INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO - sepe.es · aplicación de una serie de técnicas para analizar la...

ZONA DE COMPETITIVIDAD

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO

Observatorio de las Ocupaciones Informe del Mercado de Trabajo 2008

Dirección Provincial de Cantabria 1

Elaboración:

Observatorio de las Ocupaciones

Servicio Público de Empleo Estatal Cantabria (ESPAÑA)

Marzo 2009.



ÍNDICE PRESENTACIÓN 3 DATOS MÁS RELEVANTES 51 DATOS DE LA POBLACIÓN 9 1.1 Evolución de la población (2004 / 2008)

1.2 Pirámide de población 1.3 Población de 16 y más años

2 ESTRUCTURA EMPRESARIAL 14 2.1 Distribución de empresas y trabajadores por sector económico

2.2 Actividades económicas más significativas en el Tejido Empresarial 2.3 Nº de Empresas y Trabajadores en las principales Actividades Económicas y su variación 07/08 2.4 Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Régimen de cotización y sexo

3 DEMANDA DE EMPLEO 19 3.1 Evolución del número de demandantes de empleo parados y no parados (2004 / 2008)

3.2 Demandantes parados por sectores económicos (2004 / 2008) 3.3 Demandantes parados según sexo y grupos de edad 3.4 Demandantes parados según nivel formativo y sexo 3.5 Demandantes parados según antigüedad de la demanda 3.6 Demandantes parados según ocupabilidad 3.7 Estacionalidad de la demanda 3.8 Ocupaciones más demandadas por los parados y con mayor variación interanual 3.9 Demandantes parados extranjeros

4 CONTRATACIÓN 28 4.1 Evolución de la contratación (2004 / 2008)

4.2 Contratación por sexo y grupos de edad 4.3 Contratación por nivel formativo y sexo 4.4 Contratación según modalidad y sexo 4.5 Rotación en la contratación 4.6 Estacionalidad en la contratación 4.7 Actividades económicas con más contratación y mayor variación interanual 4.8 Ocupaciones más contratadas y con mayor variación interanual 4.9 Contratación temporal e indefinida 4.10 Duración inicial de los contratos temporales 4.11 Antigüedad como demandante de empleo de las personas contratadas 4.12 Contratos a extranjeros 4.13 Movilidad de los trabajadores

5 BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO 43 5.1 Evolución del nº de beneficiarios de prestaciones por desempleo (2004 / 2008)

5.2 Evolución mensual de los beneficiarios de prestaciones por sexo 5.3 Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación y sexo 5.4 Beneficiarios de prestaciones por sector de actividad económica y sexo 5.5 Beneficiarios de prestaciones por desempleo extranjeros

6 TENDENCIAS 47 6.1 Indicadores de inversión, actividad, consumo y comercio

6.2 Principales indicadores del mercado de trabajo 6.3 El empleo por actividades económicas 6.4 El empleo por ocupaciones 6.5 Perspectivas del mercado laboral en 2009

7 DATOS POR MUNICIPIOS 56 7.1 Trabajadores afiliados según el régimen de cotización

7.2 Demandantes parados según el sexo 7.3 Contratos según el sexo y el sector económico

FUENTES Y GLOSARIO DE TÉRMINOS 66



Presentación

Concepto de Estudio de Mercado de Trabajo

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales a través del Informe de Mercado de Trabajo Provincial.

Del mismo modo, también se ofrece información sobre las

principales variables que configuran el mercado laboral, proporcionando al usuario una información global del ámbito sociolaboral, a través del Informe de Mercado de Trabajo Estatal.

Por otra parte, y continuando con la línea de actuación del

Observatorio de las ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

Por “mercado de trabajo” entendemos el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios.

El presente estudio de mercado de trabajo es el resultado de la

aplicación de una serie de técnicas para analizar la evolución, situación y tendencias del mercado de trabajo y así lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el período y lugar estudiados.



Objetivos

Metodología

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones.

Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos:

Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción, tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Datos más relevantes del estudio recogiendo, a modo de resumen, la información más significativa del mercado de trabajo de cada provincia.



DATOS MÁS RELEVANTES



El factor humano: Padrón 2008 y

Pirámide poblacional

Encuesta de Población Activa, EPA IVT 2008.

Tasas

Estructura Empresarial: Empresas

y Trabajadores Afiliación en 2008

Desempleo registrado: Evolución, perfil.

SPEE-2008

Ocupabilidad

Estacionalidad

Demandas de empleo

Inmigración

La población en Cantabria sigue creciendo por debajo de la media nacional (1,63x2,12): se señala la menor afluencia de inmigrantes como la causa principal. La capital pierde residentes en favor de su periferia. Elevada concentración geográfica y amplias zonas del interior despobladas. Pirámide de una población envejecida y con tendencia a seguir envejeciendo dado el fuerte ensanchamiento central, aunque últimamente viene recibiendo contingentes más jóvenes que deberán proporcionar el futuro recambio. Los datos de la EPA para Cantabria se han de tomar con cautela, ya que al tratarse de una comunidad pequeña sufre grandes oscilaciones de un trimestre a otro. La población activa ha crecido en 2008, aunque al crecer menos la población, como se señaló en el párrafo anterior, ésta también crece a un ritmo inferior que en el conjunto del país. Para el último trimestre de 2008: Tasa de actividad: 56,92; Tasa de empleo: 51,85 y Tasa de paro: 8,9. El reparto de la población activa por sectores económicos no difiere sustancialmente del nacional, destacando una mayor importancia del sector industrial y una menor del primario. Predomino absoluto de la pequeña y mediana empresa. Pérdida de un 2,47% interanual de empresas y de un 4,03 de afiliados. Tres de cada cuatro empresas pertenecen al sector servicios y ocupan al 68% de los trabajadores. El sector industrial sigue teniendo un peso significativo pues da trabajo al 16% de los afiliados. Comercio, construcción, hostelería, sanidad, otras actividades empresariales y administraciones públicas son las principales actividades económicas en Cantabria. Las que mejor comportamiento han tenido han sido: sanidad y servicios sociales, educación, saneamiento, comunicaciones e investigación y desarrollo. A diciembre de 2008 el paro registrado había tenido un crecimiento del 55% interanual. Los sectores que más empleo perdieron fueron construcción y servicios. El perfil del parado en Cantabria responde a un varón de entre 30 y 40 años con estudios secundarios y que ha trabajado en ocupaciones de media-baja cualificación.

El paso masivo de trabajadores a la situación de desempleo ha producido el efecto estadístico de disminuir la antigüedad media de los demandantes de empleo y aumentado el grado de ocupabilidad. La crisis económica ha variado el comportamiento estacional de la demanda de empleo llevando los máximos a final de año.

Las ocupaciones más demandadas en Cantabria responden, en su mayoría, a un perfil de cualificación medio-bajo. Peones de la industria y construcción y las relacionadas con la construcción y el transporte son las más demandadas por los hombres, mientras que las mujeres se concentran en el sector servicios: comercio, limpieza, oficinas, hostelería.

El desempleo ha incidido doblemente (117%) en los extranjeros y en especial entre los hombres. En su mayoría son iberoamericanos y europeos. Los parados extranjeros suponen el 10,2% del total de parados en Cantabria.



Contratación registrada en los

Servicios Públicos de Empleo. 2008

Perfil

Modalidades

Rotación Estabilidad

Estacionalidad

Actividades y Ocupaciones

Extranjeros

Movilidad geográfica

La contratación en Cantabria descendió un 11,4%, ligeramente por encima del descenso nacional e intervienen un 10,7% menos de personas, también por encima del promedio nacional. Por primera vez, las mujeres protagonizaron más contratos que los hombres. El descenso en la contratación afectó a todos los sectores pero con más intensidad en la construcción y servicios. El perfil tipo de la persona contratada en Cantabria en 2008 responde al de una mujer en torno a 35 años con estudios secundarios acabados o superiores El porcentaje de contratación indefinida se ha mantenido (10,17%, aunque 1,3 puntos inferior al nacional). Se siguen usando de manera mayoritaria las modalidades de obra o servicio determinado y eventuales por circunstancias de la producción. Las mujeres siguen suscribiendo más contratos temporales que los hombres. De los contratados inscritos como desempleados, el 82% llevaba menos de tres meses como demandante de empleo. Las mujeres rotan un 30% más que los hombres. La rotación media en la contratación cántabra está ligeramente por encima del promedio nacional. No obstante, sigue habiendo un exceso estructural de contratación temporal. Continúa aumentando la contratación a tiempo parcial (24%), sobre todo para las mujeres. El 54% de los contratos, en los que consta la fecha, tienen una duración inicial inferior a tres meses. En 2008 la estacionalidad, habitual en el mercado laboral cántabro, se ha visto influida por los efectos de la crisis económica sobre el desempleo, haciendo coincidir los mínimos de contratación con el tercer trimestre del año, cuando la crisis alcanza su mayor repercusión. No obstante, el verano sigue siendo el periodo de mayor dinamismo. Las actividades económicas con un mejor comportamiento han sido las orientadas al ocio, deporte y cultura, educación, sanidad y servicios sociales y las administraciones públicas. Para los hombres, apenas ninguna ocupación ha tenido un comportamiento positivo, mientras que para las mujeres destaca el aumento de azafatas y guías, cuidadoras de niños, animadores comunitarios, asistentes domiciliarios y enfermeras. Los extranjeros han padecido menos los efectos de la crisis, pues de hecho aumentaron el número de contratos en un 4,14% y participaron más en el conjunto de la contratación, aunque el ritmo de crecimiento disminuyó. Iberoamericanos y europeos acapararon el 83% de la contratación del colectivo. Nuestro saldo sigue siendo negativo, salieron 10.740 contratos, un 61% más de los que entraron y la tendencia apunta a que seguirá en aumento esta brecha. Las provincias con las que el flujo en las dos direcciones es más intenso son: Vizcaya, Madrid, Barcelona, Asturias y Palencia. Aunque hay diversidad en cuanto a las actividades y ocupaciones destino de estos flujos, predominan camareros, albañiles, peones y dependientes para los que vienen y peones, dependientes, camareros y limpiadores para los que salen.



Beneficiarios prestaciones

Tendencias

Perspectivas

Municipios

Se ha disparado la cifra media anual de beneficiarios de prestaciones (un 34%), en especial ha aumentado entre los hombres. Esto supone que el 64% promediado de los parados es beneficiario. El 68% son titulares de prestaciones contributivas y el resto asistenciales. Este incremento de los beneficiarios procede en su mayoría de la construcción y actividades anexas, hostelería y comercio. Entre el colectivo de extranjeros se ha duplicado el número de beneficiarios en el último año. Los indicadores económicos que inciden en el mercado laboral son negativos con carácter general. Los tres grandes indicadores laborales de fuentes registrales arrojan estos datos negativos, en variación interanual: afiliación un 4%, paro registrado un 55% y contratación un 11,4%. Las perspectivas a corto plazo siguen siendo negativas: así lo prueban los datos y el ambiente rezuma pesimismo. No obstante se atisban síntomas menos malos e incluso positivos: las medidas deben ir surtiendo efecto. Por un lado, las actividades económicas más afectadas están tocando fondo, luego pronto sólo quedará la opción de mejorar -con permiso de la deflación-; por otro, hay actividades que están teniendo un buen comportamiento: sanidad y servicios sociales, enseñanza, tecnologías de la información y la comunicación, energías renovables, saneamiento-reciclaje, mantenimiento-reparaciones e investigación y desarrollo. Anexo de consulta sobre datos municipales de los tres grandes indicadores laborales de origen registral: afiliación a la Seguridad Social, paro registrado y contratación, con su variación interanual. Reparto geográfico de la actividad muy desigual.



DATOS DE POBLACIÓN



1.1.- Evolución de la población (2004/2008) El individuo es el sujeto protagonista de todo Mercado de Trabajo, al ser parte consustancial a toda relación laboral. En este primer apartado se parte de la población empadronada en Cantabria. Se presentan datos de población propiamente, su evolución, reparto geográfico y pirámide poblacional, para posteriormente ponerlos en relación con la actividad y con el mercado de trabajo a través de la Encuesta de Población Activa (EPA).

EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN 2004/2008 AUTONÓMICA Y NACIONAL

CANTABRIA ESPAÑA Año

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

2004 270.907 283.877 554.784 21.285.247 21.912.437 43.197.684 2005 274.797 287.512 562.309 21.780.869 22.327.661 44.108.530 2006 277.869 290.222 568.091 22.100.466 22.608.498 44.708.964 2007 280.283 292.541 572.824 22.339.962 22.860.775 45.200.737 2008 285.469 296.669 582.138 22.847.737 23.310.085 46.157.822

La población en Cantabria viene creciendo por debajo de la nacional, así el último año creció un 1,63% frente a un 2,12% de España. En los últimos cinco años ha acumulado un diferencial de 1,92 puntos inferior para Cantabria. Las posibles causas de este menor crecimiento se pueden encontrar en la menor afluencia de inmigrantes ya que la tasa de reposición es similar a la del conjunto del Estado. Respecto al reparto de la población por sexo, los hombres suman el 49,04% del total, medio punto porcentual menos que en la distribución nacional.

La distribución de la población en el territorio que conforma la Comunidad Autónoma de Cantabria, como se puede apreciar en el mapa, es muy desigual y con tendencia a profundizar estas diferencias entre extensas zonas despobladas - treinta municipios sólo suman el 2,56% de la población - y una concentración - cuatro municipios suman el 51,55% de la población - en torno a la capital-arco de la bahía-corredor del Besaya y puntos concretos de la costa, destacando el núcleo urbano de Castro Urdiales con una fuerte relación con la vecina Vizcaya.



1.2.- Pirámide de población

13.61412.08511.705

13.50516.994

22.86625.708

24.28023.45022.782

20.55318.336

15.06910.812

11.93910.530

6.9284.313

12.61011.529

10.85312.562

16.24321.856

24.47623.25422.85322.611

20.64118.533

15.87512.042

14.41714.372

11.28310.659

0 - 4 5-09 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

> 84

Varones Mujeres

La pirámide poblacional de Cantabria dibuja una clásica figura de una población en un fuerte proceso de envejecimiento, especialmente entre las mujeres con una mayor esperanza de vida, caracterizada por un fuerte ensanchamiento en el centro y un estrangulamiento en la base propio de una población que no aporta nuevos efectivos, si bien, se ha de matizar que en los últimos años se ha incrementado ligeramente el aporte por la base. Desde el punto de vista del mercado laboral, el grueso de la población se concentra en una población adulta entre 25 y 50 años que ya soporta unos contingentes importantes de población de más de 60 años, mientras que se sustenta en una base, que aunque viene repuntando, difícilmente podrá ir sustituyendo a la población actualmente en edad laboral. Retos que se plantean de cara a un futuro próximo y que exigen respuestas desde la natalidad, la inmigración o la especialización y cualificación del trabajo. 1.3.- Población de 16 y más años (Encuesta Población Activa-EPA)

1.3.1. Población de 16 y más años (miles de personas)

POBLACIÓN DE 16 Y MÁS AÑOS SEGÚN RELACIÓN DE ACTIVIDAD Y SEXO. AUTONÓMICA Y NACIONAL (en miles)

IV TRIMESTRE 2007 CANTABRIA ESPAÑA

Colectivo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Activos 160,1 116,2 276,3 12.876,3 9.528,1 22.404,5 Ocupados 155,1 108,4 263,5 11.997,1 8.479,8 20.476,9 Parados 5,0 7,8 12,8 879,2 1.048,3 1.927,6 Inactivos 78,2 135,8 214,0 5.722,0 9.770,4 15.492,4

IV TRIMESTRE 2008

CANTABRIA ESPAÑA Colectivo

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Activos 159,2 122,3 281,5 13.029,5 10.035,2 23.064,7 Ocupados 145,8 110,7 256,4 11.340,6 8.516,20 19.856,8 Parados 13,4 11,7 25,1 1.688,8 1.519,0 3.207,9 Inactivos 81,3 131,7 213,0 5.795.8 9.496,0 15.291,8



Se ha puesto la población en relación con el mundo laboral a través de la Encuesta de Población Activa que realiza y publica el Instituto Nacional de Estadística. Se ha de tener en cuenta que la EPA es una macroencuesta de un valor incuestionable para darnos una perspectiva del mercado de trabajo en España, si bien al desagregar los datos a una población pequeña presenta oscilaciones importantes de un trimestre a otro, sólo explicables desde la propia teoría estadística, que sin embargo no parecen estar confirmados en el comportamiento del mercado laboral. En este apartado se ponen en relación los datos del IV trimestre de 2007 con los de 2008, e igualmente se compara Cantabria con España. La población activa ha seguido creciendo en 2008 en Cantabria aunque a menor ritmo que en el resto de la nación, al tiempo que la delicada situación por la que atraviesa el mercado de trabajo queda reflejada en la disminución de los ocupados y sobre todo en el importante incremento de los parados que duplican la cifra e incidiendo especialmente en los hombres. 1.3.2.- Tasas de actividad, empleo y paro

TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO. AUTONÓMICA Y NACIONAL

IV TRIMESTRE 2007 CANTABRIA ESPAÑA

TASA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Actividad 67,19 46,11 56,36 69,23 49,37 59,12 Empleo 65,08 43,02 53,74 64,51 43,94 54,03 Paro 3,13 6,70 4,63 6,83 11,00 8,60

IV TRIMESTRE 2008

CANTABRIA ESPAÑA TASA

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Actividad 66,19 48,15 56,92 69,21 51,38 60,13 Empleo 60,62 43,56 51,85 60,24 43,60 51,77 Paro 8,42 9,54 8,9 12,96 15,14 13,91

En esta tabla, que representa en términos relativos los datos de la tabla anterior, se puede observar este comportamiento negativo del mercado de trabajo, destacando el estancamiento de la tasa de actividad, la disminución de la tasa de empleo y el fuerte incremento de la tasa de paro, comportamiento en la misma dirección que en el ámbito nacional. Si bien en estos indicadores se han de tener en cuenta esos desajustes estadísticos que anteriormente se comentaron y que se producen en poblaciones pequeñas, inconsistencias que se ponen de relieve si los comparamos con los datos registrados. No obstante, queda sobradamente reflejada la tendencia negativa que ha tomado el mercado de trabajo. 1.3.3.- Activos por grupo de edad

ACTIVOS POR GRUPOS DE EDAD (miles de personas)

CANTABRIA ESPAÑA GRUPOS DE EDAD

IV T. 2007 IV T. 2008 IV T. 2007 IV T. 2008

De 16 a 19 años 2,9 2,5 519,4 488,9

De 20 a 24 años 18,9 19,4 1862,0 1.859,9

De 25 a 54 años 221,7 225,1 17.571,3 18.102,6

De 55 y más años 32,8 34,5 2.451,8 2.613,2

Total 276,3 281,5 22.404,5 23.064,7

Si se compara la población activa de Cantabria con la de España por tramos de edad, destaca el menor peso que aquí tienen los menores de 25 años - aunque ha remontado ligeramente con respecto al año anterior -, lo que se podría explicar por la menor incorporación de nuevos efectivos, como reflejaba la pirámide de población, mientras que en el resto de tramos están representados ligeramente por encima que en el conjunto del país. El incremento, en general de la población activa, parece deberse al efecto de la inmigración, principalmente.



1.3.4.- Activos por sector económico

ACTIVOS POR SECTOR ECONÓMICO (en porcentaje, CNAE93)

CANTABRIA ESPAÑA SECTOR ECONÓMICO

IV T. 2007 IV T. 2008 IV T. 2007 IV T. 2008

Agricultura 3,6 3,3 4,6 4,4

Industria 17,7 18,7 15,2 14,5

Construcción 13,5 11,6 13,0 11,8

Servicios 63,5 63,7 64,0 64,8

Parados(*) 1,6 2,7 3,1 4,5 (*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado de trabajar hace más de un año.

La población activa por sectores económicos refleja una estructura económica marcadamente terciarizada con un reparto muy similar al nacional, siendo destacable, no obstante el menor peso que en Cantabria tiene el sector primario y sobre todo la importancia que aquí tiene el sector industrial con más de cuatro puntos porcentuales por encima de lo que representa a nivel nacional. Con respecto al año anterior, disminuyen significativamente construcción y el sector primario en menor medida, mientras que suben la industria y los que buscan su primer empleo o hace más de un año que dejaron de trabajar.

