Informe Mercado Trabajo Colectivos Fuenlabrada 2013

informe

Concejala de Empleo yComercio

de otros colectivos de inters para el empleo

El Mercado de Trabajo

en Fuenlabrada 2013Personas extranjeras, mayores de 45 aos, parados/as de larga duracin y personas con discapacidad

observatorio localde empleo

Edita:Observatorio Local de Empleo Centro de Iniciativas para la Formacin y el Empleo del Ayuntamiento de FuenlabradaAvd. Provincias, 33. 28941 Fuenlabradaobservatorio.empleo@cife-fuenlabrada.eswww.cife-fuenlabrada.es

Elaboracin y redaccin:Indaga ResearchCooperativa de Investigacin Social y de Mercadowww.indaga-research.com

Diseo y Maquetacin:Nuria Prez

Formato de Edicin: Documento electrnico

Edicin: Julio 2014

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2013

TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade otros colectivos de inters para el empleo

ndiceINTRODUCCIN 5

1 POBLACIN EXTRANJERA DE 16 A 64 AOS 8

2 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LOS/AS EXTRANJEROS/AS 8 2.1 Evolucin y tendencia 8 Evolucin del nmero de parados/as registrados/as extranjeros/as 8 Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 12 2.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as demandantes de empleo en diciembre de 2013 13 Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 13 Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 18

3 OFERTA DE EMPLEO. CONTRATACIN REALIZADA A PERSONAS EXTRANJERAS 24 3.1 Evolucin y tendencia 24 Evolucin del nmero de contratos realizados a personas extranjeras 24 Tasa de contratacin a extranjeros/as y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 27 3.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as contratados/as en 2013 y de los contratos realizados 28 Perfil del/ de la contratado/a segn variables sociodemogrficas: sexo, nivel de estudios y nacionalidad 28 Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas de la contratacin 32

BLOQUE 1: PERSONAS EXTRANJERAS EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada

2013


1 POBLACIN DE 45 A 65 AOS 37

2 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LOS/AS MAYORES DE 44 AOS 37 2.1 Evolucin y tendencia 36 Evolucin del nmero de parados/as registrados/as mayores de 44 aos 37 Tasa de demandantes de empleo de mayores de 44 aos y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 41 2.2 Caractersticas de los/as demandantes de empleo mayores de 44 aos en diciembre de 2013 42 Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 42 Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 45

3 OFERTA DE EMPLEO. CONTRATACIN REALIZADA A PERSONAS MAYORES DE 44 AOS 51 3.1 Evolucin y tendencia 51 Evolucin del nmero de contratos realizados a mayores de 44 aos 51 Tasa de contratacin a mayores de 44 aos y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 53 3.2 Caractersticas de las personas mayores de 44 aos contratadas en 2013 y de los contratos realizados 54 Perfil del/ de la contratado/a segn variables sociodemogrficas: sexo, nivel de estudios y nacionalidad 54 Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas de la contratacin 58

1 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 66

2 DEMANDA DE EMPLEO. PARADOS/AS REGISTRADOS/AS DE LARGA Y MUY LARGA DURACIN 68 2.1 Caractersticas de los/as parados/as de larga y muy larga duracin en dic. 2013 68 Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 68 Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 71

BLOQUE 2: PERSONAS MAYORES DE 44 AOS EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

BLOQUE 3: PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y PARADOS/AS DE LARGA DURACIN EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

CONCLUSIONES 75ANEXOS 81 Tablas 82 Glosario de trminos y fuentes 108 ndice de tablas y grficos 110

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0 INTRODUCCIN

El Observatorio Local de Empleo de Fuen-labrada pretende ser un instrumento de anlisis del mercado laboral en nuestro municipio, tanto en lo referente al anlisis de los/as demandantes de empleo, como sobre las contrataciones realizadas en las empresas con centros de trabajo en el mu-nicipio, el tejido empresarial y otros indica-dores socioeconmicos de relevancia.

El desempleo de las personas con mayores dificultades de acceso al empleo, como los/as extranjeros/as, los/as mayores de 44 aos, los/as parados/as de larga dura-cin o las personas con discapacidad, en la localidad, y en el conjunto de Espaa, es un problema estructural que se ha vis-to agravado por la crisis econmica, y que presenta consecuencias negativas para la situacin presente y futura de las personas de dicho grupo de edad.

Por ello, se ha considerado necesario hacer una reflexin sobre esta situacin, conocer y tener en cuenta factores como gnero, nacionalidad, edad, educacin, tipo de contrato o sector de actividad de las perso-nas en esta situacin, ya que es necesario

observar, conocer e interpretar sus carac-tersticas para poder adaptarnos mejor a sus necesidades especficas.

Con este Informe del Mercado de Trabajo de grupos especficos con mayores dificul-tades de acceso al empleo, pretendemos continuar una actividad sistemtica y pe-ridica del Observatorio, con el objeto de difundir los resultados y el conocimiento de la evolucin de los principales indica-dores del mercado de trabajo, en este caso innovando en la inclusin de los grupos de mayores de 44 aos y de personas con dis-capacidad.

Este informe se presenta como una herra-mienta de anlisis a todas aquellas per-sonas que trabajan en servicios pblicos, agencias de colocacin, entidades que trabajen con dichos grupos de poblacin, centros de formacin reglada y no reglada, sindicatos, organizaciones empresariales, etc., para el diseo y la implementacin de las estrategias de orientacin y formacin para el empleo que intenten paliar las con-secuencias de la situacin en la que nos encontramos.

Objetivos

Profundizar y mejorar en el conocimien-to del mercado de trabajo de los colec-tivos de inters para el empleo de Fuen-labrada y sus tendencias, aportando un anlisis comprensivo sobre la evolucin del mercado de trabajo, comparando perodos, y aplicando la perspectiva de gnero en dichos anlisis.

Conocer las caractersticas del perfil general de las personas desempleadas que cuenten con alguna discapacidad, que sean mayores de 44 aos o bien que sean extranjeras: sexo, edad, nive-les formativos, poblacin ms afectada, tiempo de permanencia en el desem-pleo, grupos profesionales, etc.

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2013


Metodologa y Fuentes

Este Informe se ha basado en el anlisis de datos estadsticos ofrecidos por varias fuentes, entre las que cabe destacar, por el volumen de datos, el Observatorio Re-gional de Empleo y de la Formacin, de la Comunidad de Madrid y el SEPE (Servicio Pblico de Empleo Estatal), para el anlisis de los/as demandantes de empleo extran-jeros/as, mayores de 44 aos y parados/as de larga duracin registrados/as en la Oficina de Empleo de Fuenlabrada y de los contratos realizados por las empresas con centros de trabajo en el municipio.

Asimismo, para el anlisis de los datos refe-ridos a personas con discapacidad, tanto el nmero de demandantes de empleo como contratos realizados dichas personas en el municipio de Fuenlabrada, se ha utilizado el Boletn informativo de personas con disca-pacidad. Paro y contratos, elaborado por la Direccin General de Estrategia y Fomento de Empleo de la Consejera de Empleo, Tu-rismo y Cultura de la Comunidad de Madrid.

Otras fuentes utilizadas han sido el Institu-to de Estadstica de la Comunidad de Ma-drid, y el Padrn Municipal de Habitantes del Ayuntamiento de Fuenlabrada, entre otros registros.

Cabe recordar que la condicin de de-mandante de empleo no equivale a la de parado/a, tal como lo establece la Encues-

ta de Poblacin Activa (EPA). En el Informe ofrecemos datos de paro registrado que incluye nicamente aqullos que cumplen los criterios para la medicin del paro re-gistrado (Orden Ministerial del 11 de Marzo de 1.985) y que, por lo tanto, estn dados de alta en el Servicio Pblico de Empleo.

Asimismo, la contabilizacin de los contra-tos se ha realiza bajo el criterio de ubica-cin del centro de trabajo en el municipio, por lo que no ha de confundirse con los contratos realizados a personas residen-tes en Fuenlabrada. El Informe analiza las contrataciones bajo el primer criterio al entender que aporta una mejor informa-cin sobre la ubicacin real de los puestos cubiertos en la localidad, facilitando su es-tudio comparativo con otros datos (paro registrado) y permitiendo un mayor cono-cimiento del mercado laboral.

Para ello se han recopilado datos del ao 2013, as como diversas series temporales para poder analizar los cambios coyuntu-rales, estructurales y la evolucin que han tenido los mismos, acompandolos de cuadros, grficos y comentarios que ayu-dan a su comprensin.

En cada apartado se han elaborado tablas estadsticas con los datos recopilados de cada tema tratado, con indicacin de la fuente y fecha de los mismos.

