Informe de actividades 2009 Empleo y Formación Profesional · 2 | Informe anual’09 FSG...

3� | Informe anual’09 FSG Andalucía

Informe de actividades 2009

EmpleoyFormaciónProfesionalElempleoeshoyunodelosaspectosclavepara

garantizarlaigualdaddeoportunidadesdelas

personas,losgrupossocialesyeldesarrollopleno

delaciudadanía.Lamayoríadelosmiembrosde

lacomunidadgitanaandaluzatienenseriamente

limitadassusposibilidadesdeigualdadporla

grandistanciaqueaúnlesseparadelaformación

yelaccesoalosempleosnormalizados.

Enelpanoramalaboraldelosgitanosygitanas

andaluces,siguenpredominandolasocupaciones

quetradicionalmentehanvenidoejerciendo:la

ventaambulante,recogidaderesiduos,trabajos

detemporada...Estasocupaciones,amenudo

enrecesión,soncadavezmásinsuficientespara

garantizarelsostenimientofamiliaryelaccesoa

otrosbienesyrecursos,conlocual,lasituación

dedependenciadelasprestacionessocialespuede

sercadavezmayor.

LaFSG,muypreocupadaporlabúsquedade

alternativasalosoficiostradicionales,lamayoría

deellosenclararecesión,apuestaporintegrar

enelmercadolaboralnormalizadoporcuenta

ajenaalaspersonasqueestánsiendoexpulsadas

desusoficiostradicionalesporqueyanosuponen

unmediodevidaquesufraguelasnecesidades

básicasqueimponeeldíaadía.

:

LaFSGapuestaporintegrarenelmercadolaboralnormalizadoporcuentaajenaalaspersonasqueestánsiendoexpulsadasdesusoficiostradicionalesporqueyanosuponenunmediodevidaquesufraguelasnecesidadesbásicas.

Informe FSG Andalucia 2009.indd38 38 8/10/10 10:18:13

Informe anual’09 FSG Andalucía | 3�


introducción.

ElProgramaAccederseimplantaennuestra

comunidadautónomaconelfindepromover

oportunidadesdeinserciónlaboralde

losgitanosylasgitanasenelmercadode

trabajonormalizado.Enotraspalabras,

conseguirempleos;impulsarlavoluntaddela

comunidadgitanaandaluzaparaincorporarse

aestemercado;ponerasualcance

herramientasformativas,deorientación

yacompañamientoquelohaganposible;

yoperarconlasempresasyotrosagentes

sociales,parafacilitarestecamino.

Laspersonasdestinatariasdenuestraacción:

Lapoblacióngitanaandaluza,conespecial

atenciónalosjóvenesyalasmujeres.

Losempresariosdelasciudadesenlasque

seopera.

Lasadministracionespúblicas,

organizacionesgitanasyotrosagentes

sociales.

Enelaño2001,secrearoncuatrosedesdela

FSG:enCórdoba,Granada,MálagaySevilla.

Posteriormenteelaño2003,seconstituyeron

tressedesmás:JerezdelaFrontera,

LinaresyAlmería.Estasdosúltimas,se

constituyeroncomocentrosenlosquese

desarrollabaelprograma“AndalucíaOrienta”

yposteriormente,apartirdeMayodel2004,

sereconvirtieronacentrosendondese

desarrollaelprogramaAcceder.Afinalesdel

año2004seincorporarondoscentrosmás,

●

●

●

•FSE

•FEDERFondos Estructurales

ProgramaAcceder:

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Personas.beneFiciarias

2005 2006

1.574

2002 2003

849

2006 20072006

1.582

2004 2005

1.206

20032003 2004

640

2001 20022002

635

2007 20082007

1.464

20082008

1.594

20092009

1.529

contrataciones

1.579

535

1.502

977

628

214

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 200920072007 2008

1.677

2009

1.361

20082008 2009

1.3611.3611.3611.593


�0 | Informe anual’09 FSG Andalucía


unoenLaLíneadelaConcepciónconámbito

deactuaciónentodoelCampodeGibraltary

otroenJaénbajoelparaguasde“Andalucía

Orienta”.

Enelaño2007sepusoenmarchaotro

dispositivomásenHuelva,deestaforma,

enlaactualidadtenemosrepresentación

territorialentodaslasprovinciasde

Andalucía.