1.3.5.- Ocupados por sector económico

OCUPADOS POR SECTOR ECONÓMICO (en porcentaje, CNAE93)

CANTABRIA ESPAÑA SECTOR ECONÓMICO

IV T. 2007 IV T. 2008 IV T. 2007 IV T. 2008

Agricultura 3,6 3,5 4,4 4,3

Industria 18,2 19,4 16,0 15,4

Construcción 13,7 11,2 13,2 10,8

Servicios 64,4 65,8 66,4 69,5

Si de la población activa se sustraen los parados, la estructura ocupacional regional se ha comportado según refleja la tabla, que se puede sintetizar en un ligero avance de los servicios - a nivel nacional creció más -. Estancamiento del sector primario, en Cantabria representado especialmente por la ganadería y la pesca. Importante caída de la construcción en línea con lo acontecido en todo el país. Un repunte de la industria que en el último trimestre de 2008 todavía resistía bien los embates de la crisis, aunque no ya en el conjunto del Estado, y que sin embargo en 2009 ya está dando síntomas de debilidad.

1.3.6.- Inactivos por situación de inactividad

INACTIVOS POR SITUACIÓN DE LA INACTIVIDAD (miles)

CANTABRIA ESPAÑA Causa de inactividad

IV T. 2007 IV T. 2008 IV T. 2007 IV T. 2008

Estudiante 34,5 32,2 2.342,2 2.267,9

Jubilado o pensionista 101,0 100,7 6.893,0 6.943,5

Labores Hogar 62,2 60,9 4.859,1 4.592,6

Incapacidad permanente 12,3 12,5 1.041,8 1.1140,7

Otras causas 4,1 6,7 356,2 347,1

Total 214,1 213,0 15.492,3 15.291,8

La población inactiva disminuye ligeramente con respecto al año anterior, en sintonía con lo ocurrido en todo el país. Destacando los descensos entre los estudiantes y quienes se dedican a tareas del hogar, aunque en parte, ambos son compensados por el incremento de Otras causas.



ESTRUCTURA EMPRESARIAL



Este bloque, dedicado a la estructura empresarial de Cantabria, toma como fuente los datos administrativos registrados de la Tesorería General de la Seguridad Social sobre afiliación y encuadre de los trabajadores y de las empresas, mostrándose aspectos tales como su evolución con respecto al año anterior, así como su distribución por sectores y actividades económicas. Apartado éste comparable con lo que la EPA denomina los ocupados de la población activa, lógicamente con distintas fuentes y metodologías. 2.1.- Distribución de empresas y trabajadores por sector económico

EMPRESAS2.883; 12,3%

18.188; 77,4%

574; 2,4% 1.844; 7,9%

Agric. Pesca Industria Construcción Servicios

TRABAJADORES16,0%

4,0%

68,1%

12,0%


Esta distribución, que comprende los principales regímenes que conforman el Sistema de la Seguridad Social: General, Autónomo, Agrario, Mar, Hogar y Carbón, diferencia entre empresas y trabajadores de los grandes sectores económicos. Resalta a golpe de vista el predomino del sector servicios, tanto en empresas como en trabajadores, repartiéndose el resto entre los otros tres sectores, destacando el peso que tienen industria y construcción, tanto en el número de empresas como en el número de afiliados que absorben.

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL SEGÚN SEXO A 31/12/2008

Sector Hombres Mujeres Total

Agricultura 5.490 3.156 8.646

Industria 28.213 6.554 34.767 Construcción 23.908 2.123 26.031

Servicios 65.747 82.439 148.186

Total 123.358 94.272 217.630

En valores absolutos y distribuidos por sexo se puede apreciar en la tabla lo que anteriormente se expuso en el gráfico en porcentaje. Cabe puntualizar que el significativo incremento que se da en los trabajadores afiliados en la actividad agraria es debido a que a partir de enero de 2008 los trabajadores por cuenta propia de este régimen pasaron a formar parte del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Respecto a la asignación por sexo de los trabajadores afiliados, se puede valorar el tradicional predominio masculino de los sectores industria y construcción, mientras que el gran sector servicios se nutre de un porcentaje mayor de mujeres. En las dos tablas siguientes se presenta la selección de las actividades económicas más significativas de Cantabria, analizadas desde la perspectiva del número de empresas y de trabajadores que afilian. También se pueden apreciar los cambios de posición habidos con respecto al año anterior, cambios que aunque no son relevantes, lo cual nos habla de una estructura económica consolidada, sí que se produjeron modificaciones, así por ejemplo, se puede observar cómo la construcción que sigue siendo la actividad que más afiliados tiene, ha bajado en el ranking empresarial, o la pérdida de afiliados de la hostelería que cede el puesto a sanidad y servicios sociales que ve incrementarse su número de afiliados probablemente relacionado con el desarrollo de la conocida Ley de Dependencia.



2.2.- Actividades Económicas más significativas del tejido empresarial 2.2.1.- Actividades Económicas más significativas según nº de empresas

ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS SEGÚN Nº DE EMPRESAS (CUENTAS DE COTIZACION) INSCRITAS EN LA TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A 31/12/2008

CNAE Actividad económica Empresas(1-2)*

52 Comercio al por menor, excepto el de vehículos 3.269 (1-2) 45 Construcción 2.883 (2-1) 55 Hostelería 2.435 (3-3) 74 Otras actividades empresariales 1.703 (4-4) 51 Comercio al por mayor e intermediarios 1.053 (5-6) 60 Transporte terrestre; transporte por tubería 1.042 (6-5) 93 Actividades diversas de servicios personales 958 (7-7) 85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 702 (8-8) 50 Venta y reparación de vehículos 638 (9-10) 70 Actividades inmobiliarias 547 (10-9) 75 Administración publica, defensa y seguridad social 524 (11-11) 80 Educación 483 (12-12) 28 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria 421 (13-13) 15 Industria de productos alimenticios y bebidas 363 (14-14)

Resto empresas 6.468 Total empresas 23.489

* (1-2) Posición que ocupan en 2008 - 2007 Además de los cambios de posición, de escaso significado, que se pueden observar, se advierte la elevada concentración o la limitada diversidad de las actividades económicas que concentran la mayoría del mercado de trabajo. Las empresas de estas catorce actividades suponen casi las tres cuartas partes de la estructura empresarial de Cantabria, desde la perspectiva de los trabajadores esta proporción es aún mayor pues absorben al 80% de los trabajadores en alta laboral.

2.2.2.- Actividades Económicas más significativas según nº de trabajadores

ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS SEGÚN Nº DE TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL A 31/12/2008. DISTRIBUCION POR SEXO

CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA HOMBRES MUJERES TOTAL(*)

45 Construcción 23.908 2.123 26.031 (1-1) 52 Comercio al por menor, excepto el de vehículos 8.424 15.805 24.229 (2-2) 74 Otras actividades empresariales 7.910 11.600 19.510 (3-3) 85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 3.895 14.645 18.540 (4-5) 55 Hostelería 6.746 9.935 16.681 (5-4) 75 Administración pública, defensa y seguridad 6.571 6.043 12.614 (6-6) 80 Educación 3.260 5.815 9.075 (7-8) 51 Comercio al por mayor e intermediarios 6.034 2.425 8.459 (8-7) 60 Transporte terrestre; transporte por tubería 7.059 815 7.874 (9-9) 28 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria 6.870 764 7.634 (10-11) 01 Agricultura, ganadería, caza 4.573 3.025 7.598 (11-10) 15 Industria de productos alimenticios y bebidas 2.910 2.313 5.223 (12-12) 50 Venta y reparación de vehículos 4.046 899 4.945 (13-13) 93 Actividades diversas de servicios personales 1.051 3.589 4.640 (14-14)

Resto afiliados 30.101 14.476 44.577 Total provincial 123.358 94.272 217.630

* (1-1) Posición que ocupan en 2008 - 2007



2.3.- Empresas y Trabajadores por Actividad Económica. Variación 2008-2007

XII - 2007 XII - 2008 % VARIACIÓN 08-07 CNAE Actividad económica

Empresas Trabaj. Empresas Trabaj. Empresas Trabajad. 45 Construcción 3.445 33.028 2.883 26.031 -16,31 -21,19 52 Comercio al por menor 3.394 25.020 3.269 24.229 -3,68 -3,16 74 Otras actividades empresariales 1.682 19.990 1.703 19.510 1,25 -2,40 85 Actividades sanitarias y veterinarias 681 16.533 702 18.540 3,08 12,14 55 Hostelería 2.438 17.037 2.435 16.681 -0,12 -2,09 75 Administración pública, defensa y segurita 515 12.664 524 12.614 1,75 -0,39 80 Educación 487 8.791 483 9.075 -0,82 3,23 51 Comercio al por mayor 1.056 8.800 1.053 8.459 -0,28 -3,88 60 Transporte terrestre, incluido por tubería 1.083 8.290 1.042 7.874 -3,79 -5,02 28 Fabricación de productos metálicos 446 7.803 421 7.634 -5,61 -2,17 01 Agricultura, ganadería, caza y servicio 321 7.898 337 7.598 4,98 -3,80 15 Industria de productos alimenticios 365 5.528 363 5.223 -0,55 -5,52 50 Venta y reparación de vehículos; venta al 640 5.038 638 4.945 -0,31 -1,85 93 Actividades diversas de servicios personal. 981 4.719 958 4.640 -2,34 -1,67 95 Hogares que emplean personal doméstico 3.110 3.836 3.352 4.134 7,78 7,77 92 Actividades recreativas, culturales, deport. 355 3.253 356 3.246 0,28 -0,22 27 Metalurgia 44 2.620 41 2.912 -6,82 11,15 65 Intermediación financiera 50 2.768 52 2.763 4,00 -0,18 29 Industria de la construcción de maquinaria 103 2.646 114 2.617 10,68 -1,10 63 Actividades anexas a los transportes 185 2.078 181 2.045 -2,16 -1,59 70 Actividades inmobiliarias 644 2.379 547 1.973 -15,06 -17,07 25 Fabricación de productos de caucho 46 1.917 46 1.963 0,00 2,40 34 Fabricación de vehículos de motor 17 2.065 16 1.956 -5,88 -5,28 24 Industria química 102 1.981 91 1.940 -10,78 -2,07 26 Fabricación de otros productos minerales 139 2.052 125 1.796 -10,07 -12,48 91 Actividades asociativas 317 1.770 321 1.758 1,26 -0,68 31 Fabricación de maquinaria y m. eléctrico 25 2.030 20 1.558 -20,00 -23,25 20 Industria de la madera y del corcho 176 1.408 158 1.257 -10,23 -10,72 90 Actividades de saneamiento público 49 983 54 1.062 10,20 8,04 22 Edición, artes gráficas y reproducción 118 964 119 991 0,85 2,80 36 Fabricación de muebles y asimilados 125 1022 120 977 -4,00 -4,40 64 Correos y telecomunicaciones 44 885 57 937 29,55 5,88 67 Actividades auxiliares de las finanzas 141 905 147 902 4,26 -0,33 72 Actividades informáticas 73 831 84 861 15,07 3,61 5 Pesca, acuicultura y asimilados 223 835 206 749 -7,62 -10,30

71 Alquiler de maquinaria sin operario 121 827 116 711 -4,13 -14,03 17 Industria textil 28 641 27 603 -3,57 -5,93 73 Investigación y desarrollo 23 519 27 585 17,39 12,72 41 Captación, depuración, distribución agua 20 439 23 450 15,00 2,51 66 Seguros y planes de pensiones 72 453 69 432 -4,17 -4,64 40 Producción y distribución de energía 19 481 20 427 5,26 -11,23 14 Extracción de minerales no metálicos 21 408 21 420 0,00 2,94 35 Fabricación de otro material de transpor. 26 367 26 368 0,00 0,27 32 Fabricación material eléctrico 9 355 10 362 11,11 1,97 2 Selvicultura, explotación forestal 26 304 31 299 19,23 -1,64

21 Industria del papel 10 331 10 299 0,00 -9,67 16 Industria del tabaco 1 252 1 244 0,00 -3,17 18 Industria de la confección y de la peletería 30 236 29 215 -3,33 -8,90 23 Coquerías, refino de petróleo 1 191 1 197 0,00 3,14 33 Fabricación de instrumentos médicos 21 170 24 185 14,29 8,82 62 Transporte aéreo y espacial 3 134 4 136 33,33 1,49 61 Transporte marítimo y asimilados 17 116 14 74 -17,65 -36,21 30 Fabricación de máquinas de oficina 5 75 6 73 20,00 -2,67 37 Reciclaje 5 49 5 47 0,00 -4,08 19 Preparación del cuero 2 27 2 26 0,00 -3,70 10 Extracción y aglomeración de antracita 0 10 0 11 0,00 10,00 13 Extracción de minerales metálicos 3 12 3 10 0,00 -16,67 11 Extracción de crudos de petróleo y gas 2 9 2 6 0,00 -33,33

Totales 24.085 226.773 23.489 217.630 -2,47 -4,03 N.: Se resaltan en verde los comportamientos positivos y en rojo los negativos, con respecto a diciembre 2007



En la tabla anterior se relacionan las actividades que concurren en el mercado laboral de Cantabria, comparando su comportamiento en los dos últimos años, tanto de las empresas como de los trabajadores afiliados. En su conjunto se refleja la actual situación de crisis con indicadores negativos, así el número de empresas es un 2,5% menor que en diciembre de 2007 y los trabajadores un 4% menor para las mismas fechas. Se han señalado en rojo los descensos más significativos, combinando valores absolutos y relativos. Destacan en cuanto a las empresas, la construcción y la rama del metal; y para los trabajadores: construcción, transporte terrestre, industria alimenticia y actividades alimenticias. Por otra parte, las actividades que han tenido un comportamiento positivo y que por tanto han capeado mejor la actual situación de crisis, son: sanidad, servicios sociales y personales, medio ambiente, informática y telecomunicaciones; y para los trabajadores las actividades que han tenido un mejor comportamiento son: sanidad, servicios sociales y personales, educación, metal -aunque todo indica que está empeorando-, telecomunicaciones e investigación y desarrollo y medio ambiente. En conjunto se aprecia una evidente contracción, en general, pero muy matizable si se analiza por actividades económicas, en dónde algunas muestran una mayor resistencia a la situación deprimida que vive el mercado de trabajo e incluso algunas dejan entrever posibilidades de futuro. 2.4.- Trabajadores según el régimen de cotización a la Seguridad Social

TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Regímenes Hombres Mujeres Total VARIACIÓN (%) 2008/2007

Régimen General 92.817 74.398 167.215 -4,61 R. Especial de Trabajadores Autónomos 28.946 16.170 45.116 11,87 R. Especial Agrario 537 95 632 -90,47 R. Especial del Mar 884 126 1.010 -9,34 R. Especial de empleados del Hogar 174 3.483 3.657 7,65

Total 123.358 94.272 217.630 -4,03 Finaliza este apartado con la distribución de los hombres y mujeres en alta laboral encuadrados en los distintos regímenes que conforman el Sistema de la Seguridad Social. Los datos corresponden a diciembre de 2008 y la variación es con respecto al mismo mes de 2007. Se ha de advertir que el incremento del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos corresponde a la modificación normativa en virtud de la cual los trabajadores por cuenta propia del Régimen Agrario pasaron en 2008 a ser encuadrados en el régimen Especial de Trabajadores Autónomos, lo que explica, a su vez, el espectacular descenso del régimen Agrario. En general, todos los regímenes han perdido efectivos excepto el de empleados del hogar, la pérdida más significativa es la del Régimen General como consecuencia del peso que tiene en el conjunto. Por sexo, los hombres pierden en torno a 10.000 afiliados, casi todos en el Régimen General, y las mujeres mantienen al alza. El hecho de haber afectado, de entrada, la crisis a sectores tan concretos y de tradición ocupacional masculina, la incidencia ha sido mayor en los hombres, no obstante, en el total de afiliados, las mujeres siguen siendo minoría (suman el 43,32%), aunque dos puntos más que el año anterior.



DEMANDA DE EMPLEO



Este apartado es uno de los más significativos y propios ya que en el se recoge el comportamiento de los demandantes de empleo inscritos en los servicios públicos de empleo, es decir “el paro registrado”. Se trata de presentar y analizar su comportamiento y evolución, sus características y perfil, así como observar la relación laboral mantenida con las actividades económicas y ocupaciones en las que estuvieron empleados y en las que buscan empleo. 3.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados (2004-2008)

24.17721.613

33.771

21.84826.788

10.644

7.251 7.231 7.149 7.383 0

5.00010.00015.00020.00025.00030.00035.00040.000

XII-2004 XII-2005 XII-2006 XII-2007 XII-2008

Parados No parados

Los demandantes de empleo están clasificados en “demandantes parados” y “demandantes no parados”, de acuerdo a la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985. Lo que coloquialmente se conoce como “paro registrado” serían los demandantes parados, la proporción entre parados y no parados es de tres a uno, entre los considerados no parados se encuentran los demandantes ocupados por cuenta ajena o propia, los trabajadores fijos discontinuos o los suspendidos con intermediación. La evolución del paro registrado a 31 de diciembre de los últimos cinco años, ilustra de manera muy gráfica el impacto que sobre el empleo ha tenido la crisis económica a lo largo de 2008, incrementándose un 55% con respecto a 2007, mientras que en el quinquenio el incremento ha sido de un 26%, pasando por diciembre de 2006 como el año de menor paro registrado de la serie. Precisar que los datos de diciembre de 2004 son estimaciones, como consecuencia del cambio metodológico que supone la entrada en funcionamiento del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 3.2. Demandantes parados por sectores económicos (2004/2008)

PARADOS SEGÚN SECTOR ECONOMICO (2004-2008)

Parados % Variación Sector

2004 2005 2006 2007 2008 05/04 06/05 07/06 08/07 Agricultura y pesca 378 424 247 258 423 12,17 -41,75 4,45 63,95 Construcción 3.449 3.181 2.771 3.250 7.938 -7,77 -12,89 17,29 144,25 Industria 3.699 3.355 2.798 2.746 3.759 -9,30 -16,60 -1,86 36,89 Sector sin actividad 2.944 2.297 1.942 1.956 2.149 -21,98 -15,45 0,72 9,87 Servicios 16.318 14.920 13.855 13.638 19.502 -8,57 -7,14 -1,57 43,00

Total 26.788 24.177 21.613 21.848 33.771 -9,75 -10,61 1,09 54,57

El demandante de empleo, al inscribirse en los servicios públicos de empleo, manifiesta en la actividad en la que estuvo anteriormente trabajando - salvo que solicite empleo por primera vez -, lo que permite clasificarlos por sectores económicos y poder concretar donde se está generando desempleo. En la tabla y gráfico se observa que hasta 2007 no se destruía empleo, comenzando a finales de 2007 el incremento del desempleo, en concreto en la construcción, para eclosionar y generalizarse, aunque con distinta intensidad, en 2008. En el reparto proporcional que se refleja en el gráfico, queda demostrado el peso desproporcionado que los desempleados procedentes de la construcción tienen: uno de cada cuatro parados procede de ese sector.



6,36%

23,51%

57,75%

1,25% 11,13%

Agric. Pesca Industria Construcción Servicios 1º Empleo

3.3. Demandantes parados según sexo y grupos de edad (Dic. 2008)

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000

16-24

25-34

35-44

45-54

> 54

Mujer 1.534 4.652 4.264 3.454 2.062

Hombre 2.664 5.495 4.106 3.275 2.265

16-24 25-34 35-44 45-54 > 54

Si se atiende a las características personales de los parados, como por ejemplo, la distribución por sexo, se aprecia una circunstancia completamente novedosa, hay más parados varones que mujeres, en la proporción 53x47, confirmando que el desempleo está afectando mucho más a los hombres que a las mujeres, especialmente entre los menores de 35 años, ya que en el resto de tramos está más compensado. Los datos de 2007 eran prácticamente a la inversa, las explicaciones hay que buscarlas en la incidencia que la crisis económica ha tenido sobre sectores tradicionalmente masculinos como la construcción y la industria. Por otra parte, el hecho de que las mujeres permanezcan más tiempo en periodo de formación y por tanto se incorporen más tarde al mercado de trabajo, explicaría las diferencias entre los menores de 25 años.

