jóvenes menores de 30 años procedente de diversas fuentes de información. Un contraste de este informe con los elaborados en años anteriores permitirá completar la información sobre las tendencias y evolución de este colectivo.

Álava y la CAPV pierden residentes jóvenes al ritmo más elevado de toda la Unión Europea. Según datos comparativos del INE, Eurostat y Eustat, el volumen de jóvenes vascos de entre 15 y 29 años ha caído un 24,4% de 1980 a 2005, un retroceso que duplica con holgura el promedio de la UE-15, situado en un 10,6%. La fecundidad de las mujeres vascas decrece con igual intensidad hasta situarse en los niveles más bajos de toda Europa. Si en 1975 el número medio de hijos por mujer era de 2,77, en 1990 había descendido a 0,98, recuperándose dos décimas en 2004, una involución que continúa en nuestros días y que puede tener consecuencias políticas, sociales y económicas. Frente a esta media de 1,18 hijos por mujer de la CAPV en 2004, la media UE-25 da una cifra de 1,49.

El comportamiento de la pirámide poblacional en la CAPV es muy diferente a la del resto del Estado. Entre 2000 y 2005, el colectivo de jóvenes entre 15 y 29 años de la CAPV se redujo en un 15%, nuevamente la tasa más elevada de toda la UE (frente a la bajada de 0,2% para UE-15, y la bajada de 1,9% para UE-25) mientras que en el resto de España el saldo de ese lustro fue positivo en un 0,3%, debido fundamentalmente al fenómeno de la inmigración extranjera. La explicación a esta tendencia está en la combinación de las bajas tasas de fecundidad y unos saldos migratorios tan escasos que son incapaces de contrarrestar los efectos regresivos de las primeras. A partir de los datos de 2005, Eurostat da para la población de entre 15 y 29 años de la CAPV, una previsión de caída de un 34,3% en el año 2025.


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava 8

DATOS BÁSICOS DE LOS JÓVENES

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008

Hombre Mujer Total % sobre población 16 a 19 20 a 24 25 a 29 % variación 07-08

26.497 24.877 51.374 16,59 10.693 17.158 23.523 -2,28

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008

Hombre Mujer Total % sobre afiliados 16 a 20 20 a 24 25 a 29 % variación 07-08 14.443 12.609 27.052 17,35 1.169 8.135 17.748 -11,90

General Autónomos Agrario Hogar 24.351 1.969 431 301

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008

Hombre Mujer Total % sobre total parados % variación 07-08 2.067 1.496 3.563 19,19 74,14

Evolución anual (2005-2008)

3.563

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

2005 2006 2007 2008

Evolución mensual. 2008

2.068

3.563

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Grupos de edad

25 a 29 años

58,43%

16 a 19 años6,09%

20 a 24 años

35,48%

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 35 4 Estudios primarios 136 102 ESO sin titulación 784 373 ESO con titulación 541 432 Bachillerato y equivalentes 117 130 Grado Medio de F. P. 146 89 Grado Superior de F. P. 216 177 Universitarios primer ciclo 41 80 Universitarios 2º ciclo 50 108 Otras titulaciones 1 Indeterminado 1

CONTRATACIÓN. AÑO 2008

Hombre Mujer Total % sobre total contratación % variación 07-08 36.240 29.329 65.569 47,16 -10,03


65.569

60.00062.00064.00066.00068.00070.00072.00074.00076.000

2004 2005 2006 2007 2008


3.650

7.596

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000




Contratos por grupos de edad. % Variación 07/08

16 -19 20-24 25-29 VariaciónHombres 5.137 15.369 15.734 -10,10 Mujeres 3.568 13.469 12.292 -9,95 Total 8.705 28.838 28.026 -10,03

Sectores económicos

Servicios77,43%

Agricultura4,20%

Construcción 5,99%

Industria12,39%

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

Jóvenes Tasa de jóvenes

%Var. 2007-2008

Fabricación de máquinas de oficina y equipos informáticos 5 83,33 25,00 Captación, depuración y distribución agua 170 74,89 5,59 Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 261 70,35 -32,56 Actividades recreativas, culturales y deportivas 3.269 67,79 2,19 Industria del papel 73 66,36 -5,19 Actividades diversas de servicios personales 520 63,88 -7,31 Investigación y desarrollo 209 62,20 10,00 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales 170 62,04 -6,08 Fabricación de material electrónico, radio, tv y comunicaciones 15 60,00 -21,05 Pesca, acuicultura y actividades relacionadas 3 60,00 -57,14 Actividades informáticas 335 58,77 -8,97 Comercio al por menor, excepto vehículos de motor 4.810 58,08 -9,35 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor 507 57,42 -15,36 Actividades asociativas 574 56,89 -27,80 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 446 55,61 80,57 Metalurgia 2.431 55,36 22,59 Educación 1.901 50,15 3,26 Otras actividades empresariales 26.207 50,03 -16,16 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 564 49,13 -13,76 Fabricación de otro material transporte 267 48,55 (1) Se han seleccionado las 20 actividades que más superan la tasa provincial de contratación de jóvenes (47,16%)

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor proporción de jóvenes parados (1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2)

Ocupaciones V. A. % jóv. * Ocupaciones V. A. % Tasa

Técnicos en electrónica –telecomunicación 17 51,52 Animadores comunitarios 2.375 79,73 Mecánicos y ajustadores de vehíc. de motor 21 42,86 Guías y azafatas de tierra 1.131 75,67 Camareros, bármanes y asimilados 181 41,42 Mozos de equipaje y asimilados 493 73,69 Soldadores y oxicortadores 60 41,38 Deportistas y profesionales similares 438 72,01 Peluqueros, especialistas en trat. de belleza 45 39,47 Técnicos en educación infantil 372 69,79 Carpinteros (excep. estructuras metálicas) 39 37,14 Peluqueros, especia. en trat. de belleza 401 68,43 Revocadores, escayolistas y estuquistas 20 37,04 Educadores sociales 423 68,12 Peones del transporte y descargadores 91 36,69 Operad. de tratam. térmico de metales 1.312 67,32 Mecánicos maquinaria agrícola e industrial 32 36,36 Empleados de abastecimientos e inventar. 413 65,82 Programadores de aplicaciones informáticas 26 36,11 Dependientes y exhibidores en tiendas 5.189 63,33 Chapistas y caldereros 18 36,00 Cajeros, taquilleros (exc. Bancos, correo) 601 63,27 Operadores de máquinas-herramienta 41 35,96 Operadores de carretillas elevadoras 357 57,37 Técnicos de empresas y de activ. turísticas 19 35,19 Otros empleados en cuidado de personas 345 57,12 Fontaneros e instaladores de tuberías 26 35,14 Operadores de máquinas-herramienta 1.499 54,49 Electricistas de construcción y asimilados 22 34,38 Profesores de enseñanza secundaria 517 54,13 Cajeros, taquilleros (exc bancos y correos) 30 34,09 Técnicos en metalurgia y minas 317 53,01 Parqueteros, soladores y asimilados 21 31,82 Peones de industrias manufactureras 11.460 52,96 Peones de industrias manufactureras 1.128 30,07 Peones del transporte y descargadores 4.322 52,53 Operadores de carretillas elevadoras 29 29,90 Taquígrafos y mecanógrafos 930 51,84 Dependientes en tiendas, almacenes 296 26,17 Auxil. administ. con atención al público 500 50,65 Decoradores y diseñadores artísticos 19 25,68 Operadores de máqu. de papel y cartón 726 49,49 Pintores, barnizadores, empapeladores 39 25,32 Taxistas y conductores 360 49,46 Taxistas y conductores de automóviles 39 25,32 Auxil. administ. sin atención al público 347 48,68 Peones de la construcción de edificios 142 25,04 Otros montadores y ensambladores 313 48,53 Trabaj. cualificados en huertas, viveros 22 24,18 Secretarios administrativos y asimilados 583 47,14

(1) Se han seleccionado ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (el 23,76%) (2) Se han seleccionado ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 47,16 %) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.



