INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL...En el Resto Urbano se registró un incremento de 3,1% del empleo en...
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“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”
ABRIL 2012 Año 16 – Número 191
INFORME
ESTADÍSTICO
MENSUAL
2
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú
Depósito Legal Nº 98-3636
3
MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General
DDIIRREECCCCIIÓÓNN GGEENNEERRAALL DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General
DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE IINNVVEESSTTIIGGAACCIIÓÓNN SSOOCCIIOO EECCOONNÓÓMMIICCOO LLAABBOORRAALL ((DDIISSEELL)) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) NORMA PUICAN VERA Responsable del Equipo Técnico CESAR ALONZO CASTILLO FERNÁNDEZ PAULO ROBERTO CHAHUARA VARGAS DANIEL ALARCÓN CANCHARI Equipo Técnico
MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú
Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031
4
ÍNDICE
ÍNDICE ....................................................................................................................................................................... 4
PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................................... 5
NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................................... 7
RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................................ 9
1. PERÚ URBANO ................................................................................................................................................... 14
1.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012) ................................................................................ 14
1.2. Rotación Laboral ........................................................................................................................... 16
1.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) ....................................................................................... 19
2. LIMA METROPOLITANA .................................................................................................................................... 25
2.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012) ................................................................................ 25
2.2. Rotación Laboral ........................................................................................................................... 27
2.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) ....................................................................................... 30
3. RESTO URBANO ................................................................................................................................................ 35
3.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012) ................................................................................ 35
3.2. Rotación Laboral ........................................................................................................................... 37
3.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) ...................................................................................... 40
4. SECTOR CONSTRUCCIÓN ................................................................................................................................ 46
4.1. Variación del empleo .................................................................................................................... 47
4.2. Rotación Laboral ........................................................................................................................... 52
5. ANEXO ESTADÍSTICO ........................................................................................................................................ 54
6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO............................................................................ 77
5
PRESENTACIÓN
El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y
políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30
ciudades del Perú.1 Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional
que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento
del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y
sectorial.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo
y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 191. Este informe contiene información sobre
los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico,2 y sobre
las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la
Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector
Construcción (EMESC).
La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes
para la lectura del IEM. Asimismo, se presenta el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los
aspectos más importantes del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación mensual y anual del
empleo y se obtiene el indicador de rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano.
Las secciones 2 y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto
Urbano, respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor
variación anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan
información de la ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y
justificaciones de la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta
información sobre el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de
los recursos de las empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye
una guía metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un
glosario de la terminología utilizada en el documento.
1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa,
Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos
de la Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.
6
Se hace de conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en
formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o
directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del
Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo
1045 o al siguiente correo electrónico: [email protected]
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que
hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir
información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.
Lima, diciembre de 2012.
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NOTAS PARA EL LECTOR
La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;
industria manufacturera; comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta
encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las
justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la
ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores
únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus
obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores
como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad
productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los
recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se
pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3
Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de
estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del
empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por
ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y
esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor
demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año
anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o abril, con el incremento del consumo
privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio
para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre
académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el advenimiento
de las campañas navideñas y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la serie de
empleo que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral. Naturalmente,
este patrón estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones
periódicas de la actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos del año
escolar).
En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana
comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto
Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,
3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.
8
Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,
Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y
Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.
El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de
actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los
siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra
dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se
enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.
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RESUMEN EJECUTIVO
I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO: resultados de abril 2012 con respecto a marzo 2012
El empleo en el Perú Urbano en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registró un
incremento mensual de 2,1% en el mes de abril 2012 con respecto a marzo de 2012. Esto como
consecuencia del incremento del empleo en 2 de sus 5 ramas de actividad económica, siendo éstas servicios
(5,1%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,4%). El aumento del empleo en la rama servicios se vio
vinculado principalmente al incremento de puestos de trabajo en las subramas enseñanza; restaurantes y hoteles;
y establecimientos financieros. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones el aumento del empleo
se sustentó en la mayor demanda por servicios de mantenimiento de redes en las líneas de telefonía e
instalaciones de antenas de redes, servicios de reparto de correspondencia, servicios de agenciamiento marítimo,
por actividades de estiba y desestiba, y el incremento del transporte interprovincial de pasajeros por vía terrestre.
El empleo en Lima Metropolitana experimentó un crecimiento de 1,6% en abril de 2012 con respecto a
marzo de 2012. El incremento del empleo en Lima Metropolitana estuvo concentrado principalmente en las ramas
servicios (3,8%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,3%). En el primer caso resaltaron las mayores
contrataciones en las subramas enseñanza; restaurantes y hoteles; y establecimientos financieros. En el segundo
caso el incremento se debió a la implementación y mantenimiento de redes en líneas telefónicas.
En el Resto Urbano se registró un incremento de 3,1% del empleo en el mes de abril 2012 respecto a marzo
de 2012. Este aumento del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo concentrado en
la rama servicios (11,2%), destacando las subramas enseñanza y establecimientos financieros. Asimismo, se
registró un leve incremento del empleo en la rama transportes, almacenamiento y comunicaciones (0,7%), debido
principalmente a la contratación de personal para actividades de estiba y desestiba.
Por ámbito geográfico, la variación mensual positiva del empleo fue respaldada principalmente por el Resto
Urbano (3,1%) seguido de Lima Metropolitana (1,6%). Dicho resultado fue sustentado por la mejor evolución del
empleo observada en las ramas servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones a nivel de las
principales ciudades al interior del país (ver Cuadro N° 1).
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II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de abril 2012
La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue
de 3,1% como resultado de una tasa de entrada y salida de 4,0% y 2,1%, respectivamente. Las ramas de
actividad económica que registraron las mayores tasas de rotación fueron servicios (4,2%) y extractiva (3,9%). En
el primer caso, las subramas que explicaron en mayor medida la movilidad laboral fueron enseñanza y servicios
prestados a empresas. La rotación laboral en la rama extractiva se sustentó en las subramas agricultura y minería.
La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue de 2,5% producto de una tasa de entrada y salida de
3,3% y 1,7%, respectivamente. Las mayores tasas de rotación se registraron en las ramas servicios (3,4%) e
industria manufacturera (1,9%). En la rama servicios resaltó la movilidad laboral en las subramas enseñanza y
servicios prestados a empresas.
La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano fue de 4,9% y se derivó de una tasa de entrada y salida de
6,4% y 3,3%, respectivamente. Las ramas servicios (7,3%) y extractiva (5,0%) fueron las que reportaron las
mayores tasas de rotación. En la rama servicios resaltó la movilidad laboral de las subramas enseñanza y
establecimientos financieros. En la segunda rama la rotación laboral tuvo como fuente esencial a la subrama
agricultura.
Por ámbito geográfico, se registró una mayor movilidad laboral a nivel del Resto Urbano (4,9%) en relación a Lima
Metropolitana (2,5%). Esto debido a las mayores tasas de entrada y salida de trabajadores, registradas al interior
del país.
III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de abril 2012 con respecto a abril 2011
El empleo en el Perú Urbano, aumentó en 3,4% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.
Así, el empleo en el Perú Urbano acumuló 29 meses de crecimiento continuo. En el Perú Urbano, todas las
ramas de actividad económica registraron incrementos en la contratación de trabajadores, resaltando en particular
las ramas de servicios (5,2%) y comercio (3,2%) como las más influyentes4 en este crecimiento. El empleo en la
rama servicios creció apoyado en la contratación de trabajadores en las subramas de servicios prestados a
empresas y establecimientos financieros. En la primera subrama, la mayor contratación de trabajadores se debió
al incremento de los servicios de marketing. Para la subrama establecimientos financieros el incremento se
produjo por la mayor demanda de préstamos (hipotecarios, personales, entre otros). En la rama comercio el
4 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.
11
incremento del empleo fue gracias a las mayores ventas de balones de gas en agencias distribuidoras, a su vez se
registró un aumento en la venta de combustible de avión.
El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 3,7% en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores. En esta ciudad el empleo creció en todas las ramas de actividad económica especialmente en las
ramas servicios y comercio que crecieron en 5,3% y 3,2%, respectivamente (ver Cuadro N° 1). En la rama
servicios resaltó el incremento de los servicios de call center, outsourcing y la mayor demanda por servicios
financieros, mientras que en la rama comercio destacaron las empresas dedicadas a la venta al por mayor de
productos tales como productos farmacéuticos, combustibles, entre otros.
El empleo en el Resto Urbano, aumentó en 2,8% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.
Este crecimiento estuvo concentrado en la rama servicios (5,0%), en particular en las subramas establecimientos
financieros y enseñanza. La contratación de trabajadores en la subrama establecimientos financieros se
incrementó debido a la mayor demanda de servicios de crédito y en la subrama enseñanza a causa de los
mayores requerimientos de docentes y personal administrativo. También fue importante el aumento del empleo en
la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (6,6%) por la mayor contratación de personal ante el alza
en la venta de pasajes por vía terrestre y solicitud de servicios de telecomunicaciones. Únicamente en la rama
industria manufacturera el empleo se redujo (-1,8%) por la menor demanda de trabajadores en las empresas de
fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo, y en las empresas que elaboran conservas de pescado.
Huánuco (26,7%) e Ica (12,6%) lideran el crecimiento del empleo en el país con tasas superiores al 12,0%.
El empleo incrementó en 20 de las 30 ciudades que según la Encuesta de Variación Mensual del Empleo
(ENVME). Por otro lado, el empleo decreció en 10 ciudades, siendo las reducciones más pronunciadas en Paita
(-17,5%) y Chincha (-13,2%). En estas ciudades la variación anual del empleo ha venido siendo negativa en los
últimos 3 y 13 meses, respectivamente.
Por ámbito geográfico, el crecimiento anual del empleo en el Perú Urbano fue consecuencia del incremento del
empleo tanto en Lima Metropolitana (3,7%) como en el Resto Urbano (2,8%). Así, Lima Metropolitana y el Resto
Urbano han acumulado 28 y 30 meses de crecimiento continuo del empleo, respectivamente.
IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados marzo 2012
La variación anual (marzo 2012 / marzo 2011) del empleo en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores en el sector construcción fue de 4,2%. Dicho crecimiento se debió a la mayor contratación de
personal (obreros y empleados) en empresas que realizan trabajos fuera de Lima Metropolitana (16,2%). Para las
12
obras de construcción realizadas dentro de Lima Metropolitana se registró una variación negativa en el empleo de
9,8%. Por su parte, la variación mensual del empleo (marzo 2012 / febrero 2012), alcanzó el 0,9% producto del
aumento en la contratación de trabajadores en las obras que se desarrollan fuera de Lima Metropolitana (1,8%).
Por su parte, la demanda de personal para las obras que se llevan a cabo dentro de Lima Metropolitana disminuyó
en 0,3%, debido a la menor contratación de obreros (-1,1%) la cual contrarrestó el aumento en la contratación de
empleados (0,7%). La tasa de rotación laboral para el mes de marzo de 2012 alcanzó el 5,2%. Según el lugar
donde se desarrolla la obra, la tasa de rotación fue más alta en las obras ejecutadas en Lima Metropolitana (6,5%)
que en las obras de Resto del País (5,3%).
Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de la
producción de 2 millones 216 mil 207 nuevos soles y un valor en maquinaria y equipo ascendente a 2
millones 678 mil 947 nuevos soles. Estas empresas emplearon un promedio de 154 trabajadores y utilizaron el
48% de capacidad instalada.
13
CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles, enseñanza, servicios prestados a empresa, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).
Variación Mensual Variación AnualTasa de
Rotación
Tasa de
Entrada
Tasa de
Salida
Número de
transiciones 1/
Abr. 2012 / Mar. 2012 Abr. 2012 / Abr. 2011
PERÚ URBANO 2,1 3,4 3,1 4,0 2,1 130 216
Extractiva 2/ -2,0 5,1 3,9 2,9 4,9 7 257
Industria manufacturera -0,2 -0,2 2,5 2,4 2,6 27 597
Comercio -0,4 3,2 1,8 1,5 2,0 17 453
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,4 4,9 1,8 2,0 1,6 8 083
Servicios 3/ 5,1 5,2 4,2 6,7 1,6 69 826
LIMA METROPOLITANA 4/ 1,6 3,7 2,5 3,3 1,7 88 664
Extractiva 2/ -0,1 7,7 1,3 1,3 1,4 1 015
Industria manufacturera -0,3 0,4 1,9 1,8 2,1 18 367
Comercio -0,5 3,2 1,6 1,4 1,9 12 931
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,3 4,4 1,6 1,8 1,5 5 767
Servicios 3/ 3,8 5,3 3,4 5,3 1,6 50 584
RESTO URBANO 5/ 3,1 2,8 4,9 6,4 3,3 41 552
Extractiva 2/ -2,7 4,1 5,0 3,6 6,3 6 242
Industria manufacturera -0,1 -1,8 4,2 4,2 4,3 9 230
Comercio -0,3 3,0 2,3 2,1 2,4 4 522
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 6,6 2,6 2,9 2,2 2 316
Servicios 3/ 11,2 5,0 7,3 12,9 1,7 19 242
Mar. 2012 / Feb. 2012 Mar. 2012 / Mar. 2011
CONSTRUCCIÓN 6/ 0,9 4,2 5,2 5,7 4,7 n.d
Obras en Lima Metropolitana 7/ -0,3 -9,8 6,5 6,3 6,6 n.d
Obreros -1,1 -17,3 9,3 8,7 9,8 n.d
Empleados 0,7 2,5 3,7 4,1 3,4 n.d
Obras en el Resto del País 8/ 1,8 16,2 5,3 6,1 4,4 n.d
Ámbito Geográfico
Variación del Empleo Indicadores de Movilidad Laboral
Mar. 2012
Abr . 2012
14
1. PERÚ URBANO
1.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012)
En el ámbito de Perú Urbano, en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, la variación mensual
del empleo para abril de 2012 fue de 2,1%, respecto al mes anterior. Esto debido a que solo dos ramas de
actividad económica registraron cifras positivas, siendo el orden de las ramas con mayor contribución a este
resultado el siguiente: servicios (5,1%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,4%). Por el contrario,
las ramas que registraron una variación negativa fueron las siguientes: extractiva (-2,0%), comercio (-0,4%) e
industria manufacturera (-0,2%). Teniendo en cuenta la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica
considerando las variaciones negativas coincide con el orden señalado anteriormente.
CUADRO Nº 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / MARZO 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE –Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En la rama servicios el incremento del empleo (5,1%) se explica por el comportamiento positivo del empleo en las
subramas enseñanza, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, y electricidad, gas y agua. En la
subrama enseñanza, el aumento del empleo se generó por la mayor demanda de personal docente y
administrativo en las instituciones de educación básica y superior. En la subrama restaurantes y hoteles, el
crecimiento del empleo se debió a la mayor demanda de servicios de alimentación bajo la modalidad de
concesiones. Asimismo, destacó la contratación de personal en las empresas de comida rápida. Similar
comportamiento se observó en la subrama establecimientos financieros, con una mayor demanda de productos
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100 100 2,1 1,5 2,1
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 -2,0 -0,4 -2,4
Industria manufacturera 17,0 25,4 -0,2 -0,5 -0,2
Comercio 22,1 17,5 -0,4 -0,5 -0,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 0,4 -1,0 1,2
Servicios 3/ 47,5 41,7 5,1 3,9 5,9
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo
15
financieros (v.gr. cuentas de ahorro, créditos hipotecarios, préstamos personales, créditos por convenios,
otorgamiento de diversas tarjetas de créditos, seguros de accidentes personales). En la subrama electricidad,
gas y agua, el mayor número de trabajadores fue debido al mejoramiento de los servicios de generación y
distribución de energía eléctrica. Por el contrario, la subrama servicios sociales y comunales registró un menor
número de trabajadores contratados a causa de la disminución de la demanda de servicios médicos ambulatorios
y actividades de esparcimiento (i.e. radio, televisión, salones de juego). Asimismo, la subrama servicios
prestados a empresas también registró disminuciones en el empleo como consecuencia de la menor demanda
por servicios de publicidad, call center y servicios de outsourcing.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones el crecimiento del empleo (0,4%) fue resultado de
una mayor demanda por servicios de mantenimiento de redes en las líneas de telefonía; servicios de reparto de
correspondencia, agenciamiento marítimo y servicios de estiba y desestiba. Por último, también contribuyeron a
este crecimiento las empresas dedicadas al transporte interprovincial de pasajeros por vía terrestre.
