Hoy con nosotros roger vilà
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Hoy con nosotros... roger vilà ¿Cuántos años tienes? 20 años, casi 21. ¿Cuánto hace que entraste en Unísono? Hace un año y cuatro meses. ¿En qué campaña/s estás o has estado? Desde que empecé he estado en Danone. ¿Por qué estás en la CGT? Porque creo que la CGT es de los pocos sindicatos que cree en las funciones que teóricamente debemos realizar los sindicatos, que es defender los derechos de los trabajadores y no codearse con las empresas, por ejemplo, firmando convenios como el que tenemos. ¿Qué funciones realizas en la sección sindical? Soy uno de los dos editores de esta revista, "La Peineta". Cada mes, junto a Pablo, nos dedicamos a escribirla, editarla e imprimirla. A parte me encargo de la relación con los afiliados, pero esto último también solemos hacerlo entre todos debido a que en la sección no hay parcelas. ¿Cuál es tu verdadera vocación? Mi vocación la podemos encontrar en el mundo del espectáculo. Hago teatro desde que era muy pequeño y hace unos años que estudio artes escénicas, este año he empezado en la escuela de teatro Nancy Tuñón. A parte, hace tiempo que me muevo en el mundo de la música. He estado en varios grupos como cantante desde que tenía unos 16 años, y hace un año y medio que empecé mi proyecto como cantautor con el nombre de "El último mono". Mi grupo actual se llama "ALLEZ!". Háblanos de tus aficiones. Obviamente mis dos mayores aficiones son el teatro y la música, pero durante varios años he hecho de portero de fútbol sala y más tarde de fútbol siete, pese a que no soy muy aficionado a ver los partidos. También me gusta mucho estar en el bar con mis amigos, o las tardes de película y manta. Me encanta cocinar aunque no tenga mucho tiempo para hacerlo, y jugar al monopoly, soy el mejor jugando a este juego. ¿Cómo te describirías en 3 palabras? Empático, sensible y atento (y modesto). Sabemos que estás preparando dos discos...¿cuándo crees que podrás comprarte una mansión y dejar de trabajar en Unísono? Los dos discos saldrán más o menos hacia marzo o abril, entonces ya usaré "La Peineta" como medio de publicidad, de momento no quiero usar este medio para anunciar que un CD se llamará: "Per a tu i per tu" y el otro "Salvatge", y que para comprarlos os podréis dirigir directamente a mí. Esto sería muy ruin. ¿Para cuándo una colabo con tu ídolo Pitbull? Todo el mundo tiene un pasado oscuro, en mi defensa debo decir que hace años que ya no me pongo a escuchar ninguna canción suya. ¿Qué opinas de que ya no seas el delegado más guapo tras la incorporación de Marco? ¿Qué opina Marco de ir de tardes (y por lo tanto no lo conozcan en Danone) y estar encerrado en la salita de Nespresso? Como estudiante de interpretación, además de tu faceta de músico, ¿con cuál de estas dos te sientes más cómodo, y en cuál de ellas ves un futuro laboral más factible? En el mundo del espectáculo tienes que confiar en el azar y estar en el lugar adecuado en el momento oportuno. Ya veremos cómo va todo, pero dicen que con esfuerzo y sudor todo es posible, y por falta de horas que le haya invertido a mis proyectos no será, seguro. Y entramos en el segundo mes de el año sin que la empresa nos deje descansar, parece que nos faciliten el trabajo a propósito y lo hagan tan mal como puedan. Por el momento os animamos a participar con nosotros, enviando vuestras propuestas a ([email protected] ), vía Facebook (www.facebook.com/cgtunisonobarcelona ), o por Twitter (https://twitter.com/cgtunisonobcn ). Podéis leer el boletín en vuestro móvil o pc desde la versión online en Instagram, en este