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RijHililít Ü Domluli .m.iMINISTERIO |)1¡ i] U'IKNDA
Acuse de Recibo de Documentos
No. ik-Oilii»: 434S5 facliu U(lcíu:02/11)2010
No. irOrdrn: 17366 Fecha Nítep:O6/11/2O10
Recibimos de: DIRECCIÓN ORAL DE
IMPUESTOS INTERNOS
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Asunto:
ll ■( illj
INFORME DE ACTIVIDADES SÜPIIEMBRE
2010
Anexos:
Recibido Por: üuomez
Firma ,) RcpúMtca Dominicana
División de Archivo
y CtrrrtspondenciiJ
Para inlürmnci6n llame ;i la División tk Archivo
República Dominicana
DIRECCIÓN GENERAL DE IMPUESTOS INTERNOS
RNC-401-50625-4
"Año de la Reactivación Económica Nacional"
DG-MNS-1011043485 Santo Domingo, D. N.
02 de noviembre de 2010
Al
Asunto
Anexos
Licenciado
Vicente Bengoa Albizti
Ministro de Hacienda
Su Despacho
informe de actividades Realizadas
Informe de actividades al 30 de septiembre 2010
Cortésmente, en atención a su comunicación No.7363, estamos
remitiendo lo indicado en el asunto, para su conocimiento y fines procedentes.
Con sentimiento de colaboración y estima, lo saludo.
Atentamente,
OMY/vt
DPM/FP
Gcrmania Montas Yapur
Sulxlireclora General
En función de Director Genera!
Ce. Martín Zapata
Director General
Dpto. Estudios y Polilica Tributaria
DIRECCION GENERAL DE IMPUESTOS INTERNOS GERENCIA DE FINANZAS
INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS SEPTIEMBRE 2010
1
Avances Institucionales Como cada trimestre, este es un Informe detallado de los logros alcanzados por la Dirección General de Impuestos Internos durante el correspondiente a Julio‐Septiembre 2010. Para el trimestre Julio – Septiembre 2010 a nivel de gestión, la Dirección General de Impuestos Internos experimentó un crecimiento en la cantidad de áreas que planificaban sus proyectos y tareas a través de Balanced Scorecards (modelo actual de planificación y gestión organizacional). Para el primer trimestre del año, solo 59 áreas usaban tableros de control; para el segundo trimestre la cifra se vio aumentada a 80 áreas, y por último, en el trimestre Julio – Septiembre se llegó a 85 áreas que implementaron esta herramienta; este crecimiento pronunciado se debió a la implementación del Sistema de Evaluación de Desempeño. En este trimestre, la Dirección General de Impuestos Internos cumplió el 87.7% de todas las iniciativas que fueron planificadas al inicio del trimestre por cada Departamento de esta Dirección General. De esta manera, el 12.3 % de las iniciativas restantes quedaron en proceso de ejecución con un avance significativo para ser concluidos en el trimestre Octubre ‐ Diciembre 2010. Al igual que el Trimestre anterior, Abril – Junio 2010, se observa que el alineamiento estratégico organizacional, continúa enfocado en el fortalecimiento de los procesos de apoyo a las funciones tributarias. En sentido, el 57% (257 indicadores) de las actividades planificadas fueron definidas con el objetivo de mejorar los procedimientos internos, rediseñar los procesos de gestión de recursos humanos y fortalecer la infraestructura física y tecnológica de la DGII. No obstante, el 17% (76 indicadores) de las iniciativas departamentales están vinculadas a la mejora de los procesos de control del cumplimiento, para así lograr una reducción significativa en la evasión (Procesos de Fiscalización, Control de Recaudación y Cobranza a Contribuyentes). De esta misma forma, el 13% (56 indicadores) de la planificación trimestral buscó desarrollar los mecanismos de comunicación externa, de educación tributaria, etc., con el objetivo de fortalecer la percepción e imagen de la DGII hacia los contribuyentes. Por último, el 10 %, restante, correspondiente a 46 indicadores de gestión, apuntaron al objetivo estratégico de fortalecer el servicio de cara al contribuyente (mejorar la satisfacción de los contribuyentes, facilitar mecanismos de cumplimiento voluntario, entre otros). Así mismo, fueron definidas algunas iniciativas (3 %) que no estaban directamente alineadas a los objetivos estratégicos, pero fueron tomadas en cuenta a nivel de gestión departamental (actividades operativas y rutinarias).
