Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a...
-
Upload
miguel-angel-rivas-mora -
Category
Documents
-
view
225 -
download
0
Transcript of Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a...
![Page 1: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/1.jpg)
Identificación de Indicadores
Análisis PEPSU
![Page 2: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/2.jpg)
Objetivo
Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado al análisis VDI.
![Page 3: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/3.jpg)
Repaso
![Page 4: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/4.jpg)
Enfoque de Sistemas
![Page 5: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/5.jpg)
Herramientas complementarias
![Page 6: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/6.jpg)
Realimentación = Ciclo MEc
![Page 7: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/7.jpg)
MEC e indicadores
Desde el enfoque científico…
El Ciclo MEC es concebido como un proceso de generación de conocimientos para la gestión, …… orientada a comprobar mediante indicadores, las hipótesis implícitas en los objetivos del proyecto, para validar y mejorar estrategias y/o tácticas.
![Page 8: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/8.jpg)
Análisis VDI
Ciclo MEc
![Page 9: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/9.jpg)
Variable Dimensiones Definición Nominal Indicadores (Definición Operacional)
Felicidad Laboral
Identidad.
Percepción que tienen los trabajadores de la organización, su Misión y Visión, abarcando la interrelación de empleados pertenecientes a áreas distintas.
Grado ID Misión.Nivel de compromiso.Nivel de ESR..
Remuneraciones.
Competitividad de la empresa contra organizaciones similares en las responsabilidades definidas para el puesto de que se trate. Este concepto abarca el sueldo y las prestaciones contempladas en el contrato.
Nivel de sueldos.Prestaciones.Otros bonos.
Perspectivas de desarrollo.
Oportunidad real de que los empleados puedan “hacer carrera” dentro de la empresa en función a un estándar de rendimiento para cumplir a corto, mediano y largo plazos dentro de la organización.
Grado de desarrollo.Capacitación.Evaluación del desempeño.
Clima Organizacional.
Se refiere a los factores que crean una percepción común sobre una situación de los individuos de una organización (ambiente de trabajo, condiciones laborales, comunicación, etc.).
Calificación CO.Condiciones organizacionales..Equidad.
Marco de Referencia Factores Críticos
![Page 10: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/10.jpg)
INSTR
UM
ENTA
CIÓ
NMARCO REFERENCIAL
HIPÓTESIS: Objetivos
VARIABLESCaracterísticas
del concepto
DIMENSIONESPropiedades de la variable
INDICADORESMiden dimensiones
de la variable
OPERACIONALIZACIÓNDefinición, medición y
análisis de las variables
MEC e indicadoresFactores
Críticos de Éxito
![Page 11: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/11.jpg)
Plataforma de los Indicadores
![Page 12: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/12.jpg)
Concepto
![Page 13: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/13.jpg)
Concepto
Según la OCDE, los indicadores son: Un valor numérico que provee una medida para ponderar el desempeño cuantitativo y/o cualitativo de un sistema.
13
![Page 14: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/14.jpg)
Características
14
Confiables: Garantizan información objetiva.
Direccionales: Determinan el avance de los objetivos.
Vigentes: Se basan en la realidad de la Entidad.
Replicables: En diferentes condiciones se dan resultados comparables.
Verificables: Pueden comprobarse por cualquier persona.
Innovadores: Inducen al surgimiento de mejores procesos.
![Page 15: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/15.jpg)
Tipología ¿Básica?
![Page 16: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/16.jpg)
Tipologías
INAP SHCP TSJDF INE MIR
CorporativoCobertura Gestión Estratégicos Actividades
Estratégico Calidad Proyecto Tácticos Componentes
Operativo Eficiencia Estratégico Gestión PropósitosAlineación de
recursos Cobertura Operativos Fin
Impacto Servicio
![Page 17: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/17.jpg)
Tipologías
![Page 18: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/18.jpg)
Tipologías
COBERTURA
CALIDAD
EFICIENCIA
ALINEACIÓNDE RECURSOS
IMPACTO
• Logro de objetivos
• Congruencia entre recursos aprobados y
suministrados y su equidad
• Productividad y aprovechamiento de recursos
• Características o atributos de productos / servicios y
satisfacción de usuarios
• Mide alcance de la población o universo objetivo
![Page 19: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/19.jpg)
Identificación de Indicadores
![Page 20: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/20.jpg)
Factores Críticos de Éxito
Cada objetivo estratégico debe conectar un Árbol de Factores Críticos de Éxito, a partir de los cuales se generen los indicadores.
¿Qué acciones vitales debe realizarse para lograr el objetivo?¿Qué es lo que debe ocurrir como resultado, para considerar que se ha tenido éxito en el logro del objetivo?
![Page 21: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/21.jpg)
Factores Críticos de Éxito
Procedimiento:Establecer el Objetivo y sus Dimensiones con base en un Marco Referencial.Obtener la lista de factores de éxito dando respuesta a:
¿Qué acciones vitales debe realizarse para lograr el objetivo?¿Qué es lo que debe ocurrir como resultado, para considerar que se ha tenido éxito en el logro del objetivo?
Plantear en todo momento el cuestionamiento del para qué se debe cumplir un factor de éxito, hasta llegar a resultados finales.Eliminar factores de éxito no relevantes.Conjugación de Factores Críticos, Población Objeto, etc. con una taxonomía de indicadores para establecer los idóneos.
![Page 22: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/22.jpg)
Ejemplo 1
![Page 23: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/23.jpg)
Ejemplo 1
![Page 24: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/24.jpg)
Ejemplo 2
![Page 25: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/25.jpg)
Ejemplo 2
![Page 26: Identificación de Indicadores Análisis PEPSU ObjetivoObjetivo Consolidar indicadores y metas a través de la identificación de factores críticos sumado.](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062323/5665b4aa1a28abb57c930ba7/html5/thumbnails/26.jpg)
Identificación de Indicadores
AMDG