2 SUPLEMENTO HORA EMPLEOS u lt i m a hora

LENGUAJE NO VERBAL

Cómo comportarseen una entrevista

Todos hablamos a través denuestro inconsciente, que seexpresa a través del lengua-je corporal, por eso la im-portancia de algunos conse-jos a tener en cuenta a lahora de una entrevista la-boral. La comunicación noverbal es siempre observadapor los sicólogos y selecto-res de personal. laboral

Estas son algunas de las re-ferencias más evaluadas porlos encargados de la selecciónde personal y que en variasoportunidades han costadopuestos de trabajo a muchaspersonas.

Brazos y piernascruzadasUna persona puede estar paradao sentada con piernas y brazoscerrados. Esta postura significaque no está interesada en re-lacionarse con quienes la ro-dean. Demuestra deseo de in-comunicación e incomodidad.Observando su mirada, segu-ramente evade mirar a los de-más directamente a los ojos y nove la hora de retirarse del lugar.

Mirada demasiadointensaUna persona que mira inten-samente a su interlocutor o aquienes tiene a su alrededordenota exceso de ansiedad yquizás una inconformidad o unsentimiento negativo a punto deexplotar, que puede traducirsemás tarde en ira.

Mirada evasivaUna persona que no mira a suinterlocutor mientras habla pue-de estar escondiendo la verdad.Puede que la timidez juegue unamala pasada, pero con el correrde la entrevista debería perder latimidez y devolver la mirada a su

ASUNCIÓNDOMINGO 23, ENERO 2011

interlocutor. Si no lo hace, quizástema ser descubierto en un en-gaño.

Pararse con brazos enla cintura forma de VDescribe una personalidad do-minante y/o agresivo/a. Le gus-ta tener el control en la situación.Ve a los demás desde un pe-destal. Tolerancia limitada.

Sentarse en una silla yocupar con pertenen-cias la silla conjuntaSin pedir permiso, esto puedesignificar una falta de consi-

deración hacia los demás, mu-chos gerentes ven pésima es-ta acción. Por ejemplo: llegar auna oficina, sentarse en unasilla y poner bolso y abrigo enla silla de al lado. Lo normal essentarse, colgar el abrigo en lamisma silla o en un perchero ytener las pertenencias sobre lafalda.

Aspecto desaliñadoFalta de pulcritud, aspecto oapariencia descuidada. No le in-teresa la opinión ajena. Piensaque lo acepten desaliñado o me-jor que no lo acepten. Impone

sus reglas sin importarle las con-venciones sociales. Quizás seauna persona que se siente agusto desafiando las normas dela sociedad, un rebelde o uninconformista. Malo para la con-vivencia en un lugar de trabajo.

Dar la manocon flojedadDar la mano a otra personacon flojedad, sin firmeza, esindicio de algo negativo queestá oculto. Puede que a estapersona no le agrade a quienestrecha su mano o que secrea superior a ella.

4 SUPLEMENTO HORA EMPLEOS u lt i m a hora ASUNCIÓNDOMINGO 23, ENERO 2011

UNIVERSIDAD SAN LORENZO (UNISAL)

Creciendo con excelenciaLa Universidad San Lorenzo ofrece numerosascarreras reconocidas tanto por el Ministerio deEducación y Cultura como por el de Salud Pú-blica y Bienestar Social. Así, las pasantías en elárea de salud se realizan en hospitales públicos yprivados a través de varios convenios.

La Universidad San Lorenzo(Unisal) es una de las institu-ciones con mayor crecimientoen los últimos tiempos, el rectorDr. Horacio Galeano Perroneatribuye este logro a tres fac-tores fundamentales.“En primer lugar sus fundadorestienen mucha trayectoria en ma-teria educativa. Segundo, la uni-versidad planteó bien sus ca-rreras y los lugares donde estándesarrollando sus clases, y ter-

cero, la Unisal trata de mejorardiariamente todos los aspectosque hacen al alumno, la aten-ción, las mejoras edilicias.Todos esos elementos hacen asu crecimiento, porque proba-blemente seamos una de lasuniversidades que más ha cre-cido en los últimos años”, ex-presa el ex ministro de Edu-cación al mismo tiempo de des-tacar que la Unisal cuenta con 12locales en todo el país y 9.800

alumnos.Con respecto a las pasantías enel área de salud, el rector señala:“Ya hay pasantías, pero ahoraestamos esperando firmar unconvenio con el Ministerio deSalud. Previamente estamos pa-sando por un proceso de re-conocimiento y sometidos a laAgencia Nacional de Evaluación,que en pocos días más se ex-pedirá sobre el tema”. Actual-mente, uno de los hospitales

