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Nuestra Cultura Informe de Responsabilidad Corporativa 2011 Bemis Company, Inc. Nuestro Medio Ambiente Nuestra Comunidad
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NuestraCultura
Informe de Responsabilidad Corporativa 2011Bemis Company, Inc.
NuestroMedio
Ambiente
NuestraComunidad
RECONOCIMIENTO
Bemis Company ha sido reconocida por lo siguiente:
Una de las 500 Grandes Empresas Más Verdes en Estados Unidos – Newsweek 2011
Una de las 100 Empresas Más Confiables de Estados Unidos – Forbes 2010
S&P 500 Dividendos de la Clase de Aristócratas de 2010
Nº 1 Convertidor – Flexible Packaging’s Top 25 Converters en 2011
Una de las 500 Mayores Empresasde Manufactura en Estados Unidos
– Industry Week 2010
Una de las 1000 del Mayores Fabricantes del Mundo – Industry Week 2010
Reconocimiento & PremiosASOCIACIONESAmerican Inst itute of Baking International (AIB)AIB Internacional provee programas, productos y servicios que ayudan a proteger la seguridad de la cadena de suministro mundial de alimentos.
American Society of Safety Engineers (ASSE)Fundada en 1911, ASSE es la más antigua sociedad de seguridad profesional y se ha comprometido a proteger a las personas, la propiedad y el medio ambiente.
American Meat Inst itute (AMI) AMI es una asociación comercial nacional que promueve y estudia las prácticas seguras y eficientes para la industria de la carne y las aves de corral y proveedores asociados.
Carbon Disclosure Project (CDP)CDP es una organización que tiene la mayor base de datos de informaciones del cambio del clima corporativo en el mundo. Desde 2006, Bemis ha medido anualmente y ha reportado nuestras emisiones de gases de efecto invernadero de asentar al CDP.
Compromisso Empresar ial para a Reciclagem (CEMPRE)CEMPRE, conocido en inglés como el Compromiso Empresarial Brasileño para el reciclaje, es una asociación sin fines de lucro que promueve el reciclaje a través de publicaciones, seminarios y asistencia técnica.
Federation of Environmental Technologies (FET)FET es una organización sin fines de lucro que asiste a las industrias con educación y desarrollo alrededor de cumplimiento de normas ambientales y desarrollos tecnológicos.
F lexible Packaging Associat ion (FPA)FPA es una de las principales asociaciones comerciales de convertidores de envases flexibles y proveedores para la industria.
Greener PackagePaquete Verde es un intercambio de conocimientos en línea dedicado al avance de embalaje sostenible.
National Safety Council (NSC)NSC proporciona apoyo, conocimientos, recursos, formación y experiencia destinados a la prevención de lesiones y promoción de la seguridad en el trabajo, en hogares y en las comunidades.
Packaging and Label Gravure Associat ion (PLGA)PLGA avanza en la tecnología y en la utilización de impresión de rotograbado para envases flexibles, impresión de etiquetas y otras aplicaciones de especialidad.
Packaging Machinery Manufacturers Inst itute (PMMI)PMMI es una asociación comercial global líder para las empresas que fabrican contenedores de envases y relacionadas al embalaje, materiales conversión de máquinas y componentes de maquinaría de envase disponibles comercialmente en Estados Unidos y Canadá.
The Sustainable Packaging Coalit ion (SPC)SPC es un grupo de trabajo de la industria dedicado a una visión ambiental más robusta para el envase. A través de un enfoque informado y basado en la ciencia y colaboraciones de la cadena de suministro, el SPC promueve sistemas de envase que promocionan la prosperidad económica y un flujo sostenible de materiales.
Snack Food Associat ion (SFA)SFA es una asociación de comercio internacional de la industria de alimentos de merienda que representan a los proveedores y los fabricantes de alimentos de merienda.
The Society of P last ics Industry (SP I)SPI es una asociación de comercio de industria de plásticos que fomenta el crecimiento sostenible de plásticos en el mercado global y representa a todos los plásticos de la cadena de la industria, incluidos los procesadores, maquinaria y fabricantes de equipos y proveedores de materias primas.
Supplier Ethical Data Exchange (SEDEX)SEDEX es una organización sin fines de lucro dedicada a impulsar mejoras en las prácticas comerciales éticas y responsables en las cadenas de suministro global y es una de las mayores plataformas de colaboración para compartir datos de la cadena de suministro ético.
Sustainable Forestry Init iat ive (SF I)SFI Inc. es una organización independiente sin fines de lucro que mantiene, supervisa y mejora un programade certificación forestal sostenible que es reconocido internacionalmente y es el mayor estándar de bosque único en el mundo.
contenido
Bemis es y seguirá siendo:
un valioso proveedor de productos de calidad a nuestros clientes;
un empleador que proporciona un desafío y satisfacela experiencia profesional de nuestros empleados;
una inversión gratificante para nuestros accionistas; y
un ciudadano responsable de las comunidades donde nos encontramos.
