SELECCIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONALPERSONAL

INCORPORE AL NUEVO INCORPORE AL NUEVO TRABAJADORTRABAJADOR

PASOS PARA LA PASOS PARA LA INCORPORACION DEL NUEVO INCORPORACION DEL NUEVO TRABAJADORTRABAJADOR

1.PRESENTE OFERTAS Y 1.PRESENTE OFERTAS Y COMUNIQUE RECHAZOSCOMUNIQUE RECHAZOS

Trabajador requiere antes de iniciar un nuevo empleo

1.Preaviso a su actual empleador (15días)2.Mudarse3.Solucionar problemas personales4.Período de descanso5.No se recomienda presionar a la persona para que comience inmediatamente

Enfrentar obstáculos inesperadosEnfrentar obstáculos inesperadosa. El nuevo trabajador NO acepta la a. El nuevo trabajador NO acepta la

oferta de empleooferta de empleo Empleado anterior le ha otorgado un Empleado anterior le ha otorgado un

aumento en sus ingresosaumento en sus ingresos Razones personalesRazones personalesb. No pueda desempeñar parte de las b. No pueda desempeñar parte de las

tareastareas Compensar estas deficiencias de otro Compensar estas deficiencias de otro

modomodo Cambios deben reflejarse en la D.P.Cambios deben reflejarse en la D.P.c. Si se pierde el candidato seleccionado c. Si se pierde el candidato seleccionado

llamar al postulante finalista.llamar al postulante finalista.

PASOS PARA LA PASOS PARA LA INCORPORACION DEL NUEVO INCORPORACION DEL NUEVO TRABAJADORTRABAJADOR

2. EXAMEN MEDICO2. EXAMEN MEDICO

Para tomar decisiones LaboralesPara tomar decisiones Laborales

Análisis de ColinesterasaAnálisis de Colinesterasa ( (Cuando el puesto Cuando el puesto incluye aplicación de pesticidas)incluye aplicación de pesticidas)

Pruebas de AudiciónPruebas de Audición

Fuerza física para levantar objetosFuerza física para levantar objetos

Tolerancia a los respiradoresTolerancia a los respiradores

PASOS PARA LA PASOS PARA LA INCORPORACION DEL NUEVO INCORPORACION DEL NUEVO TRABAJADORTRABAJADOR

1. Establecer programas de compensación por accidentes de trabajo

2. Establecer lesiones, enfermedades de origen agrícola

3. SIN ANTECEDENTES puede dar lugar a cuestiones éticas y legales

3. 3. Provea la orientación necesariaProvea la orientación necesaria Los trabajadores al iniciar un nuevo Los trabajadores al iniciar un nuevo

empleo se muestran receptivos a ideas y empleo se muestran receptivos a ideas y nuevos métodosnuevos métodos

Dispuestos al cambioDispuestos al cambio

PASOS PARA LA PASOS PARA LA INCORPORACION DEL NUEVO INCORPORACION DEL NUEVO TRABAJADORTRABAJADOR

2. Prestando atención a la filosofía de la Empresa3. Evite comentarios negativos sobre los empleados actuales o

anteriores4. Establezca normas de conducta cordial 5. Poner al nuevo entrante bajo la tutela de un empleado que

goce del debido respeto6. Preparar un plan de capacitación y desarrollo integrado7. Esforzarse por crear relaciones laborales cordiales

CULTIVANDO LA PRODUCTIVIDAD CULTIVANDO LA PRODUCTIVIDAD EN EL PERSONALEN EL PERSONAL

METODO CUIDADOSO DE SELECCIÓN

PERMITE CONTRATAR TRABAJADORES

PRODUCTIVOSDISMINUIR EL AUSENTISMOLA ROTACION DE PERSONALACCIDENTES

"CONSERVAR UNA MANO DE OBRA MAS EFICAZ Y MOTIVADA"

PREGUNTAPREGUNTA

1. En la empresa en la usted 1. En la empresa en la usted trabaja. Existe un proceso de trabaja. Existe un proceso de incorporación de trabajadores incorporación de trabajadores adecuado??. Explique como adecuado??. Explique como funciona y como puede funciona y como puede mejorarlo. mejorarlo.

Utilice la información de esta Utilice la información de esta presentación para responder la presentación para responder la pregunta.pregunta.