2
A continuación presentamos un resumen estadístico sobre cómo ha sido la gestión organizacional de la Dirección General de Impuestos Internos en el trimestre Julio – Septiembre 2010, clasificando las acciones por el tipo de estrategia seguida e identificando los puntos más importantes trabajados en el trimestre.
3
A continuación desglosamos por cada área de la DGII el nivel de ejecución de proyectos. El 87.7 % de las iniciativas estratégicas de la organización fueron cumplidos en un 100%. Mientras que el 12.3 % de los indicadores de gestión quedaron en proceso de ejecución.
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Reducir la evasión de ingresos:
• Proyecto Impresoras Fiscales.
• Operativo para Control de Deberes Formales.
• Proyecto BID‐DGII:
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Aumentar la Cantidad de Contribuyentes Activos. • Registro de nuevos Contribuyentes.
• Verificaciones de domicilio a Contribuyentes de Nuevo Ingreso.
Reducir la Omisión ISR, IPI, ITBIS y otros impuestos (periodos).
• Reducción de la morosidad y la omisión en Administraciones Locales.
6
• Ejecución de dos fiscalizaciones de campo y de sistema a contribuyentes del Sector Construcción. Aumentar la cobertura de la fiscalización.
Fiscalizaciones Realizadas durante Julio ‐ Septiembre 2010:
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• Rectificativas Trimestre Julio ‐ Septiembre 2010:
• Calidad de la Selección Casos de Fiscalización para planes selectivos.
Aumentar la efectividad de la cobranza.
• Generación del 97.8 % de los actos de intimación a los descargos recibidos en el trimestre.
• Gestión del cobro del 59% de los expedientes con medidas cautelares recibidas en el trimestre (455 deudas).
• Disminución del 84.7 % de las deudas en Acuerdo de Pago con status moroso. • Gestión del 86% de las deudas en acuerdo de pago con más de tres cuotas
vencidas.
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Aumentar la Satisfacción de los Contribuyentes.
• Desarrollo y mejoramiento de los canales de atención.
Desarrollo y mejoramiento de medidas de seguridad (físicas y de sistemas de información).
• Elaboración de los requerimientos y publicación de la Licitación del proyecto VPN Site to Site.
• Instalación y Configuración IPS 4050. Seguimiento al Proyecto de Aplicación de la Política de Gestión de Logs de
• Auditoría (Implementación de proyecto en Sistema IPI, Vehículo de Motor y Detalle de VIT).
• Implementación de mejoras de seguridad a la Oficina Virtual (Proyecto Solución de OTP‐TOKEN) y mejoras al Tax Solutions (configuración permisos a usuarios según perfil).
.
9
Desarrollo y mejoramiento de sistemas de información internos.
• Ajustes al Sistema de Evaluación de Desempeño (Modulo Planificación). Mantenimiento Sistema Web Impresoras Fiscales.
• Ajustes e implementación del sistema de Renovación de Marbetes. • Ajustes al sistema de impuesto a la propiedad inmobiliaria (IPI) en vb.net. • Implementación del Módulo de Levantamiento de Oposiciones a Través de los • Bancos. • Modificaciones y Ajustes al Sistema de Tax para Versiones de Formularios y Fórmulas. • Paralelo del Módulo de Registro en Asp.net Vs Tax (parte de Inscripción y Consulta).
Fortalecimiento de la imagen institucional.
• Diseño y lanzamiento del Concurso “Magnifico” de Impresoras Fiscales. Realización Focus Group a Servicios Oficina Virtual y Página Web (Aplicado por una empresa externa).
