Inducción en integridad Pública
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Inducción en integridad Pública contenidos mínimos sugeridos www.gob.pe/integridad 2021 Secretaría de Integridad Pública |
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Inducción en integridad Públicacontenidos mínimos sugeridos
www.gob.pe/integridad
2021Secretaría de Integridad Pública |
• Indicaciones
• Contenidos sugeridos
• Cómo reportar su inducción a la Secretaría de
Integridad Pública
Contenido
Indicaciones
• Este documento presenta contenidos sugeridos sobre integridad pública con
el objetivo de incorporarlos en los procesos de inducción de la entidad pública.
• La duración mínima sugerida para dicha inducción en materia de integridad
pública es de 30 minutos.
• La inducción en materia de integridad pública deberá ser desarrollada por un
representante del órgano que ejerce la función de integridad en la entidad.
• Los contenidos que se presentan a continuación deben ser adaptados
en forma y deberán adecuarse a la línea gráfica de la entidad
• Se recomienda revisar las notas que se presentan en las láminas y el material
recomendado al final para solventar adecuadamente la exposición de los
conceptos.
Indicaciones
Contenidos sugeridos
• ¿Cuál es la finalidad de la función pública?
• ¿Qué misión y visión tiene nuestra entidad dentro del Estado?
• ¿Cuáles son los valores de nuestra entidad?
• ¿Qué normas regulan el ejercicio de nuestras funciones en la entidad?
• ¿Qué nos dice el Código de Ética de la Función Pública?
• ¿Qué debemos entender por integridad pública?
• ¿Qué implica servir con integridad?
• Video: Por un Perú Íntegro
• ¿Por qué debemos enfrentar la corrupción?
• Video: Denuncia la corrupción
• ¿Cómo denunciar posibles actos de corrupción?
• ¿Qué rol juega la oficina de integridad institucional?
• Material de lectura recomendado
Contenidos sugeridos
Temas que deben abordarse:
1. La Función Pública y la entidad
2. Integridad Pública
3. Corrupción
4. El rol de la oficina de integridad en la institución
Contenidos sugeridos:
• Video: ¿Están listos para servir en el sector público?
VIDEO: ¿Están listos para servir en el sector público?PCM (2021)Ver video
La finalidad de la función pública es el servicio a la
ciudadanía orientado hacia el interés general por
encima de cualquier interés particular y la creación
de valor público, esto implica que los servicios el
Estado:
✓ Sean efectivamente recibidos
✓ Produzcan un impacto positivo en las personas
✓ Contribuyan a fortalecer su legitimidad y confianza
en la sociedad
Cada servidor y funcionario del Estado debe
contribuir desde su entidad con esta finalidad.
¿Cuál es la finalidad de la función pública?
MISIÓN
Construir un Estado descentralizado con enfoque de
desarrollo territorial y con servicios públicos de calidad
orientados al ciudadano, desarrollando mecanismos de
coordinación para una mejor articulación de las
políticas de Estado a nivel nacional, que contribuyan a
la gobernabilidad y el crecimiento económico,
competitivo y sostenible del país
Nuestra visión
Un ministerio que promueve el cambio para contar con
un Estado moderno, articulado y descentralizado,
generando la confianza en la población e incremento
de la competitividad.
¿Qué misión tiene nuestra entidad dentro del Estado? (ejemplo PCM)
ORIENTACIÓN AL
CIUDADANO
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS
INTEGRIDAD
INNOVACIÓNEjecutar las funciones públicas en
bases a los servicios que los
ciudadanos esperan recibir para
satisfacer sus demandas, con los más
altos niveles de calidad y rendimiento
posibles, intentando siempre superar
los estándares propios de excelencia.
Brindar un servicio de
calidad al ciudadano
acorde a sus necesidades
y en función a ellas
orientar el cumplimiento
de los objetivos
institucionales.
El accionar del servidor
público debe enmarcarse
en la rectitud, honradez y
honestidad, anteponiendo
los fines e intereses de la
PCM y de la población
sobre los propios.
Promover cambios para la mejora de
productos, servicios o procesos, con el
objetivo de acercar el Estado
ciudadano, a través del uso de
metodologías de innovación enfocadas
en entender las necesidades de los
peruanos
¿Cuáles son los valores de nuestra entidad? (ejemplo PCM)
COMPROMISOEl servidor público debe actuar de
manera proactiva y transparente en sus
labores diarias, siempre identificado con
la institución.
¿Qué normas regulan el ejercicio de nuestras funciones en la entidad?