En la rama comercio la disminución del empleo (-0,4%) se debió a la reducción en las ventas de útiles escolares,
artículos de ferretería, ventas al por menor de carnes, frutas, verduras, productos farmacéuticos y de tocador etc.
En la rama industria manufacturera la reducción del empleo (-0,2%) fue consecuencia de la disminución de las
exportaciones de tejidos y prendas de vestir. También contribuyó la menor producción de cuadernos, carteras,
bolsos, mochilas, billeteras, canguros, porta celulares, y otros accesorios por culminación de la campaña escolar.
Asimismo, destacó la menor producción de conservas de ají paprika y de productos hidrobiológicos.
En la rama extractiva la disminución del empleo (-2,0%) se originó por la disminución del empleo en las subramas
agricultura y pesca. En la subrama agricultura, la disminución del empleo se debió a la menor cantidad de
cosechas de uva, mango y espárrago. La reducción del empleo en la subrama pesca fue consecuencia de la
menor extracción de conchas de abanico y la culminación de la temporada de pesca de anchoveta.
De acuerdo al tamaño de empresa, aquellas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una variación
mensual del empleo de 1,5%; por su parte, las empresas de 50 y más trabajadores registraron un aumento en el
empleo de 2,1%. Según el indicador de incidencia, la rama de actividad económica que determinó el resultado
positivo de la variación del empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores fue servicios, mientras que las demás
ramas registraron disminuciones del empleo: comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones; industria
manufacturera y extractiva. En las empresas de 50 y más trabajadores, según su incidencia, las ramas de
actividad económica que más influyeron en el resultado positivo de la variación del empleo fueron servicios; y
16
transporte, almacenamiento y comunicaciones. Por el contrario, las ramas que experimentaron mayores
reducciones del empleo fueron extractiva, comercio e industria manufacturera.
1.2. Rotación Laboral5
En abril de 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, registraron una tasa de rotación de
3,1% que fue resultado de una tasa de entrada de 4,0% y una tasa de salida de 2,1%. Esto a su vez se tradujo en
un total de 130 mil 216 transiciones laborales (ver Cuadro N° 3). Las causas que explicaron las transiciones
laborales para el mes de abril 2012 fueron las siguientes: variación de la producción (47,2%), cubrir puestos
vacantes originados por diversos motivos (37,4%), campañas periódicas (6,5%), ampliación de la capacidad
instalada y cambios tecnológicos (4,9%), variación de las exportaciones (3,8%) y reorganización de la empresa
(0,2%).6 Ver Gráfico N° 1.
5 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de
los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un
puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad
de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información
sobre el indicador de rotación laboral, revisar el revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).
6 Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinados
al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal
destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento,
término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales
o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la
Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, alude
a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley
22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a
cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por
la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.
17
GRÁFICO N° 1 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE –Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue servicios (4,2%), seguida por las ramas extractiva
(3,9%), industria manufacturera (2,5%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,8%) y comercio (1,8%).
En la rama servicios la tasa de rotación laboral se tradujo en 69 mil 826 transiciones laborales, las que fueron
resultado de una tasa de entrada de 6,7% y una tasa de salida de 1,6%. Las subramas que explicaron en mayor
medida la movilidad laboral fueron enseñanza y servicios prestados a empresas. En la rama extractiva la tasa de
rotación laboral se tradujo en 7 mil 257 transiciones laborales, las que fueron resultado de una tasa de entrada de
2,9% y una tasa de salida de 4,9%. En la rama industria manufacturera la tasa de rotación fue resultado de una
tasa de entrada de 2,4% y una tasa de salida de 2,6%, lo que produjo un total de 27 mil 597 transiciones. En la
rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de entrada
de 2,0% y una tasa de salida de 1,6%, lo que produjo un total de 8 mil 83 transiciones. En la rama comercio la
tasa de rotación laboral se tradujo en 17 mil 453 transiciones como resultado de una tasa de entrada de 1,5% y
una tasa de salida de 2,0%.
18
CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE –Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Gráfico Nº 2 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú
Urbano. El comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por ejemplo, la
tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la tasa de salida presenta
niveles altos en los meses de enero y febrero. Tal dinámica, tiene como resultado que las tasas de rotación
siempre sean más elevadas durante el primer semestre del año en comparación al segundo semestre.
Tasa de
rotación
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Número de
transiciones 1/
TOTAL RELATIVO 3,1 4,0 2,1 130 216
Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,9 2,9 4,9 7 257
Industria manufacturera 2,5 2,4 2,6 27 597
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,8 2,0 1,6 8 083
Comercio 1,8 1,5 2,0 17 453
Servicios 2/ 4,2 6,7 1,6 69 826
Rama de Actividad Económica
Indicadores de movilidad laboral
19
GRÁFICO Nº 2 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012
(Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE –Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) La variación anual del empleo, en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el Perú Urbano, se
recuperó luego de la crisis financiera internacional llegando a un crecimiento superior al 5% en la mayor parte del
año 2011 y algunos meses del 2010 (Ver Gráfico N° 3). Debemos resaltar la desaceleración del crecimiento del
empleo para los últimos meses del año 2011 y en lo que va del año 2012.7 El índice de empleo en abril del 2012
siguió siendo muy superior al periodo similar de años anteriores, tal como se aprecia en el Gráfico Nº 4.8
7 Para mayor información remitirse al Cuadro Nº 2 de los anexos. 8 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.
20
GRÁFICO Nº 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).
GRÁFICO Nº 4 PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES, ABRIL 2009 – ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
P/ Cifra preliminar.
Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
21
El Gráfico N° 5 muestra que en el periodo abril 2012 / abril 2011, la producción nacional mostró una expansión de
4,4% sustentado en el desenvolvimiento positivo de casi todos los sectores, con excepción de la pesca y la
manufactura.9 Esta cifra representa el menor porcentaje de crecimiento que se ha registrado desde enero del
2010. Por su parte, el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores continúa creciendo al
mismo ritmo observado en marzo 2012 consecuencia del menor dinamismo en el crecimiento del producto. Por
tamaño de empresa, el crecimiento del empleo en las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores
registró un leve repunte de 3 puntos porcentuales en comparación a lo observado en marzo 2012, ubicándose en
3,5%. Por el contrario, el ritmo de crecimiento del empleo en las empresas privadas formales de 10 a 49
trabajadores registró una desaceleración de 7 puntos porcentuales durante el mes de abril en comparación a
marzo, ubicándose en 3,4%.
GRÁFICO Nº 5 PERÚ: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, ABRIL 2009 - ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con
respecto al mismo mes del año anterior.
P/ Cifras preliminares.
Fuente: INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional Nº 6 – junio 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La variación del empleo en empresas privadas formales del Perú Urbano (abril 2012 / abril 2011) fue de 3,4%
debido a que casi todas las ramas de actividad económica registraron un crecimiento del empleo. El orden de
contribución a la variación fue el siguiente: servicios que creció en 5,2%; extractiva que creció en 5,1%; transporte,
almacenamiento y comunicaciones en 4,9%; y comercio 3,2%. La rama industria manufacturera registró una
9 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 6 - junio de 2012, Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
22
disminución del empleo de 0,2%. Asimismo, según su incidencia el orden fue el siguiente: servicios; comercio;
transporte, almacenamiento y comunicaciones; extractiva y por último la rama industria manufacturera.
CUADRO Nº 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / ABRIL 2011
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El aumento del empleo en la rama servicios (5,2%) se sustentó en las subramas servicios prestados a empresas;
establecimientos financieros y seguros; enseñanza y restaurantes y hoteles. En la subrama servicios prestados
a empresas el incremento del empleo se debió a la mayor demanda de servicios de call center y telemarketing;
promoción comercial y ventas de diversos productos por campañas; así como a su almacenaje y reparto. Para
ello, se contrataron supervisores y verificadores de campo; promotores de venta; impulsadores y degustadoras;
diseñadores gráficos y técnicos electrónicos; operadores de motocargas; mensajeros, tramitadores y personal de
limpieza. En la subrama establecimientos financieros y seguros el incremento del empleo se debió al aumento
de los servicios financieros en distintas ciudades, (Lima Metropolitana, Trujillo, Sullana, entre otras) por la mayor
demanda de analistas de crédito y promotores de productos financieros; asesores de servicios; cajeros y personal
de plataforma; recibidores-pagadores; asesores de negocio; ejecutivos de cuenta, auditores, abogados, ejecutivos
comerciales, ejecutivos de recuperaciones, promotores de servicio, asesores de venta, asesores de banca por
teléfono, personal administrativo, asesores de venta de seguros, personal para soporte técnico, practicantes y
digitadores. En la subrama enseñanza, el empleo aumentó gracias al incremento de diversos servicios educativos
en distintas ciudades (Lima Metropolitana, Huancayo, Chimbote, Cusco, entre otras) requiriéndose docentes en
universidades y colegios, junto a personal administrativo. En la subrama restaurantes y hoteles, el incremento
de personal se produjo por la demanda de diversos servicios de alimentación y nutrición, así como de hospedaje
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100 100 3,4 3,4 3,5
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 5,1 6,5 4,9
Industria manufacturera 17,0 25,4 -0,2 2,6 -1,0
Comercio 22,1 17,5 3,2 2,4 3,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 4,9 -1,2 9,0
Servicios 3/ 47,5 41,7 5,2 4,9 5,4
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo de 2009 1/Variación anual del empleo
23
para el personal de empresas. Esto originó la contratación de personal de cocina, jefes de cocina, ayudantes de
cocina, despachadores y azafatas, personal para atención de clientes, auxiliares de servicio y recepcionistas.
El incremento del empleo en la rama comercio (3,2%) se debió a las mayores ventas de balones de gas en
agencias distribuidoras, a su vez también se registró aumento en la venta de combustible de avión. En estas
empresas se requirieron personal de ventas, despachadores y personal administrativo. Las empresas que
comercializan productos farmacéuticos y veterinarios también contrataron más personal, para que se desempeñen
como representantes de ventas. Caso similar ocurrió en las empresas que venden autos donde también
registraron la contratación de representantes de ventas además de técnicos mecánicos para realizar el
mantenimiento a las unidades.
El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,9%) se explicó por la
mayor contratación de personal de estiba y desestiba a raíz de la mayor llegada de embarcaciones. En las
empresas de almacenamiento también se registró un incremento de trabajadores debido a los mayores
almacenajes de productos mineros y alimentos en frío. Las empresas que se dedican al transporte de carga
también registraron incremento en su personal (v.gr. conductores de camiones y ayudantes de reparto). Por su
parte, las empresas que realizan actividades brindando el servicio de telecomunicaciones registraron un
incremento de su personal en las áreas de publicidad, innovación y desarrollo de canales, e instalaciones.
El incremento del empleo en la rama extractiva (5,1%) se registró principalmente en la subrama minería, que
requirió mayor personal administrativo (gerentes y jefes de divisiones, auxiliares, asistentes de RRHH,
contabilidad, abogados, entre otros), de logística, supervisores, operadores, personal destinado a labores de
perforación en las actividades de exploración y explotación de petróleo y gas natural, todas ellas en ciudades
como Lima Metropolitana, Pasco, Talara, Iquitos, entre otras. En la subrama agricultura se contrató mayor
personal para la producción de espárragos, y el manejo del cultivo del tomate, melones, sandías y granada, en
ciudades como Chincha, Ica, Trujillo, entre otras.
La caida del empleo en la rama industria manufacturera (-0,2%) se explicó principalmente por la menor
demanda de productos metálicos, agroindustriales y la disminución de la producción panificadora. Así, se
emplearon menos ingenieros, supervisores y operarios de campo, soldadores, montajistas, caldereros,
esmeriladores, pintores, armadores, instaladores o montadores de estructuras, panaderos industriales y
asistentes, personal de ventas y operarios de producción en panificadoras y pastelerías.
24
Con respecto a la variación anual del empleo según tamaño de empresa, se puede apreciar en el Cuadro Nº 4 que
las empresas privadas formales de menor tamaño (i.e. 10 a 49 trabajadores) alcanzaron una variación anual del
empleo de 3,4% en abril 2012 con respecto del mismo mes del año anterior. Este crecimiento del empleo fue
apoyado por casi todas las ramas de actividad económica, que según su incidencia tuvieron el siguiente orden:
servicios, comercio, industria manufacturera, extractiva y la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones.
Esta última rama experimentó una reducción en el empleo. Por su parte, en las empresas privadas formales de 50
y más trabajadores se registró un crecimiento anual del empleo de 3,5% explicada por la mayor contratación de
trabajadores en casi todas sus ramas de actividad económica, las que según el indicador de incidencia tuvieron el
siguiente orden: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio, extractiva e industria
manufacturera, la que registró una disminución del empleo.
25
2. LIMA METROPOLITANA
2.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012)
De acuerdo al Cuadro N° 5, en el mes de abril de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas
formales de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana fue de 1,6% respecto a marzo de 2012. Este aumento
del empleo fue resultado del comportamiento de las siguientes ramas: servicios (3,8%); transporte,
almacenamiento y comunicaciones (0,3%), y por las ramas extractiva (-0,1%), industria manufacturera (-0,3%) y
comercio (-0,5%). Asimismo, según el indicador de incidencia el orden de las ramas que registraron las mayores
variaciones positivas fueron las siguientes: servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. Las demás
ramas registraron variaciones negativas siendo su mayor incidencia: comercio, industria manufacturera y
extractiva.
CUADRO Nº 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / MARZO 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El incremento del empleo en la rama servicios (3,8%) se debió, principalmente, a las subramas enseñanza,
restaurantes y hoteles, y establecimientos financieros. En la subrama enseñanza, el aumento del empleo tuvo
como origen el inicio del ciclo académico del primer semestre del 2012. Dicho personal se desempeñaba como
docentes, administrativos, técnicos de laboratorio, auxiliar de servicios y asesores. En la subrama hoteles y
26
restaurantes el mayor incremento de personal se produjo por el inicio de nuevos contratos con concesionarios de
empresas que ofrecen el servicio de alimentación en diferentes instituciones. En la subrama establecimientos
financieros el empleo creció gracias a que las entidades bancarias y empresas de seguro contrataron más
asesores de negocio, analistas de crédito, entre otros, ante el aumento de la demanda de productos financieros,
como hipotecas y préstamos personales.
El empleo creció en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,3%) debido a la implementación
y mantenimiento de redes en líneas telefónicas, de modo que se requirió personal técnico y supervisores. También
se registró un incremento de trabajadores en empresas que brindan servicios de agenciamiento marítimo donde se
requirió mayor personal para actividades de estiba y desestiba. Las empresas de transporte de pasajeros también
registraron una mayor contratación de trabajadores.
La disminución del empleo en la rama comercio (-0,5%) se justificó en las menores ventas de útiles escolares y
de escritorio por el término de la campaña escolar. Estos trabajadores se desempeñaban como personal de
ventas, de publicidad, de almacén, embalaje y reparto de mercaderías. Las empresas que se dedican a la venta
de productos farmacéuticos y de tocador también registraron disminuciones de trabajadores, quienes se
desempeñaban como promotores de ventas y nutricionistas. También se registró un menor requerimiento de
trabajadores en las empresas que se dedican a la venta al por menor en establecimientos especializados de
carne, frutas, verduras, embutidos, quesos, abarrotes, entre otros. En estas empresas el personal se
desempeñaba como vendedores, almaceneros y reponedores.