nuestra misión
Mensaje de Nuestro Presidente & Director Ejecutivo 1
Acerca de Nuestro Informe 2
Sustentabilidad Económica 4administración de gobierno corporativo ética ciencia de materiales fabricación de clase mundial administración de riesgos
Sustentabilidad del Medio Ambiente 8
reducción en origen gestión de la energía y de las emisiones residuos de reciclaje conservación del agua
Sustentabilidad Social 12seguridad desarrollo y formación profesional salud y bienestar derechos humanos y diversidad relaciones comunitarias y filantropía
Reconocimiento & Premios ibc
sustentabilidad de producto
Informe de Responsabilidad Corporativa 2011 1
Acerca de Nuestro Informe de Responsabilidad Corporativa
Un Vistazo de BemisNOSOTROS SOMOS: Un proveedor Global de
Envases Flexibles y
Materiales Sensibles a Presión
CLAVE ESTADÍSTICAS (2010)
Ventas netas: $4.8 billion
Países en funcionamiento: 12
Número de plantas: 81
Número de empleados: 20,000+
AMÉRICA DEL NORTE Sede Mundial – Neenah, WI Canadá Estados Unidos
AMÉRICA LATINAArgentinaBrasilMéxico
EUROPA BelgicaFinlandia Francia Reino Unido
ASIA-PACÍF ICO China Malasia Nueva Zelandia
67%21%
11%
1%
América del Norte
América Latina
Europa
Resto del Mundo
Dónde operamos
ENFOQUE DE SUSTENTABILIDAD DE LA COMPAÑÍA BEMIS
Económico
Administración de Gobierno Corporativo
Ética
Ciencia de Materiales
Fabricación de Clase Mundial
Administración de Riesgos
Medio Ambiente
Sustentabilidad de Producto
Reducción de Recursos
Gestión de Energía y Emisiones
Reciclaje de Residuos
Conservación de Agua
Social
Seguridad
Desarrollo y Formación Profesional
Salud y Bienestar
Derechos Humanos y Diversidad
Filantropía y Relaciones Comunitarias
Como proveedor multinacional de envases flexibles y material sensible a presión, nuestro negocio prospera en el uso de la ciencia de los materiales para soluciones innovadoras y creativas. Nuestros clientes incluyen empresas alrededor del mundo líderes en alimentos, productos de consumo y salud. Con nuestra fuerte base técnica en química de polímeros, extrusión de película, recubrimiento y laminación, impresión y conversión, creamos materiales utilizados para proteger los productos, proporcionar comodidad y promover la marca para nuestros clientes.
En Bemis, estamos comprometidos con prácticas comerciales éticas, seguras y responsables. Nuestro enfoque Triple Balance de Sustentabilidad equilibra los elementos económicos, ambientales y sociales para crear una cultura permanente de rendición de cuentas.
Económico – aprovechamos nuestra experiencia operativa, tecnologías y prácticascomerciales para que sigamos siendo una empresa financieramente sólida, vibrante.
Medio Ambiente – minimizamos nuestro impacto global en el planeta a través del diseño del producto y esfuerzos de eficiencia de fabricación.
Social – somos valorados en nuestras comunidades como empleador y socio de negocios, perpetuando nuestro legado de buena prática corporativa.
2 Bemis Company, Inc.
MENSAJE DE NUESTRO PRES IDENTE & DIRECTOR EJECUTIVO
Me complace presentar el Informe de Responsabilidad Corporativa de Bemis Company y compartir con ustedes nuestra práctica y filosofía empresarial sostenible. En Bemis, nuestro enfoque de responsabilidad corporativa se basa en nuestro deseo de maximizar los beneficios económicos, ambientales y sociales de nuestro negocio.
Informe de Responsabilidad Corporativa 2011 3
SUSTENTABIL IDAD ECONÓMICA
SUSTENTABIL IDAD AMBIENTAL
SUSTENTABIL IDAD SOCIAL
NUESTRO COMPROMISO
Henry J. Theisen
Presidente y Director Ejecutivo
Este enfoque no es nuevo en Bemis. En 1858, nuestro fundador,
Judson Moss Bemis, comenzó a infundir una cultura empresarial
que prioriza la integridad y el ingenio. Finalmente él ha
inspirado a generaciones de empleados de Bemis para
continuar siendo éticamente responsables y buenos cuidadores
de nuestras comunidades. Esta cultura perdurable ha sostenido
nuestro negocio por 153 años.
En Bemis, operamos a largo plazo con un enfoque disciplinado
para la gestión empresarial y el uso prudente de nuestro sólido
flujo de efectivo. Nuestras actividades de inversión y expansión
apoyan este enfoque. En 2010, adquirimos la empresa Alcan
Packaging Food Americas, añadiendo 21 plantas bien
capitalizadas y de alta calidad para nuestro negocio. En 2011,
hemos mejorado nuestra presencia en la región de Asia y el
Pacífico con la adquisición de Mayor Packaging, una empresa de
envases flexibles de China. Estas adquisiciones recientes
fortalecen nuestra plataforma de ciencia de los materiales y
mejoran nuestra capacidad para servir a clientes en todo el
mundo.
Bemis goza de un sólido flujo de efectivo. Nuestro énfasis en el
suministro de envases para la industria alimenticia ha
proporcionado históricamente un ambiente de mercado más
estable para nuestro segmento de negocio de envases flexibles,
que representa alrededor del 90% de nuestras ventas netas.
Nuestros productos son ampliamente diversificados entre
categorías de alimentos y pueden encontrarse en casi cada
pasillo de los mercados. Nuestros recursos en efectivo apoyan el
regreso de accionistas a través de nuestro programa valorado
de dividendos. Hemos pagado un dividendo anual a nuestros
accionistas desde 1922, y hasta febrero de 2011 hemos
aumentado nuestro dividendo, por 28 años consecutivos. En
combinación con nuestras inversiones en oportunidades de
crecimiento y expansión de negocios, nuestra política de
dividendos es una parte integral de nuestra propuesta de valor
a los accionistas.
Minimizamos nuestro impacto global sobre el medio ambiente
a través de diseños de productos únicos y de nuestros procesos
eficientes de fabricación. Todas las plantas de Bemis operan
con niveles relativamente bajos de emisiones y disponen de
procedimientos de gestión prudente de los residuos. En 2011,
hemos establecido objetivos empresariales asentados para
garantizar la mejora continua a través de una mesuración precisa
de las mediciones ambientales específicas. Estos objetivos
reflejan nuestro compromiso histórico y permanente con el
cuidado del medio ambiente y guiarán nuestras acciones ahora
y en el futuro mientras que ampliamos responsablemente
nuestro negocio alrededor del mundo. Puede leer más acerca
de nuestros objetivos medioambientales en la página 10 del
presente informe.
Nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Estamos
dedicados a proporcionar una caja de seguridad y mejorar el
lugar de trabajo mediante la participación de nuestros
empleados en numerosos programas de salud y bienestar,
oportunidades de capacitación y educación, programas de
seguridad e incentivos. Mediante el compromiso de más de
20.000 empleados de Bemis, logramos resultados
extraordinarios tanto en nuestro negocio como en las
comunidades en las que vivimos y trabajamos. Bemis
desempeña un papel activo en la contribución a la cultura, al
bienestar y al entorno de nuestras comunidades a través de
contribuciones financieras, y estamos agradecidos de que
nuestra rentabilidad nos permita responder a muchas
necesidades. Nuestros empleados también invierten su
tiempo, experiencia y recursos a través del voluntariado.
Siempre que sea posible, la estructura financiera de Bemis
brinda apoyo al voluntariado de los empleados.
En Bemis, estamos orgullosos de nuestra filosofía empresarial
sostenible y nos complace compartir con ustedes este informe
de responsabilidad corporativa. Nuestro objetivo es mejorar
continuamente nuestro desempeño económico, ambiental y
social, y seguimos comprometidos con esta filosofía sostenible
a largo plazo.
4 Bemis Company, Inc.
Sustentabilidad Económica
EconómicoAdministración de Gobierno Corporativo
Ética
Ciencia de Materiales
Fabricación de Clase Mundial
Administración de Riesgos
GOBIERNO CORPORATIVO
Estamos comprometidos con los más altos estándares de ética e integridad. Nuestros
esfuerzos comienzan con nuestros principios de gobierno corporativo, que
proporcionan un marco que garantiza la responsabilidad corporativa a nuestros grupos
de interés, incluyendo accionistas, clientes, proveedores y empleados. Estos principios
definen la estructura y los procedimientos a ser implementados por nuestra Junta
Directiva y sus comités.
Es responsabilidad de nuestro negocio operar una empresa rentable y ética. Lo
hacemos a través de programas que forman el marco general para la sustentabilidad
económica y políticas establecidas. Tomamos decisiones racionales, seguimos las
mejores prácticas e informamos de manera transparente, que es lo que ha fomentado
nuestro continuo progreso y crecimiento a través de 153 años de cambio económico
e industrial global.
Informe de Responsabilidad Corporativa 2011 5
Junta de Directores
Los principios de la gobernanza corporativa de Bemis, el Código de Conducta e información adicional puedenencontrarse en www.bemis.com.
28 AÑOS DE AUMENTO DEL DIVIDENDO ANUAL Cada año desde 1922, Bemis Company ha pagado dividendos, y durante los últimos 28 años consecutivos,
Bemis ha aumentado su dividendo anual, ganando un lugar en la lista S&P 500 de “Dividend Aristrocat”
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
‘84 ‘85 ‘86 ‘87 ‘88 ‘89 ‘90 ‘91 ‘92 ‘93 ‘94 ‘95 ‘96 ‘97 ‘98 ‘99 ‘00 ‘01 ‘02 ‘03 ‘04 ‘05 ‘06 ‘07 ‘08 ‘09 ‘10 ‘11
La Junta Directiva de Bemis consta de 10 miembros; 9 de los cuales
son independientes. Nuestra Junta Directiva tiene tres comités:
Comité de Gobernanza Corporativa y Nominaciones, Comité de
Auditoría y el Comité de Compensación. Además, nuestros estatutos
autorizan a nuestra Junta a establecer comités como sea necesario
para gobernar adecuadamente la empresa. Como se indica en
nuestros principios de gobierno corporativo, cada Comité está
presidido por un Director independiente. Los Directores independi-
entes siempre constituyen una mayoría sustancial de nuestra Junta
Directiva, y sobre una base anual, nuestra Junta Directiva determina el
estatus de independencia de cada Director de acuerdo con el listado
de normas del NYSE.
Las directrices para la composición, selección, compensación y
tenencia de nuestra Junta se definen en nuestros principios de
gobierno corporativo.
Bemis ha sido nombrada una de las 100 empresas de más confianza de Estados Unidos por
Forbes durante cinco años consecutivos, 2007-2011, por demostrar constantemente una
contabilidad transparente y un sano gobierno corporativo. Menos de 5% de las empresas
públicas fueron parte de la lista de las compañías más confiables de Forbes, que es elaborada por
una firma independiente de análisis financiera.
Bemis Company es reconocido por Forbes como una de las "100 Compañías más Confiables" perteneciendo a la lista durante 5 años consecutivos.
$0.96
6 Bemis Company, Inc.
ÉTICA
CIENCIA DE MATER IALES
Empleados de Bemis en todo el mundo tienenacceso a una línea telefónica confidencial para ayuda anónima e informes de quejas.
Valoramos los principios de responsabilidad, honestidad y transparencia en todos
los aspectos de nuestro negocio. Nuestro código de conducta establece nuestra
expectativa de comportamiento ético y legal para
todos los empleados, colaboradores y directores.
Este código estará disponible en formatos impresos
y electrónicos para los empleados de todo el mundo.
Nuestra rutina de trabajos, línea telefónica gratuita y
herramienta de comunicación de correo electrónico,
llamado In Touch, estimula a los empleados a
preguntar o a reportar las preocupaciones éticas.
InTouch es administrado por un tercero
independiente para asegurar la información
confidencial y anónima y se ofrece en nueve idiomas,
24 horas al día, 7 días a la semana.
En Bemis, tenemos un profundo conocimiento de las propiedades y
características de rendimiento de resinas poliméricas y otras materias primas.
Utilizamos nuestra experiencia en ciencia de los materiales para desarrollar
estructuras de película de alto rendimiento y características del producto que
satisfacen las necesidades de nuestros clientes. Mejoramos el status quo,
participando en sesiones de creación con nuestros clientes, anticipándonos con
precisión a las necesidades del mercado, y ofreciendo soluciones superiores que
utilicen la menor cantidad de material con todas las funciones críticas de envase
de protección del producto, mayor vida útil y conveniencia del consumidor.
Nuestras inversiones de capital mantienen nuestras tecnologías y plantas
modernas y dan apoyo para nuestro desarrollo constante de nuevas plataformas
de materiales.
