Establecimiento de objetivos Análisis PEPSU ¿Qué es un sistema? ¿Características de los...
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Establecimiento de objetivos
Análisis PEPSU
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¿Qué es un sistema?¿Características de los sistemas?¿Elementos de un sistema?¿Tipología de los sistemas?
Repaso
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Repaso
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LOS OBJETIVOS: SALIDAS.
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Herramientas complementarias
1. ID objetivos.2. Mapeo de
procesos.3. Análisis de
riesgos.4. Análisis
dimensional.5. Teoría de
Indicadores.6. Planeación de
contingencias.
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Concepto
Concepción
Taxonomía
Criterios de Evaluación
Elementos como
producto
Operacionalización
Objetivos
Objetivos
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Objetivos
Objetivos
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Concepto
Objetivo (objectivus): "a dónde se dirigen nuestras acciones“. Enunciados sobre resultados a alcanzar en un periodo dado, mediante actividades específicas.
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Concepción
Concepción en términos de:– Calidad; – Pertinencia de los servicios; – Impacto de las acciones; – Cumplimiento de funciones;– Alineación con objetivos institucionales.
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Taxonomía Organizacional
Intencionalidad Positivista.Intencionalidad Humanista.Intencionalidad Híbrida.
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Elementos procesuales
Establecimiento del objetivo.– Enunciado.– Variables.– Unidad de análisis.
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Criterio SMART
Las organizaciones más efectivas en el pasado seguían este criterio:– Specific – objectives are aimed at what the business does.– Measurable – the business can put a value to the objective.– Agreed by all those concerned in trying to achieve the
objective.– Realistic – the objective should be challenging, but it should
also be able to be achieved by the resources available.– Time specific – they have a time limit of when the objective
should be achieved.
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Criterio REMA
Elegir un verbo adecuado, con un sentido positivo y que cumpla con el criterio REMA:– Realista: alcanzable pero desafiante.– Específico: evitar interpretaciones.– Mensurable: que permita su seguimiento
(metas).– Acción: que se traduzca a estrategias y tácticas.
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Establecimiento de objetivos
AMDG