donde los alumnos de las ca-rreras relacionadas a la saludrealizan las pasantías es el po-liclínico Rigoberto Caballero.Al consultarle si existen egre-

sados de la Unisal que tuvieronalgún inconveniente con sus re-gistros en el Ministerio de Salud,el doctor Galeano Perrone dijo:“Ahora ya no existe ese pro-

blema. Todos están regulariza-dos. A principio el Ministerio deSalud hizo algunos controles queretrasaron la entrega de los re-gistros, pero en estos momen-tos estamos con total actua-lización”.En cuanto a la infraestructura, laUnisal es una de las univer-sidades mejor equipadas delpaís. “Contamos con buenísi-mos laboratorios en el área desalud. Además, hay que des-tacar que nuestro plantel de pro-fesionales es de primer nivel.Siempre tenemos muy en cuen-ta la selección del personal do-cente. Tratamos de ofrecer elmejor nivel académico, todas lascarreras cuentan con muy bue-nos profesores y el relaciona-miento con los alumnos es ex-celente”, finaliza el doctor Ho-racio Galeano Perrone.

Doctor Horacio Galeano Perrone

IDENTIFICÁ TUS HABILIDADES

¿Qué carrera elegir?¿Qué estudiante no se ha planteado alguna vez qué carrera seguir? Esto esalgo muy común entre los jóvenes que están por ingresar a la universidad.¿Qué carrera elijo? ¿Cómo sé que no me estoy equivocando?, son las in-terrogantes más frecuentes que te ayudaremos a dilucidar.

Lo más recomendable para noequivocarse demasiado y tener unaidea más o menos clara de lo queuno quiere es mediante la rea-lización de un test vocacional. Otrabuena forma de elegir qué carreraseguir es mediante la asistencia acharlas, seminarios y cursos deorientación que las universidadessuelen dictar para sus aspirantes.Sin lugar a dudas, descubrir qué sequiere hacer por el resto de la vidaes difícil. Es una decisión que hayque pensar con tranquilidad, te-niendo en cuenta los propios gus-tos, los sueños de futuro, la vo-cación y la salida laboral de lascarreras que se tienen en mente.El primer paso para elegir es evaluarcuáles son los gustos propios. Mirarretrospectivamente si existe algunamateria que nos haya apasionado oalguna actividad a la que dedique-mos mucho tiempo por simple pla-cer es una buena manera de des-cubrir nuestra vocación. Lo impor-tante es no apresurarse ni deses-perarse. Es habitual no saber qué sedesea estudiar, y muchos otroschicos estarán seguramente en lamisma situación que uno. Comoexisten cientos de carreras y deuniversidades, tanta posibilidad deelección puede nublar el juicio.DESCUBRÍ LAPROFESIÓN QUEREALMENTE TE GUSTA

Lo primero es identificar las prin-cipales habilidades, qué cosas tegustan hacer, con qué temas tesentís más cómodo. Para ayudarte,podés dar una mirada retrospectivaa tu historia escolar y evaluar quéáreas del conocimiento te resul-

taban más fáciles, las matemáticas,los idiomas, las ciencias naturales,las sociales, las artes o los deportes.Seguramente, hay más de una asig-natura entre tus fortalezas.La segunda sugerencia es esta-blecer qué te gusta hacer con eseconocimiento que se te facilita, esdecir, cómo te gusta usar tus ha-bilidades. Si sos bueno en el len-guaje, ¿te gusta preparar discursoso escribir poesía, tal vez? Si tu fuerteson las ciencias naturales, ¿cómo tesentís mejor? ¿Investigando en ellaboratorio o quizá cuidando de losanimales?, o ¿pensás en dar bie-nestar a las personas desde la me-dicina? En el caso de que tu pasión

sean las computadoras, ¿despliegatu ingenio en la programación, eldiseño o las comunicaciones? y sisos bueno con el dibujo, ¿preferís elarte o el diseño arquitectónico?Después de hacer ese breve re-corrido por tus propias posibili-dades, para encontrar la verdaderavocación, tenés que enfocarte en lafutura vida laboral y visualizarte avos mismo desempeñando diver-sos roles. Pensar en qué es lo quemás disfrutás, al punto de queestarías dispuesto a hacerlo sinimportar la retribución económica.Esa es finalmente la clave de lo querealmente se quiere, es decir, de lavocación.

Si desempeñás una labor que real-mente te dé satisfacción personal,harás de manera tan eficiente queintrínsecamente te impulsará ha-cia el éxito profesional.Contrariamente, si optás por es-tudiar algo no por gusto, sino bus-cando ganar más dinero, al pasarun tiempo sentirás un vacío por noencontrar la realización personal através del trabajo que realizás yentonces en lugar de dirigirte aléxito, estarás camino a la frus-tración.El bienestar económico es impor-tante, pero más importante es elbienestar emocional que una buenadecisión puede brindar.