PorúltimoenJuniode2009eldispositivode

JaéndejodeserServicioOrientaparaformar

partedelaredAcceder-Andalucía.

eQuiPo.de.trabajo.acceder

LosequiposAccedergeneralmenteestán

formadosporcincopersonas:

Un/aMediador/aIntercultural:Esel/la

profesionalquetienelafuncióndecaptary

realizarunprimerdiagnósticodelaspersonas

beneficiariasdelprograma,antesdeentrar

enelItinerarioIndividualizadodeInserción

Laboral,ademássirvedeapoyoalapersona

durantetodoelproceso,minimizandolas

barreraspersonalesyfamiliaresquepuedan

tenerdurantesuitinerariolaboralpotenciando

susactitudespersonalesparasercanalizadas

haciaelempleo.

DosOrientadores/aLaborales:Profesionales

delaorientaciónlaboralqueatravésdelas

herramientasdeorientaciónengeneralydel

programaAccederenparticular,dotanalos

usuariosdelashabilidadesnecesariaspara

poderencontrarempleo.

Un/aProspector/aLaboral:Esel/la

profesionaldelequipoqueanalizaelmercado

●

●

●

Mujeres

61%

Hombres

39%

Personasnogitanas

31%

Personasgitanas

69%

Personas.beneFiciarias.ProGrama.accEDEr 2009...Género.y.etnia

Personas.beneFiciarias.ProG..accEDEr 2009

Usuariosatendidos

Usuariosenitinerariosdeinserciónlaboral

UsuariosenitinerariosUsuariosenitinerarios 8.901

12,778


Informe anual’09 FSG Andalucía | �1


laboraldelazonaparainsertarlosperfiles

profesionalesconcretosdisponiblesenlabolsa

deempleodelprogramaAcceder.

Un/aCoordinador/a:Esel/laprofesionalque

coordinatodaslasaccionesdelprograma,es

decir,eselresponsable,enultimainstancia,

dequeelequipofuncioneadecuadamentey

deactivartodaslasrelacionesinstitucionales

necesariasquebeneficienlabuenamarchadel

programa

municiPios.accEDEr-andaLucía

ElProgramaAcceder,afinalesdelaño2009

seencuentraimplantadoenlosmunicipios

deAlmería,Córdoba, Granada, Huelva,

Jaén, Jerez de la Frontera, La línea de la

Concepción, Linares,Málaga, y Sevilla.

●

totaL.de.usuarios/as.acumuLados.ACCEDER-andaLucía.

DesdeeliniciodeAccederenAndalucíaenaño

2001hastaelaño2009,se han incorporado

12.77� personasalPrograma;aestaspersonas

seleshaacogidoenelproyectoyselesha

facilitadolainformaciónquedemandaban.De

ellas,�.�01 han iniciado un Itinerario de

Inserción Laboral.En su gran mayoría

(6.1�� personas) son de etnia gitana (6�%)

y,encuantoalsexo,3.�� hombres (3�%)

frente a �.�02 mujeres (61 %).

Resultado desagregados en el año 200�.

Duranteelaño2009,se han incorporado

2.03� nuevas personasalPrograma;a

●

usuarios.accEDEr andaLucía.en.2009..Por.LocaLidad

Usuariosalosqueseleshafacilitadoacogidaeinformación


Usuariosalosqueseleshafacilitadolosqueseleshafacilitadolosqueseles

acogidae


247

211

139

221

163

113

259

108

194

152

95

180

146

104

166

99

Almería

C.Gibraltar

Córdoba

Granada

Huelva

Jerez

Linares

Málaga

Sevilla

247

194

211

152

139

95

221

180

194194

152152

9595

180180

163

259

166

108

99

163

146

163

166166

9999

396

297

Jaén113

104104104

177

96

Usuarios/asalosqueseleshafacilitadoacogidaeinformación 12.778

Usuarios/asenitinerariosdeinserciónlaboral 8.901

Nºdecontrataciones 10.066

Nºpersonascontratadas 4.471




estaspersonasseleshaacogidoenelproyecto

yseleshafacilitadolainformaciónque

demandaban.Deellas,1.�2� han iniciado

un Itinerario de Inserción Laboral.En

su gran mayoría (1.0�� personas) siguen

siendo de etnia gitana (6� %)y,encuanto

alsexo,6�� hombres (�3%) frente a �70

mujeres (�7%).