3.4. Demandantes parados según nivel formativo y sexo (Dic. 2008)

NIVEL FORMATIVO HOMBRES MUJERES TOTAL % S/TOTAL

Sin estudios 305 229 534 1,58 Estudios primarios 295 244 539 1,60 ESO sin titulación 4.640 2.908 7.548 22,35 ESO con titulación 7.790 5.933 13.723 40,63 Bachillerato y equivalentes 1.659 1.715 3.374 9,99 Grado medio F. Profesional 1.052 1.464 2.516 7,45 Grado superior F. Profesional 1.117 1.665 2.782 8,24 Universitarios primer ciclo 431 871 1.302 3,86 Universitarios segundo ciclo 493 905 1.398 4,14 Otras titulaciones 23 32 55 0,16

Total 17.805 15.966 33.771 100,00



Respecto al nivel formativo de los parados, la primera característica que destaca sobre manera es su bajo nivel de formación y su carácter generalista: el 76%, seis puntos más que en el año anterior, manifiesta haber realizado estudios no relacionados directamente con el mundo laboral, esta circunstancia es mayoritariamente masculina. En general, las mujeres tienen más y mejor nivel formativo que los varones parados aunque al parecer tienen mayores dificultades para encontrar empleo, no obstante entre los desempleados con estos niveles formativos apenas les ha afectado el paro ya que el número es levemente superior a los datos de 2007. 3.5. Demandantes parados según antigüedad de la demanda

6.615

9.924

5.794

4.420

3.161

3.857

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 9.000 10.000

< = 1

1 <= 3

3<=6

6<=12

12<=24

> 24

Mes

es

El tiempo que los parados permanecen inscritos en los servicios públicos de empleo demandando empleo se define como “antigüedad de la demanda”. En el caso de Cantabria, el 21% lleva inscrito más de un año, pero los tramos de antigüedad que más se han incrementado son los de menos de seis meses coincidiendo con el segundo semestre del año cuando la crisis económica ha incidido con mayor crudeza en el empleo. 3.6. Demandantes parados según ocupabilidad

3.6.1. Demandantes parados según ocupabilidad por ser sectores económicos

OCUPABILIDAD SECTOR ECONÓMICO

Muy Baja Baja Media Alta Agric. y Pesca 49 96 174 104 Construcción 414 1.346 3.690 2.488 Industria 580 820 1.251 1.108 Servicios 2.064 3.767 7.039 6.632 Sin Actividad 393 676 683 397

Total 3.500 6.705 12.837 10.729

El grado de ocupabilidad de los parados inscritos (33.771) se estima en función de unos parámetros preestablecidos: antigüedad como demandante, edad, ámbito de búsqueda del empleo, perceptor de prestaciones, etc. En función de estas variables se determina el grado de ocupabilidad que va desde muy baja a alta. En el caso de Cantabria, el 70% de los parados tiene unas posibilidades potenciales de ocuparse media-alta, mientras que el 30% restante las tiene baja o muy baja. Se ha de tener en cuenta que estas posibilidades son intrínsecas de la persona e independientes de la situación del mercado de trabajo. El grueso de los que han perdido el empleo recientemente, sobre todo de la construcción e industria, en la actualidad tienen una ocupabilidad media-alta, siendo en Servicios donde se observa un mayor remanente con más dificultades para colocarse. Aclarar que este sector económico alude al que estuvieron trabajando anteriormente, no a que tengan más o menos posibilidades de emplearse en ellos.



3.6.2. Demandantes parados según ocupabilidad por sexo y edad

HOMBRES MUJERES TRAMO EDAD Muy Baja Baja Media Alta Muy Baja Baja Media Alta 16-24 13 485 1.143 1.023 42 308 658 526 25-34 68 757 2.287 2.383 189 765 1.874 1.824 35-44 78 642 1.762 1.624 269 970 1.664 1.361 45-54 352 607 1.387 929 704 986 1.100 664 >54 771 597 630 267 1.014 588 332 128

Totales 1.282 3.088 7.209 6.226 2.218 3.617 5.628 4.503

Si se observa la ocupabilidad desde la perspectiva del sexo y de la edad se desprende que para las mujeres (15.966) la ocupabilidad baja o muy baja es del 37% mientras que para los hombres (17.805) es sólo del 25%. La edad vemos que influye de manera significativa, pues aparte de que en el segundo trimestre de 2008 se incorporaron muchos desempleados, un tercio del conjunto es mayor de 45 años. 3.7. Estacionalidad de la demanda

3.7.1. Evolución mensual del número de demandantes parados

Media: 25.359

Mín: 22. 088

Máx: 33.771

0

7500

15000

22500

30000

37500

45000

I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

La repercusión que la crisis económica ha tenido sobre el empleo ha modificado la tradicional gráfica del paro registrado en Cantabria, caracterizada por una disminución en el periodo estival y un repunte en los extremos del año, pasando a dispararse después del verano de 2008 con tal fuerza que deja al resto del año por debajo de la media, de tal manera que los máximos de diciembre son un 33% superiores a la media anual que alcanza los 25.359 parados para cada mes de 2008. Las dos tablas siguientes reflejan el comportamiento estacional de la demanda, pero visto desde la perspectiva de las actividades económicas que más desempleo generan y de las ocupaciones más demandadas. Si en años anteriores se observaba la repercusión de la estacionalidad de ciertas actividades sobre el mercado laboral, con la disminución en verano y el repunte en los extremos del año, en 2008 los máximos se van la mayoría a diciembre como consecuencia, más de la escalada del desempleo, que por influencia de la estacionalidad; mientras que los mínimos siguen influenciados por el incremento de la actividad durante el verano. Esto se hace mucho más evidente en las ocupaciones ya que todas coinciden en máximos al final de año. En cuanto a las actividades que componen la lista, cambia de manera significativa el orden y se incorporan dos nuevas al ranking: Fabricación de productos metálicos y Transporte terrestre, en detrimento de los que demandan empleo por primera vez y Educación. En el cuadro de las ocupaciones también hay dos nuevas incorporaciones: albañiles y transportistas y salen cocineros y cuidadores de niños.



3.7.2. Estacionalidad de las diez actividades económicas con más parados

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS DEMANDANTES PARADOS A 31/12/2008

ACTIVIDAD ECONÓMICA

MES CO

NS

TR

UC

CIÓ

N

OT

RA

S

AC

TIV

IDA

DE

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EM

PR

ES

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ST

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ST

RE

Enero 3.263 3.492 3.342 2.618 1.501 816 735 588 333 278 Febrero 3.341 3.563 3.279 2.662 1.437 817 700 576 328 277 Marzo 3.460 3.614 2.975 2.561 1.362 826 680 588 331 295 Abril 3.672 3.702 2.959 2.577 1.303 800 762 622 339 309 Mayo 3.762 3.620 2.800 2.471 1.257 717 715 622 340 323 Junio 3.855 3.553 2.702 2.341 1.234 638 656 584 324 343 Julio 3.867 3.638 2.401 2.323 927 562 593 571 323 363 Agosto 4.259 3.847 2.437 2.432 875 571 587 578 353 362 Setiembre 4.801 3.966 3.030 2.682 947 649 638 640 374 355 Octubre 5.599 4.381 3.601 2.931 1.038 839 697 695 458 433 Noviembre 6.661 4.806 3.989 3.152 1.134 934 805 765 544 526 Diciembre 7.938 5.069 4.046 3.077 1.500 920 770 794 648 618

MEDIA 4.540 3.938 3.130 2.652 1.210 757 695 635 391 374

3.7.3. Estacionalidad de las diez ocupaciones con más parados

7.938 Mes con más parados en esta actividad. 3.263 Mes con menos parados en esta actividad. 4.540 Promedio anual.

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES CON MAS DEMANDANTES PARADOS 31/12/2008

OCUPACIÓN MES D

EP

EN

DIE

NT

ES

Y

EX

HIB

IDO

RE

S E

N

TIE

ND

AS

PE

ON

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MP

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TE

OS

TA

XIS

TA

S Y

C

ON

DU

CT

OR

ES

DE

A

UT

OM

ÓV

IL

Enero 7.633 6.303 7.181 3.364 2.154 1.920 2.005 1.509 955 1.088 Febrero 7.705 6.361 7.216 3.267 2.183 1.965 1.972 1.535 1.016 1.105 Marzo 7.456 6.307 6.987 3.182 2.210 1.923 1.879 1.482 1.098 1.115 Abril 7.569 6.605 7.072 3.225 2.362 2.036 1.881 1.547 1.192 1.207 Mayo 7.249 6.436 6.725 3.125 2.335 1.957 1.752 1.484 1.203 1.182 Junio 6.886 6.328 6.474 2.964 2.412 1.956 1.667 1.426 1.257 1.204 Julio 6.513 6.012 6.000 2.834 2.249 1.897 1.466 1.344 1.289 1.220 Agosto 6.733 6.313 6.041 2.941 2.371 1.992 1.533 1.392 1.440 1.335 Setiembre 7.482 7.093 6.847 3.167 2.676 2.373 1.875 1.561 1.634 1.539 Octubre 8.327 8.311 7.786 3.333 3.205 2.790 2.345 1.776 1.974 1.827 Noviembre 9.011 9.745 8.595 3.587 3.820 3.366 2.744 1.982 2.415 2.193 Diciembre 9.093 10.778 8.971 3.775 4.422 3.534 2.853 2.005 2.948 2.470

MEDIA 7.638 7.216 7.158 3.230 2.700 2.309 1.998 1.587 1.535 1.457

9.093 Mes con más ocupaciones demandadas. 6.513 Mes con menos ocupaciones demandadas. 7.638 Promedio anual.



3.8.- Ocupaciones más demandadas por los parados y con mayor variación interanual

Los desempleados inscritos en las oficinas públicas de empleo-prestaciones pueden solicitar hasta seis ocupaciones. En las tres tablas siguientes relacionamos, desde una perspectiva de género, las ocupaciones más demandadas por los parados en su conjunto, hombres y mujeres. A diciembre de 2008 se estaba inscrito en una media de 3,05 ocupaciones por parado, un 9% interanual más. Los veinte grupos ocupacionales que acumulan más ocupaciones contabilizan el 63% del conjunto, lo que nos habla de una elevada concentración. En algunos de estos grupos se observan los elevados incrementos que experimentan, en especial las ocupaciones relacionadas directa o indirectamente con la construcción.

3.8.1.- Ocupaciones más demandadas por los parados en la provincia y con mayor variación interanual

LAS 20 OCUPACIONES MAS DEMANDADAS (Dic. 2008)

CNO Ocupaciones Parados Variación (%) 2008-2007(*)

9700 Peones de industrias manufactureras 10.778 90,12 (1-3) 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos 9.093 34,35 (1-1) 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) 8.971 35,82 (1-2) 9602 Peones de la construcción de edificios 4.422 124,47 (1-5) 4210 Empleados administrativos 3.775 26,85 (1-4) 9800 Peones del transporte y descargadores 3.534 108,99 (1-7) 7110 Albañiles y mamposteros 2.948 207,40 (1-16) 5020 Camareros, bármanes y asimilados 2.853 61,83 (1-6) 8610 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 2.470 153,33 (1-13) 4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 2.005 50,87 (1-8) 5010 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.636 27,91 (1-9) 5121 Empleados para el cuidado de niños 1.495 43,47 (1-10) 7120 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas 1.489 292,88 (1-N) 3320 Representantes de comercio y técnicos de ventas 1.451 51,15 (1-14) 6022 Trabajadores cualificados en huertas, viveros, jardines 1.423 93,08 (1-18) 8630 Conductores de camiones 1.423 221,95 (1-N) 4522 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.362 38,27 (1-11) 7240 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 1.290 138,01 (1-N) 7512 Soldadores y oxicortadores 1.277 172,86 (1-N) 3411 Secretarios administrativos y asimilados 1.216 39,93 (1-15)

(*) Entre paréntesis la posición que ocupaban la misma fecha del año anterior, con este formato (1-1) = 2008-20077 (N) en caso de nueva incorporación

3.8.2. Ocupaciones más demandadas por los hombres y con mayor variación interanual

CNO GRUPO OCUPACIONAL (Dic. 2008) HOMBRES VARIACIÓN 2008-2007 (*)

9700 Peones de industrias manufactureras 7.227 121,08 (1-1) 9602 Peones de la construcción de edificios 4.342 128,53 (2-2) 7110 Albañiles y mamposteros 2.923 208,99 (3-4) 9800 Peones del transporte y descargadores 2.475 119,22 (4-3) 8610 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 2.246 165,17 (5-5) 7120 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 1.480 292,57 (6-N) 8630 Conductores de camiones 1.404 226,51 (7-13) 7512 Soldadores y oxicortadores 1.262 174,95 (8-12) 7240 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 1.228 147,08 (9-10) 5020 Camareros, bármanes y asimilados 1.150 110,62 (10-9) 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 1.034 68,68 (11-6) 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 947 101,49 (12-11) 3320 Representantes de comercio y técnicos de ventas 944 54,50 (13-7) 6022 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 941 120,37 (14-14) 7130 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 917 128,68 (15-15)

(*) Entre paréntesis la posición que ocupaban la misma fecha del año anterior, con este formato (1-1) = 2008-2007 (N) en caso de nueva incorporación



Atendiendo al sexo de los demandantes parados, el orden y las ocupaciones cambian significativamente, en el caso de los hombres predominan las “ocupaciones con más exigencias físicas y las técnicas”, peones, construcción, metal, etc. Véanse los espectaculares incrementos en determinados grupos ocupacionales que duplican o triplican el número con respecto a diciembre de 2007. Mientras que para las mujeres, tabla siguiente, las variaciones no son tan acusadas y las ocupaciones están en su totalidad relacionadas con el sector servicios. Los cambios de orden con respecto a la misma clasificación del año anterior son significativos en la tabla de los hombres, mientras que no lo son tanto en la de las mujeres, y en cuanto a las novedades se incorporan los trabajadores del hormigón en los hombres y empleados de la información y recepción en las mujeres. Las quince ocupaciones seleccionadas para los hombres suponen los 60% del total demandadas y en el caso de las mujeres el 70%, lo que pone al descubierto la mayor concentración que se produce en el caso de las mujeres que participan en menos grupos ocupacionales. 3.8.3.- Ocupaciones más demandadas por las mujeres y con mayor variación interanual

CNO GRUPO OCUPACIONAL (Dic. 2008) MUJERES VARIACIÓN 2008-2007(*)

5330 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 8.059 30,93 (1-1) 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares 8.024 30,79 (2-2) 9700 Peones de industrias manufactureras 3.551 47,96 (3-4) 4210 Empleados administrativos 3.031 26,13 (4-3) 4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.904 50,04 (5-5) 5020 Camareros, bármanes y asimilados 1.703 39,93 (6-6) 5121 Empleados para el cuidado de niños 1.464 42,69 (7-8) 5010 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.306 22,63 (8-7) 4522 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.153 35,65 (9-10) 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.106 17,91 (10-9) 9800 Peones del transporte y descargadores 1.059 88,43 (11-14) 3411 Secretarios administrativos y asimilados 1.025 37,95 (12-12) 5113 Asistentes domiciliarios 983 29,00 (13-11) 5130 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y asimilados 745 25,63 (14-13) 4510 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 664 50,23 (15-N) (*) Entre paréntesis la posición que ocupaban la misma fecha del año anterior, con este formato (1-1) = 2008-2007 (N) en caso de nueva incorporación

3.9. Demandantes parados extranjeros

Habida cuenta de la importancia que para el mercado de trabajo ha adquirido el fenómeno de la inmigración, aunque en Cantabria la presencia de inmigrantes está todavía lejos de la tasa nacional (11,4%) según último Padrón, entretanto que en Cantabria es el 5,7%, se hace necesaria una mención específica a este colectivo. La tabla siguiente refleja la evolución de los demandantes parados inscritos en los servicios públicos de empleo en los últimos cuatro años a diciembre pudiéndose apreciar cómo ha incidido la crisis económica sobre este grupo, especialmente en el último año y principalmente en los hombres.

3.9.1. Evolución de los demandantes parados extranjeros (2005-2008)

AÑOS VARIACION INTERANUAL PARADOS

2005 2006 2007 2008 06/05 07/06 08/07

Hombres 623 588 780 2.225 -5,62 32,65 185,26

Mujeres 643 699 801 1.212 8,71 14,59 51,31

Total 1.266 1.287 1.581 3.437 1,66 22,84 117,39



3.9.2. Demandantes parados extranjeros según sexo y país de procedencia En esta tabla se plasma la procedencia de los demandantes de empleo parados, inscritos a

diciembre de 2008, agrupados por continentes y sexo. El reparto por sexo es significativamente mayoritario para los hombres: dos de cada tres inmigrantes en Cantabria son varones y en cuanto a la nacionalidad destacan los procedentes de Iberoamérica (Colombia, Perú, Ecuador) y de Europa (Rumania, Portugal), los incrementos interanuales más importantes, por su valor absoluto, también corresponden a estas nacionalidades. Por su parte, la presencia africana es relativamente escasa en esta Comunidad Autónoma.

AGRUPACIÓN PROCEDENCIA HOMBRES MUJERES Total % VARIACION

2008/2007 Alemania 7 6 13 0,00 Bélgica 5 5 10 233,33 Bulgaria 56 20 76 145,16 Francia 20 19 39 25,81 Italia 39 25 64 77,78 Países Bajos 3 3 6 20,00 Portugal 222 62 284 215,56 Reino Unido 12 7 19 111,11 Rumania 230 119 349 172,66 Ucrania 63 33 96 100,00 Resto Europa 253 88 341 145,32

EU

RO

PA

Total Europa 910 387 1.297 143,34 Argentina 33 28 61 45,24 Brasil 23 72 95 69,64 Colombia 262 233 495 70,10 Cuba 33 26 59 84,38 R. Dominicana 57 57 114 50,00 Ecuador 118 82 200 70,94 Perú 279 114 393 233,05 Venezuela 24 33 57 90,00 Resto América 87 66 153 142,86

AM

ÉR

ICA

Total América 916 711 1.627 97,21 Argelia 28 6 34 78,95 Gambia 3 0 3 200,00 Marruecos 224 51 275 123,58 Nigeria 8 14 22 266,67 Senegal 37 5 42 133,33 Resto África 57 21 78 129,41

ÁF

RIC

A

Total África 357 97 454 125,87 Pakistán 15 0 15 650,00 China 3 3 6 500,00 Filipinas 3 1 4 300,00 Armenia 2 1 3 300,00 Bangladesh 0 1 1 100,00 Resto Asia 13 7 20 66,67

AS

IA

Total Asia 36 13 49 188,24 Oceanía 6 3 9 80,00 Antártida 0 1 1 100,00 OTROS

Total Otros 6 4 10 100,00



CONTRATACIÓN



4.1. Evolución de la contratación Este apartado, dedicado a la contratación habida en Cantabria a lo largo de 2008, muestra desde distintas variables, su evolución en los últimos años, el perfil de los contratados, las modalidades y duración de los contratos, actividades económicas y ocupaciones destino de la contratación, contratos a extranjeros, movilidad, etc. Constituyendo desde luego un capítulo importante, junto a demanda de empleo, puesto que son datos propios, generados por los Servicios Públicos de Empleo.

4.1.1. Evolución del nº de contratos y del nº de personas contratadas (2004-2008) Como no podría ser de otra manera, a la luz de los indicadores que se vienen exponiendo, también la contratación ve cómo se quiebra la evolución positiva que venía mostrando en los últimos años, aunque ya en 2007 se pudo constatar una ralentización en el ritmo de crecimiento. En 2008 se materializan un 11,4% menos de contratos e interviene un 10,7% de personas menos, lo que mantiene la relación contratos-personas en una proporción similar a la del año anterior. Ambos datos, evolución de la contratación y relación contratos-personas son ligeramente peores que los existentes a nivel nacional.

