Informe de Rendición de Cuentas...

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Informe de Rendición de Cuentas

2016

del Instituto Tecnológico

de Milpa Alta

Informe de Rendición de Cuentas 2015

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DIRECTORIO

MTRO. AURELIO NUÑO MAYER Secretario de Educación Pública

DR.SALVADOR JARA GUERRERO Subsecretario de Educación Superior

MTRO. MANUEL QUINTERO QUINTERO

Director General del Tecnológico Nacional de México

M.C. DOMINGO NOÉ MARRÓN RAMOS Responsable del Despacho de la Dirección

del Instituto Tecnológico de Milpa Alta

ING. ELIGIO MARTÍNEZ CARRILLO, Subdirector de Planeación y Vinculación / ISRAEL OLIVOS BARRANCO, Jefe del Departamento de Planeación, Programación y Presupuestación, / BIO. ELIA MARLA IBAÑEZ RODRÍGEZ, Jefa Departamento de Comunicación y Difusión / ING. JOSÉ ANTONIO ALBARRÁN GALVÁN, Jefe de Departamento de Actividades Extraescolares / ING. ABISAI MORALES JIMÉNEZ, Jefe del Centro de Cómputo / C.P. EDGAR ALMAZAN DE LA CRUZ, Jefe de Departamento de Servicios Escolares / M.A. ADRIANA NUÑEZ CUADRA, Jefa del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación/ M.D.F. FATIMA YASARET

MENDOZA MONTERO, Subdirectora de Servicios Administrativos / LIC. ARMANDO GAMBOA ABAD, Jefe del Departamento de Recursos Financieros / M.E. NOEL MORALES MUÑIZ, Jefe del Departamento de Recursos Materiales y Servicios, / ING. YEARIM MEDINA MOLINA, Jefa de

Recursos Humanos / LIC. ALFONSO AVILA PÉREZ – TAGLE, Subdirector Académico / ING. OMAR GARCÍA FABILA, Jefe de Departamento de Ciencias

Básicas / ING. JOSUE IVAN JAIMES PÉREZ Jefe de Departamento de Ingenierías / LIC. CARLOS ENRIQUE SALAZAR DELGADO, Jefe de la División de

Estudios Profesionales / M. en I. ODETTE ALEJANDRA PLIEGO MARTÍNEZ, Jefa del Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. / LIC. RUTH

RODRÍGUEZ CUELLAR, Jefa de Departamento de Desarrollo Académico /

Instituto Tecnológico de Milpa Alta

Informe de Rendición de Cuentas 2016 del Instituto Tecnológico de Milpa Alta Edición Febrero 2017. D.R. Instituto Tecnológico de Milpa Alta Independencia Sur No. 36 Col. San Salvador Cuauhténco C.P. 12300 Delegación Milpa Alta, D.F., México.

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Informe de Rendición de Cuentas 2016


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I.- MENSAJE INSTITUCIONAL.

El Instituto Tecnológico de Milpa Alta, parte del Tecnológico Nacional de México, en el 2016, cumplió 8 años de vida, con 8 generaciones de egresados y alcanzando una matrícula de 1269 estudiantes de las diferentes carreras que oferta, encaminándose a su consolidación como una de las Instituciones de nivel superior de excelencia y de calidad en la región.

El Informe de Rendición de Cuentas 2016 del Instituto Tecnológico de Milpa Alta, permite informar a esta Comunidad Tecnológica; los logros, las metas alcanzadas, el estado que guardan los recursos financieros, materiales, humanos, los retos y desafíos enfrentados por esta Institución durante el año pasado. Los resultados obtenidos y presentados en este informe son el producto del trabajo colaborativo de estudiantes, directivos, docentes, personal de apoyo a la educación, padres de familia, autoridades locales y federales, representantes de los sectores social y productivo; quienes con su apoyo hicieron posible brindar un servicio educativo de calidad.

El Informe de Rendición de Cuentas 2016, muestra de manera puntual los avances registrados, en el logro de los indicadores institucionales planteados en el PROGRAMA INSTITUCIONAL ANUAL 2016 del Instituto Tecnológico de Milpa Alta.

Finalmente, brindo un agradecimiento profundo al esfuerzo de todos los integrantes de esta casa de estudios, que con esmero y dedicación realizan la ardua tarea de educar. Así mismo pongo a su disposición este informe de rendición de cuentas correspondiente al año 2016 para su análisis y retroalimentación, si así lo consideran necesario.

A T E N T A M E N T E

M.C. DOMINGO NOÉ MARRÓN RAMOS Responsable del Despacho de la Dirección

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II. INTRODUCCIÓN.

El Informe de Rendición de Cuentas es un instrumento propicio para dar a conocer a la sociedad el ejercicio de las funciones que se tienen encomendadas y de las gestiones realizadas por el servidor público, además de informar sobre el rumbo y desarrollo de la institución pública en la cual se administra.

