Impuestos sobre los SalariosEn Mxico los salarios no estn fuera del rgimen de gravmenes aunque puedan estar exentos en algunos casos.Existen diferentesgravmenesque alcanzan a los trabajadores, algunos directamente y otros de forma indirecta. Entre los impuestos que perjudican el bolsillo de los empleados, podemos destacar el ISPT, el ISR, el ISN, entre otros.Qu es el ISPT?El ISPTo mejor conocido como elImpuesto Sobre el Producto del Trabajo,es un gravamen que alcanza a todo lo que se produzca por el trabajo personal, o bien, el trabajo asalariado.Hay que destacar que, muchos no saben de dnde proviene este impuesto, pero no escapa a un detalle: nace de la Ley delImpuesto Sobre la Rentaque ha utilizado este nombre hasta la dcada de los 70s y posteriormente simplemente le llamoImpuesto sobre Salarios.Actualmente, en este ao, se aplicar elISPT 2015 que alcanzar todo lo producido a partir del trabajo.Otro punto a tener en cuenta es que, generalmente es querer gravarlo todo, por lo que las partes exentas delISPT 2015son mnimas.Qu salario est exento de ISPT?Como bien dijimos, no hay un gran margen de exencin sobre este impuesto, pero algo es algo. Lo que tenemos en claro que la exencin est expresada en veces el salario mnimo general, por ejemplo elaguinaldoest exento delISPThasta 30 veces elsalario mnimogeneral de la zona y lo que exceda este lmite inferior se grava.Cundo y cmo se paga el ISPT?A diferencia de otros impuestos, elISPTprovisional se retiene a travs de lanminay es enterado al SAT en forma mensual a ms tardar el da 17 del siguiente mes a su retencin.Cunto pagamos de ISPT?Para conocer el monto a pagar, debemos utilizar las tablas de ISR y calcular nuestro impuesto mensual.En virtud de esto dejamos la tabla de ISR aplicable a 2015 a continuacin:Lmite InferiorLmite SuperiorCuota Fija% sobre excente de lmite inferior

$0,01$496,07$0,001,92%

$496,08$4.210,41$9,526,40%

$4.210,42$7.399,42$247,2410,88%

$7.399,43$8.601,50$594,2116,00%

$8.601,51$10.298,35$786,5417,92%

$10.298,36$20.770,29$1.090,6121,36%

$20.770,30$32.736,83$3.327,4223,52%

$32.736,84$62.500,00$6.141,9530,00%

$62.500,01$83.333,33$15.070,9032,00%

$83.333,34$250.000,00$21.737.5734,00%

$250.000,01En Adelante$78.404.2335,00%

Impuestos sobre salarios es un tema muy complicado, primero, vamos a enfocarnos al empleado, tiene que pagar su seguro social donde vara el porcentaje, dependiendo de su nivel salarial, sin embargo, si llega a cierto nivel de sueldo, dicho porcentaje va disminuyendo. raro pero cierto. En el caso del ISR, a sueldos bajos, no paga impuesto, por el contrario, se le da dinero, denominado subsidio al empleo, a cierto nivel 4 o 5 salarios minimos en promedio empieza a pagar impuestos, y se empieza con un 1% y conforme mas alto sea su ingreso, se eleva el porcentaje hasta un 28% como maximo. Desde el punto de vista del empleador, se paga alrededor de un 20 a 25% en im

