Impacto de un equipo de Impacto de un equipo de trabajo motivado para trabajo motivado para obtener obtener ééxito en un xito en un

programa reproductivoprograma reproductivo

Frank Hueckmann Voss PhD.Frank Hueckmann Voss PhD.

MMéédico Veterinario privadodico Veterinario privado

Salud de Hato Ganado de LecheSalud de Hato Ganado de Leche

Realidad actual de nuestras lecherRealidad actual de nuestras lecherííasas�� Ausencia del dueAusencia del dueñño y administradoro y administrador en la finca, se en la finca, se resuelve mucho por telresuelve mucho por telééfono y visitas esporfono y visitas esporáádicasdicas

�� Muchos productores Muchos productores nono ven sus fincas como empresaven sus fincas como empresa por por lo cual no transmiten un sentimiento de orgullo y lo cual no transmiten un sentimiento de orgullo y pertenencia a sus empleadospertenencia a sus empleados

�� Jornadas de trabajoJornadas de trabajo muy sacrificadas y largasmuy sacrificadas y largas

�� Se espera del Se espera del personal de finca una gran iniciativa y personal de finca una gran iniciativa y responsabilidad administrativaresponsabilidad administrativa para llevar a cabo las para llevar a cabo las mmúúltiples labores, sin embargo muchos de ellos ltiples labores, sin embargo muchos de ellos nonotienen la formacitienen la formacióón acadn acadéémica mmica míínima, por lo cual se nima, por lo cual se recarga a una sola persona (mandador) que hace lo recarga a una sola persona (mandador) que hace lo mejor posible:mejor posible:

•• Apuntes en Agendas, inventario de animalesApuntes en Agendas, inventario de animales

•• Resolver problemas de animales enfermos, atenciResolver problemas de animales enfermos, atencióón n de partos, prueba CMT, pesa leche, inseminaciones e de partos, prueba CMT, pesa leche, inseminaciones e inventario de semen, pedir concentrado, programas inventario de semen, pedir concentrado, programas fertilizacifertilizacióón, mantenimiento de equipos, atender y n, mantenimiento de equipos, atender y pagar proveedores, etc.pagar proveedores, etc.

--------Nuevas estilos de vidaNuevas estilos de vidaNuevas estilos de vidaNuevas estilos de vidaNuevas estilos de vidaNuevas estilos de vidaNuevas estilos de vidaNuevas estilos de vida y exigencias en la vida familiar y exigencias en la vida familiar y exigencias en la vida familiar y exigencias en la vida familiar y exigencias en la vida familiar y exigencias en la vida familiar y exigencias en la vida familiar y exigencias en la vida familiar (estudio hijos, tiempo libre y mas consumo) hacen optar por (estudio hijos, tiempo libre y mas consumo) hacen optar por (estudio hijos, tiempo libre y mas consumo) hacen optar por (estudio hijos, tiempo libre y mas consumo) hacen optar por (estudio hijos, tiempo libre y mas consumo) hacen optar por (estudio hijos, tiempo libre y mas consumo) hacen optar por (estudio hijos, tiempo libre y mas consumo) hacen optar por (estudio hijos, tiempo libre y mas consumo) hacen optar por otras alternativas menos sacrificadas, ademotras alternativas menos sacrificadas, ademotras alternativas menos sacrificadas, ademotras alternativas menos sacrificadas, ademotras alternativas menos sacrificadas, ademotras alternativas menos sacrificadas, ademotras alternativas menos sacrificadas, ademotras alternativas menos sacrificadas, ademáááááááás influye s influye s influye s influye s influye s influye s influye s influye lejanlejanlejanlejanlejanlejanlejanlejaníííííííía escuelas y transporte pa escuelas y transporte pa escuelas y transporte pa escuelas y transporte pa escuelas y transporte pa escuelas y transporte pa escuelas y transporte pa escuelas y transporte púúúúúúúúblicoblicoblicoblicoblicoblicoblicoblico

