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1. ORGANIZAR Y ANIMAR SITUACIONES DE APRENDIZAJE

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Partir de los conocimientos previosde los alumnos y de considerar los errores como

parte del aprendizaje,se completa con la capacidad fundamental del

saber comunicar implicando a los alumnos en actividades

de investigación o proyectos de conocimiento

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2.- GESTIONAR LA PROGRESIÓN DE LOS APRENDIZAJES

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Practicando una pedagogía de situaciones problema.

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Al ser estas situaciones de carácter abierto el docente ha de tener la

capacidad de saber regular dichas situaciones, ajustándose a las posibilidades

del grupo.

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Para ello es necesario controlar los mecanismos de

las didácticas de las disciplinas y las fases del desarrollo intelectual

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3. ELABORAR Y HACER EVOLUCIONAR DISPOSITIVOS DE DIFERENCIACIÓN

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Hacer trabajar a los alumnos en equipo es, sin duda, un nuevo desafío

didáctico.

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Esta competencia pedagógica implica el saber crear las

condiciones de cooperación necesarias en las que se ponen en juego

determinados valores y actitudes, como la tolerancia y el respeto.

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Otracompetencia específica emergente, que concreta

la de hacer frente a ladiversidad, se refiere al trabajo con alumnos que

presentan necesidadeseducativas especiales.

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Para hacer frente a esta diversidad se proponela competencia de saber practicar un apoyo

integrado.

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4. IMPLICAR A LOS ALUMNOS EN SU APRENDIZAJE Y EN SU TRABAJO

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Desarrollando su capacidad de autoevaluación y elhacer explícito los contratos didácticos en las clases

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Escuchar a los alumnos. También considera el autor como competencia

específica derivada de la motivación por el conocimiento, el favorecer la

definición de un proyecto del alumno.

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5 TRABAJAR EN EQUIPO

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Adoptar el rol de líder para dirigir las reuniones e impulsary mantener el equipo.

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Esta competencia emergente se asienta en laconvicción de que el trabajo en grupo es un valor

fundamental.

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Tambiénen la asunción de la presencia de conflictos como

algo inherente a larealidad de cualquier colectivo.

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Por lo tanto, los docentes deberán estarpreparados en cuestiones de dinámica de grupos

así como capacitadospara ser moderadores y mediadores

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6. PARTICIPAR EN LA GESTIÓN DE LA ESCUELA

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Participar en la gestión de la escuela es unacompetencia novedosa en el sentido que traspasa la

organización delcentro propiamente dicho.

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Supone trabajar no en circuito cerrado, haciadentro, sino abrirse hacia la comunidad educativa

en su conjunto.

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Lascompetencias específicas de administrar los

recursos de la escuela, decoordinar y organizar las posibilidades del

componente humano de lacomunidad educativa, junto al desafío de elaborar

ynegociar un proyecto institucional.

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7. INFORMAR E IMPLICAR A LOS PADRES

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La colaboración, como construcción permanente,es la que enmarcaría la nueva competencia

específica de implicara los padres en la construcción de los

conocimientos.

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Para ello, uncomponente previo es el de fomentar reuniones

con los padres dondefluya la información y aflore el debate.

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El docente, además, deberá estarpreparado para el desafío de conducir dichas

reuniones.

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Ser competenteen este espacio de diálogo es saber conceder un

papel más activo a lospadres.

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En otras palabras, saber construir un espacio de colaboración.

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8. UTILIZAR LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

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La relación con el saber ha cambiado de formaespectacular con la irrupción de las nuevas tecnologías

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La escuelano puede evolucionar de espaldas a estos

cambios.

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Estas son las ideasgermen que generan las competencias de saber

utilizar programas deedición de documentos y de explotar los recursos

didácticos de los programasinformáticos y de multimedia. Junto a los métodos

activos tradicionales,los instrumentos tecnológicos pueden incorporarse

al aulacomo métodos activos postmodernos.

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El éxito de éstos dependerá de lacompetencia del profesor en utilizar lo que la

cultura tecnológica actualnos ofrece para ponerlo al servicio de la

enseñanza.

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Por lo tanto, los saberesque comprende esta competencia pertenecen no

sólo al dominiotécnico sino al didáctico.

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9. AFRONTAR LOS DEBERES Y LOS DILEMAS ÉTICOS DE LA PROFESIÓN

la de prevenir la violencia enla escuela y en la ciudad y la de luchar contra los

prejuicios y las discriminacionessexuales, étnicas y sociales.

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También saber desarrollar elsentido de la responsabilidad, la solidaridad y el

sentimiento de justiciay el saber gestionar las reglas de la vida en común

referentes a la disciplina.

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En determinados ambientes difícileslos dilemas éticos de la profesión se acentúan, los

desafíos aumentan yno se encuentran respuestas.

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La negociacióny la comunicación son competencias básicas para

navegar en eldía a día entre las contradicciones de nuestros

sistemas sociales.

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10. ORGANIZAR LA PROPIA FORMACIÓN CONTINUA.

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Ser competentes en organizar la propia formacióncontinua

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Es el derecho a la permanencia en el mundo globalizado de la nueva educación.

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