El Instituto Tecnológico de Milpa Alta difunde este Informe de Rendición de Cuentas basado en los indicadores institucionales planteados en el PROGRAMA INSTITUCIONAL ANUAL 2016.

Los resultados que aquí presentamos tanto las metas logradas como los avances sustanciales en las áreas que se atienden, nos permiten conocer el escenario y el énfasis que debemos poner en nuestra actuación para poder lograr las metas y objetivos que nos hemos propuesto.

Es importante reconocer que muchos de los esfuerzos aquí presentados conciernen a todo un equipo de trabajo, personal comprometido y responsable que a esta administración le ha tocado coordinar.

Al final de este informe, expondremos los retos que representan compromisos, así como las expectativas que tiene nuestra Institución en el cumplimiento de las metas y objetivos para alcanzar su visión.

A buen trecho del camino recorrido de nuestra gestión, nos permitiremos hacer un recuento de los avances en relación a nuestro compromiso como Institución en beneficio de nuestro país, no sin antes reconocer que aún nos encontramos ante grandes retos que superar.


III. MARCO NORMATIVO.

Derivado de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la información Pública, y refrendando su compromiso de rendir cuentas a la sociedad, para dar cumplimiento con esta ley se entrega el presente Informe de Rendición de Cuentas 2016.

La rendición de cuentas y la transparencia son dos complementos esenciales en los que se fundamenta un gobierno democrático. Por medio de la rendición de cuentas, el gobierno explica a la sociedad sus acciones y acepta consecuentemente la responsabilidad de las mismas. La transparencia abre la información al escrutinio público para que aquellos interesados puedan revisarla, analizarla, y en su caso utilizarla como mecanismo para sancionar.

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IV. CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS.

PROGRAMA: 1. Fortalecimiento del Desarrollo Profesional Docente 1. Proyecto de Impulso al Desarrollo del Profesorado

Con el objetivo de fortalecer la calidad de los servicios educativos e impulsando la formación de capital humano de excelencia que facilite el cambio generacional de la planta docente, el departamento de recursos humanos de acuerdo al procedimiento de selección y reclutamiento del personal durante el ciclo escolar 2016, tuvo un total de 98 personas laborando en el instituto considerando personal docente, administrativo y directivo, siendo 56 personal de adscritos al TecNM y 42 contratados por servicios profesionales como se puede observar en la Tabla 1.

PERSONAL CANTIDAD

DIRECTIVO 18

ADMINISTRATIVO 3

DOCENTE 35

SERVICIOS PROFESIONALES 42

TOTAL: 98

Tabla 1. Total de personal del I.T. de Milpa Alta. Así mismo este departamento tiene registrado como Estructura Administrativa a 1 Director, 3 Subdirectores y 15 jefes de departamento, como muestra en el Diagrama 1.


Diagrama 1. Estructura directiva del I. T. de Milpa Alta.

M.C.DOMINGO NOÉ MARRÓN

RAMOS

DIRECTOR

ING. ELIGIO MARTINEZ CARRILLO

SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN

ING. ISRAEL OLIVOS BARRANCO

JEFE DE DEPTO. DE PLANECIÓN PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN

M.A. ADRIANA NUÑEZ CUADRA

JEFA DE DEPTO. DE GESTIÓN TECNOLÓGICA Y VINCULACIÓN

ING. JOSÉ ANTONIO ALBARRAN GALVÁN

JEFE DEL DEPTO. DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES

C.P. EDGAR ALMAZÁN DE LA CRUZ

JEFE DEL DEPTO. DE SERVICIOS ESCOLARES

ING. ABISAI MORALES JIMENEZ

JEFE DE DEPTO. DE CENTRO DE COMPUTO

C. ARACELI BARRERA LUNA

ENCARGADA DEL CENTRO DE INFORMACION

BIOL. ELIA MARLA IBAÑEZ RODRIGUEZ

JEFA DE DEPTO. DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN

LIC. ALFONSO AVILA PÉREZ TAGLE

SUBDIRECTOR ACADÉMICO

ING. OMAR GARCÍA FABILA

JEFE DE DEPTO. DE CIENCIAS BÁSICAS

ING. JOSUE IVÁN JAIMES PÉREZ

JEFE DE DEPTO. DE INGENIERÍAS

M.A.. RUTH RODRIGUEZ CUELLAR

JEFA DE DEPTO. DE DESARROLLO ACADÉMICO

LIC. CARLOS SALAZAR DELGADO

JEFE DE DEPTO. DE DIVISIÓN Y ESTUDIOS PROFESIONALES

M.T.I. ODETTE ALEJANDRA PLIEGO MARTINEZ JEFA DEL DEPTO. DE CIENCIAS ECÓNOMICAS

ADMINISTRATIVAS

M.D.F. FÁTIMA YARASET MENDOZA

MONTERO

SUBDIRECTORA DE SERVICIOS

ADMINISTRATIVOS

ING. YEARIM MEDINA MOLINA

JEFA DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS

LIC. ARMANDO GAMBOA ABAD

JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS FINANCIEROS

M.E. NOEL MORALES MUÑIZ JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS MATERIALES Y DE

SERVICIOS

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2. Proyecto de Formación Docente

Durante el 2016 se realizaron 7 cursos de capacitación en las diferentes áreas del conocimiento con el propósito de actualizar a la plantilla docente.