Conocer las caractersticas de las con-trataciones realizadas a dichos colecti-vos en Fuenlabrada a lo largo de 2013: n contratos, caractersticas, ubicacin por sectores de actividad, caractersti-cas de las personas contratadas, etc.

Servir de base para la elaboracin de otros Informes del propio Observatorio, y de la realizacin de otros proyectos de formacin, empleo y emprendimiento que tengan como objetivo la insercin de las personas con mayores dificulta-des de acceso al empleo.

bloque1Personas Extranjerasen el Mercado de Trabajo de Fuenlabrada

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2013


PERSONAS EXTRANJERAS EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

En Fuenlabrada residen 22.558 personas extranjeras en edad de trabajar (entre 16 y 64 aos), constituyendo la poblacin extranjera potencialmente activa del mu-nicipio. Respecto del ao anterior, ha ha-bido una prdida de 1.226 personas de este colectivo. Este grupo de poblacin representa el 80% del total de extranjeros/as del municipio, al mismo tiempo que el 15% sobre el total de poblacin poten-cialmente activa.

En cuanto a la distribucin por sexo y edad de estos/as extranjeros/as, el 53% son hombres y el 47%, mujeres. Los menores de 25 aos representan el 13% (2.904) del colectivo, el 65% (14.732) se sitan entre los 25 y los 44 aos y, el 22% restante tiene entre 45 y 64 aos (4.922).

El crecimiento constante de la poblacin de Fuenlabrada entre los aos 2000 y 2010 (datos correspondientes al 1 de enero de 2001 y al 1 de enero de 2011), est rela-cionado con el persistente aumento de la poblacin extranjera que reside en el mu-nicipio durante esos aos.

Entre 2007 y 2009 las ganancias anuales de poblacin extranjera estuvo entorno a los 3.000 habitantes, siendo entre los aos 2003 y 2005 la poca de mayor aportacin demogrfica.

Durante el ao 2013 la poblacin extranje-ra empadronada en el municipio descen-di un 4,9%, es decir, 1.469 extranjeros menos durante el ltimo ao, coincidien-do as con el descenso poblacional sufrido en el municipio (1.527 habitantes menos).

La disminucin de la poblacin extranjera responde a la combinacin de dos facto-res; por un lado, la emigracin forzada por la situacin econmica actual y, por otro, a la adquisicin de la nacionalidad espaola.La prdida de poblacin extranjera acusa-da durante los ltimos aos ha sido ms destacada entre la poblacin extracomu-nitaria. La reduccin interanual, respecto a 2012 ha sido de un 6,5%, 1.284 extran-jeros, frente la disminucin del 1,8% entre los extranjeros comunitarios, es decir, 185 extranjeros en valores absolutos.

A 31 de diciembre de 2013 figuraban ins-critos en la oficina de empleo de Fuenla-brada 2.752 personas extranjeras como

parados/as demandantes de empleo, sobre un total de 23.005 personas inscritas.

1 Poblacin extranjera de 16 a 64 aos

2 Demanda de empleo. Paro registrado de los/as extranjeros/as

2.1 Evolucin y tendencia

Evolucin del nmero de parados/as registrados/as extranjeros/as

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2013


GRFICO 1: Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboracin propia

La tasa de demandantes de empleo extranjeros/as de Fuenlabrada se sita en el 12% para 2013. Respecto a 2012, se ha producido un descenso de 86 personas en el nmero de demandantes extranjeros/as.

12%

88%

Tasa de demandantes de empleo extranjeros. Fuenlabrada

En cuanto a la distribucin por sexos de los demandantes extranjeros/as respecto del ao anterior, contina suavizndose la diferencia existente entre hombres y mu-

jeres, siendo en 2013 de 9 puntos porcen-tuales, frente a los 13 puntos de diferencia en 2012.

GRFICO 2: Distribucin de los/as demandantes de empleo extranjeros/aspor sexos. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012-2013. Elaboracin propia

Hombres Mujeres

54%

46%

56%

44%

Distribucin de los/as demandantes extranjeros/as por sexo

2013 2012

10


2013


TABLA 1: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupos de edad.Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboracin propia.

N Personas Hombres Mujeres TotalEdad

83

977

439

1.499

76

886

291

1.253

5,8%

67,7%

26,5%

100%

Menores de 25

25-45

> 45

Total

Respecto de 2012, en 2013 ha disminuido el nmero de demandantes de empleo ex-tranjeros de 25 a 44 aos en 88 personas, contrariamente a lo que ha ocurrido con mayores de 44 aos, los cuales han incre-mentado su nmero de demandantes en 47 personas (en trminos relativos, un cre-cimiento de un 7%).

La evolucin anual del desempleo para los/as extranjeros/as ha tenido el pico ms alto en el mes de marzo, con 2.902 deman-dantes. En 2012, sin embargo, el mes que ms extranjeros/as demandantes de em-pleo registr fue diciembre.

GRFICO 3: Evolucin mensual del nmero de demandantes de empleoextranjeros/as. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid, 2013. Elaboracin propia

2.000

2.500

3.000

3.500

Evolucin mensual del nmero de demandantes extranjeros/as. Fuenlabrada

2012 2013

Desagregando en grupos de edad, los/as que cuentan con mayor presencia son los/as que tienen edades comprendidas entre

los 25 y 44 aos; representando un 68% del total de extranjeros/as demandantes de empleo

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2013


Si nos fijamos en la tendencia que ha se-guido el desempleo de los/as extranjeros en el municipio en los ltimos cuatro aos, podemos observar que 2009 ha sido el ao

con mayor volumen de desempleados/as, con un incremento de 730 personas res-pecto al ao anterior (un 30,4%).

GRFICO 4: Evolucin del nmero de demandantes extranjeros/as (2009-2013). Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid, 2009-2013. Elaboracin propia

2009 2010 2011 2012 2013

3.131

2.789 2.689 2.838 2.752

Los dos aos siguientes, 2010 y 2011, han sido aos en los que el nmero de deman-dantes extranjeros/as se ha reducido (en 342 Y 100 personas, respectivamente), a diferencia de lo que ocurri en 2012, ao en el cual ha aumentado el nmero de de-

mandantes en un 6% (registrndose 149 personas ms que en 2011). Por ltimo, en 2013 se retoma la tendencia de descenso, con una cada del nmero de demandan-tes extranjeros/as del 3% respecto a 2012.

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2013


Adems, en la comparativa con el con-junto de municipios del Sur de Madrid, Fuenlabrada se encuentra en ltimo lu-gar, en cuanto a tasa de desempleo de extranjeros/as se refiere, ya que cuenta con la tasa ms baja de la zona.

En segundo lugar, Mstoles cuenta con la segunda tasa de desempleo de extranje-ros/as ms baja, con un 15,5%, seguida de, Legans, Alcorcn, Getafe y Parla, siendo esta ltima tasa la que ms destaca por ser la ms elevada (25%).

Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as y posicionamiento respectoa la Comunidad de Madrid y los municipios de Madrid Sur

La tasa de demanda de empleo de los/as extranjeros/as en Fuenlabrada, es casi 5 puntos porcentuales inferior a la tasa regional, a fecha de diciembre de 2013, siendo la primera del 12%, y la segunda del 17%.

GRFICO 5: Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as.Municipios de Madrid Sur y Comunidad de Madrid

Parla

Getafe

Alcorcn

Comunidad de Madrid

Legans

Mstoles

Fuenlabrada

25,3%

19,1%

16,6%

16,6%

16,0%

15,5%

12,0%

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre 2013. Elaboracin propia

Los municipios que cuentan con una tasa de desempleo de extranjeros/as por enci-ma de la media regional, son Alcorcn, Ge-

tafe y Parla, tal como podemos observar en el grfico.

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2013


Hombres54%Mujeres

46%

2.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as demandantes de empleo en diciembre de 2013

Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas

Extranjeros/as demandantes segn sexo

El anlisis del desempleo por sexo muestra un colectivo de demandantes extranjeros/as algo masculinizado. Un 54% del total de extranjeros/as del municipio que buscan empleo, son hombres; con una distancia de 9 puntos porcentuales respecto del grupo de mujeres extranjeras demandantes de empleo (46%).

GRFICO 6: Demandantes de empleo extranjeros/as segn sexo. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboracin propia

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2013


Extranjeros/as demandantes segn nivel de estudios

Atendiendo al nivel formativo de los/as extranjeros/as que buscan empleo, se observa que el 79% de ellos/as no han llegado a obtener el ttulo de Educacin Secundaria Obligatoria, frente al 78% del ao anterior.