10.066

contratos.acumuLados.2001-2009

Totalcontrataciones

TotalUsuarios/asconcontrato

10.066

4.471

Mujeres

57%

Hombres

43%

Personasnogitanas

31%

Personasgitanas

69%

contratos.ProGrama.accEDEr 2009..Género.y.etnia

contrataciones.en.2009..Por.LocaLidadPor.LocaLidad

ContratosconseguidosPersonas

contratadas

conseguidos

contratadas

conseguidos

195

113

123

183

148

39

144

86

122

82

77

156

106

35

57

64

Almería

C.Gibraltar

Córdoba

Granada

Huelva

Jerez

Linares

Málaga

Sevilla

195

122

11382

12377

183156

122122

8282

7777

156156

148106

14457

8664

106106

5757

6464

180138

Jaén3935353935

15098

Personas.contratadas.sexo.y.etnia..2009

Gitanos/as. no.Gitanos/as totaL

mujeres 371 201 572

Hombres 316 47 363

totaL 6�7 2�� 3�




acciones.de.Formación.

Elniveldeempleabilidaddenuestros/as

usuarios/asesbajodebidoasuescasaformación.

Esteeselproblemamásimportantequenos

encontramos.Esevidentequeellorepercutede

formanegativaenelniveldeinserciónlaboral.

Además,aellosesumaquelaofertaformativa

queseofrecedesdelosserviciosdeformacióny

empleonormalizadosnoseadaptaalosperfiles

denuestrosusuariosyusuarias,puesexigen

requisitosformativosdemasiadoaltosquela

mayoríanocumplen.Elresultadoesquemuchos/

asdeellos/asse quedan fuera de esa oferta

formativa.

DesdeelprogramaAccedersehaceunesfuerzo

permanentepordaranuestros/asusuarios/

asunaformaciónadaptadaasuItinerariode

InserciónIndividualizado.Paramejorarsu

empleabilidadyconseguirunamejorinserción

laboral,ponemoselmáximoempeñoendotar

alaspersonasdeunaformaciónadecuada.La

formacióndesdeelmarcodelprogramaAcceder

secontempladesdedosperspectivas:unaesla

posibilidaddeaprovecharlaofertaformativa

queofrecenlasinstitucionesyaseanpúblicas

oprivadas,ylaotraesconveniarformaciones

concretasdirectamenteconlasempresasque

posteriormentedaráncoberturadeempleoa

nuestros/asusuarios/as.

LocaLidad

derivados.a.Formaciones.externas

admitidos.a.Formaciones.externas

Formaciones.internas

Almería 62 37 134

C.Gibraltar 100 42 106

Córdoba 129 10 89

Granada 127 80 155

Huelva 139 64 49

Jaén 87 23 15

Jerez 101 17 70

Linares 131 26 49

Málaga 128 42 133

Sevilla 87 22 40

Total 10�1 363 ��0

Gestión.directa.de.recursos.Formativos..Formaciones.ProPias.

Sonunodelospuntosfuertesdelprograma.

Estetipodeformaciónladenominamos

“Formaciones Propias”ylacaracterística

principaldeestetipodeformacionesesqueestá

directamenterelacionadaconlasnecesidades

realesdepersonaldelasempresas.Conellasse

hanobtenidoexcelentes resultadosdurante

todalavidadelprograma.

Dichasaccionescontemplanprácticasen

empresas,conelobjetivodesatisfacerla

necesidaddeperfilesconcretosquedemandan

éstas.Duranteelaño2009sehanrealizado

92formacionespropiasenAndalucíaparaun

totalde840personasyhanencontradoempleo

238personas,loquesuponeque28,33%del

alumnadoqueparticipaennuestrasformaciones

encuentranempleo

Lasaccionesformativaspropiasquesehan

llevadoacaboenelaño2009enAndalucíase

resumenenelsiguientecuadro:


�� | Informe anual’09 FSG Andalucía


nº.de.cursos curso aLumnado Horas nº.contratos %.inserción

1Aux.dedepartamentodeHotelyrestauración:Camarerasdepiso,ayudantesdecamarero/a,auxiliardecocinaybotones