I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS JÓVENES

1.- Población La población total alavesa (según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre) es de 309.635 personas, de las que 154.376 son varones y 155.259 son mujeres. Demográficamente los jóvenes alaveses menores de 30 años representan el 16,59% de los residentes. En valores absolutos suponen 51.374 personas. La distribución por sexo de los jóvenes muestra diferente estructura que la población total. Hay menos mujeres en la población joven (48,42%), que en la total (50,14%). En la evolución demográfica de los jóvenes menores de 30 años se observa la pérdida de peso en relación con la población total. En el periodo estudiado (2004-2008) se mantiene una tendencia de descenso continuado, con un 11,32% para todo el quinquenio y un 2,29% en el último ejercicio analizado, siendo 2007 el año de mayor pérdida poblacional juvenil (3,52%).

Población total: 309.635

Resto

83,41%

Población joven

16,59%

Tramo de edad

Población menor de 30 años

16 a 19 años 10.693 20 a 24 años 17.158 25 a 29 años 23.523

Total 51.374

Evolución de la población

51.374

30.000

35.000

40.000

45.000

50.000

55.000

60.000

20 04 2005 2006 2007 2008

Población joven según sexo

Hombres51,58%

Mujeres48,42%

Tramo de edad Hombres Mujeres

16 a 19 años 5.518 5.175 20 a 25 años 8.783 8.375 25 a 29 años 12.196 11.327 Total 26.497 24.877



Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Tramo de edad Álava CAPV España

16 a 19 años 20,81 21,14 22,44 20 a 24 años 33,40 33,31 33,60 25 a 29 años 45,79 45,55 43,96

Total 100,00 100,00 100,00 2.- Condiciones socioeconómicas Los datos de este apartado están extraídos del Instituto Nacional de Estadística INE (Encuesta de Población Activa EPA. Cuarto trimestre de 2008), de la Oficina Estadística de la Comunidad Europea EUROSTAT y del Instituto Vasco de Estadística EUSTAT. En la comparativa que ofrece el INE en su Encuesta de Población Activa, se aprecia como en la CAPV caen los índices de población joven en general, de jóvenes activos y de jóvenes ocupados; y lo hacen de una manera bastante más abultada que en el total de España. Y mientras que para el estado las tasas de emancipación y de actividad ofrecen datos positivos, en la CAPV son negativos. A nivel provincial, además de decaer la proporción de jóvenes con respecto a la población total, este colectivo tarda más en independizarse y acceder a vivienda propia debido a la precariedad, la temporalidad y la crisis. Las hipotecas constituidas en Álava en 2008 cayeron un 18,22% con respecto a 2007, y los índices de caída en el primer trimestre de 2009 casi duplican este porcentaje.

% Var IV trim.07 - IV trim.08 Indicadores sobre la Juventud EPA España CAPV

Población Joven -3,78 -11,42 Jóvenes Activos/as -2,86 -13,48 Jóvenes Ocupados/as -11,86 -16,57 Jóvenes Parados/as 51,41 6,13 Jóvenes Inactivos/as -5,6 -7,45 Tasa de Emancipación 0,2 -0,4 Tasa de Actividad 0,6 -1,5 Tasa de Temporalidad -7,6 -3,6 Tasa de Paro 7,9 3,1

En la CAPV no sólo desciende el volumen de jóvenes, sino que también empiezan a faltar mujeres. Entre los 15 y 29 años se contabilizan sólo 96,4 chicas por cada 100 chicos y cada vez nacen menos féminas. El comportamiento demográfico de Euskadi sorprende no sólo por la cuestión del envejecimiento, sino también por la inversión de los porcentajes de género en materia de natalidad. Dentro del tramo comprendido entre los 15 y los 29 años hay ya más hombres que mujeres. Ello se explica porque, de cada 100 nacimientos, 48 son mujeres y 52 hombres. El número de alumbramientos femeninos ha retrocedido en 1,5 puntos durante los últimos años, mientras que en la media de la UE sólo se ha visto recortado en 0,3 puntos. En la actualidad, la tasa de feminidad vasca asciende a 94,6 mujeres por cada 100 varones. La más baja, junto a Eslovenia, de toda la Unión Europea. En el extremo opuesto se sitúa Francia, que aunque tampoco inclina la balanza hacia el lado femenino, destaca con 97,8 féminas por cada 100 varones.



Pirámide de Población Joven Alavesa

14.694

18.248

24.933

13.936

17.065

23.410

15-19

20-24

25-29

Eda

d

Varones

Mujeres

Fuente: Instituto Nacional de Estadística INE, Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008

3.- Afiliación a la Seguridad Social Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2008. Según la Tesorería de Seguridad Social, a diciembre de 2008, el 17,35% de los afiliados alaveses son menores de 30 años. En España, el colectivo joven representa el 20,36% de los afiliados. La incorporación al mundo laboral se realiza de manera paulatina, siendo ésta más intensa a partir de los 25 años. En la distribución de los jóvenes afiliados alaveses, según género y régimen de cotización, los varones superan a las mujeres en todos los regímenes de cotización, con la excepción de empleados de hogar (el 92,36% de los afiliados son mujeres).

Total provincial de trabajadores afiliados: 155.884

Menores de 30 años

17,35%

Tramo de edad Trabajadores de alta en Seguridad Social

16 a 19 años 1.169

20 a 25 años 8.135

25 a 29 años 17.748

Total 27.052



Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social


1.1691.5631.5121.483 1.453

17.748

19.78420.46420.80720.591

8.1359.3589.85510.10010.240

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

2004 2005 2006 2007 2008

16 a 19 años 25 a 29 años 20 a 24 años

Evolución anual por sexo

Año Hombres Mujeres Total

2004 18.352 13.962 32.314

2005 18.222 14.138 32.360

2006 17.826 14.005 31.831

2007 17.014 13.691 30.705

2008 14.443 12.609 27.052

% Variación 16 a 19 20 a 24 25 a 29

2004-2008 -21,17 -20,56 -13,81

2007-2008 -25,21 -13,07 -10,29

Jóvenes afiliados según sexo

Hombres53,39%

Mujeres46,61%

Tramo de edad Hombres Mujeres

16 a 19 años 640 529

20 a 25 años 4.228 3.907

25 a 29 años 9.575 8.173

Total 14.443 12.609

Régimen de cotización, sexo y grupos de edad

11.57812773

6761293

77 354 278 23

Régimen General Régimen EspecialAutónomos

Régimen EspecialAgrario

Régimen EspecialEmpleados del

Hogar

Mujeres

Hombres



General Autónomos Agrario Empleados de

Hogar 16 a 19 años 1.038 35 81 15 20 a 24 años 7.361 487 178 109 25 a 29 años 15.952 1.447 172 177 Total 24.351 1.969 431 301

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Grupo de Edad Álava CAPV España 16 a 19 años 4,32 3,44 6,24 20 a 24 años 30,07 29,88 32,26 25 a 29 años 65,61 66,68 61,50 Total 100,00 100,00 100,00

Provincia Afiliados SS % Álava 27.052 17,10 Vizcaya 79.579 50,31 Guipúzcoa 51.531 32,58 Total 158.162 100



II- DEMANDANTES DE EMPLEO

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2008 o bien al último día de cada mes objeto de estudio. El 22,24% de los demandantes registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal de Álava, a 31 de diciembre de 2008, tiene menos de 30 años. De éstos, aproximadamente una quinta parte son demandantes no parados. Con una oferta educativa y formativa amplia y variada, muchos jóvenes optan a ampliar su formación y educación, posponiendo su incorporación al mundo laboral, y realizándose ésta de manera paulatina. Debido a ello, el grupo más numeroso de los demandantes jóvenes es el configurado por las personas de 25 a 29 años (58,91%). El paro afecta más a hombres (58,01%) y ha subido más en los hombres (97,61%) que en las mujeres (49,60%). En diciembre de 2008 se rompe la tendencia de descenso de los años precedentes (2005-2007) de los demandantes jóvenes provinciales. Los demandantes parados suben un 74,14% respecto a 2007, y entre éstos la franja de edad de 20 a 24 años sube un 90,36%. La media mensual de jóvenes demandantes parados es de 2.535, destacando el mínimo de junio (2.068) y el máximo de diciembre (3.563). Si atendemos al nivel formativo el grupo más numeroso de demandantes jóvenes lo conforman los que tienen ESO, con o sin titulación (59,78%). La mayoría de los jóvenes que buscan empleo en la provincia ha trabajado con anterioridad y se encuentran en situación de desempleo durante un período de tiempo de uno a tres meses. Por sectores y en valores absolutos, dos tercios de los demandantes parados pertenecen a Servicios, aunque porcentualmente, la variación más significativa la experimenta Construcción con un incremento de 119,34% respecto a 2007. El 21,33% de los beneficiarios de prestaciones alaveses son menores de 30 años. Hay un notable incremento respecto a 2007 (83,52%). Esta subida porcentual es más acusada cuanto más jóvenes son los beneficiarios. 1.- Demandantes de empleo