--------Se invierteSe invierteSe invierteSe invierteSe invierteSe invierteSe invierteSe invierte mucho en instalaciones y nuevas tecnologmucho en instalaciones y nuevas tecnologmucho en instalaciones y nuevas tecnologmucho en instalaciones y nuevas tecnologmucho en instalaciones y nuevas tecnologmucho en instalaciones y nuevas tecnologmucho en instalaciones y nuevas tecnologmucho en instalaciones y nuevas tecnologíííííííías as as as as as as as pero no en la capacitacipero no en la capacitacipero no en la capacitacipero no en la capacitacipero no en la capacitacipero no en la capacitacipero no en la capacitacipero no en la capacitacióóóóóóóón de personaln de personaln de personaln de personaln de personaln de personaln de personaln de personal

--------diferenciacidiferenciacidiferenciacidiferenciacidiferenciacidiferenciacidiferenciacidiferenciacióóóóóóóónnnnnnnn entre personal costarricense y extranjeroentre personal costarricense y extranjeroentre personal costarricense y extranjeroentre personal costarricense y extranjeroentre personal costarricense y extranjeroentre personal costarricense y extranjeroentre personal costarricense y extranjeroentre personal costarricense y extranjero

--------ausencia cultura lecheraausencia cultura lecheraausencia cultura lecheraausencia cultura lecheraausencia cultura lecheraausencia cultura lecheraausencia cultura lecheraausencia cultura lechera en algunas zonasen algunas zonasen algunas zonasen algunas zonasen algunas zonasen algunas zonasen algunas zonasen algunas zonas

--------Hay zonas y fincas con Hay zonas y fincas con Hay zonas y fincas con Hay zonas y fincas con Hay zonas y fincas con Hay zonas y fincas con Hay zonas y fincas con Hay zonas y fincas con baja oferta manobaja oferta manobaja oferta manobaja oferta manobaja oferta manobaja oferta manobaja oferta manobaja oferta mano de obra calificada de obra calificada de obra calificada de obra calificada de obra calificada de obra calificada de obra calificada de obra calificada para lecherpara lecherpara lecherpara lecherpara lecherpara lecherpara lecherpara lecheríííííííía con a con a con a con a con a con a con a con alta rotacialta rotacialta rotacialta rotacialta rotacialta rotacialta rotacialta rotacióóóóóóóón de personaln de personaln de personaln de personaln de personaln de personaln de personaln de personal

--------Mayores exigenciasMayores exigenciasMayores exigenciasMayores exigenciasMayores exigenciasMayores exigenciasMayores exigenciasMayores exigencias a nivel de a nivel de a nivel de a nivel de a nivel de a nivel de a nivel de a nivel de calidad de lechecalidad de lechecalidad de lechecalidad de lechecalidad de lechecalidad de lechecalidad de lechecalidad de leche y ambiente y ambiente y ambiente y ambiente y ambiente y ambiente y ambiente y ambiente con la implementacicon la implementacicon la implementacicon la implementacicon la implementacicon la implementacicon la implementacicon la implementacióóóóóóóón del n del n del n del n del n del n del n del CVOCVOCVOCVOCVOCVOCVOCVO hacen el trabajo todavhacen el trabajo todavhacen el trabajo todavhacen el trabajo todavhacen el trabajo todavhacen el trabajo todavhacen el trabajo todavhacen el trabajo todavíííííííía a a a a a a a mas especializadomas especializadomas especializadomas especializadomas especializadomas especializadomas especializadomas especializado

Realidad actual en nuestras lecherRealidad actual en nuestras lecherííasas

COMO PODEMOS COMO PODEMOS IMPLEMENTAR UN IMPLEMENTAR UN

BUEN PROGRAMA BUEN PROGRAMA

A NIVEL DE FINCA?A NIVEL DE FINCA?