In Touch 不得用于哪些方面？
In Touch 不适合用于提出任何成本节省建议、工会／劳工申诉、毫无根据的指责或员工间的其他骚扰，
所有该等事项都应以其他方式予以处理。
In Touch 如何进行保密？
如果您选择电话通信，作为独立第三方，In Touch 会通过打字方式转录您的已录音留言，同时，删除原
录音－这样一来，Bemis 的任何人士都不会听到您的声音。此外，Bemis 已签署一份合同，其中规定，除非存在威胁或非法行为，否则不会要求 In Touch 试图追踪您的任何通话。也就是说，除非您
选择表明自己的身份，否则任何人都
无法知道该信息由何人发出。
如果您选择电子邮件通信，您的
邮件会直接提交至 In Touch。In Touch 会从该电子邮件中删除所有身份识别信息，
然后再以文本文件的形式
将您的邮件提供予 Bemis－这样一来，Bemis 的任何人士都不会看到原始电子
邮件。同样，Bemis 已签署一份合同，其中
规定，除非存在
威胁或非法
行为，否则不会
要求 In Touch 试图追踪任何
电子邮件。
该等措施可确保
您所说的任何内容
都能够予以完全保密
和匿名。
In Touch 的使用小提示：
• 请停下来思考一下，In Touch 是否为解决您疑虑的适当工具，您是否应与您的经理谈一谈？
• 在发送留言或邮件前，请大致记下您想要阐述的
要点。
• 如果您的留言或邮件需要获得即时关注，请在
您留言或邮件的一开始即阐明这一点。
• 如果您想要将您的留言或邮件转至指定人士，
也应指明这一点。
• 请决定是否想要在您的留言／邮件中表明自己的
身份。如果想要有人与您取得联系，请指明可
联系到您的最佳工作或家庭联系方式。
• 为协助跟进，请提供尽可能多的信息。这对确定
您的业务单位和／或位置尤为有用。
• 请谨记，转录您的留言或邮件并将其提交给 Bemis 至少需要一个工作日的时间。Bemis 将会在五个工作日内回答您的问题或疑虑。
什么是 In Touch？
In Touch 是一个独特的通信系统，旨在尽可能地为您提供便利与帮助，以便于您以保密的方式直接向我们
的高级管理层发送您的疑虑、问题和意见。
In Touch 的便利体现在哪些方面？
In Touch 十分便利，因为您可通过免费电话或电子邮件的方式进行通信，而且该服务每周 7 天 24 小时全天可用。
您应在何时使用 In Touch？
当您怀疑存在任何违反财务规定的
行为、欺诈、不当使用公司财产、
非法回扣和类似不当行为时，
应主要采用 In Touch 程序予以报告。
In Touch 还可用于报告不道德或非法行为，如：涉嫌贿赂、非法
倾弃废物、利益冲突、与供应商
“私下”达成交易、与
政府官员的不当关系
或雇佣家庭成员
以换取业务交易。
最后，In Touch 还可用于报告
某些雇佣问题，
如工作场所的
暴力事件、性别
或种族歧视或
不安全工作
环境。
您如何使用 In Touch？
若要通过电话方式与 In Touch 联系：
1. 请拨打 10800-130-1678。2. 已存在的报告，请按 1；新报告，请按 2。3. 如为新报告，请记录系统为您分配的五位数
个案编号。
4. 若要获得给您个人的答复，请留下您的姓名和电话
号码，Bemis 代表将直接与您联系。5. 若要查看自动系统中有无来自管理层的答复，请于
五个工作日后回电，并请准备好输入您的五位数
个案编号。
若要通过电子邮件方式与 In Touch 联系：
1. 请发送电子邮件至 [email protected]。2. 输入您的邮件并单击“发送”。
3. 您的邮件将被提交至 In Touch，而该系统会删除所有提及您身份的内容，
4. 然后，再将该邮件以文本文件的形式提供给 Bemis。5. Bemis 将在五个工作日内向 In Touch 发送答复来回复
您的邮件。In Touch 随后会将该答复发送给您。
您可以以保密的方式直接向 Bemis 高级管理层
发送关于您对欺诈、道德问题或其他雇佣
疑虑所存在的疑虑、问题和意见。
联系 In Touch：
您的留言或邮件将通过 In Touch 予以发送，
该系统会将您的留言或邮件转录为文本文件，
因此，除非您选择表明自己的身份，否则 In Touch 会从您的留言或邮件中删除身份识别
信息。Bemis 绝不会听到您的声音或看到您的
原始电子邮件。
对您留言或邮件的初次回复将在五个工作日内
给出。
*在整个流程中，您将与一个自动系统进行对话。
系统将会为您分配一个五位数个案编号，所以，
请确保准备好纸笔。
Bemis 在商务道德品行方面有着悠久且令人骄傲的历史，请为延续这一历史贡献自己的一份心力。
您的疑虑至关重要
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FABRICACIÓN DE CLASE MUNDIAL
ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
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$5,000 $4,835
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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
GANANCIAS POR ACCIÓN DILUIDAS
Resumen de Diez Años de Ventas y Ganancias $0.0
$0.5
$1.0
$1.5
$2.0
$1,000
$2,000
$3,000
$4,000
$5,000 $4,835
$1.83
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
VENTAS NETAS DE BEMIS(en millones)
Empleamos un enfoque a la excelencia de fabricación que llamamos "fabricación de clase mundial.” Este enfoque inclusivo, disciplinado, basado en la estadística para evaluar el rendimiento operativo, contrata talento en soluciones en toda la organización que eliminan los obstáculos estructurales al promover un rendimiento optimizado y una mejora continua. A lo largo de nuestras operaciones, hemos aplicado las métricas y el mecanismo de “World Class Manufacturing” para reducir el uso de materias primas y el trabajo de proceso de inventario, incrementar la productividad y mejorar la eficiencia
de programación. Estas técnicas han reducido con éxito los costos para mejorar la competitividad y el aumento de la creciente capacidad en línea de productos.