Total demandantes de empleo: 4.412

Parados80,76%

No Parados19,24%

Tramos de edad

Parados No Parados

16 a 19 años 217 52 20 a 24 años 1.264 280 25 a 29 años 2.082 517 Total 3.563 849



Evolución anual de parados y no parados

942 822 834 849

3.563

2.0462.1132.623

0500

1.0001.5002.0002.500

3.0003.5004.000

2005 2006 2007 2008

Parados No Parados

Localización geográfica

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

25,06

22,2434,60

19,37

0 5 10 15 20 25 30 35

Tasa Estatal

Tasa de Álava

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Experiencia laboral y ocupabilidad

Sin empleo anterior

2545,76%

Con empleo anterior

4.15894,24%



2.- Demandantes parados

Total parados: 15.008

Resto de

parados80,81% Jóvenes

parados19,19%

Tramo de edad

Jóvenes parados

% Var. 2007-2008

16 a 19 años 217 44,67 20 a 24 años 1.264 90,36 25 a 29 años 2.082 68,99 Total 3.563 74,14

Evolución de los parados

Evolución anual4 (2005-2008)

3.563

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

2005 2006 2007 2008


2.068

3.563

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000


Variación anual (mismo mes año anterior)

0,08

7,9713,21

13,56

11,156,24

23,0937,45

59,8774,14

-3,41

-0,68 EneFeb

Mar

AbriMay

JunJul

AgoSep

Oct

NovDic

Variación mensual (mes anterior)

14,033,13

5,61

8,42

8,07

13,0113,93

8,13

-2,73

-6,55

-3,23

-2,29

Ene

Feb

MarAbri

May

Jun

Jul

Ago

SepOct

Nov

Dic

4 Por razones metodológicas –cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año 2004



Parados según sexo

Hombre58,01%

Mujer41,99%

Tramos de edad

16 a 19 20 a 24 25 a 29 % Var.

2007-2008

Hombres 133 801 1.133 97,61

Mujeres 84 463 949 49,60

Total 217 1.264 2.082 74.14

Parados según sexo y nivel formativo

39

238

973

247

235

121

158

1

1

1.157

393

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Indeterminado

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 35 4 Estudios primarios 136 102 ESO sin titulación 784 373 ESO con titulación 541 432 Bachillerato y equivalentes 117 130 Grado Medio de F. P. 146 89 Grado Superior de F. P. 216 177 Universitarios primer ciclo 41 80 Universitarios segundo ciclo 50 108 Otras titulaciones 1 Indeterminado 1 Total 2.067 1.496

Según titulación académica

Titulación académica agrupada jóvenes

2007 jóvenes

2008 % Var.

2007-2008 TÉCN. SUP. EN ADMINISTRACIÓN 35 50 42,86 TÉCN. EN FABRICACIÓN MECÁNICA 26 49 88,46 TÉCN. EN SANIDAD 35 37 5,71 TÉCN. EN ADMINISTRACIÓN 32 34 6,25 TÉCN. SUP. EN FABRICACIÓN MECÁNICA 12 34 183,33 TÉCN. MANTEN. Y SERV. A PRODUCCIÓN 13 27 107,69 TÉCN. SUP. INFORMÁTICA 14 27 92,86 TÉCN. SUP. ELECTRICIDAD-ELECTRÓNICA 11 27 145,45 TÉCN.SUP. MANTEN. Y SERV. A PRODUCCI 9 26 188,89 TÉCN. EN ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA 12 24 100,00 TÉCN. EN COMERCIO Y MARKETING 9 22 144,44 CIENCIAS EMPRESARIALES 15 21 40,00 INGENIERO TÉCN. INDUSTRIAL 9 21 133,33 ADMON. Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS 10 20 100,00 TÉCN. SUP. EN COMERCIO Y MARKETING 3 19 533,33 TÉCN. SUP. EN QUÍMICA 9 19 111,11 TÉCN. EN IMAGEN PERSONAL 18 18 0,00 MAESTRO 21 17 -19,05 TÉCN. MANTEN. VEHÍC. AUTOPROPULSADO 6 16 166,67 TÉCN. SUP. EN SANIDAD 16 16 0,00



TÉCN. SUP. SERVICIOS SOCIOCULTURALES 15 15 0,00 TRABAJO SOCIAL 12 14 16,67 TÉCN. EN HOSTELERÍA Y TURISMO 10 11 10,00 TÉCN. SUP. MANTEN. VEHÍC. AUTOPROPULS 6 11 83,33 TÉCN. EN ARTES GRÁFICAS 0 10 ---------

Parados por sectores económicos

Sin actividad5,33%

Servicios66,15%

Agricultura1,32% Construcción

11,14%

Industria16,05%


47

397

2.357

190

572

0

500

1000

1500

2000

2500

2005 2006 2007 20080

500

1000

1500

2000

2500

Agricultura Construcción ServiciosSin actividad Industria

% Variaciones Sector

2005-2008 2007-2008

Agricultura 34,29 27,03

Industria 21,96 95,22

Construcción 66,11 119,34

Servicios 38,48 69,57

Sin actividad 6,74 31,03

Total 35,84 74,14

Experiencia laboral

.

Sin empleo anterior

5,33%

Con empleo anterior94,67%

Tramo de edad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Total

16 a 19 50 167 217

20 a 24 72 1.192 1.264

25 a 29 68 2.014 2.082

Total 190 3.373 3.563



Antigüedad de la demanda de empleo

.

941

1.439

661361

130 31

menor oigual 1mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a 24meses

más de 24meses

.

. Tramos de antigüedad

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Menor o igual 1 mes 52 339 550 De 1 a 3 meses 112 546 781 De 4 a 6 meses 40 240 381 De 7 a 12 meses 10 109 242 De 13 a 24 meses 2 26 102 Más de 24 meses 1 4 26 Total 217 1.264 2.082

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

% Variación 07-08 74,26 97,39 59,28 65,60 15,04 0

Comparación porcentual de jóvenes y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o igual a


De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Jóvenes parados 26,41 40,39 18,55 10,13 3,65 0,87

Total provincial 19,06 27,83 16,41 13,04 10,09 13,57

Ocupabilidad de los jóvenes demandantes parados

La probabilidad que un parado registrado encuentre un empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro (cuanto mayor antigüedad, menor probabilidad); el ámbito geográfico de búsqueda (cuanto más limitada sea, menor probabilidad); el número de ocupaciones demandadas (también cuanto más limitado, menor probabilidad) y el tipo de prestaciones por desempleo (siendo menor la probabilidad de encontrar empleo en los casos de perceptores del subsidio de mayores de 52 años o la renta activa de inserción). En función de esas características se ha establecido un “índice de ocupabilidad” de los parados registrados, que refleja la mayor o menor posibilidad de que este colectivo deje de serlo, por encontrar un empleo. Si se cumplen los tres requisitos de antigüedad superior a un año, ámbito de búsqueda limitado al municipio o la entidad supramunicipal y un número de ocupaciones demandadas inferior a tres y, además, el parado es perceptor del subsidio de mayores de 52 años o de la renta activa de inserción se entiende que el grado de ocupabilidad es muy bajo. El grado de ocupabilidad es bajo cuando se cumplen dos de los tres requisitos de antigüedad, ámbito de búsqueda y número de ocupaciones demandadas. El grado de ocupabilidad es medio cuando se cumple sólo uno de estos tres requisitos. Y, por último, el grado de ocupabilidad es alto cuando no se cumplen ninguno de los tres requisitos.