TABLA 2: Demandantes de empleo extranjeros/as segn nivel de estudios.Fuenlabrada


N PersonasTotal demandantes

extranjeros/asNivel de formacin

25%

29%

25%

11%

6%

1%

1%

0%

1%

1%

0%

100%

Sin Estudios

Estudios Primarios

Certificado De Escolaridad

Graduado Escolar o equivalente

Bachillerato

FP Grado Medio o Equivalente

F.P. Grado Superior o Equivalente

Estut. oficial. especializacin profesional

Titulo Univer. De grado Medio

Titulo Univer. De grado Superior

Postgraduado universitario

Total

Por otro lado, los/as que llegaron a obtener dicho ttulo (como ltimo nivel alcanzado), son el 11% del total de demandantes. Otro 10% del total de demandantes, han ob-tenido alguna titulacin por encima de la Educacin Secundaria Obligatoria. Dentro de este grupo, tan slo un 1,7% del total de demandantes extranjeros/as han ob-tenido alguna titulacin universitaria.

El abandono escolar, y la carencia formati-va que este hecho conlleva, es uno de los factores que dificultan en mayor medida la insercin profesional de los/as extran-jeros/as que buscan empleo. No obstante, en el caso de las personas extranjeras se da la problemtica, en muchos casos, de la falta de reconocimiento y convalidacin de la titulacin acadmica que tenan en sus pases de procedencia.

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2013


GRFICO 7: Demandantes de empleo extranjeros/as segn nivelde estudios y sexo. Fuenlabrada


En cuanto a las diferencias por sexo, las mujeres extranjeras que buscan empleo tienen mayor nivel de estudios que los hombres, ya que estn ms presentes que ellos en los niveles de formacin universitaria (excepto en el de postgra-duado), en los correspondientes a For-macin Profesional y en las enseanzas de Bachillerato, y viceversa en el caso de los niveles de formacin ms bajos.

Respecto al ao anterior, 2012, los niveles de estudios en los que ms se ha reducido el nmero de demandantes extranjeros son estudios primarios (con 20 deman-dantes extranjeros/as menos), certificado de escolaridad (con 29 demandas menos) y bachillerato (con 28 demandantes me-nos).

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato


F.P Grado Superior o Equivalente





52%

54%

61%

57%

45%

37%

35%

39%

36%

100%

48%

46%

39%

43%

55%

63%

65%

100%

61%

64%

%Hombres %Mujeres

16


2013


Demandantes extranjeros/as por nacionalidad

Segn datos de diciembre de 2013, los/as extranjeros/as demandantes de empleo del municipio que proceden de algn pas comunitario, suponen el 13% del total de demandantes extranjeros/as,lo cual indica una disminucin de 3 puntos porcentuales respecto del ao anterior.

GRFICO 8: Demandantes de empleo extranjeros/as segn procedencia.Fuenlabrada


Tal como se detalla en la tabla que a con-tinuacin se expone, Rumana es el nico pas comunitario de procedencia de los/

as extranjeros/as demandantes de empleo en Fuenlabrada, siendo el resto de los pa-ses de procedencia extracomunitarios.

Los/as extranjeros/as demandantes cuyo pas de procedencia es Marruecos, son el nico grupo de extranjeros/as que ha crecido respecto al ao anterior, con 14 demandantes ms (un crecimiento del 2%).

Comunitaria13%

Extracomunitaria87%

Marruecos es el pas de procedencia del 27% de demandantes extranjeros/as de Fuenlabrada, siendo el grupo con ms re-

presentacin, seguido de los/as deman-dantes procedentes de Rumana, con un 13%.

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2013


TABLA 3: Demandantes de empleo extranjeros/as segn pas de procedencia. Fuenlabrada (2012-2013)


Diferenciaen %

Diferencia2012-2013

N demandantes 2012

N demandantes 2013

-19%

-16%

-4%

-11%

2%

0%

-8%

-3%

-37

-73

-5

-18

14

0

-3

-2

199

443

136

165

739

4

37

69

162

370

131

147

753

4

34

67

Ecuador

Rumana

Per

Colombia

Marruecos

China

Bolivia

Rep. Dominicana

Pas deprocedencia

En el lado opuesto, el grupo de extranje-ros/as cuyo pas de procedencia es Ecua-dor, son los que han reducido su nmero de demandas de empleo en mayor me-

dida, respecto de 2012 con 37 personas demandantes menos. Esto supone un des-censo interanual del 19%.

18


2013


Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad

Extranjeros/as demandantes sin empleo anterior

En 2013 se mantiene la proporcin del 5% de extranjeros/as que buscan traba-jo sin experiencia previa (habiendo 10

personas ms que el ao anterior), frente al 95% del resto de demandantes asigna-dos a algn sector de actividad.

GRFICO 9: Extranjeros/as demandantes de primer empleo. Fuenlabrada


En el grupo de demandantes de primer empleo, hay ms presencia femenina que masculina, dado que el 76% de dicho co-lectivo son mujeres, frente al 24% de hom-bres.

El factor cultural puede explicar esta ma-yor presencia de mujeres entre las deman-das de primer empleo, ya que en algunos casos las mujeres no valoran la posibilidad de trabajar fuera de sus casas hasta que es imprescindible, debido a prejuicios y pautas culturales adquiridas en su pas de procedencia.

Demandantes primer empleo

5%

Resto de demandantes

95%

19

2013


473

233

266 286

144

47 50

352

196

254246

10260 43

< 3 Meses 3-6 Meses 6-12 Meses 1-2 Aos 2-3 Aos 3-4 Aos Mas de 4 Aos

Hombres Mujeres

Antigedad de la demanda de empleo de los/as extranjeros/as

El 46% de las demandas de empleo de los/as extranjeros/as no supera los 6 meses de duracin (considerndose este tipo de demandas como parados/as de corta duracin). Dentro de este grupo de demandantes, los/as que ms pesan son aquellos cuyas demandas de empleo tienen menos de 3 meses de duracin, los cuales representan un 30% sobre el total de demandantes extranjeros/as.

GRFICO 10: Demandantes de empleo extranjeros/as por antigedadde la demanda, segn sexo. Fuenlabrada


Por otro lado, un 36% de las demandas de empleo de extranjeros/as del mu-nicipio son de larga duracin, es decir, de un ao de duracin o ms. Este ltimo colectivo est constituido, en su mayora, por demandantes cuya antigedad est

entre 1 y 2 aos (el 19%), y el 16% restante de demandas tienen ms de dos aos de duracin.

20


2013


Sectores de actividad, actividades econmicas y grupos profesionales

La distribucin de la demanda de empleo extranjera entre los grandes sectores de actividad, responde a las siguientes pro-porciones: El sector servicios es el sector del 64% de los/as extranjeros/as parados/

as registrados/as, mientras que la Cons-truccin lo es del 20% y la Industria del 9%, quedando tan slo un 2% asignado a la Agricultura.

GRFICO 11: Demandantes de empleo extranjeros/as por sectores de actividad. Fuenlabrada


En relacin con la distribucin de la demanda de empleo de los/as extranjeros/as por secciones de actividad econmica, la ms demandada es la Construccin, donde se concentra un 22,8% del total de dicha demanda.

SECTOR SIN ACTIVIDAD

5%

AGRICULTURA Y PESCA

2%INDUSTRIA

9%

CONSTRUCCION20%

SERVICIOS64%

21

2013


1 La categora de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, engloba los siguientes epgrafes de acti-vidades econmicas (CNAE 2009): Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Activi-dades de las agencias de viajes, operadores tursticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad e investigacin; Servicios a edificios y actividades de jardinera; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas.

En segundo lugar, se encuentran las Ac-tividades administrativas y servicio au-xiliar1, ya que el 17% del total de deman-dantes extranjeros/as se encuadran en dicha seccin de actividad. Las activida-des Profesionales, cientficas y tcnicas, son la tercera seccin de actividad ms demandada por este colectivo, estando el 12% del total de sus demandas asignadas a dicha categora. Estas proporciones son muy similares a las del ao anterior.

En cuanto a la distribucin por sexos de los/as demandantes de empleo de las seccin de actividad ms demandadas, la Construccin es la ms descompen-sada, ya que cuenta con un 94% de pre-sencia masculina. En el lado opuesto, las actividades sanitarias y de servicios so-ciales cuentan con una demanda extran-jera bastante feminizada, ya que el 93% de los/as demandantes son mujeres.

SECTOR SIN ACTIVIDAD

5%

AGRICULTURA Y PESCA

2%INDUSTRIA

9%

CONSTRUCCION20%

SERVICIOS64%

% Sobre totalMujeresHombres Total

CONSTRUCCIN

ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR

ACT. PROFESIONALES, CIENTFICA Y TCNICA

HOSTELERA

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHCULOS

INDUSTRIA MANUFACTURERA

SIN EMPLEO ANTERIOR

TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO

OTROS SERVICIOS

ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMST.

