INFORME DE GESTIÓN 2019 INSTITUTO DE FORMACIÓN … · es una necesidad trasversal en todas las...
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1 INFORME DE GESTIÓN 2019 INSTITUTO DE FORMACIÓN EMPRESARIAL ESTEBAN MEJÍA REVELO Profesional Universitario IFE
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INFORME DE GESTIÓN 2019
INSTITUTO DE FORMACIÓN EMPRESARIAL
ESTEBAN MEJÍA REVELO
Profesional Universitario IFE
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CONTEXTUALIZACIÓN
El Instituto de Formación Empresarial nace como una idea en el año 2015, al reunir
empresarios de la ciudad y preguntar ¿Cómo la Cámara de Comercio de Pasto podía ayudar
al desarrollo empresarial?, los empresarios entre muchas ideas, enfatizaron la necesidad de
la educación y la capacitación para el crecimiento empresarial.
Los empresarios resaltaron el hecho de que cerca del 50% de las matrículas mercantiles
registradas en la Cámara de Comercio de Pasto ejerzan la actividad económica del comercio
(al por mayor o al por menor) y que aproximadamente otro 25% se dedique a la prestación
de servicios y que a pesar de esto un alto porcentaje de los equipos de trabajo no cuente
con educación y capacitación pertinente con el trabajo que desempeñan, sobre todo en
mercadeo, ventas y servicio al cliente.
En la búsqueda de tener un impacto mayor y ser pertinentes a las necesidades del tejido
empresarial de la región se buscaron aliados, encontrando en la AHK - Cámara de Industria
y Comercio Colombo-Alemana y el SES - Senior Experten Service del mismo país, unos
aliados estratégicos dispuestos a implementar el MODELO DUAL DE EDUCACIÓN, en el cual
somos pioneros en la región sur del país.
La educación dual permite hoy, que se construya una educación pertinente a través del
aprendizaje experiencial, teniendo la opinión y evaluación del empresario en un primer plano
y contando con este para que sea en las empresas donde se aprenda y se formen
competencias laborales reales.
El proyecto piloto recibió resolución de funcionamiento el XX de 2016 y fue en el año 2017
el inicio de sus labores, con una promoción del Técnico Laboral en Mercadeo y Ventas que
logró obtener su grado en el año 2018. De manera seguida en el año 2018 ingresó una
nueva promoción y obtuvo su grado en el año 2019.
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DESARROLLO PLAN DE ACTIVIDADES
1. Habilitar inscripciones para dos programas técnicos (2)
La labor comercial desarrollada para el Instituto de Formación Empresarial logró vincular 33 nuevos estudiantes al Técnico Laboral por Competencias en Mercadeo y Ventas, en tres diferentes promociones: Promoción III en horario lunes a viernes de 7:00 am a 9:00 am, Promoción IV en horario de lunes y martes de 2:00 pm a 7:00 pm y Promoción V en horario de lunes a viernes de 7:00 pm a 9:00 pm. El mercado objetivo del IFE se centra en emprendedores regionales que buscan adquirir competencias en el área de mercadeo y ventas para potencializar sus emprendimientos, de manera que dejando a un lado el empirismo, estos aprendan estrategias y tácticas específicas para desarrollar en sus emprendimientos. Desde el IFE también se busca que las empresas locales con capacidad y consciencia de la importancia del desarrollo de su talento humano patrocinen (en diferentes porcentajes) la educación técnica de sus colaboradores, así, para el año 2019 se cuenta con las siguientes empresas patrocinadoras: Chamorro Portilla SAS (50% de los estudios y financiación del excedente), South Brands SAS (25% de los estudios y financiación del excedente), Guadalquivir SAS (50% de los estudios y financiación del excedente), Pasto Motors Ltda (100% de los estudios) y Cámara de Comercio de Pasto (100% de los estudios).
