DEFINICIÓN LIDER

Capacidades para influir en un grupo de personas haciendo un trabajo en grupo.

Con entusiasmo en el logro de objetivos metas.

IMPORTANCIAEl liderazgo es el d de la Organización.

•Producción •Satisfacción •Calidad•Innovación Rotación Laboral•

INFLUENCIAS DEL LIDER

Formal InformalViene entregada

Surge del grupo

TEORIAS DEL LIDERAZGOTeoría de Rasgos Teoría del

ComportamientoLideres Nacen Lideres se HacenHay que seleccionar a las personas según sus características

Hay que seleccionar a las personas según sus potenciales

TEORIA DE RAZGOS

EmpujeDeseo de DirigirHonestidad e IntegridadConfianza en si mismosInteligenciaConocimiento relativo al trabajoValentíaVisión

TEORIA DEL COMPORTAMIETNO

TIPOS DE LIDERAZGO•AUTOCRATA

•PARTICIPATIVO LIBERAL •

AUTOCRATASe hace cargo de toda la responsabilidad.

El es el único capacitado para la toma de decisiones

Es dogmatico e impositivo.

PARTICIPATIVOConsulta la opinión, se abre a la contribución

Busque da eficiencia de todos los angulos.

LIBERAL

Delega la autoridad para la toma de decisiones

Aumento de la responsabilidad por parte de los subalternos.

LIDER

CUALIDADES DE UN LIDER Carisma Decisión

Positivismo Delegar Responsabilidades

CUALIDADES DE UN LIDER Visión Delegar tareas

Resultados

MOTIVACIÓN Permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta hacia el logro de los objetivos.Personales y laborales.

GRACIAS

Katherin Pérez