INFORME SOBRE MIGRACIÓN LABORAL EN

CANARIAS

ANÁLISIS DE LA CONTRATACIÓN, 2006

INMIGRACIÓN EXTRANJERA

CANARIAS 2006

Inmigración extranjera: contratos registrados a trabajadores asalariados cuya nacionalidad es diferente a la española cuando el municipio del centro de trabajo se encuentra ubicado en Canarias, independientemente de la Oficina de registro del contrato. Se contabilizan tanto los contratos registrados en Canarias como en otras Comunidades Autónomas y a través de Internet.

Resultados para Canarias

•En Canarias se realizaron durante el 2006, 151.790 contratos a extranjeros lo que supone un 19,3% sobre el total de contratos, un 14% más que en 2005.

•Existe una elevada concentración si atendemos a la nacionalidad de estos extranjeros ya que la mitad de estos contratos se hicieron a personas de seis países: Colombia (16%), Marruecos (9,5%), Italia (8,2%), Cuba (6,4%), Argentina (4,8%) y Venezuela (4,7%). Respecto a 2005 no existen grandes diferencias, excepto la inclusión en este grupo de Venezuela en lugar de Reino Unido.

•Si observamos los perfiles de los contratos a extranjeros por continentes podemos sacar conclusiones interesantes:

•Los más jóvenes pertenecen al continente asiático y al Espacio Económico Europeo (E.E.E.) así como a los países de nueva incorporación ya que el 24,4 y el 21,2% de los contratos, respectivamente, se hicieron a personas menores de 25 años.

•Excepto entre aquellos procedentes del continente africano y asiático, donde existe una amplía mayoría de hombres, en la mayoría del resto de procedencias no existen grandes diferencias por sexos. Destacar la mayoría de mujeres que son contratadas entre aquellos procedentes de los países que se incorporaron a la Unión Europea en 2004 (fundamentalmente países del este de Europa). También se observa que este colectivo es el que tiene mayoría, con respecto al resto de espacios, de personas contratadas en el sector agrícola.

•Por sectores, existe clara mayoría de personas dedicadas al sector servicios, sin embargo, puede comprobarse que las personas procedentes de África son las que presentan mayor contratación en el sector constructor (el 30,6% de los contratos realizados a personas procedentes de este continente se llevan a cabo en el sector de la construcción). Uno de los principales cambios respecto al pasado año se observa entre los contratos firmados por personas extranjeras procedentes de países de nueva incorporación a la Unión Europea en 2004 ya que el perfil clásico de este grupo -mujeres dedicadas al sector servicios- se empieza a sustituir por hombres dedicados a la construcción.

•Respecto al nivel formativo son los asiáticos y africanos los que presentan un mayor porcentaje de personas sin estudios, un 12% y 11,4%, respectivamente. También destacamos, en este momento, el perfil de los contratados con nacionalidad de Estados Unidos y Canadá. Podemos deducir que por edad, formación y profesión, se trata de personas (pocas en realidad, 157 contratos en 2006) que vienen a ocupar puestos para los que se requiere elevada cualificación y experiencia.

•Si analizamos la duración de los contratos, el 13,58% de los firmados por extranjeros en 2006 fueron de carácter indefinido. Los más numerosos fueron a personas del Espacio Económico Europeo pero, sin embargo, son los asiáticos los que más estabilidad presentan respecto a su colectivo (un 28,3% de contratos indefinidos).

Resultados por islas

•Como ya se comentó, en 2006 el 19,3% de los contratos realizados en Canarias fueron firmados por personas de nacionalidad no española, sin embargo, la distribución por islas es muy diferente. Si bien en número absoluto, Gran Canaria y Tenerife aglutinan la mayor cantidad son, con diferencia, Fuerteventura y Lanzarote donde, proporcionalmente, más contratos fueron firmados por extranjeros. Hay islas, como La Palma, en la que creció el número absoluto de contratados extranjeros de forma importante (18,06%) pero, sin embargo, el peso de este colectivo en la contratación global de la isla se mantiene prácticamente inalterada respecto al pasado año.

