Universidad Latina de Panamá.

Maestría en Administración de Negocios

Con Énfasis en Dirección Empresarial

Materia:

Teoría Administrativa y comportamiento organizacional

Trabajo de investigación:

Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo del Comportamiento Organizacional (CO).

Presentado por:

Gabriel Antonio Domínguez Cip: 8-726-501

Profesor: Mgtr. Jorge Vilas

Fecha de entrega: 05-02-11

Presentado por Lic. Gabriel Domínguez

Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo del

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

El Comportamiento Organizacional es una ciencia que estudia la conducta humana y por esta

razón se apoya en contribuciones de otras disciplinas que estudian el comportamiento de la

conducta humana, siendo las principales: Psicología, Sociología, Psicología Social, la Antropología

y las Ciencias Políticas.

• Psicología: Ciencia que mide, explica y cambia la conducta de los seres humanos, es una ciencia del estudio del individuo, en su comportamiento, y continua aportando conocimientos al CO, el Psicólogo es teórico del aprendizaje, de la personalidad, son consejeros y Psicólogos industriales y organizacionales.

• Sociología: Es la ciencia que se encarga de estudiar a la gente en relación con sus semejantes, por tanto han aportado conocimientos amplios en el tema de la conducta Grupal de las organizaciones, entre estas las formales y las complejas. Ellos han contribuido con las dinámicas de Grupos, díselos de equipos de trabajo, cultura Organizacional, teoría y estructura de las organizaciones formales, la burocracia, comunicaciones, estatus, poder y conflictos.

• Psicología Social: Ciencia combinada entre la Psicología y Sociología, estudia la influencia reciproca de la gente. En sus aportaciones esta el cambio, como adaptarlo, implementarlo y reducir las barreras de aceptación. Además mide, entiende y modifica las actitudes, pautas de comunicación y actividades de los grupos, que satisfacen las necesidades individuales y la toma grupal de decisiones.

• Antropología: Ciencia que estudia las sociedades y sus actividades, sus aportes han permitido entender los valores, actitudes y comportamientos de personas de diferentes nacionalidades y organizaciones, de allí la comprensión actual de diferentes culturas, y ambientes en las organizaciones modernas.

• Ciencia Política : Es la ciencia encargada del estudio de la conducta del individuo y grupos en medios políticos, esta ha aportado al CO con temas como la estructuración de conflictos, distribución de poder y manipulación de intereses personales.

Materia: TEORÍA ADMINISTRATIVA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, enero 2011

Presentado por Lic. Gabriel Domínguez

Cuadro resumen de las disciplinas que han contribuido con el CO y su influencia en los individuos o grupos.

Ciencia Contribución Unidad de Análisis

Aprendizaje Evaluación de desempeño

Motivación Medición de actitudes

Personalidad Selección de empleados

Psicología Percepción Diseño de TrabajoCapacitación Tensión del trabajo

Eficacia en el liderazgo Toma de decisiones individualSatisfacción laboral Individuo

Dinámica de Grupos Poder

Equipo de Trabajo Conflicto

Comunicación Comportamiento IntergrupalSociología Grupo

Teoría de la organización formal Cambio en la organización

Burocracia Cultura organizacionalTecnología organizacional

Cambio de comportamiento Comunicación

Psicología Social Cambio de actitud Procesos de grupo

Toma de decisiones grupal

Valores comparativosAnálisis transcultural

Actitudes comparativas Antropología

Cultura organizacional Ambiente organizacional Sistema Organizacional

Conflicto Poder

Ciencia PolíticaPolítica intraorganizacional

Materia: TEORÍA ADMINISTRATIVA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, enero 2011

Presentado por Lic. Gabriel Domínguez

Bibliografía

Libro: Fundamentos de Comportamiento Organizacional, escrito por Stephen P. Robbins,

Traducción del ingles de la obra: Essential of Organizational Behavior, 5ª Ed,

Editorial: Prentice-Hall Hispanoamericana,S.A., año 1998.

Web Site: hhtp://book.google.com

Presentación del Profesor: Manuel Bernales Pacheco

Web site: http://www.slideshare.net/jcfdezmx2/comportamiento-organizacional-217423

Materia: TEORÍA ADMINISTRATIVA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, enero 2011