Equipo de trabajo necesario para el Equipo de trabajo necesario para el ééxitoxitode un programa reproductivode un programa reproductivo

Proveedores Proveedores insumos:insumos:

Semen congeladoSemen congelado --embrionesembriones

HormonalesHormonales

ZootecnistasZootecnistas --NutricionistasNutricionistas

TTéécnicos cnicos agropecuariosagropecuarios

DueDueññoo-- AdministradorAdministrador --Empleados deEmpleados de

la Fincala FincaMMéédicos Veterinariosdicos Veterinarios

A A --Condiciones laborales adecuadas:Condiciones laborales adecuadas:-- 1. salarios competitivos y aumentos1. salarios competitivos y aumentos

a tiempoa tiempo-- 2. CCSS, INS, vacaciones, d2. CCSS, INS, vacaciones, d íías libres as libres -- 3. buenas condiciones de viviendas en finca 3. buenas condiciones de viviendas en finca -- 4. incentivos y horas extra4. incentivos y horas extraB B --Herramientas de trabajo:Herramientas de trabajo: siempre siempre disponibles para evitar excusas de que no disponibles para evitar excusas de que no puede realizar determinada laborpuede realizar determinada laborC C --Reuniones:Reuniones: cada cierto tiempo del equipo cada cierto tiempo del equipo trabajo para definir objetivos, analizar logros trabajo para definir objetivos, analizar logros y problemas, explicar ty problemas, explicar t éécnicas actuales o cnicas actuales o nuevas a implementarnuevas a implementar

Que significa un personal de finca motivado?Que significa un personal de finca motivado?

InterrelaciInterrelacióón equipo trabajo a n equipo trabajo a nivel de fincanivel de finca

�� Medico VeterinarioMedico Veterinario--zootecnistazootecnista debe debe ser cada vez mas productor y conocer la ser cada vez mas productor y conocer la problemproblemáática y los objetivos de tica y los objetivos de ééste, ste, nunca ser un simple palpadornunca ser un simple palpador, si no un , si no un verdadero asesor comprometido en todos verdadero asesor comprometido en todos los aspectos de Salud de Hatolos aspectos de Salud de Hato

�� ProductorProductor debe entender cada vez mas la debe entender cada vez mas la labor del veterinariolabor del veterinario--zootecnista en Salud zootecnista en Salud de Hato para apoyar e implementar la de Hato para apoyar e implementar la parte tparte téécnicacnica

En el programa reproductivo el En el programa reproductivo el profesional de la finca debe ser un profesional de la finca debe ser un

educador educador -- entrenadorentrenador�� Hay diferentes formas de comunicaciHay diferentes formas de comunicacióón:n:

•• Visitas a otras fincasVisitas a otras fincas

•• Fotos y videos ilustrativosFotos y videos ilustrativos

•• Mensajes y protocolos escritosMensajes y protocolos escritos

•• Charlas de profesionales externosCharlas de profesionales externos

•• Continuidad a los programasContinuidad a los programas

En el programa reproductivo el En el programa reproductivo el profesional de la finca debe ser un profesional de la finca debe ser un

educador educador -- entrenadorentrenador

�� Involucrar todos los empleadosInvolucrar todos los empleados de la finca de la finca incluyendo los de campo:incluyendo los de campo:

•• Perfil adecuadoPerfil adecuado de cada uno permite de cada uno permite asignar tareasasignar tareas•• no todos son aptosno todos son aptos para adoptar para adoptar conocimiento, responsabilidad y llevar conocimiento, responsabilidad y llevar a cabo determinado trabajoa cabo determinado trabajo

�� Empleado nuevoEmpleado nuevo: explicarle y entrenarlo bajo el : explicarle y entrenarlo bajo el protocolo de trabajo de la finca protocolo de trabajo de la finca (evita importar malas (evita importar malas practicas manejo y practicas manejo y ““mamaññasas”” de otras fincas)de otras fincas)