Media1650

46,31%

Muy Baja56

1,57%

Baja1108

31,10%

Alta749

21,02%

3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo

Total beneficiarios de prestaciones: 9.816 Jóvenes beneficiarios de prestaciones: 2.094

Jóvenes21,33%

Tramos de edad

Beneficiarios prestaciones

% Var. 2007-2008

16 a 19 42 110,00 20 a 24 707 100,28 25 a 29 1.345 75,13 Total 2.094 83,52

Beneficiarios prestaciones por desempleo según tipo prestación económica

Renta activa0,29%

Subsidio7,26%

Contribut.92,45%

Tramo de edad Prestación económica 16 -19

años 20-24 años

25-29 años

Contributiva 27 651 1.258

Subsidio 15 55 82 Renta A. Inserción 1 5



III.- CONTRATACIÓN Los datos proceden de las comunicaciones de contratación recibidas en los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008. Tras un levísimo repunte de la contratación de jóvenes en 2007 (0,4%), la caída en el 2008 supone más de un 10%, siendo más acusada cuanto menor es la edad. La distribución mensual de los contratos es desigual a lo largo del año destacando octubre como el mes de más contratos (7.596), y diciembre con una caída considerable hasta menos de la mitad (3.650). La contratación de jóvenes en Álava supone un 17,39% del total para la CAPV. Las mujeres jóvenes son minoría con un 44,73% de los contratos. Por el contrario, la contratación ha caído más entre los hombres jóvenes (-10,10%) que entre las mujeres (-9,95) El bloque mayoritario de los contratados han cursado ESO, hayan conseguido o no titulación (54,37%). Las mujeres son mayoría en los niveles académicos más altos (bachillerato y universidad). Por sectores económicos el sector Servicios acapara el 77,43% de los contratos a jóvenes, mientras que ha sido Construcción en el que más ha caído la contratación (-20,09%). La temporalidad de los contratos es la nota dominante con un 91,84% y predominan los contratos de duración menor o igual a 3 meses (36,11%). Por modalidades, los tipos de contrato más abundantes son los Eventuales y los de Obra o Servicio. Ambos copan las tres cuartas partes de la contratación joven (74,50%). 1.- Características específicas

Nº decontratos Personas

contratadas

Contratación jóvenes

Contratación general

139.029

60.28165.569

28.220

Tramo de edad

Contratos jóvenes

% Var. 2007-2008

16 a 19 años 8.705 -14,51 20 a 24 años 28.838 -10,47 25 a 29 años 28.026 -8,07 Total 65.569 -10,03

Evolución de los contratos


65.569

60.000

62.000

64.000

66.000

68.000

70.000

72.000

74.000

76.000

2004 2005 2006 2007 2008


3.650

7.596

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000




Variación anual (mismo mes año anterior)

-6,99-3,41

-21,160,14

-18,98-14,61

-12,37-23,27

-11,32-23,29

-32,61-18,20

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

16,29-9,79

-8,0313,28

-4,668,84

21,93-41,64

37,434,71

-27,56-2,76

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Localización geográfica de los contratos

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

44,56

47,16

48,57

33,34

0 10 20 30 40 50 60

Tasa Nacional

Tasa de Álava

Tasa Máxima

Tasa Mínima

2.- Características personales

Sexo

Hombres36.24055,27%

Mujeres29.32944,73%

16 -19 años

20-24 años

25-29 años

% Var. 2007-2008

Hombre 5.137 15.369 15.734 -10,10 Mujer 3.568 13.469 12.292 -9,95 Total 8.705 28.83

828.02

6-10,03



Sexo y nivel formativo

4.483

1.879

9.196

3.194

2.736

2.589

8

17.264

18.389

5.831

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres MujeresSin estudios 2.933 1.550 Estudios primarios 921 958 ESO sin titulación 11.547 6.842 ESO con titulación 10.195 7.069 Bachillerato y equivalentes 4.293 4.903 Grado Medio de F .P. 1.802 1.392 Grado Superior de F. P. 3.155 2.676 Universitarios primer ciclo 604 2.132 Universitarios segundo ciclo 788 1.801 Otras titulaciones 2 6 Total 36.240 29.329

Titulación académica

Titulación académica agrupada 2007 2008 % Var.

2007-2008 Técnico Sup. Administración 341 238 -30,21 Técnico Administración 283 233 -17,67 Técnico Sanidad 366 227 -37,98 Maestro 227 168 -25,99 Trabajo Social 138 164 18,84 Técnico Fabricación Mecánica 154 150 -2,60 Técnico Sup. Fabricación Mecánica 145 142 -2,07 Técnico Sup. Servicios Socioculturales 148 115 -22,30 Técnico Sup. Manten. y Servicios a Producción 128 110 -14,06 Ciencias Empresariales 141 108 -23,40 Técnico Sup. Electricidad y Electrónica 138 101 -26,81 Técnico Electricidad y Electrónica 73 99 35,62 Psicología 79 95 20,25 Técnico Manten. y Servicio a Producción 108 94 -12,96 Técnico Sup. Química 91 87 -4,40 Técnico Sup. Sanidad 111 82 -26,13 Educación Social 85 82 -3,53 Técnico Sup. Informática 139 76 -45,32 Técnico Sup. Comercio y Marketing 85 68 -20,00 Administración y Dirección de Empresas 94 68 -27,66 Técnico Imagen Personal 77 64 -16,88 Técnico Manten. Vehículos Autopropulsados 68 62 -8,82 Ingeniero Técnico Industrial 89 62 -30,34 Técnico Hostelería y Turismo 88 55 -37,50 Técnico Sup. Hostelería y Turismo 43 54 25,58



3.- Características laborales

Contratación según sectores económicos


2.7523.927

50.768

8.122

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2004 2005 2006 2007 2008

Agricultura Construcción Servicios Industria

% Variaciones Sector 04-08 07-08

Agricultura 76,75 11,06 Industria -24,00 -3,39 Construcción -24,25 -20,09 Servicios -10,35 -11,06 Total -11,47 -10,03

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

Jóvenes % Tasa jóvenes

% variación 07/08

Coquerías, refinerías de petróleo y combustibles nucleares 1 100,00 -66,67 Fabricación de máquinas de oficina y equipos informáticos 5 83,33 25,00 Captación, depuración y distribución agua 170 74,89 5,59 Intermediación financiera, excepto seguros 261 70,35 -32,56 Actividades recreativas, culturales y deportivas 3.269 67,79 2,19 Industria del papel 73 66,36 -5,19 Actividades diversas de servicios personales 520 63,88 -7,31 Investigación y desarrollo 209 62,20 10,00 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario 170 62,04 -6,08 Fabricación de material electrónico, radio, tv y comunicaciones 15 60,00 -21,05

Pesca, acuicultura y actividades relacionadas 3 60,00 -57,14

Actividades informáticas 335 58,77 -8,97

Comercio al por menor, excepto vehículos de motor 4.810 58,08 -9,35

Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor 507 57,42 -15,36

Actividades asociativas 574 56,89 -27,80

Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 446 55,61 80,57

Metalurgia 2.431 55,36 22,59

Educación 1.901 50,15 3,26

Otras actividades empresariales 26.207 50,03 -16,16

Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 564 49,13 -13,76

Fabricación de otro material transporte 267 48,55

Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 935 48,52 19,57

Fabricación de equipo médico-quirúrgico, de precisión, óptica 46 48,42 -32,35

Industria de la madera y del corcho excepto muebles. cestería 76 47,50 -44,53

Comercio al por mayor excepto vehículos de motor 1.091 47,33 -24,65 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (47,16%)



Contratación según tipología

Estabilidad en la contratación

.

Contrat. Temporal

91,84%

Contrat. Indefinida

8,16%

.

Total %Variación

04-08 %Variación

07-08 Temporal 5.350 6,59 -8,09 Indefinida 60.219 -12,78 -10,20 Total 65.569 -11,47 -10,03

Modalidades de contratación

Tipo de contrato Hombre Mujer Total

jóvenes % sobre total

jóvenes % Var.

