Informe Anual Procura A.C. 2011

Informe Anual 2011

Procura A.C.

Informe Anual 2011

1. ¿Quiénes somos?

A) Historia

Procura, A. C., nace hace 17 años, bajo el liderazgo de la Sra. Marcela O. de Rovzar, el Sr. Alexis E.

Rovzar de la Torre y el respaldo de un grupo de empresarios mexicanos con el propósito de

profesionalizar a las Organizaciones No Lucrativas, y formar a especialistas en las áreas de

desarrollo institucional y procuración de fondos.

Son pocas las organizaciones que tienen los conocimientos necesarios para investigar los mercados

potenciales de donantes y/o patrocinadores, que logran dar un seguimiento adecuado a los

mismos y que reportan sus resultados de manera profesional.

B) Misión

Fortalecer la capacidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil que buscan construir

una sociedad más justa y equitativa.

C) Visión

Ser reconocida por las organizaciones de la sociedad civil de México y América Latina como el

referente en profesionalización para fortalecer la labor que cada una atiende.

Procura A.C.

2. ¿Qué hacemos?

Para cumplir con su misión Procura realiza entre otras las siguientes actividades:

A) Capacitación

a) Diplomado en Fortalecimiento Institucional y Procuración de Fondos

b) Talleres

c) Cursos

B) Fondo de Becas

C) Colección de “Experiencias Significativas

D) Programa de Autoevaluación y Planificación

E) Programa Escuelas Procura

F) Biblioteca de Consulta

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A) Capacitación

a) Diplomado en Fortalecimiento Institucional y Procuración de

Fondos

1. Acreditación

Gracias al convenio de colaboración celebrado entre Procura, A.C. y The Center on

Philanthropy de la Universidad de Indiana. Procura representa al Centro en México

y Latinoamérica.

2. Metodología

La mayor parte de los materiales que se emplean en nuestro Diplomado han sido

originados en la Universidad de Indiana (The Fund Raising School / Center on

Philanthropy) y se han adaptado y traducido a la cultura y necesidades de nuestro

país.

3. Beneficios

Este programa de formación y capacitación, permitirá a la Organización no

Lucrativa ampliar las posibilidades para obtener importantes beneficios de las

innumerables oportunidades que existen tanto en México como en el extranjero

4. Objetivo general

Capacitar y profesionalizar de manera ética a las personas que integran las Organizaciones

No Lucrativas, para promover y difundir ampliamente los principios fundamentales en los

conceptos del desarrollo institucional y la procuración de fondos; de esta manera, lograr

entonces formar apropiadamente a sus futuros directivos.

5. Objetivos Específicos

• Brindar las herramientas y los conocimientos prácticos de cómo lograr obtener y

disponer de los fondos existentes para la ayuda social.

• Comprender que la procuración de fondos es un proceso administrativo de carácter

integral y multidimensional.

• Reemplazar la actitud de “pedir disculpándose” por la de responsabilidad social,

haciendo que los participantes se conviertan en entusiastas promotores de la

obtención de recursos para las Organizaciones No Lucrativas.

• Tomar conciencia de que la acción voluntaria es vital para el buen

funcionamiento y logro de las Organizaciones No Lucrativas.

Procura A.C.

6. Estructura del Diplomado

b) Talleres.

Como parte del proceso de fortalecimiento institucional, Procura A.C. imparte, entre otros, los

siguientes talleres:

• Elaboración de presupuestos para Organizaciones No Lucrativas.

• Elaboración y diseño de un informe anual de alto impacto.

• Planeación estratégica.

• Redacción: En el pedir está el dar.

c) Cursos.

Procura buscando satisfacer las necesidades de las organizaciones presenta en

formato de cursos cerrados, todos los contenidos de los curso adaptándose en

tiempo y contenidos a las necesidades específicas de la organización, creando así

un traje a la medida.

Curso Título del Módulo Horas

101 Principios y Técnicas en la Procuración de fondos 30

201 Cómo Preparar Propuestas Exitosas 19

202 Aspectos Legales, Fiscales, Contables y Financieros

de las Organizaciones No Lucrativas

19

203 Mercadotecnia Social para la Procuración de Fondos 30

204 Enriquecimiento de las Relaciones con los Donantes 19

301 Taller de trabajo: Desarrollo del Caso 19

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B) Fondo de Becas

Con la finalidad de que más organizaciones puedan capacitar a sus elementos Procura ofrece

distintas modalidades de becas

a) Becas por Pago Anticipado* **

· Realizando el pago de un curso con al menos 3 semanas de anticipación 15% de beca

· Realizando el pago de un curso con 2 semanas de anticipación 10% de beca

b) Becas por paquete* **

· 2 ó 3 personas de la misma organización tomando el mismo curso 20% de beca.

