Informe Mercado Trabajo Colectivos Fuenlabrada 2012

8/12/2019 Informe Mercado Trabajo Colectivos Fuenlabrada 2012

1/114

informe

Concejala de Empleo yComercio

deotroscolectivosdeintersparaelempleo

El Mercadode Trabajo

enFuenlabrada 2012

Personasextranjeras,mayoresde45aos,parados/asdelargaduracinypersonascondiscapacidad

observatorio local

de empleo


2/114

Edita:

Observatorio Local de Empleo

Centro de Iniciativas para la Formacin

y el Empleo del Ayuntamiento de Fuenlabrada

Avd. Provincias, 33. 28941 Fuenlabrada

[email protected]

Elaboracin y redaccin:

Indaga Research

Cooperativa de Investigacin Social y de Mercado

www.indaga-research.com

Diseo y Maquetacin:

Nuria Prez

Formato de Edicin:Documento electrnico

Edicin:Julio 2013


3/114

3

2012

TrabajodeEl Mercado

enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo

ndiceINTRODUCCIN 51 POBLACIN EXTRANJERA DE 16 A 65 AOS 8

2 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LOS/AS EXTRANJEROS/AS 8 2.1 Evolucin y tendencia 8 Evolucin del nmero de parados/as registrados/as extranjeros/as 8 Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as y posicionamiento

respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 12

2.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as demandantes de empleoen diciembre de 2012 13

Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 13 Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 18

3 OFERTA DE EMPLEO. CONTRATACIN REALIZADA A PERSONAS EXTRANJERAS 23

3.1 Evolucin y tendencia 23 Evolucin del nmero de contratos realizados a personas extranjeras 23 Tasa de contratacin a extranjeros/as y posicionamiento respecto

a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 25

3.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as contratados/as en 2012y de los contratos realizados 26

Perfil del/ de la contratado/a segn variables sociodemogrficas: sexo, nivel de estudios y nacionalidad 26

Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas de la contratacin 30

BLOQUE 1:PERSONAS EXTRANJERAS EN EL MERCADODE TRABAJO DE FUENLABRADA


4/114

4

Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada

2012

TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo

1 POBLACIN DE 45 A 65 AOS 36

2 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LOS/AS MAYORES DE 45 AOS 36 2.1 Evolucin y tendencia 36 Evolucin del nmero de parados/as registrados/as mayores de 45 aos 36 Tasa de demandantes de empleo de mayores de 45 aos y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 36

2.2 Caractersticas de los/as demandantes de empleo mayores de 45 aos en diciembre de 2012 40 Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 40 Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 43

3 OFERTA DE EMPLEO. CONTRATACIN REALIZADA A PERSONAS MAYORES DE 45 AOS 49 3.1 Evolucin y tendencia 49 Evolucin del nmero de contratos realizados a mayores de 45 aos 49 Tasa de contratacin a mayores de 45 aos y posicionamiento respecto

a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 51

3.2 Caractersticas de las personas mayores de 45 aos contratadas en 2012y de los contratos realizados 52

Perfil del/ de la contratado/a segn variables sociodemogrficas:sexo, nivel de estudios y nacionalidad 52

Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas de la contratacin 56

1 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 641.1 Evolucin y tendencia 64

1.2 Perfil sociodemogrfico de los/as parados/as con discapacidad en el conjuntode la Comunidad de Madrid 66

2 DEMANDA DE EMPLEO. PARADOS/AS REGISTRADOS/AS DE LARGA Y MUY LARGA DURACIN 67 2.1 Caractersticas de los/as parados/as de larga y muy larga duracin en dic. 2012 67 Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 67

Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 70

BLOQUE 2:PERSONAS MAYORES DE 45 AOS EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

BLOQUE 3:PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y PARADOS/AS DE LARGA DURACIN EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

CONCLUSIONES 74

ANEXOS 79 Tablas 80 Glosario de trminos y fuentes 107 ndice de tablas y grficos 110


5/114

5

2012

TrabajodeEl Mercado


0 INTRODUCCIN

El Observatorio Local de Empleo de Fuen-

labrada pretende ser un instrumento de

anlisis del mercado laboral en nuestro

municipio, tanto en lo referente al anlisis

de los/as demandantes de empleo, como

sobre las contrataciones realizadas en las

empresas con centros de trabajo en el mu-

nicipio, el tejido empresarial y otros indica-

dores socioeconmicos de relevancia.

El desempleo de las personas con mayores

dificultades de acceso al empleo, como

los/as extranjeros/as, los/as mayores de

45 aos, los/as parados/as de larga dura-

cin o las personas con discapacidad, en

la localidad, y en el conjunto de Espaa,

es un problema estructural que se ha vis-

to agravado por la crisis econmica, y que

presenta consecuencias negativas para la

situacin presente y futura de las personas

de dicho grupo de edad.

Por ello, se ha considerado necesario hacer

una reflexin sobre esta situacin, cono-

cer y tener en cuenta factores como gne-

ro, nacionalidad, edad, educacin, tipo de

contrato o sector de actividad de las perso-

nas en esta situacin, ya que es necesario

observar, conocer e interpretar sus carac-

tersticas para poder adaptarnos mejor a

sus necesidades especficas.

Con este Informe del Mercado de Trabajo

de grupos especficos con mayores dificul-

tades de acceso al empleo, pretendemos

continuar una actividad sistemtica y pe-

ridica del Observatorio, con el objeto de

difundir los resultados y el conocimientode la evolucin de los principales indica-

dores del mercado de trabajo, en este caso

innovando en la inclusin de los grupos de

mayores de 45 aos y de personas con dis-

capacidad.

Este informe se presenta como una herra-

mienta de anlisis a todas aquellas per-

sonas que trabajan en servicios pblicos,

agencias de colocacin, entidades que

trabajen con dichos grupos de poblacin,

centros de formacin reglada y no reglada,

sindicatos, organizaciones empresariales,

etc., para el diseo y la implementacin de

las estrategias de orientacin y formacin

para el empleo que intenten paliar las con-

secuencias de la situacin en la que nos

encontramos.

Objetivos

Profundizar y mejorar en el conocimien-

to del mercado de trabajo de los colec-

tivos de inters para el empleo de Fuen-

labrada y sus tendencias, aportando un

anlisis comprensivo sobre la evolucin

del mercado de trabajo, comparando

perodos, y aplicando la perspectiva de

gnero en dichos anlisis.

Conocer las caractersticas del perfil

general de las personas desempleadas

que cuenten con alguna discapacidad,

que sean mayores de 45 aos o bien

que sean extranjeras: sexo, edad, nive-

les formativos, poblacin ms afectada,

tiempo de permanencia en el desem-

pleo, grupos profesionales, etc.


6/114

6


2012


Metodologa y Fuentes

Este Informe se ha basado en el anlisis

de datos estadsticos ofrecidos por varias

fuentes, entre las que cabe destacar, por

el volumen de datos, el Observatorio Re-

gional de Empleo y de la Formacin, de la

Comunidad de Madrid y el SEPE (Servicio

Pblico de Empleo Estatal), para el anlisis

de los/as demandantes de empleo extran-

jeros/as y mayores de 45 aos registrados/

as en la Oficina de Empleo de Fuenlabrada

y de los contratos realizados por las empre-

sas con centros de trabajo en el municipio.

As mismo, para el anlisis de los datos

referidos a personas con discapacidad,

tanto el nmero de demandantes de em-

pleo como contratos realizados dichas

personas en el municipio de Fuenlabrada,

se ha utilizado el Boletn informativo de

personas con discapacidad. Paro y contra-

tos, elaborado por la Direccin General deEstrategia y Fomento de Empleo de la Con-

sejera de Empleo, Turismo y Cultura de la

Comunidad de Madrid.

Otras fuentes utilizadas han sido el Institu-

to de Estadstica de la Comunidad de Ma-

drid, y el Padrn Municipal de Habitantes

del Ayuntamiento de Fuenlabrada, entre

otros registros.

Cabe recordar que la condicin de de-

mandante de empleo no equivale a la de

parado/a, tal como lo establece la Encues-

ta de Poblacin Activa (EPA). En el Informe

ofrecemos datos de paro registrado que

incluye nicamente aqullos que cumplen

los criterios para la medicin del paro re-

gistrado (Orden Ministerial del 11 de Marzo

de 1.985) y que, por lo tanto, estn dados

de alta en el Servicio Pblico de Empleo.