2007-2008 Eventual circunstancias producción 17.844 12.645 30.489 46,50 -13,20 Obra o Servicio 10.611 7.747 18.358 28,00 -13,93 Interinidad 3.826 5.840 9.666 14,74 9,80 Indefinido ordinario (Bonif/No Bonif) 973 851 1.824 2,78 -6,99 Conversión FCI 812 503 1.315 2,01 -32,81 Conversión Ordinaria 692 615 1.307 1,99 71,75 Indefinido Fomento Contratación FCI 380 515 895 1,36 -20,73 Prácticas 500 367 867 1,32 -6,27 Relevo 397 112 509 0,78 24,15 Formación 128 85 213 0,32 -24,20 Otros 48 36 84 0,13 -41,67 Temporal Minusválido 22 9 31 0,05 -11,43 Indefinido Minusválidos FCI 4 3 7 0,01 -41,67 Indefinido Minusválidos Ordinarios 1 1 2 0,00 100,00 Sustitución Jubilación Anticipada 2 2 0,00 -60,00 Total 36.240 29.329 65.569 100,00 -10,03

Duración de los contratos temporales

.

23.680

7.242 6.559

1.708

583

20.447

Menor o igual 1 mes

1 a 3 meses 4 a 6 meses 7 a 12 meses Más de 12meses

Duraciónindeterminada

.

Contratos temporales

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Menor o igual 1 mes 3.500 11.250 8.930 De 1 a 3 meses 1.059 3.072 3.111 De 4 a 6 meses 839 2.736 2.984 De 7 a 12 meses 120 710 878 Mas de 12 meses 12 223 348 Durac. indeterminada 2.729 8.944 8.774 Total 8.259 26.935 25.025



Menor o igual a


De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

% Variación 07-08 -9,09 -15,50 -13,39 4,15 17,54 -10,05

Rotación de los contratos de jóvenes

Índice de rotación según sexo

Total Jóvenes Total provincial Año Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2004 2,28 2,44 2,35 2,08 2,56 2,28 2007 2,32 2,51 2,40 2,12 2,69 2,35 2008 2,22 2,46 2,32 2,06 2,67 2,31

Número de contratos por persona

1 2 3 4 5 a 10 11 a 15

Más de 15 contratos

Nº de contratos 16.003 11.178 7.494 5.284 13.799 4.752 7.059 Nº de personas 16.003 5.589 2.498 1.321 2.132 377 300

Jornada de Trabajo

f ijo disco nt í n.

1680,26%

parcial 19.22429,32%

co mpleta 46.17770,43%

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

2004 2005 2006 2007 2008

COMPLETA PARCIAL

FIJO DISCONTINUA

Fijo discontínua (valores absolutos): 2004 2005 2006 2007 2008

48 50 46 174 168



IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES JÓVENES Los contratos en Álava a jóvenes trabajadores procedentes de otras provincias sumaron 15.253, siendo las provincias más importantes de procedencia Vizcaya, Burgos y La Rioja. Los contratos realizados a jóvenes alaveses para trabajar fuera del territorio, alcanzaron la cifra de 10.099, siendo sus destinos principales Vizcaya, Guipúzcoa y Madrid.

Nº DE CONTRATOS A JÓVENES % TASA % VAR2007-2008

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

50.151 15.253 10.099 5.154 23,3 16,8 20,2 -4,7 -10,6

Comparativa movilidad interprovincial jóvenes

Nº DE CONTRATOS TASAS % VARIACIÓN 2007/08 Mujeres Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad entran salen

Álava 50.151 15.253 10.099 5.154 23,3 16,8 20,2 -4,7 -10,6

Guipúzcoa 91.647 13.527 12.239 1.288 12,9 11,8 12,3 -5,0 -12,3

Vizcaya 183.806 21.396 22.789 -1.393 10,4 11,0 10,7 -11,7 -15,3

España 6.417.912 956.949 13,0 -13,9

Comparativa movilidad interprovincial población total

Nº DE CONTRATOS TASAS % VARIACIÓN 2007/08 Población total Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad entran salen

Álava 104.349 34.048 20.640 13.408 24,60 16,51 20,76 2,16 -7,56

España 14.455.892 2.056.229 16.512.121 12,45 -9,67

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

363

248

186

175

2.161

2.038

1.253

701

504

4.931 VIZCAYA

BURGOS

RIOJA LA

GUIPUZCOA

NAVARRA

MADRID

BARCELONA

SEVILLA

VALLADOLID

CANTABRIA

PROVINCIA DE DESTINO

458

199

120

98

1.332

999

639

629

509

3.949VIZCAYA

GUIPUZCOA

MADRID

RIOJA LA

NAVARRA

BARCELONA

BURGOS

MURCIA

VALLADOLID

CANTABRIA



Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Otras actividades empresariales 5.521 36,20 Otras actividades empresariales 3.753 37,16

Construcción 1.698 11,13 Actividades recreativas, culturales y deportivas 983 9,73

Agricultura, ganadería 1.639 10,75 Construcción 763 7,56

Actividades recreativas, culturales y deportivas 724 4,75 Hostelería 735 7,28

Metalurgia 708 4,64 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 616 6,10

Hostelería 669 4,39 Comercio al por menor 562 5,56

Comercio al por menor 616 4,04 Educación 359 3,55

Educación 510 3,34 Agricultura, ganadería 340 3,37

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 437 2,87 Comercio al por mayor 241 2,39

Fabricación de productos metálicos 372 2,44 Actividades informáticas 167 1,65

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Peones de ind. manufactureras 2.290 15,01 Dependientes de comercio 801 7,93

Peones agrícolas 1.906 12,50 Peones de ind. manufactureras 777 7,69

Peones del transporte y descargadores 814 5,34 Camareros 671 6,64

Dependientes de comercio 700 4,59 Peones del transporte y descargadores 388 3,84

Animadores comunitarios 508 3,33 Peones agrícolas 370 3,66

Camareros 490 3,21 Guías y azafatas de tierra 329 3,26

Albañiles y mamposteros 424 2,78 Animadores comunitarios 273 2,70

Peones de la construcción 419 2,75 Personal de limpieza 262 2,59

Operadores en instalaciones de tratamiento térmico de metales 354 2,32 Peones de la construcción 215 2,13

Personal de limpieza 351 2,30 Taquígrafos y mecanógrafos 212 2,10



V.- OCUPACIONES

La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Se tienen en cuenta todas las ocupaciones solicitadas (hasta 6 posiciones) por los jóvenes demandantes parados. Teniendo en cuenta las ocupaciones solicitadas, el mayor número de demandantes jóvenes parados tiene entre 25 y 29 años, y por gran grupo ocupacional la mayoría de las demandas se concentran en los grupos de “Trabajadores no cualificados” y “Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio”. En cuanto a las ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes destacan los Peones de industrias manufactureras, los Dependientes de tiendas y almacenes, Camareros y bármanes, y el Personal de limpieza. En las ocupaciones de “Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor”, “Camareros, bármanes y asimilados”, y “Soldadores y oxicortadores”, los jóvenes suponen más del 40% del total de demandantes parados de la provincia que solicitan dicha ocupación, mientras que los “Técnicos en electrónica y telecomunicaciones” suponen más del 50%. Respecto a contratación, es el colectivo entre 20 y 24 años el que más contratos acapara. En las ocupaciones más contratadas por grandes grupos ocupacionales y por ocupaciones, se repiten los datos reflejados para los demandantes. Por grandes grupos ocupacionales son mayoría los “Trabajadores no cualificados” y los “Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio”. Estos grupos experimentan, respecto a 2007, caídas en la contratación del 12,80% y del 8,94%, respectivamente. Por ocupaciones más contratadas, y en este orden, aparecen Peones de industrias manufactureras, Dependientes tiendas y almacenes, y Peones del transporte y descargadores. Las caídas de contratación en estas ocupaciones respecto de 2007 han sido del 16,43%, 15,31% y 32,38%, respectivamente. La presencia de jóvenes es más relevante en los Animadores comunitarios y en Guías y azafatas de tierra. Por regla general destaca la gran temporalidad de la contratación a jóvenes, con un 91,84%, porcentaje seis décimas superior a la media para la población general alavesa. 1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes jóvenes parados

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

parados % jóvenes* % Var.