· 4 o más personas de la misma organización tomando el curso 25% de beca

· Para el curso 202, si el participante acude con el contador o el administrador o encargado

de finanzas de su institución, este último tendrá un 50% de beca.

· Beca del 50% para concluir el diplomado si te faltan 1 ó 2 cursos.

*Estas becas sólo aplican para los cursos abiertos.

**No aplica ninguna beca para los cursos en formato intensivo 101+201.

c) Fondo de Becas Procura

Es un fondo revolvente apoyado por distintos donantes que desean colaborar para

la profesionalización de las organizaciones filantrópicas en México. El fondo busca

otorgar, bajo criterios objetivos, apoyo directo para la capacitación a través de los

servicios de Procura. Los beneficiarios reciben un porcentaje del costo total del

Diplomado, mientras que la aportación restante que complementa la cuota total se

destina de igual forma a multiplicar las posibilidades de ayuda a otras personas

en el futuro.

Procura A.C.

C) Colección Experiencias Significativas.

La colección de fascículos “Experiencias Significativas”, tiene como objetivo el documentar la

práctica institucional exitosa de las organizaciones invitadas, las cuales se han destacado como

líderes en su ámbito de acción.

Procura busca reconocer la labor ejemplar de cada una de ellas, para promover la

profesionalización de las organizaciones no lucrativas.

Actualmente nuestra colección está integrada por los siguientes 9 fascículos:

1. Ética y transparencia en las ONL´s (Transparencia Mexicana)

2. Procuración de fondos (Fundación Pro Niños de la Calle, I. A. P.)

3. Desarrollo institucional (Educación Teresiana, A. C.)

4. Patronato y voluntariado (Casa de la Amistad para Niños con Cáncer, I. A. P.)

5. El Caso (Fundación Tarahumara José A. Llaguno, A. B. P.)

6. El evento especial (Patronato del Hospital Infantil de México Federico Gómez)

7. Destreza institucional (El Centro Social y Educativo del Lago Aleixo / Manaus,

Amazonas - Brasil)

8. Cómo preparar propuestas exitosas (Daunis, Gente Excepcional / Adultos con síndrome de

Down)

9. Elaboración y diseño de un Informe anual de alto impacto (Fundación ACIR)

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D) Programa de Autoevaluación y Planificación

El Programa de Autoevaluación y Planificación (PAUP), diseñado por la Fundacón Peter Druker

(Leader to leader Institute), es un proceso de autoevaluación que permite que los integrantes de

cada organización desarrollen su propia planeación estratégica, identifiquen las soluciones posibles

a sus problemas, las y consigan y movilicen los recursos para ello.

La herramienta principal del programa es el Manual de Autoevaluación de la Fundación Peter

Drucker, diseñado para lograr los objetivos mencionados, mediante cinco preguntas básicas que

van directamente al corazón de una organización, al porqué de su existencia y a cómo hará para

lograr un cambio:

1. ¿Cuál es nuestra misión?

2. ¿Para quién y con quiénes trabajamos

3. ¿Qué valora el cliente?

4. ¿Cuáles son los resultados?

5. ¿Cuál es nuestro plan?

E) Programa Escuelas Procura

Al ser la Escuela la Organización Social por excelencia, y reconocer el potencial de influencia que

genera en las organizaciones Procura, A.C. aplica el Programa de Autoevaluación y Planificación a

Escuelas Públicas y Albergues educativos en comunidades rurales.

Procura A.C.

A) Objetivos de Escuelas Procura

• Capacitar a los miembros de las escuelas para que definan la misión institucional, metas,

objetivos y los resultados que quieran alcanzar.

• Identificar para quienes trabajan y ayudarlos a conocer sus necesidades.

• Brindar asistencia en la elaboración de un plan de acción para los próximos años.

• Generar un cambio de actitud entre los directivos, docentes y comunidad para mejorar la

gestión de la escuela.

B) Impacto de Escuelas Procura

Hasta diciembre del 2011 este es el impacto que se había tenido con este programa:

77 Escuelas intervenidas distribuidas de la siguiente manera:

§ 14 en Chiapas.

§ 8 en Quintana Roo.

§ 1 en D.F.

§ 50 en Puebla.

§ 4 en Guadalajara.

Obteniendo un total de 19,786 niños y niñas beneficiados

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3. Logros 2011

Durante el 2011 Procura impartió:

• 23 Cursos Abiertos

• 11 Cursos Cerrados

• 11 Talleres y Conferencias

• Logrando capacitar en total a 639 personas.