20,2%

16,6%

11,6%

11,3%

11,2%

8,4%

5,4%

3,3%

2,4%

2,3%

556

457

318

310

307

230

148

90

66

62

31

252

198

213

137

75

113

19

45

49

525

205

120

97

170

155

35

71

21

13

Grupo profesional

TABLA 4: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupo profesional.Fuenlabrada


22


2013


GRFICO 12: Demandantes de empleo extranjeros/as por secciones de actividad (las diez ms representativas), segn sexos. Fuenlabrada


0% 20% 40% 60% 80% 100%

CONSTRUCCIN



HOSTELERA

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHCUL


SIN EMPLEO ANTERIOR


OTROS SERVICIOS


94%

45%

38%

31%

55%

67%

24%

79%

32%

21%

Hombres Mujeres


23

2013


A continuacin, se muestra la distribucin de la demanda de empleo extranjera del

municipio segn grupos profesionales y sexos.

0% 20% 40% 60% 80% 100%

CONSTRUCCIN



HOSTELERA



SIN EMPLEO ANTERIOR


OTROS SERVICIOS


94%

45%

38%

31%

55%

67%

24%

79%

32%

21%

Hombres Mujeres


Artesanos y trab. cualif. de las ind. manuf. y de la construccin

Directores y gerentes

Empleados contables, admini. y otros empleados de oficina

Ocupaciones elementales

Ocupaciones militares

Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

Tcnicos y profesionales cientficos e intelectuales

Tcnicos; profesionales de apoyo

Trab. cualif. en el sector agrcola, ganadero, forestal y pesquero

Trab. serv. de restauracin, personales, proteccin y vendedores

Total

27,8%

0,0%

3,6%

41,6%

0,0%

4,5%

1,6%

2,4%

1,4%

17,2%

100%

764

0

98

1.145

0

123

43

66

39

474

2.752

33

0

78

733

0

17

27

24

4

337

1.253

731

0

20

412

0

106

16

42

35

137

1.499

Grupo profesional

TABLA 5: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupo profesional.Fuenlabrada


Los grupos profesionales de Trabajado-res/as no cualificados/as, Artesanos/as o trabajadores/as cualificados/as de la Industria manufacturera y la Cons-truccin y los/as Trabajadores/as de servicios de restauracin y personales, concentran el 87% de la demanda de empleo de extranjeros/as.

De dichos grupos profesionales, hay que destacar las ocupaciones elementales, ya que representa el 42% del total de la de-manda de empleo de los/as extranjeros/as del municipio.

24


2013


Durante el ao 2013 se han realizado 5.298 contratos a extranjeros/as en el municipio, lo que supone el 22% del to-tal de los contratos registrados en el mu-nicipio (que han sido 24.010).

Este dato evidencia un descenso de la contratacin a extranjeros/as del 10%,

respecto de 2012 (lo cual se traduce en 609 contratos menos). La proporcin de contratos a extranjeros/as sobre el total de contratos realizados en el municipio ha disminuido en 3 puntos porcentua-les respecto del ao anterior (ya que en 2012 era del 25%).

3 Oferta de empleo. Contratacin realizada a personas extranjeras


Evolucin del nmero de contratos realizados a personas extranjeras

GRFICO 13: Tasa de contratacin por nacionalidad. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2013. Elaboracin propia

Tasa de contratacin extranjeros

22%

Tasa de contratacin

espaoles78%

25

2013


Dentro de los/as extranjeros/as contrata-dos en 2013, destaca el grupo de edad de

25 a 44 aos con un peso relativo del 71% sobre el total de contratos a extranjeros/as.

TABLA 6: Contratacin a extranjeros/as segn edad y sexo. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2013. Elaboracin propia.

Hombres Mujeres Total % sobre total

498

2636

572

3.706

268

1134

190

1.592

766

3.770

762

5.298

14%

71%

14%

100%

N PersonasEdad

Menores de 25

25-44

> 45

Total

En comparacin con 2012, en 2013 se han realizado menos contratos a extranjeros/as en todos los grupos de edad, siendo el de mayores de 44 el que mayor descenso ha sufrido en trminos relativos (con un 15% de contratos menos). En trminos absolutos, el grupo de edad que ms nmero de contrataciones ha perdido con respecto al ao anterior ha sido el de 25 a 44 aos, con 415 contratos menos.

GRFICO 14: Contratos realizados a extranjeros/as segn grupo de edad.Fuenlabrada (2012-2013)

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012 y 2013. Elaboracin propia

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

Menores de 25 25-44 aos > 44 aos

2012 2013

26


2013


Si se analiza la evolucin anual de la con-tratacin a extranjeros/as se observa que los meses de julio y noviembre han sido los

ms beneficiosos para esta contratacin, frente a los meses de agosto y diciembre, que han sido los ms bajos.

GRFICO 15: Evolucin mensual de la contratacin a extranjeros/as. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012-2013. Elaboracin propia

Podemos observar un efecto estacional en la evolucin mensual de la contrata-cin, que hace que se concentre gran n-mero de los contratos en los meses de ju-nio, septiembre y octubre.

La evolucin de la contratacin a extran-jeros/as en Fuenlabrada en los ltimos aos, muestra un descenso brusco del nmero de contratos realizados en 2009 respecto del ao anterior (con una cada del 31,3% en la contratacin a extranjeros/as), continuado de un descenso ms ligero pero continuo los aos siguientes.

0100200300400500600700

2012 2013

27

2013


GRFICO 16: Evolucin de la contratacin a extranjeros/as (2009-2013).Fuenlabrada

De los ltimos cuatro aos, el mayor des-censo se ha producido en 2012, respecto del ao anterior, ya que la contratacin se

ha reducido en un 13%, seguido de este l-timo ao, 2013, con un descenso del 10%.

Tasa de contratacin a extranjeros/as y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid

La tasa de contratacin a extranjeros/as en Fuenlabrada (22%,) es 2 puntos por-centuales superior a la tasa regional,

habindose reducido esta ltima en casi 5 puntos porcentuales respecto de 2012.

TABLA 7: Tasa de contratacin a extranjeros/as.Fuenlabrada y Comunidad de Madrid


N Personas Total contratosContratos a

extranjeros/asTasa de contratacin

a extranjeros/as1.671.052

24.010

332.118

5.298

19,9%

22,1%

Comunidad de Madrid

Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2009-2013. Elaboracin propia

5.315 5.041 4.893

3.980

3.706

2.003 1.9571.893 1.927

1.592

2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres

28


2013


El motivo de dicha reduccin de la diferen-cia existente entre el nmero de contratos realizados a hombres y a mujeres extranje-ros/as, se debe a la gran prdida sufrida por

la contratacin extranjera masculina (con 913 contratos menos que en 2011), sumado a un ligero aumento de la contratacin ex-tranjera femenina (con 34 contratos ms).

3.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as contratados/as en 2013 y de los contratos realizados

Perfil del/de la trabajador/a contratado/a segn variables sociodemogrficas

Segn sexo

El 70% de las contrataciones a extranjeros/as fueron realizados a hombres, mientras que el 30% se realizaron a mujeres. Este dato rompe la tendencia de atenuacin de la diferencia entre la contratacin extranjera masculina y femenina de los ltimos aos, volviendo a incrementarse la diferencia entre sexos. En 2012 esta proporcin era del 67% de contratacin masculina, frente al 33% de contratacin femenina.

GRFICO 17: Contratos a extranjeros/as segn sexo. Fuenlabrada


Segn nivel de estudios

Si nos fijamos en el nivel de estudios alcan-zado por los/as extranjeros/as contratados/as durante 2013 en el municipio, podemos ver que un 48% de ellos/as cuenta con un nivel inferior al de Graduado Escolar o equivalente (sin estudios, estudios prima-

rios o certificado de escolaridad), frente al 44% que se encontraban en dicha situacin en 2012.

Por otro lado, los que obtuvieron el ttu-lo de Graduado Escolar o equivalente

Hombres70,0%

Mujeres30,0%

29

2013


(E.S.O), representan al 29% de los/as extranjeros/as contratados, un punto porcentual por debajo del dato del ao anterior. Situndose tan slo el 22% res-

tante en los niveles superiores a dicha titulacin (de los cuales slo un 1,8% co-rresponde a los que cuentan con alguna titulacin universitaria).