enlace. (https://www.instagram.com/lapeinetacgt ). Análisis complementario En los dos últimos años la campaña de Danone se ha convertido en la mayoritaria en UNISONO Barcelona, actualmente cuenta con un total de 127 agentes. En los últimos meses desde la Sección Sindical, venimos denunciando lo que en su momento se instauró como una solución provisional para el aumento del volumen de trabajo de la campaña, las controvertidas horas complementarias. Desde el primer momento nos opusimos, nunca fue una solución válida y a la larga se ha convertido en el “recurso fácil” del que se ha abusado ya en demasía. Para ilustrar este hecho a continuación incluimos una tabla donde aparecen el total de horas complementarias que se realizaron en 2016 y 2017. De los datos mostrados en los dos gráficos anteriores se puede observar un aumento desproporcionado de horas complementarias, teniendo en cuenta que la empresa solo subió de horas a 8 agentes en respuesta a las reivindicaciones de la sección sindical. En 2016, como podemos ver, se recurrió a los aumentos de jornada, llegando a realizar más de 44, pero en 2017 la cosa cambió drásticamente. El abuso del número de horas complementarias puede reflejar más que una solución imaginativa, una mala organización de la campaña. La empresa ha esgrimido como justificante ante los trabajadores y las trabajadoras que no se realizaban suficientes horas como para proporcionar aumentos de jornada, lo cual hemos reclamado, en repetidas ocasiones. Estos aumentos solo se produjeron en agosto, y el mes siguiente ya se detuvo debido a una reducción de horas complementarias. A la vista de los datos (a la espera de los de diciembre de 2017), creemos que este argumento ha quedado totalmente obsoleto, ya que se redujo las horas complementarias de 1110 horas a 1054, entendemos que con esta cantidad de horas da lugar sobradamente a más aumentos de jornada. Por parte de la gerencia de la campaña se acusó al comité de empresa de que no se pudieran realizar tantas horas complementarias como antes, y se argumentó que las movilizaciones y huelgas que hubo en Catalunya, fueron uno de los puntos que hizo que el cliente se decidiera por la diversificación de la campaña. Meses 2016 Horas Danone Total Barcelona ENERO 0 0 FEBRERO 0 0 MARZO 0 0 ABRIL 0 0 MAYO 2 2 JUNIO 10,8 10,8 JULIO 0 0 AGOSTO 0 0 SEPTIEMBRE 84,5 84,5 OCTUBRE 110 112 NOVIEMBRE 57 108 DICIEMBRE 435,2 549,2 TOTAL 699,5 866,5 HORAS COMPLEMENTARIAS DANONE Meses 2017 Horas Danone Total Barcelona ENERO 414,75 604,25 FEBRERO 264,5 422 MARZO 272,5 414,5 ABRIL 822 993 MAYO 680 745 JUNIO 595,28 748 JULIO 886 1173,5 AGOSTO 939,97 1120,97 SEPTIEMBRE 906 1059 OCTUBRE 804 1063 NOVIEMBRE 869,5 1091 DICIEMBRE 640,5 1413,5 TOTAL 8095 10847,72 HORAS COMPLEMENTARIAS DANONE
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Hoy con nosotros... roger vilà
¿Cuántos años tienes? 20 años, casi 21.
¿Cuánto hace que entraste en Unísono? Hace un año y cuatromeses. ¿En qué campaña/s estás o has estado? Desde que empecé heestado en Danone.
¿Por qué estás en la CGT? Porque creo que la CGT es de los pocos sindicatos que cree en las funciones queteóricamente debemos realizar los sindicatos, que es defender los derechos de los trabajadores y no codearsecon las empresas, por ejemplo, firmando convenios como el que tenemos.
¿Qué funciones realizas en la sección sindical? Soy uno de los dos editores de esta revista, "La Peineta".Cada mes, junto a Pablo, nos dedicamos a escribirla, editarla e imprimirla. A parte me encargo de la relación conlos afiliados, pero esto último también solemos hacerlo entre todos debido a que en la sección no hay parcelas.