8 100 5 62,5%

1 Animadorsociocultural 10 102 5 50%

3 Auxiliardeeventos,azafatasyrelacionespúblicas 36 345 2 5,5%

1 AyudantedeCocinaycortedeJamón 9 45 1 11,11%

5 Cajera/Reponedora 31 1459 24 77,41%

8 Camareradepisos 50 1618 22 44%

5 Camarero:Sala,bufet,banquete,catering… 64 675 43 67,18%

1 Camiónpluma/jardinesinfantiles 10 44 2 20%

5 Carnetdeconducir 46 1660 3 6,5%

1 CarnetdeconducirBTP 8 250 0 0%

1 CarretillaElevadorayPuenteGrúa 10 15 0 0%

9 Carretillero 65 373 18 27,69%

1 ComunicaciónenCastellanoparaBAE 20 64 4 20%

3 CursoFrescosyperecederosengrandessuperficies 18 555 8 44,44%

10 Dependiente/acomercio 99 895 31 31,31%

1 EmpleadodepequeñoestablecimientodeRestauración 4 155 1 25%

1 ImagenyComunicaciónenelempleo 7 15 0 0%

1 IniciaciónalaInformática 6 75 0 0%

1 Limpiador/a 8 45 2 25%

2 Limpiezaprofesionaldeedificios 19 77 11 57,89%

1 ManipuladorBiocidas 1 113 1 100%

14 ManipuladordeAlimentos 200 441 27 13,50%

1 Mantenimientodecalderas 1 120 1 100%

1 Mantenimientodeedificiosyjardinería 8 150 3 37,5%

1 MecánicaRápida 10 202 2 20%

1 MontajedePladur 2 254 1 50%

2 Mozodealmacén 12 134 4 33,33%

1 Personaldehotel 7 65 0 0%

1 Personalgrandessuperficies 10 85 5 50%

4 Reponedora 19 1085 6 31,58%

2 Tallerespre-laboralesparaelempleo 18 44 0 0%

2 Teleoperadora 24 240 6 25%

92 840 11500 238 28,33%

Gestión.directa.de.recursos.Formativos.externos.

Enelaño2009,deltotaldepersonasderivadasalos

recursosformativos(1091)hansidoadmitidas363,

sóloun33,27%deltotaldepersonasderivadas.

cursoaLumnos.

derivados

aLumnos.admitidos

%.admisión

FormaciónProfesionalEspecifica

347 102 29,40%

EscuelasTaller,TalleresdeEmpleoyCasasdeoficios

435 92 21,15%

FormaciónReglada 120 89 74,17%

Otrosrecursosformativos: 189 80 42,33%

Total 10�1 363 33,27 %


Informe anual’09 FSG Andalucía | ��


convenio.acceder-orienta.

DesdeJuniode2009todoslosDispositivos

delaFSGestánadheridosalaRedAndalucía

Orientaatravésdeunconveniofirmado

entrelaConsejeríadeEmpleodelaJunta

deAndalucíaylaFundaciónSecretariado

Gitano,queestaráenvigorhasta2012.Esto

hasupuestounreconocimientoinstitucional

porpartedelServicioAndaluzdeEmpleodela

JuntadeAndalucíahaciaelprogramaAcceder,

alconsiderardemaneraformalquedicho

programaseaincorporadoalaredpúblicade

empleoandaluzadecaraanormalizarelacceso

eincorporacióndelacomunidadgitanaalos

serviciospúblicosdeempleo.

Horas.deL.ProGrama.acceder.en.eL.sistema.teLemático.de.orientación

LocaLidad Horas nº.usuarios

Almería 578,49 131

CampodeGibraltar 384,35 118

Córdoba 694,00 141

Granada 1.096,00 179

Huelva 998,00 143

Jaén 2.215,10 148

Jerez 803,55 203

Linares 507,05 86

Málaga 556,50 148

Sevilla 476,50 145

Total �.30�,�� 1��2

ElnúmerodehorasqueaparecenenelSistema

TelemáticodeOrientación(STO)delPrograma

Acceder-AndalucíaOrienta,estánrecogidasdesdeel

1deJulioal31dediciembredel2009,exceptuando

Jaénqueestánrecogidasdesdeel1deeneropor

estardentrodedichosistematelemáticocon

anterioridadaningúnotrodispositivodeAndalucía.

Elnúmerodehorasdelosdispositivosde

Andalucía,deformageneral,(exceptuandoHuelva,

Granada,Jaén,Jerez)seencuentranalgopor

debajodelobjetivoquemarcaelprograma.Esta

circunstanciaesresultadodelajustemetodológico

quehemostenidoqueefectuaralolargodelaño.