2007-2008

0 Fuerzas armadas 7 87,50 75,00 1 Dirección de las empresas y Administraciones Públicas 3 2,48 -40,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 207 22,92 20,35 3 Técnicos y profesionales de apoyo 304 24,03 52,00 4 Empleados de tipo administrativo 177 14,05 55,26

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 618 27,15 59,28

6 Trabajadores cualificados en agricultura y pesca 32 23,70 52,38

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

488 25,99 138,05

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 176 20,63 107,06 9 Trabajadores no cualificados 1.551 24,58 82,04

(*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación



Con mayor número de jóvenes demandantes parados

Ocupaciones 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total

% jóvenes*

% Var. 2007-2008

Peones industrias manufactureras 110 466 552 1.128 30,07 85,22 Dependientes tiendas y almacenes 29 110 157 296 26,17 71,10 Camareros, bármanes y asimilados 11 57 113 181 41,42 81,00 Personal de limpieza de oficinas 10 47 97 154 10,77 46,67 Peones de construcción de edificios 9 46 87 142 25,04 144,83 Taquígrafos y mecanógrafos 1 20 74 95 11,60 26,67 Peones de transporte, descargador 3 42 46 91 36,69 68,52 Albañiles y mamposteros 1 14 53 68 16,04 126,67 Soldadores y oxicortadores 8 33 19 60 41,38 185,71 Peluqueros, tratamiento de belleza 5 16 24 45 39,47 50,00 Operad. de máquinas-herramienta 1 15 25 41 35,96 57,69 Carpinteros (exc. estruc. metálica) 3 18 18 39 37,14 85,71 Pintores, barnizadores 3 19 17 39 25,32 69,57 Taxistas conductores de automóvil 12 27 39 25,32 160,00 Trab. en hormigón, enfoscadores 11 27 38 18,72 216,67 Secretarios administrativos 8 26 34 13,39 36,00 Mecánicos agrícolas e industriales 2 12 18 32 36,36 220,00 Cajeros, taquilleros 1 10 19 30 34,09 200,00 Auxiliares de enfermería 3 12 15 30 17,86 25,00 Operadores carretillas elevadoras 10 19 29 29,90 61,11 Programadores informáticos 6 20 26 36,11 116,67 Fontaneros, instalador de tuberías 1 11 14 26 35,14 160,00 Delineantes y diseñadores técnicos 3 22 25 23,36 92,31 Trab. en huertas, viveros y jardines 5 9 8 22 24,18 83,33 Electricistas de construcción 1 11 10 22 34,38 120,00

*Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

En las que la presencia de jóvenes es más relevante

Ocupaciones (1) Valor

absoluto %

Jóvenes * Técnicos en electrónica y telecomunicaciones 17 51,52 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 21 42,86 Camareros, bármanes y asimilados 181 41,42 Soldadores y oxicortadores 60 41,38 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 45 39,47 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 39 37,14 Revocadores, escayolistas y estuquistas 20 37,04 Peones del transporte y descargadores 91 36,69 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 32 36,36 Programadores de aplicaciones informáticas y controladores 26 36,11 Chapistas y caldereros 18 36,00 Operadores de máquinas-herramienta 41 35,96 Técnicos de empresas y técnicos de actividades turísticas 19 35,19 Fontaneros e instaladores de tuberías 26 35,14 Electricistas de construcción y asimilados 22 34,38 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 30 34,09 Parqueteros, soladores y asimilados 21 31,82



Peones de industrias manufactureras 1.128 30,07 Operadores de carretillas elevadoras 29 29,90 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos 296 26,17 Decoradores y diseñadores artísticos 19 25,68 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 39 25,32 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 39 25,32 Peones de la construcción de edificios 142 25,04 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros 22 24,18

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de jóvenes parados cuyo porcentaje supera al provincial ( 23,74 %) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación.

2.- Ocupaciones contratadas

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

jóvenes variación 07/08 (%)

0 Fuerzas armadas 7 50,00 -79,41 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 51 16,29 -47,96 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3.288 48,71 0,43 3 Técnicos y profesionales de apoyo 6.890 61,55 -1,29 4 Empleados de tipo administrativo 5.260 49,87 -15,45

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 14.339 51,35 -8,94

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 272 39,36 -9,33

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

3.781 36,15 -13,18

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 6.894 50,26 -7,43 9 Trabajadores no cualificados 24.787 43,17 -12,80 Total Provincia 65.569 -10,03

Con mayor número de contratos de jóvenes

Ocupaciones 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total % Tasa jóvenes

% Var. 2007-2008

Peones de industrias manufactureras 1.625 5.219 4.616 11.460 52,99 -16,43 Dependientes tiendas, almacenes 1.178 2.578 1.433 5.189 63,35 -15,31 Peones del transporte y descargadores 777 1.989 1.556 4.322 52,50 -32,38 Camareros, bármanes y asimilados 670 2.074 1.438 4.182 46,89 -12,66 Peones agrícolas 624 1.216 1.168 3.008 38,44 27,30 Personal limpieza de oficinas, hoteles 410 1.040 1.292 2.742 21,87 -4,99 Animadores comunitarios 361 1.370 644 2.375 79,81 16,02 Operadores de máquinas-herramienta 107 640 752 1.499 54,53 -5,37 Cocineros y preparadores de comida 196 756 511 1.463 46,91 18,37 Operadores tratam. térmico de metales 42 448 822 1.312 67,32 20,26 Guías y azafatas de tierra 117 712 302 1.131 75,70 16,96 Peones de la construcción de edificios 130 388 528 1.046 42,71 -28,21 Taquígrafos y mecanógrafos 39 359 532 930 51,96 -21,72 Agentes de encuestas 276 290 316 882 46,25 -27,76 Albañiles y mamposteros 81 298 475 854 28,70 -1,16



Operadores maquinaria papel y cartón 48 329 349 726 49,49 -31,83 Cajeros, taquilleros 155 280 166 601 63,20 -6,09 Secretarios administrativos 14 199 370 583 47,21 -10,31 Profesores de enseñanza secundaria 5 190 322 517 54,48 23,10 Asistentes domiciliarios 33 208 265 506 24,93 20,19 Auxil. Administ. con atención al público 26 207 267 500 50,45 -5,84 Mozos de equipaje y asimilados 73 258 162 493 73,69 557,33 Empleados de correos (exc. ventanilla) 24 206 224 454 28,57 -8,47 Vigilantes, guardianes y asimilados 63 206 177 446 47,05 3,00 Deportistas y profesionales similares 46 238 154 438 71,92 11,45

En las que la presencia de jóvenes es más relevante

Ocupaciones (2) Contratos % Tasa

contratos Animadores comunitarios 2.375 79,73 Guías y azafatas de tierra 1.131 75,67 Mozos de equipaje y asimilados 493 73,69 Deportistas y profesionales similares 438 72,01 Técnicos en educación infantil 372 69,79 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 401 68,43 Educadores sociales 423 68,12 Operadores en instalaciones de tratamiento térmico de metales 1.312 67,32 Empleados de control de abastecimientos e inventario 413 65,82 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos, mercados 5.189 63,33 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 601 63,27 Operadores de carretillas elevadoras 357 57,37 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 345 57,12 Operadores de máquinas-herramienta 1.499 54,49 Profesores de enseñanza secundaria 517 54,13 Técnicos en metalurgia y minas 317 53,01 Peones de industrias manufactureras 11.460 52,96 Peones del transporte y descargadores 4.322 52,53 Taquígrafos y mecanógrafos 930 51,84 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público 500 50,65 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 726 49,49 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 360 49,46 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público 347 48,68 Otros montadores y ensambladores 313 48,53 Secretarios administrativos y asimilados 583 47,14

(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la provincial de contratación (47,16%)

Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos a jóvenes

Jóvenes contratados

Índice de rotación

Peones de industrias manufactureras 11.460 5.138 2,23 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos 5.189 3.118 1,66 Peones del transporte y descargadores 4.322 2.198 1,97 Animadores comunitarios 2.375 1.390 1,71 Operadores de máquinas-herramienta 1.499 974 1,54