Todas las plantas de Bemis de dispositivos médicos y de envases
para la salud se encuentran registrados en ISO 13485 ó 9001 y
operan en conformidad con las normas de FDA GMP. Además,
nuestras plantas de Estados Unidos que producen envases para la
industria alimentaria han obtenido certificaciones del Instituto
Americano de Panificación (AIB) que se otorgan tras la exitosa
auditoría de un auditor de seguridad de alimentos del AIB.
El proceso de Gestión de Riesgo Empresarial (ERM) de Bemis Company asegura que nuestros recursos humanos, financieros y físicos están protegidos. Nuestro proceso ERM incorpora un programa de Planificación de Continuidad
del Negocio para que los documentos actuales y alternativos de procedimientos, puedan aplicarse si el acceso a equipos, aplicaciones, líneas de producción u otras herramientas crítica de negocios o clave personal se perdieran durante un período de tiempo. Nuestro proceso ERM incorpora una variedad de riesgos operacionales, financieros, estratégicos y peligrosos. Una evaluación formal de nuestro riesgo empresarial se realiza trimestralmente y es revisada anualmente por el CEO de Bemis Company, CFO, Director de Global Compliance Financiera, Pricewaterhouse Coopers y el Comité de Auditoría de la Junta Directiva de Bemis.
Bemis opera con un enfoque disciplinado para la gestión empresarial y el uso prudente de nuestro sólido flujo de efectivo. Mantenemos la sustentabilidad económica en parte a través de nuestra sólida base técnica en química de
polímeros, extrusión de película, recubrimiento y laminado, impresión y conversión y tecnología adhesiva sensible a presión. Tecnología, innovación y desarrollo de nuevos productos son estrategias corporativas claves que impulsan nuestro éxito e impactan en nuestras ventas y ganancias.
8 Bemis Company, Inc.
SUSTENTABIL IDAD DE PRODUCTO
Sustentabilidad del Medio Ambiente
Medio Ambiente
Sustentabilidad de Producto
Reducción en Origen
Gestión de la Energía de las Emisiones
Residuos de Reciclaje
Conservación del Agua
Bemis Company fue nombrada una de las 500 empresas
que más cuidan del medio ambiente en
Estados Unidos
en el Green Rankings del Newsweek 2011.
La sustentabilidad del medio ambiente es inherente en el diseño y la estructura de
nuestros productos. Nuestros químicos de polímeros y expertos en investigación y
desarrollo continúan desarrollando películas innovadoras y adhesivos que utilizan
menos material, son livianos, son mejores en proporciones de paquete para el
producto y ofrecen más comodidad al consumidor. Los envases tienen un papel
fundamental en la protección de productos mientras se mueven a través de la cadena
de suministro.
El embalaje flexible de Bemis pesa menos que el vidrio y el metal o que las capas de
papel corrugado. Es un envase ligero que utiliza menos material y genera menor
emisión de CO2 durante la producción. En comparación con formas alternativas de
envasado, el embalaje flexible de peso ligero utiliza menos espacio, requieren menos
camiones para su transporte, y reducen el consumo de energía y las emisiones durante
la carga y distribución. Además, las barreras protectoras de nuestras estructuras de
película de envases flexibles extienden la vida útil de los productos alimenticios y
minimizan el desperdicio de alimentos enviados a los basurales.
VS Retort Package de BemisLata de Aluminio
Informe de Responsabilidad Corporativa 2011 9
REDUCCIÓN EN ORIGEN
• utilizar menos material
• reducir el peso del producto
• generar menos residuos
• producir menos emisiones
Nuestros productos reducen nuestra huella ecológica por:
La Reducción en Origen detiene a los residuos antes de que se inicienREDUCCIÓN EN ORIGEN:
• ahorra materias primas y recursos energéticos
• reduce los lanzamientos al aire, tierra y agua
• resultados en materiales conmenor peso, que requieren menos combustible para transporte
• resultados con menos desechos al final final de la vida de un producto, que disminuye los costos de eliminaciónde desechos sólidos.
Los Productos de Bemis Apoyan la Sólida Jerarquía de Gestión de Residuos de la EPA
Fuente: U.S. Environmental Protection Agency
Reducción en Origen
Reutilización
Reciclaje / Compostaje
Incineración
Vertido
Sin Recuperaciónde Energía
Más Preferido
Menos Preferido
Reutilización / reducción en origen es el método
preferido de gestión de residuos sólidos.
La tecnología del Retort Package de Bemis se usa para producir bolsas que pueden soportar altas temperaturas. Nuestros Retort Package pesan menos y utilizan menos espacio que las latas y mejoran la relación paquete-producto. Esto resulta en ahorro de transporte y energía, combustible y menor contenido material.
• extender la vida útil de los productos alimenticios
• mejorar el rendimiento de la producción
• acomodar más producto por camión
Nuestras actividades de sustentabilidad ambiental se evalúan por nuestra Junta de Estrategia de Sustentabilidad de Bemis. Además, un Equipo de Sustentabilidad comprometido, conformado por empleados de todas las plantas de Bemis, supervisa y revisa las actividades de sostenibilidad tanto dentro de la empresa como en el mercado.
Los Programas de gestión ambiental de Bemis proporcionan capacitación y materiales, liderazgo en administración del producto, funciones de auditoria y gestión del cumplimiento para que nuestras plantas en todo el mundo apoyen nuestros esfuerzos continuos.
La reducción en origen evita y reduce los residuos y proporciona un uso más eficiente de materias primas, combustible, electricidad y agua. Porque evita desperdicios, la reducción en origen es la máxima prioridad para los residuos sólidos de la mayoría de los organismos de protección del medio ambiente y es un área en la cual Bemis proporciona beneficios
significativos. Nuestras innovaciones de producto ahorran recursos y reducen los residuos de envases, mientras que proporciona comodidad, valor y rendimiento. La mayoría de nuestros productos son utilizados por empresas de alimentos, productos de consumo, dispositivos médicos e industrias farmacéuticas. Debido a los requisitos de seguridad y esterilización de alimentos, muchos de nuestros productos no pueden ser realizados con materiales reciclados post-consumo. Siempre que sea posible, hemos incorporado este tipo de material en otros de nuestros productos.