Fortalecer la infraestructura física.
• Remodelación del 4to Piso Lado B (adecuación física e instalación de ductos y sistema eléctrico).
• Continuación de la remodelación de las oficinas del 2do piso, fachada central, y las escaleras de emergencia del edificio de la Sede Central.
• Diseño arquitectónico, eléctrico y de climatización de la Colecturía 6 (Dpto. Vehículos de Motor).
• Corrección de bajantes pluviales del edificio de la Sede Central. Fortalecer la infraestructura tecnológica.
• Implementación y Habilitación de Servicios Tecnológicos para la Campaña de Marbetes.
• Migración Dominio y Exchange 2007 (Selección de consultor y Elaboración del Plan de Migración).
• Reorganización de la Base de Datos del Sistema de Información Tributaria (SIT). Implementación Ciclo de Vida de Aplicaciones/Proyectos (Habilitación de Servicios y modificación de Políticas de Pase a Producción).
• Implementación del plan del proyecto “Revisión Arquitectónica y Segmentación del LAN en la Sede Central”.
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Fortalecer los controles internos.
Incrementar el desarrollo humano.
• Realización de Talleres para desplegar el Plan de Comunicación Organizacional. • Despliegue de Campaña Yo Represento a la DGII. Desarrollo y documentación del
Sistema de Administración de Carrera. • Implementación del beneficio de Becas a Hijos de Empleados. • Diseño del Plan de Capacitación para empleados que ingresan a la Carrera • Tributaria Administrativa en la 2da. etapa.
Incrementar número de iniciativas de Educación Tributaria.
• Coordinación y ejecución de tres (3) talleres de capacitación a docentes (Consorcio Educación Cívica).
• Ejecución de tres talleres en Universidades a nivel nacional (INTEC, UASD y UTESA). • Desarrollo y publicación de materiales informativos (cuadernillos, guías de
contribuyentes, cuadernillos, manuales de auto estudio). • 2,740 pre contribuyentes entrenados (nivel básico).
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Incrementar número de publicaciones en la Página institucional.
• Publicación del 100% de los avisos, normas, licitaciones y otras publicaciones oficiales.
• Publicación en la página de transparencias los informes financieros mensuales (Junio, Julio y Agosto).
• Publicación mensual del reporte de ejecución del presupuesto de proyectos. • Publicación mensual de los reportes gubernamentales DIGIPRES, DIGECOG. • Modificación e incorporación en la página web de la DGII, los textos y leyes • relacionadas a la DGII. Cantidad de visitas a la página Web DGII: 5, 139,042.
Introducir nuevas Normativas.
Mejora procesos internos.
• Ejecución del Proyecto Planificación de Compras 2010 (trimestre Julio – Septiembre). • Estandarización de transacciones de los Personalizados de Vehículos. • Unificación de expedientes del archivo de vehículos. Propuesta de Descentralización
de placas de vehículos de motor.
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Diseño y documentación de procedimientos y procesos.