¿Cuál es tu verdadera vocación? Mi vocación la podemos encontrar en el mundo del espectáculo. Hago teatrodesde que era muy pequeño y hace unos años que estudio artes escénicas, este año he empezado en la escuelade teatro Nancy Tuñón. A parte, hace tiempo que me muevo en el mundo de la música. He estado en variosgrupos como cantante desde que tenía unos 16 años, y hace un año y medioque empecé mi proyecto como cantautor con el nombre de "El último mono". Migrupo actual se llama "ALLEZ!". Háblanos de tus aficiones. Obviamente mis dos mayores aficiones son elteatro y la música, pero durante varios años he hecho de portero de fútbol salay más tarde de fútbol siete, pese a que no soy muy aficionado a ver lospartidos. También me gusta mucho estar en el bar con mis amigos, o las tardesde película y manta. Me encanta cocinar aunque no tenga mucho tiempo parahacerlo, y jugar al monopoly, soy el mejor jugando a este juego.
¿Cómo te describirías en 3 palabras? Empático, sensible y atento (ymodesto).
Sabemos que estás preparando dos discos...¿cuándo crees que podráscomprarte una mansión y dejar de trabajar en Unísono? Los dos discossaldrán más o menos hacia marzo o abril, entonces ya usaré "La Peineta"como medio de publicidad, de momento no quiero usar este medio paraanunciar que un CD se llamará: "Per a tu i per tu" y el otro "Salvatge", y quepara comprarlos os podréis dirigir directamente a mí. Esto sería muy ruin.
¿Para cuándo una colabo con tu ídolo Pitbull? Todo el mundo tiene unpasado oscuro, en mi defensa debo decir que hace años que ya no me pongoa escuchar ninguna canción suya.
¿Qué opinas de que ya no seas el delegado más guapo tras laincorporación de Marco? ¿Qué opina Marco de ir de tardes (y por lo tanto nolo conozcan en Danone) y estar encerrado en la salita de Nespresso?
Como estudiante de interpretación, además de tu faceta de músico, ¿concuál de estas dos te sientes más cómodo, y en cuál de ellas ves un futurolaboral más factible? En el mundo del espectáculo tienes que confiar en elazar y estar en el lugar adecuado en el momento oportuno. Ya veremos cómova todo, pero dicen que con esfuerzo y sudor todo es posible, y por falta dehoras que le haya invertido a mis proyectos no será, seguro.
Y entramos en el segundo mes de el año sin que la empresa nos deje descansar, parece que nos faciliten el trabajo apropósito y lo hagan tan mal como puedan. Por el momento os animamos a participar con nosotros, enviando vuestras
propuestas a ([email protected]), vía Facebook (www.facebook.com/cgtunisonobarcelona), o por Twitter(https://twitter.com/cgtunisonobcn). Podéis leer el boletín en vuestro móvil o pc desde la versión online en Instagram, en este
enlace. (https://www.instagram.com/lapeinetacgt).
Análisis complementarioEn los dos últimos años la campaña de Danone se ha convertido en la mayoritaria en UNISONO Barcelona, actualmentecuenta con un total de 127 agentes. En los últimos meses desde la Sección Sindical, venimos denunciando lo que en su momento se instauró como una soluciónprovisional para el aumento del volumen de trabajo de la campaña, las controvertidas horas complementarias. Desde el primer momento nos opusimos, nunca fue una solución válida y a la larga se ha convertido en el “recurso fácil”del que se ha abusado ya en demasía. Para ilustrar este hecho a continuación incluimos una tabladonde aparecen el total de horas complementarias que serealizaron en 2016 y 2017.
De los datos mostrados en los dos gráficos anteriores sepuede observar un aumento desproporcionado de horascomplementarias, teniendo en cuenta que la empresa solosubió de horas a 8 agentes en respuesta a lasreivindicaciones de la sección sindical.