10 Bemis Company, Inc.
ADMINISTRACIÓN DE LA ENERGÍA Y LAS EMISIONES
¿Sabía usted?
Bemis participa en el Proyecto de revelación de Carbono (CDP)
•
•
Los envases existen para proteger
productos valiosos.
Las plantas de Bemis generalmente operan con una pequeña huella de carbono. Por
esto, los niveles de emisión tradicionalmente no plantean un riesgo significativo de
negocios u oportunidades para nuestra empresa, y se establecieron objetivos de
reducción de uso de electricidad, combustible y solvente en forma descentralizada a
nivel de la planta. En 2011, Bemis estableció objetivos de sostenibilidad ambiental
que garantizan la mejora continua y la gestión prudente de recursos. Esto incluye una
reducción del 10 por ciento de la electricidad y del uso de combustible (incluidas las
medidas de ámbito 1 y ámbito 2) por unidad de producción y una reducción de 20 por
ciento en el uso de intensidad de disolventes antes del año 2020. Esperamos que
nuestro material y proceso de administración de producción siga apoyando nuestra
historia neutra con tendencia a la baja en las emisiones a medida que nuestro negocio
global continúe ampliandose.
también un impacto significativo sobre el medio ambiente. La EPA confirma que el gas metano producido por los residuos de alimentos desechados en basurales es 21 veces más perjudicial para la capa de ozono que el dióxido de carbono emitido por los coches. Bemis proporciona un envase protector para muchas empresas de productos de alimentos grandes y globales. Nuestros envases proporcionan vida útil y la frescura de sus productos alimenticios, lo que reduce los desperdicios de alimentos y ayuda a evitar las emisiones de gases de efecto invernadero del basural.
Los desperdicios de alimentos tienen
Objetivos de Sustentabilidad Ambiental de Bemis Company
Métricas de Sustentabilidad (FY2010 instantánea)
Objetivos 2020
Uso de Combustible y Electricidad* Ámbito de alcance 1 y 2 Medidas de revelación de carbono
10% Reducción
Intensidad en el Uso de Solventes* 20% Reducción
Vertederos de Residuos Cero Vertederos de Residuos
Proceso Agua Descargada Cero Proceso Agua Descargada
*por unidad de producción
Desde 2006, Bemis ha estado
informando sus conquistas en el
ámbito 1 y el ámbito 2 de emisiones
de carbono anualmente para el
Proyecto de Revelación de Carbono.
Bemis Company utiliza protocolos
basados en el Protocolo GHG de
Contabilidad Corporativae informes
estándar desarrollados por el World
Resources Institute y el Consejo
Empresarial Mundial para el
desarrollo sostenible.
Informe de Responsabilidad Corporativa 2011 1 1
Bemis establece un objetivo de sustentabilidad
ambiental para el 2020 Cero Agua
descargada.
Bemis establece un objetivo de sustentabilidad
ambiental en 2020 de
en vertederos.
Cero Reciduos
GESTIÓN DE RESIDUOS Y RECICLAJE
CONSERVACIÓN DE AGUA
Cada planta de Bemis tiene un plan de minimización de los desechos. Estos planes garantizan procesos diligentes y detallados para el seguimiento de los residuos generados, reciclado, reutilizado y enviados a sitios de gestión de residuos. En la actualidad, aproximadamente el 80 por ciento de los residuos que producimos es reutilizado o reciclado. Nuestros procesos de gestión de residuos y métricas asociadas son parte integral de nuestra estrategia de fabricación de clase mundial (véase la página 7 para obtener más información acerca de nuestro proceso de fabricación de clase mundial). Además, nuestras plantas siguen estrictas directrices universales de gestión de residuos y eliminación. Hemos complementado nuestro exitoso proceso de gestión de residuos mediante el establecimiento de una meta de sustentabilidad ambiental de cero residuos al basural antes del 2020, lo que fomentará las actividades de gestión de residuos en nuestros programas de mejoramiento operacional.
Nuestras actividades de reciclado de residuos incluyen el reciclaje de residuos de materias primas en nuestros procesos, siempre que sea posible. Además, reutilizamos o reciclamos materiales de envío retornándolos a proveedores u otras fuentes de terceros para su rehusó o reciclaje.
Envases Flexibles: Menos Recursos, Menos Espacio, Más Valor
Envases de Bebidas Peso de Bebidas
Peso del Envase
Producto en Proporción al Envase
EnergyConsumption
MJ/8 oz
EmisionesKg CO2y/8 oz
Botella de Vidrio & Tapón de Metal 236 g 198.4 g 1:1 3.36 0.29
Lata de Aluminio 236 g 11.3 g 21:1 0.99 0.08
Bolsa Flexible Stand-up 199 g 5.7 g 35:1 0.45 0.02
Fuentes: FPA, “Flexible Packaging: Less Resources. Less Footprint. More Value.” Folleto de Studio de Caso; U.S. EPA, “Municipal Solid Waste in the United States: 2007 Facts and Figures”; FPA/Battelle Memorial Institute Report on the Sustainability of Flexible Packaging
En Bemis utilizamos una cantidad relativamente pequeña de agua en nuestros
procesos de fabricación. La mayoría de esta agua se reutiliza en un sistema de
refrigeración de bucle cerrado. Para garantizar nuestro prudente uso continuo del
agua, hemos establecido un objetivo de sustentabilidad ambiental a fin de eliminar
toda la descarga de agua en el proceso antes del 2020.
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Sustentabilidad Social
Social
Seguridad
Desarrollo y Formación Profesional
Salud y Bienestar
Derechos Humanos y Diversidad
Relaciones Comunitarias y Filantropía
SEGURIDAD
Bemis está comprometido a promover un lugar de trabajo seguro, proporcionando un
entorno de trabajo positivo con oportunidades de crecimiento y éxito y apoyando
programas que promueven la salud y el bienestar de nuestras comunidades.