179.702202.811199.381186.525170.688

79.96289.53491.30485.56180.661

2004 2005 2006 2007 2008Contratos Personas

Observando la evolución desde una perspectiva de género se aprecia cómo se ha venido invirtiendo la tendencia en los últimos cinco años hasta llegar al cambio a mediados de 2008, pasando a protagonizar más contratos las mujeres que los hombres y poniendo en evidencia que la crisis económica ha repercutido más en los hombres que en las mujeres, de tal forma que de los más de veintitrés mil contratos menos que se han firmado en 2008, de ellos tres de cada cuatro los han perdido los varones. A nivel nacional esta tendencia ha sido mucho menos acusada.

90.521 97.129 102.746 103.296

85.92180.167 89.396 96.635 99.515

93.781

2004 2005 2006 2007 2008Hombres Mujeres



4.1.2. La contratación según sectores económicos (2004-2008)

CONTRATACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO (2004-2008)

Número de contratos Variación interanual Sector Económico 2004 2005 2006 2007 2008 05/04 06/05 07/06 08/07

Agricultura y Pesca 1.849 1.767 1.623 1.787 1.768 -4,4 -8,1 10,1 -1,1

Construcción 25.949 27.306 30.711 28.588 21.787 5,2 12,5 -6,9 -23,8

Industria 18.684 17.972 18.429 18.739 15.605 -3,8 2,5 1,7 -16,7

Servicios 124.206 139.480 148.618 153.697 140.542 12,3 6,6 3,4 -8,6

Total 170.688 186.525 199.381 202.811 179.702 9,3 6,9 1,7 -11,4

Si examinamos la contratación desde la perspectiva de las actividades económicas contratantes, aparte de que la crisis económica ha incidido en todos los sectores, vemos que lo ha hecho de manera desigual: por un lado el sector primario que se mantiene a lo largo de toda la serie; por otro, la construcción y la industria que en términos porcentuales son los más afectados al perder un 24 y un 17 por ciento de su contratación con respecto al año anterior, y servicios que en valores absolutos se ve perjudicado con la pérdida de más de trece mil contratos, el 57% del total de contratos perdidos en 2008.

8,68%0,98%

78,21%

12,12%


La distribución de la contratación en 2008, por sectores económicos es la que refleja el gráfico anterior. Tanto construcción como industria se han debilitado con respecto al año anterior mientras que servicios lo ha recuperado a pesar de haber perdido contratación en términos absolutos. Comparado con el mismo reparto a nivel nacional se pueden verificar diferencias considerables, mientras que el peso de la construcción es equiparable, el de la agricultura es diez veces menor, entretanto que el de la industria y el de servicios es mayor en Cantabria. 4.2. Contratación por sexo y grupos de edad

0 7.000 14.000 21.000 28.000 35.000

16-24

25-34

35-44

45-54

> 54

Hombres 21.898 32.868 18.014 9.556 3.585

Mujeres 23.022 32.672 22.921 12.990 2.176

16-24 25-34 35-44 45-54 > 54



Si se atiende al perfil de los contratados, respecto al sexo ya se ha comentado que en 2008 firmaron más contratos las mujeres que los hombres (casi ocho mil más), de lo que deducíamos que la crisis económica está incidiendo más en actividades económicas donde la presencia del varón es mayoritaria, y estas diferencias se han concentrado en el tramo de edad entre 35 y 55 años. Resaltar también la escasa participación de los mayores de 55 años que apenas realizaron el 3,2% del total.

4.3. Contratos por nivel formativo y sexo

NIVEL FORMATIVO HOMBRES MUJERES TOTAL PORCENTAJE

Sin estudios 3.920 2.400 6.320 3,52 Estudios primarios 785 671 1.456 0,81 ESO sin titulación 17.579 12.610 30.189 16,80 ESO con titulación 38.181 35.933 74.114 41,23 Bachillerato y equivalentes 9.565 11.469 21.034 11,70 Grado medio F. Profesional 4.684 9.099 13.783 7,67 Grado superior F. Profesional 6.417 11.455 17.872 9,95 Universitarios primer ciclo 2.162 5.763 7.925 4,41 Universitarios segundo ciclo 2.602 4.344 6.946 3,87 Otras titulaciones 26 37 63 0,04

Total 85.921 93.781 179.702 100,00

Combinando las variables sexo y nivel formativo de las personas contratadas, destaca el bajo nivel de la mayoría de los contratados (62,4%) que como nivel máximo han finalizado la secundaria, siendo en este bloque mayoría los hombres contratados, mientras que resalta la mayor contratación de mujeres con un nivel formativo superior empezando por los bachilleres, continuando con la formación profesional reglada y los estudios universitarios.

4.4. Contratación según modalidad y sexo

TIPO CONTRATO HOMBRES MUJERES TOTAL % S/TOTAL Indefinido ordinario 3.531 3.618 7.149 3,98 Indefinido fomento empleo 991 1.343 2.334 1,30 Indefinido minusválidos 114 59 173 0,10 Conversión 4.807 3.817 8.624 4,80

Subtotal Indefinidos 9.443 8.837 18.280 10,17 Obra o Servicio 30.261 17.838 48.099 26,77 Eventual circunstancias producción 37.430 47.076 84.506 47,03 Interinidad 5.756 18.709 24.465 13,61 Temporal minusválidos 118 59 177 0,10 Relevo 747 228 975 0,54 Jubilación parcial 765 112 877 0,49 Sustitución jubilación anticipada 37 21 58 0,03 Prácticas 465 440 905 0,50 Formación 690 358 1.048 0,58 Adscripción colaboración social 33 1 34 0,15 Otros 176 102 278 0,02

Subtotal Temporales 76.478 84.944 161.422 89,83 Total Cantabria 85.921 93.781 179.702 100,00

La contratación según modalidad y sexo, aparte de los cambios respecto al sexo ya señalados de que han realizado más contratos las mujeres que los hombres por primera vez en la historia de nuestro mercado de laboral, ha tenido un comportamiento similar al del año anterior, bajando ligeramente el porcentaje de los indefinidos, concretamente las conversiones a indefinidos y aumentando apenas cuatro décimas la contratación temporal. De los contratos indefinidos, el 51,7% los firmaron varones, mientras que de los temporales realizaron el 47,4%. En 2008 las mujeres realizaron más contratos que los hombres aunque principalmente temporales, el hecho de que el sector servicios haya aguantado mejor la crisis, unido al buen comportamiento de actividades como sanidad, educación, recreativas, etc. vendría a explicarlo.



4.5. Rotación en la contratación La rotación expresa el promedio de contratos realizados por persona en un determinado periodo de tiempo y en un ámbito geográfico determinado. Una mayor rotación en la contratación nos puede hablar de una mayor precariedad en el empleo pero también de mayores posibilidades de colocación, dado el gran volumen de contratación existente. 4.5.1. Índice de Rotación según sexo

EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE DE ROTACIÓN (2004-2008)

Ámbito Geográfico

Colectivo 2004 2005 2006 2007 2008

Hombres 1,96 2,00 2,00 2,07 1,98

Mujeres 2,33 2,42 2,42 2,51 2,56 CANTABRIA

Cantabria 2,12 2,18 2,18 2,26 2,25

Hombres 2,26 2,19 2,26 2,26 2,18

Mujeres 2,27 2,26 2,29 2,33 2,29 ESPAÑA

España 2,26 2,22 2,27 2,29 2,23

En estos últimos cinco años el dato de rotación en Cantabria se ha ido aproximando al de España hasta superarle en 2008, siendo las mujeres las que han inclinado esta tendencia, pues mientras los varones han tenido una ratio inferior a la media nacional, las mujeres ha sido justo a la inversa y a lo largo de toda la serie analizada. Esta dedicación por parte de las mujeres a actividades más temporales, cíclicas, estacionales, etc. como se señaló anteriormente explica este comportamiento desigual. 4.5.2. Número de contratos por persona

Nº CONTRATOS CONTRATOS PERSONAS % PERSONAS

1 46.909 46.909 58,66 2 32.986 16.493 20,63 3 20.064 6.688 8,36 4 12.692 3.173 3,97

5 a 10 32.423 4.935 6,17 11 a 15 11.437 910 1,14

Más de 15 23.191 854 1,07 Total 179.702 79.962 100,00

El indicador de rotación, comentado anteriormente, está directamente relacionado con esta tabla en la que se relacionan el número de contratos que realizó cada persona en 2008 en Cantabria, es decir, cuantos realizaron un contrato, dos, tres, etc. Con carácter general es muy similar al comportamiento del año anterior, con algunas ligeras variaciones, aumentaron un punto porcentual los que iniciaron un contrato en 2008 y disminuyeron levemente los demás. De los que iniciaron entre cinco y diez contratos a lo largo del año el promedio fue de 6,6 contratos, de los que iniciaron entre once y quince fue de 12,6 y los de más de quince el promedio se dispara a 27,2 contratos por persona, es decir el 1,1% de las personas que participaron en la contratación realizaron casi el 13% de la misma. Desde luego que esta contratación hay que ubicarla en contratos relacionados con los extras de hostelería, sustituciones, promoción de productos y servicios, etc. nicho importante del mercado de trabajo pero cuyos datos no deben condicionar conclusiones generales.



4.6.-Estacionalidad de la contratación El desarrollo de la contratación, mes a mes, refleja la estacionalidad del mercado laboral en Cantabria. Si comparamos el gráfico siguiente con el del año anterior lo primero que resalta es la pérdida de 1.621 contratos de media mensuales, estando durante todo el año, excepto junio-julio, en torno a la media o por debajo de ella, agudizándose el descenso en el último trimestre del año cuando la crisis en el sector construcción empieza a repercutir en todo el mercado laboral indirecto sobre el cual incide, incluido el consumo interno.

4.6.1. Evolución mensual de la contratación

Máx: 19.818

Mín: 10.640

Media: 14.858

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000


Las dos tablas siguientes recogen la estacionalidad desde la perspectiva de las actividades económicas más contratantes y de los grupos ocupacionales más contratados. Tablas que vienen a concretar el comportamiento mostrado en el gráfico anterior, poniendo de relieve las actividades económicas y los grupos ocupacionales sobre los que incide esta estacionalidad, si bien este año se ha de tener en cuenta la incidencia que sobre los comportamientos habituales ha tenido la crisis económica.

4.6.2 Estacionalidad de las diez actividades económicas con mayor contratación

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS CONTRATANTES EN 2008

AA. EE. MES O

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Enero 4.619 1.576 2.958 1.169 954 520 541 305 344 378 Febrero 4.075 1.843 2.320 1.027 732 307 402 352 247 419 Marzo 4.265 2.679 1.846 1.083 760 305 494 382 242 464 Abril 3.774 2.382 2.050 1.012 753 315 307 415 310 312 Mayo 3.731 3.007 2.097 994 1.116 486 350 546 327 283 Junio 4.564 3.210 1.941 1.453 1.381 647 440 524 348 350 Julio 4.116 4.773 2.011 1.654 1.029 1.392 575 691 378 351 Agosto 3.808 2.567 1.479 940 793 634 529 355 165 222 Setiembre 4.238 2.498 1.729 1.173 1.035 549 565 384 686 303 Octubre 3.662 2.771 1.342 1.113 1.020 528 495 595 780 260 Noviembre 2.959 1.861 1.142 950 869 364 349 406 341 191 Diciembre 2.897 1.907 697 937 966 576 452 381 272 183

MEDIA 3.892 2.590 1.801 1.125 951 552 458 445 370 310 4.619 Mes con más ocupaciones contratadas.

2.897 Mes con menos ocupaciones contratadas.

3.892 Media anual.



4.6.3. Estacionalidad de las diez ocupaciones con mayor contratación

2.454 Mes con más ocupaciones contratadas.

999 Mes con menos ocupaciones contratadas.

1.817 Media anual.

En ambos casos se refleja el comportamiento habitual marcado por la estacionalidad tradicional del mercado de trabajo cántabro (hostelería y comercio), en este caso condicionado por el efecto de la crisis económica que marca una tendencia a la baja a lo largo del año y en especial en el último trimestre de 2008. 4.7. Actividades Económicas con más contratación y con mayor variación interanual

NÚMERO DE CONTRATOS CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Hombres Mujeres Total

% S/total

Variación % 07/08

92 Act. recreativas, culturales, deportivas 2.749 2.611 5.360 2,98 10,74 80 Educación 1.804 2.697 4.501 2,50 7,14 85 Actividades sanitarias y servicios sociales 1.869 9.636 11.505 6,40 5,05 75 Admón. Pública, defensa y S. Social 2.137 4.604 6.741 3,75 3,71 55 Hostelería 9.465 21.798 31.263 17,40 -3,96 52 Comercio al por menor 2.950 10.630 13.580 7,56 -8,85 51 Comercio al por mayor 2.221 1.508 3.729 2,08 -11,36 15 Industria alimenticia y bebidas 2.144 3.481 5.625 3,13 -13,09 74 Otras actividades empresariales 20.930 26.070 47.000 26,15 -15,97 45 Construcción 20.751 1.036 21.787 12,12 -23,79

Resto actividades económicas 18.901 9.710 28.611 15,92 ----

Total actividades económicas 85.921 93.781 179.702 100,00 -11,39

A pesar del fuerte impacto de la crisis económica sobre el empleo en general, en la tabla se puede visualizar que determinadas actividades económicas han tenido un buen comportamiento a lo largo de 2008 pues no sólo no ha disminuido la contratación sino que la han aumentado con respecto al año anterior, sanidad y servicios sociales, educación y las actividades vinculadas al ocio, cultura y deporte albergan posibilidades de desarrollo y alternativas a la difícil situación actual.

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS EN 2008

OCUPACIÓN

MES PE

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Enero 2.454 913 1.137 901 1.037 751 726 288 372 326 Febrero 2.077 1.057 985 967 875 676 528 294 302 276 Marzo 2.068 1.511 1.207 1.137 623 747 487 440 290 259 Abril 1.923 1.482 1.079 994 702 585 481 324 285 278 Mayo 1.708 1.913 1.328 933 781 644 491 402 396 239 Junio 2.233 1.912 1.560 1.403 691 694 459 481 349 274 Julio 2.102 2.865 1.957 1.527 736 771 499 709 347 343 Agosto 1.745 1.735 1.495 937 459 574 378 327 290 240 Setiembre 1.959 1.638 1.490 1.107 612 644 424 316 295 288 Octubre 1.360 1.691 1.276 1.051 482 570 301 356 350 217 Noviembre 1.179 1.244 960 928 426 480 241 276 281 164 Diciembre 999 1.313 1.140 1.125 222 499 138 267 386 123

MEDIA 1.817 1.606 1.301 1.084 637 636 429 373 329 252



4.8. Ocupaciones más contratadas y con mayor variación interanual Este punto, con tres apartados, está dedicado a los grupos ocupacionales más contratados en Cantabria durante 2008. Se presenta en su conjunto y desde el punto de vista de género: hombres y mujeres. Las primeras conclusiones que se observan son: el fuerte descenso en la contratación de la mayor parte de los grupos ocupacionales, aunque también hay ocupaciones que han resistido mucho mejor la destrucción de empleo y que incluso han visto incrementada la contratación; la elevada concentración en unos pocos grupos ocupacionales, que aunque haya inconsistencias en la codificación, supone una elevada dependencia dada la escasa diversidad. La concentración es especialmente elevada en las ocupaciones que más participan las mujeres; la diferente intensidad que la crisis económica ha tenido en el empleo masculino y femenino, castigando con mayor intensidad actividades y ocupaciones donde la presencia de varones era mayoritaria, mientras que otras en las que la participación de la mujer es mayor han tenido un buen o mejor comportamiento. 4.8.1. Ocupaciones más contratadas en la provincia y con mayor variación interanual

CNO GRUPO OCUPACIONAL CONTRATOS % S/TOTAL (1) VARIACION

% 07/08 5143 Guías y azafatas de tierra 2.954 1,64 (17-12) 40,94 5121 Empleados para el cuidado de niños 1.780 0,99 (N) 25,62 5113 Asistentes domiciliarios 2.623 1,46 (16-13) 20,43 3532 Animadores comunitarios 2.556 1,42 (15-14) 16,18 5010 Cocineros y otros preparadores de comida 4.499 2,50 (8-8) -1,21 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 15.777 8,78 (3-3) -2,12 5020 Camareros, bármanes y asimilados 19.385 10,79 (2-2) -3,46 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.002 2,23 (9-10) -5,32 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas 13.109 7,29 (4-4) -11,88 8610 Conductores de automóviles y furgonetas 1.510 0,84 (20-20) -12,77 4234* Empleados administrativos 4.489 2,50 (11-9) -13,00 8630 Conductores de camiones 3.054 1,70 (10-11) -14,50 3320 Representantes de comercio, en general 1.578 0,88 (19-18) -16,90 9700 Peones de industrias manufactureras 21.986 12,23 (1-1) -17,29 7110 Albañiles y mamposteros 7.696 4,28 (6-6) -19,04 4102 Empleados de servicios de correos 1.815 1,01 (14-15) -19,05 4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.774 0,99 (13-17) -21,02 4522 Recepcionistas en establecimientos 1.573 0,88 (19-19) -21,35 9602 Peones de la construcción de edificios 5.200 2,89 (7-7) -27,45 9800 Peones del transporte y descargadores 7.705 4,29 (5-5) -29,50 Resto Grupos Ocupacionales 54.637 30,40 ----

Total Cantabria 179.702 100,00 -11,39 (1) Posición que ocupaban el año anterior (con este formato: 1-1 = 2007-2008), (N) en caso de nueva incorporación. (*) Acumulación, por inconsistencia en la codificación, de los Grupos ocupacionales afines: 4210,4300 y 4400.

Las tres tablas (4.8.1 y siguientes) recogen los grupos ocupaciones que por su volumen de contratación son significativos en Cantabria. Se muestra el número de contratos, en valores absolutos, acumulados en 2008, a continuación el porcentaje que con respecto al total representan y entre paréntesis la posición que ocupaba cada grupo ocupacional en 2007-2008 clasificados por el número de contratos y por último la variación interanual que ha tenido el grupo ocupacional.



4.8.2. Ocupaciones en las que son más contratados los hombres y con mayor variación interanual

CNO GRUPO OCUPACIONAL CONTRATOS % S / TOTAL HOMBRES(1)

VARIACION %08/07

5010 Cocineros y asimilados 1.276 1,49(13-11) 5,37 5020 Camareros, bármanes y asimilados 6.836 7,96 (5-3) -0,32 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 2.017 2,35 (9-7) -1,56 3320 Representantes y técnicos de ventas 1.072 1,25(14-13) -11,26 9601 Peones de obras públicas y mantenimiento 1.176 1,37(11-12) -11,71 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas 1.855 2,16 (8-8) -12,66 8630 Conductores de camiones 3.004 3,50 (6-6) -14,46 7240 Pintores, barnizadores y asimilados 929 1,08 (N) -15,00 8610 Conductores de automóviles y furgonetas 1.313 1,53(10-10) -16,63 7512 Soldadores y oxicortadores 953 1,11(15-14) -16,99 7110 Albañiles y mamposteros 7.611 8,86 (2-2) -19,01 9700 Peones de industrias manufactureras 12.138 14,13 (1-1) -22,46 9602 Peones de la construcción de edificios 5.115 5,95 (4-5) -27,52 9800 Peones del transporte y descargadores 6.603 7,68 (3-4) -29,70 7120 Trabajadores en hormigón armado 1.428 1,66 (7-9) -39,64 Resto Grupos ocupacionales 32.595 37,94 ----

Total Cantabria 85.921 100,00 -6,2 (1) Posición que ocupaban el año anterior (con este formato: 1-1 = 2007-2008), (N) en caso de nueva incorporación.

Entrando en detalles y cotejando entre las tablas, se puede comprobar cómo este año si comparamos con otros, ha habido cambios de posición importantes en las tablas de los grupos ocupacionales, así como nuevas incorporaciones al ranking: empleados para el cuidado de niños o enfermeros/as por haber aumentado la contratación (téngase en cuenta que en el caso de los sanitarios, sólo se recoge la contratación privada), o por haber perdido contratación como los pintores vinculados a la construcción de viviendas. En algunos casos el elevado número de contratos hay que tomarlo con la cautela que su propia dinámica recomienda, así es el caso de las Guías y azafatas de tierra en la contratación femenina, pues se trata de contratos de muy corta duración, fines de semana, etc. Se han subrayado en color los códigos en que coinciden las ocupaciones seleccionadas de hombres y mujeres.