A pesar de existir puntualizaciones, puede observarse (tablas siguientes) una tendencia general a que las personas de procedencia africana se concentren más en las islas orientales mientras que, aquellos procedentes de Iberoamérica y de los países del E.E.E., suelen asentarse con mayor frecuencia en las islas occidentales

CONTRATOS A EXTRANJEROS

Variación 2005/2006 (%)

% de contratos a extranjeros sobre

el total de contratos firmados

2006

% de contratos a extranjeros sobre el total de contratos

firmados 2005

EL HIERRO 379 6,46 14,8 14,2FUERTEVENTURA 21.497 14,05 37,1 32,9GRAN CANARIA 37.025 12,03 12,2 11,4LA GOMERA 1.043 8,65 19,3 17,1LA PALMA 1.700 18,06 9,9 9,0LANZAROTE 24.986 12,37 39,3 36,4TENERIFE 65.160 15,94 19,4 17,5TOTAL 151.790 14,05 19,3 17,6

Resultados por municipios

•En 2006, de los 87 municipios de Canarias en 25 se supera la media (19,3%) de contratación a extranjeros, lo que supone una elevada concentración. De estos 25, siete pertenecen a Lanzarote, cinco a Fuerteventura, ocho a Tenerife, dos a Gran Canaria y tres a La Gomera.

YAIZA 49,6TIAS 48,2TEGUISE 45,2LA OLIVA 44,9PAJARA 42,8ANTIGUA 42,3ADEJE 40,9ARONA 38,1TINAJO 36,6SANTIAGO DEL TEIDE 35,3SAN MIGUEL DE ABONA 33,6MOGAN 33,4ARRECIFE 32,6GUIA DE ISORA 29,8VALLE GRAN REY 29,8PUERTO DEL ROSARIO 29,6HARIA 29,5SAN BARTOLOME 28,2TUINEJE 28,1GRANADILLA 27,8SAN BARTOLOME DE TIRAJANA 26,6ALAJERO 23,2ARICO 23,0VILAFLOR 21,6SAN SEBASTIAN DE LA GOMERA 20,2

MUNICIPIOS QUE SUPERAN LA MEDIA DE CONTRATACIÓN A EXTRANJEROS 2006 (% contratos a

extranjeros sobre el total firmado en cada municipio)

Se puede decir que se repiten los mismos municipios que el pasado año destacando la incorporación de Alajeró a la lista de aquellos que superan la media canaria en cuanto al peso de su contratación a extranjeros y la “salida” de la misma de Frontera y San Nicolás de Tolentino.

ANEXO TABLAS-CANARIAS

ANEXO TABLAS-CANARIAS

Esp. Económico Europeo Ampliación Europea Resto de Europa Africa

Estados Unidos y Canada Iberoamerica Asia

Hombres 53,8 41,3 53,1 80,8 69,4 51,5 68,9Mujeres 46,2 58,7 46,9 19,2 30,6 48,5 31,1Menores de 25 años 21,2 21,2 12,0 13,1 9,6 13,5 24,4De 25 a 44 años 62,3 67,1 76,6 77,9 67,5 71,8 66,3Mayores 45 y más años 16,5 11,7 11,5 9,0 22,9 14,7 9,3Agricultura 0,5 15,2 5,2 4,6 0,0 1,7 0,3Industria 1,7 1,4 2,1 1,4 1,3 2,3 0,7Construcción 11,6 14,5 23,8 30,6 5,1 27,0 2,6Servicios 86,1 68,9 68,9 63,4 93,6 69,0 96,3Técnicos científicos y de apoyo 13,3 12,4 8,8 1,2 36,3 3,8 3,0Empleados administrativos 12,5 7,5 7,7 1,1 8,9 4,1 1,3Trabajadores no cualificados 19,5 40,6 31,0 54,1 17,8 46,2 17,4Contratos temporales 84,1 90,5 83,5 91,9 80,9 87,0 71,7Provincia Santa Cruz de Tenerife 48,2 54,1 53,7 29,6 52,9 47,9 45,5Provincia Las Palmas 51,8 45,9 46,3 70,4 47,1 52,1 54,5