La seguridad es un valor fundamental en Bemis. Estamos continuamente vigilando y
promoviendo la seguridad en todas las ubicaciones, con el objetivo de crear un
ambiente de trabajo que sea sin incidentes, donde no provocamos ningún daño, y los
empleados dejan el área de trabajo, sino en las mismas, en mejores condiciones que
cuando llegaron. La Tasa Total de Incidentes Registrables (TRIR) de Bemis ha
disminuido un 59% desde 2007, y en 2010 nuestra TRIR fue un 63% inferior al
promedio de la industria. Nuestra tasa de Incidentes con Días Perdidos, Restringido o
Transferido (DART), ha disminuido un 58% desde 2007, y nuestra tasa DART de 2010
fue un 54% inferior al promedio de la industria. DART mide las lesiones más graves
que conducen a un empleado a estar días sin trabajar, a una actividad laboral
restringida o a una transferencia de su actividad normal.
27% Reducción en TRIR de 2009 a 2010
Informe de Responsabilidad Social 2011 13
ESTUDIO DE CASO: Bienestar laboral y Beneficios de Bemis a los Empleados3.93.9
2.8
2.2
1.6
2.6
1.8
1.41.1
2007 2008 2009 2010
2007 2008 2009 2010
Tasa Total de Lesiones RegistrablesTasa Registrable de Incidentes por cada 100 empleados Por Año
3.93.9
2.8
2.2
1.6
1.8
1.41.1
2007 2008 2009 2010
2007 2008 2009 2010
Tasa de Días Restringido o Días PerdidosDART Tasa de Incidentes por cada 100 empleados Por Año
21 % Reducción en DART de 2009 a 2010
Nuestras plantas utilizan entrenamiento y objetivos medibles de seguridad para
promover la mejora continua y las prácticas de un negocio seguro. Todos los
empleados de Bemis reciben capacitación anual de seguridad, y nuestros expertos en
seguridad interna realizan evaluaciones de seguridad cada año en nuestras plantas.
Algunos de los temas que nos centramos incluyen: sistemas de gestión de seguridad,
seguridad eléctrica, lock-out, planes de acción de emergencia, ergonomía, primeros
auxilios CPR/AED, inclemencias del tiempo, higiene industrial y equipo de protección
personal.
Premio a la Excelencia Bemis CEO Ambiente, Salud y Seguridad
Nuestro Premio a la Excelencia anual CEO Ambiente, Salud y Seguridad está diseñado
para promover un entorno de trabajo más seguro, aumentar la conciencia de seguridad
del empleado a través del reconocimiento de las plantas que lograron un rendimiento de
seguridad ejemplar y reconoce a las plantas por sus logros ambientales.
Visitas semanales y periódicas de quiropráctica y terapia física profesional
ayudan a mantener a los empleados de muchas plantas de Bemis, sanos, sin
lesiones y productivos. Las visitas ayudan a prevenir incidentes registrables
relacionados con el trabajo mediante la identificación de problemas antes de
que se conviertan en lesiones graves. Además, los empleados se benefician con
el acceso complementario a la atención de un profesional. “Algunos empleados
tienen dolencias osteómusculares que muchas veces no están relacionadas con
el trabajo, “dijo el Dr. Chris Resch de Terapia Física y Quiropráctica Schubbe
Resch. “Intentamos evaluar el dolor antes de que se convierta en una situación
más seria." Los empleados que quieren ser evaluados recibirán un diagnóstico,
se proporcionan recomendaciones y reciben evaluaciones de seguimiento.
Nuestro programa de bienestar laboral mantiene a los empleados saludables y
productivos en el trabajo.
Deborah Berner, Directora de Seguridad en la planta de Neenah de Bemis, está
satisfecha con los resultados. "Muchos empleados que están comenzando a
sentir la aparición de algunas molestias se sienten mejor después de unas
semanas de seguir con las recomendaciones suministradas en el programa
Bienestar en el Lugar de Trabajo.”
En 2010, 87% de las plantas de Bemis consiguieron resultados de seguridad mejores que el promedio de la industria TRIR y el 27% plantas de Bemis completaron el año libre de incidentes registrables.
14 Bemis Company, Inc.
FORMACIÓN PROFES IONAL Y DESARROLLO
• Cursos de formación en línea en varios idiomas
• Currículum de habilidades de negocios
• Programa de desarrollo de liderazgo
• Capacitación en el aula presencial
• Apoyo a seminarios y talleres de desarrollo profesional
El Fundador de Bemis Estableció una Cultura de Cuidado
En los años 1900, Bemis estableció una empresa en Tennessee, proporcionando a los empleados escuelas, iglesias, tiendas, un YMCA y espacios para la comunidad y los eventos deportivos.
Todos los sectores de Bemis apoyaron juntos los esfuerzos de la Segunda Guerra Mundial. Sacos de arena de Bemis, utilizados para proteger a las tripulacionescontra esquirlas de bomba, fueron teñidasde marrón utilizando una fórmula perfeccionada por los químicos de Bemis.
Atraer y retener una fuerza de trabajo altamente cualificada y motivada son
fundamentales para el éxito de Bemis. Crear un entorno que inspira la innovación es
fundamental. Nuestros programas de capacitación y desarrollo fortalecen habilidades
de nuestros empleados y mejoran los recursos de la empresa como un gran lugar para
trabajar. Bemis ofrece formación específica para negocios, capacitación basada en la
función y desarrolla la capacitación a los empleados con clases de calidad, servicios de
consultoría y eLearning.
También patrocinamos a grupos de empleados, u organizaciones individuales y
profesionales y reembolsamos a los empleados su matrícula y libros para cualquier
curso relacionado con el trabajo en una institución acreditada.