4.8.3. Ocupaciones en las que son más contratadas las mujeres y con mayor variación interanual

CNO GRUPO OCUPACIONAL CONTRATOS % S/TOTAL MUJERES (1)

VARIACION % 08/07

5143 Guías y azafatas de tierra 2.542 2,71 (10-9) 34,57 5121 Empleados para el cuidado de niños 1.674 1,79 (N) 25,02 3532 Animadores comunitarios 1.836 1,96(14-10) 21,51 5113 Asistentes domiciliarios 2.587 2,76 (7-8) 21,46 2720 Enfermeros 1.182 1,26 (N) 14,42 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 13.760 14,67 (1-1) -2,20 5010 Cocineros y otros preparadores de comidas 3.223 3,44 (6-7) -3,59 5020 Camareros, bármanes y asimilados 12.549 13,38 (2-2) -5,09 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.849 4,10 (5-5) -5,31 5130 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 1.389 1,48(13-13) -8,13 9700 Peones de industrias manufactureras 9.848 10,50 (4-4) -9,88 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 11.254 12,00 (3-3) -11,75 4234* Empleados administrativos 3.544 3,79 (9-6) -13,44 4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.607 1,71 (8-12) -22,52 4522 Recepcionistas establecimientos distintos oficinas 1.257 1,34(11-14) -22,98 Resto Grupos ocupacionales 21.670 23,11 ----

Total Cantabria 93.781 100,00 -5,76 (1) Posición que ocupaban el año anterior (con este formato: 1-1 = 2007-2008), (N) en caso de nueva incorporación. (*) Acumulación, por inconsistencia en la codificación, de los Grupos ocupacionales afines 4210,4300 y 4400.



4.9. Contratación temporal e indefinida Los temas de la temporalidad, precariedad, eventualidad, estabilidad, etc. están de permanente actualidad en el mercado laboral español, no en vano tenemos una de las tasas de temporalidad más altas de Europa. En los tres puntos siguientes se incluyen datos sobre el comportamiento de esta variable en el mercado laboral de Cantabria. 4.9.1. Contratación temporal e indefinida según sexo

9.443 8.837

76.47884.944

Indefinido Temporal

Hombres Mujeres

89,83%

10,17%

Temporal Indefinido

Aunque la contratación en su conjunto ha disminuido un significativo 11,39% en 2008, ésta no ha incidido de manera relevante en la estabilidad o temporalidad. Los contratos que se han formalizado a lo largo de 2008 se han repartido en la proporción que venía consolidándose, de hecho apenas ha disminuido en treinta y siete décimas la tasa de estabilidad. Ha repercutido, en mayor medida, entre las mujeres si bien esta apreciación se pueda explicar por el aumento de contratos en ocupaciones de naturaleza intrínsicamente temporal, aunque al haber realizado más contratos que los varones han acortado distancias. No obstante, sigue siendo una de las carencias estructurales más persistentes de nuestro mercado laboral. Si los cambios legislativos de 2006 permitieron albergar esperanzas de que se iniciara un retroceso de la temporalidad, ganando dos puntos porcentuales de estabilidad, actualmente vemos cómo la tasa se ha estancado en torno al 10%.

4.9.2. Evolución de las tasas de Estabilidad y Temporalidad en la contratación, según sexo (2004/2008)

EVOLUCIÓN TASA DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD (2004/2008)

Tasa Estabilidad Tasa temporalidad Período


2004 7,98 8,08 8,03 92,02 91,92 91,97

2005 9,07 8,08 8,59 90,93 91,92 91,41

2006 11,74 10,19 10,98 88,26 89,81 89,02

2007 11,02 10,04 10,54 88,98 89,96 89,46

2008 10,99 9,42 10,17 89,01 90,58 89,83



La comparación con las tasas de ámbito nacional dejan al descubierto las diferencias, en sentido negativo, que todavía hay con el promedio estatal. Tenemos una tasa de estabilidad 1,3 puntos inferior a la nacional; por género, mientras que para los hombres está más equilibrada, para las mujeres hay dos puntos de diferencia. El importante peso que tienen determinadas actividades con un elevado comportamiento estacional, o al menos con un elevado repunte en la época estival, tales como el turismo, la hostelería, el comercio, etc. sería la causa.

COMPARACION CANTABRIA – ESPAÑA (2008)

CANTABRIA ESPAÑA TASAS


Estabilidad 10,99 9,42 10,17 11.46 11.45 11.46

Temporalidad 89,01 90,58 89,83 88.54 88.55 88.54

4.9.3 Contratos según jornada laboral y sexo Respecto a la jornada de trabajo convenida en contrato es reseñable que el aumento relativo, -en términos absolutos se ha estabilizado lo que podría interpretarse como un buen dato, dadas las circunstancias actuales-, experimentado por la contratación a tiempo parcial, subiendo 2,68 puntos con respecto a 2007. Opción ésta que puede ser un recurso o alternativa, para gran número de empresas, ante la disminución de la actividad.

Número de contratos Tipo de Jornada Laboral

Hombres Mujeres Total

% sobre el total

% Variación 2007/2008

Completa 73.888 60.250 134.138 74,64 -14,28

Parcial 11.648 33.134 44.782 24,92 -0,72

Fijo discontinuo 385 397 782 0,44 -36,16

Total 85.921 93.781 179.702 100,00 -11,39

4.10. Duración inicial de los contratos temporales

61.268

25.542

13.759

3.622

2.096

55.135

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000

< = 1 mes

30-90 días

90-180 días

180-360 días

> 12 meses

Indetermin.

La duración inicial que se recoge en los contratos es un buen indicador de esta temporalidad que se comenta, aunque se ha de tomar con la debida precaución ya que muchos contratos no recogen la duración prevista, pues esa es su propia característica “duración indeterminada”, e incluso la duración inicial puede ser modificada a posteriori.



DURACIÓN INICIAL DE LOS CONTRATOS TEMPORALES POR SEXO (2008)

Duración Hombres Mujeres Total % Hombres % Mujeres % Total

<= a 1 mes 23.469 37.799 61.268 38,31 61,69 37,96 30 a 90 días 11.727 13.815 25.542 45,91 54,09 15,82 90 a 180 días 6.895 6.864 13.759 50,11 49,89 8,52 180 a 360 días 1.485 2.137 3.622 41,00 59,00 2,24 > de12 meses 1.667 429 2.096 79,53 20,47 1,30 Indeterminada 31.235 23.900 55.135 56,65 43,35 34,16

TOTAL 76.478 84.944 161.422 47,38 52,62 100,00

Tanto en términos absolutos como relativos, el dato de que en el 38% de los contratos se pacte una duración inicial igual o inferior al mes es, desde luego, un dato determinante. Desde la perspectiva de género, se observa que las mujeres realizan mayor número de contratos de corta duración.

4.11. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo

22.715

13.050

6.493

3.246

870

363

0 2.500 5.000 7.500 10.000 12.500 15.000 17.500 20.000 22.500 25.000

<= 1 mes

30-90 días

90-180 días

180-360 días

12-24 meses

> 24 meses

Partiendo de la no obligación legal de estar inscrito en los servicios públicos de empleo para ser contratado, salvo aquellos casos prescritos legalmente. De las personas que participaron en la contratación en 2008, el 58,5% estaba inscrito, mayor proporción que en 2007, y de aquellos, el 82% llevaba inscrito menos de tres meses, la mayoría menos de un mes, lo que nos habla del dinamismo del mercado, aunque sean relaciones laborales muy cortas. Por otro lado, destaca la escasa participación en el mercado a medida que aumenta la antigüedad como demandante de empleo, disminuye la ocupabilidad. Las mujeres tienen una mayor participación tanto en las relaciones laborales de entrar y salir del mercado como cuando son demandantes de empleo de larga duración.

PERSONAS CONTRATADAS - ANTIGÜEDAD COMO DEMANDATE - SEXO

Tramo de antigüedad Hombre Mujer % s/total Hombres

% s/total Mujeres

<= a 1 mes 10.629 12.086 47,51 49,61 30 a90 días 6.735 6.315 30,11 25,91 90 a 180 días 3.180 3.313 14,21 13,60 180 a 360 días 1.400 1.846 6,26 7,58 12 a 24 meses 312 558 1,39 2,29 > de 24 meses 117 246 0,52 1,01

TOTAL 22.373 24.364 100,00 100,00



4.12. Contratos a extranjeros

4.12.1. Contratación de extranjeros según país de procedencia y sexo

AGRUPACIÓN PROCEDENCIA HOMBRES MUJERES TOTAL VARIACIÓN % 2007-2008

Alemania 53 72 125 -6,72 Bélgica 21 39 60 -15,49 Bulgaria 373 183 556 9,45 Francia 113 155 268 -4,63 Italia 328 95 423 19,49 Países Bajos 21 22 43 -29,51 Portugal 1.295 380 1.675 -20,65 Reino Unido 76 45 121 -3,97 Rumania 1.319 958 2.277 20,86 Ucrania 330 304 634 -2,16 Resto Europa 1.811 764 2.575 11,04

Eu

rop

a

Subtotal Europa 5.740 3.017 8.757 3,06 Argentina 257 218 475 -17,68 Brasil 151 483 634 3,93 Colombia 1.967 1.991 3.958 1,62 Cuba 261 258 519 6,35 R. Dominicana 446 482 928 4,04 Ecuador 965 926 1.891 -10,34 Perú 2.062 1.357 3.419 7,99 Venezuela 129 182 311 -11,90 Resto América 752 712 1.464 23,03

Am

éric

a

Subtotal América 6.990 6.609 13.599 2,40 Argelia 282 71 353 8,95 Gambia 60 1 61 144,00 Marruecos 1.195 278 1.473 10,75 Nigeria 169 69 238 59,73 Senegal 492 72 564 9,94 Resto África 905 193 1.098 3,58

Áfr

ica

Subtotal África 3.103 684 3.787 11,35 Pakistán 161 9 170 44,07 China 245 80 325 9,43 Filipinas 15 14 29 -19,44 Armenia 4 8 12 -7,69 India 19 3 22 57,14 Bangladesh 1 0 1 -50,00 Resto Asia 85 20 105 38,16

Asi

a

Subtotal Asia 530 134 664 19,42 Oceanía Oceanía 9 6 15 -11,76

Antártida Antártida 3 1 4 300,00 Apátridas Apátridas 6 0 6 -53,85

TOTALES 16.381 10.451 26.832 4,14 La participación de los extranjeros en la contratación formalizada en Cantabria también se ha visto afectada por la crisis económica, pero sólo para no crecer a los importantes ritmos que venían haciéndolo, aumentó un 4,14% como se puede apreciar en la tabla siguiente. Incluso su participación en el conjunto pasó de un 12,7 a un 15,4%. Tal vez quepa deducir una mayor disponibilidad y adaptabilidad a las circunstancias. Las mujeres han ido incrementando su participación a un mayor ritmo que los hombres.

4.12.2. Variación del nº de contratos a extranjeros en el período 2004-2008

CONTRATOS A EXTRANJEROS Y SU EVOLUCIÓN

Número de contratos % Variación

Sexo 2004 2005 2006 2007 2008 2005 2006 2007 2008 Hombres 7.610 10.702 13.028 16.060 16.381 40,63 21,73 23,27 2,00 Mujeres 3.934 5.804 7.411 9.705 10.451 47,53 27,69 30,95 7,69

Total 11.544 16.506 20.439 25.765 26.832 42,98 23,83 26,06 4,14



4.13. Movilidad geográfica de los trabajadores

4.13.1. Movilidad interprovincial La edición de este año del Mercado de Trabajo en Cantabria dedica un mayor desarrollo al tema de la movilidad geográfica en las relaciones laborales, analizado a través de la contratación. Se toman como referencia el domicilio del trabajador y el domicilio del centro de trabajo, considerando que existe movilidad cuando ambos no coinciden. Se considera que permanecen cuando ambos domicilios coinciden, que entran cuando el domicilio del trabajador no pertenece a Cantabria y que salen cuando el domicilio del puesto de trabajo está fuera de la provincia. En el glosario de términos, al final del Informe, se explican estos conceptos, entre otros. La tabla siguiente recoge una síntesis del comportamiento del mercado laboral en Cantabria en cuanto a la movilidad. En primer lugar destacar el saldo negativo, salen más contratos de los que entran, e incluso se ha incrementado esta brecha a lo largo de 2008, pues mientras han salido algo más de contratos que el año anterior, la entrada ha sido un 21,4% inferior.

Nº DE CONTRATOS TASAS VARIACIÓN

2007/08 PROVINCIA Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Cantabria 165.466 13.643 24.383 -10.740 7,6 12,8 10,3 -21,4 1,5

Total Cantabria* 179.109 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,5% del total de la contratación en España.

Respecto a las provincias con las que se realiza este intercambio, los destinos preferentes, tal como aparece en el gráfico siguiente, son Vizcaya, Madrid, Barcelona, Palencia, Asturias, etc. como viene siendo habitual en los últimos años. Por otra parte, el origen de los que vienen son Vizcaya, Asturias, Madrid, etc. también en línea con años anteriores. Cabe deducir que parte de estos contratos van generando una dinámica de tal manera que primero son salientes y luego entrantes, siendo protagonizados por las mismas personas, aunque con distintos contratos.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

486

328

326

302

1.370

1.255

634

549

498

3.282 Vizcaya

Asturias

Madrid

Palencia

Valladolid

Barcelona

Burgos

La Coruña

La Rioja

Guipuzcoa

PROVINCIA DE DESTINO

631

532

522

407

4.119

1.494

1.374

1.192

858

8.062Vizcaya

Madrid

Barcelona

Palencia

Asturias

Valladolid

Pontevedra

Burgos

Guipuzcoa

Zaragoza

En las dos tablas siguientes se muestra la movilidad geográfica desde la perspectiva de las actividades económicas y los grupos ocupacionales.



4.13.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

ENTRAN SALEN

Actividad económica Nº Contratos % Actividad económica Nº

Contratos %

Construcción 2.936 21,52 Otras actividades empresariales 8.906 36,53 Hostelería 2.483 18,20 Construcción 3.720 15,26 Otras actividades empresariales 2.451 17,97 Hostelería 1.603 6,57 Act. sanitarias y veterinarias, sociales 864 6,33 Act. sanitarias y veterinarias, sociales 1.291 5,29 Comercio al por menor 841 6,16 Act. recreativas, culturales, deportivas 1.279 5,25 Transporte terrestre. y asimilados 605 4,43 Comercio al por menor 1.032 4,23 Act. recreativas, culturales, deportivas 554 4,06 Comercio al por mayor 677 2,78 Educación 416 3,05 Educación 591 2,42 Comercio al por mayor 287 2,10 Fabricación de productos metálicos 588 2,41 Fabricación de productos metálicos 261 1,91 Transporte terrestre. y asimilados 463 1,90 Administración pública 227 1,66 Agricultura, ganadería 386 1,58 Pesca, acuicultura 170 1,25 Act. anexas a Transp. agencias viaje 354 1,45 Fabricación material transporte 153 1,12 Transporte marítimo 319 1,31 Act. anexas a transp. agencias viaje 137 1,00 Actividades informáticas 252 1,03 Prod.-distrib. energía eléctrica, gas, etc. 132 0,97 Fabricación de otro material transporte 246 1,01 Actividades de servicios personales 112 0,82 Intermediación financiera 214 0,88 Venta, mant. y reparación de vehículos 86 0,63 Correos y telecomunicaciones 207 0,85 Industria alimenticia y bebidas 83 0,61 Actividades de servicios personales 206 0,84 Actividades asociativas 74 0,54 Actividades asociativas 203 0,83 Silvicultura, explotación forestal 71 0,52 Industria alimenticia y bebidas 202 0,83

Como se puede observar hay una amplia diversidad en las actividades económicas y grupos ocupacionales, tanto en los flujos de entrada como de salida. Tampoco hay una decantación clara por el grado de cualificación de las ocupaciones. No obstante, hostelería, construcción y comercio son las actividades, con sus ocupaciones, que acaparan el mayor intercambio de contratos. 4.13.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

ENTRAN SALEN

Grupos ocupaciones Nº Contratos % Grupos ocupacionales Nº

Contratos %

Camareros, bármanes y asimilados 1.644 12,05 Peones de industrias manufactureras 2.129 8,73 Albañiles y mamposteros 932 6,83 Dependientes y exhibidores en tiendas 1.583 6,49 Peones de industrias manufactureras 778 5,70 Camareros, bármanes y asimilados 1.322 5,42 Dependientes y exhibidores en tiendas 738 5,41 Personal de limpieza de oficinas, 909 3,73 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 681 4,99 Albañiles y mamposteros 797 3,27 Peones de la construcción de edificios 609 4,46 Peones del transporte y descargadores 700 2,87 Conductores de camiones 524 3,84 Telefonistas 637 2,61 Cocineros y otros preparadores comidas 462 3,39 Representantes de comercio y técnicos 593 2,43 Peones del transporte y descargadores 414 3,03 Operadores de máq. fabricación papel 584 2,40 Representantes de comercio y ventas 254 1,86 Peones de la construcción de edificios 539 2,21 Animadores comunitarios 246 1,80 Guías y azafatas de tierra 516 2,12 Trabajadores en hormigón armado 212 1,55 Conductores de camiones 475 1,95 Soldadores y oxicortadores 195 1,43 Trabajadores en hormigón armado 439 1,80 Enfermeros 176 1,29 Peones agrícolas 417 1,71 Deportistas y profesionales similares 168 1,23 Auxiliares de enfermería hospitalaria 414 1,70 Otros trabajadores de obras estructurales 157 1,15 Soldadores y oxicortadores 364 1,49 Auxiliares de enfermería hospitalaria 155 1,14 Cocineros y otros preparadores de 340 1,39 Guías y azafatas de tierra 147 1,08 Montadores de estructuras metálicas 332 1,36 Carpinteros (exc. carpinteros estructura) 147 1,08 Animadores comunitarios 316 1,30 Mecánicos y ajustadores maq. agrícola 142 1,04 Agentes de encuestas 297 1,22



BENEFICIARIOS PRESTACIONES



Con este apartado se introduce una novedad respecto a ediciones anteriores del Informe del Mercado de trabajo en Cantabria, se trata de estudiar el colectivo de desempleados que a su vez son beneficiarios de prestaciones por desempleo en sus distintas modalidades. Se ha de tener en cuenta que el requisito legal para ser perceptor de prestaciones por desempleo, con carácter general, es el de haber contribuido previamente y que el ser beneficiario le obliga legalmente a ser demandante de empleo inscrito en los servicios públicos de empleo. Prestaciones que posteriormente pueden derivar en situaciones protegidas que no necesariamente tienen carácter contributivo. Por beneficiario se ha de entender aquella persona que al cierre de cada mes es titular de una prestación por desempleo en cualquiera de sus modalidades. En los siguientes cinco puntos se tratan distintos aspectos sobre la evolución, perfil, características, etc. de estos beneficiarios. 5.1. Evolución del nº de beneficiarios de prestaciones por desempleo (2004/2008, Media anual)

12.10011.900

16.200

11.900 12.300

0

3.000

6.000

9.000

12.000

15.000

18.000

2004 2005 2006 2007 2008

En este gráfico se aprecia la evolución, en los últimos cinco años, del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, en medias anuales y redondeadas en la centena. La escalada en el último año, como se puede valorar, es considerable, con un 34% de incremento. Las consecuencias de la crisis económica, repercuten también de manera directa y contundente en el gasto en prestaciones por desempleo. 5.2. Evolución mensual de los beneficiarios de prestaciones por sexo (2008)

0

2.500

5.000

7.500

10.000

12.500

15.000

Hombres 7.369 7.103 7.098 7.242 7.308 7.623 7.339 8.130 8.690 10.032 11.873 14.015

Mujeres 7.692 7.476 7.118 7.113 6.796 6.768 6.914 7.135 7.160 7.882 8.733 9.337




Si se analiza este comportamiento en perspectiva anual y con una óptica de género, gráfico anterior, se aprecia que si hasta el verano de 2008 los hombres y las mujeres caminaron parejos, en el último trimestre se dispara, tanto en cuanto al número de beneficiarios en general y al número de varones en particular. Todos los indicadores vienen a mostrar que es en el último trimestre de 2008 cuando la situación de crisis se recrudece, perjudicando principalmente a los hombres, como consecuencia de afectar más a las actividades en las que tenían una presencia mayoritaria. 5.3. Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación y sexo (media anual)

206

4.536

2.516

459

6.497

1.948

0

1.500

3.000

4.500

6.000

7.500

CONTRIBUTIVA SUBSIDIO RAI

Hombres Mujeres

La representación gráfica de los beneficiarios en sus distintas modalidades nos indica que el grueso de los beneficiarios lo son en su modalidad contributiva sin desdeñar, la asistencial o subsidio por desempleo, así como la RAI o renta activa de inserción. En conjunto, y considerando medias anuales, en 2008, los 16.200 beneficiarios de promedio vienen a suponer el 64% de los parados promediado en el año. El 68% son beneficiarios de prestaciones por desempleo en su nivel contributivo, el restante 32% lo sería de nivel asistencial. Respecto a su distribución entre hombres y mujeres, en la modalidad contributiva es mayor la presencia de hombres sobre todo por el aumento de los desempleados varones en la segunda mitad del año -ya comentado-, mientras que las mujeres son mayoría en la prestación de carácter asistencial o subsidio por desempleo. 5.4. Beneficiarios de prestaciones por actividades económicas y sexo. (media anual)

BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Actividad económica Hombres Mujeres Total Variación 08/07 Agricultura, ganadería, pesca 187 28 215 25,02 Industrias Extractivas 21 8 29 14,05 Industria manufacturera 1.655 933 2.588 10,10 Prod. y distrib. energ. eléctrica, gas, agua 69 13 82 -4,84 Construcción 3.131 280 3.411 120,58 Comercio 542 1.292 1.835 27,56 Hostelería 504 1.507 2.010 32,27 Transporte, almacenamiento y comunicación 388 159 547 18,76 Intermediación financiera 42 54 97 18,94 Actividades inmobiliarias y alquiler serv. Empresas 1.254 1.554 2.808 34,70 Administración pública, Defensa y Seguridad Social 233 282 516 26,43 Educación 69 197 266 16,20 Actividades sanitarias y veterinarias Serv. Sociales 64 345 409 1,85 Otros servicios 168 306 474 34,70 No clasificables 325 552 876 -5,20

Media 8.652 7.510 16.163 33,80



Respecto a la actividad económica en la que mantuvieron la última relación laboral previa a la situación de beneficiarios de prestaciones, el incremento en todas es generalizado, con la construcción y actividades complementarias a la cabeza, seguidas de hostelería y comercio y recayendo en mayor medida sobre los varones. 5.5.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo extranjeros En el colectivo de extranjeros, el incremento de los beneficiarios de prestaciones por desempleo también ha sido significativo, duplicando el número prácticamente y tanto entre los de origen comunitario como los extracomunitarios, como se refleja en el gráfico siguiente, en media anual. El porcentaje de beneficiarios extranjeros con respecto a su número de parados está por debajo al del conjunto. 5.5.1. Evolución de los beneficiarios extranjeros (2006-2008 media anual).