4. Logros Históricos.

Desde su creación en 1995 al 31 de Diciembre del 2011

Procura ha conseguido:

• Capacitar a 16,422 alumnos

• Impartir 798 cursos, talleres y Conferencias

• Certificar a 1,076 personas en el Diplomado en

Fortalecimiento Institucional y Procuración de Fondos.

• Realizar 14 encuentros Anuales

• Editar 13 publicaciones.

Procura A.C.

5. Alianzas estratégicas.

Con la finalidad de generar un impacto exponencial se celebraron alianzas estratégicas que

aportarán apoyo en la logística y sede:

Asociación de Ayuda a Niños Con Cáncer A.C (AMANC)

Colegio San Ignacio de Loyola (Colegio de las Vizcaínas)

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6. Encuentro Anual

El lunes 7 de Noviembre, en el Salón Victoria del Centro de Convenciones del Hospital Español, en la Ciudad

de México, se llevó a cabo el 14vo Encuentro Anual de Procura A.C. con un aforo de más de 300 personas.

El Evento Titulado “Construyendo el Consejo: Un viaje seguro hacia donativos mayores” inició a las 9 de la

mañana con las Palabras del Presidente del Consejo de la Organización, el Ingeniero Juan Steta, quién además

de agradecer la presencia de los asistentes y el apoyo de los patrocinadores, señaló la importancia de que el

órgano de gobierno de la organización se convierta en el capitán del barco para llegar al puerto de la

sustentabilidad. Presentó además los proyectos en los que se encuentra inmerso Procura en este momento, y

los que se ejecutarán en el 2012:

• Diplomado en formato ejecutivo (blended learning),

• Programa de Autoevaluación y Planeación

Colaboración con el Gobierno del Estado de México para la capacitación de las

organizaciones de la entidad.

Procura A.C.

Posteriormente, se tuvo la presentación del Panel con Consejeros participativos y comprometidos con sus

organizaciones, integrado por Daniel Servitje, Presidente de Grupo Bimbo y miembro del Consejo de

Reforestamos; José Manuel Canal, comisario y asesor de diversas empresas públicas y privadas como FEMSA,

Comex, y Grupo Financiero BBVA Bancomer; Agustín Santa Marina, Director de CDS Estrategia y Jorge Fabre,

Director del Centro de Excelencia en Gobierno Corporativo de México. Todos compartieron su visión respecto a

formar parte del Consejo de una organización y coincidieron en que uno de los puntos indispensables es que

se les exponga claramente que es lo que se requiere y espera de ellos.

Al concluir el panel, Karen Osborne, experta norte americana en temas de creación y fortalecimiento de

Consejos, Procuración de Fondos y Campañas, tomó las riendas del evento para guiar el dinámico y práctico

taller “Consejos de Alto desempeño” en el que fue guiando a los participantes en el complejo camino de la

construcción de un Consejo activo y participativo. Mostró a los presentes cuáles son los vicios en los que cae

la mayoría de la gente al momento de invitar a alguien a formar parte de su consejo.

La mecánica del taller fue muy interesante para los asistentes al encuentro, entre los que se los que se

encontraba un numeroso grupo de miembros de los Consejos de diversas organizaciones no lucrativas de

toda la República Mexicana.

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Karen puso a todos a trabajar en equipo anotando las características deseables para una persona que forma

parte del Consejo de una Organización.

Durante los recesos, fue posible visitar los diversos Stands de los patrocinadores, además de

compartir experiencias y reencontrarse con algunos compañeros y profesores del Diplomado.

Al concluir la comida, ocho nuevos miembros del Faculty, y veintinueve Graduados en el Diplomado en

Fortalecimiento Institucional y Procuración de Fondos recibieron sus Diplomas.

Posteriormente Karen hizo la conclusión del evento, invitando a todos a poner manos a la obra con los

conocimientos adquiridos para conseguir que los Consejos de las Organizaciones tengan un Alto Desempeño.

Para cerrar el evento de manera definitiva, se procedió a la rifa de Becas para el Diplomado, los cursos y

talleres que ofrece Procura así como de un microondas que regaló Mabe, y un Check up del Hospital Inglés

ABC.

Procura A.C.

Agradecemos a todos los asistentes,

panelistas y a Karen Osborne, así como a

todos nuestros Patrocinadores:

Comex

Fundación Coca- Cola México

J.P. Morgan

YMCA México

Mabe

Embajada de Estados Unidos

Bimbo

Fundación Banorte

Hir Seguros

Lockton

Muchas Gracias

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7. Estados Financieros Auditados.

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8. Miembros del Consejo de Procura A.C.