Asimismo, la contabilizacin de los contra-

tos se ha realiza bajo el criterio de ubica-

cin del centro de trabajo en el municipio,

por lo que no ha de confundirse con los

contratos realizados a personas residen-

tes en Fuenlabrada. El Informe analiza las

contrataciones bajo el primer criterio al

entender que aporta una mejor informa-

cin sobre la ubicacin real de los puestos

cubiertos en la localidad, facilitando su es-

tudio comparativo con otros datos (paro

registrado) y permitiendo un mayor cono-

cimiento del mercado laboral.

Para ello se han recopilado datos del ao

2012, as como diversas series temporales

para poder analizar los cambios coyuntu-

rales, estructurales y la evolucin que han

tenido los mismos, acompandolos de

cuadros, grficos y comentarios que ayu-

dan a su comprensin.

En cada apartado se han elaborado tablas

estadsticas con los datos recopilados de

cada tema tratado, con indicacin de la

fuente y fecha de los mismos.

Conocer las caractersticas de las con-

trataciones realizadas a dichos colecti-

vos en Fuenlabrada a lo largo de 2012:

n contratos, caractersticas, ubicacin

por sectores de actividad, caractersti-

cas de las personas contratadas, etc.

Servir de base para la elaboracin de

otros Informes del propio Observatorio,

y de la realizacin de otros proyectos de

formacin, empleo y emprendimiento

que tengan como objetivo la insercin

de las personas con mayores dificulta-

des de acceso al empleo.


7/114

bloque1Personas Extranjerasen el Mercado de Trabajo

de Fuenlabrada


8/114

8


2012


12,2%

87,8%

PERSONAS EXTRANJERAS EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

En Fuenlabrada residen 23.784 personas

extranjeras en edad de trabajar(entre16

y 64 aos), constituyendo la poblacin ex-

tranjera potencialmente activa del muni-

cipio. Este colectivo representa el 80% del

total de extranjeros/as del municipio, al

mismo tiempo que el 15,7% sobre el to-

tal de poblacin potencialmente activa.

En cuanto a la distribucin por sexo y edad

de estos/as extranjeros/as, el 52,8% son

hombres y el 47,2%, mujeres. Los menores

de 25 aos representan el 14% (3.325) del

colectivo, el 65,9% (15.678) se sitan entre

los 25 y los 44 aos y, el 20,1% restante tie-

ne entre 45 y 64 aos (4781).

A 31 de diciembre de 2012 figuraban ins-

critos en la oficina de empleo de Fuenla-

brada 2.838 personas extranjeras como

parados/as demandantes de empleo,

sobre un total de 23.329 personas inscritas.

1 Poblacin extranjera de 16 a 64 aos

2 Demanda de empleo. Paro registrado de los/as extranjeros/as

2.1 Evolucin y tendencia

Evolucin del nmero de parados/as registrados/as extranjeros/as

GRFICO 1: Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia

La tasa de demandantes de empleo extranjeros/as de Fuenlabrada se sita enel 12,2% para 2012. Es decir, casi un punto porcentual por debajode la correspondiente a diciembre de 2011, habindose producido, no

obstante, un incremento de 149 personas en el nmero de demandantes.


9/114

9

2012

TrabajodeEl Mercado


Esta reduccin de la proporcin de de-

mandantes extranjeros se debe al au-

mento de demandantes espaoles, ya que

aunque ambas cifras se han incrementado,

la de los espaoles lo ha hecho en mayor

medida.

En cuanto a la distribucin por sexosde

los demandantes extranjeros/as respecto

del ao anterior, se ha suavizado ligera-

mente la diferencia existente entre hom-

bres y mujeres, siendo en 2012 de 13 pun-

tos porcentuales, frente a los 18,7 puntos

de diferencia en 2011.

GRFICO 2: Distribucin de los/as demandantes de empleo extranjeros/as

por sexos. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia

Hombres Mujeres

59,4%

40,6%

56,5%

43,5%

2011 2012

Desagregando en grupos de edad, los/as

que cuentan con mayor presencia son los/

as que tienen edades comprendidas entre

los 25 y 45 aos; representando un 69%

del total de extranjeros/as demandantes

de empleo.

TABLA 1: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupos de edad.Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia.

N Personas Hombres Mujeres TotalEdad

112

1065

426

1.603

92

886

257

1.235

204

1.951

683

2.838

Menores de 25

25-45

> 45

Total


10/114

10


2012


Respecto de 2011, en 2012 ha disminuido

el nmero de demandantes de empleo ex-

tranjeros de 25 a 44 aos en 57 personas,

en detrimento de los menores de 25 y, so-

bre todo, de los mayores de 45 aos, los

cuales han incrementado su nmero de

demandantes en 5 y 59 personas, respec-

tivamente (en trminos relativos, un creci-

miento de un 5% y un 16%).

La evolucin anual del desempleo para

los/as extranjeros/as ha tenido el pico ms

alto en el mes de diciembre. En 2011, sin

embargo, el mes que ms extranjeros/as

demandantes de empleo registr fue abril,

con 2850 personas extranjeras inscritas

como demandantes de empleo, tal como

ilustra el grfico adjunto.

GRFICO 3: Evolucin mensual del nmero de demandantesde empleo extranjeros/as. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid, 2012. Elaboracin propia

2.850 2.838

2.000

2.500

3.000

3.500

2011 2012

Si nos fijamos en la tendencia que ha se-

guido el desempleo de los/as extranjeros

en el municipio en los ltimos cuatro aos,

podemos observar que 2009 ha sido el ao

con mayor volumen de desempleados/as,

con un incremento de 730 personas res-

pecto al ao anterior (un 30,4%).


11/114

11

2012

TrabajodeEl Mercado


GRFICO 4: Evolucin del nmero de demandantes extranjeros/as (2008-2012).Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid, 2012. Elaboracin propia

2008 2009 2010 2011 2012

2.401

3.1312.789

2.6892.838

Los dos aos siguientes, 2010 y 2011, han

sido aos en los que el nmero de deman-

dantes extranjeros/as se ha reducido (en

342 Y 100 personas, respectivamente), a

diferencia de lo que ha ocurrido en 2012,

ao en el cual ha aumentado el nmero

de demandantes en un 6% (registrndose

149 personas ms que en 2011).


12/114

12


2012


Adems, en la comparativa con el con-

junto de municipios del Sur de Madrid,

Fuenlabrada se encuentra en ltimo lu-

gar, en cuanto a tasa de desempleo de

extranjeros/as se refiere, ya que cuenta

con la tasa ms baja de la zona.

En segundo lugar, Mstoles cuenta con la

segunda tasa de desempleo de extranje-

ros/as ms baja, con un 16,5%, seguida de,

Legans, Alcorcn, Getafe y Parla, siendo

esta ltima tasa la que ms destaca por ser

la ms elevada.

Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as y posicionamiento respecto

a la Comunidad de Madrid y los municipios de Madrid Sur

La tasa de demanda de empleo de los/as extranjeros/as en Fuenlabrada, es5,7 puntos porcentuales inferior a la tasa regional, a fecha de diciembre

de 2012, siendo la primera del 12,2%, y la segunda del 17,8%.

GRFICO 5: Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as.

Municipios de Madrid Sur y Comunidad de Madrid.

Mstoles

Legans

Alcorcn

Getafe

Parla

Comunidad de Madrid

Fuenlabrada

16,5%

16,7%

17,4%

20,5%

27,4%

17,8%

12,2%

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre 2012. Elaboracin propia

Los municipios que cuentan con una tasa

de desempleo de extranjeros/as por en-

cima de la media regional, son Getafe y

Parla, tal como podemos observar en el

grfico.


13/114

13

2012

TrabajodeEl Mercado


En el ltimo ao la tasa de desempleo de

extranjeros/as del municipio de Fuenla-

brada ha disminuido en un punto porcen-

tual, tal como decamos en el epgrafe an-

terior. Este hecho es indicio de tendencia

positiva, la cual es importante mantener.

2.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as demandantes de empleo

en diciembre de 2012

Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas

Extranjeros/as demandantes segn sexo

El anlisis del desempleo por sexo muestra un colectivo de demandantesextranjeros/as bastante masculinizado. Un 56,5% del total deextranjeros/as del municipio que buscan empleo, son hombres; con unadistancia de 13 puntos porcentuales respecto del grupo de mujeres extranjerasdemandantes de empleo (43,5%).