Nuestros programas de apoyo a los empleados y participación comunitaria
significativa fomentan un trabajo atractivo y apoyan nuestro compromiso con la
integridad corporativa y ciudadanía responsable. Reconocemos que Bemis no solo
está conformada por lo que fabricamos. Nos preocupamos por el bienestar de
nuestros empleados, sus familias y las comunidades en las que operamos. En 1858,
el fundador de Bemis, Judson Moss Bemis fue
un pilar en la creación de un ambiente justo, un
entorno de trabajo en la que los empleados
hacen valiosas contribuciones a Bemis y a
nuestras comunidades. Hoy, con más de
20.000 empleados en los 81 centros alrededor
del mundo, es más importante que nunca que
nos aseguremos de que nuestra fuerza laboral
diversa se sienta conectada a nuestra cultura,
así como con sus comunidades locales.
Bemis ayuda a los empleados a crecer y a desarrollarse proporcionando recursos que mejoren su flexibilidad, conocimientos y habilidades, una necesidad para el competitivo entorno empresarial actual. Nuestro individuo, equipo y departamento de aprendizaje incluyen oportunidades como:
Informe de Responsabilidad Corporativa 2011 15
SALUD Y BIENESTAR
DIVERSIDAD Y DERECHOS HUMANOS
• Material de comunicación de bienestar
• Sitio de intranet de salud bienestar
• Seguro de salud
• Seguro Farmacia
• Seguro Dental
• Programa de Gestión
de Enfermedades Crónicas
• Detección de cáncer
• Pruebas Biométricas Anuales y
Evaluación Gratuita de Salud de
Riesgos para los Empleados y Parejas
•
• Unidades de sangre en la planta
durante todo el año
• Evaluaciones y capacitación
ergonómica en la planta
•
La salud y el bienestar
emocional van de la mano.
El Programa de asistencia
al Empleado de Bemis (EAP)
apoya a los empleados y
a sus familias para tratar
una variedad de retos
personales y profesionales.
Los empleados en la planta de São Paulo, Brasil de Bemis realizan un estiramiento como parte de una rutina semanal. Todas las plantas de Bemis en Brasil incorporan estos ejercicios en su horario de trabajo para ayudar a mantener el bienestar como una prioridad.
Vacunas de la Gripe anuales gratuitas
para los empleados y sus esposas en
América del Norte
Actividades de promoción de salud y
gimnasia trimestrales incluyendo las
actividades de bienestar como grupos
para caminar, programas de pérdida
de peso y programas de estiramiento
En Bemis, nuestra meta es atraer y retener una fuerza laboral diversa que coincida con
la diversidad de las comunidades en que trabajamos. Nos comprometemos en
contratar y promover a empleados basándonos en el talento y su contribución al éxito
del negocio. Bemis cumple con todas las leyes de igualdad de oportunidades de
empleo que prohíben la discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación
sexual, origen nacional, edad, discapacidades, condición de época de Vietnam o
veterano discapacitado especial o cualquier grupo de estado protegido por la ley
federal, estatal o local.
Tenemos un sólido proceso para investigar y resolver todas las quejas relativas a la
discriminación en el lugar de trabajo, y ofrecemos a los empleados una variedad de
canales de comunicación (incluyendo el Bemis In-Touch, gratuito, 24 horas línea
directa y global que acepta denuncias anónimas, como se menciona en la página 6).
Estamos comprometidos a proporcionar programas, servicios y recursos que alientan a
nuestros empleados y a sus familias para mejorar su salud general y su bienestar en el
trabajo y en casa. Algunos aspectos de nuestros programas de salud y bienestar incluyen:
16 Bemis Company, Inc.
RELACIONES COMUNITARIAS Y FILANTROPIAS
en Malasia apoyamos una amplia gama de organizaciones
nuestras operaciones en Brasil usan procedimientos de reciclado
de residuos para financiar programas comunitarios y proyectos sociales.
en Estados Unidos, durante los últimos 20 años, la Fundación de Bemis Company
Fundación Bemis Company
Anima a la gente poniéndose a su disposición con: • Necesidades básicas
• Auxilio de emergencia
Potencia a las personas con accesos a:
• Educación Básica • Salud y Gimnasia
Eleva a las personas apoyando:
• Educación Superior • Arte y Cultura
Programas de Regalo Coincidente
Bemis mejora la vida de nuestras comunidades mediante la financiación de programas de voluntariado y el apoyo a animar, dar poder, y elevar a la gente.
En Bemis nuestra meta es atraer y conservar una mano de obra
diversa. Estamos orgullosos de la participación de nuestros
empleados en una amplia gama de actividades de voluntariado, y
proporcionamos apoyo financiero a muchas de esas actividades y
otras actividades que mejoran la calidad de vida. Nuestra cultura
de la filantropía es aceptada globalmente en nuestras operaciones
en la región de Asia Pacífico, Europa, América Latina y América del
Norte. Por ejemplo:
como la Fundación de cáncer de los niños de Singapur y el
Instituto Nacional de corazón de Malasia.
y sus empleados han participado del Programa de Acción Alimenticia de Bemis con
contribuciones a los bancos de alimentos locales.
La Fundación Bemis Company está financiada íntegramente por la empresa y es el
principal vehículo para las contribuciones de Bemis Company en Estados Unidos.
Nuestra Fundación se centra en el apoyo a programas y organizaciones que:
Bemis iguala las contribuciones de los empleados a las organizaciones y causas a través
de varias empresas que participan del Matching Gift Programs. Estos programas
aumentan el valor de las donaciones de los empleados a los bancos de alimentos,
organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas igualando dólar-por-dólar o
doble-coincidencia de los regalos monetarios de los empleados y jubilados.
Bemis contribuye
con más de
$3.25 millonesanualmente a organizaciones
de beneficencia y programas
en nuestras comunidades
alrededor del mundo.
www.bemis.com
Bemis Company, Inc.One Neenah Center, 4th Floor
Neenah, Wisconsin 54957920.727.4100
Impreso en papel reciclado. Por favor, reciclar.Este informe fue impreso con tintas a base de soja. Portada y páginas 1-16 contienen 10% de la fibra total recuperada tras el consumo de residuos,fibra de certificado FSC™.
