Inventario de Habilidades Bsicas del Supervisor*

Alumno: Especialidad: Mantenimiento de Maquinaria pesada.Grupo: 5-B

Instrucciones:Cada una de las siguientes preguntas vale un total de tres puntos. Para cada pregunta asigne ms puntos a la respuesta que prefiere y menos puntos, en orden de preferencia, a la dems. Por ejemplo, si una respuesta reciba tres puntos, las otras dos deben recibir cero puntos; si una recibe dos puntos, entonces las otras deben recibir uno y cero; o cada una pueden recibir un punto. Ingrese sus puntajes en el registro de puntos.

1Qu actividad le interesa ms?2Qu habilidades seleccionara para aprenderlas?

___a. Realizar actividades manuales___a. Investigacin y redaccin

___b. Trabajar con gente___b. Organizacin y liderazgo

___c. Leer libros___c. Artesanas y arte

3Qu actividad le interesa ms?4Cul es su rasgo ms caracterstico?

___a. Asesoras___a. Una persona dispuesta a brindar ayuda

___b. Construccin y actividades manuales___b. Una persona enfocada hacia el logro

___c. Anlisis y planeacin___c. Una persona enfocada al estudio

5Cul de estas actividades disfrutara ms?6Cmo prefiere usar su tiempo libre?

___a. Charlar con la gente___a. Proyectos al aire libre

___b. Escribir un libro___b. Actividades sociales

___c. Construir una casa___c. Estudio y anlisis

7Cul de estos rasgos considera ms importante?8Cules trabajos reflejan mejor sus intereses?

___a. Coordinacin fsica___a. Profesor, trabajador social, asesor

___b. Habilidades para tratar con la gente___b. Ingeniero, supervisor, artesano

___c. Habilidades mentales___c. Investigador, historiador,autor

9Cul de estas habilidades es la que mejor maneja?10Cules de estas tareas son las que mejor desempea?

a. Habilidades para la comunicacin___a. Operacin y mantenimiento

b. Pensamiento creativo___b. Comunicacin y motivacin

c. Habilidades fsicas___c. Desarrollo y planeacin

11Qu ocupacin le interesa ms?12Cul de las siguientes actividades es ms interesante para usted?

___a. Piloto___a. El ayudar a los dems

___b. Juez___b. Pensar las cosas a fondo

___c. Poltico___c. Usar sus manos

13Qu habilidades podra aprender con el menor esfuerzo?14Qu tareas le son ms atractivas?

___a. Liderazgo y negociaciones___a. Desarrollo de nuevas teoras

___b. Trabajos de arte y artesanas___b. Ayudar a la gente en sus problemas

___c. Lenguaje y razonamiento terico___c. Desarrollar una habilidad

15Cul asignacin le atrae ms?16Cul es su mayor atributo?

___a. Trabajar con ideas___a. La creatividad

___b. Trabajar con personas___b. La competencia

___c. Trabajar con cosas___c. La sensibilidad

17Para qu ocupacin posee un talento natural?18Qu curso le interesa?

___a. Asesor___a. Artes prcticas

___b. Constructor___b. Filosofa

___c. Cientfico___c. Relaciones humanas

19A qu grupo prefera pertenecer?20Cmo le gusta trabajar?

___a. Una sociedad cientfica___a. En un grupo, discutiendo y recomendando soluciones

___b. Un grupo al aire libre___b. Solo, usando ideas y teoras

___c. Un club social___c. Solo, usando herramientas y materiales

REGISTRO DE PUNTOS

PREGUNTACOSASPERSONASIDEAS

1abc

2abc

3abc

4abc

5abc

6abc

7abc

8abc

9abc

10abc

11abc

12abc

13abc

14abc

15abc

16abc

17abc

18abc

19abc

20abc

TOTAL1064

*Fuente: Basado en un ejercicio diseado por Billie Stockton, Anita Bullock y Anne Locke, Northerns Kentucky University. Adaptacin: TECSUP. Henry Anchante Rull (2010)

Instrucciones para la calificacin:El inventario Habilidades Bsicas del Supervisor le debe proporcionar algunos indicios con relacin a los puntos fuertes que usted podra aportar al ocupar un puesto de supervisin (gerencial). Bsicamente, si usted disfruta de alguna actividad, es probable que esa misma tarea sea algo que usted pueda hacer bien. Las tres reas que se muestran en el registro de puntos: Cosas, gente e ideas, corresponden a las siguientes habilidades, las cuales deben usar los supervisores para hacer su trabajo:Cosas:Habilidades tcnicas

Gente:Habilidades de relaciones humanas

Ideas:Habilidades conceptuales

Ejercicio1. Despus de obtener el puntaje de su inventario, integre grupos de cuatro o cinco personas y discuta sus perfiles. En qu medida son similares? En qu medida son diferentes? Son algunas de las reas dominantes dentro del grupo? Se encuentran algunas de ellas subrepresentadas? Discuta sus respuestas.

1. Identifique dos tareas vinculadas a su especialidad, y que tenga relacin a los tipos de trabajos de supervisin, que podran requerir de:ALTAS HABILIDADES TECNICAS: Aportar ideas de innovacin para realizar un proyecto con fines lucrativos para la empresa Apoyar a los trabajadores que estn realizando sus tareas, dndole motivacin e incentivos para un mejor desempeo

ALTAS HABILIDADES DE RELACIONES HUMANAS Liderar a nuestros subordinados utilizando un plan de trabajo en el cual todos estn de acuerdo para un mejor desempeo del trabajador, por lo tanto una mayor eficacia y eficiencia Saber integrarse con los compaeros y saber plantear ideas para que la acepten como un alternativa de solucin a los diversos problemas que se originen

ALTAS HABILIDADES DE HABILIDADES CONCEPTUALES Desarrollar una habilidad en especial y especializarse en ese campo para obtener una mayor nocin y conocimiento del tema Analizar el problema a fondo , estudiarlo profundamente para la obtencin del mejor planteamiento posible de soluciones

1. Considera que el tener algn grado de habilidad tcnica es ms importante para los supervisores de primera lnea o los administradores de niveles ms altos? Por qu? Si porque son ellos los encargados de dirigir a la clase obrera , son ellos los encargados de que se realicen los trabajos correctamente , son los que tendrn que rendir cuentas al dueo, son los encargados de motivar a los trabajadores para una mejor motivacin , por ende son ellos los intermediarios en la clase obrera y los nivelas ms altos de la empresa