El menor número de trabajadores registrado en la rama industria manufacturera (-0,3%) se explicó en las
menores órdenes de pedido de tejidos y prendas de vestir provenientes de Estados Unidos. Aquí se dejó de contar
con personal que se desempeñaba como operarios manuales, maquinistas de costura, acabados y corte. Las
empresas dedicas a actividades de impresiones en general y fabricación de cuadernos también registraron una
disminución en el empleo debido al término de la campaña escolar. Dicho personal se desempeñaba en el área de
promoción, ventas y almacén. Las empresas productoras de derivados de pescado también registraron
disminuciones en el empleo, esto como consecuencia de la temporada de veda de recursos hidrobiológicos
dictaminada por el Ministerio de la Producción.
La disminución del empleo en la rama extractiva (-0,1%) se explicó principalmente por la menor contratación de
trabajadores en las subramas pesca y agricultura. En la subrama pesca la menor contratación de trabajadores se
debió al inicio de la veda de recursos hidrobiológicos dictaminada por el Ministerio de la Producción. La menor
cantidad de trabajadores en la subrama agricultura fue a consecuencia de la disminución en la crianza de aves.
27
Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa, se puede observar en el cuadro Nº 5, que las
empresas de 50 y más trabajadores registraron un incremento del empleo de 2,0% reflejo de las variaciones
positivas en solo dos ramas, las que según el indicador de incidencia registraron el siguiente orden: servicios; y
transporte, almacenamiento y comunicaciones. En las empresas de menor tamaño (i.e. 10 a 49 trabajadores), la
variación mensual fue de 0,8% y el orden de contribución de las ramas de actividad económica a este resultado
según incidencia fue el siguiente: servicios y extractiva.
2.2. Rotación Laboral10
En el mes de abril 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, registraron una tasa de
rotación en Lima Metropolitana de 2,5%, como consecuencia de una tasa de entrada de 3,3% y a una tasa de
salida de 1,7% lo que se tradujo en un total de 88 mil 664 transiciones (ver Cuadro N° 6). Las causas que
explicaron las transiciones laborales fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos
(46,7%), variación de la producción (40,2%), campañas periódicas (6,3%), ampliación de la capacidad instalada
(4,2%), variación de las exportaciones (2,3%) y reorganización de la empresa (0,3%). Ver el Gráfico N° 6.
10 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de
los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un
puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad
de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información
sobre el indicador de rotación laboral, revisar el revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).
28
GRÁFICO N° 6 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES
EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (3,4%); siguiéndole las ramas
industria manufacturera (1,9%) comercio (1,6%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,6%); y
extractiva (1,3%).
En la rama servicios la tasa de rotación se tradujo en 50 mil 584 transiciones, producto de una tasa de entrada de
5,3% y una tasa de salida de 1,6%. Las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron
enseñanza y servicios prestados a empresas. En la rama industria manufacturera la tasa de rotación se tradujo
en un total de 18 mil 367 transiciones, debido a una tasa de entrada y salida de 1,8% y 2,1%, respectivamente. En
la rama comercio se registró una tasa de entrada de 1,4% y una tasa de salida de 1,9%, lo cual se tradujo en un
total de 12 mil 931 transiciones. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un total
de 5 mil 767 transiciones, producto de una tasa de entrada de 1,8% y una tasa de salida de 1,5%. Por último, en la
rama extractiva se presentó un total de 1 mil 15 transiciones, las cuales fueron resultado de una tasa de entrada y
salida de 1,3% y 1,4%, respectivamente. La movilidad de los trabajadores se explicó principalmente por la
subramas minería y agricultura.
29
CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Gráfico Nº 7 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de Lima
Metropolitana. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional
donde, por ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de febrero, marzo y abril, mientras
que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.
Tasa de
rotación
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Número de
transiciones 1/
TOTAL RELATIVO 2,5 3,3 1,7 88 664
Extractiva (agricultura, pesca y minería) 1,3 1,3 1,4 1 015
Industria manufacturera 1,9 1,8 2,1 18 367
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,6 1,8 1,5 5 767Comercio 1,6 1,4 1,9 12 931
Servicios 2/ 3,4 5,3 1,6 50 584
Rama de Actividad Económica
Indicadores de movilidad laboral
30
GRÁFICO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL
EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012
(Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011)
La variación anual del empleo en empresas formales privadas de 10 y más trabajadores en Lima Metropolitana se
ha venido recuperando luego de la crisis financiera internacional del 2009 (ver Gráfico N° 8). En este ámbito, el
empleo empezó a crecer desde enero de 2010 y ha mantenido un crecimiento superior al 5% a partir de setiembre
de 2010 y durante todo el año 2011. Sin embargo, debemos resaltar que para lo que va del 2012 la variación del
empleo ha venido registrando cierta desaceleración no volviendo a superar el 5%.11 No obstante, el índice de
empleo en abril de 2012 siguió presentando niveles claramente mayores en relación al mismo mes de años
anteriores. La reducción del empleo en los dos primeros meses de cada año se debe al patrón estacional asociado
a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº 9.12
11 Para mayor información remitirse al cuadro Nº 2 de los anexos. 12 Ver la sección “Notas para el lector”, pág.7.
31
GRÁFICO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).
GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 – ABRIL 2012 (Base Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
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En abril del 2012, la variación del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el ámbito
de Lima Metropolitana fue de 3,7%, respecto a abril de 2011. Las diferentes ramas de actividad económica que
contribuyeron a este resultado fueron los siguientes: extractiva en 7,7%, servicios que creció en 5,3%; transporte,
almacenamiento y comunicaciones en 4,4%, comercio en 3,2%, e industria manufacturera en 0,4%. Pero según
su incidencia, el orden fue el siguiente: servicios; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones;
extractiva e industria manufacturera.
CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL
2012 / ABRIL 2011 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009).
2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más
trabajadores.
3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y
seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua.
Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En la rama servicios (5,3%) el incremento del empleo fue generado, principalmente, por las subramas servicios
prestados a empresas, establecimientos financieros, hoteles y restaurantes, y servicios sociales y comunales. En
la subrama servicios prestados a empresas destacaron las empresas que brindan el servicio de call center y
outsourcing. Fueron las empresas de telecomunicaciones quienes requirieron el servicio de call center, donde se
requirió teleoperadores, mientras que en los servicios de outsourcing se requirió la administración de almacenes y
despacho, administración de líneas de producción, administración de procesos en general, contabilidad y finanzas,
estudios y proyectos de inversión, entre otros. En la subrama establecimientos financieros el incremento del
empleo se debió a las diferentes campañas que se realizan en el año, las cuales han permitido que las empresas
aumenten trabajadores por la mayor demanda de servicios financieros. Aquí se requirió personal para
desempeñarse como analista de gestión, asistente de registro, asistente de selección, auditor, representante de
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banca, supervisor de contabilidad, supervisor de gestión, asesores de negocio, asesores ejecutivos, ejecutivos de
cuentas y ejecutivo de recuperaciones. También se registró un aumento de seguros donde se requirió asesores de
ventas y analistas financieros. En la subramas hoteles y restaurantes el aumento del empleo se registró
principalmente en las empresas que brindan el servicio de alimentación tales como comida rápida y la comida tipo
chifa. Aquí se requirieron auxiliares de despacho, asistente de coordinación, repartidores motorizados, mozos,
barman y personal para mantenimiento. En la subrama servicios sociales y comunales el incremento del empleo
se debió a la implementación de distintos tipos de proyectos para el apoyo a sectores emergentes. Aquí se
necesitó de jefes de proyectos, asesores, personal para el área de contabilidad, entre otros.
El incremento del empleo en la rama comercio (3,2%) se debió, principalmente, a la mayor demanda de
productos farmacéuticos de consumo humano y de uso veterinario donde se solicitó representantes de ventas,
almaceneros, repartidores y personal administrativo. También se necesitó personal en aquellas empresas que
comercializan combustible como gas, gasolina para auto y aviones. Aquí se requirieron operarios para el
abastecimiento de combustible, griferos, y personal administrativo (secretarias).
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,4%) el aumento del empleo se debió a la mayor
llegada de mercadería en embarcaciones, estas empresas necesitaron asistentes de logística, contables,
almaceneros y estibadores. El aumento de trabajadores en empresas de almacenaje se justificó por mayor
almacenaje de productos congelados, granos y productos para la minería. También contribuyeron las empresas de
telecomunicaciones donde se requirió mayor personal en el área de publicidad.
El aumento de empleo en la rama extractiva (7,7%) se explicó principalmente por la subrama minería seguido en
menor proporción por la subrama pesca. En la subrama minería destacaron aquellas empresas dedicadas a la
exploración y explotación de campos para la extracción de minerales no metálicos (v.gr. cal, cemento, arcilla, entre
otros). Aquí se demandó personal para el manejo de maquinaria pesada. Asimismo se necesitó contar con los
servicios de personal que se desempeñe en el área de finanzas y logística. En la subrama pesca el incremento se
debió a la contratación de más pescadores por el levantamiento de la veda y el aumento de las cuotas de pesca
de anchoveta.
En la rama industria manufacturera (0,4%) el crecimiento del empleo se debió a la mayor demanda de productos
a base de harina (galletas, panes, tortas, entre otros) donde se solicitó personal operario para embolsado,
etiquetado, encajadores, entre otros. Otro rubro donde se registraron incremento de personal fue en la fabricación
de estructuras metálicas, donde se contrató soldadores, esmeriladores, pulidores, caldereros, y administrativos.
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Las empresas que fabrican plástico también incrementaron el número de trabajadores por la mayor demanda de
empresas comercializadoras de artículos escolares y de oficina.
Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa, se puede observar en el cuadro Nº 7, que las
empresas de 50 y más trabajadores registraron un mayor crecimiento (3,8%) que las empresas de 10 a 49
trabajadores (3,3%). En las empresas de mayor tamaño, las ramas que contribuyeron con variaciones positivas
según incidencia fueron las siguientes: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio; y
extractiva. La rama industria manufacturera fue la única rama que presentó una variación negativa. Asimismo, en
el caso de las empresas de menor tamaño, el aporte de las ramas según su incidencia fue el siguiente: servicios,
comercio, industria manufacturera y extractiva. Sólo la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones
registró una variación anual negativa.
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3. RESTO URBANO
3.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012)13
De acuerdo al Cuadro N° 8, en el mes de abril de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas
formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano fue de 3,1% respecto a marzo de 2012. Las diferentes ramas
de actividad económica que contribuyeron a este resultado tuvieron el siguiente orden de importancia: servicios
(11,2%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,7%). Contrarrestaron a este resultado positivo del
empleo con variaciones negativas las ramas: industria manufacturera (-0,1%), comercio (-0,3%) y extractiva
(-2,7%). No obstante, si tomamos en cuenta el indicador de incidencia, el orden de las ramas en su aporte a la
variación mensual fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones con variaciones
positivas; mientras que las ramas extractiva, comercio e industria manufacturera lo hicieron con variaciones
negativas.
CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y
MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / MARZO 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
13 Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo.
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100,0 100,0 3,1 4,6 2,6
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 -2,7 -2,4 -2,8
Industria manufacturera 12,8 27,0 -0,1 0,3 -0,2
Comercio 24,8 13,4 -0,3 -0,5 -0,2
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 0,7 -1,1 1,9
Servicios 3/ 43,9 33,0 11,2 11,4 11,1
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo 2009 1/Variación mensual del empleo
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El incremento del empleo en la rama servicios (11,2%) se sustentó en las siguientes subramas de actividad
económica: enseñanza; establecimientos financieros; servicios sociales y comunales; restaurantes y hoteles; y
electricidad, gas y agua. Cabe señalar que la subrama servicios prestados a empresas fue la única subrama que
reportó una disminución en el número de trabajadores. La contratación de trabajadores en la subrama enseñanza
aumentó debido al inicio del semestre académico 2012 en los institutos de educación superior universitaria y
técnica. Los puestos de trabajo de la subrama establecimientos financieros aumentaron producto de la mayor
demanda por servicios de microcrédito y planes de seguros generales. El incremento del empleo en la subrama
servicios sociales y comunales fue debido al apoyo de las instituciones religiosas en actividades educativas
(v.gr. asesoría, reparto de útiles). También resaltó la contratación de personal para trabajos del cuidado del medio
ambiente en actividades mineras. Por el contrario, la subrama servicios prestados a empresas vio reducido sus
niveles de empleo a causa de la menor demanda de servicios de outsourcing, y de vigilancia y seguridad en
establecimientos y de transporte de dinero.
El aumento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,7%) se explicó por la
contratación de personal para actividades de estiba y desestiba relacionadas al embarque de harina de pescado y
de productos como el jurel, caballa y la anchoveta. También resaltó el crecimiento del empleo por la mayor
demanda de servicios de transporte interprovincial de pasajeros vía terrestre y el incremento de los servicios de
telecomunicaciones.
La reducción del empleo en la rama extractiva (-2,7%) se registró en todas las subramas de actividad económica
con el siguiente orden según su incidencia: agricultura, pesca y minería. En la subrama agricultura la disminución
del empleo se debió a las menores cosechas de espárragos y uvas. En la subrama pesca fue producto de los
menores cultivos de conchas de abanico, y las reducidas extracciones de merluza. En la subrama minería por
reducción de los servicios petroleros y de gas, y la menor producción en las plantas concentradoras de cobre.
El empleo disminuyó en la rama comercio (-0,3%) por la menor venta de útiles y prendas de vestir escolares.
También contribuyó las menores ventas de abarrotes, artículos de ferretería, artículos para el mejoramiento del
hogar.
La disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-0,1%) se originó por la menor producción de
conservas de ají páprika; así como la menor producción de uva de mesa. Asimismo, la menor contratación de
personal también se sustentó en la reducción de las exportaciones de productos envasados de espárragos y
alcachofa con destino a EE.UU, España y Dinamarca. Por último, destacó la menor fabricación de postes de
concreto.
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En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observó que las empresas de 10 a 49
trabajadores tuvieron una variación mensual positiva (4,6%) que casi duplicó el crecimiento mensual del empleo
en las empresas de 50 y más trabajadores (2,6%). Ver Cuadro N° 8.
Las ramas de actividad económica que contribuyeron al incremento del empleo según su incidencia en las
empresas pequeñas fueron las siguientes: servicios e industria manufacturera. Para el caso de las empresas
grandes, el orden de las ramas que contribuyeron a la variación positiva del empleo fue el siguiente: servicios; y
transporte, almacenamiento y comunicaciones. Por el contrario, las ramas que presentaron una variación negativa
del empleo fueron extractiva, industria manufacturera y comercio.
3.2. Rotación Laboral14
En abril de 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano, registraron una tasa
de rotación de 4,9%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 6,4% y una tasa de salida de 3,3%, lo
que se tradujo en un total de 41 mil 552 transiciones. Según el Gráfico N° 10, las causas que explicaron las
transiciones laborales fueron las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (61,9%), cubrir
puestos vacantes originados por diversos motivos (17,6%), variación de las exportaciones (7,1%), campañas
periódicas (6,9%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (6,5%), y reorganización de la
empresa (0,1%).
14 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de
los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un
puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad
de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información
sobre el indicador de rotación laboral, revisar el revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).
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GRÁFICO N° 10 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (7,3%); seguida de la rama extractiva
(5,0%); industria manufacturera (4,2%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,6%); y comercio (2,3%).
En la rama servicios la tasa de rotación laboral se tradujo en 19 mil 242 transiciones laborales, consecuencia de
una tasa de entrada de 12,9% y una tasa de salida de 1,7%. El mayor número de transiciones de trabajadores se
observó principalmente en la subrama enseñanza. En la rama extractiva la rotación laboral se tradujo en un total
de 6 mil 242 transiciones laborales, con una tasa de entrada de 3,6% y una tasa de salida de 6,3%. En la rama
industria manufacturera la tasa de rotación representó 9 mil 230 transiciones, producto de una tasa de entrada y
salida de 4,2% y 4,3%. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 2
mil 316 transiciones, como resultado de una tasa de entrada y salida de 2,9% y 2,2%, respectivamente. Por último,
en la rama comercio la tasa de rotación representó 4 mil 522 transiciones, como resultado de una tasa de entrada
de 2,1% y una tasa de salida de 2,4%.