33413262

977

483425

0

250

500

750

1.000

1.250

2006 2007 2008

Comunitarios No comunitarios

5.5.2. Beneficiarios de prestaciones extranjeros por modalidad de prestación (media anual)

Contributiva; 1.017; 77,6%

Renta Activa Inserción; 25; 1,9%

Subsidio; 268; 20,5%

El reparto por modalidades de prestación entre el colectivo de extranjeros, en media anual, aunque similar al general, predomina la prestación de nivel contributivo. El hecho de que el fenómeno de la inmigración sea relativamente reciente no ha permitido generar y consolidar el contingente de perceptores de subsidio de mayores de 52 años que entre los nacionales es relevante.



TENDENCIAS



6. SITUACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO EN 2008 Este apartado, novedad en esta edición, pretende ser una síntesis de la tendencia que adopta el mercado laboral más un punto dedicado a recoger opinión, incluida la nuestra, en el que se pretenden recoger las perspectivas del mercado laboral cántabro de cara a 2009. En la tabla 6.1 se presentan una serie de indicadores generales que tienen una clara incidencia en el empleo: indicadores de inversión, de actividad y consumo, precios y salarios y comercio exterior. Como se observa, la mayoría de los indicadores están en rojo, salvo el Índice de Precios al Consumo que aunque positivo cabría plantearse qué parte de la bajada es como consecuencia del control de la inflación y cual de la caída de la demanda. Los datos de consumo han bajado de manera espectacular en algunos de ellos, con todo lo que esto supone de paralización de la economía. 6.1.- Indicadores de inversión, actividad, consumo y comercio

INDICADORES Período % s/Dato Ant. % interanual(*)

INVERSIÓN Sociedades mercantiles creadas Año 2008 -- -- -31,60

Matriculación de vehículos Mes dic. 08 9,83 -51,50

Pernoctaciones en Hoteles Mes dic. 08 -30,37 -6,76

Visados obra nueva Mes dic.-08 17,65 -61,54 ACTIVIDAD Y CONSUMO

Licitación Oficial Mes dic.-08 -137,30 -24,24

Índice de Precios al Consumo Mes dic. 08 -0,5 1,3 PRECIOS Y SALARIOS

Precio de la vivienda libre 4º Trim. 08 -3,44 -4,51

Importaciones Mes dic.-08 -25,81 -42,64 COMERCIO EXTERIOR

Exportaciones Mes dic.-08 -18,47 -9,14

6.2.- Principales indicadores del mercado de trabajo En este punto se ofrece una síntesis de indicadores del mercado laboral registrado, que aunque ya han sido tratados en parte anteriormente, ayudaran a tener una panorámica gráfica de la tendencia del mercado en los últimos cinco años: afiliados u ocupados, contratación registrada en los servicios públicos de empleo y paro registrado. Acabando con un gráfico que enfrenta y compara la evolución en el último año mes a mes de la afiliación y el paro registrados. Como se ha venido indicando en capítulos anteriores, el mercado laboral presenta indicadores claramente negativos a partir de la salida del verano de 2008, y en esa línea seguimos en el primer trimestre de 2009. Caída de la afiliación y de la contratación lo que se traduce en un aumento del paro.

Trabajadores afiliados a la Seguridad Social

204.719212.408

221.879229.424 220.930

2004 2005 2006 2007 2008



Contratos

170.688

186.525

199.381 202.811

179.702

2004 2005 2006 2007 2008

La afiliación, a diciembre de 2008, pierde un 4% interanual. Se contrató un 11,4% menos que en 2007. El paro registrado se incrementó un 54,6% de diciembre a diciembre. Y esto sólo era el comienzo a tenor de lo que está ocurriendo en el primer trimestre de 2009.

Demandantes Parados

26.78824.177

21.613 21.848

33.771

2004 2005 2006 2007 2008

En este gráfico se contempla cómo el empleo se mantiene a duras penas a lo largo del verano, ayudado por el incremento de la actividad de turismo y comercio estival, para iniciar a partir de septiembre una precipitada carrera descendente de las afiliaciones y el consiguiente aumento del paro registrado.

Variación absoluta mensual del paro registrado y afiliación. 2008

1.978

71

-422

459

-583 -367-896

793

2.089

2.984 3.2192.598

-1.348

1.551887

173

1.923

-24

4.488

-604

-6.077

-2.807

-1.308

-5.997-7000-6000-5000-4000-3000-2000-1000

0100020003000400050006000


Paro registrado Afiliados S.S.



6.3.- El empleo por actividades económicas La gráfica del comportamiento de la contratación en los últimos cinco años, por sectores económicos, ilustra su caída a lo largo de 2008, como ya hemos comentado, y especialmente en el último tramo del año. Todos los sectores la acusan, excepto el primario aunque su peso en la economía cántabra es relativamente pequeño. La construcción pierde un 24% de contratos, la industria un 17% y el sector servicios casi un 9%, pero se ha de tener en cuenta que a marzo de 2009 estas cifras se han elevado de manera considerable.

EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO (2004/2008)

AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA

1.849 1.767 1.623 1.787 1.768

2004 2005 2006 2007 2008

CONSTRUCCIÓN

25.949 27.30630.711

28.588

21.787

2004 2005 2006 2007 2008

INDUSTRIA

18.684 17.97215.605

18.73918.429

2004 2005 2006 2007 2008

SERVICIOS

124.206139.480

148.618 153.697140.542

2004 2005 2006 2007 2008

La siguiente tabla recoge la relación de todas las actividades económicas, según Clasificación Nacional de Actividades Económicas, con el número de afiliados a diciembre de 2008 y su variación con respecto a diciembre de año anterior, contratación acumulada a lo largo de 2008 con destino del empleo a las distintas actividades económicas y por último el paro registrado, también con la comparación interanual a diciembre. Se han resaltado en rojo aquellas variaciones negativas, bien porque haya disminuido la afiliación o la contratación o porque se ha incrementado el paro. Con respecto al paro, se ha de señalar que serían las actividades económicas en las que trabajaron, previas al desempleo. En verde se han resaltado los casos que han tenido un comportamiento positivo. Se dejan en negro las que han tenido un comportamiento mejor o no tan negativo al promedio provincial. En algunos casos donde no se registró actividad y se señala con s/d o cuando el incremento parte de cero se señala con 0/1. El colorido es lo suficientemente expresivo como para no necesitar comentarios, no obstante también se han de señalar actividades económicas que han tenido un buen comportamiento incrementando el volumen de empleo e incluso otras que no se han visto tan afectados y cuyo comportamiento ha sido menos malo, por ejemplo, sanidad y servicios sociales relacionados, educación, la industria en general que aguantó el 2008 mejor, aunque en lo que va de 2009 está siendo afectada con más rigor, actividades relacionadas con el medioambiente, saneamiento, depuración, reciclaje, etc.



Valores absolutos % Variación 07-08

CNAE Actividad Económica Afiliación Contratos Paro Afiliación Contratos Paro

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios 7.598 778 264 -3,80 11,30 47,49 02 Silvicultura. Explotación forestal y servicios 299 389 86 -1,64 -3,71 152,94 05 Pesca, acuicultura y servicios 749 601 73 -10,30 -12,13 62,22 10 Extracción y aglomeración de antracita, hulla, lignito y turba 11 0 4 10,00 -100,00 0,00 11 Extracción de crudos del petróleo y gas natural 6 2 299 -33,33 -88,24 115,11 12 Extracción de minerales de uranio y torio 0 0 1 s/d s/d 0/1 13 Extracción de minerales metálicos 10 0 3 -16,67 s/d -50,00 14 Extracción minerales no metálicos ni energéticos 420 99 15 2,94 -4,81 50,00 15 Industria de productos alimenticios y bebida 5.223 5.625 770 -5,52 -13,09 9,38 16 Industria del tabaco 244 0 19 -3,17 -100,00 -58,70 17 Industria textil 603 116 147 -5,93 -11,45 -25,76 18 Industria confección y peletería 215 72 41 -8,90 -36,28 17,14 19 Preparación, curtido y acabado cuero. Fab. calzado 26 0 6 -3,70 -100,00 -14,29 20 Industria madera, corcho (excepto muebles) 1.257 371 155 -10,72 -35,48 103,95 21 Industria del papel. 299 68 25 -9,67 -41,38 31,58 22 Edición, artes gráficas y reproducción soportes grabados 991 593 120 2,80 5,52 53,85 23 Coquerías. Refino de petróleo. Tratamiento residuos nucleares 197 65 6 3,14 -9,72 -45,45 24 Industria química 1.940 423 210 -2,07 -9,23 12,90 25 Fabricación productos caucho y materias plásticas 1.963 668 78 2,40 -10,34 129,41 26 Fab. otros productos minerales no metálicos: vidrio, cerámica 1.796 409 130 -12,48 -39,05 140,74 27 Metalurgia 2.912 1.086 348 11,15 6,37 34,36 28 Fabricación productos metálicos, excepto maquinaria y equipos 7.634 3.190 648 -2,17 -11,90 86,74 29 Industria construcción maquinaria y equipo mecánico 2.617 828 173 -1,10 -21,81 78,35 30 Construcción de máquinas de oficinas y equipos informáticos 73 16 19 -2,67 -61,90 -13,64 31 Fabricación de maquinaria y material eléctrico 1.558 602 188 -23,25 -34,21 11,24 32 Fabricación material electrónico 362 87 12 1,97 -30,40 -25,00 33 Fab. equipos de precisión y de control de procesos industriales 185 66 11 8,82 15,79 57,14 34 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 1.956 359 108 -5,28 -36,57 129,79 35 Fab. otro material de transporte. Construcción y reparación naval 368 327 86 0,27 45,98 53,57 36 Fabricación muebles. Otras ind. manufactureras: joyería, juguetes. 977 273 96 -4,40 -25,41 29,73 37 Reciclaje 47 6 5 -4,08 -60,00 0,00 40 Prod. y distribución energía eléctrica gas, agua, vapor 427 178 19 -11,23 -68,55 -32,14 41 Captación, depuración y distribución de agua 450 76 17 2,51 -33,33 41,67 45 Construcción 26.031 21.787 7.938 -21,19 -23,79 144,25 50 Venta, manto. y reparación de vehículos de motor. Gasolineras 4.945 1.418 320 -1,85 -20,34 63,27 51 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 8.459 3.729 794 -3,88 -11,36 50,38 52 Comercio al por menor. Reparación efectos personales 24.229 13.580 3.077 -3,16 -8,85 33,61 55 Hostelería 16.681 31.263 4.046 -2,09 -3,96 30,22 60 Transporte terrestre. Transporte por tuberías 7.874 3.407 618 -5,02 -16,31 138,61 61 Transporte marítimo, cabotaje y vías navegables interiores 74 104 56 -36,21 -43,48 40,00 62 Transporte aéreo y espacial. 136 87 23 1,49 -4,40 76,92 63 Actividades anexas a transportes. Actividades agencias de viajes 2.045 2.236 191 -1,59 0,63 56,56 64 Correos y telecomunicaciones 937 2.197 179 5,88 -14,71 11,18 65 Intermediación financiera. Bancos, Cajas de Ahorro,… 2.763 892 50 -0,18 -3,57 16,28 66 Seguros y planes pensiones 432 68 36 -4,64 13,33 0,00 67 Actividades auxiliares a la intermediación financiera 902 111 39 -0,33 -33,13 25,81 70 Actividades inmobiliarias 1.973 735 386 -17,07 -39,16 50,19 71 Alquiler de maquinaria y equipos sin operario 711 379 113 -14,03 -41,96 79,37 72 Actividades informáticas 861 241 63 3,61 -16,61 0,00 73 Investigación y desarrollo 585 237 36 12,72 2,16 89,47 74 Otras actividades empresariales: ETT, asesorías, gestorías 19.510 47.000 5.069 -2,40 -15,97 62,21 75 Administración Pública, Defensa Nacional y Seguridad Social 12.614 6.741 1.500 -0,39 3,71 56,58 80 Educación 9.075 4.501 570 3,23 7,14 18,50 85 Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios Sociales 18.540 11.505 920 12,14 5,05 31,62 90 Actividades de saneamiento público 1.062 519 153 8,04 0,58 42,99 91 Actividades asociativas 1.758 1.010 175 -0,68 0,10 19,86 92 Actividades recreativas, culturales y deportivas 3.246 5.360 401 -0,22 10,74 31,05 93 Actividades diversas de servicios personales 4.640 2.983 533 -1,67 -13,08 20,05 95 Hogares que emplean personal doméstico 4.134 234 150 7,77 15,84 17,19 99 Organismos extraterritoriales 0 5 4 s/d 0/5 33,33 Sin actividad (Primer empleo) 0 0 2.149 s/d 11,37 9,87

Totales 217.630 179.702 33.771 -4,03 -11,39 54,57



6.4.- El empleo por ocupaciones Analizado desde el comportamiento de las ocupaciones, en este caso concreto los Grandes Grupos Ocupacionales, en que se ha contratado en los últimos cinco años en Cantabria se observa que si en variación quinquenal la mayoría de los grupos ha tenido un comportamiento positivo, en especial técnicos y operadores, en consideración interanual se generaliza el comportamiento negativo, con la salvedad de los técnicos que mantienen el nivel de contratación. Aparte se ha de considerar la trayectoria en la contratación de las Fuerzas Armadas, además del escaso peso que tienen en el conjunto.

EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Variación Gran grupo ocupacional 2004 2005 2006 2007 2008

04-08 08-07

1. Dirección de las empresas y de la administración pública 309 372 372 435 367 18,77 -15,63

2. Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 6.954 7.281 7.696 8.019 8.218 18,18 2,48

3. Técnicos y profesionales de apoyo 7.917 10.595 12.229 12.858 11.592 46,42 -9,85

4. Empleados de tipo administrativo 14.509 15.516 16.147 16.680 14.239 -1,86 -14,63

5. Trabajadores de restauración, personales, comercio 46.437 50.333 54.613 54.333 54.063 16,42 -0,50

6. Trabajadores cualificados agricultura, ganadería y pesca 1.386 1.584 1.438 1.448 1.213 -12,48 -16,23

7. Artesanos y trabajadores cualificados industria, construcción 23.935 24.505 27.503 26.663 20.503 -14,34 -23,10

8. Operadores de instalaciones, maquinaria y montadores 8.367 10.310 11.749 13.470 11.376 35,96 -15,55

9. Trabajadores no cualificados 60.868 66.015 67.604 68.897 58.112 -4,53 -15,65

0. Fuerzas armadas 6 14 30 8 19 216,67 137,50

Totales 170.688 186.525 199.381 202.811 179.702 5,28 -11,39

En las dos tablas siguientes se recogen los datos de los Grupos Ocupacionales, a cuatro dígitos de la Clasificación Ocupacional 2002, con mayor crecimiento en la contratación en el último quinquenio, mostrando: la contratación de 2008, la variación 2004/2008 (criterio de ordenación) y la variación interanual. La otra tabla, con el mismo formato, pero de los grupos con mayor descenso. En la tabla primera, la de mayor crecimiento, conviene hacer algunas apreciaciones. El crecimiento espectacular de los socorristas y azafatas se explica en la propia dinámica de estas ocupaciones que son requeridas de manera puntual y coyuntural, además de estar sometidas a estacionalidad. El incremento en profesionales de la enseñanza responde al auge en los últimos años de la formación, sobre todo para el empleo por lo que son requeridos estos profesionales para acciones formativas concretas de ahí el aumento importante de la contratación. Algo similar se podría indicar de los animadores comunitarios. El resto de ocupaciones responden a un comportamiento más habitual en el mercado laboral cántabro. La mayoría de estos grupos de ocupaciones han resistido mejor la pérdida de empleo que se viene sufriendo y desde luego suponen un referente a la hora de buscar alternativas ocupacionales e itinerarios formativos. Las ocupaciones relacionadas con el comercio, la hostelería y el turismo, al cierre de 2008, todavía sorteaban los efectos de la crisis, pero a marzo de 2009 la situación se ha agravado como consecuencia del bajón del consumo en las personas y en las empresas. Respecto a la siguiente tabla, con las de mayor descenso, señalar que en los trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado, el descenso significativo viene determinado por la “crisis de la anchoa” que ha provocado la reducción drástica de la ocupación de “las conserveras” que forma parte de este grupo. El resto de los grupos muestran una trayectoria más en línea con la situación, destacando todas las ocupaciones relacionadas directa o indirectamente con la construcción que están todas en esta lista roja.



