Importancia de los perfiles de puestos de reclutamiento y selección de personal en México.

El perfil de puesto juega un papel muy importante en la eficacia de una empresa, involucra el reclutamiento y selección ya que te permite tener claro las capacidades que necesitas de la persona que va a tomar el puesto.

La definición del perfil nos permite definir las características del puesto, habilidades, destrezas, conocimientos que se requieren para realizar el trabajo.

México es un país industrializado, abriendo sus puertas a la inversión extranjera con una fuerza laboral importante en el mundo, por lo tanto, necesita establecer los parámetros para ser un país competitivo a nivel mundial.

Lo que permite la competencia es la educación. El sistema educativo mexicano está basado en competencias. Una competencia es el conjunto de estrategias que te permiten alcanzar el objetivo de manera rápida y eficiente, en otras palabras, una competencia es el camino más corto para lograr algo.

El perfil de puesto te permite definir las competencias que requiere tu puesto laboral, una vez definido, será más fácil y eficiente contratar a la persona correcta.

El reclutamiento y selección de personal puede ser masivo o enfocado a un sector, depende de la necesidad de la vacante. Cuando el perfil de puesto está definido, las competencias que necesitas de tus trabajadores están identificadas y por lo tanto será atinada tu selección. No importa qué nivel de puesto requieras, por ejemplo, una empresa constructora que requiere obreros, donde se aplicará un reclutamiento masivo. Las competencias de un obrero son, destreza al utilizar cierto tipo de maquinaria, conocimientos básicos de construcción, fuerza física, etc. Como reclutador tienes claro que necesitas esas características por lo tanto irás descartando a los que no cumplan con ella y seleccionando a los que sí.

Para obtener los máximos beneficios en un trabajo hay que tener a la persona correcta haciéndolo y la manera en que se obtiene a la persona correcta es sabiendo qué tiene que hacer y qué recursos necesita para hacerlo lo que te da un buen perfil. El cual te facilitará el reclutamiento y selección de personal. Actualmente México como país industrial necesita personas que sean capaces de realizar los puestos que requieren de competencias específicas. Es necesario prepara bien al personal para que se adapte y pueda usar sus recursos en función de un buen trabajo lo que te de la correcta descripción de un perfil de puestos.