TABLA 8: Nivel formativo de los/as extranjeros/as contratados/as en 2013,segn sexo. Fuenlabrada


N Personas% sobreel total

%de Mujeres

%de Hombres

23,3%

19,0%

5,8%

30,3%

14,4%

3,9%

0,4%

0,3%

0,8%

0,9%

0,1%

0,9%

100,0%

27%

32%

32%

29%

30%

24%

17%

27%

69%

48%

33%

73%

30%

73%

68%

68%

71%

70%

76%

83%

73%

31%

52%

67%

27%

70%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato







Sin asignar

Total

Nivel formativo

Como conclusin del anlisis del nivel educativo de las personas extranjeras contratadas en 2013 segn sexo, podemos decir que en casi todos los niveles formativos ha habido ms contrataciones a hombres que a mujeres, con la nica excepcin de los/as titulados/as universitarios de grado medio, donde el 69% del total de extranjeros/as contratados/as fueron mujeres.

30


2013


GRFICO 18: Contratos a extranjeros/as segn nivel formativo y sexo.Fuenlabrada


En grfico adjunto se observa ms clara-mente la diferencia segn sexos menciona-da en el prrafo anterior.

Segn nacionalidad

En 2012 el 14,6% de los contratos reali-zados a extranjeros/as, correspondan a

personas procedentes de algn pas co-munitario, frente al 19,4% de 2011.

73%

68%

68%

71%

70%

76%

83%

73%

31%

52%

67%

27%

32%

32%

29%

30%

24%

17%

27%

69%

48%

33%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato







%Hombres %Mujeres

31

2013


GRFICO 19: Contratos a extranjeros/as segn nacionalidad. Fuenlabrada


Destaca China como pas de procedencia del 37% de los/as extranjeros/as contratados/as, con un incremento de 5 puntos respecto a 2012. En segundo lugar se encuentra Rumana, que es el pas de procedencia de la totalidad de personas comunitarias contratadas en 2013, con un 15% sobre el total de extranjeros/as contratados/as.

TABLA 9: Pas de procedencia de los/as extranjeros/as contratados/as.Fuenlabrada


Diferencia 2012-2013

% sobretotal

%de Mujeres

%de Hombres

-28,9%

-6,7%

-28,4%

-40,2%

1,3%

1,8%

-10,3%

-34,4%

6,1%

15,2%

4,4%

3,7%

10,3%

36,6%

2,5%

1,9%

31%

30%

33%

35%

18%

31%

26%

48%

69%

70%

67%

65%

82%

69%

74%

52%

Ecuador

Rumana

Per

Colombia

Marruecos

China

Bolivia

Rep. Dominicana

Pas deprocedencia

Respecto de 2012, han disminuido los con-tratos a extranjeros/as de todas las naciona-lidades, excepto China y Marruecos, las cua-

les han aumentado su nmero de contratos en un 1,8% y un 1,3%, respectivamente.

Comunitaria15,2%

Extracomunitaria84,8%

32


2013


Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas del contrato

Tipo de jornada

Es notable la tendencia de parcializacin de los contratos a extranjeros, ya que en los dos ltimos aos ha habido un descenso de 10 puntos porcentuales en el peso relativo de los contratos de tiempo completo, respecto de 2011 (cuando representaban el 57,8% del total).

El 51% de los contratos realizados a extran-jeros/as en 2013 en Fuenlabrada, fueron de jornada parcial, frente al 48% de tiem-

po completo. Tan slo un 0,2% del total de contratos realizados correspondan a la ca-tegora de fijos-discontinuos.

GRFICO 20: Contratos a extranjeros/as por tipo de jornada. Fuenlabrada


Tiempo completo

48,4%

Tiempo parcial51,4%

Fijo-discontinuo0,2%

33

2013


Contratacin a extranjeros/as por modalidad de la contratacin. Temporalidad y Estabilidad

La tasa de temporalidad de la contra-tacin a extranjeros/as es del 66%, 1 puntos porcentuales por debajo de la co-rrespondiente a 2012. Por otro lado, dicha

contratacin ha ganado estabilidad, lle-gando a una tasa del 34% sobre el total, frente a la de 33% correspondiente a 2012.

GRFICO 21: Contratos a extranjeros/as por modalidad de contratacin.Fuenlabrada


0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

Indefinidos Temporales

34,0%

66,0%

Este gran salto hacia la contratacin indefinida es el efecto que ha tenido la prdida del 31% de los contratos temporales respecto de 2012, junto al incremento del 2% en la contratacin indefinida, lo cual se debe al importante incremento de la contratacin indefinida a mujeres extranjeras (un 26% ms que el ao anterior).

TABLA 10: Distribucin de los contratos a extranjeros/as segn modalidad. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2013. Elaboracin propia.

N Personas TotalMujeresHombresModalidad decontratacin

34,0%

66,0%

100,0%

34,2%

28,6%

30,5%

65,8%

71,4%

69,5%

Indefinidos

Temporales

Total

34


2013


Actividades econmicas con mayor contratacin

Dentro de las actividades econmicas con mayor contratacin a extranjeros en 2013 en Fuenlabrada, destaca la categora de actividades de comercio y reparacin de vehculos, que engloban el 43% de los contratos a personas extranjeras, seguidos de la Construccin, con un 16% de sus contratos asignados a dicha categora.

TABLA 11: Contratos a extranjeros/as por seccin de actividad, segn sexo.Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2013. Elaboracin propia.


% Mujeres

%Hombres

43%

16%

11%

10%

6%

3%

2%

2%

2%

1%

1%

1%

31%

3%

46%

39%

18%

68%

8%

49%

80%

21%

55%

29%

69%

97%

54%

61%

82%

32%

92%

51%

20%

79%

45%

71%

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHCULOS

CONSTRUCCIN

HOSTELERA





OTROS SERVICIOS

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES

INFORMACIN Y COMUNICACIONES

EDUCACIN

ACT. ARTSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM.

Secciones de actividad

A pesar de ser la segunda actividad eco-nmica que ms contratos a extranjeros engloba, la Construccin ha reducido en un 16% su nmero de contratos respec-to a 2012. En la seccin de actividad de actividades administrativas y de servicio auxiliar, tambin se ha producido un im-portante descenso, llegando a perder un 18% de su contratacin respecto de 2012.

La seccin de actividad de Comercio al por mayor y menor y reparacin de vehculos, sin embargo, ha incrementado su nmero de contratos a extranjeros/as, en un 3,5% respecto de 2012.

35

2013


GRFICO 22: Distribucin de la contratacin a extranjeros/as por seccinde actividad, segn sexos. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2013. Elaboracin propia

69%

97%

54%

61%

82%

32%

92%

51%

20%

79%

31%

3%

46%

39%

18%

68%

8%

49%

80%

21%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%


CONSTRUCCIN

HOSTELERA





OTROS SERVICIOS

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES

INFORMACIN Y COMUNICACIONES

Hombres Mujeres

En cuanto a la distribucin de las contra-taciones realizadas en las secciones de ac-tividad ms representativas segn sexos, podemos decir que las ms descompen-sadas son la Construccin y las Activida-des sanitarias y de servicios sociales. En el primer caso el 97% de los contratos fue-ron realizados a hombres, mientras que en el segundo, el 80% de los contratos fueron para mujeres.

Seguidamente se encuentra el binomio: Transporte y almacenamiento y Acti-vidades de los hogares y empleador de personal domstico, donde hay una

gran mayora de contrataciones dirigidas a hombres, en el primer caso (92%), y a mu-jeres, en el segundo (68%).

Dichos datos corroboran la persistencia de la feminizacin y masculinizacin de determinadas profesiones. La preferencia de determinadas ramas de actividad por la contratacin de hombres o mujeres, es debida en parte a los estereotipos y prejui-cios sociales derivados de la diferenciacin del rol de gnero, lo cual han convertido a dichas ramas de actividad en lugares de mayoritaria presencia masculina o femeni-na.

bloque2Personas Mayores de 45 aosen el Mercado de Trabajo de Fuenlabrada

37

2013


PERSONAS MAYORES DE 44 AOS EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA

En Fuenlabrada hay un total de 59.393 personas con edades comprendidas en-tre los 45 y los 64 aos, constituyendo el ltimo intervalo de edad de la poblacin potencialmente activa del municipio. Este colectivo representa el 29,6% sobre el to-tal de poblacin potencialmente activa del municipio, frente al 38,5% del ao anterior.

En cuanto a la distribucin por sexo de di-cho grupo de edad, el 49% son hombres y el 51%, mujeres. El grupo de hombres de 45 a 64 aos supone el 39% sobre el total de poblacin activa masculina, mientras que el de mujeres representa el 41% sobre su homnimo.

A 31 de diciembre de 2013 figuraban ins-critos en la oficina de empleo de Fuenla-brada 9.621 personas de 45 a 64 aos

como demandantes de empleo, sobre un total de 23.005 personas inscritas de todos los grupos de edad.