OCUPACIONES CON MAYOR CRECIMIENTO DE LA CONTRATACIÓN (2004 - 2008)

% Variación Ocupación 2008

04-08 07-08 Bañista-socorrista 993 364,02 27,14 Guías y azafatas de tierra 2.954 362,28 40,94 Otros diversos profesionales de la enseñanza 945 236,30 42,75 Operadores de máquinas-herramienta 968 177,36 1,36 Secretarios administrativos y asimilados 1.008 150,75 4,89 Animadores comunitarios 2.556 148,16 16,18 Telefonistas 1.364 141,84 49,56 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras 1.307 104,22 -7,50 Asistentes domiciliarios 2.623 97,37 20,43 Empleados para el cuidado de niños 1.780 91,81 25,62 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.002 33,05 -5,32 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y asimilados 1.489 30,50 -7,57 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 1.261 17,63 56,84 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.573 9,69 -21,35 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 15.777 9,13 -2,12 Cocineros y otros preparadores de comidas 4.499 6,81 -1,21 Representantes de comercio y técnicos de ventas 1.578 4,78 -16,90 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 1.510 3,71 -12,77 Enfermeros 1.358 3,51 13,83 Empleados de los servicios de correos y ventanilla* 2.904 2,94 -18,52 Peones del transporte y descargadores 7.705 2,90 -29,50

(*) Acumulación, por inconsistencia en la codificación, de los Grupos ocupacionales afines 4102 y 4602

OCUPACIONES CON MAYOR DESCENSO DE LA CONTRATACIÓN (2004 - 2008)

% Variación Ocupación 2008

08-04 07-08 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 1.237 -55,41 -9,58 Peones de la construcción de edificios 5.200 -37,02 -27,45 Trabajadores en hormigón armado y asimilados 1.436 -32,55 -39,74 Empleados administrativos, en general * 4.489 -16,79 -13,00 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 953 -16,04 -15,14 Cajeros de comercio, en general 1.774 -14,96 -21,02 Peones de industrias manufactureras 21.986 -14,75 -17,29 Albañiles y mamposteros 7.696 -11,10 -19,04 Vigilantes, guardianes y asimilados 957 -7,89 8,38 Deportistas y profesionales similares 1.017 -4,95 -6,44 Soldadores y oxicortadores 968 -2,62 -16,98 Conductores de camiones 3.054 -1,96 -14,50 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 13.109 -0,89 -11,88 Camareros, bármanes y asimilados 19.385 -0,40 -3,46

(*) Acumulación, por inconsistencia en la codificación, de los Grupos ocupacionales afines 4210, 4300 y 4400



6.5.- Perspectivas del mercado laboral para 2009 Hace muchos años que no se veía una actividad tan frenética por parte de los gabinetes de estudio, grupos de análisis, fundaciones, organizaciones, instituciones, observatorios, especialistas, etc. etc. en materia económica en general y del mercado de trabajo en particular. Se suceden los diagnósticos, desde el Fondo Monetario Internacional (FMI), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) hasta la caja de ahorros local o la barra del bar de abajo. Hasta ahora, todas las predicciones se caracterizan por un denominador común: la última hace buena a la anterior, es decir se apuesta a la baja. Cada vez se pronostica un escenario peor que el anterior. Se han agotado los adjetivos, están sobre utilizados y han perdido su significado. El ambiente rezuma pesimismo, hasta resultar asfixiante: no hay noticia, comentario o chiste que no esté mediatizado por “la crisis”, tal vez este hartazgo, que desde luego tiene fuertes anclajes en la realidad, sea uno de los mecanismos o revulsivos psicológicos para empezar a cambiar, a afrontarlo, a salir, a recobrar la confianza. Pero volvamos a los datos, que se bastan por si mismos. En Cantabria, el mercado laboral se empieza a deteriorar de forma importante en el último trimestre de 2008 y en esa línea continúa en el primero de 2009. La construcción y toda la actividad que la rodea es el detonante, como en el resto del país, para continuar con la industria vinculada al metal en general, la automoción especialmente, que toma medidas provisionales, en forma de suspensión de las relaciones laborales, de manera generalizada. Todo esto repercute en una bajada del consumo de las personas y las empresas, lo que unido a las dificultades de financiación cierra un círculo encadenado en el que varios eslabones se han roto. La mayor parte de los escenarios que a nivel nacional se han planteado de cara a 2009, hablan de una situación clara de recesión y a la que nadie se atreve a poner fecha de inflexión. A estos escenarios macroeconómicos, Cantabria lógicamente no se puede sustraer, forma parte de una unidad de mercado nacional e internacional a la que estamos ligados para las duras y las maduras, de hecho y de derecho. Tras casi tres lustros de expansión ahora tocaría recapitular para sortear los errores que se puedan haber cometido y no caer en eso tan humano de volver a tropezar en la misma piedra: revisar el modelo económico, tan concentrado últimamente; los mecanismos de control, financieros y de competencia; replantearse la formación en general y especialmente la ocupacional, impartir la que realmente demanda el sistema, etc. probablemente sean algunos de los grandes temas y retos a considerar. En una reciente Jornada que anualmente organiza la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Cantabria junto al Centro Montañés de Investigación y Desarrollo, "Cómo ven nuestros hombres y mujeres de empresa la economía de Cantabria para el año 2009", con la participación de representantes de sectores clave de nuestra economía: industria, finanzas, turismo, comercio y nuevas tecnologías de la información y la comunicación, en un inciso se comentó que no era necesaria la presencia de un representante del sector construcción dada la obviedad. La impresión general era de pesimismo, invocando a la automotivación y a la necesidad de reformas estructurales como herramientas imprescindibles para afrontar la crisis y salir de ella reforzados. En línea con estas impresiones, el Indicador de Confianza Empresarial que elabora la citada Cámara de Comercio, la confianza y expectativas de los empresarios marcan un mínimo en la historia de este indicador que pregunta sobre la cifra de negocio, el empleo y la inversión. Las principales causas alegadas son la debilidad del consumo, las dificultades de financiación, el aumento de la competencia y la escasez de personal cualificado entre las más destacadas. El Informe concluye señalando que la desconfianza se ha instalado entre los agentes económicos y no se vislumbra una recuperación a corto plazo.



La Consejería de Economía y Hacienda del gobierno regional publica un boletín mensual, en colaboración con el Banco de Santander y la Universidad de Cantabria, sobre Perspectiva económica de Cantabria. En su número de diciembre pasado señalaba el deterioro general de la actividad en la economía cántabra y que está percutiendo en el mercado laboral de manera contundente y que 2009 será un año de fuertes ajustes. A lo largo de este Informe del Mercado de Trabajo, se han ido desglosando, además de los efectos negativos que la crisis económica está teniendo sobre el empleo, alternativas y opciones que abren ventanas y expectativas en el mercado laboral cántabro. Así el buen comportamiento de las sanidad, desde médicos y técnicos a auxiliares de enfermería; los servicios sociales, sobre todo los dirigidos a las personas mayores y en menor medida a los menores; la enseñanza con el importante incremento de la demanda, sobre todo de formación para el empleo; la industria, metal y automoción, que sigue demandando profesionales cada vez más cualificados como los operadores-mantenedores de máquinas-herramienta; los profesionales de las actividades relacionadas con la nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, los TIC, actividad (está previsto construir uno Centro de Proceso de Datos del Grupo Santander) sobre la que desde el Gobierno regional se quiere incidir, al igual que sobre un turismo cualificado con una oferta de servicios diferenciada, léase congresos, proyecto Comillas, etc. o la apuesta definitiva por las energías renovables, en especial la eólica, en las que esta comunidad no había arriesgado hasta la fecha. Igualmente, los proyectos en investigación y desarrollo sobre biomedicina y energías renovables, especialmente la marina. Por otra parte, el seguimiento de la oferta de empleo en las páginas webs especializadas nos confirma la disminución considerable del empleo ofrecido por las empresas, aunque con matices, sigue manteniéndose la oferta de comerciales aunque con menor intensidad, coyunturalmente se siguen ofertando puestos de trabajo de atención y servicios al cliente por teléfono por los llamados centros de llamadas o “call center”, acaba de establecer uno en Torrelavega actualmente y por haberse instalado otros recientemente. Se vuelven a requerir mecánicos del automóvil. Se siguen demandando profesionales cualificados como médicos, informáticos, ingenierías, etc. mientras que prácticamente han desaparecido, coyunturalmente, la demanda de empleados administrativos, dependientes de comercio, camareros y cocineros. Téngase en cuenta que estamos hablando de oferta de empleo publicada en páginas webs especializadas durante en el primer trimestre de 2009. Es evidente que la crisis económica se ha ensañado con el empleo, los datos son contundentes e irrebatibles pero también es cierto que las opciones señaladas anteriormente, abren alternativas interesantes en un contexto apesadumbrado por el pesimismo y la desmotivación. En la medida que la crisis existente, de alcance nacional e internacional, afloje y acuse los efectos positivos de las medidas que se van adoptando; es de esperar que esa sensación y tendencia se vayan invirtiendo en el medio plazo.



DATOS POR MUNICIPIOS



7.- Datos municipales En los últimos años se ha incrementado el interés por la información sobre el mercado laboral en el ámbito local, por ello en este apartado y a manera de anexo, incluimos una serie de tablas con datos desglosados para cada uno de los 102 municipios que conforman la Comunidad Autónoma de Cantabria. Se tienen en cuenta tres grandes indicadores laborales: afiliación al Sistema de la Seguridad Social a diciembre de 2008 y su incremento interanual; desempleados inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, también a diciembre de 2008, diferenciando entre demandantes parados y no parados por sexo y según clasificación que establece la Orden Ministerial del 85, ya citada; y la contratación registrada a lo largo de todo el año, por sexo y variación interanual. La información que se aporta pretende ser reflejo de la situación actual en cada municipio y su comportamiento interanual. En primer lugar, relacionamos los 102 municipios de Cantabria con el número de afiliados distribuidos por los principales regímenes del Sistema de la Seguridad Social: General, Agrario, Mar, Hogar y Autónomos, lo que nos da una idea del peso de cada uno en los distintos municipios. Recordar que con respecto a 2007 la afiliación ha disminuido un 4,03%, siendo el Régimen General el de mayor importancia pues suma el 77% del conjunto de afiliados; en cuanto al Especial de Autónomos y Agrario señalar que en 2008 los afiliados del agrario por cuenta propia pasaron al de autónomos, en torno a unos 6.000, por lo que quedaría con datos sólo ligeramente por debajo del año anterior; el especial del mar ha seguido perdiendo efectivos; mientras que el especial de empleados del hogar ha sido el único que ha crecido. En la segunda tabla, abordamos todos los municipios que tienen demandantes de empleo: parados y no parados inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo al cierre del mes de diciembre de 2008. Además de estas dos categorías: parados y no parados, se exponen por sexo con la intención de resaltar esta perspectiva que en los últimos años ha visto cómo se viene invirtiendo la tendencia, especialmente en el último año. En conjunto, tanto los parados como los no parados, vieron incrementar su número de manera considerable, sobre todo en el último trimestre de 2008. Por último, en el tercer punto se aportan los datos de contratación por cada municipio, teniendo en cuenta el sexo y el sector económico al que van destinados esos contratos registrados a lo largo de 2008. De este modo, tenemos una panorámica del comportamiento de la contratación y de las actividades económicas de destino. Respecto al año anterior, el conjunto de la contratación ha experimentado un descenso del 11,39%, invirtiendo completamente la tendencia de los últimos años. Esta desagregación de datos por municipios de los tres grandes indicadores del mercado laboral registrado: afiliación, paro registrado y contratación, nos pone al descubierto, para el caso de Cantabria, el desigual reparto geográfico de la actividad económica, acaparando unos pocos núcleos la inmensa mayoría de esta actividad mientras que amplias extensiones, sobre todo del interior, la ven reducida a la mínima expresión. Dicotomía que nos habla de dos ritmos completamente divergentes, en el que uno acumula y atrae actividad y el otro la cede y se descapitaliza.



7.1.- Trabajadores afiliados según régimen de cotización

MUNICIPIO GENERAL AGRARIO MAR HOGAR AUTÓNOMOS TOTAL VARIACIÓN 2007-2008

Alfoz de Lloredo 204 5 1 5 283 498 -13,39 Ampuero 780 12 0 6 379 1.177 -1,83 Anievas 4 0 0 2 30 36 -5,26 Arenas de Iguña 193 6 0 3 143 345 -9,69 Argoños 157 0 28 8 127 320 -11,60 Arnuero 348 3 1 11 259 622 -20,46 Arredondo 24 0 0 1 110 135 -4,93 Astillero (El) 5.585 4 4 56 998 6.647 -3,43 Bárcena de Cicero 1.535 15 7 13 368 1.938 -8,71 Bárcena Pie de Concha 37 2 0 4 62 105 -9,48 Bareyo 176 10 1 15 296 498 -7,95 Cabezón de la Sal 2.159 6 0 32 735 2.932 -4,28 Cabezón de Liébana 65 7 0 10 87 169 3,68 Cabuérniga 101 2 0 3 128 234 -0,43 Camaleño 114 5 0 4 168 291 3,19 Camargo 14.161 6 19 124 2.013 16.323 -7,73 Campoo de Enmedio 371 2 0 8 301 682 -4,08 Campoo de Yuso 67 1 0 1 115 184 1,10 Cartes 1.543 4 0 8 334 1.889 9,32 Castañeda 165 5 0 12 138 320 -18,58 Castro-Urdiales 4.540 11 66 106 1.827 6.550 -3,92 Cieza 16 0 0 1 33 50 2,04

Cillorigo de Liébana 79 10 0 8 214 311 -2,20

Colindres 966 12 44 21 635 1.678 -10,36

Comillas 486 4 23 22 262 797 -3,51

Corrales de Buelna 2.824 14 0 20 701 3.559 -7,03

Corvera de Toranzo 466 3 0 11 243 723 -0,41

Entrambasaguas 755 9 1 24 429 1.218 0,00

Escalante 69 4 2 4 86 165 -9,84

Guriezo 464 17 0 12 185 678 -1,45

Hazas de Cesto 268 7 0 7 203 485 -7,79

Hermandad C. Suso 201 3 0 2 172 378 4,71

Herrerías 26 1 0 2 67 96 -4,00

Lamasón 2 2 0 3 60 67 -1,47

Laredo 3.194 14 33 78 1.173 4.492 -8,31

Liendo 124 2 0 11 101 238 -11,19

Liérganes 267 7 0 16 282 572 -0,35

Limpias 282 3 0 1 130 416 9,76

Luena 14 1 0 1 107 123 -20,13

Marina de Cudeyo 1.878 5 76 32 453 2.444 11,04

Mazcuerras 121 9 0 5 177 312 -7,96

Medio Cudeyo 2.640 10 0 49 718 3.417 -3,09

Meruelo 539 5 0 7 168 719 -3,75

Miengo 605 6 11 19 331 972 -3,19

Miera 6 0 0 0 60 66 -13,16

Molledo 49 4 0 4 175 232 -8,30

Noja 691 1 12 17 372 1.093 -12,91

Penagos 327 1 0 4 155 487 -3,37 Peñarrubia 58 1 0 1 33 93 -1,06 Pesaguero 14 1 0 0 60 75 -8,54 Pesquera 2 0 0 0 6 8 -42,86 Piélagos 2.582 19 1 142 1.502 4.246 -1,64 Polaciones 4 0 0 0 44 48 0,00 Polanco 1.761 1 4 6 297 2.069 0,88

Sigue...



MUNICIPIO GENERAL AGRARIO MAR HOGAR AUTÓNOMOS TOTAL VARIACIÓN 2007-2008

Potes 250 4 0 8 228 490 0,41 Puente Viesgo 513 2 0 12 188 715 5,93 Ramales de la Victoria 515 5 0 14 318 852 -5,44 Rasines 29 2 0 3 127 161 -11,54 Reinosa 3.185 4 0 30 728 3.947 -0,03 Reocín 2.599 7 0 27 642 3.275 0,03 Ribamontán al Mar 351 32 4 39 529 955 -3,73 Ribamontán al Monte 221 22 0 11 244 498 -2,92 Rionansa 92 2 0 4 119 217 -3,56 Riotuerto 173 4 0 8 207 392 2,08 Rozas de Valdearroyo 7 0 0 1 29 37 -11,90 Ruente 75 4 0 1 82 162 -2,41 Ruesga 32 1 0 6 182 221 -4,74 Ruiloba 87 10 0 6 76 179 -6,28 San Felices de Buelna 920 3 0 4 124 1.051 -9,16 San Miguel de Aguayo 6 0 0 0 21 27 -12,90 San Pedro del Romeral 32 1 0 0 104 137 -5,52 San Roque de Riomiera 15 1 0 0 69 85 -15,84 S. Vicente Barquera 627 5 120 13 533 1.298 -3,85 Santa Cruz de Bezana 2.547 2 15 96 963 3.623 -8,86 Santa María de Cayón 1.920 11 2 23 655 2.611 -13,46

Santander 76.851 58 387 2.004 10.738 90.038 -3,72

Santillana del Mar 664 9 0 21 439 1.133 -2,33

Santiurde de Reinosa 45 1 0 2 38 86 -1,15

Santiurde de Toranzo 47 3 0 5 143 198 -9,17

Santoña 1.957 6 79 44 830 2.916 -12,88

Saro 11 2 0 0 83 96 5,49

Selaya 257 3 0 10 329 599 -0,99

Soba 61 5 0 1 337 404 -3,58

Solórzano 37 8 0 3 174 222 -7,11

Suances 995 6 18 33 721 1.773 -11,31

Tojos (Los) 37 2 0 0 59 98 -4,85

Torrelavega 14.526 64 2 215 3.662 18.469 -5,28

Tresviso 4 0 0 0 7 11 -15,38

Tudanca 5 0 0 0 25 30 -11,76

Udías 48 0 0 1 70 119 1,71

Valle de Villaverde 12 1 0 0 36 49 -10,91

Valdáliga 335 3 0 10 270 618 -2,68

Valdeolea 225 1 0 1 115 342 -3,66

Valdeprado del Río 12 0 0 0 19 31 -6,06

Valderredible 54 6 0 1 129 190 1,60 Val de San Vicente 582 9 47 5 366 1.009 -6,75 Vega de Liébana 42 1 0 5 165 213 -2,74 Vega de Pas 64 1 0 1 133 199 1,53 Villacarriedo 327 7 0 9 325 668 -8,24 Villaescusa 260 2 1 12 296 571 11,52 Villafufre 39 3 0 5 135 182 -2,67 Voto 196 14 1 1 289 501 -21,72 Sin clasificar 1.217 13 0 0 480 1.710 212,04

Total Cantabria 167.215 632 1.010 3.657 45.116 217.630 -4,03



7.2.- Demandantes: parados y no parados, según sexo.

DEMANDANTES PARADOS DEMANDANTES NO PARADOS MUNICIPIO

HOMBRE MUJER TOTAL HOMBRE MUJER TOTAL

VARIACIÓN PARADOS 2008/2007

Alfoz de Lloredo 69 72 141 10 24 34 56,67 Ampuero 154 142 296 64 35 99 62,64 Anievas 7 4 11 4 3 7 175,00 Arenas de Iguña 89 35 124 23 16 39 106,67 Argoños 42 43 85 22 14 36 44,07 Arnuero 88 73 161 21 21 42 51,89 Arredondo 12 9 21 3 0 3 162,50 Astillero (El) 551 457 1.008 272 140 412 44,00 Bárcena de Cicero 126 109 235 113 60 173 56,67 Bárcena Pie de Concha 34 21 55 9 9 18 139,13 Bareyo 60 53 113 16 12 28 61,43 Cabezón de la Sal 209 200 409 60 46 106 65,59 Cabezón de Liébana 10 7 17 3 1 4 70,00 Cabuérniga 31 25 56 6 5 11 100,00 Camaleño 14 13 27 6 9 15 68,75 Camargo 839 828 1.667 319 208 527 50,86 Campoo de Enmedio 82 70 152 22 35 57 26,67 Campoo de Yuso 14 14 28 7 3 10 55,56 Cartes 178 200 378 32 51 83 97,91 Castañeda 72 52 124 8 12 20 158,33 Castro-Urdiales 858 1.089 1947 208 325 533 47,72 Cieza 15 11 26 5 5 10 136,36 Cillorigo de Liébana 25 16 41 3 15 18 36,67 Colindres 299 299 598 264 122 386 55,73 Comillas 47 81 128 18 21 39 28,00 Corrales de Buelna (Los) 382 337 719 83 92 175 88,71 Corvera de Toranzo 55 34 89 17 6 23 43,55 Entrambasaguas 106 89 195 28 19 47 111,96 Escalante 30 21 51 9 8 17 37,84 Guriezo 57 56 113 10 16 26 54,79 Hazas de Cesto 51 30 81 23 17 40 68,75 Hermandad de C. Suso 28 15 43 8 6 14 10,26 Herrerías 24 8 32 4 1 5 33,33 Lamasón 6 4 10 3 0 3 42,86 Laredo 479 388 867 322 161 483 63,28 Liendo 35 25 60 11 9 20 93,55 Liérganes 77 62 139 21 19 40 78,21 Limpias 51 69 120 22 21 43 69,01 Luena 16 10 26 4 4 8 36,84 Marina de Cudeyo 138 91 229 47 28 75 46,79 Mazcuerras 44 42 86 8 11 19 132,43 Medio Cudeyo 200 181 381 95 51 146 74,77 Meruelo 51 53 104 14 7 21 65,08 Miengo 123 114 237 23 39 62 82,31 Miera 12 7 19 3 3 6 171,43 Molledo 84 40 124 28 6 34 51,22 Noja 97 71 168 25 20 45 57,01 Penagos 35 35 70 9 11 20 20,69 Peñarrubia 5 6 11 1 0 1 57,14 Pesaguero 17 3 20 1 1 2 122,22 Pesquera 3 2 5 0 0 0 66,67 Piélagos 455 423 878 130 119 249 66,60 Polaciones 4 0 4 1 0 1 100,00 Polanco 131 122 253 30 41 71 68,67

Sigue...