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CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Gráfico Nº 11 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto
Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por
ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo, abril, setiembre y octubre, mientras
que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.
GRÁFICO Nº 11 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012
(Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Tasa de
rotación
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Número de
transiciones 1/
TOTAL RELATIVO 4,9 6,4 3,3 41 552
Extractiva (agricultura, pesca y minería) 5,0 3,6 6,3 6 242
Industria manufacturera 4,2 4,2 4,3 9 230
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,6 2,9 2,2 2 316
Comercio 2,3 2,1 2,4 4 522
Servicios 2/ 7,3 12,9 1,7 19 242
Rama de Actividad Económica
Indicadores de movilidad laboral
40
3.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) 15
De acuerdo al Gráfico N° 12, la variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores del Resto Urbano registró crecimientos superiores al 5%, desde agosto de 2010 hasta mayo de 2011,
con un pico en el mes de marzo de 2011 que superó el 6% de crecimiento. En los últimos meses (octubre 2011
hasta marzo 2012), el empleo registró, cada vez, variaciones de menor magnitud. Sin embargo, este último mes
ha significado la excepción registrándose una variación anual de 2,8%. Por su parte, el índice de empleo a abril de
2012 siguió presentando niveles claramente mayores a periodos similares de años anteriores. Cabe señalar que la
disminución del empleo en los dos primeros meses de cada año se debe al patrón estacional asociado a la
actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº 13. 16
GRÁFICO Nº 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).
15 Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo. 16 Ver la sección “Notas para el lector”, pág.7.
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GRÁFICO N° 13 RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 – ABRIL 2012 (Base: octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En abril del 2012, la variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del
Resto Urbano fue 2,8%, respecto a abril 2011. Este crecimiento fue reflejo de la variación positiva del empleo en
casi todas las ramas de actividad económica con excepción de la rama industria manufacturera (-1,8%). El empleo
en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se incrementó en 6,6%; servicios creció en 5,0%;
extractiva en 4,1%; y comercio en 3,0%. Sin embargo, las ramas que contribuyeron al crecimiento del empleo
según su incidencia fueron las siguientes: servicios; extractiva; transporte, almacenamiento y comunicaciones;
comercio e industria manufacturera. Ésta última rama contrarrestó el resultado final por presentar una variación
negativa.
42
CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / ABRIL 2011
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El crecimiento del empleo en la rama servicios (5,0%) se registró en casi todas sus subramas con el siguiente
orden de incidencia: establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; restaurantes y
hoteles; servicios prestados a empresas; y electricidad, gas y agua. La contratación de trabajadores en la
subrama establecimientos financieros se incrementó debido a la mayor demanda de servicios de crédito. Los
puestos de trabajo de la subrama enseñanza aumentaron a causa de los mayores requerimientos de docentes y
personal administrativo. El empleo en la subrama servicios sociales y comunales se incrementó por motivo de
las mayores actividades hospitalarias y labores ambientales relacionadas a la actividad minera. En empleo en la
subrama restaurantes y hoteles creció motivado por la mayor demanda de servicios de alimentación y
alojamientos en hoteles y campamentos. El aumento del empleo en la subrama servicios prestados a empresas
se derivó de la mayor demanda por servicios de tercerización de vigilancia de establecimientos y servicios de
alquiler de galerías comerciales. Por último, el número de trabajadores de la subrama electricidad, gas y agua
se incrementaron gracias a la mayor demanda de trabajadores para los servicios de generación, captación y
distribución de energía eléctrica.
El aumento del empleo en la rama extractiva (4,1%) se debió al aumento del empleo en las subramas agricultura
y minería. La pesca registró una reducción del empleo. En el caso de la subrama agricultura, el incremento del
empleo tiene su explicación en los mayores cultivos de espárragos y granadas. También resaltó la contratación de
personal para la hibridación manual de tomate y melón. En la subrama minería, la expansión del empleo se
originó en el incremento de personal para el mantenimiento de la maquinaria y las mayores excavaciones en
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100,0 100,0 2,8 3,8 2,5
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 4,1 -1,1 4,6
Industria manufacturera 12,8 27,0 -1,8 2,8 -2,2
Comercio 24,8 13,4 3,0 2,1 3,8
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 6,6 5,7 7,2
Servicios 3/ 43,9 33,0 5,0 5,0 4,6
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo 2009 1/Variación anual del empleo
43
búsqueda de minerales. Cabe señalar que la subrama pesca registró una disminución en el empleo como
consecuencia de la menor extracción de conchas de abanico, langostinos y merluza.
El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (6,6%) se sustentó en
las empresas de transporte de pasajeros por vía terrestre. Asimismo, destacó la mayor demanda por servicios de
telecomunicaciones y transporte de carga por vía marítima.
El incremento del empleo en la rama comercio (3,0%) fue causado por las empresas dedicadas a la venta al por
menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos y artículos de tocador. También contribuyó las
empresas dedicadas a la venta al por menor en almacenes no especializados con surtido compuesto
principalmente de alimentos, bebidas y tabaco. Asimismo, se siguió registrando mayores ventas de vehículos
automotores.
En el lado opuesto, la disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-1,8%) se debió a la menor
producción de tejidos, hilados, prendas de vestir y artículos de punto y ganchillo. También contribuyó la menor
producción de cemento, cal y yeso.
En lo que se refiere a la variación del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 10, también se observó
que las empresas de 50 y más trabajadores experimentaron un crecimiento menor del empleo en comparación al
grupo de las empresas de 10 a 49 trabajadores. De esta forma, las empresas grandes presentaron un crecimiento
del empleo de 2,5%, mientras que la variación del empleo en las empresas pequeñas fue de 3,8%. Según
incidencia, las ramas de actividad económica que contribuyeron al aumento del empleo en las empresas de 50 a
más trabajadores fueron las siguientes: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio; y
extractiva. En el caso de la rama industria manufacturera, ésta experimentó una disminución del empleo. En
relación a las empresas pequeñas (i.e. empresas de 10 a 49 trabajadores), el orden de las ramas que
contribuyeron a la variación positiva del empleo fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y
comunicaciones; comercio e industria manufacturera. La rama extractiva registró una reducción del empleo.
En abril del 2012, diecinueve de las veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un
crecimiento del empleo respecto al mismo mes del año 2011. Las ciudades con las variaciones positivas más
importantes fueron Huánuco (26,7%) e Ica (12,6%).17
17 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del
empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo. Para mayor información remitirse al cuadro N° 10 y 12 del Anexo Estadístico.
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En la ciudad de Huánuco, el empleo creció en casi todas las ramas de actividad económica. Así, tomando en
cuenta la importancia de cada rama, el aporte al crecimiento del empleo tuvo el siguiente orden: servicios (46,3%);
transporte, almacenamiento y comunicaciones (10,3%); y comercio (1,6%). La rama industria manufacturera fue la
única que registró una variación negativa (-8,2%). El crecimiento del empleo en la rama servicios se debió
principalmente al mayor requerimiento de personal de la subrama enseñanza.
El crecimiento del empleo en la ciudad de Ica fue resultado de la mayor demanda de personal en casi todas sus
ramas de actividad económica con el siguiente orden de incidencia: extractiva (21,4%) industria manufacturera
(8,7%); servicios (3,5%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (6,8%). La rama comercio fue la única
que registró una variación negativa (-2,4%). En la rama servicios, el crecimiento del empleo se generó
principalmente en las subramas de establecimientos financieros y servicios prestados a empresas. En la rama
extractiva destacó esencialmente la subrama agricultura.
Por otro lado se registraron diez ciudades con variaciones negativas de empleo (abril 2012 / abril 2011). Las
disminuciones del empleo se registraron, principalmente, en Paita (-17,5%) y Chincha (-13,2%).
En la ciudad de Paita el empleo disminuyó en tres ramas de actividad económica: industria manufacturera
(-21,4%), extractiva (-29,6%), y comercio (-0,1%). Solo las ramas servicios; y transporte, almacenamiento y
comunicaciones registraron variaciones positivas de 7,1% y 9,5%, respectivamente. El decrecimiento del empleo
en la rama extractiva fue sustentado esencialmente en la subrama pesca, mientras que el aumento del empleo en
la rama servicios se debió principalmente a las subramas servicios prestados a empresas y servicios sociales y
comunales.
En la ciudad de Chincha, la disminución del empleo se debió a las menores contrataciones de personal en las
ramas industria manufacturera (-27,9%), extractiva (-3,5%) y comercio (-6,8%). La menor demanda de
trabajadores en la rama extractiva se produjo en las subramas pesca y agricultura. Por el contrario, las ramas
transporte, almacenamiento y comunicaciones; y servicios registraron incrementos en el empleo de 24,0% y 4,3%,
respectivamente. El crecimiento del empleo en la rama servicios fue consecuencia esencialmente de la mayor
contratación de personal en la subrama de establecimientos financieros.
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CUADRO N° 11
PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,
ABRIL 2012 / ABRIL 2011 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Abancay -4,7
Arequipa 3,0
Ayacucho 7,1
Cajamarca 9,7
Cerro de Pasco -0,3
Chachapoyas 0,2
Chiclayo 4,0
Chimbote 7,8
Chincha -13,2
Cusco 1,0
Huancavelica -8,6
Huancayo 2,9
Huánuco 26,7
Huaraz 3,3
Ica 12,6
Iquitos -0,1
Moquegua 3,6
Paita -17,5
Pisco 8,8
Piura -0,8
Pucallpa -3,1
Puerto Maldonado -5,0
Puno - Juliaca 8,9
Sullana 6,6
Tacna 5,3
Talara -2,8
Tarapoto 8,1
Trujillo 6,3
Tumbes 3,2
Principales ciudadesVariación Anual del empleo
(%)
46
4. SECTOR CONSTRUCCIÓN
En marzo de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10 y
más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 2 millones 216 mil 207
nuevos soles, lo que demandó, en promedio, el uso del 48% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio
de 154 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 678 mil 947 nuevos
soles. Ver Cuadro N° 12.
Según el tamaño de la empresa, las empresas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la
producción un total de 230 mil 673 nuevos soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 585 mil 296 nuevos soles,
utilizaron el 33% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las
empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 441 mil 954 nuevos soles como valor de la producción, su valor de
la maquinaria y equipo ascendió a 1 millón 96 mil 806 nuevos soles, hicieron uso del 50% de su capacidad
instalada y contrataron 35 trabajadores en promedio. Las empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como
valor de producción la suma de 1 millón 172 mil 889 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón
217 mil 300 nuevos soles, una contratación de 69 trabajadores en promedio y el uso de 51% de la capacidad
instalada. Finalmente, las empresas de 100 y más trabajadores, por su parte, registraron un valor promedio de la
producción de 7 millones 861 mil 705 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 69% de la
capacidad instalada y la contratación de 552 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y
equipo fue de 8 millones 597 mil 347 nuevos soles.
CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, MARZO 2012
(Valores promedio)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total 2 216 207 2 678 947 154 48
10-24 230 673 585 296 15 33
25-49 441 954 1 096 806 35 50
50-99 1 172 889 1 217 300 69 51
100 y más 7 861 705 8 597 347 552 69
Tamaño de
empresa
Valor de la
Producción en S/.
1/
Valor de la Maquinaria y
Equipo en S/.
1/
Número de
Trabajadores
Uso de la
Capacidad
Instalada
(%)
47
4.1. Variación del empleo18
El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima
Metropolitana, registró una variación anual (marzo 2012 / marzo 2011) de 4,2% sustentado por el incremento de
personal para las obras del Resto Urbano (16,2%). Por el contrario, en las obras de Lima Metropolitana, el empleo
siguió presentando un comportamiento anual negativo (-9,8%) como consecuencia del menor número de personal
obrero contratado (-17,3%). No obstante, el número de empleados registró una variación positiva de 2,5%.
CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, MARZO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Cuadro N° 13 también se puede apreciar que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (marzo
2012 / febrero 2012) de 0,9% sustentado por el incremento de personal para las obras en el resto del país (1,8%).
Este comportamiento del empleo en las obras del interior del país acumula dos meses de crecimiento continuo, tal
como se observa en el Gráfico N° 14. Por el contrario, el empleo en las obras de Lima Metropolitana registró una
ligera reducción de 0,3% lo que también se aprecia en el Gráfico N° 14. Finalmente, la mayor demanda de
trabajadores fue para contratar empleados y no tanto obreros cuya contratación ha venido decreciendo desde
noviembre de 2010 hasta la fecha, ver Gráfico N° 15.
18 No se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras de construcción, pues una
empresa puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la variación. Además, el tiempo
de ejecución de una obra puede ser muy largo (varios años) o muy corto (menos de un mes), lo que llevaría a no saber quien explica el
aumento o disminución de trabajadores durante un año.
Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/
Total 0,9 4,2
Obras en Lima Metropolitana 3/ -0,3 -9,8
Obreros -1,1 -17,3
Empleados 0,7 2,5
Obras en el Resto del País 4/ 1,8 16,2
48
GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, MARZO 2009 – MARZO 2012 (FEBRERO 2003 = 100)
Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
GRÁFICO Nº 15
LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,
MARZO 2009 - MARZO 2012 (FEBRERO 2003 = 100)
Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
49
La disminución del empleo en marzo 2012 en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (-0,3%) se
fundamentó en la menor contratación de obreros (-1,1%) a pesar del incremento en la contratación de empleados
(0,7%). Las menores contrataciones de obreros se registraron a nivel de las siguientes obras: obras civiles de
edificación, obras civiles de expansión y mejoramiento urbano, obras que realizan empresas del rubro industrial y
obras sanitarias; mientras que el incremento en la contratación de empleados se registró a nivel de labores
administrativas en obras civiles de construcción y obras de expansión y mejoramiento urbano (ver Cuadro N° 13).
En las obras civiles de edificación se dejó de contar con personal obrero en las labores de mantenimiento,
remodelación, construcción, reparación, ampliación y acondicionamiento en almacenes, agencias financieras,
centros comerciales, colegios, sedes de universidades, grifos, museos, oficinas privadas, playas de
estacionamientos, restaurantes de comida rápida, hospitales, albergues, hoteles y supermercados. También
disminuyó la contratación de obreros para acabados de condominios, viviendas y casas de playa. Estas obras se
ubicaron en los distritos de San Juan de Lurigancho, Cercado de Lima, La Molina, Santa Anita, Villa María del
Triunfo, San Luis, La Perla, San Miguel, San Martín de Porres, Pueblo Libre, La Victoria, Miraflores, Santiago de
Surco, San Isidro, Callao, Villa El Salvador, Chorrillos, Independencia, Ate, Lince, San Borja, Jesús María, Breña,
El Agustino, Punta Hermosa, Lurín, Barranco, Surquillo, Magdalena del Mar y Los Olivos. Por el contrario, en el
caso de los empleados, se registró un aumento en su contratación para labores de ampliaciones en universidades,
colegios, edificios habitacionales multifamiliares, locales religiosos y centros bancarios. Estas obras se ubicaron en
los distritos de San Isidro, San Borja, Chorrillos, Pueblo Libre, San Miguel, Santiago de Surco, Breña, Ventanilla,
Jesús María y Surquillo. Los empleados contratados se desempeñaron como jefes de recursos humanos, de
seguridad, de planillas; gerentes administrativos y de finanzas; ingenieros residentes, de campo, de seguridad,
administradores de obra, asesores comerciales, arquitectos, prevencionistas de obra, asistentes técnicos,
ingenieros, auxiliares de ventas y técnicos en construcción.