�� Escuchar opinionesEscuchar opiniones aprovechando la aprovechando la experiencia de nuestros empleados experiencia de nuestros empleados ayuda a visualizar mejor los problemasayuda a visualizar mejor los problemas

Manejo reproductivo nunca se Manejo reproductivo nunca se puede ver aisladamentepuede ver aisladamente

�� Estrechamente relacionado a:Estrechamente relacionado a:•• NutriciNutricióón:n:

�� Interna fincaInterna fincaInterna fincaInterna fincaInterna fincaInterna fincaInterna fincaInterna finca

�� Externa fincaExterna fincaExterna fincaExterna fincaExterna fincaExterna fincaExterna fincaExterna finca

•• PersonalPersonal

•• Servicios ProfesionalesServicios Profesionales

•• Bienestar animalBienestar animal

•• ProducciProduccióón de lechen de leche

•• Salud general del hatoSalud general del hato

•• Instalaciones y equiposInstalaciones y equipos

•• Clima:Clima:

�� --------stress de calorstress de calorstress de calorstress de calorstress de calorstress de calorstress de calorstress de calor

�� --------stress de frstress de frstress de frstress de frstress de frstress de frstress de frstress de frííííííííoooooooo

A nivel de vacaA nivel de vaca

�� Es un ente biolEs un ente biolóógico con su propio gico con su propio ritmo interno; solo habla el idioma ritmo interno; solo habla el idioma biolbiolóógicogico

�� No conoce nada acerca de los No conoce nada acerca de los objetivos econobjetivos econóómicos del productormicos del productor

�� Aumento de tamaAumento de tamañño de los hatos o de los hatos incrementa la distancia entre el incrementa la distancia entre el idioma biolidioma biolóógico de la vaca y el gico de la vaca y el econeconóómico del productormico del productor

Conociendo lo interno de la Conociendo lo interno de la vaca para comprender la vaca para comprender la

reproduccireproduccióónn

SISTEMA SISTEMA METABOLICO METABOLICO

GRASA GRASA CORPORALCORPORAL

SISTEMA SISTEMA IMMUNOLOGICOIMMUNOLOGICO

SISTEMA SISTEMA NEUROENDOCRINONEUROENDOCRINO

GLANDULA GLANDULA MAMARIAMAMARIA

SISTEMA SISTEMA METABOLICO METABOLICO RUMENRUMEN

COMPOSICION COMPOSICION GENETICAGENETICA

SISTEMA SISTEMA METABOLICO METABOLICO INTERMEDIOINTERMEDIO

SISTEMA SISTEMA METABOLICO METABOLICO VITAMINAS Y VITAMINAS Y MINERALESMINERALES

Fallas en el manejo de vacas durante

la transición (preparto y posparto)

CONSECUENCIAS NEGATIVAS PARA

LA REPRODUCCION: 1. FALTA ENTRENAMIENTO PERSONAL (son

nuestros técnicos y enfermeros de las vacas)

2. No hay protocolo del manejo preparto y del parto

3. No existe un protocolo de salud posparto y tratamientos apropiados a tiempo

4. No hay un manejo nutricional para maximizar el consumo de materia seca

5. No hay retroalimentación del personal con el veterinario para solucionar problemas

6. No hay Monitoreo de datos

EJEMPLO: EJEMPLO: Periodo de TransiciPeriodo de Transici óónn

- 3 semanas Parto

Transición: revisión mínimo2 veces por día

3 semanas

Un manejo del parto apropiado

-Adaptación del rumen al cambio dieta-Sistema inmune-Glándula mamaria-Hipocalcemia-Distocia-Retención placenta-Cetosis-Desplazamiento abomaso

Monitoreo de la salud en el pospartoMonitoreo de la salud en el posparto�� Examinar todas las vacas reciExaminar todas las vacas reciéén paridas n paridas durante el periodo posparto inmediato durante el periodo posparto inmediato ((ddíía 1 al 15a 1 al 15) por personal capacitado:) por personal capacitado:

2 veces al d2 veces al dííaa

�� ACTITUDACTITUD (consumo alimento)(consumo alimento)�� TEMPERATUTA RECTALTEMPERATUTA RECTAL!!!!!!!!�� PRODUCCION LECHEPRODUCCION LECHE

�� ACIDOSIS RUMINAL:ACIDOSIS RUMINAL: lllenado ruminal, lenado ruminal, consistencia de heces y prescencia de consistencia de heces y prescencia de material sin digerir son fundamentales material sin digerir son fundamentales para su deteccipara su deteccióón tempranan temprana

�� Tratamiento a tiempo de vacas Tratamiento a tiempo de vacas enfermasenfermas

1 a 15 díasPosparto

PARTO

Alto riesgo para

desordenes

llenado ruminalllenado ruminaladecuadoadecuado

llenado ruminalllenado ruminaladecuadoadecuado

llenado ruminalllenado ruminaladecuadoadecuado

Protocolo de monitoreo de la salud en el Protocolo de monitoreo de la salud en el posparto (primeros 15 dposparto (primeros 15 d íías)as)

hecesheces

EMPLEADOEMPLEADO:: DEBE DEBE

SEGUIR AL PIE DE LA SEGUIR AL PIE DE LA LETRA EL PROGRAMA LETRA EL PROGRAMA ALIMENTACION DE ALIMENTACION DE NUESTRAS VACAS NUESTRAS VACAS !!!!!!!!!!

ReducciReducciReducciReducciReducciReducciReducciReduccióóóóóóóón en el % de Concepcin en el % de Concepcin en el % de Concepcin en el % de Concepcin en el % de Concepcin en el % de Concepcin en el % de Concepcin en el % de Concepcióóóóóóóón n n n n n n n

por problemas del peripartopor problemas del peripartopor problemas del peripartopor problemas del peripartopor problemas del peripartopor problemas del peripartopor problemas del peripartopor problemas del periparto

InducciInducci óónnPartoParto Parto Parto asistidoasistido%

reducci

% reducci óón concepci

n concepci óónn

SIEMPRE APUNTARSIEMPRE APUNTAR ESTOS EVENTOS PARA EVALUARESTOS EVENTOS PARA EVALUAR

PROGRAMA REPRODUCTIVOPROGRAMA REPRODUCTIVO

Ternero muertoTernero muertoal partoal parto GemelosGemelos RetenciRetenci óónn

PlacentaPlacentaOJO:OJO: llenado llenado

ruminal disminuidoruminal disminuido

DisfunciDisfunci óón Ruminal sobre la n Ruminal sobre la ReproducciReproducci óónn

Vaso dilataciVaso dilatacióón n ESTIMULACIONESTIMULACIONE INFLAMACION CUERPO LUTEO E INFLAMACION CUERPO LUTEO DE RECAMBIODE RECAMBIODE TEJIDOS DE TEJIDOS EPITELIALEPITELIAL

LAMINITIS REABSORCION ALTO CCSLAMINITIS REABSORCION ALTO CCSCOJERAS O ABORTO COJERAS O ABORTO MASTITISMASTITIS

ACIDOSIS RUMINALACIDOSIS RUMINALACIDOSIS RUMINALACIDOSIS RUMINALACIDOSIS RUMINALACIDOSIS RUMINALACIDOSIS RUMINALACIDOSIS RUMINAL:::::::: ANESTRO ANESTRO VERDADERO, BAJA CONCEPCION, VERDADERO, BAJA CONCEPCION,

MALA PRUDUCCION Y CALIDAD LECHEMALA PRUDUCCION Y CALIDAD LECHE

TRANSICION:TRANSICION: Efecto de la Acidosis Ruminal (Efecto de la Acidosis Ruminal ( subclinica: SARAsubclinica: SARA ) ) sobre la Reproduccisobre la Reproducci óón y Salud Bovinan y Salud Bovina