DEMANDANTES PARADOS DEMANDANTES NO PARADOS MUNICIPIO

HOMBRE MUJER TOTAL HOMBRE MUJER TOTAL

VARIACIÓN PARADOS 2008/2007

Potes 26 25 51 6 14 20 13,33 Puente Viesgo 67 52 119 28 14 42 83,08 Ramales de la Victoria 71 89 160 15 21 36 55,34 Rasines 37 33 70 17 8 25 94,44 Reinosa 236 292 528 77 106 183 26,32 Reocín 231 232 463 58 69 127 65,95 Ribamontán al Mar 99 84 183 23 20 43 63,39 Ribamontán al Monte 43 38 81 19 9 28 68,75 Rionansa 40 18 58 8 4 12 141,67 Riotuerto 31 22 53 14 6 20 29,27 Rozas de Valdearroyo 16 3 19 2 3 5 35,71 Ruente 15 15 30 6 0 6 20,00 Ruesga 27 16 43 7 5 12 95,45 Ruiloba 16 23 39 3 2 5 56,00 San Felices de Buelna 65 57 122 13 22 35 87,69 San Miguel de Aguayo 4 0 4 0 2 2 0,00 San Pedro del Romeral 20 8 28 3 1 4 27,27 San Roque de Riomiera 12 11 23 2 2 4 53,33 S. Vicente de la Barquera 137 158 295 63 53 116 59,46 Santa Cruz de Bezana 233 196 429 73 75 148 43,96 Santa María de Cayón 238 198 436 64 53 117 108,61 Santander 5.646 4.975 10.621 1.602 1.610 3.212 47,29 Santillana del Mar 102 89 191 27 44 71 41,48 Santiurde de Reinosa 8 3 11 3 2 5 120,00 Santiurde de Toranzo 34 24 58 4 6 10 41,46 Santoña 538 436 974 298 152 450 62,06 Saro 10 8 18 5 1 6 63,64 Selaya 49 28 77 13 7 20 175,00 Soba 25 24 49 6 6 12 81,48 Solórzano 31 18 49 11 5 16 145,00 Suances 260 253 513 40 63 103 67,65 Tojos (Los) 8 3 11 1 2 3 83,33 Torrelavega 2.156 1.923 4.079 433 593 1.026 50,41 Tresviso 2 0 2 1 0 1 0,00 Tudanca 5 1 6 0 0 0 6/0 Udías 34 16 50 10 5 15 233,33 Val de San Vicente 92 73 165 17 19 36 55,66 Valdáliga 86 33 119 11 14 25 98,33 Valdeolea 34 24 58 8 4 12 26,09 Valdeprado del Río 3 3 6 0 3 3 -33,33 Valderredible 24 11 35 6 6 12 -2,78 Valle de Villaverde 10 5 15 2 1 3 15,38 Vega de Liébana 11 8 19 9 2 11 111,11 Vega de Pas 29 10 39 5 7 12 25,81 Villacarriedo 29 13 42 12 7 19 75,00 Villaescusa 88 64 152 32 19 51 43,40 Villafufre 28 17 45 7 7 14 125,00 Voto 78 73 151 58 42 100 75,58

Total Cantabria 17.805 15.966 33.771 5.620 5.024 10.644 54,57



7.3.- Contratos según sexo y sector económico 7.3.1.- Contratos según sexo

MUNICIPIO HOMBRE MUJER TOTAL VARIACIÓN

2008/2008 Alfoz de Lloredo 194 164 358 -19,19 Ampuero 484 403 887 15,19 Anievas 8 4 12 -62,50 Arenas de Iguña 103 76 179 -26,94 Argoños 128 121 249 -5,32 Arnuero 353 439 792 -25,84 Arredondo 74 20 94 42,42 Astillero (El) 3.301 2.275 5.576 -4,23 Bárcena de Cicero 696 380 1.076 -11,59 Bárcena Pie de Concha 46 30 76 -15,56 Bareyo 200 193 393 -14,00 Cabezón de la Sal 884 1.042 1.926 3,16 Cabezón de Liébana 52 20 72 26,32 Cabuérniga 73 73 146 21,67 Camaleño 110 203 313 -23,66 Camargo 7.008 3.935 10.943 -16,95 Campoo de Enmedio 240 265 505 -24,29 Campoo de Yuso 51 45 96 18,52 Cartes 1.369 877 2.246 6,29 Castañeda 164 45 209 -26,92 Castro-Urdiales 2.663 4.212 6.875 11,64 Cieza 18 5 23 35,29 Cillorigo de Liébana 56 35 91 8,33 Colindres 572 841 1.413 -18,65 Comillas 608 673 1.281 4,15 Corrales de Buelna 2.712 1.113 3.825 27,16 Corvera de Toranzo 141 101 242 -19,87 Entrambasaguas 295 165 460 -16,97 Escalante 93 39 132 -3,65 Guriezo 281 148 429 14,71 Hazas de Cesto 174 57 231 -24,01 Hermandad de C. Suso 344 406 750 52,75 Herrerías 27 5 32 14,29 Lamasón 2 6 8 0,00 Laredo 1.605 2.277 3.882 -1,20 Liendo 109 51 160 -14,44 Liérganes 120 308 428 1,90 Limpias 123 270 393 -20,12 Luena 7 3 10 -28,57 Marina de Cudeyo 908 669 1.577 14,52 Mazcuerras 61 46 107 -20,15 Medio Cudeyo 1.789 2.014 3.803 -16,12 Meruelo 302 132 434 -11,07 Miengo 501 238 739 -17,06 Miera 21 3 24 -17,24 Molledo 85 58 143 44,44 Noja 702 1.064 1.766 -8,12 Penagos 404 189 593 49,37 Peñarrubia 36 57 93 -6,06 Pesaguero 8 7 15 -42,31 Pesquera 5 2 7 -22,22 Piélagos 2.195 1.088 3.283 1,17 Polaciones 5 3 8 -63,64 Polanco 1.062 291 1.353 2,97

Sigue...



MUNICIPIO HOMBRE MUJER TOTAL VARIACIÓN

2008/2007

Potes 203 325 528 -2,58 Puente Viesgo 452 663 1.115 -11,79 Ramales de la Victoria 508 388 896 35,55 Rasines 19 11 30 -41,18 Reinosa 1.356 2.698 4.054 53,74 Reocín 1.300 472 1.772 -2,26 Ribamontán Mar 363 335 698 -5,42 Ribamontán Monte 123 88 211 0,48 Rionansa 79 95 174 -6,45 Riotuerto 106 44 150 -10,18 Rozas Valdearroyo 45 4 49 25,64 Ruente 47 57 104 33,33 Ruesga 15 23 38 -24,00 Ruiloba 44 59 103 -27,97 San Felices Buelna 849 351 1.200 2,92 San Miguel Aguayo 6 4 10 -60,00 San Pedro Romeral 5 4 9 -66,67 San Roque Riomiera 17 15 32 -21,95 S. Vicente Barquera 548 916 1.464 -3,37 Santa Cruz Bezana 1.513 2.200 3.713 -1,80 Santa María Cayón 1.812 2.584 4.396 -15,43 Santander 32.186 40.800 72.986 -15,29 Santillana del Mar 520 954 1.474 -11,15 Santiurde de Reinosa 81 24 105 -29,53 Santiurde Toranzo 53 51 104 -18,75 Santoña 1.578 3.170 4.748 -21,26 Saro 32 15 47 213,33 Selaya 223 99 322 -5,01 Soba 31 29 60 -14,29 Solórzano 30 22 52 -48,51 Suances 962 1.342 2.304 9,82 Tojos (Los) 61 32 93 30,99 Torrelavega 5.758 7.148 12.906 -31,73 Tresviso 18 7 25 19,05 Tudanca 14 11 25 0,00 Udías 55 27 82 -35,43 Valdáliga 197 118 315 -20,85 Valdeolea 58 69 127 -27,84 Valdeprado del Río 14 16 30 36,36 Valderredible 97 113 210 0,96 Val de San Vicente 340 554 894 -3,14 Valle de Villaverde 16 10 26 271,43 Vega de Liébana 29 22 51 -32,00 Vega de Pas 21 55 76 16,92 Villacarriedo 98 158 256 -10,18 Villaescusa 202 278 480 -9,43 Villafufre 27 18 45 -16,67 Voto 238 117 355 -33,52

TOTAL 85.921 93.781 179.702 -11,39



7.3.2.- Contratos según sector económico

AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA CONSTRUCCIÓN INDUSTRIA SERVICIOS

MUNICIPIOS 2008 VARIACION

2008-2007 2008 VARIACION 2008-2007 2008 VARIACION

2008-2007 2008 VARIACION 2008-2007

Alfoz de Lloredo 18 5,88 96 -31,91 3 -50,00 241 -13,62 Ampuero 1 -66,67 158 6,76 268 20,72 460 15,87 Anievas 0 0,00 4 -20,00 0 0,00 8 -70,37 Arenas de Iguña 2 0,00 63 -19,23 5 -75,00 109 -24,83 Argoños 4 -55,56 58 1,75 6 -72,73 181 3,43 Arnuero 8 100,00 88 -61,90 20 -59,18 676 -13,78 Arredondo 1 100,00 39 -13,33 5 66,67 49 172,22 Astillero (El) 5 -37,50 902 -14,10 937 -28,47 3.732 8,05 Bárcena de Cicero 25 92,31 146 -16,09 554 -19,71 351 3,24 Bárcena PieConcha 11 450,00 22 -33,33 0 -100,00 43 -20,37 Bareyo 25 31,58 117 -19,31 8 -20,00 243 -14,13 Cabezón de la Sal 4 -60,00 312 -28,60 194 -12,61 1.416 18,20 Cabezón de Liébana 5 25,00 30 76,47 2 -66,67 35 16,67 Cabuérniga 28 64,71 12 -33,33 1 -66,67 105 28,05 Camaleño 10 400,00 25 38,89 8 -11,11 270 -29,13 Camargo 28 -48,15 2.034 -23,99 1.555 -13,13 7.326 -15,37 Campoo Enmedio 0 -200,00 56 -41,67 45 -13,46 404 -21,86 Campoo de Yuso 0 0,00 4 -42,86 8 166,67 84 18,31 Cartes 4 400,00 310 -14,60 97 -29,20 1.835 13,76 Castañeda 4 300,00 120 -42,31 4 0,00 81 10,96 Castro-Urdiales 48 -9,43 901 -25,10 247 -29,63 5.679 24,79 Cieza 0 0,00 13 333,33 1 100,00 9 -35,71 Cillorigo Liébana 11 175,00 6 -14,29 1 -50,00 73 2,82 Colindres 71 -13,41 348 -25,64 151 -23,35 843 -14,85 Comillas 9 -10,00 301 72,99 32 18,52 939 -7,85 Corrales de Buelna 5 -50,00 365 -1,88 318 -12,40 3.137 38,62 Corvera de Toranzo 7 -36,36 43 7,50 9 -64,00 183 -19,03 Entrambasaguas 11 83,33 117 -45,07 41 -30,51 291 5,43 Escalante 1 -66,67 74 17,46 15 -55,88 42 13,51 Guriezo 6 -50,00 86 -25,86 248 111,97 89 -31,01 Hazas de Cesto 36 5,88 43 -46,25 39 -23,53 113 -18,71 Hermandad de C. Suso 5 -16,67 29 -17,14 16 60,00 700 59,09 Herrerías 0 0,00 20 0,00 0 0,00 12 50,00 Lamasón 1 100,00 0 -100,00 0 -100,00 7 16,67 Laredo 97 18,29 430 -31,42 122 -7,58 3.233 4,70 Liendo 9 800,00 80 -25,23 8 -11,11 63 -10,00 Liérganes 14 75,00 38 -38,71 17 -32,00 359 10,46 Limpias 3 200,00 42 -52,81 40 -2,44 308 -14,68 Luena 0 0,00 4 100,00 0 -600,00 6 0,00 Marina de Cudeyo 60 900,00 161 -38,31 309 -26,43 1.047 51,74 Mazcuerras 12 140,00 34 -37,04 5 25,00 56 -21,13 Medio Cudeyo 11 175,00 405 4,38 729 -39,75 2.658 -9,35 Meruelo 6 50,00 180 1,12 50 -31,51 198 -15,02 Miengo 10 0,00 276 -15,60 64 -20,99 389 -17,76 Miera 0 0,00 15 -21,05 0 0,00 9 -10,00 Molledo 1 100,00 61 48,78 1 100,00 80 37,93 Noja 2 200,00 175 -40,27 11 -35,29 1.578 -2,11 Penagos 6 100,00 125 2,46 15 66,67 447 69,96 Peñarrubia 0 0,00 0 -200,00 0 0,00 93 -4,12 Pesaguero 0 0,00 2 -71,43 1 0,00 12 -33,33 Pesquera 0 0,00 3 200,00 0 -100,00 4 -20,00 Piélagos 45 -16,67 949 -12,62 542 14,83 1.747 6,98 Polaciones 0 0,00 0 -600,00 0 -100,00 8 -46,67 Polanco 6 600,00 350 -31,10 294 8,89 703 31,16

Sigue...



AGRICULTURA,

GANADERÍA, PESCA CONSTRUCCIÓN INDUSTRIA SERVICIOS MUNICIPIOS

2008 VARIACION 2008-2007 2008 VARIACION

2008-2007 2008 VARIACION 2008-2007 2008 VARIACION

2008-2007 Potes 2 200,00 49 -44,94 5 -50,00 472 6,55

Puente Viesgo 6 -33,33 121 -17,69 54 -32,50 934 -9,14 Ramales de la V. 3 0,00 354 20,41 40 -4,76 499 54,97 Rasines 1 -50,00 10 -37,50 3 -25,00 16 -44,83 Reinosa 9 12,50 359 -33,02 726 18,82 2.960 99,73 Reocín 43 -6,52 279 -22,28 589 2,08 861 3,61 Ribamontán al Mar 27 -32,50 146 -6,41 13 -18,75 512 -2,66 Ribamontán Monte 23 35,29 63 -23,17 10 -37,50 115 21,05 Rionansa 1 -83,33 48 -4,00 2 -80,00 123 2,50 Riotuerto 5 -50,00 61 1,67 12 -71,43 72 30,91 Rozas Valdearroyo 1 100,00 31 342,86 3 -57,14 14 -44,00 Ruente 4 33,33 29 -3,33 3 -25,00 68 65,85 Ruesga 0 0,00 3 -57,14 0 0,00 35 -18,60 Ruiloba 12 71,43 16 -65,22 0 0,00 75 -16,67 San Felices Buelna 4 100,00 102 9,68 325 -26,80 769 22,65 San Miguel Aguayo 0 0,00 2 -75,00 0 0,00 8 -52,94 San Pedro Romeral 0 0,00 2 -85,71 3 -62,50 4 -20,00 S. RoqueRiomiera 0 -100,00 15 36,36 1 -50,00 16 -40,74 S. Vicente de la B. 62 6,90 114 -30,06 17 -50,00 1.271 0,87 Sta. Cruz Bezana 16 -60,00 535 -31,93 114 -39,04 3.048 10,12 Sta. María Cayón 24 -11,11 220 -31,68 3.043 -10,84 1.109 -22,77 Santander 455 -6,76 5.162 -25,16 1.975 -26,58 65.394 -14,05 Santillana del Mar 7 75,00 215 9,69 19 58,33 1.233 -14,79 Santiurde Reinosa 64 -38,46 7 -41,67 0 -100,00 34 6,25 Santiurde Toranzo 3 0,00 29 -57,35 10 -23,08 62 40,91 Santoña 90 -32,84 459 -31,18 538 -25,38 3.661 -18,79 Saro 0 0,00 20 233,33 0 0,00 27 200,00 Selaya 19 58,33 165 -14,06 28 0,00 110 2,80 Soba 0 0,00 9 -67,86 0 0,00 51 21,43 Solórzano 4 400,00 9 -84,48 3 300,00 36 -16,28 Suances 17 112,50 475 -21,75 35 -18,60 1.777 23,40 Tojos (Los) 6 600,00 2 -33,33 0 0,00 85 25,00 Torrelavega 88 0,00 1.796 -29,24 798 -17,65 10.224 -33,22 Tresviso 0 -500,00 0 0,00 0 0,00 25 56,25 Tudanca 0 0,00 5 -50,00 0 0,00 20 33,33 Udías 4 -400,00 31 -65,56 0 0,00 47 42,42 Val de San Vicente 18 5,88 151 -35,74 55 -12,70 670 10,20 Valdáliga 10 -44,44 101 -45,41 11 -42,11 193 9,66 Valdeolea 3 300,00 14 -68,89 15 0,00 95 -18,10 Valdeprado del Río 0 0,00 6 500,00 1 0,00 23 15,00 Valderredible 7 75,00 20 -23,08 2 -33,33 181 3,43 Valle de Villaverde 0 0,00 16 433,33 0 -100,00 10 233,33 Vega de Liébana 0 0,00 16 -56,76 1 -50,00 34 -5,56 Vega de Pas 0 0,00 3 200,00 3 300,00 70 9,38 Villacarriedo 5 -28,57 26 -60,61 46 155,56 179 -7,73 Villaescusa 5 150,00 60 3,45 24 -22,58 391 -10,93 Villafufre 3 200,00 11 -50,00 6 200,00 25 -13,79 Voto 41 24,24 148 -56,34 26 -13,33 140 6,06

Total 1.768 -1,1 21.787 -23,8 15.605 -16,7 140.542 -8,6



FUENTES Y GLOSARIO DE TÉRMINOS



FUENTES

° Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008 ° Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008

° MTIN. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31-XII-2008

° Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones

° Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio de las Ocupaciones

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad Económica

Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-93). R. D. 1560-1992, de 18 de diciembre.

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiarios de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencias, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en situación de alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo

Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejorar el que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Inactivos Personas con 16 o más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de Rotación Es el cociente entre el número total de contratos y número total de personas que han tenido alguna contratación.

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-94) R.D. 917-1994, de 6 de mayo.

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.



Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo. De acuerdo a unos criterios previamente definidos, del tipo: ámbito de búsqueda, edad, perceptor o no represtaciones etc.

Parados Personas con 16 o más años que estando sin trabajo por cuenta o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro Registrado Demandantes de empleo registrados el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985.

Sector Económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (Agricultura, Industria, Construcción y Servicios).

Tasa de Actividad Es el porcentaje entre el número de activos y la población de 16 y más años.

Tasa de Empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.

Tasa de Entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de Estabilidad Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos.

Tasa de Movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de Paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa de Salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de Temporalidad Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

Contratos Iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos Registrados Son los contratos introducidos en la base de datos durante un período de tiempo con independencia de cuándo fue presentado el contrato o cuándo se inició la relación laboral, por lo que en un período determinado pueden incluirse contratos ya registrados con anterioridad a que, por causas técnicas o de otra índole, no se incluyeron en su día en base de datos.


Dirección Provincial de Cantabria II

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SPEE-INEM)

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CANTABRIA c/ Vargas, 53. 2ª Planta. 39010 Santander

[email protected]

Tfno. 942 37 17 44 (Ext. 131-130-129) Fax. 942 23 06 58

mailto:[email protected]

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