En las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano se prescindió de los obreros que realizaron labores
de habilitaciones urbanas, mejoramiento, reparaciones y asfaltados de pistas y veredas, en la construcción de
pasos a desnivel; en la construcción de vías de acceso y escaleras en los asentamientos humanos; y
acondicionamiento en el margen derecho e izquierdo del Río Rímac en San Juan de Lurigancho. La disminución
del personal obrero también se produjo en labores de apoyo en las instalaciones y mantenimiento de redes
eléctricas, sanitarias y redes de gas natural. Las obras se ejecutaron en los distritos de Carabayllo, Santiago de
Surco, Ventanilla, San Isidro, San Martín de Porres, Los Olivos, San Isidro, Puente Piedra y La Perla. También
cesaron obreros en la construcción de infraestructura civil y electromecánica del Tren Eléctrico. En el caso de los
empleados, se incrementó su contratación para las labores de instalación, mantenimiento de ductos de aire
acondicionado y de gas natural, redes de telecomunicación, instalaciones eléctricas en oficinas privadas,
50
supermercados y empresas. Las obras se ejecutaron en los distritos de San Juan de Lurigancho, Miraflores, Villa
María del Triunfo y Ate. El personal que ingresó se desempeñó como ingenieros civiles, de planeamiento,
electricistas, prevencionistas, supervisores de campo, ejecutivos de ventas, auxiliares de seguridad, de personal;
técnicos de redes de telecomunicación, de encofrado, de aire acondicionado, técnicos administrativos, de
laboratorio; controladores de equipos, choferes, almaceneros y capataces.
En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial se dejó de contratar personal obrero para las
labores de apoyo en el mantenimiento, reparación, ampliación y de construcción de plantas de producción, de
tratamiento de efluentes, y de infraestructuras en los distritos de Villa María del Triunfo, Lurín, Ventanilla, Callao,
Chorrillos, San Juan de Lurigancho y el Rímac.
En las obras sanitarias la menor contratación de obreros se registró en las actividades de ampliación,
mejoramiento, perforación de pozos tubulares, instalaciones de tuberías y de redes de agua potable, desagüe y
alcantarillado. Esta menor contratación se produjo en los distritos de Ventanilla, Villa El Salvador, Ancón, Villa
María del Triunfo, Callao y Ate. Del mismo modo, se reportó menor cantidad de obreros para la construcción de
líneas de impulsión, colectores de agua y desagüe y plantas de tratamiento de aguas residuales, en Huachipa, y
en las obras para el tratamiento de las aguas residuales provenientes del Interceptor Norte, el Colector Comas-
Chillón y la línea de impulsión Sarita Colonia.
En otras diversas infraestructuras se contrataron empleados para realizar labores administrativas, contables,
evaluación de nuevos proyectos de inversión, elaboración de balances, asesorías en temas de ingeniería, control
de calidad, supervisión, dirección de obras a nivel nacional, mantenimiento y reparación de maquinaria, cambios
de estructuras orgánicas y reforzar las áreas de logística e ingeniería de la empresa. El personal que ingresó se
desempeñó como gerentes de obra, de administración; jefes de personal, de gestión de calidad; administradores
de obra, supervisores de prevención de riesgos, de obras, de maquinaria pesada, de planeamiento, de materiales;
ingenieros civiles y de mecánica; arquitectos, contadores, asesores de venta, evaluadores de proyectos,
asistentes comerciales, de ingeniería civil, de contabilidad, de computación, de relaciones humanas, de finanzas,
de administración, de cuentas; auxiliares técnicos, de oficina, de almacén, de logística, de planilla; digitadores,
dibujantes, topógrafos, chóferes, electricistas, mecánicos, mensajeros, maestros de obra, torneros, secretarias y
vigilantes.
En el mes de marzo de 2012 se ha registrado una menor demanda de personal obrero pero una mayor demanda
de empleados. En este sentido, en el Gráfico Nº 15 se puede observar las tendencias disímiles entre estas dos
categorías. En otras palabras, las empresas constructoras están requiriendo en mayor medida mano de obra más
51
calificada (empleados) y están contratando menos obreros, consecuencia probablemente de las mejoras
tecnológicas en sus procesos de producción. Así, el ritmo de contratación de obreros se ha visto fuertemente
disminuido desde noviembre de 2010 a la fecha.
En las obras ejecutadas en el Resto del País, para el mes de marzo de 2012, se registró un incremento en la
cantidad de trabajadores de 1,8%. Dicho aumento se registró a nivel de obras de proyectos mineros, obras viales,
obras de edificación, obras eléctricas e hidroeléctricas, obras de irrigación y obras de instalaciones mecánicas.
Para las obras de proyectos mineros se incrementó personal para desarrollar labores de ingeniería civil,
movimiento de tierra, mantenimiento y construcción de infraestructuras, campamentos, túneles, calderas,
chimeneas, tendido y servicio de tuberías de termofusión, perforación de pozos, montaje de líneas de transmisión
y subestaciones eléctricas, sistemas de impulsión y aireación de canchas de lixiviación (PAD), plantas de
concentrados y filtrado de molibdeno y construcción de vías de acceso. Las obras son ejecutadas en las siguientes
regiones: Ancash, Junín, Ica, Cajamarca, Cuzco, Arequipa, Tacna, Apurímac, La Libertad, y Lima. Cabe señalar
que también se incrementó la cantidad de trabajadores en el mantenimiento de los ductos de gas en las Malvinas
y la construcción de la segunda expansión de la planta de fraccionamiento de gas para Pluspetrol en el Cusco y
Pisco.
En las obras viales el mayor número de trabajadores se debió a las labores de rehabilitación, mejoramiento,
construcción y servicios de conservación vial en los tramos de carreteras: Nepeña-San Jacinto-Moro-Hornillo-
Pamparomas (región Ancash), corredor vial entre Juliaca-Putina-Sandia-San Ignacio (región Puno), en la
ampliación y mejoramiento de la carretera San Ignacio de Jaén-Puente de Integración, la construcción de la
carretera Cajamarca-Celendín-Balsas (región Cajamarca), la rehabilitación, mejoramiento de la carretera Quinua-
San Francisco (región Ayacucho); la conservación vial por niveles de servicio de la carretera Huánuco-La Unión-
Huallanca-Dv. Antamina (región Huánuco), conservación de la carretera Mazamari-San Martín de Pangoa-Punta
de Carretera (región San Martín); el mejoramiento de la carretera Camiara-Toquepala-Mirave (región Tacna), en la
construcción y mejoramiento de las carreteras Cusco-Quillabamba y de la carreta El Descanso-Langui (región
Cusco) y el mantenimiento de carretera en el tramo Ancón-Pativilca (región Lima). También se incrementó
trabajadores para la conservación vial y en la colocación de alcantarillas del tramo de carretera entre Dv. Abancay-
Chuquibamba-Chalhuanhuacho-Santo Tomas-Yauri (entre las regiones de Cusco y Apurímac), en la rehabilitación
de la carretera Huaura-Sayán-Oyón-Ambo y Río Seco-Sayán (entre las regiones de Lima, Pasco y Huánuco), el
mejoramiento de la carretera Ayacucho-Abancay (entre las regiones de Ayacucho y Apurímac), en el corredor vial
Huaura-Sayán-Oyón-Ambo y Río Seco-Sayán (entre las regiones de Lima, Pasco y Huánuco) y el servicio de
habilitación en montaje de péndolas, para la construcción del puente Tarapoto (región San Martín).
52
En las obras de edificación el aumento del empleo se debió a las labores de construcción, restauración,
equipamientos y ampliaciones de hospitales públicos, centros de salud, colegios, institutos superiores,
urbanizaciones, condominios privados, hoteles, supermercados, tiendas comerciales, instituciones públicas,
locales religiosos, almacenes, estaciones de combustibles, comisarías y centros comerciales. También se contrató
trabajadores para las actividades de construcción y reparación de pistas, veredas, instalaciones eléctricas en
supermercados, viviendas y centros comerciales. Estas obras se desarrollaron en las ciudades de Barranca,
Cañete, Paramonga, Paita, Chincha, Leoncio Prado, Chiclayo, Cajamarca, Ayacucho, Cusco, Arequipa, Tacna,
Puno, Trujillo, Huancayo y Chimbote.
En las obras eléctricas el aumento de trabajadores se debió a las labores de construcción vinculadas al sistema
eléctrico y líneas de alta tensión, y de subestaciones eléctricas, así como para las actividades de operación,
instalación y mantenimiento de redes primarias. También contribuyó las labores de electrificación rural en las
regiones de Huánuco y San Martín. El crecimiento del empleo también se debió a la construcción, operación y
mantenimiento de líneas de transmisión en Chilca, Marcona, Ocoña y Montalvo.
En las obras hidroeléctricas, el aumento de trabajadores se debió a los trabajos de construcción, mantenimiento,
estudio de suelos y asistencia técnica en las regiones de Junín, Lima, Huancavelica, Ancash y Huánuco.
En las obras de irrigación la contratación de trabajadores se registró en obras de construcción de la presa Limón,
la perforación y revestimiento del Túnel Trasandino del Proyecto Olmos, ubicado en la Región Lambayeque.
En las obras de instalaciones mecánicas el incremento del empleo se produjo debido a la mayor demanda de
personal para la construcción, mantenimiento de infraestructuras, cercos perimétricos, perforación de pozos
tubulares, y montaje de plantas de producción. Dichas obras se registraron en las regiones de Lima, Ica, Arequipa,
y La Libertad.
4.2. Rotación Laboral
En el mes de marzo de 2012, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registró un 5,2% como producto de una tasa
de entrada de 5,7% y una tasa de salida de 4,7%.
La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 6,5%,
consecuencia de una tasa de entrada y salida de 6,3% y 6,6%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del
personal obrero fue de 9,3%, mientras que la de empleados se ubicó en 3,7%. A nivel de obras ejecutadas en el
53
Resto del País,19 la tasa de rotación laboral fue de 5,3% derivada de una tasa de entrada de 6,1% y una tasa de
salida de 4,4%.
CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, MARZO 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 5/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
19 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.
Sector construcciónTasa de rotación
1/
Tasa de entrada
2/
Tasa de salida
3/
Total 5,2 5,7 4,7
Obras en Lima Metropolitana 4/ 6,5 6,3 6,6
Obreros 9,3 8,7 9,8
Empleados 3,7 4,1 3,4
Obras en el Resto del País 5/ 5,3 6,1 4,4
54
5. ANEXO ESTADÍSTICO
1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, 1999–2011.
2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,
ABRIL 2010 – ABRIL 2012.
3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 -
ABRIL 2012.
4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y
MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL
2010 – ABRIL 2012.
5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, ABRIL 2010 – ABRIL 2012.
6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS
TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 – ABRIL 2012.
7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, ABRIL 2012.
8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,
ABRIL 2012.
55
9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, ABRIL 2012.
10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE
ABRIL DE 2009.
11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012.
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012.
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012.
14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN
TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012.
15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES, ABRIL 2010 – ABRIL 2012.
16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, ABRIL 2009 –
ABRIL 2012
56
1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre) 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4
Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2
Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1
Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1
Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2
LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4
Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1
Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7
Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9
Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9
RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2
Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2
Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2
Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5
Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8
ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAVARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/
57
2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ABRIL 2010 - ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
PERÚ
URBANO
LIMA
METROPOLITANA
RESTO
URBANO
PERÚ
URBANO
LIMA
METROPOLITANA
RESTO
URBANO
PERÚ
URBANO
LIMA
METROPOLITANA
RESTO
URBANO
PERÚ
URBANO
LIMA
METROPOLITANA
RESTO
URBANO
2010 Abr. 95,0 96,4 90,1 2,0 1,5 3,8 -2,1 -0,4 -7,3 3,6 3,0 4,4
May. 95,9 97,3 91,9 1,0 0,9 2,1 -1,0 0,6 -5,4 4,0 4,0 3,9
Jun. 97,3 98,4 93,9 1,4 1,2 2,2 0,4 1,8 -3,3 4,5 4,5 4,6
Jul. 97,6 98,7 94,3 0,3 0,3 0,5 0,7 2,0 -2,9 4,7 4,8 4,5
Ago. 97,0 98,0 93,9 -0,7 -0,7 -0,5 0,0 1,3 -3,3 5,1 5,0 5,4
Sep. 98,2 98,7 96,7 1,2 0,7 3,0 1,3 2,0 -0,4 5,2 5,3 5,2
Oct. 100,0 100,0 100,0 1,8 1,3 3,4 3,2 3,4 3,0 5,4 5,6 5,4
Nov. 100,7 100,6 101,0 0,7 0,6 1,0 3,9 4,0 4,0 5,4 5,5 5,3
Dic. 102,0 101,8 102,4 1,4 1,2 1,4 5,3 5,2 5,4 5,3 5,2 5,4
2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1
Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8
Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4
Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6
May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4
Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6
Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6
Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6
Sep. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1
Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1
Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0
Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1
2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0
Feb 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7
Mar 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7
Abr. P/. 103,9 105,8 97,7 2,1 1,6 3,1 -2,8 -1,0 -8,3 3,4 3,7 2,8
AÑO Y MES
ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/
58
3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 - ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. P/.