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A continuación se referencian los estudiantes y las respectivas empresas de las nuevas promociones del Técnico Laboral en Mercadeo y Ventas Promoción III
No. NOMBRE CÉDULA EMPRESA
1 ALEXANDER ÁLVAREZ VÁSQUEZ 1127622227 SOUTH BRANDS SAS
2 ANA MELISSA PORTILLO MONCAYO 1085298659 SOUTH BRANDS SAS
3 ANGIE CELENE SÁNCHEZ MORILLO 1080044940 PARTICULAR
4 ARTURO GONZÁLES EDUARDO ALFONSO 12979121 HOTEL
PORTAL DEL PACIFICO
5 CLAUDIA PATRICIA ERAZO CASABON 59313666 DCOP SAS
6 DIANA MILENA DÍAZ ORDÓÑEZ 1085251257 MELATO HELADERÍA
7 FREDY JESÚS BELALCÁZAR SILVA 12987056 MÁS INMOBILIARIA
8 JAVIER RAMIRO MEZA BENAVIDES 87570993 MARGARITA, VELAS Y DECORACIÓN
9 LEIDY ALEXANDRA NARVAEZ 1085941109 SOUTH BRANDS SAS
10 MANUELA ENRÍQUEZ GUERRERO 1085325766 MERAKI
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11 PAULA ANDREA NARVÁEZ 1085277500 SOUTH BRANDS SAS
Respecto a esta promoción se tiene la particularidad de que el 90,9% corresponden a estudiantes empresariales, es decir son propietarios de empresas o se encuentran vinculados laboralmente a un comercio formal, cumpliendo el objetivo del IFE al respecto de entregar herramientas efectivas para mejorar áreas críticas del sector empresarial regional. Promoción IV
No. NOMBRE CÉDULA EMPRESA
1 ARGENIS YAQUELINE QUIRÓZ JIMÉNEZ 27090597
CHAMORRO PORTILLA SAS
2 CILAS GUERRERO DELGADO 12977420
3 CLAUDIA DEL SOCORRO CHAMORRO LUNA 59312719
4 DARÍO OSWALDO TUPÁZ DE LA ROSA 98387156
5 DORIS JANURY ERAZO 27332977
6 JAZMÍN ANALÍ REYES YANDÚN 1085292705
7 LUZ DARY FERNÁNDEZ GÁLVEZ 59818031
8 LUZ MARINA ARTEAGA MARTINEZ 37083042
9 MARIO VLADIMIR BUCHELI MONTENEGRO 12751346
10 MILTON ALFREDO VALLEJO CORAL 98379847
11 ROSA LILIANA BRAVO TUTALCHA 27211959
12 RUTH ALCIRA IBARRA BASTIDAS 59834912
La presente promoción cuenta con la particularidad de pertenecer a una sola empresa: Chamorro Portilla SAS, más conocida como Míster Pollo. La particularidad de esta promoción radica en que los estudiantes son administradores de los diferentes puntos de venta en la ciudad, es por esto que se tiene por objetivo mejorar la calidad del servicio e incrementar las ventas de la empresa. Promoción V Técnico Mercadeo y Ventas
No. NOMBRE CÉDULA EMPRESA
1 DANIELA MELO DE LA ROSA 1.004.133.763 PARTICULAR
2 DEIBY MAURICIO CADENA MORA 1.085.258.399 PARTICULAR
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3 LUCY LEIDA HERRERA BENAVIDES 59.652.128 PASTO MOTORS
4 LUIS SANTIAGO RUÍZ PALADINOS 1.085.330.447 PARTICULAR
5 RICHARD FERNANDO QUINTERO SALAZAR 1.085.305.450 DISTRITIENDAS DE NARIÑO SA
6 ROSA MARÍA DEL PILAR MUÑÓZ ROSERO 59.816.988 GUADALQUIVIR SAS
7 VERÓNICA JANNETH QUETAMÁ LÓPEZ CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO
8 YAMILE MILENA PAZ DÍAZ 1.085.265.199 PARTICULAR
9 YENY DALILA BARRERA VILLAMARÍN 36.950.459 CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO
10 YULLY KATHERINE GÓMEZ 1.085.273.114 KIANA, TIENDA VIRTUAL
11 YURANI MILENA PAZ ERASO 37.086.461 PARTICULAR
2. Desarrollar convenios de Cooperación Internacional (2)
FULLBRIGHT COLOMBIA
El mes de Junio se dedicó de manera prioritaria a la transferencia de conocimiento
por parte de la Dra. Amy Firestone, especialista del programa Fulbrigth, actual
Vicepresidenta del Servicio de Educación para el estado de Carolina del Sur y con
amplia experiencia en el sector educación conoció al Instituto de Formación
Empresarial de la Cámara de Comercio de Pasto con el fin de realizar un proceso de
fortalecimiento del mismo.
A continuación se realiza un resumen de la experiencia de la Especialista Fulbrigth:
Experta en educación, con amplia experiencia en construcción de programas
educativos orientados a empresas y compañías alrededor del mundo.
Experiencia en manejo de más de 4000 programas de formación (formación
en línea y capacitación corporativa).
Dirección de personal del sector educación en 45 estados y cinco países a
través de nuevas asociaciones para el aprendizaje.
Capacitación para ejecutivos senior del sector educativo, estatal y local,
funcionarios de empresas internacionales y nacionales.