Marcela Orvañanos de Rovzar

Fundadora

Juan Ignacio Steta Gandara

Presidente del Consejo

Alicia Lebrija de Rodriguez

Jaime Bernstein Kremer

Deborah Kay San Román

Juan Ignacio Steta Gándara

Marcela Orvañanos de Rovzar

Alexis E. Rovzar de la Torre

Fernando Castro y Castro

Gabriel Guerra Castellanos

Jaime Cortés Rocha

José Manuel Canal Hernando

David Pérez Rulfo

Shankar Dadoo Aggler

Javier Pérez Rocha

Fernando Ortega Amieva

José Manuel Arroyo

Mari Carmen Ibarra Fariña

Iker Arriola Peñalosa

Fernando Rovzar Diez-Barroso

Moís H.Cherem Arana

Rolando Zárate Rocha

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9. Miembros del Faculty

Alberto Franyuti

Alejandro Adolfo Massa Abascal

Alejandra Gabriela Moreno Fernández

Alberto Fischer García

Alma Rosa Jiménez Chávez

Amelia Puente Rivera

Ana María Galindo González

Ana María Treviño Cantú

Anabela Sánchez Martínez

Annette Candanedo Delgado

Aurora Silva Rosales

Beatríz González de García Chagoyán

Beatríz García Marañón

Bertha De la Maza Alcocer

Carlos L. Madrid Varela

Cecilia Orvañanos Hernández

Carolina Andrea Olea Cosignani

César Alberto Lozano Monzón

Carlos Alberto Goméz Pensado Ruíz García

Consuelo Castro Salinas

Colleen Marie Dorgan Cecil

David Pérez Rulfo Torres

Deborah Kay San Román

Deborah Kay Polakovich de Acevedo

Eiliana Olivo López

Edith Gertrudis Tovar de Castro

Elias Adam Bitar

Elyser Daniel Tato Camargo

Erwin Antonio Stephan Otto Parrodi

Erwin Klaus Gérman Phinder

Francisco Javier Garibay González Báez

Guadalupe Donath Vargas

Gloria María Contreras Oviedo

Heidi Rángel Knoderer

Isabella Navarro Grueter

Javier Edmundo Pérez Saleme

Jesús Ortega Pineda

Jesús H. Acosta Rodríguez

Jorge Enrique Rodríguez Torres

Jorge Emmanuel Márquez RossanoJorge Ernesto Bernal

Cardell

José Román Cardenas Hernández

José Ignacio Pizarro Suarez Villalobos

José Luis García Chagoyán

José Manuel Mascareñas Hass

Juanita Elizabeth González Acuña

Laura Mendoza Martínez

Laila Elías Lían

Leonel De Aquino Martín

Manuel Agustín Camarena Ocampo

Marco Antonio Pérez Ramírez de Arellano

Margarita Soto Esparza

Margarita Lozano Job

María Sanz Moguel

Maria Fernanda Peniche Olivera

María del Carmen De la Luz Lanzagorta

María del Pilar Otaola Esquivel

María Elisa Maldonado Paredes

María Laura Muñoz Barrera

María Luisa De Unánue y Bretón

Martha Herrera Lasso

Martha Cecilia Gutiérrez Schroeder

Martha Elisa Espinosa Martínez

Moisés Macip Mena

Nilda Chiaraviglio

Otilia Pont Guerra

Patricia Domínguez Luengas

Paz Cecilia Michel Estrada

Pedro Antonio Hernández Flores

Pilar Parás Visoso

Raúl Edurado Zaragoza Pérez

René Steuer

Ricardo Romo Rivas

Roberto Ehrman

Rocío Francia Niño Reynoso

Rodolfo Octavio Pardo Luján

Sebastián Charchalac Santay

Silvia Olvera Sánchez

Susan Grilo Arana

Teresita Goytia Vázquez de Mercado Verónica

Castellanos Pérez

Víctor Manuel Benavides Pañeda

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9. Personal

Marcela Rovzar de González

Coordinadora General y de Desarrollo

Institucional

[email protected]

Rosa María Hernández

Asistente de Administración

[email protected]

Ernesto Peña

Coordinador de Logística

[email protected]

Luisa Villalobos Ayala

Coordinadora de Comunicación y Relaciones Públicas

[email protected]

Sandra Rivera

Asistente de Promoción y Ventas

[email protected]

Procura A.C.

Procura A.C.

Avenida Contreras 517 – A Colonia San Jerónimo Lídice,

Delegación La Magdalena Contreras. México D.F. C.P. 10200

Teléfonos: 5681.0555 / 6681.0595 / 5595.2541

Fax : 5668.0049

Sitio web: www.procura.org.mx

Correo electrónico [email protected]

Twitter: @ProcuraAC

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