1 Poblacin de 45 a 64 aos

2 Demanda de empleo. Paro registrado de las personas de 45 a 64 aos


Evolucin del nmero de parados/as registrados/as

GRFICO 23: Tasa de demandantes de empleo mayores de 44 aosFuenlabrada


La tasa de demandantes de empleo mayores de 44 aos de Fuenlabrada se sita en el 42% para 2013. Respecto a 2012, se ha producido un incremento de 4 puntos porcentuales.

Demandantes mayores de

44 aos41,8%


58,2%

38


2013


GRFICO 25: Distribucin de demandantes mayores de 44 aos por gruposde edad (2012-2013). Fuenlabrada


En cuanto a la distribucin por sexos de los demandantes mayores de 44 aos, el 51,5% son mujeres y el 48,5% hombres. Respecto del ao anterior, estas propor-

ciones se han distanciado en 1 punto por-centual, debido al mayor incremento de la demanda femenina.

GRFICO 24: Demandantes de empleo mayores de 44 aos por sexos.Fuenlabrada


Hombres 48,5%Mujeres

51,5%

Desagregando en grupos de edad, los/as que cuentan con mayor presencia son los/as que tienen edades comprendidas entre

los 55 y los 59 aos; representando un 30% del total de mayores de 44 aos deman-dantes de empleo.

45-49 50-54 55-59 Ms de 60

29,3%

26,0%

30,4%

14,3%

30%

27%30%

13%

2013 2012

39

2013


En 2013 ha aumentado el nmero de de-mandantes de empleo mayores de 44 aos en todos los intervalos de edad, pero es en el de ms de 60 aos en el que ms se ha hecho notar este incremento, con un 21% ms de demandantes que en el ao ante-rior.

La evolucin anual del desempleo para los/as mayores de 44 aos ha tenido el pico ms alto en el mes de diciembre, lle-gando a un total de 9.621 demandantes. Esto mismo sucedi igualmente en 2012, con 8.919 personas mayores de 44 aos inscritas como demandantes de empleo, tal como ilustra el grfico adjunto.

GRFICO 26: Evolucin mensual del nmero de demandantes de empleomayores de 44 aos (2012-2013). Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid, 2013. Elaboracin propia

9.621

8.919

0

2500

5000

7500

10000

12500

2013 2012

40


2013


Si nos fijamos en la tendencia que ha segui-do el desempleo de los/as mayores de 44 aos en el municipio en los ltimos cinco

aos, podemos observar que el incremen-to del nmero de demandantes mayores de 44 aos ha sido continuo desde 2009.

GRFICO 27: Evolucin del nmero de demandantes mayores de 44 aos (2009-2013). Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid, 2013. Elaboracin propia

6.0966.537

7.498

8.9199.621

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

2009 2010 2011 2012 2013

2009 es el ao en el que mayor es la dife-rencia del nmero de demandantes ma-yores de 44 aos, respecto del ao ante-rior, con un incremento del 37%. Durante los dos aos siguientes, 2010 y 2011, el nmero de demandantes aument ms suavemente, a diferencia de lo que ocurre

en 2012, cuando el nmero de deman-dantes se increment en un 19% respecto de 2011. Por ltimo, en 2013 contina el aumento, aunque suavizndose notable-mente, con un 8% de crecimiento respecto de 2012.

41

2013


Tasa de demandantes de empleo de mayores de 44 aos y posicionamientorespecto a la Comunidad de Madrid y los municipios de Madrid Sur

La tasa de demandantes de empleo de mayores de 44 aos de Fuenlabrada se sita en el 42% para 2013. Es decir, 4 puntos porcentuales por encima de la correspondiente a diciembre de 2012, habindose producido un incremento del 8% en el nmero de demandantes (702 personas ms) de dicho grupo de edad.

Adems, en la comparativa con el con-junto de municipios del Sur de Madrid, Fuenlabrada se encuentra en segundo

lugar, con la tasa ms alta despus de Mstoles, en cuanto a demandantes de ms de 44 aos se refiere.

GRFICO 28: Tasa de demandantes de empleo mayores de 44 aos.Municipios de Madrid Sur y Comunidad de Madrid

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre 2013. Elaboracin propia

La Comunidad de Madrid cuenta con una tasa de demandantes de empleo mayores de 44 aos del 42,5%, lo cual sita al mu-

nicipio de Fuenlabrada por debajo de la media regional.

Comunidad de Madrid

Alcorcn

Fuenlabrada

Getafe

Legans

Mostoles

Parla

42,5%

40,2%

41,8%

38,3%

40,3%

41,9%

35,0%

42


2013


2.2 Caractersticas de los/as demandantes de empleo mayores de 44 aos

Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas

Mayores de 44 aos demandantes segn nivel de estudios

Atendiendo al nivel formativo de los/as mayores de 44 aos que buscan empleo, se observa que el 51% de ellos/as no han llegado a obtener el ttulo de Educacin Secundaria Obligatoria.

TABLA 12: Demandantes de empleo mayores de 44 aos segnnivel de estudios. Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboracin propia.

N PersonasTotal demandantesmayores de 44 aosNivel de formacin

10,1%

22,8%

18,4%

31,5%

7,0%

5,2%

2,7%

0,0%

1,2%

1,0%

0,0%

100,0%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato




Ttulo Univer. De grado Medio

Ttulo Univer. De grado Superior


Total

Por otro lado, los/as que llegaron a obtener dicho ttulo (como ltimo nivel alcanzado), son el 31% del total de demandantes. Los que cuentan con una titulacin por enci-ma de la Educacin Secundaria Obligato-ria, son el 17%. Dentro de este grupo, un 2% del total de demandantes de ms de

44 aos han obtenido alguna titulacin universitaria.

El bajo nivel formativo de los/as demandan-tes de empleo es uno de los factores que dificultan en mayor medida la insercin pro-fesional de las personas que buscan empleo.

43

2013


GRFICO 29: Demandantes de empleo mayores de 44 aos segnnivel de estudios y sexo. Fuenlabrada


En cuanto a las diferencias por sexo, las mujeres mayores de 44 aos que bus-can empleo tienen mayor nivel de estu-dios que los hombres, ya que estn ms presentes que ellos en todos los niveles formativos por encima del Certificado de Escolaridad.

Respecto al ao anterior, 2012, donde se concentran los mayores incrementos del nmero de demandantes de empleo ma-yores de 44 aos, es en los niveles forma-tivos de Graduado Escolar o equivalente y Estudios Primarios, con 482 demandas ms acumuladas en dichos niveles forma-tivos.

0% 50% 100%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato





50,8%

54,9%

51,5%

46,0%

43,8%

30,7%

49,0%

37,4%

37,0%

49,2%

45,1%

48,5%

54,0%

56,2%

69,3%

51,0%

62,6%

63,0%

Nivel de estudios alcanzado de los demandantes por sexo. Fuenlabrada

Hombres Mujeres

44


2013


Demandantes mayores de 44 aos por nacionalidad

Segn datos de diciembre de 2013, los/as demandantes mayores de 44 aos con nacionalidad extranjera representan un 7% sobre el total de dicho colectivo, lo cual indica un descenso de 0,6 puntos porcentuales respecto del ao anterior.

GRFICO 30: Demandantes de empleo mayores de 44 aos por nacionalidad. Fuenlabrada


Respecto del ao anterior, el nmero de demandantes mayores de 44 aos extran-jeros/as ha disminuido en un 0,7%, frente

al descenso del 4,3% que ha experimenta-do la demanda de empleo de espaoles/as de dicho grupo de edad.

Espaola93%

Extranjera7%

45

2013


Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad

Mayores de 44 aos demandantes sin empleo anterior

En 2013 la proporcin de mayores de 44 aos que buscan trabajo sin experiencia previa es del 4%, proporcin igual a la del ao anterior. El 96% de demandantes

se encuentran asignados a algn sector de actividad.

GRFICO 31: Demandantes de primer empleo, mayores de 44 aos. Fuenlabrada


En el grupo de demandantes de primer empleo, el 87% son mujeres, frente al 13% de hombres. Este hecho puede deberse al importante nmero de mujeres que se han dedicado a las tareas domsticas y de cui-dado de la familia durante varios aos, ya

que el sueldo de una persona bastaba para mantener a una familia. Sin embargo, con la llegada de la llegada de la crisis econ-mica, muchas de estas mujeres sin expe-riencia laboral previa, se vieron obligadas a buscar empleo por necesidad.

Demandantes primer empleo

4%


96%

Mayores de 44 aos demandantes de primer empleo. Fuenlabrada

46


2013


930

516

749

1047

608

335

477

681

489

668

1085

652

455

929


Hombres Mujeres

Antigedad de la demanda de empleo de los/as mayores de 44 aos

El 27% de las demandas de empleo de los/as mayores de 44 aos, no supera los 6 meses de duracin. Las demandas de corta duracin; es decir, de menos de un ao, agrupan al 42% del total de las demandas de dicho grupo de edad.