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Coordinó la Organización 2016 para el Desarrollo Económico y la Cooperación
(OCDE), con una conferencia sobre aprendizaje en el trabajo para jóvenes
vulnerables en los Estados Unidos.
Desarrolló un marco nacional de aprendizaje para jóvenes con el Ministerio de
Trabajo para la evaluación de los programas de aprendizaje para jóvenes.
A continuación se presenta el cronograma de trabajo que se tuvo con la Dra. Amy
Firestone, que incluye: visitas a empresarios locales, visitas a medios de comunicación
local, capacitación docente, capacitación a personal administrativo y visitas a las
seccionales con el fin de visibilizar recursos de cooperación internal..
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VISITAS A EMPRESAS
En la ciudad de Pasto se visitaron un total de 8 empresas de diferentes sectores
económicos a fin de detectar las necesidades de los empresarios, escuchar sus
opiniones acerca de la importancia de la educación y la capacitación y por supuesto
socializar el proyecto IFE para estas organizaciones, encontrándose que sólo la
cuarta parte conocía de la iniciativa del Instituto de Formación Empresarial.
Por parte de los empresarios se encuentra una alta receptividad a formar a los
colaboradores a través de esta iniciativa, detectándose que el mercadeo y las ventas
es una necesidad trasversal en todas las empresas. A través de la aplicación de dos
encuestas a los empresarios, se logra detectar las necesidades de formación, pero
sobre todo despertar la intención de los mismos a ser parte de la educación dual, la
apuesta de la Cámara de Comercio de Pasto.
Las empresas que se visitaron junto a la Dra. Amy Firestone fueron: Pollos Al Día
SAS, Lácteos Andinos Ltda, Cacharrería la Ganancia SAS, Chancholandia SAS, PUYO
SA, DOYCA Construcciones SAS, INGELEC SAS y COOLÁCTEOS.
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VISITAS A SECCIONALES
Las visitas a las seccionales de Sandoná, Túquerres y La Unión permite visibilizar
ampliamente la necesidad de formación para el trabajo, la educación técnica
permitiría en estos municipios el desarrollo del tejido empresarial que actualmente
se centra en el comercio y se basa en el empirismo y la producción artesanal . Son
pocas las empresas que rompen el esquema tradicional de la economía de
subsistencia y que aprovechan las ventajas comparativas que otorga la región, por
ende es necesario implementar una educación que se enfoque en el
aprovechamiento de los recursos de empresariales y sea coherente con las
necesidades del contexto, además que tienda al emprendimiento y a entregar
herramientas efectivas para el tejido empresarial.
En las seccionales se realizaron conversatorios con los empresarios acerca de las
necesidades de formación, se visitaron empresas a fin de poder analizar las
condiciones empresariales y la oportunidad de desarrollar procesos de capacitación
en los municipios. La visita de la especialista tuvo también por objetivo visibilizar las
comunidades que se pueden beneficiar a través de la captación de recursos de
cooperación internacional para poblaciones en específico.
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SENIOR EXPERTENCE SERVICE
Con la articulación de la Cámara de Comercio e Industria Colombo Alemana a través del Dr.
Peter Hirsch y la Dra. Gloria Monroy se busca contar con la visita de un experto alemán en
educación dual, a fin de capacitar a nuevos formadores para el Instituto de Formación
Empresarial, además de poder realizar trabajo de construcción de marca con las empresas
y medios de comunicación regionales.
La visita del Experto SES tendrá como eje transversal el fortalecimiento del IFE para el
cumplimiento de los estándares de calidad que exige la AHK a fin que a partir del año 2021
se pueda generar una doble titulación por parte del IFE y por parte de la AHK.
El convenio se encuentra en estado avanzado, pues se cuentan con los formularios
diligenciados a falta de firma de representante legal y confirmación desde el SES para el
envío de los mismos. Cabe resaltar que en comunicación con la agencia se establece que la
misión del experto será subsidiada por el gobierno alemán.
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3. REGISTRO DE NUEVOS PROGRAMAS (2)
Para el desarrollo de nuevos programas se parte de un análisis del contexto, referenciando
la oferta educativa actual, las tendencias nacionales e internacionales en educación y
formación para el trabajo y las necesidades del mercado expresadas por el empresario.