GRFICO 6: Demandantes de empleo extranjeros/as segn sexo. Fuenlabrada


Hombres

56,5%

Mujeres

43,5%


14/114

14


2012


Extranjeros/as demandantes segn nivel de estudios

Atendiendo al nivel formativo de los/as extranjeros/as que buscan empleo,se observa que el 78,1% de ellos/as no han llegado a obtener el ttulo deEducacin Secundaria Obligatoria.

TABLA 2: Demandantes de empleo extranjeros/as segn nivel de estudios.Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia.

N PersonasTotal demandantes

extranjeros/asNivel de formacin

23,9%

28,6%

25,6%

11,5%

6,9%

1,1%

0,5%

0,1%

0,8%

0,9%

0,1%

100%

Sin Estudios

Estudios Primarios

Certificado De Escolaridad

Graduado Escolar o equivalente

Bachillerato

FP Grado Medio o Equivalente

F.P Grado Superior o Equivalente

Estut. oficial. especializacin profesional

Ttulo Universitario de grado Medio

Ttulo Universitario de grado Superior

Postgraduado universitario

Total

Por otro lado, los/as que llegaron a obtener

dicho ttulo (como ltimo nivel alcanzado),

son el 11,5% del total de demandantes.

Otro 10,4% del total de demandantes, han

obtenido alguna titulacin por encima de

la Educacin Secundaria Obligatoia. Den-

tro de este grupo, tan slo un 1,8% del

total de demandantes extranjeros/as

han obtenido alguna titulacin univer-

sitaria.

El abandono escolar, y la carencia formati-

va que este hecho conlleva, es uno de los

factores que dificultan en mayor medida

la insercin profesional de los/as extranje-

ros/as que buscan empleo.


15/114

15

2012

TrabajodeEl Mercado


GRFICO 7: Demandantes de empleo extranjeros/assegn nivel de estudios y sexo. Fuenlabrada


En cuanto a las diferencias por sexo, las

mujeres extranjeras que buscan empleo

tienen mayor nivel de estudios que los

hombres, ya que estn ms presentes

que ellos en los niveles de formacin

universitaria, en los correspondientes a

Formacin Profesional y en las ensean-

zas de Bachillerato,y viceversa en el caso

de los niveles de formacin ms bajos.

Respecto al ao anterior, 2011, destaca

el incremento de demandantes extran-

jeros/as con nivel formativo correspon-

diente a estudios primarios,con 167 per-

sonas ms en dicho nivel formativo.

En segundo lugar por orden de incremen-

to respecto a 2011, la categora de deman-

dantes sin estudios registra en 2012 un

total de 678 personas, 93 ms que el ao

anterior.

0 100 200 300 400 500

Sin Estudios


Bachillerato


Titulo Univer. De grado Medio


Mujeres Hombres


16/114

16


2012


Demandantes extranjeros/as por nacionalidad

Segn datos de diciembre de 2012, los/as extranjeros/as demandantes deempleo del municipio que proceden de algn pas comunitario, suponen el16% del total de demandantes extranjeros/as, lo cual indica un incrementode 2 puntos porcentuales respecto del ao anterior.

GRFICO 8: Demandantes de empleo extranjeros/as segn procedencia.Fuenlabrada


Comunitaria

16%

Extracomunitaria

84%

Tal como se detalla en la tabla que a con-

tinuacin se expone, Rumana es el nico

pas comunitario de procedencia de los/

as extranjeros/as demandantes de empleo

en Fuenlabrada, siendo el resto de los pa-

ses de procedencia extracomunitarios.

Los/as extranjeros/as demandantes cuyo pas de procedencia es Rumana,son el grupo de extranjeros/as que ms se ha incrementado su nmero dedemandantes respecto al ao anterior, en trminos absolutos (58 personasms que en 2011).


17/114


18/114

18


2012


Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad

Extranjeros/as demandantes sin empleo anterior

En 2012 se mantiene la proporcin del

5% de extranjeros/as que buscan traba-

jo sin experiencia previa (habiendo 11

personas ms que el ao anterior), frente

al 95% del resto de demandantes asigna-

dos a algn sector de actividad.

GRFICO 9: Extranjeros/as demandantes de primer empleo. Fuenlabrada


Demandantes

primer

empleo

5%

Resto de

demandantes

95%

En el grupo de demandantes de primer

empleo, hay ms presencia femenina que

masculina, dado que el 76% de dicho co-

lectivo son mujeres, frente al 24% de hom-

bres.

El factor cultural puede explicar esta ma-

yor presencia de mujeres entre las deman-

das de primer empleo, ya que en algunos

casos las mujeres no valoran la posibilidad

de trabajar fuera de sus casas hasta quees imprescindible, debido a prejuicios y

pautas culturales adquiridas en su pas de

procedencia.


19/114

19

2012

TrabajodeEl Mercado


Antigedad de la demanda de empleo de los/as extranjeros/as

El 51% de las demandas de empleo de los/as extranjeros/as no supera los6 meses de duracin (considerndose este tipo de demandas como parados/

as de corta duracin). Dentro de este grupo de demandantes, los/as quems pesan son aquellos cuyas demandas de empleo tienen menos de 3 mesesde duracin, los cuales representan un 34% sobre el total de demandantesextranjeros/as.

GRFICO 10: Demandantes de empleo extranjeros/as por antigedadde la demanda, segn sexo. Fuenlabrada

565

276 280

309

9163

19

397

210 223 243

105

38 19

< 3 Meses 3-6 Meses 6-12 Meses 1-2 Aos 2-3 Aos 3-4 Aos Mas de 4 Aos

Hombres Mujeres


Por otro lado, un 31,3% de las demandas

de empleo de extranjeros/as del muni-

cipio son de larga duracin,es decir, de

un ao de duracin o ms. Este ltimo co-

lectivo est constituido, en su mayora,

por demandantes cuya antigedad es

menor de 2 aos (el 19,5% de los/as de-

mandantes tienen una antigedad de la

demanda de entre 1 y 2 aos), y slo el

11,8% del total de demandas tienen ms

de dos aos de duracin.


20/114

20


2012


Sectores de actividad, actividades econmicas y grupos profesionales

La distribucin de la demanda de empleo

extranjera entre los grandes sectores de

actividad, responde a las siguientes pro-

porciones: El sector servicios es el sector

del 62% de los/as extranjeros/as parados/

as registrados/as, mientras que la Cons-

truccin lo es del 22,8% y la Industria del

9,3%, quedando tan slo un 1,1% asigna-

do a la Agricultura.

1 La categora de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, engloba los siguientes epgrafes de ac-tividades econmicas (CNAE 2009): Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Acti-vidades de las agencias de viajes, operadores tursticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad einvestigacin; Servicios a edificios y actividades de jardinera; Actividades administrativas de oficina y otrasactividades auxiliares a las empresas.

GRFICO 11: Demandantes de empleo extranjeros/as por sectores de actividad.

Fuenlabrada


SECTOR SIN

ACTIVIDAD

4,9%

AGRICULTURA Y

PESCA

1,1%INDUSTRIA

9,3%

CONSTRUCCION

22,8%

SERVICIOS

62,0%

En relacin con la distribucin de la demanda de empleo de los/as

extranjeros/as por secciones de actividad econmica, la ms demandada es laConstruccin, donde se concentra un 22,8% del total de dicha demanda.

En segundo lugar, se encuentran las Acti-

vidades administrativas y servicio auxi-

liar1,ya que el 17,3%del total de deman-

dantes extranjeros/as se encuadran en

dicha seccin de actividad. Las activida-

des Profesionales, cientficas y tcnicas,

son la tercera seccin de actividad ms

demandada por este colectivo, estando el

12,2%del total de sus demandas asigna-

das a dicha categora.


21/114

21

2012

TrabajodeEl Mercado


En cuanto a la distribucin por sexos de

los/as demandantes de empleo de las

seccin de actividad ms demandadas,

la Construccines la ms descompensa-

da, ya que cuenta con un 94,4% de pre-

sencia masculina.En el lado opuesto, las

actividades sanitarias y de servicios so-

cialescuentan con una demanda extran-

jera bastante feminizada, ya que el 87%

de los/as demandantes son mujeres.

GRFICO 12: Demandantes de empleo extranjeros/as por seccionesde actividad, segn sexos. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia0 100 200 300 400 500 600 700

CONSTRUCCINACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR

ACT. PROFESIONALES, CIENTFICA Y TCNICA

COMERCIO Y REP. VEHCULOS

HOSTELERA

INDUSTRIA MANUFACTURERA

TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO

OTROS SERVICIOS

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES

Mujeres Hombres

A continuacin, se muestra la distribucin

de la demanda de empleo extranjera del

municipio segn grupos profesionales y

sexos.