Moodle para el aprendizaje cooperativo. Duración 30 horas. (Del 11 al 15 de Enero 2016)

Docentes capacitados 17

Docentes aprobados 17 ÁREA DE CONOCIMIENTO: INGENIERÍAS

Métodos Estadísticos. Duración 30 horas. (Del 11 al 15 de Enero 2016)



HTML5 Y CSS3. Duración 30 horas. (Del 11 al 15 de Enero 2016)



Sistemas de Gestión de la Calidad. Duración 30 horas. (Del 27 de junio al 01 de Julio 2016)


Docentes aprobados 40 ÁREA DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

Instrumentación Didáctica. Duración 30 horas. (Del 05 al 08 de Julio 2016)



OFIMÁTICA. Duración 30 horas. (Del 08 al 12 de Agosto 2016)



Tutorías. Duración 34 horas. (Del 19 al 22 de Diciembre 2016)




Grafica 1. Docentes aprobados en los cursos de capacitación.

Imagen 1. Curso Sistemas de Gestión de la Calidad.

176 8

40 40

13

39

12

3. Proyecto de Actualización Profesional Con el objetivo de fortalecer la calidad de los servicios se logró el 100% de los directivos, personal de apoyo y asistencia a la educación y docentes participen en el Procedimiento para determinar y gestionar el Ambiente de Trabajo, fue aplicada a toda la plantilla docente durante el periodo Enero – Diciembre 2016. PROGRAMA: 2. Fortalecimiento de la calidad educativa 4. Proyecto de Diseño e Innovación Curricular para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales. Se hizo la revisión, actualización y registro ante TecNM de las diferentes especialidades de la oferta educativa del ITMA.

ESPECIALIDAD CLAVE CARRERA

BIOTECNOLOGÍA FARMACÉUTICA IBQE - FAR - 2013 - 01 IBQ

CONSULTORÍA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

IGEE - CDO - 2013 - 01 IGE

PROCESOS TÉRMICOS IIAE - PTM - 2014 - 01 IIA

TECNOLOGÍAS WEB Y APLICACIONES MÓVILES ISCE - TAM - 2013 - 01 ISC

Tabla 2. Especialidades registradas ante el TecNM.

V. COBERTURA, INCLUSIÓN Y EQUIDAD EDUCATIVA.

PROGRAMA 4: Cobertura, permanencia y equidad educativa 9. Ampliación de la oferta educativa A partir del mes de agosto del año pasado se cuenta con una matrícula de 1269 estudiantes inscritos por lo que nuestro instituto pasó a ser Plantel “C”, con las obligaciones y prerrogativas que esto conlleva.

Grafica 2. Matrícula escolar por carreras.

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Ingeniería enIndustrias

Alimentarias

IngenieríaBioquímica

Ingeniería enGestión Empresarial

Ingeniería enSistemas

Compútacionales

196

359 372342

Matricula escolar 2016


11. Proyecto Institucional de Acompañamiento y Tutoría a Estudiantes Durante el periodo del 25 de agosto al 09 de diciembre del año en curso se implementó por primera vez en el ITMA el programa de tutorías a cargo del Lic. Azael Antonio Ramírez quien brindo a tención a los alumnos de los grupos que a continuación se mencionan:

CARRERA SEMESTRE GRUPO TUTORADOS

IBQ 1 2 12

IBQ 2 1 11

IGE 1 1 8

IGE 7 1 2

ISC 1 2 11

ISC 2 1 10

TOTAL DE TUTORADOS ATENDIDOS 54

Tabla 3. Estudiantes atendidos en el programa de tutorías.

. Proyecto de Becas para la Permanencia Estudiantil Los estudiantes del Instituto Tecnológico de Milpa Alta en el Ciclo Escolar 2015- 2016 fueron beneficiados con la beca de manutención:

60 estudiantes beneficiados con la beca de manutención.

24 estudiantes beneficiados con la beca de apoyo a tu transporte.

Con la difusión de la oferta educativa en el 2016 el Instituto Tecnológico de Milpa Alta, logro captar los siguientes alumnos:

SEMESTRE NO. ALUMNOS

ENE.-JUN. 2016 50

AGO.- DIC. 2016 306

TOTAL 356

Tabla 4. Alumnos de nuevo ingreso por semestre.