Ocupaciones Contratos a jóvenes

Jóvenes contratados

Índice de rotación

Operadores en instalaciones de tratam. térmico de metales 1.312 150 8,75 Guías y azafatas de tierra 1.131 405 2,79 Taquígrafos y mecanógrafos 930 571 1,63 Operadores de máquinas de productos de papel y cartón 726 276 2,63 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 601 360 1,67 Secretarios administrativos y asimilados 583 451 1,29 Profesores de enseñanza secundaria 517 348 1,49 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público 500 400 1,25 Mozos de equipaje y asimilados 493 166 2,97 Deportistas y profesionales similares 438 283 1,55 Educadores sociales 423 192 2,20 Empleados de control de abastecimientos e inventario 413 265 1,56 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 401 273 1,47 Técnicos en educación infantil 372 168 2,21 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 360 218 1,65 Operadores de carretillas elevadoras 357 177 2,02 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público 347 279 1,24 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 345 185 1,86 Técnicos en metalurgia y minas 317 208 1,52 Otros montadores y ensambladores 313 186 1,68

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos

Temporales % Var. 07/08 Ocupaciones

Contratos Indefinidos

% Var. 07/08

Peones ind. manufacturera 11.022 -16,67 Dependientes en tiendas 653 -16,60 Dependientes en tiendas, 4.536 -15,12 Peones ind. manufacturera 438 -9,88 Peones del transporte 4.185 -32,87 Camareros, bármanes 351 -12,25 Camareros, bármanes 3.831 -12,69 Cocineros y preparadores 194 -26,52 Peones agrícolas 2.953 28,34 Operadores de m-h 162 44,64 Personal de limpieza 2.654 -3,53 Operadores Máq. caucho 147 81,48 Animadores comunitarios 2.312 14,68 Peones del transporte 137 -13,29 Operadores de m-h 1.337 -9,17 Secretarios administrativos 112 -18,25 Operadores térmicos metal 1.307 20,91 Taquígrafos y mecanógrafos 106 -18,46 Cocineros y preparadores 1.269 30,56 Representantes comercio 99 -18,18 Guías y azafatas de tierra 1.128 17,26 Peluqueros, espec. belleza 97 -16,38 Peones construcción edificios 981 -29,22 Auxiliar adm. con atención 94 -17,54 Agentes de encuestas 880 -27,81 Personal de limpieza 88 -34,81 Taquígrafos y mecanógrafos 824 -22,12 Conductores motocicletas 84 -25,66 Albañiles y mamposteros 795 1,40 Programador informático 79 12,86 Operador máquinas de papel 726 -31,83 Auxiliares adm. sin atención 73 17,74 Cajeros, taquilleros 536 -7,11 Conductores de camiones 72 -8,86 Profesor enseñanza secundaria 503 26,38 Cajeros, taquilleros 65 3,17 Mozos de equipaje 491 581,94 Peones construcción edificio 65 -8,45 Asistentes domiciliarios 488 20,49 Animadores comunitarios 63 103,23 Secretarios administrativos 471 -8,19 Empleados de oficina 60 -11,76 Empleados de correos 447 -7,26 Bañista-socorrista 60 5,26 Vigilantes, guardianes 410 4,06 Albañiles y mamposteros 59 -26,25 Educadores sociales 406 23,78 Peones agrícolas 55 -11,29 Auxiliar adm. con atención 406 -2,64 Auxiliares de enfermería 52 30,00 Total contratos 60.219 -10,09 Total contratos 5.350 -8,09



VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL

La distribución territorial de los demandantes y de los contratos a jóvenes en la provincia es desigual. Lógicamente los municipios con mayor población registran mayor volumen de contratos y demandantes, pero esto no supone que sus tasas de juventud sean más elevadas. En los diez municipios alaveses con mayor contratación, se registran significativas caídas respecto a 2007. Son los casos de Llodio, Legutiano, Oyón, Elciego y en menor medida en Vitoria-Gasteiz. Sin embargo en Amurrio, Laguardia Salvatierra y Ayala se registran subidas. De entre estos diez municipios más significativos en cuanto a contratación juvenil, los jóvenes son aproximadamente la mitad de la contratación total en Salvatierra, Vitoria-Gasteiz, Llodio, Legutiano, Zigoitia y Amurrio (sus tasas de juventud van desde el 47,57% en Salvatierra, hasta el 54,21% en Amurrio). La totalidad de los diez municipios con más demandantes jóvenes, parados y no parados, registran subidas respecto a 2007, desde el 46,15% de Amurrio hasta el 146,15% de Labastida.

1.- Demandantes de empleo

Demandantes de empleo. Jóvenes parados

Demandantes Demandantes parados Localidad

ParadosNo

parados 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años %

jóvenes 5 ALEGRIA-DULANTZI 26 3 1 11 14 28,26 AMURRIO 112 21 8 46 58 25,81 ARAMAIO 12 3 4 8 27,27 ARTZINIEGA 22 4 2 11 9 22,45 ARMIÑON ARRAZUA-UBARRUNDIA 7 1 1 5 1 22,58 ASPARRENA 9 4 2 2 5 23,08 AYALA/AIARA 29 4 6 12 11 28,16 BAÑOS DE EBRO/MAÑUETA BARRUNDIA 3 1 1 2 17,65 BERANTEVILLA BERNEDO 2 2 20,00 CAMPEZO/KANPEZU 11 4 1 4 6 31,43 ZIGOITIA 8 1 2 1 5 18,18 KRIPAN 1 KUARTANGO 3 1 3 23,08 ELBURGO/BURGUELU 4 1 2 1 40,00 ELCIEGO 7 3 4 3 21,21 ELVILLAR/BILAR 2 2 40,00 IRURAIZ-GAUNA 2 1 1 1 13,33 LABASTIDA/BASTIDA 24 8 4 7 13 40,00 LAGRAN LAGUARDIA 12 1 1 6 5 23,53 LANCIEGO/LANFZIEGO 5 1 1 4 26,32 LAPUEBLA DE LABARCA 3 1 1 1 1 9,09 LEZA 1 LAUDIO/LLODIO 206 46 18 72 116 22,79



ARRAIA-MAEZTU 2 2 1 1 13,33 MOREDA DE ALAVA 1 NAVARIDAS 1 1 33,33 OKONDO 7 3 3 1 17,07 OYON/OION 31 10 3 17 11 19,75 PEÑACERRADA-URIZAHARRA 1 1 1 20,00 RIBERA ALTA 5 RIBERA BAJA/ERRIBERA BEITIA 6 2 1 5 20,00 AÑANA 1 1 50,00 SALVATIERRA/AGURAIN 83 20 9 41 33 30,40 SAMANIEGO 1 1 20,00 SAN MILLAN/DONEMILIAGA 5 1 2 3 21,74 URKABUSTAIZ 12 2 4 8 24,49 VALDEGOVIA 6 2 3 3 16,22 HARANA/VALLE DE ARANA 3 1 2 42,86 VILLABUENA /ESKUERNAGA 3 LEGUTIANO 11 2 3 8 17,46 VITORIA-GASTEIZ 2.840 676 151 974 1.715 23,76 YECORA/LEKORA 1 1 25,00 ZAMBRANA 1 ZUIA 15 2 5 10 22,73 IRUÑA OKA/IRUÑA DE OCA 21 8 2 10 9 20,59 LANTARON 7 1 2 5 30,43 Total provincial 3.563 849 217 1.264 2.082 23,74