AllisonellaAllisonella histaminiformanshistaminiformans

PROSTAGLANDINASPROSTAGLANDINAS

HISTAMINAHISTAMINA

Tomando en cuenta que el Metabolismo Tomando en cuenta que el Metabolismo de las Hormonas Gonadotropinas, de las Hormonas Gonadotropinas,

EstrEstr óógenos y Progesterona es Hepgenos y Progesterona es Hep ááticotico

Se preSe pre ññararáá una vaca con un Rumen e una vaca con un Rumen e HHíígado en este estado ? gado en este estado ? NO!!!!NO!!!!

AcidosiAcidosiss ruminalruminalDaDañño hepo hepááticotico

FRACASO REPRODUCTIVO:FRACASO REPRODUCTIVO:

RENQUERASRENQUERAS unilaterales o unilaterales o bilaterales en los primeros 100 bilaterales en los primeros 100 ddíías de lactancia:as de lactancia:

--Perdida de peso y condiciPerdida de peso y condicióón n corporal: corporal: ANESTRO verdaderoANESTRO verdadero

--Celo silenteCelo silente por por GRAN DOLORGRAN DOLOR

--ReabsorciReabsorcióón embrionarian embrionaria

DERMATITIS DERMATITIS DIGITALDIGITALdisminucidisminucióón n prepreññez 8%ez 8%

ACIDOSISACIDOSISRUMINAL:RUMINAL:LAMINITIS LAMINITIS severa esevera e

inflamaciinflamacióón n extensaextensa

FlemFlemóón:n:por por

piedrapiedra

RecuperaciRecuperacióón rn ráápida de vacas con pida de vacas con renquera renquera beneficia la reproduccibeneficia la reproduccióón:n:

enseenseññar recorte funcional y ar recorte funcional y tratamiento tratamiento a tiempo!!!a tiempo!!!

Herramientas necesarias para Herramientas necesarias para empleado y profesionalempleado y profesional

En el programa reproductivo el profesional de la En el programa reproductivo el profesional de la finca debe ser un educador finca debe ser un educador –– entrenadorentrenador

EJEMPLO:EJEMPLO: CELOS E INSEMINACIONCELOS E INSEMINACION

�� Apuntar todos los eventosApuntar todos los eventos (agenda(agenda--tarjeta individualtarjeta individual--computadora) LO QUE computadora) LO QUE NONO SE APUNTA SE APUNTA NONO SE PUEDE EVALUARSE PUEDE EVALUAR

�� Profesional:Profesional: fiscalizar datos y ser fiscalizar datos y ser repetitivo en las explicaciones trepetitivo en las explicaciones téécnicas:cnicas:

aa--Frecuencia y detecciFrecuencia y deteccióón correcta del celon correcta del celo

bb--TTéécnica descongelar semencnica descongelar semen

cc--TTéécnica de inseminacicnica de inseminacióón y n y

evaluacievaluacióón in situ al inseminadorn in situ al inseminador

�� Variaciones entre razasVariaciones entre razas (Jersey, (Jersey, Holstein) cruces de las mismas Holstein) cruces de las mismas (chumecas) y otras razas(chumecas) y otras razas

�� Manejo tiempos de inseminaciManejo tiempos de inseminacióónn

�� VariaciVariacióón intensidad celon intensidad celo entre vacas entre vacas y novillasy novillas

�� SSííndrome fin de semanandrome fin de semana:: se evita se evita sincronizando novillas y vacassincronizando novillas y vacas

�� EL ESTRO Y CICLO ESTRALEL ESTRO Y CICLO ESTRAL�� DuraciDuracióón promedio del ciclo: n promedio del ciclo: 17 a 17 a

2525 ddíías as (novillas 17 a 22 d(novillas 17 a 22 díías y as y vacas 18 a 26 dvacas 18 a 26 díías)as)

�� En vacas hay un promedio de En vacas hay un promedio de 8.58.5montas sobre montas sobre 7.17.1 horas.horas.