En 2016, como podemos ver, se recurrió a los aumentos dejornada, llegando a realizar más de 44, pero en 2017 lacosa cambió drásticamente.
El abuso del número de horas complementarias puedereflejar más que una solución imaginativa, una malaorganización de la campaña. La empresa ha esgrimido como justificante ante lostrabajadores y las trabajadoras que no se realizabansuficientes horas como para proporcionar aumentos dejornada, lo cual hemos reclamado, en repetidas ocasiones.Estos aumentos solo se produjeron en agosto, y el messiguiente ya se detuvo debido a una reducción de horascomplementarias. A la vista de los datos (a la espera de losde diciembre de 2017), creemos que este argumento haquedado totalmente obsoleto, ya que se redujo las horascomplementarias de 1110 horas a 1054, entendemos quecon esta cantidad de horas da lugar sobradamente a másaumentos de jornada.
Por parte de la gerencia de la campaña se acusó al comitéde empresa de que no se pudieran realizar tantas horascomplementarias como antes, y se argumentó que lasmovilizaciones y huelgas que hubo en Catalunya, fueronuno de los puntos que hizo que el cliente se decidiera por ladiversificación de la campaña.
Meses 2016 Horas Danone Total Barcelona
ENERO 0 0FEBRERO 0 0MARZO 0 0ABRIL 0 0MAYO 2 2JUNIO 10,8 10,8JULIO 0 0
AGOSTO 0 0SEPTIEMBRE 84,5 84,5
OCTUBRE 110 112NOVIEMBRE 57 108DICIEMBRE 435,2 549,2
TOTAL 699,5 866,5
HORAS COMPLEMENTARIAS DANONE
Meses 2017 Horas Danone Total Barcelona
ENERO 414,75 604,25FEBRERO 264,5 422MARZO 272,5 414,5
ABRIL 822 993MAYO 680 745JUNIO 595,28 748JULIO 886 1173,5
AGOSTO 939,97 1120,97SEPTIEMBRE 906 1059
OCTUBRE 804 1063NOVIEMBRE 869,5 1091DICIEMBRE 640,5 1413,5
TOTAL 8095 10847,72
HORAS COMPLEMENTARIAS DANONE
No podemos dejar de preguntarnos si dicha diversificación, nace del legítimo medio de reivindicación laboral que es unahuelga, o realmente es una consecuencia de la más que evidente falta de organización de la dirección de esta campaña.Para poner en perspectiva hay que tener en cuenta los siguientes datos:
1. Este incremento desproporcionado de horas complementarias se acentúa desde el cambio de gerencia, en diciembrede 2016.2. Las empresa que ha absorbido los puntos de venta perdidos también se encuentran en Catalunya, con lo que también sonsusceptibles de las mismas huelgas y reivindicaciones que en Unisono se han realizado.3. Solo Danone ha diversificado, el resto de clientes de Barcelona no lo han realizado.
Como es habitual en esta sección sindical no queremos lanzar una crítica que simplemente implique desprestigiar el trabajode la empresa, sino que invitamos a escuchar nuestras propuestas que a continuación detallaremos:
Esta campaña ya es una de la más grandes y duraderas del centro, creemos y consideramos que requiere de una mayorplanificación. En este 2018 la campaña debería optar por realizar aumentos de jornada, aunque no sean definitivos sinomensuales, antes que recurrir diariamente a las horas complementarias, dado que esto da lugar a precarizar aún máseste sector, en lugar de aportar una estabilidad necesaria y solicitada por parte de todos los compañeros y compañeras dela campaña.