GRFICO 32: Demandantes de empleo de los mayores de 44 aospor antigedad de la demanda, segn sexo. Fuenlabrada


Por otro lado, un 58% de las demandas de empleo de ms de 44 aos son de larga duracin, es decir, de un ao de duracin o ms. Este ltimo colectivo est constituido por un 22%de demandantes

cuya antigedad es menor de 2 aos (entre 1 y 2 aos) y un 36% restante de demandantes que llevan ms de 2 aos sindolo.

47

2013


930

516

749

1047

608

335

477

681

489

668

1085

652

455

929


Hombres Mujeres

Sectores de actividad, actividades econmicas y grupos profesionales

La distribucin de la demanda de empleo de los/as mayores de 44 aos entre los grandes sectores de actividad, responde a las siguientes proporciones: El sector servi-

cios es el sector del 69% de los/as deman-dantes, mientras que la Construccin lo es del 18% y la Industria del 13%, quedando tan slo un 0,5% asignado a la Agricultura.

GRFICO 33: Demandantes de empleo mayores de 44 aospor sector de actividad. Fuenlabrada


En relacin con la distribucin de la demanda de empleo de los/as mayores de 44 aos por secciones de actividad econmica, la ms demandada es la categora de Construccin, donde se concentra un 16,8% del total de dicha demanda, seguida muy de cerca por Actividades profesionales, cientficas y tcnicas,categora que agrupa otro 16,6% de dicha demanda de empleo.

Agricultura y Pesca

0%

Industria13%

Construccin18%

Servicios69%

48


2013


%sobre total

MujeresHombres Total

Construccin

Act. Profesionales, Cientfica y Tcnica

Act. Administrativas y Servicio Auxiliar

Industria Manufacturera

Comercio Por Mayor y Menor; Rep. Vehculos

Hostelera

Sin Empleo Anterior

Act. Sanitarias y de Servicios Sociales

Transporte y Almacenamiento

Admn. Pblica, Defensa y Seg. Soc. Obl.

17%

17%

15%

12%

10%

7%

4%

4%

3%

3%

1.619

1.601

1.468

1.136

926

635

367

351

336

317

121

995

1.032

465

486

425

321

324

73

164

1.498

606

436

671

440

210

46

27

263

153

Secciones de actividad

TABLA 13: Actividades econmicas ms demandadas por los/asmayores de 44 aos, segn sexos. Fuenlabrada


En tercer lugar se encuentran las Activida-des administrativas y servicio auxiliar2, ya que el 15% del total de demandantes mayores de 44 aos se encuadran en dicha seccin de actividad.

En cuanto a la distribucin por sexos de los/as demandantes de empleo de las

seccin de actividad ms demandadas, la Construccin es la ms descompen-sada, ya que cuenta con un 93% de pre-sencia masculina. En el lado opuesto, las actividades sanitarias y de servicios so-ciales cuentan con una demanda bastante feminizada, ya que el 92% de los/as de-mandantes son mujeres.

2 La categora de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, engloba los siguientes epgrafes de acti-vidades econmicas (CNAE 2009): Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Activi-dades de las agencias de viajes, operadores tursticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad e investigacin; Servicios a edificios y actividades de jardinera; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas.

49

2013


GRFICO 34: Demandantes de empleo mayores de 44 aos por seccionesde actividad, segn sexos. Fuenlabrada


A continuacin, se muestra la distribucin de la demanda de empleo de mayores de 44 segn grupos profesionales y sexos.


Artesanos y trab. cualif. de las industr. manufac. y de la constr.


Empleados contables, admin. y otros empleados de oficina





Tcnicos profesionales de apoyo


Trab. de los serv. de restaur., pers., proteccin y vendedores

Total

24,2%

0,4%

9,9%

28,6%

0,0%

10,6%

2,3%

5,9%

0,9%

17,3%

100%

2.333

34

951

2.747

0

1.020

222

564

82

1.668

9.621

173

4

762

2.241

0

284

115

166

34

1.180

4.959

2.160

30

189

506

0

736

107

398

48

488

4.662

Grupo profesional

TABLA 14: Demandantes de empleo mayores de 44 aos por grupo profesional.Fuenlabrada


0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600

Construccin

Act. Profesionales, Cientfica y Tcnica

Act. Administrativas y Servicio Auxiliar

Industria Manufacturera

Comercio Por Mayor y Menor; Rep. Vehculos

Hostelera

Sin Empleo Anterior

Act. Sanitarias y de Servicios Sociales

Transporte y Almacenamiento

Admn. Pblica, Defensa y Seg. Soc. Obl.

Mujeres Hombres

50


2013


Los grupos profesionales de Trabajado-res/as no cualificados/as, Artesanos/as o trabajadores/as cualificados/as de la Industria manufacturera y la Construc-cin y Trabajadores/as de servicios de restauracin y personales, concentran el 70% de la demanda de empleo de los/as mayores de 44 aos.

De dichos grupos profesionales, hay que destacar las ocupaciones elementales, ya que representa el 29% del total de la demanda de empleo de dicho grupo de edad.

50


51

2013


Este dato evidencia un descenso en la contratacin a personas de este grupo de edad del 4,3%, ya que en 2012 se rea-lizaron 191 contratos ms a mayores de 44. En trminos relativos, la tasa de contrata-cin en 2012 para este grupo de edad, fue del 18,5%, es decir, casi un punto porcen-tual por encima de la de 2013. Esto quiere decir que esta contratacin ha perdido

peso relativo sobre el total de contratos realizados a todos los grupos de edad.

Dentro de los/as mayores de 44 aos que firmaron un contrato de trabajo en 2013, destaca el grupo de edad de 45 a 49 aos, cuyo peso relativo del 46% sobre el total de contratos a mayores de 44 aos.

3 Oferta de empleo. Contratacin realizada a personas mayores de 44 aos


Evolucin del nmero de contratos realizados a personas mayores de 44 aos

Durante el ao 2013 se han realizado 4.238 contratos a mayores de 44 aos en el municipio, lo que supone el 18% del total de los contratos registrados en el municipio (que han sido 24.010).

TABLA 15: Contratacin a mayores de 44 aos segn edad y sexo. Fuenlabrada


Hombres Mujeres Total % sobre total

1.227

732

430

190

2.579

738

514

313

94

1.659

1.965

1.246

743

284

4.238

46,4%

29,4%

17,5%

6,7%

100,0%

N PersonasEdad

45-49

50-54

55-59

Ms de 60

Total ms de 45

En comparacin con 2012, en 2013 se han realizado menos contratos a mayores de 44 aos en todos los grupos de edad, especialmente en el grupo de ms de 60 aos, los cuales han sufrido una reduccin del 22% de sus contrataciones.

52


2013


0

100

200

300

400

500

600

2012 2013

GRFICO 35: Evolucin interanual de la contratacin a mayores de 44 aospor grupos de edad. (2012-2013). Fuenlabrada

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012 y 2013. Elaboracin propia

Si se analiza la evolucin anual de la contratacin realizada a mayores de 44 aos, se observa que los meses de julio y

septiembre han sido los ms beneficiosos para esta contratacin, frente a los meses de agosto y diciembre.

GRFICO 36: Evolucin mensual de la contratacin a mayores de 44 aos.Fuenlabrada


-0,3%

-3,4%

-7,6%

-22,2%

45-49 50-54 55-59 Ms de 60

53

2013


Podemos observar un efecto estacional claro en la evolucin mensual de la con-tratacin, que hace que se concentre gran nmero de los contratos en los meses de

julio, septiembre y octubre, al igual que en 2012 lo haca en los meses de junio, julio y septiembre.

Tasa de contratacin a mayores de 44 aos y posicionamiento respectoa la Comunidad de Madrid

La tasa de contratacin a personas mayores de 44 aos en Fuenlabrada (17,7%) es tan slo 0,1 puntos inferior a la correspondiente para la Comunidad de

Madrid, que se sita en el 17,8%. Ambas tasas han disminuido respecto de 2012 en cerca de un punto porcentual.

GRFICO 37: Tasa de contratacin a mayores de 44 aos.Fuenlabrada y Comunidad de Madrid


16,0%

16,5%

17,0%

17,5%

18,0%

18,5%

19,0%

19,5%

20,0%

Mayores de 44 Comunidad de Madrid Mayores de 44 Fuenlabrada

17,8% 17,7%

Tasa de contratacin a mayores de 44 aos. Fuenlabrada y Comunidad de Madrid.