PERFIL DE LOS CONTRATOS POR CONTINENTES, CANARIAS 2006

NACIONALIDADES MÁS FRECUENTES EN CONTRATOS A EXTRANJEROS

EL HIERRO Venezuela, Ecuador, Colombia, Argentina, CubaFUERTEVENTURA Colombia, Marruecos, Italia. Alemania, PortugalGRAN CANARIA Colombia, Marruecos, Cuba, Italia, AlemaniaLA GOMERA Alemania, Colombia, Cuba, Venezuela, MauritaniaLA PALMA Colombia, Venezuela, Alemania, Cuba, BoliviaLANZAROTE Colombia, Marruecos, Ecuador, Italia, MauritaniaTENERIFE Colombia, Italia,Venezuela, Cuba, Argentina

Respecto al pasado año no hay grandes modificaciones respecto a las nacionalidades más frecuentes en cada isla, quizás destacar el aumento de la contratación de personas procedentes de Argentina en El Hierro y Tenerife.

EL HIERRO FUERTEVENTURA GRAN CANARIA

LA GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE CANARIAS

Esp. Económico Europeo 9,5 28,6 23,9 28,0 26,6 17,9 26,7 24,8Ampliación Europea 0,8 2,6 2,9 2,0 1,2 1,1 3,4 2,7Resto de Europa 2,1 2,2 3,7 3,5 2,6 2,4 4,2 3,5Africa 6,1 28,3 17,8 14,4 6,6 27,0 12,1 18,2Estados Unidos y Canada 0,0 0,0 0,1 0,2 0,2 0,1 0,1 0,1Iberoamerica 80,5 35,8 46,4 49,8 60,1 46,5 48,6 46,1Asia 0,3 2,3 4,9 1,5 2,1 4,6 4,4 4,2Oceania 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0Sin dato 0,8 0,1 0,2 0,7 0,6 0,3 0,5 0,3TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Respecto al pasado año, en cuanto a la distribución de la nacionalidad de los contratados extranjeros, cabe destacar, en términos generales, un descenso del peso de aquellos procedentes de África y Europa a favor de los llegados de Iberoamérica.

INMIGRACIÓN INTERIOR

PROCEDENTE DE OTRAS

COMUNIDADES AUTÓNOMAS

CANARIAS 2006

Inmigración interior procedente de otras Comunidades Autónomas: contratos a trabajadores asalariados cuyo municipio de residencia se encuentra ubicado en una Comunidad Autónoma diferente a Canarias pero el centro de trabajo se encuentra en Canarias.

Resultados para Canarias

•En Canarias se realizaron durante el 2006, 41.644 contratos a personas procedentes de otras Comunidades Autónomas, lo que supone un 5,3% sobre el total de contratos. Respecto al pasado año el número de contratos a este colectivo se ha reducido casi un 2%.

•Existe una elevada concentración si atendemos a la Comunidad Autónoma de estos trabajadores ya que casi la mitad de estos contratos se hicieron a personas procedentes de Galicia (24,6%) y Andalucía (21%). El peso de estas CC.AA. se mantiene muy similar al pasado año aunque se reduce ligeramente a favor de Madrid y Cataluña.

•Si observamos los perfiles más comunes de los contratos a los trabajadores procedentes de otras CC.AA. podemos sacar conclusiones interesantes:

•El colectivo gallego se caracteriza por ser, principalmente, hombres (70,3%), menores de 35 años (53,3% de los hombres), dedicarse de forma mayoritaria al sector constructor (45% de los hombres) mediante contratos de carácter temporal (89,6%).

•Por su parte, los andaluces repiten un patrón similar al gallego aunque exista más diversidad en cuanto a ocupaciones; por ejemplo el 27,3% de los hombres (grupo mayoritario) desarrolla su actividad en el sector hostelero mientras que este colectivo gallego sólo llega al 18,2%.

Resultados por islas

•En 2006, el 5,3% de los contratos realizados en Canarias fueron firmados por personas procedentes de otras Comunidades Autónomas; sin embargo, al igual que ocurría con la contratación de trabajadores extranjeros, la distribución por islas es muy diferente. Son claramente las islas de Lanzarote y Fuerteventura las que, proporcionalmente, más personas de otras CC.AA. contratan aunque, en términos absolutos, las islas mayores aglutinen a gran parte de este colectivo.