Se han realizado las siguientes firmas de acuerdo de colaboración y de enlace con las instituciones de medio superior e instituciones de Investigación (Hospitales):

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Imagen 2 Y 3. Firma de acuerdo de colaboración con CBTA#71.

.

Imagen 4 y 5. Difusión de la oferta educativa en el CETis #96 y en la explanada de la

Delegación Milpa Alta.


Para atender las necesidades de los estudiantes que tienen diferentes capacidades, ya sea de manera temporal o permanente, se da mantenimiento al elevador del edificio, el cual brinda servicio a personas con capacidades diferentes.

Imagen 5 y 6. Mantenimiento del elevador del edificio.

VI. FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES PROGRAMA: 5. Programa de Formación Integral 16. Deporte para la excelencia

Durante el periodo Enero - Junio 2016 se ofertó el programa de actividades deportivas y recreativas siguientes:

ENERO- JUNIO 2016

ACTIVIDADES HOMBRES MUJERES TOTAL

ATLETISMO 4 3 7

ACTIVIDAD EXTERNA 9 3 12

FUTBOL 7 1 8

ZUMBA 0 6 6

TOTAL 20 13 33

Tabla 5. Alumnos que participan en actividades deportivas.

Durante el periodo Agosto - Diciembre 2016 se ofertó el programa de actividades deportivas y recreativas que se enlista a continuación:

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AGOSTO- DICIEMBRE 2016


ACONDICIONAMIENTO FÍSICO 13 4 17

TIRO CON ARCO 14 3 17

FUTBOL 14 13 27

TALLER DE BOX 13 6 19

TALLER DE VOLEIBOL 8 13 21

BAILE COREOGRÁFICO 3 9 12

BASQUETBOL 6 11 17

AEROBICS 1 1 2

LIMA LAMA 2 0 2

AJEDREZ 0 1 1

TOTAL 74 61 135


Imagen 7. Taller de acondicionamiento físico.

En el periodo Enero-Junio 2016 Entre el 6 y 10 de Junio se realizó el 9° Torneo Relámpago Deportivo convocando las disciplinas de Futbol 7, Basquetbol y Ajedrez con una participación de un total de 180 estudiantes en tres diferentes disciplinas: Futbol 7, Basquetbol y Ajedrez. En el periodo Agosto-Diciembre 2016 se realizó el 10° Torneo Relámpago Deportivo, entre el 5 y 9 de Diciembre, con una participación de 153 estudiantes en tres diferentes disciplinas: Futbol 7 varonil, Futbol 7 femenil y Ajedrez.


Además se celebraron encuentros deportivos de carácter amistoso con la participación de los equipos representativos de Fútbol y Basquetbol; cuya participación se describe en la siguiente tabla:


En el año 2016 se conformaron los equipos representativos de seis diferentes disciplinas con la participación de 54 estudiantes. De los cuales participaron en el LX Prenacional Deportivo del Tecnológico Nacional de México en fase regional con sede en el I.T. Superior de Huichapan, Hidalgo, celebrado los días 24 al 29 de Abril en deportes de conjunto 18 estudiantes en futbol varonil, 12 en futbol femenil y 11 en basquetbol varonil. Los participantes del LX Prenacional Deportivo del Tecnológico Nacional de México en fase regional con sede en el I.T. Superior de Poza Rica, Veracruz, celebrado del 17 al 20 de Abril en deportes de individuales fueron un total de 6 estudiantes. 17. Cultivando arte Durante el periodo Enero - Junio 2016 se ofertó el programa de actividades culturales y cívicas siguientes:

ENERO- JUNIO 2016


DANCE 2 2 4

ZUMBA 0 6 6

DANZA REGIONAL 1 1 2

DIBUJO 3 6 9

CINE CLUB 4 2 6

LECTURA 5 10 15

TOTAL 15 27 42

Tabla 7. Alumnos que participan en actividades culturales.

Durante el periodo Agosto - Diciembre 2016 se ofertó el programa de actividades culturales y cívicas que se enlista a continuación:

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AGOSTO - DICIEMBRE 2016

ACTIVIDADES CULTURALES HOMBRES MUJERES TOTAL

DANZA REGIONAL 1 3 8 11

CINE CLUB 1 2 3

BAILE DE SALÓN 17 21 38

DANZA ARABE 0 16 16

DANZA REGIONAL 2 1 3 4

MAKER SPACE 1 5 6

K-POP COVER 1 2 3

DIBUJO 1 1 2

TOTAL 25 58 83

Tabla 8. Alumnos que participan en actividades culturales.

