Inscripción abierta para los beneficios de 2022

Inscripción abierta para los beneficios de 2022 1 de noviembre – 30 de noviembre

Mis opciones de inscripción abiertaLa inscripción abierta es su oportunidad anual para cambiar sus beneficios de empleado. Si no participa en la inscripción abierta este año, sus planes médicos, dentales, de vida, de discapacidad y de retiro seguirán siendo los mismos. Sin embargo, para obtener una FSA (Cuenta de gastos flexibles) para 2022, DEBE volver a inscribirse en noviembre, aunque tenga una actualmente.

Personalice sus beneficios para abordar las necesidades de su familia. Obtenga más información sobre las opciones de beneficios en z.umn.edu/openenrollment.

2 Inscripción abierta

Plan médico • ¿Acaso la cobertura de mi plan médico satisface mis necesidades y las de mi cónyuge o dependientes? ¿Algún integrante de mi familia tendrá una

necesidad médica compleja este año? Compare las ofertas del plan médico de Medica y sus áreas de cobertura en z.umn.edu/medical.

• ¿Debo agregar o eliminar a un dependiente o a un cónyuge para 2022?

• ¿Estoy conforme con mis médicos y proveedores de atención dentro de la red? Si es un miembro Elect/Essencial, ¿deseo cambiar de clínica de atención primaria (PCC)? ¿Los miembros de mi familia necesitan clínicas de atención primaria diferentes debido a las ubicaciones geográficas? Para actualizar o verificar su PCC, llame a Medica al 855-887-4263.

• LAS TARIFAS CAMBIAN PARA 2022. ¿Consulté el costo para 2022 de mi plan médico?

Plan dental• ¿Acaso los dentistas que mi familia prefiere figuran dentro de la red en mi plan? Compare las ofertas del plan dental de Delta Dental en

z.umn.edu/dental y use la herramienta Find a Dentist (Buscar un dentista) de Delta Dental en deltadentalmn.org/uofm-members.

• ¿Debo agregar o eliminar a un dependiente o a un cónyuge para 2022?• Las tarifas por servicios dentales permanecen iguales para 2022.

Cuentas de gastos flexibles (FSA)• LAS FSA NO SE RENUEVAN DE FORMA AUTOMÁTICA. Incluso si tiene una FSA

actualmente, debe volver a inscribirse durante la inscripción abierta para tener una FSA en 2022.

• Hay dos tipos de FSA disponibles para los empleados: una FSA para atención de la salud y una FSA para la atención de dependientes. Cada una tiene diferentes requisitos de uso y distintas contribuciones máximas. Obtenga información sobre sus opciones en z.umn.edu/flexspending.

• La FSA es un beneficio de “úselo o piérdalo”. Antes de inscribirse en una FSA, haga una lista de los gastos de salud probables de la familia (anteojos, medicamentos, copagos) y de los gastos de atención de dependientes (como guarderías, programas para después de la escuela o atención de personas mayores).

Cuenta de ahorros para la salud (HSA)• Las HSA están disponibles para quienes estén inscriptos en el plan

médico de HSA de Medica. Obtenga más información sobre sus opciones y las contribuciones máximas en z.umn.edu/healthsavings. • Todo monto de dinero en su HSA se trasladará a años posteriores. Sin embargo, siempre es una buena idea basar sus contribuciones en una lista de los gastos de salud probables de su familia, como medicamentos, anteojos o visitas al consultorio.

Seguro de vida• Básico: los miembros del personal de tiempo completo se inscriben de forma automática en los seguros de vida básicos sin costo alguno y el personal de

tiempo parcial puede inscribirse y pagar una prima por este seguro.

• Adicional: para solicitar un seguro de vida adicional para usted, su cónyuge o sus dependientes, o para disminuir o cancelar su cobertura existente, use el formulario que se encuentra en z.umn.edu/additionallife.

• ¿Desea obtener ayuda para elegir? Visite LifeBenefits.com/UMN para usar Benefit Scout, una herramienta de Securian Financial que lo ayudará a identificar la cobertura de seguro de vida adicional indicada para usted.

Cobertura por discapacidad• Si está de licencia por una enfermedad o lesión, las facturas podrían comenzar a

acumularse. El seguro por discapacidad le brindará ingresos continuos en el caso de que no pueda trabajar durante un tiempo, lo que le permitirá continuar pagando las facturas y los préstamos.

• Seguro voluntario por discapacidad a corto plazo: cobertura disponible para todos los empleados. Use el Portal de inscripción abierta para aumentar ($100 o $200), disminuir o cancelar la cobertura existente. ¿Aún no tiene cobertura? Presente una solicitud para agregar más de $200 en la cobertura existente con los formularios que figuran en z.umn.edu/shortdisability, donde puede obtener información sobre las tarifas y la cobertura.

• Seguro voluntario por discapacidad a largo plazo: esta cobertura está destinada a los empleados públicos y con representación laboral y al cuerpo docente y P&A (profesional y administrativo) que trabajan del 50 % al 67 % del tiempo. Use el Portal de inscripción abierta para registrarse, aumentar o disminuir la cobertura y obtenga información sobre las tarifas y la cobertura en z.umn.edu/longdisability.

• Los empleados del cuerpo docente y de P&A reciben una cobertura por discapacidad académica sin costo adicional y sin la necesidad de inscripción. Obtenga más información en z.umn.edu/academicdisability.

