Fundaciónparo /a Promociónde /a Mujer

INFORME ANUAL 1999

Fundación para la Promoción de la Mujer

CONTENIDO

.Fundamento Legal 1

.Antecedentes 1

.Misión 2

.Visión 2

.Estructura Organizacional 3

.Recursos Humanos y Organización 4

.Logros 5

La Fundaciónparala Promociónde la Mujer es unaorganización no

gubernamental, sin fines de lucro, constituida de con formidad con las Leyes de la

República de Panamá, mediante R esolución Nº . 263 del 8 de agosto de 1990,

expedi da por el Ministerio de Gobierno y J usticia .

Nuesa personería jurídica fue protocolizada en Escritura Pública Nº . 311 5

del 10 de agosto de 1990 y se encuentra inscrita al Rollo 1710 . Imagen 0002 ,

Ficha C728 de la Secc ión de Micropelícula, P ersonas Común, del Regis tro

Público de Panamá . Igualmente contamos con una exoneración del impuest o

sobre la renta sobre donaciones rec ibidas, (Resolución Nº .201 -1343 del 12 d e

de 1990 .)

La Fundación se fundó el 28 de agosto de 199 0 y trabaja de manera responsable

y de di cada en favor de las mu jeres panameñas .

Fu nd amujer esta comprometida con el desarrollo, capacitaci ón y formación d e l

mujer panameña, especialmentede aquellasconproblemasfamiliares ,aquienes

por me dio de programas de asesoría lega l, capacitación laboral y programas de

desarrollo rural, se les incorpora en actividades laborales y pr od uctivas, quel es

permiten a lcanzar un m ej or nivel d e vida para ellas y sus fam ilias.

Visión :

V

Junta de Sindicas

Junta Directiva

Comité Ejecutiv o

Auditoría Edema

Dirección Ejecutiva

Comunicación y Mercadeo¡ 11

Administración

Secretaria/Asistencia

Dirección de Asistencia Dirección de Dirección de Direcciones Regionale sy Educación Legal Capacitación Laboral Desarrollo Rural

J

~C

0U11

(9

,

Junta de Sindicas:La integra un grupo honorífico de benefactoras,que apoya económicamente a la Fundación ,ofreciendo un aporte fijo anual . Está formada porlas siguientes personas :Teresita Yániz de AriasBriseida Jacinto Fuentes de LópezMery Alfaro de Villageli úJulieta López de MaduroRosario Arias de GalindoAura Feraud

Junta Directiva:Constituye la máxima autoridad en la toma d edecisiones a lo interno de la Fundación . Tiene asu cargo establecer las medidas que se estimennecesarias para la organización, administración yfuncionamiento de la institución, así com oaprobar o rechazar y autorizar la ejecución deplanes. La misma está conformada por lassiguientes personas :

Teresita Yániz de Aria sPresidentaBriseida J. F . de LópezVicePresidentaMery Alfaro de VillageliúSecretariaMichel ColburnTesoreraMery ChenMayra Calderón de BáezGeorgina Aballí de De AlbaMichelle Oteiza de De La GuardiaCarolina Arosemena de DíazMaria Majela BrenesMercedes Eleta de BrenesDagmar AraujoLille Medina de FábregaPriscila VásquezRocío Abril de VidalAmbar Moreno de PinzónPituka Ortega Heilbron

Capítulo de Herrera:Licda. Josefina de GrannumPresidenta

Cómite Ejecutivo:Está integrado por la Dirección Ejecutiva y alguno srepresentantes de la Junta Directiva y se encarga d edesarrollar políticas y prodecimientos de la Fundación

Auditoría Interna : Sra. Michel ColburnDan fe de que la gestión administrativa y financiera seestá realizando de forma correcta .

Dirección Ejecutiva:Directora: Ing. Alejandrina De Boutau dOrgan ejecutor de las decisiones tomadas por la juntadirectiva .

Administración :Administradora: Téc. Nelia ViluceSección de Contabilidad: Licda Zulema Valdespin oTrabaja conjuntamente con la Dirección Ejecutiva .Administra los recursos de la Fundación, tanto humano scomo financieros .

Comunicación y Mercadeo :Directora : Licda Mery Alfaro de VillageliúCoordinadora de Comunicación :

Licda Nadina Torrenegra BonillaCoordinadora de Mercadeo:

Sra Margot Rivas de GálvezSe encarga de proyectar una imagen positiva de l ainstitución; divulgar y mantener informados a los medio sde comunicación social y a otras organizaciones sobrelas actividades que desarrolla la Fundación .