18. Proyecto de Formación Cívica La jefatura Delegacional de Milpa Alta nos invitó a los desfiles cívicos el 16 de septiembre y 20 de noviembre para conmemorar el CCVI Aniversario de la independencia y CVI Aniversario de la revolución, por lo que se conformó un contingente total de 563 estudiantes que participo en estos eventos, además de otras actividades que se detallan a continuación:

AGOSTO - DICIEMBRE 2016

ACTIVIDADES CÍVICAS HOMBRES MUJERES TOTAL

BANDA DE GUERRA Y ESCOLTA 14 12 26

DESFILES CÍVICOS 338 225 563

BRIGADA VERDE 21 7 28

TOTAL 400 305 705

Tabla 9. Alumnos que participan en actividades cívicas.

Durante el periodo Agosto – Diciembre 2016 se llevó a cabo el Programa “Limpiando Milpa Alta” de carácter cívico en el cual se hizo limpieza de las calles principales en la comunidad de San Salvador Cuauhténco donde se encuentra nuestro Tecnológico; participando la comunidad tecnológica con un total de 102 estudiantes. Así mismo se mantiene el grupo representativo de la Escolta incorporando a dos elementos, y queda integrada por 10 estudiantes. En el mes de Noviembre se celebró el tradicional concurso de Ofrendas de Día de Muertos, con la participación de 202 estudiantes en total.


20. Proyecto de Orientación y Prevención En el marco del 14 de febrero de 2016 se realizó la feria de servicios “Mi primer amor soy yo” dirigida a la comunidad tecnológica.

Imagen 8. Feria “Mi primer amor soy yo”.

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También se impartió un curso taller sobre violencia en el noviazgo, dirigido a los grupos IGE 21 e IGE 22

Imagen 9. Taller sobre violencia en el noviazgo.

En el mes de septiembre se llevó a cabo el curso taller sobre adicciones dirigido alumnos del primero y séptimo semestre de la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales impartido por el centro de salud de San Salvador Cuauhtenco, en las instalaciones del Instituto.

Imagen 10. Taller sobre adicciones.

Con el propósito de identificar acciones que demeriten el papel de las mujeres en cualquiera de los ámbitos en los que se desarrollen, durante el mes de noviembre se impartió el curso taller sobre “micro machismos” dirigido al grupo ISC11.

Imagen 10. Curso “micro machismos”.


23. Proyecto de Promoción al respeto de los Derechos Humanos Durante el mes de marzo el ITMA participo en la conmemoración del día internacional de la mujer, mismo que fue realizado en la explanada delegacional de Milpa Alta.

Imagen 11. Conmemoración del día internacional de la mujer.

Con el propósito de conmemorar del día internacional contra la violencia hacia las mujeres y las niñas, se realizaron actividades dirigidas a la comunidad estudiantil durante el mes de noviembre.

Imagen 10. Día naranja contra la violencia hacia las mujeres.

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VII. CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN PROGRAMA: 6. Impulso a la Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico 25. Eventos Académicos XXII EVENTO NACIONAL DE CIENCIAS BÁSICAS ETAPA ELOCAL EN LÍNEA Alumnos participantes por área: Ciencias Básicas: 57 alumnos Económico Administrativo: 28 alumnos Los 5 mejores promedios que conformarán el equipo del área de ciencias básicas, que representarán a nuestra institución.

Imagen 11. Resultados y promoción del ENCB.

Los 3 mejores promedios del área de ciencias económico administrativo que conformarán el equipo, que representará a nuestra institución.

Imagen 12. Resultados del ENCB.

De la etapa local se seleccionaron con los mejores promedios, 5 estudiantes que nos representaron en la etapa regional en el XXIII ENCB frente a pizarrón en Tecnológico Tehuacán Puebla.


28. Difusión de la ciencia y tecnología En el marco de la Semana Nacional de Ciencia y Tecnología, y el primer Congreso Internacional de Ingenierías se llevó a cabo el pasado 28 de octubre del 2016, el cuarto concurso de insectos robot en el instituto; invitando a los alumnos de todas las carreras del ITMA y estudiantes de otras instituciones a participar en dicho evento. Se registraron 113 insectos, que se calificó la parte creativa y en la carrera, el ganador fue el más rápido en recorrer la pista.

Imagen 13. Carrera de insectos.

VIII. VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO PROGRAMA: 7. Vinculación para la innovación e internacionalización 30. Tecnológico Emprendedor e Innovador Del 18 al 29 de enero se imparte el curso taller Modelo Talento Emprendedor a 14 estudiantes del Instituto, contando con la participación de 4 docentes de la academia de IGE como facilitadores. El Modelo Talento emprendedor tiene como objetivo fomentar en el estudiante del Tecnológico Nacional de México la cultura emprendedora e impulsar la generación de empresarios independientes, intraemprendedores y emprendedores sociales.