El Sistema de Información para el Trabajo y Desarrollo Humano SIET registra en la ciudad
de Pasto un total de 214 programas de formación, de los cuales 118 pertenecen a estudios
técnicos laborales. Estos se han agrupado en diferentes áreas de desempeño para identificar
la oferta formativa existente en la ciudad, encontrado los siguientes resultados:
NO. DE PROGRAMAS
PORCENTAJE ÁREA DE DESEMPEÑO
23 20% SALUD
20 17% SISTEMAS
14 12% ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
10 9% CONTABILIDAD Y FINANZAS
9 8% ELECTRONICA, MECANICA Y COMUNICACIONES
6 5% EDUCACIÓN
6 5% BELLEZA
6 5% PRIMERA INFANCIA
4 3% MERCADEO Y VENTAS
4 3% INVESTIGACION JUDICIAL Y TRIBUNAL
2 2% GESTIÓN EMPRESARIAL
2 2% TALENTO HUMANO
2 2% MODA
2 2% GESTIÓN DOCUMENTAL
2 2% CONSTRUCCIÓN
2 2% SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1 1% LOGÍSITCA EMPRESARIAL
1 1% SEGURIDAD VIAL
1 1% COCINA
1 1% MÚSICA
Según la anterior información puede determinarse que las áreas que no se encuentran
cubiertas por la oferta educativa en cuanto a áreas de desempeño son: TURISMO, GESTIÓN
AMBIENTAL, EMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN EMPRESARIAL, COMERCIO INTERNACIONAL.
Dentro de los programas que pueden incluirse en el área de MECADEO Y VENTAS que no
cuentan con oferta educativa se encuentran: MARKETING DIGITAL, COMERCIO
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ELECTRÓNICO, DESARROLLO WEB – DE APLICACIONES Y GAMIFICACIÓN, INTELIGENCIA
DE NEGOCIOS.
Realizando un sondeo de oferta educativa técnica laboral a nivel nacional e internacional
se encuentran ejes temáticos y técnicos específicos que pueden considerarse como
innovadores y pueden ser ofertados por el Instituto de Formación Empresarial, estos son:
Técnico Laboral en Hotelería y Turismo, Técnico Laboral en E-commerce y Negocios
Digitales, Técnico Laboral en Auxiliar de Servicios Jurídicos, Técnico en Administración de
Propiedad Horizontal, Técnico Laboral en Logística y Distribución Aduanera.
Se establece dentro del plan operativo anual para el Instituto de Formación
Empresarial, una meta de 2 programas de educación técnica laboral por
competencias registrados en la Secretaría de Educación Municipal, ante lo cual
se tiene un avance de radicación ante el ente de control de 4 nuevos programas
de educación técnica laboral por competencias.
El desarrollo de las nuevas propuestas educativas se construyeron con base a las
necesidades de educación expresadas por los empresarios de la ciudad de Pasto, que rondan
el mercadeo y las ventas, con subtemas como el manejo de nuevos canales de comunicación
como lo son redes sociales y comercio electrónico, construcción de marca y procesos de
importación y exportación. El trabajo se realizó bajo la asesoría de un experto en diseño
curricular, realizando desde nuestra entidad el proceso de análisis de demanda y contenido
curricular mínimo para cada programa.
Los programas técnicos laborales por competencias que se presentaron ante la SEM son:
hotelería y turismo, negocios digitales, distribución y logística aduanera y propiedad
horizontal; los cuales se encuentran descritos en los siguientes cuadros.
TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN NEGOCIOS DIGITALES
MÓDULO TOTAL HORAS
Información Digital y Cloud Computing 80
Marketing Digital 120
Administración de Comunidades Virtuales (Community Manager) 120
Técnicas de Posicionamiento (Social Media y Web) 60
Publicidad Offline - Online 40
Implementación de la Solución de Software 80
Creación de Tiendas Online 80
Gestión de Marca 40
Comunicación y servicio al cliente 40
Ofimática 40
Ética 40
Inglés I 60
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TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN DISTRIBUCIÓN LOGÍSTICA ADUANERA
MÓDULO TOTAL HORAS
Exportaciones, Importación de Mercancías 140
Declaraciones Tributarias 80
Trámites y Documentos Aduaneros 80
Comunicación y servicio al cliente 60
Costos y presupuestos internacionales 80
Procesos logísticos 80
Operación logística 140
Ofimática 40
Ética 40
Inglés I 60
TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN HOTELERÍA Y TURISMO
MÓDULO TOTAL HORAS
Introducción a la Administración de Turismo 100
Gestión del Talento Humano de Empresas Hoteleras y Turísticas 100
Guianza Turística 120
Ofimática 40
Ingles I 60
Ingles II 60
Ética 40
Atención al Cliente en servicios turístico y hotelero 100
Marketing de servicios turísticos y hoteleros. 80
Administración Financiera en servicios turísticos y hoteleros 100
TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN PROPIEDAD HORIZONTAL
MÓDULOS TOTAL
HORAS
Propiedad Horizontal normativa técnica y legal. 80
Organización técnica. 80
Contratación en Propiedad Horizontal 80
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Gestion y Recuperación de Cartera. 60
Seguridad y vigilancia en Propiedad Horizontal 40
Gestión financiera y contable de la Propiedad Horizontal 120
Conflictos normativa de conciliación. 40
Aseguramiento en Propiedad Horizontal 40
Salud y seguridad en el trabajo. 40
Comunicación y servicio al cliente 80
Ofimática 40
Ética 40
Inglés I 60
4. LLEVAR A CABO EVENTOS DE ASISTENCIA MASIVA COMO PARTE DE LA
FINALIZACIÓN DE LA SEGUNDA PROMOCIÓN DEL TÉCNICO EN MERCADEO Y
VENTAS (4)
TÁCTICAS EDUCATIVAS PARA EL SECTOR EMPRESARIAL
El día 28 de Junio se llevó a cabo una conferencia abierta al público titulada “Tácticas
Educativas Para El Sector Empresarial”, en la que se invitó de manera masiva a los
empresarios y sector educación a fin de que conozcan las buenas prácticas del sector
educativo en los Estados Unidos, de la mano de la conferencista Amy Firestone que
actualmente ocupa el cargo de Vicepresidenta del Servicio de Educación para
Carolina del Sur y quien es experta en educación se pudo referenciar las necesidades
del sector empresarial en la formación para potencializar la productividad e inclusive
contar con una tasa de retorno sobre la inversión realizada en la capacitación de sus
equipos de trabajo.
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VENDE MÁS – TÉCNICAS
El día jueves 24 de octubre se llevó a cabo con asistencia masiva la capacitación “Vende
Más”, que tuvo una duración de tres horas y tuvo un costo de $10.000. En esta se abordó
Psicología del cliente y 11 Técnicas de Persuasión para el cierre efectivo de ventas.
El capacitador Carlos Luis Solís quien es actualmente Jefe Comercial y de Servicios para el
Suroccidente de Colombia de la marca AUTECO es profesional en mercadeo y negocios
internacionales de la Universidad Autónoma de Occidente en Cali, Valle, especialista en Alta
Gerencia de la Universidad de Nariño con formación en Oratoria de la Universidad Autónoma
y Grupo Lideres Ciudad de Cali, Liderazgo Emocional en Atlantis University en Miami Florida
y venta consultiva de la Universidad Sergio Arboleda entre otras formaciones comerciales y
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administrativas. Experiencia Profesional en cargos de Jefaturas de ventas departamentales,
coordinador de formaciones corporativas y supervisión de marcas.
5. DESARROLLAR PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTINUA VIRTUALES Y
PRESENCIALES (5)
El Ministerio de Educación define a través del Decreto Único Reglamentario para el Sector
Educativo a la educación continua o educación informal como aquella oferta educativa que
tiene por objetivo brindar oportunidades para complementar, actualizar, perfeccionar,
renovar o profundizar conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas. Haciendo parte de
esta oferta educativa aquellos cursos que tengan una duración inferior a ciento sesenta
(160) horas y recalcando que su organización, oferta y desarrollo no requieren de registro
por parte de la secretaría de educación de la entidad territorial certificada.
Así, el Instituto de Formación Empresarial desarrolló un portafolio de servicios para el
cumplimiento de esta actividad, así, se logra cumplir al 100% la meta establecida y
superarla, a continuación se referencian las iniciativas de formación continua.
CURSO DISEÑO E IMAGEN CORPORATIVA (40 HORAS)
En alianza con SENA Regional Nariño se realizó en las instalaciones del Instituto de
Formación Empresarial el curso gratuito “DISEÑO E IMAGEN CORPORATIVA”, dirigido a
microempresarios que no cuentan con una identidad visual definida y que además no
cuentan con herramientas al día de hoy para crear su publicidad. En este curso, los
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emprendedores aprendieron acerca de técnicas creativas, elementos de diseño, psicología
del color, tipografía, técnicas de bocetación y finalización digital (Adobe Illustrator).
El curso tuvo una duración de 40 horas en total, de las cuales 25 fueron presenciales y 15
de trabajo en su proyecto final que buscaba realzar su marca y la identidad de la misma.
Este se realizó entre el 23 y el 27 de septiembre, en las instalaciones de Cámara de Comercio
Sede Sur con una asistencia de 25 participantes.