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Mejoras Administrativas
Sobresalientes: La recaudación de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) en el mes de septiembre del 2010 ascendió a RD$14,677.6 millones, esto es RD$1,175.9 millones más que septiembre de 2009 cumpliéndose así un año de crecimientos interanuales de manera consecutiva. Por su parte, este mes se presenta un cumplimiento de 94% con respecto a la meta establecida en el Presupuesto Nacional equivalente a un déficit de RD$962.1 millones. (Ver Gráfica 1.1)
Al observar la evolución de la recaudación de la DGII desde inicios del año 2009 es notable la mejora experimentada desde septiembre de 2009. En este sentido, en el mes de septiembre del presente año la recaudación de impuestos internos presenta una tasa de crecimiento interanual de 9.1%, junto a una tasa de crecimiento acumulada durante el período enero‐septiembre de 8.7%. (Ver Gráfica 1.2)
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Si evaluamos la recaudación total del mes de septiembre por impuestos, entre aquellos que presentaron un cumplimiento mayor al 100% respecto a lo estimado se encuentra el Impuesto Selectivo Ad‐valorem sobre Hidrocarburos (112%), Impuesto Selectivo al Consumo (ISC) de Cerveza (119%), Impuesto sobre el Primer Registro de Vehículos (Primera Placa) (137%), Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (profesionales liberales) (132%), entre otros. (Ver Cuadro 1.1)
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Al comparar la recaudación de septiembre de 2010 con el mismo mes del 2009, resulta evidente que el crecimiento de 8.7% estuvo impulsado una vez más principalmente por los impuestos que gravan el consumo de bienes y servicios, como son los ISC sobre la cerveza y el tabaco, los Impuestos Selectivos a las Telecomunicaciones y Servicios de Seguro, el ITBIS, y los Impuestos Selectivos sobre Hidrocarburos (ad‐valorem y específico). (Ver Cuadro 1.2)
De todos los impuestos internos recaudados durante este período, el renglón que ha tenido el mejor desempeño es el de Impuestos a la Propiedad, el cual ha crecido 23.7% respecto al 2009 y ha alcanzado un cumplimiento de 112.6%, equivalente a un superávit de RD$1,073.9 millones. A su vez, otro renglón que se ha tenido un buen desempeño es el de Impuestos sobre el Consumo de Bienes y Servicios, aumentando 13.5% respecto al año pasado. Durante el período enero – septiembre del 2010, la DGII ha recaudado RD$139,725 millones, presentando un incremento de 9.1% respecto al mismo período del año 2009, equivalente a un aumento de RD$11,702.8 millones. De esta manera continua la tendencia creciente, tal y como se muestra en la Gráfica 1.2. Es importante aclarar que con fines de hacer los valores comparables, al calcular este crecimiento se sumó a la recaudación de la DGII el ingreso por Selectivo Hidrocarburos (Ley 112‐00) que durante el 2009 fue recaudado por la Tesorería Nacional. (Ver Gráfica 1.3)
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Programadas: En lo que se refiere al monto total estimado para este período, se presenta un cumplimiento de 97.7%, equivalente a un déficit de RD$3,355.4 millones. El impuesto que tiene una fuerte participación en este déficit es el ISC específico sobre Hidrocarburos (Ley 112‐00), el cual durante estos primeros nueve meses ha acumulado un déficit de RD$2,301.2 millones. Si se excluyera este impuesto del total recaudado, durante el período enero – septiembre de 2010, la DGII presentaría un cumplimiento de 99.2%.
Coyunturales: Por otro lado, en la actualidad la DGII está llevando a cabo el proceso de renovación del derecho a la circulación de vehículos (marbetes), iniciada el 19 de agosto del presente año y que tiene una duración de 3 meses. A raíz del buen desempeño de la campaña publicitaria, durante el mes de septiembre de 2010, la recaudación por dicho concepto presentó un superávit de RD$30.9 millones respecto al monto estimado, alcanzando una recaudación total en el mes de RD$196.3 millones. El ITBIS total, que incluye la recaudación de DGII y DGA, creció 23.6% respecto a septiembre de 2009. El ITBIS interno creció 2.5%, acompañada de un incremento de 9.6% en las ventas gravadas por este impuesto. Por su parte el ITBIS externo, creció 58%, impulsado por el aumento de las importaciones así como el efecto del acuerdo entre las empresas acogidas a Pro‐industria y la DGA mediante el cual convinieron que dichas empresas adelantaran el ITBIS en dicha institución.
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Capacitación de los Recursos Humanos
Sobresalientes: N/A
Programadas: En el mes septiembre, dando seguimiento a nuestro programa de capacitación, reforzando y ampliando los conocimientos de nuestros empleados, continuamos con los cursos, talleres, diplomados, etc.. De 37 actividades desarrolladas, solo 5 no fueron concluidas en este mismo mes, para un 14%%, la mayoría, un 86% fueron concluidas este mes, como podrán observar en el cuadro detallado más abajo.