Noobstante;afinalesdel2009,todosnuestros

dispositivosfuncionabanyadentrodelSTOcon

normalidadylosobjetivosdelnúmerohorasde

atenciónalosquenoshemoscomprometidoconel

SAEsevancumpliendo.




taLLer.de.emPLeo.“mediación.intercuLturaL“.en.aLmería.

Del15deFebrerode2008al14Febrerode2009,

laFundaciónSecretariadoGitano,hadesarrollado

enAlmeríaunTallerdeEmpleode“Mediación

Intercultural”cofinanciadoporlaConsejeríade

EmpleodelaJuntadeAndalucíayelFondoSocial

Europeo.

ElTallerdeEmpleohacontadocon16alumnos/

asmayoresde25años,deloscualesel10fueron

deetniagitana,ydeellas9fueronmujeres.

Duranteestetiempoelalumnadoharecibido

formaciónteóricaconlaquehanadquirido

granpartedelosconocimientosnecesariospara

desempeñarpuestosdetrabajorelacionados

conlaMediaciónIntercultural.Asimismohan

realizadoprácticasendistintasentidadesde

Almería,realizandofuncionesendistintospuestos

relacionadosconlaMediaciónIntercultural.

Lasentidadeseinstitucionesenlassehanrealizado

prácticashansido:AlmeríaAcoge,Ayto.Almería

(ServiciosSociales),Ayto.ElEjido(Servicios

Sociales),CruzRojadeAlmería,EPSAdeAlmería,

Ayto.deVícar(CentroMunicipaldeInformación

alaMujer),ServicioAndaluzdeSalud,Andalucía

Acoge,AsociacióndeMujeresGitanas“NevíCalí”y

enlapropiaFundaciónSecretariadoGitano.

ElTallerdeEmpleohacontadoconunalto

niveldeinsercioneslaborales,habiendosido

contratadastrassufinalización13delas16

personasquehanparticipadoenelmismo.

taLLer.de.emPLeo.mediación.intercuLturaL.iii.en.Granada.

Elobjetivohasidofacilitaralosylas

participantesunaformaciónlaboralpráctica,que

lesposibilitesuincorporaciónalmercadolaboral.

Suduraciónhasidodeunaño,siendosu

comienzoel30dediciembrede2008hastael29

dediciembrede2009,atravésdeunprograma

formativoteórico-prácticode1.920horas.

Hanparticipadoenestaexperiencia18alumnos/

as,dediversospaísesyculturas:12mujeres,6

hombres,7gitanos(39%),origenextranjero6

(33%),extracomunitarios4,comunitarios2.

Elalumnadoharealizadoprácticasenelámbito

socio-laboral,socio-sanitarioysocio-educativo.

Sehanfirmado13conveniosdecolaboracióncon

entidadespúblicasyprivadasparalarealización

deprácticasprofesionales.Actualmente5

alumnos/asestántrabajando.

Otrosprogramasdeempleo

:




escueLa.taLLer.“inFormación.y.atención.ciudadana”.en.máLaGa.

Enabrildel2009laFSGMálagadiocomienzoala

segundaEscuelaTaller“InformaciónyAtención

Ciudadana”financiadaporlaConsejeríadeEmpleo

delaJuntadeAndalucía.Elobjetivodelamisma

esdotardeconocimientosteóricosyprácticosaun

conjuntodechicosychicasjóvenesenactividadesy

profesionesrelacionadasconlaatenciónalpúblico.

Elalumnadoseleccionadoestáconstituidopor20

personas(16mujeresy4hombres),deloscuales,16

pertenecenalaetniagitana.

LaEscuelaTallerconstadeunaprimerafase,

enlaquelosalumnosyalumnasrecibenuna

formaciónteóricadelaespecialidadformativaen

cuestión(durante6meses).Lasegundafasese

inicióenoctubrede2009,enellalosalumnosy

alumnasfueroncontratados/asporlaentidady

desdeentoncesrealizanprácticasprofesionales

endiferentesentidadespúblicasyprivadas,

alternándoseconformaciónteórica,durantelos

restantes18meses.

Enestalínea,duranteelaño2009sefirmaron

convenioscondiferentesentidadesparala

realizacióndeprácticasprofesionales:Consejería

deCulturadelaJuntadeAndalucía,Áreade

CulturadelAyuntamientodeMálaga,Áreade

TurismodelAyuntamientodeMálaga.Através

deestosconvenioselalumnadovienerealizando

prácticasprofesionalesenElPalacioEpiscopal,en

elMuseoMunicipal,BibliotecasMunicipalesyen

lasOficinasdeAtenciónTurística.