Dirección de Asistencia y EducaciónLegal. Centro Thelma King Harrison.Directora: Licda Liriola Leoteau de ÁvilaCoordinadora de Educación Legal:

Licda Betzaida Guerrero

Dirección de Capacitación Laboral.Centro Peggy Zubieta.Directora: Sra Mery TroyaAsistentes Administrativas:Licda Nilsa Abrego de DelgadoLicda Anayansi Ibarra Morán

Dirección de Desarrollo Rura lAdministradora: Téc. Noris Alain

Logros 1999

6Informe Anual-Logros

Centro de Asistencia y Educación Legal Thelma King Harrison

Logros :1,034 Casos atendidos por el Centro de Educación y Asistencia Legal ThelmaKing, y 132 casos atendidos por el Centro de Asistencia Legal del Capitulo d eHerrera .44 Promotoras Comunitarias graduadas y 427 personas sensibilizadas en charlas yconferencias brindadas por el programa de Educación Legal del Centro deAsistencia y Educación Legal "Thelma King"

Cuadro N°1: Número de casos atendidos por Asistencia Legal

CASOS ATENDIDOS96-98 1999

%Orientación 1369 295 38 .20Pensión Alimenticia 1029 162 15 .67Maltrato 453 171 16 .54Divorcio 268 98 9 .48Separación 191 36 3.48Guarda

Crianza 1188 39 3.77Filiación 25 9 0.87Legalización de Unión 6 4 0.39Adopción 8 0 0.00Reconocimiento 19 15 1 .45Re lamentación de Visitas 20 13 1 .26Unión de Hecho 8 4 0.39Vivienda/Desalo os 12 29 2.80Orientación Laboral 1 1 0.1 0Orientación Psicológica 50 4.84Terapia Psicológica 8 0 . 77

TOTAL DE CASOS 4,597 1,034 100%

,Ilustración No . 1 : Grupo de Promotoras Legales capacitadas en el Distrito d e

8

Informe Anual-Logros

Ilustración NO3 Participante del curso de colocación d eMosaicos En 1999 se capacitaron 16 mujeres comomosaiqueras .

Ilustración N°4 Participante del curso de tapicería.. Las15 mujeres egresadas como tapiceras lograron aprende reste oficio, para obtener mejores ingresos para ellas ysus familias .

-"Ir . .

Ilustración N°5 Artículos confeccionados por artesanas de la región de San José de Ocú, Provincia de Los Santos . Esta e suna novedosa línea de manteleria utilizando la tradicional puntada del montuno ocueño .

9

Informe Anual-Logros

Programa Rural

Con referencia al Programa de Desarrollo Rural "Granja de Capacitación y Producción ""Santa Clara", en Cañazas, Provincia de Veraguas tenemos :

Ilustración N°6 : Vistas de la Granja Santa Clara en Cañazas, provincia de Veraguas .

18 Créditos otorgados a los beneficiarios del Proyecto por un valor de B/ .10,180 .60, .

=> Construcción del Centro de Capacitación en la Granja Santa Clara, financiadopor La Fundación Humanismo y Democracia .

=> 324 beneficiarias y beneficiarios de capacitaciones del Programa de Desarroll oRural en Cañazas .Nuevo diseño de la bolsa de empaque del Abono orgánico producido en laGranj a .

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Informe Anual-Logros

Dos Investigaciones :

Investigación sobre el Mercado Laboral Femenino en Panamá, y la Gestión d eFundamujer, por el Dr . Alfredo Arango .

=> Diagnóstico Preliminar sobre la Situación de la Mujer, preparado con base en lo sexpedientes de enero a octubre 1999, de los casos atendidos por el Centro deEducación y Asistencia Legal, de la Fundación, realizado por el Licdo . Danilo Toro.

Resultados de Consultoría : Realizada por la empresa Busines TransformationAdvisors, Inc .

Elaboración del Plan Estratégico 2003 .Manual de Políticas Administrativas, implementado en un 100% .Nota: La Dirección Ejecutiva y la Administración están revisando un document oque sintetice los procedimientos y políticas de cada área, con el objetivo de hace rmás manejable la información y poder cursarla a todo el personal .Manual de Políticas del Centro de Adaptación Laboral .

=> Manual de Políticas del Centro de Asistencia y Educación Legal .

Alianzas y Colaboraciones

Funda spara lc

de la ñ!

Ilustración N°7 : Firma de Convenio de Cooperación, entre Fundamujer y el Patronat oNacional de Nutrición, por los presidentes de ambas organizaciones : Señora Teresita deArias y el Ingeniero Joseph Homsany, respectivamente .

Alianza con el Patronato de Nutrición .=> Colaboración y Asesoría a la Fundación San José del Valle de Antón .

Colaboración y Asesoría a la Fundación Uaguitupu (Isla Delfin), grupo d eMujeres de San Blas .