Actividad Formativa Tema Observación
Clasificación de la
formación
Ortografia y Redacción Administrativo Concluido Formación Continua
HP BladesSystem Adm. Class Administrativo Concluido Formación Continua
Inducción a la Empresa Administrativo Concluido Formación Continua
Análisis e Interpretación de los resultados (Estadística) Administrativo Concluido Formación Continua
Inducción a la Empresa Administrativo Concluido Formación Continua
Ruta de Entrenamiento a Ariel Suero Tributario Concluido Formación Continua
Ruta de Entrenamiento Arelis Pimentel Tributario Concluido Formación Continua
Ruta de Entrenamiento Vianca Blanco Tributario Concluido Formación Continua
Ruta de Entrenamiento Riana Martinez Tributario Concluido Formación Continua
Excel 2007 Básico Administrativo Concluido Formación Continua
Excel 2007 Intermedio Administrativo Concluido Formación Continua
Ruta de Entrenamiento a Cleivis Peña Tributario Concluido Formación Continua
Excel 2007 Básico Administrativo Concluido Formación Continua
Excel 2007 Intermedio Administrativo Concluido Formación Continua
Programa de Especialización en Análisis, Rediseño y Optimización de Procesos Administrativo Concluido Formación Continua
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Seminario Diagnostico y Mantenimiento de Transformadores Administrativo Concluido No Planificada
Gerencia de Tesorería Administrativo Concluido No Planificada
ITIL v3 Fundamentals Administrativo Concluido Formación Continua
Servicios de Consultoría en la función de auditoria Interna Administrativo Concluido Formación Continua
Indesign, Diseño Técnico III Administrativo Concluido No Planificada
Gestión Efectiva de Cobros Administrativo Concluido Formación Continua
Impresoras Fiscales: Seguimiento libro de Ventas Tributario Concluido No Planificada
IV Congreso de Protección contra Incendios Administrativo Concluido Formación Continua
HP Accelerated San Essentials Administrativo Concluido Formación Continua
Joomla, Portales Web Administrativo Proceso No Planificada
Excel Intermedio Administrativo Concluido Formación Continua
Manejo de Cuentas Corrientes Tributario Concluido Formación Continua
Diplomado en Gestión Logística Administrativo Concluido No Planificada
Excel Intermedio Administrativo Concluido Formación Continua
Excel Avanzado Administrativo Concluido Formación Continua
Ortografía y Redacción Administrativo Concluido Formación Continua
Diplomado en Gestión de Compras Nacionales e Internacionales Administrativo Proceso No Planificada
Tecnica Contractual Administrativo Proceso No Planificada
Operational Support & Analysis (OSA) Administrativo Concluido Formación Continua
Valuación de Bienes Administrativo Proceso No Planificada
Valuación de Bienes Administrativo Proceso No Planificada
Excel Intermedio Administrativo Concluido Formación Continua
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Coyunturales: En este mes de septiembre se desarrollaron varias actividades que no fueron programadas, a solicitud de los encargados de aéreas y vistas y aprobadas por Recursos Humanos, dada la necesidad del momento.
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Remodelación Planta Física y Adquisiciones
Sobresalientes: N/A
Programadas: La DGII dando continuidad a su programa de Remodelación de Infraestructura Física y Actualización e Inversión Tecnológica, para este mes de agosto ejecuto, para estos fines, un total de RD$21,592,477.67 detallado como sigue: adquirió mobiliarios y equipos de oficina por valor de RD$1,651,760.17, en remodelación de varias oficinas y administraciones, RD$7,229,729.01 y adquirió equipos tecnológico por valor de RD$ 12,710,988.59 Con la ejecución de estos proyectos la Institución continúa con su plan de brindar un servicio de calidad a nuestros Contribuyentes, y motivando el cumplimiento oportuno de sus obligaciones; así como una mayor comodidad a sus empleados brindándoles un mejor ambiente de trabajo.
Coyunturales: N/A