22/114

22


2012


% SobretotalMujeresHombres Total

Artesanos y trab. cualif. de las industr. manufac. y de la constr.

Directores y gerentes

Empleados contables, admin. y otros empleados de oficina

Ocupaciones elementales

Ocupaciones militaresOperadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

Tcnicos y profesionales cientficos e intelectuales

Tcnicos profesionales de apoyo

Trab. cualif. en el sector agrcola, ganadero, forestal y pesquero

Trab. de los serv. de restaur., pers., proteccin y vendedores

Total

29,0%

0,0%

3,3%

40,8%

0,0%

4,4%

1,6%

2,4%

1,4%

17,0%

100%

822

1

95

1158

1

125

46

67

41

482

2838

31

0

76

717

0

10

30

28

5

338

1235

791

1

19

441

1

115

16

39

36

144

1603

Grupo profesional

TABLA 4: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupo profesional.Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.

Los grupos profesionales de Trabajado-

res/as de servicios de restauracin y

personales, Artesanos/as o trabajado-

res/as cualificados/as de la Industria

manufacturera y la Construccin y los/

as Trabajadores/as no cualificados/as,

concentran el 86,8% de la demanda de

empleo de extranjeros/as.

De dichos grupos profesionales, hay quedestacar las ocupaciones elementales, ya

que representa el 40% del total de la de-

manda de empleo de los/as extranjeros/

asdel municipio.


23/114

23

2012

TrabajodeEl Mercado


Durante el ao 2012 se han realizado

5.907 contratos a extranjeros/as en el

municipio, lo que supone el 24,6% del

total de los contratos registrados en elmunicipio (que han sido 23.993).

Este dato evidencia un descenso de la

contratacin a extranjeros/as del 13%,

respecto de 2011 (lo cual se traduce en

879 contratos menos). Sin embargo, la

proporcin de contratos a extranjeros/

as sobre el total de contratos realizados

en el municipio, se mantiene muy simi-lar, habindose reducido en 0,2 puntos

porcentuales respecto del ao anterior (ya

que en 2011 era del 24,8% y en 2012 del

24,6%, como se menciona en el primer p-

rrafo del presente epgrafe).

3 Oferta de empleo. Contratacin realizada a personas extranjeras


Evolucin del nmero de contratos realizados a personas extranjeras

GRFICO 13: Tasa de contratacin por nacionalidad. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia

Tasa de

contratacin

extranjeros

25%

Tasa de

contratacin

espaoles

75%

Dentro de los/as extranjeros/as contrata-

dos en 2012, destaca el grupo de edad de

25 a 44 aos con un peso relativo del 71%

sobre el total de contratos a extranjeros/as.

TABLA 5: Contratacin a extranjeros/as segn edad y sexo. Fuenlabrada


Hombres Mujeres Total % sobre total

489

2880

611

3.980

339

1305

283

1.927

828

4.185

894

5.907

14%

71%

15%

100%

N PersonasEdad

Menores de 25

25-44

> 45

Total


24/114

24


2012


En comparacin con 2011, en 2012 se han realizado menos contratos aextranjeros/as en todos los grupos de edad, siendo el de menores de 25 elque mayor descenso ha sufrido (con un 17,6% de contratos menos).

GRFICO 14: Contratos realizados aextranjeros/assegn grupo de edad.Fuenlabrada (2011-2012)

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2011 y 2012. Elaboracin propia

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

Menores de 25 25-44 aos > 44 aos

2012 2011

Si se analiza la evolucin anual de la con-

tratacin a extranjeros/as se observa

que los meses de Junio y julio han sido los

ms beneficiosos para esta contratacin,

frente a los meses de agosto y diciembre,

que han sido los ms bajos.

GRFICO 15: Evolucin mensual de la contratacin a extranjeros/as. Fuenlabrada

725659

0

100

200

300

400

500

600

700

800

2011 2012

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2011 y 2012. Elaboracin propia


25/114

25

2012

TrabajodeEl Mercado


Podemos observar un efecto estacional

claro en la evolucin mensual de la contra-

tacin, que hace que se concentre gran n-

mero de los contratos en los meses de junio,

julio y marzo. La evolucin de la contrata-

cin a extranjeros/as en Fuenlabrada en los

ltimos cuatro aos, muestra un descenso

brusco del nmero de contratos realizados

en 2009 respecto del ao anterior (con una

cada del 31,3% en la contratacin a extran-

jeros/as), continuado de un descenso ms

ligero pero continuo los aos siguientes.

GRFICO 16: Evolucin de la contratacin a extranjeros/as (2008-2012).Fuenlabrada

7.611

5.315 5.0414.893

3.9803.035

2.0031.957 1.893 1.927

2008 2009 2010 2011 2012

Hombres Mujeres

De los ltimos tres aos, el mayor descen-

so se ha producido en 2012, respecto del

ao anterior, ya que la contratacin se ha

reducido en un 13%, como comentba-

mos anteriormente.

Tasa de contratacin a extranjeros/as y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid

La tasa de contratacin a extranjeros/as

en Fuenlabrada (24,6%,) es exactamen-

te igual a la tasa regional, habindose

incrementado esta ltima en 2,3 puntos

porcentuales respecto de 2011.

TABLA 6: Tasa de contratacin a extranjeros/as.Fuenlabrada y Comunidad de Madrid


N Personas Total contratosContratos a

extranjeros/asTasa de contratacin

a extranjeros/as

1.712.231

23.993

421.524

5.907

24,62%

24,62%

Comunidad de Madrid

Fuenlabrada



26/114

26


2012


El motivo de dicha reduccin de la diferen-

cia existente entre el nmero de contratosrealizados a hombres y a mujeres extranje-

ros/as, se debe a la gran prdida sufrida por

la contratacin extranjera masculina (con

913 contratos menos que en 2011), sumadoa un ligero aumento de la contratacin ex-

tranjera femenina (con 34 contratos ms).

3.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as contratados/as en 2012

y de los contratos realizados

Perfil del/de la trabajador/a contratado/a segn variables sociodemogrficas

Segn sexo

El 67,4% de las contrataciones a extranjeros/as fueron realizados ahombres, mientras que el 32,6% se realizaron a mujeres. Este datomuestra una notable tendencia de atenuacin de la diferencia entre lacontratacin extranjera masculina y femenina, ya que en 2011 estaproporcin era de 72,1% para los hombres y 27,9% para las mujeres.

GRFICO 17: Contratos a extranjeros/as segn sexo. Fuenlabrada


Hombres

67,4%

Mujeres

32,6%

Segn nivel de estudios

Si nos fijamos en el nivel de estudios alcan-

zado por los/as extranjeros/as contratados/

as durante 2012 en el municipio, podemos

ver que un 43,6% de ellos/as cuenta con

un nivel inferior al de Graduado Escolar o

equivalente (sin estudios, estudios prima-

rios o certificado de escolaridad), frente al

39,3% que se encontraban en dicha situa-

cin en 2011.

Por otro lado, los que obtuvieron el ttu-

lo de Graduado Escolar o equivalente

(E.S.O), representan al 31% de los/as

extranjeros/as contratados, 6 puntos


27/114

27

2012

TrabajodeEl Mercado


porcentuales por debajo del dato del

ao anterior.Situndose tan slo el 21,3

restante en los niveles superiores a di-

cha titulacin (de los cuales slo un 1,9%

corresponde a los que cuentan con algu-

na titulacin universitaria).En 2011 este

grupo (los/as que cuentan con un nivel de

estudios superior a la Educacin Secunda-

ria Obligatoria), representaban un 23,7%

sobre el total de contratados/as.

Respecto a la diferencia segn sexos del ni-

vel de estudios mximo alcanzado por el/

la trabajador/a contratado/a, las mujeres

estn ms presentes en los niveles univer-

sitarios (Grado Medio y Grado Superior),

mientras que los hombres cuentan con ms

presencia en el resto de niveles formativos.

TABLA 7: Nivel formativo de los/as extranjeros/as contrados/as en 2012,segn sexo. Fuenlabrada


N Personas% sobreel total

%de Mujeres

%de Hombres

25,3%

8,3%

10,0%

35,1%

14,6%

2,7%

0,4%

0,2%

0,8%

1,0%

0,1%

1,4%

100,0%

30%

35%

37%

31%

33%

19%

31%

20%

56%

52%

40%

87%

33%

70%

65%

63%

69%

67%

81%

69%

80%

44%

48%

60%

13%

67%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato




TituloUniver. De grado Medio

TituloUniver. De grado Superior


Sin asignar

Total

Nivel formativo

Como conclusin del anlisis del nivel educativo de las personas extranjerascontratadas en 2012 segn sexo, podemos decir que los contratosrealizados a personas con nivel formativo universitario, corresponden

mayoritariamente a mujeres. En el caso de las personas extranjeras sinestudios que fueron contratadas, en el 70% de los casos eran hombres,frente al 30% de mujeres.