El ISR es el Impuesto Sobre la Renta, es un impuesto directo sobre las ganancias obtenidas en el ejercicio, siendo las ganancias la diferencia entre los ingresos y las deducciones autorizadas. Este impuesto debe de ser pagado mensualmente al Servicio de Administracin TributariaEl impuesto sobre renta o ISR como es conocido en Mxico y otros pases, es uno de los impuestos federales ms importantes que grava los ingresos de las personas fsicas y morales u otras entidades legales.Para poder calcularlo se debe aplicar un porcentaje variable de los ingresos de la persona sujeta al ISR. Normalmente, si el impuesto sobre renta se aplica a una compaa, se suele llamar impuesto a las empresas o impuesto a sociedades.En Mxico, el Impuesto sobre Renta (ISR) es un impuesto directo sobre el ingreso de cualquier persona, con algunas condiciones. La legislacin lo avala desde el 1 de enero de 2002, abrogando la ley haba estado vigente desde el 1 de enero de 1981.Es de destacar que el Impuesto Sobre Renta se causa por ejercicios y se hacen pagos provisionales mensuales a cuenta del anual. Entonces, habr declaraciones mensuales, y una declaracin anual, con fecha tope tres o cuatro meses despus del cierre del ejercicio fiscal, segn sea persona fsica o moral.El objeto del Impueto Sobre Renta en Mxico es el obtener un ingreso por cualquiera de las siguientes causas: Intereses Servicio subordinado Actividades profesionales Arrendamiento Premios Dividendos y ganancias repartidas Enajenacin BienesPor otra parte, las personas fsicas que tengan ingresos por actividades empresariales o servicios profesionales, podrn efectuar las siguientes deducciones:Devoluciones: las que se reciban o los descuentos o bonificaciones que se hagan, siempre que se hubiese acumulado el ingreso correspondiente.Adquisicin de mercancas: las adquisiciones de mercancas, as como de materias primas, productos semiterminados o terminados, que utilicen para prestar servicios, para fabricar bienes o para enajenarlos.GastosInversionesActualmente, la tasa aplicable varia dependiendo del lmite inferior en que se ubique la base, esta puede ir desde el 1.92% al 30% para personas fsicas y del 30% para todas las personas morales.MISIONSomos un grupo de profesionales altamente calificados que ofrecemos servicios de salud, con altos estndares de calidad, tecnologa de vanguardia y apego a las ms estrictas normas de seguridad, tica y valores; para otorgar una atencin humanstica y efectiva en los resultados del servicio, satisfaciendo las necesidades y expectativas de lo ms importante que son, nuestros pacientes.VISIONSer una empresa lder en el rea de la salud por su excelente reconocimiento y confianza en la sociedad mdica y civil en el noroeste de Mxico.VALORES Atencin medica satisfactoria. Actitud de servicio. Primero es el cliente. Escuchamos sus necesidades. Confiabilidad en los resultados. Instalaciones de calidad.La Organizacin Clnica General del Norte se mantiene en constante bsqueda de la excelencia en la prestacin de servicios integrales de salud para garantizar la satisfaccin de sus usuarios y contratantes aplicando los ms altos estndares y normas tcnicas nacionales e internacionales, construyendo un modelo propio de atencin que cada da se fortalece mediante la retroalimentacin y la mejora continua.La Institucin consciente de sus responsabilidades en el cuidado de la salud y bienestar de las personas considera la Calidad, la Seguridad y Salud en el Trabajo y la Proteccin del Medio Ambiente, como los ejes que fundamentan el desarrollo de sus actividades.Esta Poltica est fundamentada en las siguientes directrices y principios institucionales:* Humanizacin en la prestacin del servicio, con calidez, sensibilidad y comprensin para brindar una atencin integral segura y sin discriminacin al usuario, a su familia y la empresa contratante.* Desarrollo del talento humano, para generara la motivacin y compromiso que permitan la aplicacin constante de los principios corporativos.* Comunicacin eficaz y efectiva con canales abiertos entre el cliente interno, externo y partes interesadas.* Prestacin del servicio mdico con responsabilidad social y tica, promoviendo, protegiendo y mejorando la salud de nuestros usuarios.* Participacin activa en el mantenimiento del medio ambiente mediante la definicin de acciones que tiendan a disminuir el impacto ambiental de las actividades propias de la institucin.* Mejoramiento continuo de los procesos basados en hechos y datos para la toma de decisiones que permitan superar da a da las necesidades y expectativas de nuestros usuarios y contratante; cumpliendo con los requisitos del cliente y los requisitos legales, organizacionales y propios de la actividad econmica de la institucin.* Bsqueda de relaciones de mutuo beneficio con instituciones educativas, proveedores y contratistas fundamentadas en servicios que cumplan los requisitos contractuales y de calidad establecidos.* Provisin de los recursos necesarios y suficientes para mantener y dar cumplimiento a nuestro Modelo de Servicio de Excelencia.* Gestin y prevencin de los riesgos prioritarios hacia el cliente interno y externo; procurando por una cultura de seguridad y autocuidado en lo relacionado a pacientes y visitantes; y por la seguridad en el trabajo previniendo lesiones y enfermedades de los colaboradores de la institucin.