TOTAL 95,0 95,9 97,3 97,6 97,0 98,2 100,0 100,7 102,0 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9
Extractiva 1/ 85,7 85,7 90,4 90,8 92,3 98,8 100,0 100,2 103,2 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6
Industria Manufacturera 92,8 94,0 95,5 95,6 96,1 97,7 100,0 100,6 102,6 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4
Comercio 95,3 96,1 97,0 97,6 97,9 98,9 100,0 100,4 102,3 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones98,1 98,7 99,9 99,9 99,5 100,5 100,0 100,2 100,7 99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4 105,8
Servicios 2/ 96,4 97,9 99,0 99,3 97,3 97,7 100,0 101,0 101,4 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4
TOTAL 96,4 97,3 98,4 98,7 98,0 98,7 100,0 100,6 101,8 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8
Extractiva 1/ 92,5 97,2 99,8 100,1 98,8 98,9 100,0 98,8 100,3 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8
Industria Manufacturera 95,7 96,3 97,8 98,2 98,3 98,8 100,0 100,5 103,0 101,0 101,5 102,0 103,3 104,2 104,6 105,3 104,9 105,3 106,2 106,4 107,6 105,0 104,1 104,0 103,7
Comercio 95,2 96,1 96,9 97,5 97,8 98,9 100,0 100,1 101,5 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones98,1 98,9 100,5 99,5 99,1 100,5 100,0 100,6 101,0 100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0 105,3
Servicios 2/ 97,1 98,0 99,0 99,2 97,7 98,1 100,0 100,9 101,4 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3
TOTAL 90,1 91,9 93,9 94,3 93,9 96,7 100,0 101,0 102,4 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7
Extractiva 1/ 83,3 81,5 86,9 87,4 89,8 98,8 100,0 100,8 104,3 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8
Industria Manufacturera 85,2 88,1 89,5 88,8 90,4 94,7 100,0 100,7 101,5 93,8 93,5 90,5 89,9 89,8 89,9 90,4 94,5 101,4 103,8 102,7 103,9 93,6 91,2 88,4 88,3
Comercio 95,8 96,3 97,4 97,8 98,4 98,9 100,0 101,5 105,7 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones98,0 97,8 97,8 101,2 100,7 100,5 100,0 98,9 99,7 97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6 107,3
Servicios 2/ 93,5 97,4 99,0 99,7 95,6 95,7 100,0 101,5 101,4 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7
RESTO URBANO
2011 2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
2010
PERÚ URBANO
LIMA METROPOLITANA
59
4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 – ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. P/
TOTAL 2,0 1,0 1,4 0,3 -0,7 1,2 1,8 0,7 1,4 -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1
Extractiva 1/ -1,3 0,0 5,4 0,5 1,6 7,1 1,2 0,2 3,0 -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0
Industria manufacturera 0,3 1,4 1,6 0,2 0,5 1,6 2,4 0,6 2,0 -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2
Comercio -0,6 0,8 0,9 0,6 0,3 1,0 1,1 0,4 2,0 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones0,1 0,6 1,2 0,0 -0,4 1,0 -0,5 0,2 0,5 -1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4
Servicios 2/ 5,6 1,5 1,1 0,3 -2,0 0,4 2,4 1,0 0,4 -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1
TOTAL 1,5 0,9 1,2 0,3 -0,7 0,7 1,3 0,6 1,2 -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6
Extractiva 1/ 0,6 5,2 2,7 0,3 -1,3 0,1 1,1 -1,2 1,5 -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1
Industria manufacturera -0,1 0,7 1,5 0,5 0,1 0,5 1,2 0,5 2,5 -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3
Comercio -0,5 0,9 0,8 0,7 0,3 1,1 1,1 0,1 1,5 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones0,2 0,8 1,5 -1,0 -0,4 1,4 -0,5 0,6 0,4 -0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3
Servicios 2/ 3,5 0,9 1,0 0,2 -1,6 0,5 1,9 0,9 0,5 -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8
TOTAL 3,8 2,1 2,2 0,5 -0,5 3,0 3,4 1,0 1,4 -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1
Extractiva 1/ -2,2 -2,1 6,6 0,6 2,8 10,0 1,2 0,8 3,5 -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7
Industria manufacturera 1,3 3,3 1,6 -0,7 1,7 4,8 5,6 0,7 0,8 -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1
Comercio -0,8 0,5 1,1 0,4 0,6 0,5 1,1 1,5 4,1 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones-0,3 -0,2 0,0 3,5 -0,4 -0,2 -0,5 -1,1 0,8 -2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7
Servicios 2/ 12,1 4,2 1,6 0,7 -4,0 0,0 4,5 1,5 -0,1 -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2
2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
2010 2011
LIMA METROPOLITANA
RESTO URBANO
PERÚ URBANO
60
5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 - ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS
2010 Abr. 94,8 94,3 92,1 96,1 2,5 0,2 -0,5 5,2 0,2 0,7 0,0 -0,2 4,9 4,4 3,7 5,7
May. 95,9 95,1 93,4 97,4 1,2 0,9 1,4 1,3 1,4 1,6 1,3 1,2 6,2 5,5 5,9 6,7
Jun. 97,4 96,9 94,9 98,8 1,6 1,9 1,6 1,5 3,0 3,5 2,9 2,6 7,0 7,0 6,7 7,0
Jul. 97,8 97,4 95,3 99,0 0,4 0,6 0,5 0,2 3,4 4,1 3,4 2,8 7,4 7,6 7,1 7,3
Ago. 96,9 97,4 96,6 96,6 -1,0 0,0 1,4 -2,4 2,4 4,0 4,8 0,3 7,4 8,5 8,7 6,1
Set. 98,0 98,5 98,1 97,5 1,1 1,1 1,6 1,0 3,6 5,2 6,5 1,3 7,8 8,6 9,6 6,6
Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 2,1 1,5 1,9 2,5 5,7 6,8 8,5 3,8 8,2 9,2 11,5 6,1
Nov. 101,2 101,2 101,2 101,2 1,2 1,2 1,2 1,2 7,0 8,0 9,8 5,1 8,7 9,9 11,9 6,7
Dic. 102,8 103,2 104,0 102,1 1,6 2,0 2,7 0,9 8,7 10,2 12,8 6,0 8,7 10,2 12,8 6,0
2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1
Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4
Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5
Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6
May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4
Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4
Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8
Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7
Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3
Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6
Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6
Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9
2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7
Feb. 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8
Mar. 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4
Abr. P/. 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8
Año MesÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/
61
6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 – ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
T O T A L 94,8 95,9 97,4 97,8 96,9 98,0 100,0 101,2 102,8 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2 103,9 106,1
INDUSTRIA MANUFACTURERA 94,3 95,1 96,9 97,4 97,4 98,5 100,0 101,2 103,2 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9 101,8 101,5
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 93,5 93,8 98,7 99,0 96,6 97,3 100,0 101,4 106,4 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2 105,7 105,0
Textiles, confecciones e industria de cuero 94,4 96,6 98,3 99,2 98,9 100,4 100,0 100,2 101,7 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2 90,0 89,3
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 97,3 95,9 96,6 96,7 97,3 97,7 100,0 104,7 106,2 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5 105,2 103,1
Fabricación de sustancias químicas 94,0 94,4 95,4 95,6 96,6 98,3 100,0 100,8 102,2 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8 107,0 107,5
Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 95,1 95,8 97,3 98,1 99,5 99,2 100,0 101,4 102,1 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9 111,8 113,0
Fabricación de maquinaria y equipo 92,5 93,2 92,5 93,0 94,4 95,6 100,0 101,1 102,3 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8 110,3 110,9
COMERCIO 92,1 93,4 94,9 95,3 96,6 98,1 100,0 101,2 104,0 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7 108,4 107,9
Comercio al por mayor 91,4 92,0 92,6 94,8 98,2 98,8 100,0 100,9 102,7 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7 108,2 107,7
Comercio al por menor 92,5 94,0 95,9 95,6 96,0 97,8 100,0 101,4 104,6 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7 108,4 107,9
SERVICIOS 96,1 97,4 98,8 99,0 96,6 97,5 100,0 101,2 102,1 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3 103,5 108,4
Restaurantes y hoteles 95,2 95,8 96,5 98,3 98,7 99,1 100,0 99,7 100,5 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5 112,4 114,4
Establecimientos financieros 98,8 99,0 99,2 99,9 99,9 100,1 100,0 100,4 101,5 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6 112,3 112,7
Seguros 98,0 97,9 98,9 97,6 98,4 98,9 100,0 101,6 103,0 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2 116,6 118,4
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 98,7 98,3 99,3 97,9 98,1 98,5 100,0 101,7 103,8 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7 110,3 110,2
Servicios de saneamiento y sociales 92,3 96,3 99,0 100,0 92,6 94,7 100,0 101,4 101,3 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1 90,2 103,3
Servicios de diversión y esparcimiento 97,2 96,5 97,2 98,3 99,6 99,8 100,0 101,5 102,2 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0 107,3 106,6
Servicios personales 104,2 103,8 100,2 102,0 100,4 97,9 100,0 99,7 100,6 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0 93,8 94,3
JUN. NOV.OCT.SET. SET. OCT. NOV. DIC. MAY. FEB. ABR. JUL.
2012
ABR. P/MAR.FEB.ENE.MAR. AGO.RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
ABR. MAY. JUN. JUL. AGO.
2010
ENE.
2011
DIC.
62
7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
EMPLEADOS OBREROS
TOTAL 2,9 -0,4 2,1
INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,1 -0,5 -0,3
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 2,0 -2,8 -0,7
Textiles, confecciones e industria de cuero -0,6 -0,8 -0,8
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta -3,7 -0,3 -2,0
Fabricación de sustancias químicas -0,1 1,1 0,5
Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica -0,4 1,7 1,1
Fabricación de maquinaria y equipo 1,6 -0,2 0,6
COMERCIO -0,5 0,5 -0,5
Comercio al por mayor -0,8 1,4 -0,5
Comercio al por menor -0,4 -0,4 -0,4
SERVICIOS 5,2 -0,4 4,7
Restaurantes y hoteles 1,9 1,1 1,8
Establecimientos financieros 0,3 -0,4 0,3
Seguros 1,5 - 1,5
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 0,2 -2,8 -0,1
Servicios de saneamiento y sociales 16,0 1,9 14,6
Servicios de diversión y esparcimiento -0,4 -4,2 -0,7
Servicios personales 0,3 3,4 0,5
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL
63
8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
VARIACIÓN
MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/
TOTAL 100,0 100,0 2,1 -1,7 3,0
INDUSTRIA MANUFACTURERA 35,3 31,0 -0,3 -3,0 -1,4
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,2 6,2 -0,7 -7,8 2,7
Textiles, confecciones e industria de cuero 9,4 8,9 -0,8 -3,7 -12,0
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,7 2,8 -2,0 -4,0 0,6
Fabricación de sustancias químicas 7,2 6,1 0,5 1,0 4,9
Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 1,1 3,4 5,2
Fabricación de maquinaria y equipo 6,8 4,2 0,6 -3,1 4,7
COMERCIO 19,4 19,7 -0,5 -1,9 3,5
Comercio al por mayor 10,1 6,0 -0,5 -1,0 4,7
Comercio al por menor 9,3 13,6 -0,4 -2,3 3,0
SERVICIOS 45,3 49,3 4,7 -0,7 5,8
Restaurantes y hoteles 4,6 4,1 1,8 -0,1 11,3
Establecimientos financieros 2,9 7,5 0,3 1,8 8,7
Seguros 1,5 2,2 1,5 4,3 13,3
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,0 15,1 -0,1 0,1 3,5
Servicios de saneamiento y sociales 17,2 16,7 14,6 -3,4 4,7
Servicios de diversión y esparcimiento 4,5 3,1 -0,7 -0,6 5,2
Servicios personales 0,8 0,5 0,5 0,5 0,4
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
DISTRIBUCIÓN
PORCENTUAL DE
LAS EMPRESAS
DISTRIBUCIÓN
PORCENTUAL DE
TRABAJADORES
64
9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, ABRIL 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
TAMAÑO DE
EMPRESA
DISTRIBUCIÓN
PORCENTUAL DE
EMPRESAS
DISTRIBUCIÓN
PORCENTUAL DE
TRABAJADORES
VARIACIÓN MENSUAL DEL
EMPLEO
(ABR. 2012 / MAR. 2012)
TOTAL 100,0 100,0 2,1
100-149 32,7 8,5 -3,5
150-199 15,3 6,4 6,4
200-299 17,5 9,9 -0,4
300-499 13,7 12,4 0,4
500 a más 20,7 62,8 3,2
65
10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE ABRIL DE 2009
(Porcentaje)
1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Extractiva 1/ Industria Comercio
Transporte,
almacenamiento y
comunicaciones
Servicios 2/Total
relativo
Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0
Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0
Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0
Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0
Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0
Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0
Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0
Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0
Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0
Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0
Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0
Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0
Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0
Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0
Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0
Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0
Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0
Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0
Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0
Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0
Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0
Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0
Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0
Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0
Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0
Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0
Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0
Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0
Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0
CIUDADES
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
66
11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú
Urbano
Resto
Urbano
Lima
Metrop.Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo
Puno -
JuliacaTarapoto Tacna Pucallpa
TOTAL 2,1 3,1 1,6 5,7 3,6 4,6 -1,2 3,2 2,6 -2,0 0,6 3,4 12,4 4,5 2,0 2,1
Extractiva 1/ -2,0 -2,7 -0,1 0,0 -0,4 -3,8 -20,7 - -2,1 -9,9 1,6 -1,2 7,0 5,1 0,0 -1,2
Industria manufacturera -0,2 -0,1 -0,3 -0,9 -0,8 2,1 -12,0 -0,7 -4,2 2,4 -0,6 -0,2 1,8 11,8 2,3 -2,5
Comercio -0,4 -0,3 -0,5 0,3 -1,3 -1,9 0,7 -0,2 0,1 0,1 0,1 -0,2 0,2 1,3 -1,0 0,2
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,4 0,7 0,3 1,4 0,5 16,8 0,9 0,2 1,4 -3,3 -2,2 -2,9 0,3 -3,6 -1,3 -2,2
Servicios 2/ 5,1 11,2 3,8 9,3 11,8 11,6 6,6 5,3 11,9 18,3 2,3 11,5 19,9 6,3 4,0 19,3
TOTAL 1,5 4,6 0,8 3,4 3,6 3,2 4,8 5,1 5,9 0,2 0,2 2,5 14,9 2,8 1,2 0,4
Extractiva 1/ -0,4 -2,4 0,3 0,0 3,4 -4,4 1,8 - -0,3 -16,5 -1,5 -20,0 - 7,2 0,0 -3,9
Industria manufacturera -0,5 0,3 -0,6 0,0 -0,7 -6,2 3,0 -1,5 -1,1 -0,8 -1,2 -0,4 4,3 2,7 0,0 -0,8
Comercio -0,5 -0,5 -0,5 -0,7 -2,1 -3,4 1,6 -0,4 1,1 0,4 -0,3 -0,4 -1,0 2,2 -1,1 0,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,0 -1,1 -0,9 1,1 -0,2 -14,8 1,9 2,0 1,1 -6,5 -5,8 -0,8 1,2 -3,7 -5,4 0,0
Servicios 2/ 3,9 11,4 2,3 7,2 11,2 18,3 8,0 9,0 13,1 10,6 4,2 7,8 29,1 3,4 3,6 2,2
TOTAL 2,1 2,6 2,0 6,7 3,6 5,1 -3,2 1,7 1,6 -2,3 0,8 3,7 10,9 7,7 2,5 3,5
Extractiva 1/ -2,4 -2,8 -0,6 - -0,5 -3,2 -31,2 - -2,1 -9,5 1,8 0,2 7,0 2,8 0,0 0,2
Industria manufacturera -0,2 -0,2 -0,2 -1,3 -0,8 2,7 -13,1 -0,3 -4,6 2,5 -0,4 -0,2 0,0 27,9 3,1 -3,1
Comercio -0,4 -0,2 -0,4 0,9 -0,5 1,1 0,3 0,2 -0,5 -0,1 0,5 -0,1 1,1 -1,1 -1,0 -0,6
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,2 1,9 1,0 1,7 1,2 38,3 0,2 -1,3 1,5 -0,7 0,0 -4,4 -1,4 -3,4 0,0 -3,2
Servicios 2/ 5,9 11,1 4,7 10,1 12,2 7,6 5,9 2,8 11,3 22,2 1,3 13,0 15,9 11,1 4,3 101,5
Continúa…
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
67
11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajam. Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayac. Huán.Puerto
Mald.