28/114

28


2012


GRFICO 18: Contratos a extranjeros/as segn nivel formativo y sexo.Fuenlabrada


0 500 1000 1500 2000

Sin Estudios

Estudios Primarios


Graduado Escolar o equivalenteBachillerato





Titulo Univer. De grado Superior


Hombres Mujeres

En grfico adjunto se observa ms clara-

mente la diferencia segn sexos menciona-

da en el prrafo anterior.

Segn nacionalidad

En 2012 el 14,6% de los contratos reali-

zados a extranjeros/as, correspondan a

personas procedentes de algn pas co-

munitario, frente al 19,4% de 2011.

GRFICO 19: Contratos a extranjeros/as segn nacionalidad. Fuenlabrada

Comunitaria

14,6%

Extracomunitaria

85,4%



29/114

29

2012

TrabajodeEl Mercado


Destaca China como pas de procedencia del 32,2% de los/asextranjeros/as contratados/as,seguido por Rumana, que es el pas deprocedencia de la totalidad de personas comunitarias contratadas en 2012,es decir, un 14,6% sobre el total de extranjeros/as contratados/as.

TABLA 8: Pas de procedencia de los/as extranjeros/as contratados/as.Fuenlabrada


Diferencia2011-2012

% sobretotal

%de Mujeres

%de Hombres

-37,1%

-24,7%

-24,6%

-9,3%

-22,5%

6,3%

-13,6%

8,3%

7,7%

14,6%

5,6%

5,6%

9,1%

32,2%

2,5%

2,7%

30%

30%

42%

42%

21%

31%

37%

45%

70%

70%

58%

58%

79%

69%

63%

55%

Ecuador

Rumana

Per

Colombia

Marruecos

China

Bolivia

Rep. dominicana

Pas deprocedencia

Respecto de 2011, han disminuido los con-

tratos a extranjeros/as de todas las naciona-

lidades, excepto China y Rep. Dominicana,

las cuales han aumentado su nmero de

contratos en un 6,3% y un 8,3%, respectiva-

mente.


30/114

30


2012


Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas del contrato

Grupos profesionales y tipo de jornada

Casi el 40% de los contratos realizados a extranjeros/as (37,8%) serealizaron en el grupo profesional de ocupaciones elementales, seguido por elgrupo de los/as trabajadores/as de los servicios de restauracin y personales,

el cual agrupa otro 31,8% del total de contratos a extranjeros/as.

% sobretotal

mujeres

% sobretotal

hombresHombres Mujeres


Trabaj. de los serv. de restaur., pers., protec. y vendedores

Artesanos y trab. cuali. de las ind. manuf. y de la construccin

Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores



Tcnicos; profesionales de apoyo



Total

41,0%

41,9%

1,3%

1,7%

8,9%

3,4%

1,8%

0,1%

0,0%

100%

791

807

25

32

172

65

34

1

0

1927

36,2%

26,9%

23,0%

6,3%

2,7%

1,9%

2,5%

0,4%

0,1%

100%

1439

1071

917

251

106

76

100

14

5

3980

Grupo profesional

TABLA 9: Contratos a extranjeros/as por grupo profesional, segn sexo.Fuenlabrada


El grupo profesional en el que fueron con-

tratadas con ms frecuencia las mujeres,

en el 41,9% de los casos, es el de trabajado-

ras de Servicios de Restauracin y perso-

nales.En el caso de los hombres, destaca

el grupo profesional de trabajadores de

ocupaciones elementales(36,2%).

El 52,6 de los contratos realizados a extran-

jeros/as en 2012 en Fuenlabrada, fueron

de jornada parcial, frente al 47,3% de tiem-

po completo. Tan slo un 0,1% del total de

contratos realizados correspondan a la ca-

tegora de fijos-discontinuos.


31/114

31

2012

TrabajodeEl Mercado


Es notable la tendencia de parcializacin de los contratos a extranjeros, yaque ha habido un descenso de 10 puntos porcentuales en el peso relativo delos contratos de tiempo completo, respecto de 2011 (cuando representabanel 57,8% del total).

GRFICO 20: Contratos a extranjeros/as por tipo de jornada. Fuenlabrada


Tiempo

completo

47,3%

Tiempo parcial

52,6%

Fijo-

discontinuo

0,1%

Contratacin a extranjeros/as por modalidad de la contratacin. Temporalidad y Estabilidad

La tasa de temporalidad de la contra-

tacin a extranjeros/as es del 67%, 7

puntos porcentuales por debajo de la co-

rrespondiente a 2011. Por otro lado, dicha

contratacin ha ganado estabilidad, lle-

gando a una tasa del 33%sobre el total,

frente a la de 25,9% correspondiente a

2011.

GRFICO 21: Contratosa extranjeros/as por modalidad de contratacin.Fuenlabrada

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

Indefinidos Temporales

33,0%

67,0%



32/114

32


2012


Este gran salto hacia la contratacin indefinida es el efecto que ha tenidola prdida de 1.071 contratos temporales respecto de 2011, junto alincremento de 192 contratos indefinidos, lo cual se debe al importanteincremento de la contratacin indefinida a mujeres extranjeras.

TABLA 10: Distribucin de los contratos a extranjeros/assegn modalidad (2011-2012). Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.

N Personas TotalDiferencia2011-2012

MujeresDiferencia2011-2012

HombresTipo decontratacin

1949

3958

5907

207

-173

34

695

1232

1927

-15

-898

-913

1254

2726

3980

Indefinidos

Temporales

Total

GRFICO 22: Contratos a extranjeros/as por duracin inicial de la contratacin.

Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia

3,0%2,4%

3,1%

2,5%

13,8%

10,4%

2,6%

29,1%

33,0%

< 6 DAS

6 A 15 DAS

16 A 30 DAS

31 A 60 DAS

61 A 90 DAS

91 A 180 DAS

> 180 DAS

Indeterminado

Indefinidos

En relacin con la duracin de los contra-

tos realizados a extranjeros/as, aqullos

que son inferiores a 91 das, concentran el

24,9% del total de la contratacin a extran-

jeros/as, as como otro 10,4% corresponde

a los de duracin de entre 91 y 180 das.

Tan slo un 2,6% estn asignados a una

duracin inicial de ms de 180 das. Un

29,1% de los contratos contaban con una

duracin inicial indeterminada, y el 33%

restante, tal como ya se ha mencionado

anteriormente, eran indefinidos.


33/114

33

2012

TrabajodeEl Mercado


Actividades econmicas con mayor contratacin

Dentro de las actividades econmicas con mayor contratacin a extranjerosen 2012 en Fuenlabrada, destaca la categora de actividades de comercioy reparacin de vehculos, que engloban el 36,8% de los contratos apersonas extranjeras, seguidos de la Construccin, con un 16,8% de suscontratos asignados a dicha categora.

%sobretotal

MujeresHombres Total

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHCUL

CONSTRUCCIN

HOSTELERA

ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR

ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMST.




OTROS SERVICIOS

EDUCACIN

ACT. ARTSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM.

ACT. PROFESIONALES, CIENTFICA Y TCNICA

INFORMACIN Y COMUNICACIONES

SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO.

AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS

ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS

ADMON. PBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL.

Total

36,8%

16,8%

11,8%

11,3%

6,2%

5,7%

3,6%

1,6%

1,5%

1,5%

0,9%

0,8%

0,6%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

100%

2.174

993

698

666

364

335

213

92

91

87

55

45

38

14

12

12

9

9

5.907

676

28

335

297

277

65

20

76

47

45

13

24

8

4

0

4

5

3

1.927

1.498

965

363

369

87

270

193

16

44

42

42

21

30

10

12

8

4

6

3.980

Secciones de actividad

TABLA 11: Contratos a extranjeros/as por seccin de actividad, segn sexo.Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.


34/114

34


2012


A pesar de ser la segunda actividad eco-

nmica que ms contratos a extranjeros

engloba,el descenso ms notable entre

las actividades econmicas de mayor peso

ha sido el acontecido en la Construccin,

donde se ha reducido en un 33,5% su n-

mero de contratos respecto a 2011(lo que

supone un total de 500 contratos menos).