* Esfuerzo constante para mejorar la satisfaccin y fidelidad de los clientes para que stos puedan identificar nuestro valor agregado.VISINEn el 2015 estaremos entre las diez mejores instituciones prestadoras de servicios de salud en el pas, con un alto reconocimiento de marca a nivel nacional y alcance internacional, siendo destacados por nuestro servicio de excelencia liderado por un equipo de profesionales idneos que generan conocimiento y desarrollo cientfico, apoyados en un sistema de informacin interactivo y dinmico, y contribuyendo al mejoramiento de los resultados del sector y la salud de la comunidad.OBJETIVOSLograr estndares superiores de calidad en los procesos que giran en torno a la atencin del paciente.Propiciar el desarrollo integral de nuestros colaboradores mediante su formacin contina con el fin de mantener una cultura de excelencia en la prestacin del servicio.Fortalecer el sistema de informacin de tal forma que integre las actividades clnicas y administrativas, para tener un sistema dinmico en la toma de decisiones.Garantizar que la informacin de las necesidades de los servicios/reas llegue al centro nico decisorio en los temas relacionados con calidad, seguridad en el trabajo y gestin ambiental.Reducir el impacto ambiental a travs de la implementacin de programas de produccin ms limpia.Optimizar el manejo de los recursos para generar mayor rentabilidad.Cumplir con el modelo de servicio establecido en la institucin.Reducir la ocurrencia de incidentes y/o accidentes laborales debido a la implementacin de programas.Fortalecer el posicionamiento de la institucin a nivel regional y en el Caribe.VALORESRespeto: Es lo ms importante de las relaciones humanas, es aceptar a los dems con sus virtudes y defectos, es tambin tener un trato amable y corts que conlleve a generar un ambiente de seguridad y cordialidad teniendo en cuenta las expectativas y necesidades de cada persona.Crecimiento Personal: Es el proyecto de vida de cada uno de nosotros, un plan a largo plazo en el cual hay que ir trabajando continuamente, nuestro conocimiento, nuestros valores y nuestras experiencias hacen parte de l.Honestidad: Es actuar de la forma correcta y con sinceridad en todo momento, con nuestro jefe, con nuestros compaeros, con nuestro subalterno, con el usuario etc. Es la coherencia de las palabras con los hechos. Es una cualidad de las personas que consiste en comprometerse y expresarse con autenticidad.tica: Es lo que define nuestra conducta y actuaciones a nivel institucional y profesional, as como en el desarrollo de nuestras obligaciones en los distintos trabajos y tiene su fundamento en la moral del individuo y la Institucin.Eficiencia: Uso racional de los recursos con que se cuentan para alcanzar un objetivo predeterminado.Efectividad: Es cuando logramos lo que nos proponemos con mnimos recursos (tiempo, dinero, insumos, personas).Humanizacin en la Atencin: Significa orientar nuestras actuaciones hacia el servicio al paciente y su familia, considerndolos en su totalidad para ofrecerles una asistencia integral que satisfaga sus necesidades a nivel fsico, emocional, intelectual, social y espiritual, y no slo en su dimensin patolgica. Es tambin educarlos para que colaboren activamente en esta tarea y participen responsablemente en el proceso de recuperacin. La humanizacin tiene que ver con una actitud personal, un estilo de vida que va ms all de unas normas, una ideologa o filosofa; es pasar de una relacin funcional a una relacin emptica centrada en las personas.Acerca de nosotrosMdica Sur es un hospital universitario privado de alta especialidad que integra diversas unidades de atencin mdica, diagnstico, investigacin, docencia y asistencia social. Aqu se rene un selecto grupo de profesionales de la medicina, enfermera, administracin y de operacin hospitalaria que guiados por un estricto cdigo de tica y respaldados por tecnologas de vanguardia- tienen como objetivo el ofrecer a sus pacientes, un servicio de excelencia mdica con calidez humana.MisinMdica Sur tiene como misin la salud de sus pacientes, la satisfaccin de sus empleados y ofrecer una alternativa justa al pas en Medicina.El paciente es el ms importante motivo de su creacin y este principio prevalecer en cualquier relacin o servicio que se otorgue a la comunidad.VisinSer el Grupo de Servicios Mdicos de mayor prestigio en Mxico en atencin a la comunidad, en desarrollo de la docencia e investigacin biomdica en la vanguardia tecnolgica.Ser autosustentable y rentable a capacidades alcanzables por la poblacin.LemaExcelencia mdica, calidez humana.Valorestica: El compromiso ineludible con nosotros mismos de hacer bien las cosas, nos permite practicar la medicina con honestidad, con respeto por la vida y la dignidad de la persona, teniendo como gua fundamental el bien de cualquier paciente, sin ninguna distincin.Seguridad: En todos los procesos evitamos cualquier dao, al paciente o a los trabajadores de Mdica Sur, que pueda derivarse algn proceso mdico.Usuario: El inters por la satisfaccin de las necesidades, actuales y futuras, de los pacientes, familiares, mdicos y empresas que contratan nuestros servicios, representa una prioridad.Servicio: Nos relacionamos de una manera afectuosa, demostrando un inters genuino por la persona.Nuestra gente: Valoramos a nuestro personal como el recurso ms importante de la organizacin, procuramos su satisfaccin, desarrollo y bienestar. Fomentamos la expresin de sus mejores cualidades a travs del trabajo en equipo, la motivacin, la capacitacin, la comunicacin, el reconocimiento y la remuneracin.Finanzas: Nos preocupamos por mantener una operacin financiera sana, de tal manera que se produzca una rentabilidad razonable para los inversionistas y se obtengan los recursos para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organizacin.Poltica de calidadEn Mdica Sur estamos comprometidos con garantizar los ms altos estndares de calidad en la atencin y seguridad de los pacientes, sus familiares y nuestros colaboradores, a travs de la mejora continua, excelen