Además,hanrealizadoprácticasprofesionales

ennumerososeventosencolaboracióndeotras

administracionespúblicasyentidades,talescomo

DiputaciónProvincialdeMálaga,Consejeríade

EmpleodelaJuntadeAndalucía,TurismoAndaluz,

SociedaddePlanificaciónyDesarrollodeMálaga,

ÁreadeAccesibilidaddelAyuntamientodeMálaga,

AsociaciónMalagueñadeArtritisReumatoide,

AsociaciónMalagueñadeTauromaquia,Proyecto

HombreMálagayÁreadeParticipaciónCiudadana,

InmigraciónyCooperaciónalDesarrollodel

AyuntamientodeMálaga.

ProGrama.de.emPLeo.Para.La.PobLación.Gitana.residente.en.La.barriada.de.asPerones.de.máLaGa.

Enel2009laFSGMálagarealizóunprograma

específicodeapoyoalasfamiliasgitanas

residentesenlaBarriadadeAsperones,

financiadoporelÁreadeBienestarSocialdel

Excmo.AyuntamientodeMálaga.Elobjetivo

delproyectorespondíaafavorecerelacceso

almercadolaboraldelacomunidadgitana

residenteenlabarriadadeAsperones,dando

respuestaasusnecesidadesycarencias

dentrodelámbitolaboral,aumentandosus

posibilidadesdeaccesoalempleoyfrenandola

espiraldedeterioroymarginaciónsocialque

vienensufriendodesdehaceañosyqueseha

incrementadonotablementeconlasituaciónde

crisiseconómica.

Lasactuacionesestuvieroncentradas

fundamentalmenteenlapuestaenmarchade

itinerariospersonalizadosdebúsquedaactivade


�� | Informe anual’09 FSG Andalucía


empleoparalapoblacióngitanaenedadlaboral,

principalmentemujeres,asícomoactividades

encaminadasalfomentodehabilidadessociales.Esta

líneadetrabajofueapoyadadesdeotrosprogramas

ylíneasdetrabajodelaFSGyuntotalde45mujeres

gitanasfueronbeneficiariasdetodaslasactividades.

romas/Gitanos.deL.este.

Elprograma de intervención con población

Roma procedente del Este de Europa,se

desarrollaenAndalucíadesdeelaño2007enlas

ciudadesdeMálagayCórdobacomointervención

complementariaalProgramaOperativoAcceder.

Desdeabrilde2009seamplialaintervenciónala

ciudaddelAlmería.

LafinalidaddelprogramaenAndalucía

escompensarlasdesigualdadeslaborales,

educativas,socialesydedocumentacióndela

poblaciónroma-gitanaquehamigradoaestas

ciudades,atravésdelaincorporaciónalos

serviciosnormalizadosyprogramasgenéricos

delaFSGenelterritorio,ProgramaOperativo

Acceder(Empleo),ProgramadeAcción

Educativa,Programasdevivienda.

Lametodologíadeintervenciónenelprograma

esllevadaacaboporuntécnico/aencadaciudad

ycentralaacciónenelacompañamientosocial.

Enelaño2009sehanrealizadomásde900

acompañamientos,enelámbitoeducativo,dela

salud,obtencióndedocumentación(NIE),laborales…

Durante2009másde300personashanpasado

pornuestrassedessolicitandoalgunainformación,

delacualesel48%hainiciadounaintervención

medianteundiagnósticoindividualizado,el 55%

deestaspersonashanaccedidoaunitinerariode

inserciónlaboralennuestroprogramadeempleo.

EnCórdobaseharealizadodurantetodoel

2009elcursodeformación“Comunicaciónen

CastellanoparalaBúsquedaActivadeEmpleo”,

quepretendequeusuariosyusuariasRoma

adquieranlosconocimientosdelidiomabásicos

parabuscarempleoymantenerlo.

Duranteestosañosnoshemosconvertidoen

unodelospocosserviciosespecíficos,quela

poblaciónRoma-GitanadelEstedeEuropatiene

paramejorarsuincorporaciónsocialylaboral.