La segunda mayor prdida de contratacina extranjeros respecto del ao anterior, en

trminos absolutos, ha tenido lugar en la

seccin de Actividades administrativas

y de servicio auxiliar,ya que se ha redu-

cido en un 41,8%,lo que supone un total

de 468 contrataciones menos que en 2011.

La seccin de actividad de Comercio al por

mayor y menor y reparacin de vehculos, sin

embargo, ha incrementado su nmero de

contratos a extranjeros/as, en un 3% respec-to de 2011 (un 0,6% de contratos menos).

GRFICO 23: Distribucin de la contratacin a extranjeros/aspor seccin de actividad, segn sexos. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

COMERCIO Y REP. VEHCUL

CONSTRUCCIN

HOSTELERA

ACT. ADMINISTRAT. Y SERVICIO AUXILIAR

ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMST.




Hombres Mujeres

En cuanto a la distribucin de las contratacio-nes realizadas en las secciones de actividad

ms representativas segn sexos,podemos

decir que las ms descompensadas son la

Construccin y las Actividades sanitarias

y de servicios sociales. En el primer caso

el 97,2% de los contratos fueron realizados

a hombres, mientras que en el segundo, el

82,6% de los contratos fueron para mujeres.

Seguidamente se encuentra el binomio:

Transporte y almacenamiento y Acti-

vidades de los hogares y empleador

de personal domstico, donde hay una

gran mayora de contrataciones dirigidasa hombres, en el primer caso (90,6%), y a

mujeres, en el segundo (76,1%).

Dichos datos corroboran la persistencia de

la feminizacin y masculinizacin de deter-

minadas profesiones. La preferencia de de-

terminadas ramas de actividad por la con-

tratacin de hombres o mujeres, es debida

en parte a los estereotipos y prejuicios so-

ciales derivados de la diferenciacin del rol

de gnero, lo cual han convertido a dichas

ramas de actividad en lugares de mayorita-

ria presencia masculina o femenina.


35/114

bloque2Personas Mayores de 45 aosen el Mercado de Trabajo

de Fuenlabrada


36/114

36


2012


PERSONAS MAYORES DE 45 AOSEN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

En Fuenlabrada hay un total de 58.301

personas con edades comprendidas en-

tre los 45 y los 64 aos,constituyendo el

ltimo intervalo de edad de la poblacin

potencialmente activa del municipio. Este

colectivo representa el 38,5% sobre el to-

tal de poblacin potencialmente activa del

municipio.

En cuanto a la distribucin por sexo de di-

cho grupo de edad, el 49,7% son hombres

y el 50,3%, mujeres. El grupo de hombres

de 45 a 64 aos supone el 37,9% sobre el

total de poblacin activa, mientras que el

de mujeres representa el 39,2%.

A 31 de diciembre de 2012 figuraban ins-

critos en la oficina de empleo de Fuenla-

brada 8.919 personas de 45 a 64 aos

como demandantes de empleo,sobre un

total de 23.329 personas inscritas de todos

los grupos de edad.

1 Poblacin de 45 a 64 aos

2 Demanda de empleo. Paro registrado de las personas de 45 a 64 aos


Evolucin del nmero de parados/as registrados/as

GRFICO 24: Demandantes de empleo mayores de 45 aos por sexos.Fuenlabrada.


Hombres

49,5%Mujeres

50,5%

En cuanto a la distribucin por sexosde

los demandantes mayores de 45 aos, se

mantiene idntica la proporcin de hom-

bres y mujeres sobre el total del grupo de

edad, respecto del ao anterior, siendo el

50,5% mujeres y el 49,5%, hombres.

Desagregando en grupos de edad, los/as

que cuentan con mayor presencia son los/

as que tienen edades comprendidas entre

los 55 a 59 aos; representando un 30,2%

del total de mayores de 45 aos deman-

dantes de empleo.


37/114


38/114

38


2012


Si nos fijamos en la tendencia que ha segui-

do el desempleo de los/as mayores de 45

aos en el municipio en los ltimos cuatro

aos, podemos observar que el incremen-

to del nmero de demandantes mayores

de 45 aos ha sido continuo desde 2008.

GRFICO 27: Evolucin del nmero de demandantes mayores de 45 aos(2008-2012). Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid, 2012. Elaboracin propia

4.449

6.0966.537

7.498

8.919

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

2008 2009 2010 2011 2012

2009 es el ao en el que mayor es la dife-

rencia del nmero de demandantes mayo-

res de 45 aos, respecto del ao anterior,

con un incremento del 37%. Los dos aos

siguientes, 2010 y 2011, han sido aos en

los que el nmero de demandantes ha au-

mentado ms suavemente, a diferencia de

lo que ha ocurrido en 2012, ao en el cual

ha aumentado el nmero de demandan-

tes en un 19% respecto de 2011 (registrn-

dose 1.421 personas ms).


39/114

39

2012

TrabajodeEl Mercado


Tasa de demandantes de empleo de mayores de 45 aos y posicionamiento respecto

a la Comunidad de Madrid y los municipios de Madrid Sur

La tasa de demandantes de empleo de mayores de 45 aos de Fuenlabradase sita en el 38,2% para 2012. Es decir, 1,6 puntos porcentualespor encima de la correspondiente a diciembre de 2011, habindoseproducidoun incremento del 19% en el nmero de demandantes (1.421personas ms) de dicho grupo de edad, respecto de 2011.

Adems, en la comparativa con el con-

junto de municipios del Sur de Madrid,

Fuenlabrada se encuentra en segundo

lugar, con la tasa ms alta despus de

Mstoles, en cuanto a demandantes de

ms de 45 aos se refiere.

GRFICO 28: Tasa de demandantes de empleo mayores de 45 aos.Municipios de Madrid Sur y Comunidad de Madrid

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre 2012. Elaboracin propia

Comunidad de Madrid

Alcorcn

Fuenlabrada

Getafe

Legans

Mostoles

Parla

39,0%

36,1%

38,2%

36,0%

36,0%

39,2%

33,3%

La Comunidad de Madrid cuenta con una

tasa de demandantes de empleo mayores

de 45 aos del 39%, lo cual sita al munici-

pio de Fuenlabrada por debajo de la media

regional.


40/114

40


2012


2.2 Caractersticas de los/as demandantes de empleo mayores de 45 aos

Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas

Mayores de 45 aos demandantes segn nivel de estudios

Atendiendo al nivel formativo de los/as mayores de 45 aos que buscan

empleo, se observa que el 52% de ellos/as no han llegado a obtener elttulo de Educacin Secundaria Obligatoria.

TABLA 12: Demandantes de empleo mayores de 45 aossegn nivel de estudios. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia.

N PersonasTotal demandantesmayores de 45 aosNivel de formacin

10,3%

22,4%

19,3%

30,8%

6,7%

4,9%

2,4%

0,0%

1,1%

1,0%

1,3%

100%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato




Ttulo Univer. De grado Medio

Ttulo Univer. De grado Superior


Total

Por otro lado, los/as que llegaron a obtener

dicho ttulo (como ltimo nivel alcanzado),

son el 30,8% del total de demandantes.

Los que cuentan con una titulacin por en-

cima de la Educacin Secundaria Obligato-

ria, son el 17,2%. Dentro de este grupo, un

3,3% del total de demandantes de ms

de 45 aos han obtenido alguna titula-

cin universitaria.

El bajo nivel formativo de los/as demandan-

tes de empleo es uno de los factores que

dificultan en mayor medida la insercin pro-

fesional de las personas que buscan empleo.


41/114

41

2012

TrabajodeEl Mercado


GRFICO 29: Demandantes de empleo mayores de 45 aossegn nivel de estudios y sexo. Fuenlabrada


0% 20% 40% 60% 80% 100%Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato






Hombres Mujeres

En cuanto a las diferencias por sexo, las

mujeres mayores de 45 aos que bus-

can empleo tienen mayor nivel de estu-

dios que los hombres,ya que estn ms

presentes que ellos en todos los niveles

formativos por encima del Certificado de

Escolaridad, excepto en F.P de grado Supe-

rior, donde hay un 52% de hombres.

Respecto al ao anterior, 2011, donde se

concentran los mayores incrementos del

nmero de demandantes de empleo ma-

yores de 45 aos, es en los niveles forma-

tivos de Estudios Primarios, Certificado de

Escolaridad y Graduado Escolar o equiva-

lente, con 1.039 demandas ms acumula-

das en dichos niveles formativos.