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Imagen 14. Cartel y participantes del Modelo Talento Emprendedor.

El Instituto Tecnológico de Milpa Alta participa el Evento Nacional de Innovación Tecnológica en sus etapas local, regional y nacional. Así durante la etapa local participaron un total de 66 estudiantes con 16 proyectos de las 4 carreras que se imparten en el ITMA, de los cuales 6 proyectos pasaron a la fase Regional. Durante los días del 25 al 28 de septiembre se celebró el concurso de Innovación Tecnológica en su etapa regional. Participando 4 equipos por parte del ITMA en las categorías de servicio y producto Toc-Tok2kven y En-seña; y Vamy y Alibram respectivamente. Dando como resultado el pase a la etapa Nacional del proyecto Toc-TokD2kven. Finalmente, en la etapa Nacional del ENEIT 2016 el ITMA participó a través del proyecto TOC-TOCK D2 K VEN y así también en la categoría retos empresariales con el equipo Meraki, dando un total de 9 participantes.

Imagen 15. Participantes del ENEIT 2016.


Los días del 3 al 7 de octubre se celebró la Semana del Emprendedor organizado por el INADEM para el fomento del emprendedurismo en México, así 180 alumnos de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial participaron en los talleres, conferencias y exposiciones dentro del evento.

Imagen 16. Semana del Emprendedor.

Registro de los proyectos Toc-TokD2kven y En-seña al concurso INNOVATIS de CONACYT, para el fomento del desarrollo de tecnología y la inclusión social. Registro de los proyectos VAMY Producto Lácteo y Meraki al concurso Atrévete a Emprender del Gobierno de la Ciudad de México, para el fomento al desarrollo de emprendedores en la Ciudad de México.

32. Certificación de competencias laborales y profesionales de estudiantes El Instituto Tecnológico de Milpa Alta participa en 4 consejos de vinculación actualmente, CONALEP – Xochimilco, CONALEP-Milpa Alta, y Consejo de Vinculación de los Institutos Tecnológicos del DF-COPARMEX, Consejo de vinculación IEMS.

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Imagen 17. Consejo de vinculación de los tecnológicos de la CDMX.

En colaboración con el Instituto Tecnológico de Milpa Alta II, así como con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), el 14 de marzo se firma un convenio de colaboración para beneficiar a la población, que por alguna razón no ha concluido su formación escolar en nivel primaria y secundaria o incluso no ha aprendido a leer o escribir. Con este motivo el Jefe delegacional en Milpa Alta C. Jorge Alvarado Galicia extendió una invitación a toda la comunidad del ITMA a una ceremonia cívica para ser testigos de tan importante acontecimiento

Imagen 18 y 19. Firma de convenio con la Delegación Milpa Alta.


34. Vinculación Empresarial Durante el año 2016 se realizaron un total de 16 visitas en empresas como Bimbo, la Granja, la Facultad de Química de la UNAM, ITESA, entre otros. Ene- Jun 5 visitas Ago-Dic 11 visitas Mujeres 193 Hombres 207 Total de alumnos 400 alumnos

Imagen 20 y 21. Visita industrial a ITESA. Durante 2016 se contó con un total de 99 alumnos que prestaron su servicio social en diversas instituciones como Instituto Nacional de Cardiología, Delegación Xochimilco, Delegación Milpa Alta, SAGARPA, UNAM, y en ITMA, entre otros.

Imagen 22. Estudiantes que realizaron su servicio social en el INEA.

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Durante el 2016 se firmaron 4 convenios de vinculación con instituciones educativas de nivel medio superior para beneficio de los alumnos de ambas instituciones. Asimismo, los presentes convenios tienen como finalidad acercar el sistema Tecnológico Nacional a los alumnos de las instituciones de nivel medio superior para que puedan continuar sus estudios superiores en el Instituto Tecnológico de Milpa Alta. Convenios firmados durante 2016: CONALEP Xochimilco CONALEP Tlalpan CBTA #71 CETis #49 CETis #167 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEPIC DELEGACION MILPA ALTA INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGÍA ITESA HEIMA PRODUCTOS CLINOCA EMMA

Imagen 23. Firma de Convenio CONALEP Tlalpan.

Imagen 24. Firma de Convenio Heima Productos y Clínica Emma.


Imagen 25 y 26. Firma de CETis #167 y CONALEP Xochimilco.

IX. GESTIÓN INSTITUCIONAL, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

PROGRAMA: 8. Educación para la Vida Bilingüe 35. Educación Continua Del 13 de junio al 1 de julio se realiza la Jornada de Capacitación Especializada dirigida a productores agrícolas de la zona sur, como parte de la vinculación realizada con la Secretaria de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades, SEDEREC, en las que se imparten los cursos de: Biofertilizantes (13 al 17 de junio), Costos de Producción (20 al 24 de junio), Manejo de pos-cosecha (20 al 24 de junio), Tiempo de preparación de los alimentos, normas sanitarias y control de calidad (27 de junio al 1o de julio), Estrategias de mercadotecnia (27 de junio al 1 de julio), impartidos por docentes del ITMA.