Cerro de
PascoChachap. Huancv. Moqueg. Tumbes Abancay
TOTAL 5,5 2,1 10,9 3,8 4,1 0,7 -1,5 27,4 18,2 2,1 0,0 3,3 11,2 2,1 9,1 14,1
Extractiva 1/ 2,9 -11,1 17,7 1,3 -1,6 -7,7 -2,2 - - -1,4 -0,9 - -12,5 -1,1 1,0 -
Industria manufacturera 0,3 1,4 11,3 3,7 - -0,5 -3,2 0,0 0,0 -16,4 -3,6 - - -2,4 11,1 -
Comercio 0,0 -0,8 -1,8 -2,1 -0,9 0,1 -4,7 -1,7 -0,5 -2,4 -1,1 0,0 0,0 -8,2 0,7 -1,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,0 2,4 -12,1 1,3 -0,7 -2,6 0,2 -4,2 2,5 7,6 5,7 0,0 - 3,6 3,5 11,1
Servicios 2/ 11,2 29,7 15,6 26,3 9,8 15,8 -0,4 36,8 33,0 11,7 0,8 4,4 12,8 4,1 19,8 15,5
TOTAL 3,4 9,5 2,0 8,2 4,8 11,3 -2,9 18,1 8,0 13,3 4,8 3,3 11,2 1,9 9,6 24,4
Extractiva 1/ 0,0 -13,8 14,0 21,2 13,6 -0,8 -5,8 - - 0,0 -2,3 - -12,5 0,0 1,8 -
Industria manufacturera 1,4 3,8 10,9 -2,3 - 35,7 -6,5 0,0 0,0 34,1 - - - -2,4 11,1 -
Comercio -1,1 10,3 -0,5 -2,3 -0,4 0,9 -4,7 -1,7 -1,5 -2,4 -1,1 0,0 0,0 -8,2 0,3 -1,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -2,8 0,0 -21,7 1,3 -0,7 -2,7 4,6 -4,2 0,0 8,1 1,1 0,0 - 3,6 3,5 11,1
Servicios 2/ 8,4 64,1 6,2 12,3 8,2 21,0 -0,5 30,5 18,4 19,8 8,6 4,4 12,8 5,8 21,9 29,3
TOTAL 6,2 1,0 12,2 3,2 3,4 -2,3 -1,2 43,9 38,3 -9,6 -0,5 - 0,0 2,2 8,4 0,9
Extractiva 1/ 2,9 0,0 18,6 0,4 -1,9 -8,7 -1,9 - - -1,4 -0,9 - - -1,3 0,3 -
Industria manufacturera -0,5 1,3 11,3 3,8 - -3,3 -1,1 - - -23,1 -3,6 - - - - -
Comercio 1,0 -11,4 -2,9 -1,8 -2,9 -1,0 - - 4,0 - - - - - 2,9 -
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,9 3,4 0,8 - - -2,5 -0,1 - 7,5 6,8 11,4 - - - - -
Servicios 2/ 12,4 1,1 28,5 51,5 11,9 12,6 -0,4 43,9 51,4 -1,2 -0,2 - 0,0 3,0 16,9 0,9
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Conclusión…
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
68
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú
Urbano
Resto
Urbano
Lima
Metrop.Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo
Puno -
JuliacaTarapoto Tacna Pucallpa
TOTAL 3,4 2,8 3,7 2,9 3,0 7,8 -0,8 1,0 6,3 12,6 -0,1 4,0 8,9 8,1 5,3 -3,1
Extractiva 1/ 5,1 4,1 7,7 -11,1 13,1 -24,9 -27,3 - -6,9 21,4 1,9 20,7 28,2 5,2 -0,8 -7,3
Industria manufacturera -0,2 -1,8 0,4 13,8 -3,5 8,5 -8,9 4,8 16,0 8,7 1,3 3,7 -9,0 -8,3 -1,8 -2,4
Comercio 3,2 3,0 3,2 4,3 4,0 1,6 9,0 4,1 4,3 -2,4 -0,3 -3,6 20,7 10,4 3,4 -1,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,9 6,6 4,4 8,8 5,5 57,8 14,4 5,0 7,4 6,8 -1,0 0,2 9,6 6,1 8,4 1,1
Servicios 2/ 5,2 5,0 5,3 0,2 4,9 7,0 -1,5 -1,0 6,4 3,5 -1,9 6,9 6,2 10,8 7,7 -5,1
TOTAL 3,4 3,8 3,3 2,5 5,9 5,3 0,9 3,3 0,9 6,5 -2,7 0,9 9,5 8,0 8,4 -2,3
Extractiva 1/ 6,5 -1,1 9,1 -11,1 7,1 -48,1 -20,2 - -2,3 22,6 -9,9 15,3 - 5,8 -15,0 -14,4
Industria manufacturera 2,6 2,8 2,5 18,5 -1,5 9,3 5,5 -10,5 6,9 42,9 15,7 -5,4 -10,6 -6,9 -1,0 -6,1
Comercio 2,4 2,1 2,5 -3,1 9,3 0,3 2,0 -1,5 5,7 -3,9 -3,6 -5,9 -0,6 9,8 13,0 -2,5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,2 5,7 -3,3 20,4 3,1 91,1 10,0 12,2 0,2 0,5 -8,8 -0,6 10,1 4,8 14,4 0,5
Servicios 2/ 4,9 5,0 4,8 0,6 7,9 4,7 0,4 4,3 -3,8 3,4 -3,4 8,1 15,7 10,2 8,6 2,9
TOTAL 3,5 2,5 3,8 3,3 1,8 8,4 -1,4 -0,9 8,3 13,6 1,1 4,9 9,3 8,7 3,6 -3,8
Extractiva 1/ 4,9 4,6 6,0 - 13,2 -6,5 -28,2 - -7,1 21,2 2,6 21,1 28,2 4,5 5,6 -3,4
Industria manufacturera -1,0 -2,2 -0,4 11,8 -3,9 8,3 -10,1 15,1 17,8 8,1 -1,3 4,3 -7,7 -9,5 -2,1 -1,2
Comercio 3,7 3,8 3,7 9,9 0,1 3,9 12,1 13,9 3,4 -1,4 4,5 -2,1 43,9 13,7 -3,9 -0,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,0 7,2 9,5 2,2 7,4 38,7 18,0 -0,9 11,4 12,3 4,4 0,5 1,9 - 6,2 2,1
Servicios 2/ 5,4 4,6 5,6 0,1 3,0 7,0 -2,7 -4,6 11,5 3,5 -1,0 6,5 3,1 11,8 7,2 -26,5
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Continúa…
69
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajam. Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayac. Huán.Puerto
Mald.
Cerro de
PascoChachap. Huancv. Moqueg. Tumbes Abancay
TOTAL 9,7 -17,5 8,8 -13,2 3,3 6,6 -2,8 7,1 26,7 -5,0 -0,3 0,2 -8,6 3,6 3,2 -4,7
Extractiva 1/ 9,2 -29,6 13,5 -3,5 -1,5 -13,8 -2,0 - - -9,9 2,8 - -30,0 -18,3 4,1 -
Industria manufacturera -13,3 -21,4 14,1 -27,9 - 23,9 -30,7 -3,7 -8,2 -16,6 -15,6 - - 5,3 - -
Comercio 10,9 -0,1 4,2 -6,8 -2,7 -7,6 4,5 2,9 1,6 -15,7 3,9 - -7,7 1,5 4,4 7,3
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,4 9,5 -57,7 24,0 5,0 13,5 -4,2 -5,5 10,3 1,7 7,1 3,7 - -25,0 20,0 42,9
Servicios 2/ 14,4 7,1 3,3 4,3 8,8 19,3 3,9 9,0 46,3 -2,2 -3,0 0,7 -7,5 12,7 1,4 -5,9
TOTAL 9,5 -0,9 -14,9 7,5 1,3 11,7 3,5 9,3 12,7 9,9 -14,1 0,2 11,2 6,8 1,9 0,6
Extractiva 1/ 4,1 -31,4 13,1 48,0 30,6 2,4 6,4 - - -62,1 0,0 - -30,0 58,3 -3,0 -
Industria manufacturera 15,1 21,5 -19,6 -47,9 - 57,1 -26,0 -3,7 -8,2 48,6 - - - 5,3 - -
Comercio 5,1 -7,2 -26,9 4,1 5,0 4,8 4,5 2,9 3,2 -15,7 3,9 - -7,7 1,5 4,4 7,3
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,0 -0,9 -64,3 24,0 5,0 1,1 31,8 -5,5 -0,4 8,4 -16,1 3,7 - -25,0 20,0 42,9
Servicios 2/ 12,0 7,1 9,7 -1,1 -2,5 9,5 3,0 13,6 24,6 10,8 -17,8 0,7 15,1 17,7 0,5 -1,4
TOTAL 9,8 -19,7 12,5 -15,5 4,4 5,0 -4,3 3,6 55,8 -19,8 1,3 - -39,7 -3,6 5,2 -14,2
Extractiva 1/ 9,2 -20,6 11,3 -2,2 -3,0 -16,0 -2,7 - - - 2,9 - - -27,2 12,0 -
Industria manufacturera -26,1 -22,9 14,6 -27,7 - 21,5 -32,5 - - -24,2 -15,6 - - - - -
Comercio 17,1 5,9 38,2 -21,0 -25,0 -20,6 - - -4,9 - - - - - 4,3 -
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 19,9 14,0 -31,5 - - 36,8 -8,0 - 38,7 -6,9 36,8 - - - - -
Servicios 2/ 15,6 5,0 -4,2 13,7 24,2 27,5 3,5 3,6 78,0 -26,2 -0,7 - -39,7 2,9 0,5 -14,2
Conclusión…..
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
70
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú
Urbano
Resto
Urbano
Lima
Metrop.Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo
Puno -
JuliacaTarapoto Tacna Pucallpa
TOTAL -2,8 -8,3 -1,0 -10,1 -0,7 -3,9 -24,4 -4,2 -4,4 -31,1 -2,2 -3,4 -8,8 -1,1 1,4 -4,8
Extractiva 1/ -10,2 -14,9 3,0 -11,1 7,4 -37,7 -42,6 - -9,4 -40,1 -1,7 4,4 13,5 4,4 -3,8 -4,4
Industria manufacturera -6,8 -15,1 -3,6 3,9 -2,8 -3,0 -56,8 -2,6 -6,8 -35,2 2,8 -6,7 -4,5 -1,5 3,0 -2,4
Comercio -1,7 -0,1 -2,1 -1,8 -1,1 -2,4 3,7 -1,0 0,4 -1,9 -2,3 -1,1 12,3 2,5 1,0 -1,6
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,2 2,4 0,8 3,3 0,6 63,0 3,0 -0,7 4,0 1,3 -2,8 -0,1 1,6 -6,3 3,3 -4,8
Servicios 2/ -0,8 -5,3 0,4 -15,9 -1,0 -9,2 -4,5 -5,9 -5,5 -5,3 -5,6 -3,6 -15,8 -3,4 0,8 -11,6
TOTAL -0,6 -0,5 -0,7 -3,5 0,2 -0,8 2,1 -0,7 -1,5 -4,9 -1,8 -0,3 3,4 2,8 0,7 -1,4
Extractiva 1/ -0,9 -13,5 3,8 -11,1 2,5 -59,4 3,2 - -4,3 -11,3 -11,7 -21,9 - 7,8 -5,6 -12,0
Industria manufacturera -4,7 2,7 -5,7 7,2 2,3 -1,0 4,9 2,1 2,8 -8,7 9,4 -2,9 -0,5 -1,3 -0,9 2,3
Comercio -2,3 -0,9 -2,7 -3,7 1,0 -5,4 1,2 -1,4 -2,2 -2,1 -3,1 -2,5 -3,9 4,5 4,5 -1,8
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,5 1,0 -1,0 2,5 -3,0 70,5 4,1 -1,2 -0,1 -4,1 -6,2 0,0 0,0 -7,3 4,5 2,7
Servicios 2/ 1,5 0,1 1,8 -5,9 0,6 6,2 1,4 -0,6 -3,4 -4,0 -0,7 3,0 6,7 2,9 -0,5 -1,8
TOTAL -4,0 -11,0 -1,2 -12,7 -1,2 -5,2 -31,0 -7,0 -5,3 -34,0 -2,4 -4,4 -14,4 -6,8 1,9 -7,3
Extractiva 1/ -12,6 -15,1 2,1 - 7,5 -17,4 -57,5 - -9,6 -41,1 -1,1 6,6 13,5 1,1 -3,1 -0,4
Industria manufacturera -7,4 -16,8 -2,9 2,4 -3,8 -3,2 -59,0 -4,8 -8,3 -35,6 1,5 -6,9 -7,4 -0,7 4,6 -4,0
Comercio -1,3 0,6 -1,7 -0,6 -2,6 3,5 4,8 -0,3 2,0 -1,7 -1,4 -0,2 27,9 -2,2 -2,0 -1,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,2 3,3 1,8 4,0 3,9 54,0 2,3 -0,3 6,2 6,0 -0,8 -0,2 4,9 - 2,8 -7,9
Servicios 2/ -2,3 -8,5 -0,7 -18,9 -2,1 -18,5 -7,3 -9,7 -6,7 -6,0 -8,2 -6,2 -23,1 -10,9 1,9 -34,6
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Continúa…
71
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
Conclusión…..
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajam. Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayac. Huán.Puerto
Mald.
Cerro de
PascoChachap. Huancv. Moqueg. Tumbes Abancay
TOTAL -0,6 -9,4 -6,9 -15,3 -7,0 -3,3 -4,5 -0,3 2,0 -14,3 -3,9 1,5 -8,7 -16,4 -2,1 -28,4
Extractiva 1/ 0,3 -40,9 -14,9 9,7 -9,5 -25,7 -4,0 - - -38,6 0,4 - 0,0 -1,1 4,6 -
Industria manufacturera 1,8 -10,8 -3,2 -35,7 - 18,1 -14,3 -7,1 -6,7 -23,4 -28,0 -12,5 - 0,0 - -
Comercio -0,9 10,2 -3,8 -8,1 -4,4 -1,9 -0,3 0,3 -0,8 -2,0 0,0 - 0,0 1,5 -0,2 -3,3
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 4,2 -48,8 16,4 0,0 4,4 -6,3 -4,8 0,5 0,9 -10,7 7,7 - 2,4 5,1 11,1
Servicios 2/ -1,5 -4,5 0,7 3,5 -6,9 -3,0 -2,5 0,1 4,1 -11,1 -6,9 0,9 -9,1 -23,5 -7,0 -30,2
TOTAL 3,1 -5,9 -15,6 3,1 -5,3 8,4 -3,5 1,8 5,6 -7,3 -18,8 1,5 -2,2 6,1 -2,4 -8,1
Extractiva 1/ 2,0 -37,3 -21,2 19,6 -3,8 0,0 -1,4 - - -78,3 -6,7 - 0,0 18,8 6,3 -
Industria manufacturera 19,7 3,6 20,4 -17,8 - 39,0 -17,2 -7,1 -6,7 -12,7 - -12,5 - 0,0 - -
Comercio -1,0 5,4 -4,6 -3,1 -0,2 6,8 -0,3 0,3 -1,3 -2,0 0,0 - 0,0 1,5 -0,6 -3,3
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,0 7,0 -53,1 16,4 0,0 -3,5 -1,7 -4,8 -1,2 -0,8 -16,0 7,7 - 2,4 5,1 11,1
Servicios 2/ 2,9 -5,3 2,1 0,2 -8,7 4,7 -3,5 2,9 12,9 -2,4 -24,0 0,9 -2,8 10,1 -9,8 -9,4
TOTAL -1,8 -10,1 -5,5 -17,3 -8,8 -6,6 -4,8 -3,8 -3,2 -22,6 -2,2 - -27,0 -37,6 -1,8 -46,9
Extractiva 1/ 0,2 -50,0 -13,5 9,2 -9,6 -28,7 -4,2 - - - 0,5 - - -5,1 2,5 -
Industria manufacturera -8,3 -11,3 -3,6 -35,9 - 16,3 -11,8 - - -25,6 -28,0 - - - - -
Comercio -0,8 14,2 -2,9 -15,3 -18,7 -12,3 - - 1,3 - - - - - 1,4 -
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,4 3,0 -35,1 - - 18,2 -6,6 - 4,0 3,3 -3,7 - - - - -
Servicios 2/ -3,7 -5,5 -2,0 9,2 -5,8 -8,4 -2,8 -3,8 -3,4 -25,2 -4,2 - -27,0 -44,9 -5,3 -46,9
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
72
14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú
Urbano
Resto
Urbano
Lima
Metrop.Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo
Puno -
JuliacaTarapoto Tacna Pucallpa
TOTAL 103,9 97,7 105,8 95,7 107,6 109,4 87,5 102,0 105,1 75,5 101,8 104,5 109,5 104,3 108,9 95,9
Extractiva 1/ 94,6 89,8 107,8 88,9 127,2 123,5 65,0 - 113,0 70,3 99,1 110,5 160,0 97,3 106,7 87,3
Industria 99,4 88,3 103,7 115,3 101,5 110,4 52,2 102,2 101,9 63,2 109,4 111,3 88,2 87,2 91,2 101,3
Comercio 106,1 110,3 105,0 102,3 114,3 105,0 131,7 110,4 103,7 98,6 105,1 102,7 156,1 111,9 131,0 99,1
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 105,8 107,3 105,3 111,5 103,8 141,2 122,8 106,3 111,5 122,7 98,5 90,5 113,2 112,6 111,5 116,0
Servicios 2/ 106,4 102,7 107,3 89,4 107,1 101,8 99,1 99,0 103,4 99,0 98,2 101,1 100,5 104,0 109,8 83,1
TOTAL 104,3 105,3 104,0 101,4 107,5 117,6 107,6 105,3 99,9 101,0 98,1 97,8 113,5 106,6 105,5 98,5
Extractiva 1/ 109,4 108,8 109,1 88,9 98,4 159,8 113,9 - 87,6 99,2 106,0 112,3 - 78,5 81,0 84,7
Industria 106,5 104,7 106,7 113,4 101,0 118,2 96,6 84,0 107,4 144,1 110,1 100,4 93,9 85,0 79,4 102,5
Comercio 101,9 105,4 100,9 96,4 111,9 101,1 107,2 107,5 105,6 93,3 100,1 96,4 110,4 115,5 107,0 100,5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 96,0 103,8 93,6 121,0 95,5 202,6 124,3 113,3 104,4 106,7 88,7 80,7 114,3 107,9 111,7 101,1
Servicios 2/ 105,9 105,4 106,0 98,6 112,8 106,1 104,4 103,9 93,7 100,6 96,0 102,6 114,7 107,1 110,5 96,1
TOTAL 103,5 95,1 106,9 93,2 107,9 106,0 81,4 99,0 107,0 72,3 103,6 106,8 108,0 101,7 110,7 93,7
Extractiva 1/ 90,9 88,3 106,0 - 128,2 103,6 52,7 - 115,0 69,0 98,7 110,5 160,0 108,3 120,5 88,7
Industria 97,5 86,6 102,7 116,4 101,6 109,5 50,2 115,4 101,1 62,1 109,2 112,1 84,9 89,9 95,6 100,6
Comercio 109,4 115,8 108,1 106,1 118,6 114,2 147,7 114,1 102,6 103,0 112,2 108,1 228,7 95,1 168,7 95,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 112,8 110,0 113,6 106,1 112,2 112,5 120,4 100,6 115,4 138,5 105,3 103,6 103,0 - 111,1 127,5
Servicios 2/ 106,5 100,5 108,0 86,6 103,7 95,0 96,2 95,1 108,1 97,9 99,6 100,5 95,6 101,0 108,7 56,4
Continúa…
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
73
14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012
(Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayacucho HuánucoPuerto
Maldo.