42/114

42


2012


Demandantes mayores de 45 aos por nacionalidad

Segn datos de diciembre de 2012, los/as demandantes mayores de 45aos con nacionalidad extranjera representan un 7,7% sobre el total dedicho colectivo, lo cual indica un descenso de 0,3 puntos porcentualesrespecto del ao anterior.

GRFICO 30: Demandantes de empleo mayores de 45 aos por nacionalidad.Fuenlabrada


Espaola

92,3%

Extranjera7,7%

Respecto del ao anterior, el nmero de

demandantes mayores de 45 aos extran-

jeros/as se ha incrementado en un 13,6%,

frente al incremento del 19,4% que ha ex-

perimentado la demanda de empleo espa-

ola de dicho grupo de edad.


43/114

43

2012

TrabajodeEl Mercado


Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad

Mayores de 45 aos demandantes sin empleo anterior

En 2012 la proporcin de mayores de 45

aos que buscan trabajo sin experien-

cia previa es del 3,9%, frente al 4,6% de

2011 (habiendo exactamente las mismas

personas en trminos absolutos).

El 96,1% de demandantes se encuentran

asignados a algn sector de actividad.

GRFICO 31: Demandantes de primer empleo, mayores de 45 aos. Fuenlabrada


Demandantes

primer empleo

3,9%

Resto de

demantantes

96,1%

En el grupo de demandantes de primer

empleo, el 86,3% son mujeres, frente al

13,7% de hombres. Este hecho puede de-

berse al importante nmero de mujeresque se han dedicado a las tareas domsti-

cas y de cuidado de la familia durante va-

rios aos, ya que el sueldo de una persona

bastaba para mantener a una familia. Sin

embargo, con la llegada de la crisis econ-

mica, muchas de estas mujeres sin expe-riencia laboral previa, se han visto obliga-

das a buscar empleo por necesidad.


44/114

44


2012


Antigedad de la demanda de empleo de los/as mayores de 45 aos

El 30,4% de las demandas de empleo de los/as mayores de 45 aos,no supera los 6 meses de duracin. Las demandas de corta duracin; esdecir, de menos de un ao, agrupan al 47% del total de las demandas dedicho grupo de edad.

GRFICO 32: Demandantes de empleo de los mayores de 45 aospor antigedad de la demanda, segn sexo. Fuenlabrada

928

579

793

1011

492

325291

707

497

692

949

547

428

680

< 3 Meses 3-6 Meses 6-12 Meses 1-2 Aos 2-3 Aos 3-4 Aos Mas de 4

Aos

Hombres Mujeres


Por otro lado, un 53% de las demandas

de empleo de ms de 45 aos son de

larga duracin, es decir, de un ao de

duracin o ms. Este ltimo colectivo est

constituido, en su mayora, por deman-

dantes cuya antigedad es menor de 2

aos (el 31% de los/as demandantes de

dicho grupo de edad, llevan ms de 2 aos

desempleados/as), y el 22% restante, tie-

nen entre 1 y 2 aos de antigedad como

demandantes.


45/114

45

2012

TrabajodeEl Mercado


Sectores de actividad, actividades econmicas y grupos profesionales

La distribucin de la demanda de empleo

de los/as mayores de 45 aos entre los

grandes sectores de actividad, responde a

las siguientes proporciones: El sector servi-

cios es el sector del 68% de los/as deman-

dantes, mientras que la Construccin lo es

del 17% y la Industria del 14%, quedando

tan slo un 1% asignado a la Agricultura.

GRFICO 33: Demandantes de empleo mayores de 45 aospor sector de actividad. Fuenlabrada


Agricultura y

Pesca

1%

Industria

14%

Construccin

17%

Servicios

68%

En relacin con la distribucin de la demanda de empleo de los/as mayoresde 45 aos por secciones de actividad econmica, la ms demandada esla categora de Actividades profesionales, cientficas y tcnicas, donde seconcentra un 18% del total de dicha demanda, seguida muy de cerca por

la Construccin, correspondiente a otro 17% de dicha demanda de empleo.


46/114

46


2012


%sobretotal

MujeresHombres Total

Act. Profesionales, Cientfica y Tcnica

Construccin

Act. Administrativas y Servicio Auxiliar

Industria Manufacturera

Comercio y reparacin de vehculos

Hostelera

Sin Empleo Anterior

Transporte y Almacenamiento

Admn. Pblica, Defensa y Seg. Soc. Obl.

Act. Sanitarias y de Servicios Sociales

18%

17%

15%

12%

9%

7%

4%

4%

4%

3%

1592

1497

1316

1110

814

595

350

318

317

295

949

96

928

465

433

394

302

69

157

265

643

1401

388

645

381

201

48

249

160

30

Secciones de actividad

TABLA 13: Actividades econmicas ms demandadas por los/asmayores de 45 aos, segn sexos. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia.

En tercer lugar se encuentran las Activida-

des administrativas y servicio auxiliar2,

ya que el 15%del total de demandantes

mayores de 45 aos se encuadran en dicha

seccin de actividad.

En cuanto a la distribucin por sexos de

los/as demandantes de empleo de las

seccin de actividad ms demandadas,

la Construccines la ms descompensa-

da, ya que cuenta con un 93,6% de pre-

sencia masculina.En el lado opuesto, las

actividades sanitarias y de servicios so-

cialescuentan con una demanda bastante

feminizada, ya que el 89,8% de los/as de-

mandantes son mujeres.

2 La categora de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, engloba los siguientes epgrafes de ac-tividades econmicas (CNAE 2009): Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Acti-vidades de las agencias de viajes, operadores tursticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad einvestigacin; Servicios a edificios y actividades de jardinera; Actividades administrativas de oficina y otrasactividades auxiliares a las empresas.


47/114

47

2012

TrabajodeEl Mercado


GRFICO 34: Demandantes de empleo mayores de 45 aospor secciones de actividad, segn sexos. Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600

Act. Profesionales, Cientfica y Tcnica

Construccin

Act. Administrativas y Servicio Auxiliar

Industria Manufacturera

Comercio y reparacin de vehculos

Hostelera

Sin Empleo Anterior

Transporte y Almacenamiento

Admn. Pblica, Seg. Soc. Obl.

Act. Sanitarias y de Servicios Sociales

Mujeres Hombres

A continuacin, se muestra la distribucin

de la demanda de empleo de mayores de

45 segn grupos profesionales y sexos.

% SobretotalMujeresHombres Total

Artesanos y trab. cualif. de las industr. manufac. y de la constr.




Ocupaciones militares



Tcnicos profesionales de apoyo


Trab. de los serv. de restaur., pers., proteccin y vendedores

Total

25,0%

0,3%

9,3%

29,0%

0,0%

11,1%

2,3%

5,7%

0,7%

16,6%

100%

2232

30

832

2583

1

986

201

506

64

1484

8919

168

4

651

2137

0

265

92

141

23

1019

4500

2064

26

181

446

1

721

109

365

41

465

4419

Grupo profesional

TABLA 14: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupo profesional.Fuenlabrada



48/114

48


2012


Los grupos profesionales de Trabajado-

res/as de servicios de restauracin y

personales, Artesanos/as o trabajado-

res/as cualificados/as de la Industria

manufacturera y la Construccin y los/

as Trabajadores/as no cualificados/as,

concentran el 70,6% de la demanda de

empleo de los/as mayores de 45 aos.

De dichos grupos profesionales, hay que

destacar las ocupaciones elementales, ya

que representa el 29% del total de la

demanda de empleo de dicho grupo de

edad.


49/114

49

2012

TrabajodeEl Mercado


Este dato evidencia un descenso en la

contratacin a personas de este grupo

de edad (en trminos absolutos)ya que

en 2011 se realizaron 4.593 contratos a

mayores de 45 (un 3,6% ms que en 2012).

Sin embargo, la tasa de contratacin en

2011 para este grupo de edad, fue del

16,8%, es decir, 1,7 puntos inferior a la de

2012, lo cual quiere decir que esta contra-

tacin ha incrementado su peso relati-

vo sobre el total de contratos realizados

a todos los grupos de edad, respecto de

2011.

Dentro de los/as mayores de 45 aos que

firmaron un contrato de trabajo en 2012,

destaca el grupo de edad de 45 a 49 aos,

cuyo peso relativo del 44,5% sobre el total

de contratos a mayores de 45 aos.