•Como se observa en la tabla anexa, las CC.AA con mayor porcentaje de contratos (respecto al colectivo de personas procedentes de otras CC.AA.) se repiten: Galicia, Andalucía y Madrid.

CONTRATOS A PERSONAS

PROCEDENTES DE OTRAS CC.AA.

% de contratos a personas de otras

CC.AA.sobre el total de contratos firmados

EL HIERRO 39 1,5FUERTEVENTURA 8.229 14,2GRAN CANARIA 9.850 3,2LA GOMERA 190 3,5LA PALMA 362 2,1LANZAROTE 7.506 11,8TENERIFE 15.468 4,6Total 41.644 5,3

No existen grandes cambios en el peso de la contratación a personas procedentes de otras CC.AA. por islas. Se produce un descenso ligero en todas las islas aunque especialmente importante en Fuerteventura donde este tipo de contratos pasan de ser el 17,1% en 2005 al 14,2% en 2006

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE PROCEDENCIA CON MAYOR % DE

CONTRATOS, CANARIAS 2006EL HIERRO Andalucía, Madrid, GaliciaFUERTEVENTURA Galicia, Andalucía, MadridGRAN CANARIA Andalucía, Galicia, MadridLA GOMERA Andalucía, Galicia, MadridLA PALMA Galicia, Andalucía, MadridLANZAROTE Galicia, Andalucía, MadridTENERIFE Andalucía, Galicia, Madrid

Resultados por municipios

•En 2006, de los 87 municipios de Canarias, en 20 se supera la media (5,3%) de contratación de personas de procedentes de otras CC.AA., lo que supone una elevada concentración en algunos pocos municipios. De estos 20, seis pertenecen a Lanzarote, otros seis a Fuerteventura (es decir, en todos los de la isla), seis a Tenerife, uno a La Gomera y uno a Gran Canaria.

YAIZA 21,5PAJARA 19,5LA OLIVA 14,4ANTIGUA 12,4TUINEJE 12,1PUERTO DEL ROSARIO 11,4TEGUISE 11,1TIAS 11,0ARRECIFE 9,7ADEJE 9,1SAN BARTOLOME 8,0ARONA 7,7BETANCURIA 7,1AGAETE 7,1SANTIAGO DEL TEIDE 6,8ALAJERO 6,4TINAJO 6,3GRANADILLA 6,0GUIA DE ISORA 6,0SAN MIGUEL DE ABONA 6,0

MUNICIPIOS QUE SUPERAN LA MEDIA DE CONTRATACIÓN A PERSONAS PROCEDENTES DE

OTRAS CC.AA. 2006Se puede decir que se repiten los mismos municipios que el pasado año aunque, en todos ellos, se reduce el peso de los contratos a personas procedentes de otras CC.AA. respecto al total de contratos firmados. Destaca el caso de Betancuria que presentaba en 2005 un 40,5% de contratos a personas de otras CC.AA y en 2006 sólo llega al 7,1%.

Galicia 10.228 24,56Andalucía 8.709 20,91Madrid 5.279 12,68Cataluña 4.115 9,88Balears 2.144 5,15Cast. y León 2.084 5,00C.Valenciana 1.994 4,79Asturias 1.848 4,44País Vasco 1.331 3,20Cast-Mancha 886 2,13Extremadura 837 2,01Aragón 653 1,57Cantabria 644 1,55Murcia 442 1,06Navarra 268 0,64Rioja 144 0,35Ceuta y Melilla 38 0,09Total 41.644 100,00

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ORIGEN CONTRATOS CANARIAS 2006

HOMBRES 26.785 64,3MUJERES 14.859 35,7MENORES DE 25 AÑOS 9.113 21,9DE 25 A 44 AÑOS 27.706 66,5MAYORES DE 45 AÑOS 4.825 11,6AGRICULTURA 547 1,3INDUSTRIA 714 1,7CONSTRUCCION 9.070 21,8SERVICIOS 31.313 75,2TECNICOS Y P. CIENTIFICOS 1.926 4,6TECNICOS Y P. APOYO 3.498 8,4EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS 2.535 6,1TRAB. NO CUALIFICADOS 10.804 25,9INDEFINIDO 4.554 10,9TEMPORAL 37.090 89,1