CAPACITACIÓN IN COMPANY
“Capacitaciones In Company” es una estrategia desarrollada en el Instituto De Formación
Empresarial a través de la que se busca generar posicionamiento y construcción de marca,
ya que a través de las estrategias comerciales se ha encontrado que al interior de las
empresas no conocen de la existencia del Instituto de Formación Empresarial y los servicios
con los que cuenta.
Se busca contribuir a las empresas a través de la capacitación en temas neurálgicos para su
buen desempeño en el contexto actual (ligados al área de mercadeo, ventas, servicio al
cliente, gestión de marca, marketing online, entre otros), facilitando la formación de los
equipos de trabajo al establecer que esta formación sea gratuita y se desarrolle en los
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lugares de trabajo de las empresas en horario de contra jornada laboral, eliminando costos
y tiempos asociados a la movilización.
La formación “In Company” contempla una duración escalada con duración total de 12
horas, desarrollándose esta en sesiones de seis horas y comprenden inicialmente dos temas
transversales: Servicio al cliente y Desarrollo de habilidades comerciales.
Al momento han sido X las empresas que decidieron capacitarse bajo los nuevos ciclos de
capacitación de la Cámara de Comercio de Pasto a través del IFE:
COMPUDATOS SAS, con un total de siete 7 colaboradores.
ALMACÉN MODERNO SAS capacitó un total de 40 colaboradores.
ÁVILA WAGNER SAS capacitó mediante esta propuesta a un total de 45
colaboradores.
DISTRIMAYOR PASTO SAS, capacitando a un total de 22 colaboradores del área de
ventas.
CLÍNICA BELLATRIZ SA, capacitó un total de 32 colaboradores.
SECTOR INMOBILIARIO, capacitó un total de 40 colaboradores en alianza con la
empresa Punto Fianza SAS.
Emprendedores de la Ruta de Innovación, 30 emprendedores.
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DIPLOMADO EN CONSTRUCCIÓN SOSTENIBLE
Se trabajó en convenio con Caicedo&Caicedo Ltda., que es una empresa enfocada en la
asesoría y desarrollo de proyectos sustentables ejecutados desde soluciones energéticas,
medio ambientales y urbanísticas para construir el diplomado en construcción sostenible,
que está diseñado con el propósito de brindar un conocimiento integral de las soluciones
que en materia de construcción se ofrecen para disminuir impactos ambientales que dicha
actividad genera, promover el bienestar social y la armonía ciudadana a partir de la
incorporación de mejores prácticas del diseño, construcción y operación que logren en
mayor eficiencia y utilidades empresariales.
Ingenieros, arquitectos o profesionales en áreas relacionadas con la construcción y el
urbanismo, estructuración, planificación y dirección de obras; así como a otros
profesionales, estudiantes o técnicos que deseen capacitarse en los conocimientos que se
reconocen en la construcción sostenible de nuestro país.
El Diplomado En Construcción Sostenible dio inicio el día 9 de agosto con un total de 15
personas interesadas en aprender acerca de este tema importante y nuevo en el sector,
entre los asistentes se encuentran arquitectos, ingenieros civiles, ingenieros ambientales y
estudiantes de ramas afines al sector construcción.
Es de resaltar que se contó con docentes invitados de diferentes lugares del país, lo que
enriquecerá a los asistentes que quieran innovar en el uso de nuevas tecnologías y aplicación
de conceptos sustentables en sus labores.
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IFE ONLINE
IFE Online es una estrategia de diversificación del Instituto de Formación Empresarial,
orientada a responder a la demanda regional de educación virtual y/o a distancia.
IFE Online trabaja de la mano con profesionales internos y externos a la entidad, quienes
cuentan con conocimiento específico en áreas de utilidad para el sector empresarial: ventas,
marketing, marketing digital, gestión de proyectos, gestión de calidad, producción, entre
otros. Cada capacitador tendrá un tema transversal, el cual se divide en tres cursos básicos
con una duración aproximada de 30 horas, la culminación de la serie de cursos dará lugar
a una certificación de diplomado.
La primera capacitación de IFE Online aborda un tema fundamental para la comunidad
empresarial: la Gerencia de Ventas, brindada por Carlos Luis Solís Ortiz quien es Jefe
Comercial y de Servicios para el Suroccidente de Colombia de la marca AUTECO.
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Este diplomado en Gerencia de Ventas se divide en tres cursos:
1. Fundamentos de la venta.
2. Desarrollo de habilidades comerciales.
3. Organización del back office comercial.
El segundo diplomado virtual aborda el tema de la Estructuración de Proyectos, es facilitado
por Juan Pablo Santacruz Patiño quien es Ingeniero Agroindustrial de la Universidad de
Nariño (Pasto), especialista en Gerencia de proyectos de la Universidad Piloto de Colombia
(Bogotá), con formación continua en micro finanzas en el instituto Boulder de los Estados
Unidos, Entrenamiento de formadores de progress out of poverty index PPI de la Grameen
Foundation y con experiencia como profesional de proyectos en los sectores público y
privado encargado de estructuración, seguimiento, monitoreo y control de proyectos.