Cerro de
PascoChacha. Huancav. Moque. Tumbes Abancay
TOTAL 109,9 98,3 101,3 63,5 106,6 116,1 102,0 109,2 107,4 86,2 94,3 94,5 77,1 91,8 100,4 77,1
Extractiva 1/ 114,4 70,7 78,3 72,1 100,6 90,3 106,5 - - 84,7 83,1 - 77,8 82,5 104,9 -
Industria 66,4 95,2 108,2 48,5 - 145,3 70,9 108,3 88,9 72,2 84,3 - - 133,3 - -
Comercio 119,1 147,1 114,4 99,2 95,5 101,9 111,6 111,6 108,5 89,9 109,5 - 109,1 96,2 105,4 94,8
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 106,7 118,5 51,3 128,2 113,8 112,4 99,2 97,9 110,3 76,2 100,3 100,0 - 130,0 118,9 125,0
Servicios 2/ 116,9 99,9 110,7 100,9 116,0 120,9 102,7 109,3 106,5 93,4 111,9 95,4 76,0 88,5 95,3 75,8
TOTAL 114,7 99,7 87,1 120,8 117,8 116,1 103,3 110,8 110,6 101,2 87,7 94,5 102,9 116,5 97,5 99,5
Extractiva 1/ 115,9 61,1 72,1 218,6 142,1 99,4 107,6 - - 39,2 87,5 - 77,8 172,7 90,0 -
Industria 133,0 120,0 98,1 45,1 - 171,5 77,2 108,3 88,9 133,3 - - - 133,3 - -
Comercio 110,1 112,1 77,6 111,1 107,5 118,2 111,6 111,6 107,9 89,9 109,5 - 109,1 96,2 108,8 94,8
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 101,9 106,1 46,8 128,2 113,8 92,9 160,1 97,9 104,7 72,7 80,7 100,0 - 130,0 118,9 125,0
Servicios 2/ 119,0 95,4 114,0 101,1 121,8 105,8 94,6 112,3 115,0 106,8 89,8 95,4 103,1 117,3 93,4 99,4
TOTAL 108,0 98,2 103,3 59,1 95,7 116,1 101,7 107,4 100,7 72,3 95,4 - 43,4 69,8 104,5 57,5
Extractiva 1/ 114,4 11,3 79,2 70,1 98,7 88,8 106,4 - - - 83,1 - - 72,8 123,9 -
Industria 50,4 94,5 107,8 48,5 - 143,5 69,0 - - 66,5 84,3 - - - - -
Comercio 130,3 191,0 161,4 85,2 65,9 82,8 - - 110,7 - - - - - 94,7 -
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 111,6 124,0 78,0 - - 156,0 93,8 - 122,9 81,7 123,8 - - - - -
Servicios 2/ 115,7 99,0 102,9 101,9 100,5 132,5 106,7 107,4 96,8 70,7 118,0 - 43,4 66,9 93,8 57,5
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Conclusión…
74
15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2010 – ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Año Mes Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita
2010 Abr. 89,7 96,0 94,4 73,4 96,6 92,0 69,3 97,4 95,8 89,9 95,4 97,5 96,7 93,3 113,9
May. 97,2 96,9 98,2 78,5 97,9 92,7 72,3 98,0 94,9 94,4 97,8 95,8 97,8 94,7 118,5
Jun. 97,5 98,0 108,5 80,3 98,8 94,4 75,9 99,4 95,8 98,5 98,7 94,1 99,0 96,2 131,0
Jul. 98,6 98,9 108,3 82,7 97,9 94,7 74,6 100,5 96,1 101,0 100,4 98,5 99,0 97,7 123,2
Ago. 95,5 98,2 102,0 89,5 95,0 93,5 77,2 101,4 95,7 88,6 99,1 99,4 97,8 96,8 117,1
Set. 92,6 99,0 95,6 94,3 96,1 94,0 91,9 100,7 98,6 92,5 96,6 98,8 99,4 98,6 116,2
Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Nov. 100,8 101,1 101,7 98,2 100,4 102,2 100,3 100,3 105,0 103,3 100,5 102,2 99,7 102,8 90,3
Dic. 100,9 102,6 110,7 107,4 100,8 102,4 99,2 99,8 105,4 104,7 100,5 103,5 100,3 99,1 106,0
2011 Ene. 90,2 97,7 101,4 94,6 96,7 94,9 96,5 97,8 100,0 82,1 94,5 94,4 98,0 92,8 97,4
Feb. 83,1 97,4 96,6 88,4 90,6 93,3 92,6 98,9 96,0 79,3 90,7 95,2 96,4 93,2 106,1
Mar. 87,5 100,9 98,8 84,7 99,7 95,3 72,5 100,9 96,5 87,7 95,5 99,5 97,0 97,0 113,4
Abr. 93,1 104,5 101,5 88,2 101,0 98,9 67,0 101,9 100,5 100,6 96,5 103,4 98,9 100,1 119,2
May. 101,1 105,5 106,7 89,2 101,6 100,3 74,7 102,9 99,6 109,3 99,5 103,4 100,2 103,2 112,5
Jun. 102,8 106,4 113,7 90,2 102,0 98,7 77,8 102,9 98,9 114,2 101,6 105,0 100,3 104,8 121,4
Jul. 103,6 107,3 111,8 93,2 102,7 98,0 78,5 103,1 99,3 114,8 101,8 105,6 99,6 104,6 121,1
Ago. 99,2 106,8 108,2 103,3 105,1 99,3 84,5 103,1 97,5 100,5 99,8 104,6 97,8 103,9 118,1
Set. 94,3 106,7 99,0 117,9 105,7 102,1 96,6 102,9 101,2 107,3 97,2 105,6 98,9 104,9 120,4
Oct. 103,0 107,7 104,2 114,7 101,1 106,3 102,9 103,5 104,7 116,7 104,3 102,5 99,2 108,0 113,6
Nov. 103,9 107,7 104,7 115,6 102,6 109,2 100,7 104,3 105,3 119,2 105,3 107,0 100,0 110,3 102,9
Dic. 106,5 108,4 113,8 115,7 106,4 109,9 109,5 104,1 108,2 120,1 105,5 107,3 100,6 110,5 108,6
2012 Ene. 96,3 103,5 106,2 91,7 99,3 101,8 104,8 101,3 100,7 85,9 101,2 98,6 97,9 103,1 102,6
Feb. 94,4 102,5 103,1 91,1 99,3 99,1 95,8 101,5 98,0 90,3 99,6 99,3 97,1 101,2 100,2
Mar. 90,6 103,9 104,6 88,5 98,8 102,4 77,0 101,2 101,0 97,4 99,8 106,7 93,9 104,2 96,3
Abr. P/. 95,7 107,6 109,4 87,5 102,0 105,1 75,5 101,8 104,5 109,5 104,3 108,9 95,9 109,9 98,3
Continúa…
75
15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2010 – ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Conclusión…
Año Mes Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayacucho HuánucoPuerto
Maldonado
Cerro de
PascoChachap. Huancav. Moquegua Tumbes Abancay
2010 Abr. 89,0 78,2 95,8 94,1 94,2 97,0 82,3 84,3 101,5 96,1 91,2 84,5 102,6 91,6
May. 90,2 79,8 97,2 93,1 97,2 97,8 96,1 91,8 101,8 92,3 93,2 105,1 98,4 95,0
Jun. 96,6 77,5 98,8 94,3 96,4 99,7 98,6 91,9 103,6 97,4 93,5 103,2 99,6 97,0
Jul. 99,9 76,5 100,2 97,3 98,6 100,7 99,9 90,4 105,0 99,4 95,2 101,8 101,2 97,5
Ago. 92,5 82,3 100,6 99,0 99,5 88,2 85,3 94,4 103,0 100,0 96,1 102,0 97,1 94,0
Set. 95,9 93,0 101,7 103,1 99,9 100,3 98,1 93,0 102,1 98,7 98,1 70,6 100,9 83,7
Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Nov. 96,4 101,7 104,0 101,4 99,8 101,6 99,9 98,8 97,2 98,7 98,4 101,1 98,2 99,9
Dic. 102,1 96,8 104,5 105,3 100,8 101,2 101,0 94,2 97,0 98,7 101,3 103,0 99,1 102,9
2011 Ene. 93,0 79,5 96,6 112,9 99,8 86,4 75,4 91,1 94,2 94,8 87,4 57,7 93,4 80,7
Feb. 91,3 77,1 92,8 119,5 99,9 79,0 80,2 79,6 91,7 94,8 79,6 66,3 86,2 77,9
Mar. 90,9 75,0 98,3 125,1 102,3 92,5 85,7 85,6 95,3 94,8 83,7 87,0 93,6 69,4
Abr. 93,1 73,1 103,3 108,9 105,0 101,9 84,8 90,7 94,6 94,3 84,4 88,7 97,2 80,9
May. 93,0 70,5 108,9 107,2 106,1 104,3 103,0 96,1 94,3 94,3 85,1 106,3 99,7 88,6
Jun. 93,6 71,7 112,0 107,3 107,7 104,3 103,6 100,2 95,5 94,3 83,7 104,0 100,6 104,4
Jul. 110,7 66,8 112,6 107,9 111,0 105,7 104,4 103,7 96,7 91,5 83,7 104,7 100,9 106,6
Ago. 113,8 68,1 111,9 115,7 110,1 94,2 91,4 100,9 95,6 93,6 85,3 103,5 99,9 107,3
Set. 107,7 81,3 112,8 117,7 109,4 105,6 103,7 107,9 95,9 93,1 81,8 80,8 102,6 103,5
Oct. 112,3 85,8 113,6 120,3 111,9 110,1 105,5 103,5 95,8 96,0 82,1 108,5 102,9 104,8
Nov. 109,5 82,2 112,4 120,5 107,7 110,4 105,6 94,4 97,1 96,6 82,1 109,1 102,5 108,5
Dic. 108,8 74,9 114,7 120,1 106,8 109,5 105,3 100,6 98,1 93,1 84,5 109,8 102,5 107,8
2012 Ene. 96,7 65,6 107,6 113,1 103,1 88,2 77,0 84,9 93,7 91,4 67,8 63,8 92,8 100,8
Feb. 92,1 60,6 99,0 109,9 101,7 79,9 82,6 84,8 91,3 89,3 67,8 75,0 89,0 91,6
Mar. 91,4 61,1 102,5 115,3 103,6 85,7 90,8 84,4 94,3 91,5 69,4 90,0 91,9 67,6
Abr. P/. 101,3 63,5 106,6 116,1 102,0 109,2 107,4 86,2 94,3 94,5 77,1 91,8 100,4 77,1
16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, ABRIL 2009 – ABRIL 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. 1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano
abr-09 4,3 3,4 7,1 2,6 2,0 4,1 3,5 2,7 5,6
may-09 2,7 1,9 5,1 2,1 1,9 2,5 2,4 1,9 3,8
jun-09 2,6 2,0 4,2 1,7 1,3 2,7 2,1 1,7 3,4
jul-09 2,1 1,6 3,6 2,0 1,6 3,1 2,0 1,6 3,3
ago-09 1,9 1,5 3,1 2,9 2,4 4,4 2,4 2,0 3,8sep-09 3,5 2,4 6,7 2,4 2,0 3,4 2,9 2,2 5,0oct-09 3,2 2,5 5,4 1,6 1,4 2,2 2,4 1,9 3,8nov-09 2,3 1,8 3,7 1,6 1,2 2,7 2,0 1,5 3,2dic-09 2,9 2,5 3,9 1,4 1,0 2,6 2,1 1,7 3,3ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0
ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1sep-10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3
abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1
may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0
jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6
jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0
ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1
sep-11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5
oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3
nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0
dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4
ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0
feb-12 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3
mar-12 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9
abr-12 P/. 4,0 3,3 6,4 2,1 1,7 3,3 3,1 2,5 4,9
Período
Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/ Tasa de rotación
77
6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO
ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)
FICHA TÉCNICA
1. Objetivos de la encuesta
Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más
trabajadores, en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).
Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría
ocupacional (empleados y obreros).
2. Temas investigados
Volumen de la fuerza laboral en la empresa.
Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.
3. Cobertura
Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura,
Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz,
Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado,
Moquegua y Tumbes.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica
(excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.
5. Diseño de la muestra
Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007
para seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En MARZO de 2010, el marco muestral se ha actualizado con
el registro de empresas de la Planilla Electrónica ABRIL 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las
empresas con 10 y más trabajadores del sector privado.
Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49
trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo.
Las empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un
censo a todas las empresas de la población objetivo.
78
La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por
establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.
Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera
mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y
4 801 al resto de ciudades).
6. Periodicidad : Mensual
7. Formulario
La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.
-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.
-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.
Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y
Chincha. En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil
896 a 8 mil 026 empresas.
79
ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)
FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta
Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por
categoría ocupacional (empleados y obreros).
Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la
producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.
2. Temas investigados
Información por tipo de obra
Volumen de la fuerza laboral en la empresa
Valor de la producción
Maquinaria y equipo
Capacidad de planta
3. Cobertura
La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la
Provincia Constitucional del Callao.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.
5. Diseño de la muestra
Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla
Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia
aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.
Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores
que conforman su marco muestral.
Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.
Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.
6. Periodicidad: Mensual
80
GLOSARIO
1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado
respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:
100*11
1
n
n
nnT
TVE
Donde:
:1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n
:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n
:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1
2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.
3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.
4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.
5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más
trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido
como base. La fórmula de cálculo es:
1001*1 ttt VEIEIE
Donde:
:tIE Índice de empleo del mes t
:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)
6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del
empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en
dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.
En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone en
el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de
cálculo es:
Total
XXX
L
LVEIncidenciaIndicador *
100
Donde: ▲
XVE : Variación del empleo
XL : Número de empleados en el sector X
TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)
Total
X
L
L : Peso del sector X sobre la muestra total
81
7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores
del mes anterior.
1#
#
t
tt
T
TITE
Donde:
TEt : Tasa de entrada en el mes t
#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t
#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1
8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del
mes anterior.
1#
#
t
tt
T
TSTS
Donde:
TSt : Tasa de salida en el mes t
#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t
#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1
9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de
la tasa de entrada y la tasa de salida.
82
2012
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo
Av. Salaverry N° 655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],