Nuestraintervencióntambiénseenfocaen

mejorarlaimagendelosRomasdelEste

deEuropa,paralocualparticipamosenlas

siguientesredesyforos:

ConsejoLocaldeInmigracióndeCórdoba.

Comisiónespecialdetrabajomunicipalde

asentamientosurbanos,Córdoba.

Comisióndetrabajodeseguimientodelplan

localdeinmigración,Córdoba.

RepresentantesdelConsejoLocalde

InmigraciónenelConsejodeMovimiento

Ciudadano,Córdoba.

ProyectoRedesInterculturalesJuntade

Andalucía,Córdoba.

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LafinalidaddelprogramaenAndalucíaescompensarlasdesigualdadeslaborales,educativas,socialesydedocumentacióndelapoblaciónroma-gitanaquehamigradoaestasciudades


Informe anual’09 FSG Andalucía | ��


ColaboraciónconlaAgenciaEuropeade

DerechosFundamentalesdelaUEqueestudia

lascondicionesdelosmigrantesroma/gitanos

enlospaísesdedestino,Córdoba.

ConsejoLocaldeInmigración,Málaga

ConsejoLocaldeBienestarSocial,Málaga.

VisitadelaAgenciaNacionalparalosRomade

Rumania(NAR),Málaga.

Ademáshemosparticipadoendiversosreportajesen

mediosdecomunicacióntantoescritos,radiofónicos

ytelevisivos.

LafinanciacióndeesteprogramaesdelFSEa

travésdelProgramaOperativodeLuchaContrala

Discriminación2007-2013,completandonuestra

intervenciónen2009conayudasrecibidasporla

ConvocatoriadeSubvenciones2009delaD.Gde

PolíticasMigratoriasdelaConsejeríadeEmpleo

delaJuntadeAndalucía.

EnlaciudaddeMálaga,subvencionadoporel

ÁreadeParticipaciónCiudadana,Inmigracióny

CooperaciónaldesarrollodelExcmo.Ayuntamiento

deMálaga,hemosllevadoacabounPrograma

de Intervención Sociolaboral con Población

Roma/Gitanos del Este.Desdeestalíneade

trabajosellevaronacaboitinerariospersonalizados

debúsquedaactivadeempleo,acompañamientos,

sesionesgrupalesyclasesdecastellano.

EnCórdobasehacontinuadoconelPrograma

deAtenciónaFamiliasExtranjerasenespecial

situacióndevulnerabilidadSocial“PisosPuente”,

convenioconelÁreadeBienestarSocialdel

AyuntamientodeCórdoba,basadoenuna

intervenciónintegralconfamiliasRoma-gitanas

provenientesdelestedeEuropaatravésdela

gestiónde3viviendas.Pretendemosquedurante

6meses-1año,unafamiliapuedaadquirir

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habilidadessociales,educativas,formativasy

laboralessintenerlanecesidaddepreocuparse

porlosgastosdelavivienda.Alfinaldelperiodo

nuestroobjetivoprincipalesquelafamilia

obtengaunempleoygestionesupropiavivienda.

ResultadoscuantitativosenCórdobadurante

2009:5familiasatendidas,(10adultos,15

menores)10menoresescolarizadosenenseñanza

obligatoria,(3enguarderíay2enaulapuente)

tarjetassanitariasdecadafamilia,6NIE,5

nuevasinscripcionesenelSAE,7formacionescon

prácticasenempresas,unaEPES,5contratos.

SalidadetresfamiliasdelPrograma,(2apiso

alquiladoporellosmismos,1familiaapiso

compartidotemporalmente)2carnetdeconducir

(unodeellosdecamión),despuésdemásde539

accionesenlasdistintasáreasdeinfluenciaparasu

normalizaciónsocial.

Todaslasfamiliassiguensuitinerariosocio-

laboralenlaFSG,hanmejoradosucomunicación

encastellano,tienenelaboradossuscurriculums

vitae,haaumentadosuniveldeempleabilidad,han

conseguidonormalizarsuestadohigiénicosanitario,

tienenmáscontactossocialesenlasociedadde

acogida,sonpercibidosenlasociedadconmenores

índicesdediscriminaciónyrechazo.Indirectamente,

sehapodidoinfluiryactuarsobreunimportante

númerodefamiliaresdelnúcleomásextenso.


Informe de actividades 2009 Empleo y Formación Profesional · 2 | Informe anual’09 FSG...

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