Este Diplomado en Estructuración de Proyectos se divide en tres cursos:
1. Fases de inicio y planificación de un proyecto
2. Fase de ejecución de un proyecto
3. Fases de monitoreo y control y fase de cierre de un proyecto
6. Llevar a cabo reuniones de trabajo para ejecución de nuevos convenios y
programas (2)
A fin de fortalecer el Instituto de Formación Empresarial, se ha desarrollado una serie de reuniones con posibles aliados estratégicos para mejorar la oferta educativa, los contactos realizados son los siguientes: CÁMARA DE COMERCIO DE INDUSTRIA Y COMECIO COLOMBO ALEMANA - AHK El contacto se realiza con el Dr. Peter Hirsch, Director de Formación y Capacitación de la AHK a quien desde el Instituto de Formación Empresarial se presenta la necesidad expresa a la entidad en mención de fortalecer el modelo de educación dual en la ciudad de Pasto, a fin incrementar el interés de las empresas formadoras y patrocinadoras de estudiantes. Lo anterior permite plantearse un proceso que parte de la visita de un experto alemán perteneciente al SES para fortalecer el proceso de formación de formadores al interior de las empresas interesadas, además de la formación a través de alternativas virtuales que faciliten la divulgación y establecimiento de la educación dual al interior de las empresas. Doble Titulación por parte de AHK Se expuso la intención del IFE de contar con una titulación por parte de la AHK para los
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técnicos laborales por competencias, ante lo cual se comienza a construir una hoja de ruta: 1. Creación de un órgano para la reunión periódica de representantes de las empresas comprometidas y otras instituciones relevantes para debatir sobre los aspectos relacionados con la formación técnica 2. Definir un reglamento de exámenes de AHK y recomendar un procedimiento idóneo a la AHK (el órgano de formación técnica trabaja sobre la base del reglamento operativo interno de la DIHK que se elabora en base al modelo de reglamento operativo interno de la DIHK, en coordinación con la DIHK). 3. Creación de la comisión examinadora, que deberá estar compuesta por al menos tres examinadores provenientes de las empresas o institutos técnicos u otros establecimientos educativos (los examinadores son independientes para la evaluación de los rendimientos de examen, además son expertos en los temas del examen e idóneos para la organización de los mismos). Cooperación Internacional Se acuerda buscar alternativas de financiación con la iniciativa internacional DeveloPPP, develoPPP.de creada por el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) para fomentar la participación del sector privado en áreas donde las oportunidades de negocios y la necesidad de acciones de desarrollo se superponen. BMZ apoya a su empresa con proyectos innovadores e inversiones comerciales en países en desarrollo y emergentes que tienen beneficios a largo plazo para la población local. Los beneficiarios reciben apoyo financiero y profesional:
BMZ contribución de hasta 200,000 EUR. Trabajo con uno de los dos socios oficiales designados por BMZ para implementar
el programa: DEG - Deutsche Investitions und Entwicklungsgesellschaft mbH o Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
SOTFWARE ALEGRA Se iniciaron conversaciones con Alejandra Schmalbach, coordinadora de operaciones de la empresa de software Alegra Colombia con la finalidad de encontrar en ellos un partner del Instituto de Formación Empresarial, en donde a través de licencias de uso gratuito de su software ERP y cursos gratuitos ofrecidos por un experto se podrá tener en el futuro una experiencia nueva para el estudiante que conocerá las herramientas de transformación digital disponible en el mercado. La alianza estratégica permite que Alegra cubra el costo de tutoría en contabilidad básica presencial con una intensidad de 10 horas certificado por la empresa. Además contar con la marca Alegra como una marca aliada para la formación dual en el IFE permitirá fortalecer el posicionamiento de marca del m
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CONVENIO CAICEDO&CAICEDO SAS
Se trabajó en convenio con la empresa Caicedo&Caicedo SAS el diplomado en Construcción
Sostenible llevado a cabo y registrado en páginas anteriores, teniendo en cuenta el amplio
conocimiento de esta persona jurídica en temas de construcción sostenible y asesoría en
este tipo de proyectos a nivel local e internacional.