PERFIL CONTRATOS A PERSONAS PROCEDENTES DE OTRAS CC.AA.CANARIAS 2006

MIGRACIÓN INTERIOR

ENTRE ISLAS

CANARIAS 2006

Migración interior entre islas: Cuando el municipio de residencia del trabajador y del centro de trabajo se encuentran ubicados en islas distintas. Normalmente implican cambio de residencia.

Resultados para Canarias

De los 787.127 contratos que se realizaron en Canarias en 2006, 28.669 fueron a personas residentes en Canarias en los que el municipio de residencia del trabajador y el municipio del centro de trabajo estaban en islas diferentes (se reduce un 1% respecto a 2005); esto supone el 3,6% del total de la contratación en nuestra Comunidad Autónoma durante el año de referencia. En la tabla adjunta puede verse la isla de origen del trabajador y la del centro de trabajo, de manera que las filas indican las salidas, es decir, a donde fueron a trabajar los residentes en cada isla. Las columnas indican las entradas, de manera que se comprueba la islas de origen o procedencia de los trabajadores que llegan a cada isla de destino.

ISLA DE ORIGEN EL HIERRO FUERTEVENTURAGRAN

CANARIALA

GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE TotalEL HIERRO 8 43 3 20 11 406 491FUERTEVENTURA 1 2.835 9 29 564 495 3.933GRAN CANARIA 24 4.260 73 155 2.464 2.462 9.438LA GOMERA 6 14 48 21 10 939 1.038LA PALMA 8 81 304 30 64 2.446 2.933LANZAROTE 2 445 2.630 8 22 527 3.634TENERIFE 221 724 3.907 781 782 787 7.202Total 262 5.532 9.767 904 1.029 3.900 7.275 28.669

ISLA DEL CENTRO DE TRABAJO

Con la información que nos aporta dicha tablas, no sólo puede conocerse la distribución espacial de los trabajadores que cambian de residencia por motivos laborales sino que puede observarse el “saldo” resultante al comparar llegadas y salidas de trabajadores.

A grandes rasgos podemos comprobar que son Lanzarote y Fuerteventura las islas que presentan un saldo positivo (avalando este dato el hecho más que demostrado que son puntos de elevada atracción laboral) mientras que las islas occidentales presentan todas saldos negativos, esto es, salen más personas residentes en estas islas a trabajar a otras que las que llegan procedentes de otras islas. Se han detallado los resultados de 2005 para poder comprobar que se han producido cambios interesantes en cuanto al “saldo” migratorio entre islas durante el 2006.

En términos generales puede decirse que el mayor volumen de personas que llegan por motivos laborales a las islas menores proceden de la isla mayor capital de provincia a la que pertenecen, mientras que la llegada a las islas mayores, en cuanto a isla de origen, está más diversificada.

2006

CONTRATOS PROCEDENTES DE

OTRAS ISLAS ("LLEGADAS") 2006

CONTRATOS EN OTRAS ISLAS

("SALIDAS") 2006

SALDO 2006

SALDO 2005

EL HIERRO 262 491 -229 -92FUERTEVENTURA 5.532 3.933 1.599 2.888GRAN CANARIA 9.767 9.438 329 -1.243LA GOMERA 904 1.038 -134 164LA PALMA 1.029 2.933 -1.904 -1.708LANZAROTE 3.900 3.634 266 805TENERIFE 7.275 7.202 73 -814

También es interesante observar comportamientos diferentes en las islas mayores.

Mientras que el 54,2% de los contratos realizados a personas residentes en Tenerife que suponen un cambio de residencia, éste es hacia Gran Canaria (la otra isla capital de provincia), no se produce un volumen semejante en dirección contraria, es decir sólo un 26,1% de los contratos firmados por personas residentes el Gran Canaria van hacia Tenerife, mientras que el 45% es hacia Fuerteventura y un 26% a Lanzarote.