Incentivos voyageA finales de junio se presentó un plan de incentivos para lacampaña de Voyage Privé que se empezó a aplicar el día 1de agosto para el equipo de ventas. En este plan se incluíanunos beneficios económicos según el ratio de ventas queconseguía el agente. Algunos compañeros llegaron a losobjetivos marcados y cobraron estos incentivos durante elmes de septiembre y agosto, no obstante, se modificóverbalmente este plan (que no tenía caducidad) sinhaberlo trasladado a los trabajadores y trabajadoras porescrito y sin comunicarlo al comité de empresa. Sabemosque en estos casos, tratándose de parte de nuestro sueldoy con el esfuerzo que implica conseguirlo, debe estarnotificado por escrito para que no puedan saltarse losacuerdos cuando les venga en gana. Actualmente, hanmodificado los objetivos a cumplir por unos prácticamenteinalcanzables y hay muy pocos compañeros que hayanpodido cobrar incentivos, con lo que ahora mismo tenemosun plan que no incentiva a casi nadie. ¿Es así comopretenden mejorar el servicio y motivar a los agentes?
Peineta de oro:Al miembro del equipo de coordinación que está más preocupado porla moqueta de Unísono que por la salud laboral de los trabajadores ytrabajadoras que están a su cargo.
Peineta de plata:A algunos coordinadores o coordinadoras que por 100 monedas deplata dejan de ser compañer@s para ser empresa.
peineta de bronce:Para la empresa porqué después de muchos meses insistiendo desdeel comité de seguridad y salud han puesto mesas y sillas nuevas conrespaldo tal y como exige la legislación vigente.
Peineta rectificativa:Pedimos disculpas por la peineta de bronce del mes pasado en lacual cargábamos contra la gerencia de gas natural ventas por elexceso de after call.
Crucigrama sindical
HORIZONTAL:
4 - Lo que usan para llamar en Danone 7- Para unos un motivo de felicidad, para otros una forma de escaquearte deltrabajo, ¡ni que estuvieras enferma! 9- Lote de navidad de Unísono. 10- Cantautor anarquista autor de la mítica canción
"Gallo Rojo, Gallo Negro" (Nombre).
VERTICAL:
1- Lo que marca nuestro precario aumento de sueldo. 2- Vigilante alopécico nocturno de Unísono. 3- Trámite previo antes depresentar una demanda judicial por un despido a la que la empresa acude cuando le apetece. 5- Sala donde la empresa
decía que no podíamos entrar e inspección de trabajo nos confirma que sí. 6- Donde debes acudir si tienes un accidente entu puesto de trabajo (versión legal) 8- Empresa que nos roba el backoffice y encima no lo sabe gestionar.
MicrocuentoLos días pasaban lentos entre el frío, y mientras el guardián delsombrero seguía custodiando a gritos la entrada, dentro de la TorreTarraco ya no había ni rastro de los campesinos que solo trabajabanen temporada, ya que la reina no requería de sus servicios. Dehecho saltaba a la vista que este invierno no le había sentado muybien a la cosecha, cada vez había menos trabajo, y parecía que lareina prefería cultivar en otras zonas: cerca del mejor marisco y a nomucha distancia de la misma torre pero en una zona un tanto máslujosa, al lado de el hostal del mercader Hilton. Pese a la falta defaena, la reina y sus consejeros transmitieron a los plebeyos que lapausa que tenían, de cinco minutos cada hora para descansar,debían usarla para hacer sus necesidades. Ahora se interrogaba alos campesinos si se excedían en su reposo, y entre murmullos seescuchaban frases como: “Estoy harta que vaya tanto a las letrinas,si no puede aguantar más que se lo haga encima”, o “Si necesitas más de cinco minutos para defecar deberías ir al druida yque te de una carta sellada”, o “Si te estás meando encima de la cosecha entonces sí que puedes ir al las letrinas”. Estadecisión no gustó a los vasallos que decidieron protestar, ya que descubrieron que en un pueblo hermano suyo se habíahecho con su derecho de ir a miccionar o defecar sin tener que gastar su pequeña pausa que tanto necesitaban para poderseguir rindiendo como es debido. CONTINUARÁ...