Ley N°27815Código de Ética de la Función Pública
Ley N°30057Ley del Servicio
Civil
Ley N°27588Incompatibilidades y responsabilidades
Reglamento Interno de
Trabajo
Ley N°31227Declaración Jurada
de Intereses
¿Qué nos dice el Código de ética de la función pública?
PrincipiosRespeto
Probidad
Eficiencia
Idoneidad
Veracidad
Lealtad y Obediencia
Justicia y Equidad
Lealtad al Estado de Derecho
Deberes Neutralidad
Transparencia
Discreción
Ejercicio adecuado del cargo
Uso adecuado de los bienes
del Estado
Responsabilidad
ProhibicionesMantener Intereses en Conflicto
Obtener ventajas indebidas
Realizar actividades de proselitismo político
Hacer mal uso de información privilegiada
Presionar, amenazar y/o acosar
La actuación coherente con valores,
principios y normas que promueve y
protege el desempeño ético de la
función pública, de modo que los
poderes y recursos confiados al Estado
se dispongan hacia los fines que se
destinaron, asegurando que el servicio
público a la ciudadanía esté orientado al
interés general y la generación de valor
público.
Cualquier práctica contraria a la ética
afecta la misión de la entidad y deslegitima
el ejercicio de la función pública
¿Qué debemos entender por integridad pública?
Valores
Principios Normas
servicio a la ciudadanía orientado al interés
general y la creaciónde valor público
¿Qué implica servir con integridad?
Ser transparentes
y rendir cuentas
Ser imparcial y no mantener intereses en
conflicto
Rechazar ventajas
indebidas
Promover el acceso justo a
los puestospúblicos
Tomar conciencia de
nuestros riesgos
Evitar los sesgos y el exceso de confianza
Conocer y emplear los mecanismosde denuncia
Conocer las normas y reglas
de conducta
✓ Porque vulnera derechos, produce perjuicios económicos y afecta la buena marcha del
Estado.
✓ Implica el mal uso del poder público para facilitar el acceso a un beneficio indebido o
ventaja indebida (económica o de cualquier otra índole), privilegiando un interés
particular por encima del bien común o el interés general.
✓ Afecta la confianza de la ciudadanía y la legitimidad de las entidades públicas
✓ La corrupción genera desigualdad, exclusión y desencanto (OCDE, 2017)
¿Por qué debemos enfrentar la corrupción?
VIDEO: Denuncia la corrupciónPCM (2021)Ver video
¿Cómo denunciar posibles actos de corrupción?
Plataforma Digital Únicade Denuncias del Ciudadanowww.denuncias.servicios.gob.pe
✓ Efectuar la denuncia de manera anónima
✓ Solicitar la reserva de tu identidad
✓ Solicitar medidas de protección laboral:
• Traslado temporal del denunciante o del denunciado a otra
unidad orgánica
• Licencia con goce o exoneración de la obligación de asistir al
centro de labores de la persona denunciada, en tanto su
presencia constituya un riesgo para la determinación de los
hechos
• Cualquier otra que resulte conveniente a fin de proteger al
denunciante
Línea telefónica0800XXXXXXX
La corrupción es un acto ilícito tipificado en el CódigoPenal como un delito contra la Administración Pública.Al denunciar la corrupción podrás:
¡Acabar con la corrupción está en nuestras manos!
¿Qué rol juega la oficina de integridad institucional?
• Articula esfuerzos para prevenir la
corrupción y elevar el estándar de
integridad en nuestra entidad.Enfoque de
INTEGRIDADEvaluar Fortalecer
Conducta y desempeño ético de los servidores públicos
Medidas de la entidad para gestionar y
mitigar riesgos
• Brinda orientación en materia de ética e
integridad.
• Evalúa el otorgamiento de medidas de
protección al denunciante.
• Promueve actividades de capacitación,
difusión y promoción de la integridad
Material recomendado
Integridad PúblicaGuía de conceptos y aplicaciones(2021)
Principios, deberes y prohibiciones éticas en la Función pública(2016)
www.gob.pe/integridad
Reporte a la Secretaría de Integridad Pública
• Las entidades que implementan el Modelo de Integridad y el Índice de
Capacidad preventiva frente a la corrupción deberán reportar la
realización de esta inducción en el componente de comunicación y
capacitación.
• Ello se acredita mediante un documento de la oficina de recursos
humanos que acredita la incorporación de los contenidos de ética e
integridad en el proceso de inducción de la entidad.
• Junto con dicho documento, adjuntando copia de la presentación
efectuada (PPT).
Reporte a la Secretaría de Integridad Pública