�� En Novillas, hay un promedio de En Novillas, hay un promedio de 16.316.3 montas en montas en 10.310.3 horashoras

�� VariaciVariacióón considerable ( n considerable ( 3030 minutos minutos a a 2424 horas )horas )

Kastelic, 2001Kastelic, 2001 CAPACITACION PERSONALCAPACITACION PERSONAL

CAPACITACION PERSONALCAPACITACION PERSONAL

DetecciDetecci óón correcta y frecuente de celos: n correcta y frecuente de celos: resuelve resuelve muchos problemas de fertilidad!!!!!!!!!muchos problemas de fertilidad!!!!!!!!!

COMPROMISO EMPLEADOCOMPROMISO EMPLEADO : : revisar celos frecuenterevisar celos frecuente

todos los dtodos los d íías as !!!!!!!!!!!!!! Y REPORTARLOS Y REPORTARLOS RESULTADO: aumenta RESULTADO: aumenta TAZA PRETAZA PRE ÑÑEZEZ

ConclusionesConclusionesConclusionesConclusionesConclusionesConclusionesConclusionesConclusiones�� Para unos productores el factor humano es Para unos productores el factor humano es primordial y son lideres en este campo enfocando el primordial y son lideres en este campo enfocando el trabajo diario de una manera trabajo diario de una manera pro activapro activa sin importar las sin importar las d i f i c u l t a d e s q u e s e p u e d a n p r e s e n t a r :d i f i c u l t a d e s q u e s e p u e d a n p r e s e n t a r :

•• Buscando siempre la soluciBuscando siempre la solucióón al probleman al problema•• Nunca la critica destructiva ni bNunca la critica destructiva ni búúsqueda de culpablessqueda de culpables•• Todos podemos aprender este mTodos podemos aprender este méétodo y es muy gratificantetodo y es muy gratificante•• Siempre saludar, dar gracias y resaltar logrosSiempre saludar, dar gracias y resaltar logros•• Involucrarse en actividades comunitarias (escuela, iglesias, Involucrarse en actividades comunitarias (escuela, iglesias, ambiente, deportes, etc.)ambiente, deportes, etc.)

•• Actividades en navidadActividades en navidad

�� El buen empleadoEl buen empleado trabaja por trabaja por convicciconviccióónn y y serseráá aun mejor bajo estas condiciones, se sentiraun mejor bajo estas condiciones, se sentirááorgullosoorgulloso y y no avergonzadono avergonzado por el tipo de trabajo por el tipo de trabajo que realiza siendo ejemplo para los demque realiza siendo ejemplo para los demáás logrando s logrando un equipo de ganadores. Los sentimientos positivos un equipo de ganadores. Los sentimientos positivos harharáán que el empleado y su familia estn que el empleado y su familia estéén dispuestos n dispuestos a formar parte del a formar parte del equipo por muchos aequipo por muchos añños.os.

-- ProductorProductor tiene que estartiene que estar comprometido con comprometido con su empresa lecherasu empresa lechera-- ProfesionalProfesional siempre estarsiempre estar actualizado e actualizado e involucrado en Salud de Hatoinvolucrado en Salud de Hato

-- El resultado final de este equipo exitoso: El resultado final de este equipo exitoso: PRODUCTOR, EMPLEADOS y PROFESIONALPRODUCTOR, EMPLEADOS y PROFESIONAL

es obtener una vaca sana y rentable con es obtener una vaca sana y rentable con los 4 eventos por alos 4 eventos por añño:o:

••PARTOPARTO

••INSEMINACIINSEMINACIÓÓNN

••PREPREÑÑEZEZ

••SECADOSECADO

ConclusionesConclusionesConclusionesConclusionesConclusionesConclusionesConclusionesConclusiones

MUCHASMUCHASGRACIASGRACIASPOR SUPOR SU

ATENCIATENCIÓÓNN