Imagen 27. Acuerdo de colaboración con SEDEREC.

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En apoyo a los productores de la región de Milpa Alta y Xochimilco, se impartieron 4 micro-taller con un total de 40 participantes productores de nopal para desarrollo de productos innovadores a base de sus cultivos. Estos cursos fueron impartidos por docentes y alumnos de la academia de Industrias Alimentarias-Bioquímica.

Imagen 28. Micro talleres impartidos a productores de nopal.

36. Tecnológico Nacional de México bilingüe Durante el transcurso del año 2016 participaron 5 facilitadores del idioma Ingles en el Programa de Lenguas Extranjeras y se inscribieron un total de 446 estudiantes en los diferentes niveles que se ofrecieron. Asimismo 14 estudiantes acreditaron el idioma inglés a través del examen de acreditación de la Segunda Lengua extranjera como requisito de titulación, y 138 estudiantes acreditaron el idioma inglés a través de los cursos que oferta la Coordinación de lenguas extranjeras. Programa Bécalos “English Challenge” Como consecuencia de la prueba piloto anterior, Programa Bécalos “English Challenge” incorpora en el ciclo 2016-2017 movilidades, tecnología y boteo:

Se otorgaron 200 becas Instituto Tecnológico de Milpa Alta. La asignación de 133 botes, obteniendo llamadas ilimitadas a los voluntarios de Boteo. Concurso de tecnología Genuino “Tech 4 Change” con un premio de lo recaudado del boteo. Computadoras a los mejores alumnos, coordinador y escuela. Certificación TOEFL ITP Cursos de inglés en el extranjero Becas Actinver para Reto Bursatil 2016. 5 kits Genuino para cada instituto. VOXY VPA Test para titulación


Capacitación docente En el mes de agosto se llevó a cabo el Taller “TKT Module I Preparation Course” para 5 de los docentes adscritos a la Coordinación de Lenguas extranjeras. PROGRAMA: 9. Gestión Institucional 37. Certificación de Sistemas de Gestión y Responsabilidad Social En junio dio inicio la campaña “día naranja”, arrancando una plática con el personal docente del Instituto.

Imagen 29. Personal docente que participo en la campaña “día naranja”.

38. Capacitación y desarrollo de personal directivo y de apoyo y asistencia a la educación Durante el periodo intersemestral (julio-agosto), en el programa Gestión Institucional que tiene como objetivo de fortalecer los programas de actualización, capacitación y certificación del personal directivo y personal no docente, se realizó una capacitación a la cual asistieron 16 directivos y 1 personal de apoyo y asistencia a la educación, como se muestra en la siguiente Tabla .

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CURSO DE CAPACITACION PORCENTAJE DE

ASISTENCIA %

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

CLAVE DE REGISTRO CP-D-01-069-069-16

(DIRECTIVO) CP-A-01-147-147-16

(APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN)

89%

Tabla 10. Capacitación de personal directivo y de apoyo y asistencia a la educación.

Aunada a ello en la acción de sensibilizar al personal directivo y no docente de la importancia de participar en los eventos y actividades que fortalezcan la sana convivencia para un mejor ambiente laboral, se realizó un evento, al cual asistió un 95 % de personal, esto para mejorar el ambiente laboral. 40. Sistema de Información actualizado

Con el propósito de fortalecer la infraestructura informática del Instituto se hizo la adquisición de 20 computadoras con las siguientes características:

Tabla 11. Computadoras adquiridas por el Instituto.

Imagen 30. Computadoras asignadas al centro de información.


Imagen 31. Computadoras asignadas al laboratorio de computo 1.

Con el fin de modernizar los procesos de enseñanza-aprendizaje se adquirieron 16 video proyectores Epson modelo power lite S18+.

Imagen 32. Video proyector Epson power lite S18+.

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Imagen 33. Video proyector instalado en un aula del 2º piso del edificio.

Se adquirieron e instalaron 3 pantallas Philips 40” SmarT 1080P HDTV con el fin den modernizar la gestión institucional, así como fortalecer la transparencia y rendición de cuentas.