Por medio del convenio, LA CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO y CAICEDO Y CAICEDO
LTDA, unen esfuerzos para desarrollar PROGRAMAS DE FORMACIÓN como SEMINARIOS y
DIPLOMADOS en la ciudad de San Juan De Pasto, siguiendo los parámetros establecidos
por LA CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO.
Se tienen como orientaciones académicas que los programas de formación seguirán los
siguientes lineamientos académicos:
1. Los contenidos de los programas de formación a la comunidad como Seminarios y
Diplomados serán definidos por LA CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO Y CAICEDO Y
CAICEDO LTDA., y conservarán, en lo fundamental, la misma orientación que los programas
activos que están funcionando.
2. Los programas de formación serán presenciales o virtuales y se desarrollarán con una
estrategia académica adecuada a esa modalidad.
3. Los programas de formación serán dirigidos a la población de Nariño y zonas vecinas, las
sesiones tendrán lugar en la ciudad de San Juan de Pasto, de acuerdo con la programación
que se adopte, de manera que pueda completarse la intensidad en horas previstas en los
planteamientos de cada programa.
4. La Dirección Académica de los programas estará a cargo de LA CÁMARA DE COMERCIO
DE PASTO.
5. En el desarrollo de los programas de formación se aplicará la totalidad de las políticas,
reglamentos y procedimientos de LA CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO (relacionados con
los estudiantes, los profesores, los módulos o cursos a ofertar y demás prácticas), como
institución titular de creación de los seminarios y diplomados.
6. Los certificados y constancias que requieran los asistentes sobre su inclusión en los
programas de formación, el valor de la matrícula, las calificaciones y la asistencia a las
clases, serán expedidos y determinados por LA CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO.
7. Los títulos serán otorgados por LA CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO titular de cada
programa para quienes hayan cumplido todos los requisitos exigidos; en los diplomas se
hará mención a CAICEDO Y CAICEDO LTDA., en virtud del presente convenio.
8. LA CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO y CAICEDO Y CAICEDO LTDA definirán
conjuntamente el número de estudiantes que podrán matricularse en cada programa, de
manera que se pueda facilitar su desarrollo con calidad académica y pertinencia para la
Región.
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CONVENIO AIESEC
Se preparó el convenio de cooperación con la organización sin ánimo de lucro AIESEC, que
es una organización global, no política, independiente, sin fines de lucro dirigida por
estudiantes y recién graduados de instituciones de educación superior. Posee 1700 oficinas
locales existentes en los 5 continentes y a través de experiencias prácticas desarrollan sus
habilidades profesionales, teniendo como propósito la recepción de profesionales para que
se conviertan en formadores internacionales del Instituto de Formación Empresarial.
PROGRAMA IGV: Brinda la posibilidad de tener talento internacional participando en
proyectos de 6 semanas. Jóvenes estudiantes o recién egresados vienen a Colombia para
generar un impacto positivo y aportar los conocimientos de su día a día con el fin de generar
un crecimiento en las comunidades en las que vienen a trabajar y al mismo tiempo que
desarrollan cualidades de liderazgo.
La alianza estratégica entre el Instituto de Formación empresarial IFE y AIESEC COLOMBIA
busca fomentar el fortalecimiento de la formación técnica profesional como un compromiso
activo con el desarrollo y la competitividad regional integrando los siguientes objetivos de
desarrollo sostenible planteados en la agenda 2030 según la asamblea general de las
naciones unidas: SDG 4: Educación de calidad: Garantizar una educación de calidad inclusiva
y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos; SDG 8:
Trabajo decente y crecimiento económico: Fomentar el crecimiento económico sostenido,
inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos. Y SDG:
17 Alianzas estratégicas para lograr los objetivos: Fortalecer los medios de ejecución y
reavivar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.
Los ítems anteriormente mencionados buscan ser ejecutados mediante actividades
orientadas a mejorar la calidad, cobertura, pertinencia y efectividad de la educación técnica
profesional además del incremento de los índices de Internacionalización buscando el
cumplimiento de los siguientes objetivos:
Mediante la Implementación de talento global internacional fomentar el desarrollo
continuo de competencias laborales como eje de un enfoque integral de formación que
conecta el mundo del trabajo con la educación, haciendo énfasis en el mejoramiento del
talento humano como fuente principal de innovación, conocimiento, diferenciación y
productividad.
Facilitar la movilidad, capacitación y fortalecimiento de perfil laboral de los estudiantes
mediante los diferentes proyectos y oportunidades culturales ofertadas por la organización.
Promover el bilingüismo además del uso y apropiación de tecnologías de la información y
la comunicación como impulso adicional a la competitividad.
Posicionamiento del Instituto de Formación empresarial IFE en el mercado.