54


2013


3.2 Caractersticas de los/as mayores de 44 aos contratados/as en 2013 y de los contratos realizados

Perfil del/de la trabajador/a contratado/a segn variables sociodemogrficas

Segn sexo

El 61% de las contrataciones a mayores de 44 aos fueron realizados a hombres, mientras que el 39% se realizaron a mujeres. Este dato rompe la tendencia de atenuacin de la diferencia entre la contratacin masculina y femenina en este rango de edad que se mostraba en 2012 respecto al ao anterior. Volviendo a incrementarse la diferencia entre sexos.

GRFICO 38: Distribucin de la contratacin a mayores de 44 aos por sexos. Fuenlabrada


El motivo de dicha recuperacin de la di-ferencia se debe a la prdida sufrida por la contratacin femenina de dicho grupo

de edad (con 191 contratos menos que en 2012), frente a la reduccin de la contrata-cin masculina de 30 contrataciones.

Hombres 61%

Mujeres39%

55

2013


Segn nivel de estudios

Si nos fijamos en el nivel de estudios al-canzado por los/as mayores de 44 aos contratados/as durante 2013 en el muni-cipio, podemos ver que un 39% de ellos/as cuenta con un nivel inferior al de Gra-duado Escolar o equivalente (sin estu-dios, estudios primarios o certificado de escolaridad), frente al 36% que se encon-traban en dicha situacin en 2012.

Por otro lado, los que obtuvieron el ttu-lo de Graduado Escolar o equivalente (E.S.O), representan al 33% de los/as

mayores de 44 aos contratados, 5 pun-tos porcentuales por debajo del dato del ao anterior.

Situndose el 27% restante en los ni-veles superiores a dicha titulacin (de los cuales un 4% corresponde a los que cuentan con alguna titulacin univer-sitaria). En 2012 este grupo (los/as que cuentan con un nivel de estudios superior a la Educacin Secundaria Obligatoria), re-presentaban un 24% sobre el total de con-tratados/as.

TABLA 16: Nivel formativo de los/as mayores de 44 aos contratados/as en 2013, segn sexo. Fuenlabrada



%de Mujeres

%de Hombres

14,4%

17,9%

7,1%

32,6%

13,5%

7,0%

2,1%

0,4%

1,5%

2,8%

0,1%

0,5%

100,0%

32,4%

41,6%

53,5%

35,2%

29,2%

56,4%

29,2%

41,2%

46,8%

63,0%

66,7%

95,5%

39,1%

67,6%

58,4%

46,5%

64,8%

70,8%

43,6%

70,8%

58,8%

53,2%

37,0%

33,3%

4,5%

60,9%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato







Sin asignar

Total

Nivel formativo

56


2013


Como conclusin del anlisis del nivel formativo de las personas mayores de 44 aos contratadas en 2013, podemos decir que un 72% de las mismas contaban con un nivel mximo de Graduado Escolar o equivalente, frente al 28% restante que contaba con un nivel formativo superior al mencionado.

GRFICO 39: Contratos a mayores de 44 aos segn nivel formativo y sexo. Fuenlabrada


Respecto a la diferencia segn sexos del nivel de estudios mximo alcanzado por el/la trabajador/a contratado/a, los hom-bres se encuentran sobre representados en niveles como: FP Grado Superior, Bachi-

llerato, Graduado Escolar o Sin estudios, mientras que las mujeres lo hacen en ni-veles como: Posgraduado universitario, T-tulo universitario de Grado o FP de Grado Medio.

67,6%

58,4%

46,5%

64,8%

70,8%

43,6%

70,8%

58,8%

53,2%

37,0%

33,3%

32,4%

41,6%

53,5%

35,2%

29,2%

56,4%

29,2%

41,2%

46,8%

63,0%

66,7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato







Hombres Mujeres

57

2013


Segn nacionalidad

Respecto de 2012, la proporcin de ex-tranjeros/as entre los/as contratados/as de ms de 44 aos ha disminuido en 2 puntos

porcentuales, ya que para dicho ao, se si-tuaba en un 20%.

En 2013 el 18% de los contratos realizados a mayores de 44 aos, correspondan a personas extranjeras, frente al 82% de espaoles.

GRFICO 40: Contratos a mayores de 44 aos segn nacionalidad. Fuenlabrada


67,6%

58,4%

46,5%

64,8%

70,8%

43,6%

70,8%

58,8%

53,2%

37,0%

33,3%

32,4%

41,6%

53,5%

35,2%

29,2%

56,4%

29,2%

41,2%

46,8%

63,0%

66,7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Sin Estudios

Estudios Primarios



Bachillerato







Hombres Mujeres

Espaola82,0%

Extranjera18,0%

58


2013


Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas del contrato

Grupos profesionales y tipo de jornada

El 33% de los contratos realizados a mayores de 44 aos en Fuenlabrada, se realizaron en el grupo profesional de ocupaciones elementales, seguido por el grupo de Trabajadores/as de los servicios de restauracin, personales, proteccin y vendedores/as, el cual agrupa otro 23% del total de contratos a dicho grupo de edad.

% sobre total

mujeres

% sobre total

hombresHombres Mujeres


Trab. de los serv. de restaur., pers., proteccin y vendedores

Artesanos y trab. cualif. de las ind. manuf. y de la construccin


Tcnicos; profesionales de apoyo

Empleados contables, admin. y otros empleados de oficina





Total grupo profesional

45,2%

27,1%

3,4%

2,4%

5,4%

9,4%

7,0%

0,1%

0,0%

0,0%

100,0%

750

450

57

39

90

156

116

1

0

0

1.659

24,5%

20,2%

31,0%

10,3%

8,1%

2,0%

2,9%

0,7%

0,3%

0,0%

100,0%

631

520

799

266

209

52

75

18

8

1

2.579

Grupo profesional

TABLA 17: Contratos a mayores de 44 aos por grupo profesional, segn sexo. Fuenlabrada


El grupo profesional en el que fueron con-tratadas con ms frecuencia las mujeres, en el 45% de los casos, es el de trabaja-dores de ocupaciones elementales. En el caso de los hombres, destaca el grupo profesional de Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construccin (31%).

El 38% de los contratos realizados a mayores de 44 aos en 2013 en Fuenla-brada, fueron de jornada parcial, frente al 62% de tiempo completo. Tan slo un 0,6% del total de contratos realizados co-rrespondan a la categora de fijos-discon-tinuos.

59

2013


GRFICO 41: Contratos a mayores de 44 aos por tipo de jornada. Fuenlabrada


Respecto a 2012, ha disminuido el nmero de contrataciones tanto a tiempo parcial como a tiempo completo, aunque con mayor prdida de contrataciones en la modalidad de tiempo parcial, donde ha

decrecido un 6% el nmero de contratos realizados a mayores de 44 aos. Respec-to a la contratacin a tiempo completo, esta prdida ha sido del 3%.

Tiempo completo

61,7%

Tiempo parcial37,7%

Fijo-discontinuo0,6%

60


2013


Contratacin a mayores de 44 aos por sectores de actividad y modalidad de la contratacin.Temporalidad y Estabilidad

Siguiendo la tendencia general de contra-tacin en el municipio, el sector servicios es en el que se concentran la mayor par-

te de los contratos realizados en 2013 a mayores de 44 aos (74%), seguido de la construccin (15%) y la industria (11%).

GRFICO 42: Contratos a mayores de 44 aos por sector de actividad.Fuenlabrada


Del total de los contratos realizados a mayores de 44 aos en todos los sectores de actividad hay ms representacin de hombres que de mujeres. Sin embargo, es en el sector servicios en el que dicha diferencia es menos acusada, ya que la proporcin de contratos es de 50,4% a hombres y 49,5% a mujeres.

Las diferencias ms notables las encontra-mos en el sector de la construccin, en el que el 97% de los contratos que se rea-

lizaron a personas de ms de 44 aos en 2013, fueron para hombres.

AGRICULTURA 0,3%

INDUSTRIA10,6%

CONSTRUCCION15,1%

SERVICIOS74,0%

61

2013


TABLA 18: Contratos a mayores de 44 aos por sector de actividad y sexo.Fuenlabrada


N Personas% sobre total

contratos (>44)% de Mujeres% de HombresSectores

0,3%

10,6%

15,1%

74,0%

100,0%

7,7%

17,8%

3,4%

49,6%

39,1%

92,3%

82,2%

96,6%

50,4%

60,9%

AGRICULTURA

INDUSTRIA

CONSTRUCCIN

SERVICIOS

TOTAL

La tasa de temporalidad de la contrata-cin a mayores de 44 aos es del 81%, 2 puntos porcentuales por encima de la correspondiente a 2012. Se percibe una tendencia de temporalizacin de los con-

tratos a mayores de 44 aos, ya que la tasa de estabilidad pierde 2

Informe Mercado Trabajo Colectivos Fuenlabrada 2013

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