Imagen 34. Pantalla ubicada en el piso 2


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No. INGRESO POR

CONCEPTO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL

A SERVICIOS ADMINISTRATIVOS ESCOLARES

$ 147,920.00 $ 84,370.00 $ 24,800.00 $ 120,140.00 $ 56,700.00 $ 106,790.00 $ 33,740.00 $ 629,860.00 $ 59,940.00 $ 62,150.00 $38,130.00 $ 28,360.00 $1,392,900.00

B

APORTACIONES Y CUOTAS DE COOPERACIÓN VOLUNTARIAS

$ 604,730.00 $ 65,290.00 $ 4,760.00 $ 1,310.00 $ 4,180.00 $ 121,280.00 $ 15,945.00 $ 571,080.00 $ 8,530.00 $ 2,680.00 $ 201,780.00 $ 54,030.00 $ 1,655,595.00

C SERVICIOS GENERALES

$ 2,200.00 $ 500.00 $ 140.00 $ 180.00 $ 60.00 $ 300.00 $ - $ 1,440.00 $100.00 $ 360.00 $ 180.00 $ 300.00

$ 5,760.00

D VENTAS $ -

TOTAL $ 754,850.00 $ 150,160.00 $ 29,700.00 $ 121,630.00 $ 60,940.00 $ 228,370.00 $ 49,685.00 $ 1,202,380.00 $ 68,570.00 $ 65,190.00 $240,090.00 $82,690.00 $ 3,054,255.00

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No. INGRESO POR

CONCEPTO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL

21701

MATERIALES Y SUMINISTROS

PARA PLANTELES

EDUCATIVOS

$169,999.94 $ 169,999.92 $ 121,439.53 $ 92,399.68 $ 274,395.77 $ 335,885.73 $ 335,792.76 $ 139,982.30 $ 349,841.72 $ 349,996.87 $ 2,339,734.22

31903

SERVICIOS GENERALES

PARA PLANTELES

EDUCATIVOS

$ 29,999.75 $ 30,000.00 $ 36,960.00 $ 39,600.00 $ 27,600.00 $ 143,499.43 $ 143,886.97 $ 60,000.00 $ 149,999.56 $ 149,999.95 $ 811,545.66

$ -

TOTAL $ - $ 199,999.69 $ 199,999.92 $ 158,399.53 $ 131,999.68 $ 301,995.77 $ 479,385.16 $ 479,679.73 $ 199,982.30 $ 499,841.28 $ 499,996.82 $ - $ 3,151,279.88


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42. Levantamiento de Inventarios Durante el ejercicio 2016 se realizó el levantamiento de inventario enviando a la Dirección de Recursos Materiales del TecNM el reporte de evaluación trimestral de inventarios correspondiente, siendo un total de 213 bienes dados de alta al sistema de la dirección de almacén de inventarios con un valor de $4,927,409.06. Los demás bienes restantes están en proceso de dar de alta. Por lo que respecta al resguardo de los bienes a la fecha se tienen a resguardo como sigue: Subdirección de Servicios Administrativos: 81 bienes. Subdirección de Académica y Laboratorios: 488 bienes. Subdirección de Planeación: 46 bienes.

40

X. RETOS INSTITUCIONALES

Acreditar los programas académicos ofertados, por organismos acreditadores reconocidos.

Formación de cuerpos académicos.

Certificación en el Sistema de Gestión Ambiental

Continuar con los trabajos para la certificación en el Sistema de Gestión de Equidad de Género.

Incrementar la matrícula a la capacidad máxima de la Unidad Académica Departamental.

Gestionar, promover y difundir las becas de los programas nacionales para los estudiantes inscritos.

Continuar con el equipamiento de las aulas con TIC’s para elevar la calidad educativa.

Incrementar la infraestructura de cómputo en los laboratorios para incrementar el Índice de estudiantes por computadora.

Incrementar la cobertura de conectividad a Internet en los espacios de la Institución.

Promover la actualización de los docentes y su formación profesional.

Promover y propiciar el estudio por una segunda lengua.


XI. INDICADORES

Evento Nacional de Innovación Tecnológica Etapa Regional y Nacional.

Participación en el XXIII Evento Nacional de Ciencias Básicas Etapa Regional.

La implementación y ejecución de la difusión en instituciones de nivel medio superior para alcanzar una población estudiantil de 1269 estudiantes.

Celebración del Octavo Aniversario del Instituto Tecnológico de Milpa

Se llevó a cabo el Primer Congreso Internacional de Ingenierías.

Formar parte del Consejo de Vinculación de los Tecnológicos del Distrito Federal.

42

XII. CONCLUSIONES

El Tecnológico de Milpa Alta cuenta con una plantilla docente capacitada para guiar y preparar a los estudiantes con competencias profesionales necesarias para desenvolverse en entornos laborales. La comunidad académica utiliza de manera eficiente los recursos económicos y humanos para alcanzar los objetivos y metas establecidos en el Programa de Trabajo Anual, al mismo tiempo reconocemos que tenemos fortalezas y debilidades, y que algunas de ellas pueden ser solventadas en corto plazo y otras que requieren mayor inversión de tiempo, recurso y esfuerzo.

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