Informe Anual-Logros

=> Negociaciones para llegar a un acuerdo de colaboración entre Fundamujer y e lInstituto de Estudios Laborales (IPEL), del Ministerio de Trabajo y Desarroll oLaboral .

Actividades Relevantes

=> Lanzamiento en los medios de la Campaña de Violencia Intrafamiliar .=:> Campaña de Recaudación de Fondos de Medcom, a beneficio de Fundamujer .=> Visita de la Señora Presidenta Su excelencia: Mireya Moscoso Rodríguez .=> Cena Anual .=> Los 25 del 25 .

Gestión de Proyectos 1999.=> Nuevos

Proyecto "Centro de Educación y Asistencia Legal Thelma King,", presentado ala Phillip Morris, para financiar los gastos de planilla generados por lo sservicios de asistencia legal, psicológica y educación legal, ofrecidos .Taller Artesanal en Macaracas presentado al proyecto de Pobreza Rural, por u nmonto de W9,975 .00 . Inicio en julio de 1999 y se proyecta finalizar en marzodel 2,000 .

=> En Ejecución

Proyecto de Ampliación del los Programas de Capacitación en áreas n otradicionales PN-258, financiado por la Fundación Interamericana .Aporte de Fundamujer :

$123,275 .00Aporte de la Fundación Interamericana : $139,275 .00Aporte de Otras organizaciones :

$144,925 .00Desembolsos en 1999 :

$62,275.00Gastos en 1999 : a 30/9/99

$39,433.58No, de beneficiarias/os 1999 :

334

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Ilustración No.8: Vista de los productos de los Talleres Artesanales, financiado por l aFundación Interamericana .

1 2

Informe Anual-Logros

Cuadro N°3 : Resultados de los Drovectos nor componentesNúmero de Beneficiarias/os

Componente de Meta •Porcentaje Por `Capacitación de

' Capacitadas CapacitarEjecución

Capacitación para la 300 18% 54 246construcción

Talleres de Producción 300 114% 327 Excedente 43Capacitación en genero ,Comercialización y gestión 800 82% 661 139empresarialNota : Se logró extender por cuatro meses, su fecha prevista de terminación era el 3 0de septiembre de 1999, según la nueva enmienda termina el 31 de enero del 2000 .

Proyecto 5, componente 25, Centro de Adaptación Laboral, financiado por e lPrograma de Igualdad de Oportunidades en Panamá, basado en el convenio d efinanciación entre la Comunidad Europea y la República de Panamá .

Aporte de Fundamujer :

33,821 .00 EcuAporte de la Unión Europea :

12,500 .00 EcoDesembolsos recibido: en Eco en 1999 $39,578.44Gastos de 1999 . :

$57,655.48No. de beneficiarias/os 1999 :

107Acuerdo N° 094 Fundamujer GTZ. Programa de concientización ambientalorientado al fomento de la agricultura agroecológica, el uso de alternativa snaturales para el control de plagas, sustitución de plaguicidas quimicos yprotección del medio ambiente, en Azuero .Programa Ejecutado por el capítulo de HerreraAporte Fundamujer :

$9,650 .00Aporte GTZ :

9,725.00Número de beneficiarias/os :

=> En Proceso

=> Propuesta presentada al Municipio del Distrito de Panamá: "Capacitación parael empleo para mujeres de Escasos Recursos en Panamá, en Oficios n oTradicionales y Promotoras Legales" por la suma de B/. 127,350.00

=> Perfil de propuesta para extender el Proyecto de Ampliación del los Programa sde Capacitación en áreas no tradicionales" PN-258, financiado por la Fundació nInteramericana.

22 grupos de mujeres, 19 escuelas y tre sgrupos mixtos.

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Informe Anual-Logros

=> Proyectos Finalizados :Ilustración No. 6 : Vistas de la Granja Santa Clara en Cañazas, provincia de Veraguas .

Creación de Tres Granjas Comunitarias de Producción y Capacitación . ProyectoFinanciado por la Fundación Humanismo y Democracia .Duración del Proyecto : dos añosMonto Financiado: $243,207.50Monto Ejecutado en 1999 : B/. 131,575 .04Porcentaje de Ejecución del Proyecto : 100.69%Nota: En agosto 98 el proyecto se recibió con un 24% de ejecución .

=> Paraguas Técnico-Violencia Doméstica . Proyecto de Comunicación contra l aViolencia Doméstica . " Deten la Violencia en el Hogar"Duración del Proyecto : 9 mesesOrganismo financiador Banco Interamericano de Desarroll oMonto Financiado :

$78,000.00Monto Ejecutado en 1999 :

$78,000.00Costo Total del Proyecto :

$110,823 .65Porcentaje de Ejecución del Proyecto : 100%