3 Oferta de empleo. Contratacin realizada a personas mayoresde 45 aos


Evolucin del nmero de contratos realizados a personas mayores de 45 aos

Durante el ao 2012 se han realizado 4.429 contratos a mayoresde 45 aos en el municipio, lo que supone el 18,5% del total de loscontratos registrados en el municipio (que han sido 23.993).

TABLA 15: Contratacin a mayores de 45 aos segn edad y sexo. Fuenlabrada


Hombres Mujeres Total % sobre total

1167

733

446

263

2.609

803

557

358

102

1.820

1970

1290

804

365

4.429

44,5%

29,1%

18,2%

8,2%

100,0%

N PersonasEdad

45-49

50-54

55-59

Ms de 60

Total ms de 45

En comparacin con 2011, en 2012 se han realizado menos contratos a

mayores de 45 aos en todos los grupos de edad, excepto en el de mayoresde 60 aos, los cuales han visto incrementadas sus contrataciones en un8,6% (29 contratos ms que en 2011).


50/114

50


2012


El mayor descenso de la contratacin ha

tenido lugar en el grupo de edad de 50 a

54 aos, con un 5,6% menos de contratos,

seguido muy de cerca por el primer grupo

de edad, de 45 a 49 aos, donde ha habido

un descenso del 5,4%, respecto de 2011.

GRFICO 35: Evolucin interanual de la contratacin a mayores de 45 aospor grupos de edad. (2011-2012). Fuenlabrada

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2011 y 2012. Elaboracin propia -5,4% -5,6%

-0,5%

8,6%

45-49 50-54 55-59 Ms de 60

Si se analiza la evolucin anual de la

contratacin realizada a mayores de 45

aos, se observa que los meses de julio y

septiembre han sido los ms beneficiosos

para esta contratacin, frente a los meses

de enero y diciembre.

GRFICO 36: Evolucin mensual de la contratacin a mayores de 45 aos.Fuenlabrada

0

100

200

300

400

500

600

2011 2012



51/114

51

2012

TrabajodeEl Mercado


Podemos observar un efecto estacional

claro en la evolucin mensual de la con-

tratacin, que hace que se concentre gran

nmero de los contratos en los meses de

junio, julio y septiembre, al igual que en

2011 lo haca en los meses de mayo, sep-

tiembre y octubre.

Tasa de contratacin a mayores de 45 aos y posicionamiento respecto

a la Comunidad de Madrid

La tasa de contratacin a personasmayores de 45 aos en Fuenlabrada

(18,5%) es tan slo 0,2 puntos inferior a

la correspondiente para la Comunidad deMadrid, que se sita en el 18,7%.

GRFICO 37: Tasa de contratacin a mayores de 45 aos.Fuenlabrada y Comunidad de Madrid

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia 17,5%

18,0%

18,5%

19,0%

19,5%

20,0%

Mayores de 44 Comunidad de MadridMayores de 44 Fuenlabrada

18,7%

18,5%

Ambas tasas han incrementado respecto

de 2011; la primera en 1,7 puntos porcen-

tuales, y la segunda en 2,7 puntos.


52/114

52


2012


3.2 Caractersticas de los/as mayores de 45 aos contratados/as en 2012

y de los contratos realizados

Perfil del/de la trabajador/a contratado/a segn variables sociodemogrficas

Segn sexo

El 58,9% de las contrataciones a mayores de 45 aos fueronrealizados a hombres, mientras que el 41,1% se realizaron a mujeres.Este dato muestra una tendencia de atenuacin de la diferencia entre la

contratacin masculina y femenina en este rango de edad, ya que en 2011esta proporcin era de 60,9% para los hombres y 39,1% para lasmujeres.

GRFICO 38: Distribucin de la contratacin a mayores de 45 aos por sexos.

Fuenlabrada

Hombres

58,9%

Mujeres

41,1%


El motivo de dicha reduccin de la diferen-

cia existente entre el nmero de contratos

realizados a hombres y a mujeres mayores

de 45 aos, se debe a la prdida sufrida

por la contratacin masculina de dicho

grupo de edad (con 189 contratos menos

que en 2011), sumado a un ligero aumen-

to de la contratacin femenina (con 25

contratos ms).


53/114

53

2012

TrabajodeEl Mercado


Segn nivel de estudios

Si nos fijamos en el nivel de estudios al-

canzado por los/as mayores de 45 aos

contratados/as durante 2012 en el mu-

nicipio, podemos ver que un 36,6% de

ellos/as cuenta con un nivel inferior al de

Graduado Escolar o equivalente(sin es-

tudios, estudios primarios o certificado de

escolaridad), frente al 28,7% que se encon-traban en dicha situacin en 2011.

Por otro lado, los que obtuvieron el t-

tulo de Graduado Escolar o equivalen-

te (E.S.O), representan al 38,2% de los/

as mayores de 45 aos contratados,6,3

puntos porcentuales por debajo del dato

del ao anterior.

Situndose el 24,3% restante en los ni-

veles superiores a dicha titulacin (de

los cuales un 4,1% corresponde a los

que cuentan con alguna titulacin uni-

versitaria).En 2011 este grupo (los/as que

cuentan con un nivel de estudios superior

a la Educacin Secundaria Obligatoria),

representaban un 26,8%sobre el total decontratados/as.

Respecto a la diferencia segn sexos del ni-

vel de estudios mximo alcanzado por el/

la trabajador/a contratado/a, se encuentra

bastante equilibrado entre hombres y mu-

jeres, aunque los hombres se encuentran

sobrerrepresentados en niveles como: Es-

tudios primarios, sin estudios, Graduado

Escolar, Bachillerato y Postgraduado uni-

versitario.

TABLA 16: Nivel formativo de los/as mayores de 45 aos contrados/as en 2012,segn sexo. Fuenlabrada


N Personas% sobreel total

%de Mujeres

%de Hombres

16,6%

9,0%

11,0%

38,2%

11,1%

6,0%

2,8%

0,3%

1,3%

2,7%

0,1%

0,9%

100,0%

40,5%

40,8%

50,3%

37,1%

37,1%

45,1%

43,1%

46,2%

47,5%

50,4%

40,0%

92,3%

41,1%

59,5%

59,3%

49,7%

62,9%

62,9%

54,9%

56,9%

53,8%

52,5%

49,6%

60,0%

7,7%

58,9%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato




TituloUniver. De grado Medio

TituloUniver. De grado Superior


Sin asignar

Total

Nivel formativo


54/114

54


2012


Como conclusin del anlisis del nivel formativo de las personas mayores de45 aos contratadas en 2012, podemos decir que un 73,2% de las

mismas contaban con un nivel mximo de Graduado Escolar o equivalente,frente al 26,8% restante que contaba con un nivel formativo superior almencionado.

GRFICO 39: Contratos a mayores de 45 aos segn nivel formativo y sexo.

Fuenlabrada


0 400 800 1200 1600

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato








55/114

55

2012

TrabajodeEl Mercado


Segn nacionalidad

Respecto de 2011, la proporcin de ex-

tranjeros/as entre los/as contratados/as de

ms de 45 aos ha aumentado en 0,6 pun-

tos porcentuales, ya que para dicho ao, se

situaba en un 19,6%.

En 2012 el 20,2% de los contratos realizados a mayores de 45aos, correspondan a personas extranjeras, frente al 79,8% de espaoles.

GRFICO 40: Contratos a mayores de 45 aos segn nacionalidad. Fuenlabrada


Espaola

79,8%

Extranjera

20,2%


56/114

56


2012


Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas del contrato

Grupos profesionales y tipo de jornada

El 36% de los contratos realizados a mayores de 45 aos enFuenlabrada, se realizaron en el grupo profesional de ocupaciones

elementales, seguido por el grupo de Artesanos y trabajadores cualificados

de las industrias manufactureras y de la construccin, el cual agrupa otro21,5% del total de contratos a dicho grupo de edad.

% sobretotal

mujeres

% sobretotal

hombresHombres Mujeres


Artesanos y trab. cual.de las ind. manuf. y de la construccin

Trab. de los serv. de restaur., personales, protec. y vendedores


Tcnicos; profesionales de apoyo


Empl. contables, administrativos y otros empleados de oficina


Trab. cual. en el sector agrcola, ganadero, forestal y pesquero

Total grupo profesional

52,3%

3,2%

27,0%

1,0%

4,2%

5,4%

6

Informe Mercado Trabajo Colectivos Fuenlabrada 2012

Documents

Transcript of Informe Mercado Trabajo Colectivos Fuenlabrada 2012