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Cmo ser mi jefe? --- Cmo ser cuando

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1. Lder carismticoTransmite alta dosis de entusiasmo, gran capacidad para arrastrar hacia la consecuci

comn. Lo malo, todo se centra sobre la figura del lder y el resto relegado en un segu

2. Lder democrticoTiene siempre la ltima palabra. Abierto a recibir sugerencias y propuestas proveniente

de trabajo. Aumenta la autoestima de los miembros. Todo beneficiados. Creen en lo qu

trabajan con entusiasmo.

3. Lder "que deja hacer"No controla directamente el trabajo. Confa "ciegamente" en las competencias y habilid

miembro del equipo. Todos estn involucrados y saben lo que tienen que hacer. Pero,

hacer" llega demasiado lejos y el control resulta insuficiente.

4. El gestorLos miembros deben obedecer las rdenes de un lder que les paga por realizar un de

trabajo. Conocido como lder "transaccional" premia o castiga en funcin de su progres

T i p o s d e L d e r e s

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5. Orientado hacia el equipo

Mxima prioridad es organizar, motivar y dirigir. Fomenta el trabajo en equipo, la creamiembros y tiende puentes que mejoran la comunicacin. Puede perderse en una es

pblicas que no focaliza su atencin hacia lo que hay que conseguir.

6. Orientado hacia el proyectoOrientado hacia la realizacin de un trabajo concreto. Descuidan el apartado humano

equipo de trabajo. Asumen toda la carga del proyecto, dividen y organizan, asignan ro

resultados.

7. Liderazgo transformadorCapaz de inspirar a su equipo con una visin de futuro compartida por todos. gran ca

comunicacin y saben delegar responsabilidades entre los miembros de su equipo.

La combinacin puede representar el equilibrio entre realismo e id

que muchas empresas demandan.

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Si bien el jefe perfecto no existe, hay ciertos rasgos que convierten a un lder en un ser

indeseable, dspota y conflictivo, que puede hacer de tus horas laborales un verdadero ma

1. El cahuineroDividir para gobernar. Se acerca con simpata hacia un empleado, a quien le confie

aspectos negativos sobre los dems miembros del equipo.

2. El InseguroEste tipo de jefe es el que cree que permanentemente le quieren quitar su puesto d

3. El Padre autori tarioSe hace porque yo lo digo y punto

T i p o s d e J e fe s

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4. El Padre GaticaPredica sobre responsabilidad, buenas costumbres, proactividad, pero ellos en la prct

contrario, abusando de su estatus de jefe, a ellos se les permite todo.

5. El indecisoNo toma decisiones claras producto de inseguridades o de no saber con certeza lo que

6. El MaltratadorSon dspotas y ninguneadores, capaces de ridiculizar a sus empleados en pblico.

7. El 24/7Cree que no existe nada ms importante que el trabajo y por ende, disponibles en todo momento

enviar correos a altas horas de la noche, llamar por telfono los fines de semanas.

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8. El bipolarNo se sabe cmo reaccionar, porque un da es amigo de todos y al otro. Frente a u

situacin puede reaccionar de forma diametralmente opuesta.

9. El ControladorTrata a su equipo como menores de edad, dicindoles en todo momento y frente

situacin cmo hacer las cosas.

10. El BarreroTiene un grupo de trabajadores considerados los favoritos. Genera rivalidades de

laboral.

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