3Inscripción abierta

¿Cómo me inscribo?

SUGERENCIA: El Centro de Contacto de OHR (Oficina de Recursos Humanos) se encuentra disponible para responder a sus preguntas por teléfono al 612-624-8647 o 800-756-2363, o por correo electrónico en [email protected]. Las líneas telefónicas siempre están muy ocupadas el 30 de noviembre, así que si desea pasar menos tiempo en espera, llame antes durante el período de inscripción abierta.

Reúna los materiales que necesitará antes de conectarse en línea.

● ID de Internet de la Universidad, contraseña de MyU, dispositivo Duo● Las listas o notas sobre los cambios en el plan que quisiera hacer, como los siguientes:

» Si se inscribe en Elect & Essential de Medica, ¿eligió una clínica de atención primaria? » Si elige un seguro de vida adicional o de vida para su cónyuge, ¿conoce los montos máximos? » Si elige una cobertura por discapacidad a corto o largo plazo, ¿conoce el monto máximo?

● La fecha de nacimiento y el número del seguro social de cualquiera de sus dependientes (o un cónyuge) que agrega a su plan, si corresponde

» ¿Desea agregar a un dependiente? Recuerde agregarlos a cada plan en el que se inscriba. Por ejemplo, que un dependiente esté inscripto en el plan médico no lo inscribirá de forma automática en el plan dental, sino que debe inscribirlo en cada uno de ellos.

● Cualquier nota o lista que ha llevado a cabo sobre los cambios en el plan que está realizando

1.

Vaya a MyU.umn.edu. ● Inicie sesión● Seleccione “My Benefits” (Mis beneficios) en el panel izquierdo● Elija “My Benefits Enrollment” (Inscripción a mis beneficios), desplácese y haga clic en

“Select” (Seleccionar)

2.

Haga clic para elegir sus opciones de beneficios.● Todos sus beneficios se volverán a inscribir de forma automática, excepto la FSA, que se debe inscribir

una vez por año.● Puede guardar los borradores y hacer cambios antes de presionar “Submit” (Enviar)

3.

Haga clic en “Submit” (Enviar) antes del 30 de noviembre de 2021.

● No se ingresarán oficialmente los borradores guardados que no se envíen

4. Enviar

Devoluciones de la feria virtual de beneficios de UMNGracias al éxito de la Feria virtual de beneficios del año pasado, seguimos ofreciendo esta opción conveniente y flexible. En esta feria en línea encontrará los recursos del proveedor, como videos, folletos y hojas de información para descargar o imprimir, además de instrucciones para ponerse en contacto con los representantes del plan si tiene alguna pregunta o inquietud.

Participe en la feria desde el 1 al 30 de noviembre, todo el día, todos los días en z.umn.edu/VirtualBenefitsFair.

¿Necesita ayuda para inscribirse?Si tiene dificultades para inscribirse o si tiene alguna pregunta, llame a la Oficina de Recursos Humanos al 612-624-8647 y presione la opción 1. El Centro de Contacto de OHR está disponible para ayudar.

mailto:[email protected]

La Universidad de Minnesota es un centro educativo y empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta publicación/material se encuentra disponible en formatos alternativos a solicitud. Solicitudes directas para Nora Hayes, Oficina de Recursos Humanos, [email protected] o al 612-624-8678. La misión de la Universidad, que se aplica en varios campus y en todo el estado, tiene tres fines: investigación y descubrimiento, enseñanza y aprendizaje, y servicio comunitario y público. ©2021 Regents of the University of Minnesota. Todos los derechos reservados.

Los empleados que trabajan el 50 % al 74 % del tiempo pagarán la tarifa de “costo total” por período de pago.

Los empleados que obtuvieron la reducción de bienestar de $500/$750 en 2020-2021 pagan la tarifa de logro del programa de bienestar en 2022. Aquellos que no obtuvieron los puntos de bienestar pagarán la tarifa estándar.

COMPENSACIÓN TOTAL 100 Donhowe 319 15th Avenue SEMineápolis, MN 55455-0103

Plan médico: tarifas quincenales de UPlan de 2022SOLO EMPLEADOS

TARIFAS DE BIENESTAR TARIFAS ESTÁNDARES

Planes Empleado Universidad Empleado Universidad Costo total

Elect/Essential de Medica: Plan básico Twin Cities & Duluth Medica Choice Regional: Plan básico Greater Minnesota $28,96 $341,71 $48,19 $322,48 $370,67

Plan ACO de Medica: área de Crookston, área de Duluth y partes del noreste de Minnesota, el área de Rochester y el área metropolitana de Twin Cities

$9,83 $341,71 $29,06 $322,48 $351,54

Medica Choice National $113,69 $341,71 $132,92 $322,48 $455,40

HSA de Medica $22,71 $341,71 $41,94 $322,48 $364,42

EMPLEADO E HIJOS





$71,55 $536,23 $90,78 $517,00 $607,78


HSA de Medica $95,32 $536,23 $114,55 $517,00 $631,55

EMPLEADO Y CÓNYUGE CON O SIN HIJOS





$108,89 $802,60 $137,74 $773,75 $911,49


HSA de Medica $141,69 $802,60 $170,54 $773,75 $944,29

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