5 Porcentaje de parados jóvenes sobre el total de parados de cada municipio

2.- Contratación registrada

Jóvenes contratados. Tasas municipales de contratación

Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total

% Var. 07 - 08

% Jóvenes6

ALEGRIA-DULANTZI 49 138 159 346 -18,59 43,14 AMURRIO 195 1.056 1.514 2.765 17,31 54,21 ARAMAIO 4 10 14 28 -34,88 31,82 ARTZINIEGA 8 62 53 123 -13,99 45,39 ARMIÑON 3 25 35 63 -13,70 34,05 ARRAZUA-UBARRUNDIA 9 70 34 113 34,52 34,66 ASPARRENA 37 123 187 347 27,11 31,01 AYALA/AIARA 65 217 314 596 18,73 37,58 BAÑOS DE EBRO/MAÑUETA 82 90 65 237 80,92 35,11 BARRUNDIA 6 25 37 68 41,67 45,95 BERANTEVILLA 22 109 135 266 12,24 49,91 BERNEDO 8 51 54 113 56,94 48,71 CAMPEZO/KANPEZU 22 43 30 95 -41,36 50,80 ZIGOITIA 155 239 122 516 -6,86 53,47 KRIPAN 2 11 7 20 -20,00 45,45 KUARTANGO 12 15 27 0,00 42,86 ELBURGO/BURGUELU 3 5 11 19 -5,00 27,14

6 Porcentaje de contratos a jóvenes sobre el total de contratos de cada municipio



Localidad 16 a 19

años 20 a 24

años 25 a 29

años Total % Var. 07 - 08

% Jóvenes6

ELCIEGO 101 178 185 464 -14,39 40,10 ELVILLAR/BILAR 39 59 64 162 68,75 40,10 IRURAIZ-GAUNA 2 7 11 20 -33,33 39,22 LABASTIDA/BASTIDA 50 143 112 305 1,33 46,64 LAGRAN 8 7 15 -40,00 40,54 LAGUARDIA 108 316 376 800 25,00 39,14 LANCIEGO/LANFZIEGO 23 58 99 180 -24,69 38,96 LAPUEBLA DE LABARCA 48 125 151 324 15,71 34,65 LEZA 6 30 28 64 30,61 39,75 LAUDIO/LLODIO 368 1.565 1.640 3.573 -19,38 48,33 ARRAIA-MAEZTU 12 64 49 125 6,84 58,69 MOREDA DE ALAVA 8 25 21 54 -1,82 37,76 NAVARIDAS 41 74 53 168 47,37 39,90 OKONDO 21 56 51 128 -20,50 36,57 OYON/OION 91 293 259 643 -28,16 43,13 PEÑACERRADA-URIZAHARRA 4 2 6 100,00 33,33 RIBERA ALTA 26 61 54 141 252,50 49,65 RIBERA BAJA/ERRIBERA BEITIA 27 167 163 357 82,14 47,54 AÑANA 4 3 6 13 0,00 68,42 SALVATIERRA/AGURAIN 117 390 295 802 12,01 47,57 SAMANIEGO 62 139 140 341 68,81 36,59 SAN MILLAN/DONEMILIAGA 11 40 25 76 24,59 44,44 URKABUSTAIZ 6 44 74 124 -36,41 50,82 VALDEGOVIA 36 110 101 247 -25,15 55,76 HARANA/VALLE DE ARANA 1 4 4 9 80,00 45,00 VILLABUENA /ESKUERNAGA 43 56 67 166 2,47 40,39 LEGUTIANO 146 574 653 1.373 -36,76 49,00 VITORIA-GASTEIZ 6.511 21.616 20.194 48.321 -11,46 47,92 YECORA/LEKORA 17 42 55 114 -18,57 47,30 ZALDUONDO 1 1 100 ZAMBRANA 4 31 23 58 -24,68 24,07 ZUIA 18 44 46 108 -34,55 40,91 IRUÑA OKA/IRUÑA DE OCA 26 81 111 218 -17,11 38,58 LANTARON 62 145 120 327 -20,82 41,66 Total Provincial 8.705 28.838 28.026 65.569 -10,03 47,16



VIII.- CONCLUSIONES

A nivel de Álava, los jóvenes de 16 a 29 años representan el 16,59% de los residentes provinciales. En el periodo estudiado (2004-2008) se mantiene una tendencia de descenso continuado de la población joven, con un 11,32% para todo el quinquenio y un 2,29% en el último ejercicio. La estructura poblacional juvenil alavesa se caracteriza, según sexo, al contrario que la población total, por el predominio cuantitativo de los varones. En la distribución por sexo de los 51.374 jóvenes hay menos mujeres (48,42%), que en la población total (50,14%). Según tramo de edad, sobresale como grupo mayoritario las personas de 25 a 29 años (35,88%). Esta característica se mantiene en los indicadores elegidos para el estudio del mercado laboral de demandantes parados y afiliaciones a la seguridad social. Sin embargo, en contratación es ligeramente superior el grupo de 20 a 24 años. El 80,76% de los jóvenes demandantes de empleo está en paro. La desaceleración económica ha afectado a la contratación de jóvenes que ha descendido en un 10,03%. Es la caída más fuerte del último quinquenio, tras un levísimo repunte en 2007 (0,4%). La caída es más acusada cuanto menor es la edad y entre los hombres jóvenes (-10,10%). Las características personales de los contratados y de los demandantes son similares en cuanto al predominio de los varones sobre las mujeres, y que mayoritariamente han cursado estudios de ESO. Por sectores económicos el sector Servicios acapara el 77,43% de los contratos a jóvenes, mientras que ha sido Construcción en el que más ha caído la contratación (-20,09%). La temporalidad de los contratos es la nota dominante con un 91,84% y predominan los contratos de duración menor o igual a 3 meses (36,11%). En el entorno de la CAPV, el comportamiento de la pirámide poblacional es muy diferente al del resto del Estado. Entre 2000 y 2005, el colectivo de jóvenes entre 15 y 29 años de la CAPV se redujo en un 15%, nuevamente la tasa más elevada de toda la UE (frente a la bajada de 0,2% para UE-15, y la bajada de 1,9% para UE-25) mientras que en el resto de España el saldo de ese lustro fue positivo en un 0,3%, debido fundamentalmente al fenómeno de la inmigración extranjera. La explicación a esta tendencia está en la combinación de las bajas tasas de fecundidad y unos saldos migratorios tan escasos que son incapaces de contrarrestar los efectos regresivos de las primeras. Lo peor para las expectativas demográficas de la CAPV no es el actual panorama de población envejecida y tasa femenina en franco retroceso, sino el escenario que el Instituto Europeo de Estadística, Eurostat, dibuja a medio plazo. En toda Europa y a partir de los datos recopilados en 2004, el volumen de jóvenes de entre 15 y 29 años decrecerá en un 15,8%. Una mala noticia para Euskadi, sobre todo si tenemos en cuenta que es el territorio de la Unión Europea que más jóvenes pertenecientes a esta franja de edad ha perdido en los últimos años. A partir de los datos de 2005, Eurostat da para la población de entre 15 y 29 años de la CAPV, una previsión de caída de un 34,3% en el año 2025. La Administración tiene que avanzar en políticas de igualdad laboral y en medidas que fomenten la conciliación de la vida familiar con el trabajo. A nivel de España, y según la EPA del primer trimestre de 2009, entre los jóvenes de 20 a 24 años el paro subió en 223.100 personas en un año (91.700 en el trimestre) hasta los 522.700. Entre los de 16 a 19 años aumentó en 85.400 en un año (32.000 en el trimestre) y sumaron 255.800. La población parada de 25 a 54 años prácticamente se duplicó, situándose en 2.927.500 desempleados, tras incrementarse en 1.410.500 en un año (626.300 en el trimestre).



ANEXOS

1.- Glosario de términos

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).



DEMANDAS

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Ocupabilidad Es la probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo. Se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos comunicados Suma de todos los contratos comunicados y procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas contratadas).

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100)



2.- Fuentes y bibliografía

Fuentes

o Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008

o MTIN. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31 de diciembre de 2008

o Servicio Público de Empleo Estatal: Bases de datos de demanda y contratación registrada

o Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones

Bibliografía

o Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

o Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

o Servicio Público de Empleo Estatal http://www.inem.es/

o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/index.html

o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

o Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

o Instituto de la Juventud http://www.injuve.migualdad.es/injuve/portal.portal.action

o Observatorio Joven de Empleo en España (OBJOVEM) http://www.cje.org/C1/C16/OBJOVEM/default.aspx

o Observatorio Vasco de la Juventud http://www.gazteaukera.euskadi.net/r58-854/es/

o País Vasco http://www.inem.es/

o Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/

o Eustat http://www.eustat.es/idioma_c/indice.html

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Jovenes 2009 áLava

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