Elegir launiversidadUna vez que identifiques elárea de tu preferencia, en-contrarás un surtido de ca-rreras afines en las que po-drías hacer uso de tus po-tencialidades y eso es muybueno porque no te limitarása una sola posibilidad. Ya conel propósito de afinar la bús-queda y definir finalmente lacarrera exacta y la univer-sidad donde estudiar, es re-comendable que hagas unbalance entre todos los fac-tores, siguiendo estos pa-sos:• Listado de universidadesque ofrecen carreras afinescon tus objetivos personales,en la ciudad donde vivís ac-tualmente y en las que es-tarías dispuesto a mudarte.• Elegir de estas, a cuálesuniversidades se podría

acceder, de acuerdo con elpresupuesto del que dis-ponés.• Evaluar las asignaturas ymetodologías en cada ca-rrera y universidad elegidas.Tener en cuenta también lacalidad de los docentes y elreconocimiento de las ins-tituciones.• Seleccionar las carrerasque se acercan más a laspreferencias y posibilida-des, y entre estas, tomar ladecisión más conveniente.Sea cual fuere la carrera queelijas, lo que marcará la di-ferencia para ser un exce-lente profesional es la actitudque asumas. No te limites apasar las asignaturas, sino,involucrate realmente con elconocimiento y ve más alládel deber.

6 SUPLEMENTO HORA EMPLEOS u lt i m a hora ASUNCIÓNDOMINGO 23, ENERO 2011

LATIN GROUP EMPRENDIMIENTOS

Carreras quegarantizan tu

El Centro de Altos Estudios Académicos e Inves-tigación Latin Group Emprendimientos ofrece carre-ras de grado y posgrado bajo convenio educativo conuniversidades e institutos superiores nacionales y ex-tranjeros. Las áreas de Ciencias de la Educación,Ciencias Contables y Empresariales, Ciencias de laSalud y Ciencias del Derecho forman parte de lasespecialidades que brinda.

Latin Group Emprendimientoses una empresa de servicio aca-démico en el ámbito de la for-mación superior universitaria ycapacitación profesional perma-nente.“Latin Group Emprendimientosofrece una fuerte formación aca-démica actualizada y con tec-nología de globalización en losdesafíos que emprenderá unprofesional de sólida formación.

Brinda calidad internacional alalcance de todos los paragua-yos, a través de una red in-ternacional de formación virtualy presencial con formación sos-tenible y sustentable en la in-vestigación científica como apor-te para el desarrollo y bienestarsocial”, comienza contando eldoctor Emilio Guevara Troche,gerente general de Latin Group.Sobre las carreras que ofrece, el

profesional expresa: “Bajo con-venio educativo con universida-des e institutos superiores crea-dos por ley, tanto nacionalescomo extranjeras, ofrecemoscarreras de grado y posgrado enlas áreas de Ciencias de la Edu-cación, Ciencias Contables yEmpresariales, Ciencias de laSalud y Ciencias del Derecho”.Este centro de altos estudios aca-démicos brinda especializaciones

futuroy diplomados en diversas áreas,como la investigación científica,didáctica superior universitaria.“Asimismo en el ámbito del De-recho, Gestión Pública, Conta-bilidad y Administración y Pe-dagogía; en cuanto a diplomados,masterados y doctorados ofre-cemos dentro del ámbito de laSalud, el Derecho, la Educación yCiencias Empresariales”, señalael doctor Guevera, al tiempo dedestacar que todas la carrerascitadas en un 30 a 40% deldesarrollo curricular se sustenta através de una formación virtualcon tutores especializados porárea, trabajo de campo y acom-pañamiento de clases presen-ciales.Asimismo, Latin Group se des-taca en el ámbito de la inves-tigación académica, habiendoapoyado, orientado y asistido amás de 600 trabajos intelec-tuales de grado y posgrado a

estudiantes de diferentes uni-versidades, tanto del país, comodel exterior, contando con unplantel de reconocida trayectoriay altamente calificado en el ám-bito de la investigación.Las clases en todas las espe-

cialidades comienzan la primerasemana de febrero. Latin Grouptiene sedes en todos los de-partamentos del país y su casacentral está ubicada en Brasil Nº1068 casi Teniente Fariña denuestra capital.

Cursos virtualesLatin Group Emprendimientos seembarca en ser pionera en loscursos virtuales a niveles superioresy universitarios para ofertarlos anivel internacional, tratando de lle-gar de esta manera, por medio de lautilización de los avances tecno-lógicos, a miles de compatriotasque se encuentran en el exterior ydesean una formación académicadesde su país con la misma calidado mejor de lo que se ofrece en elexterior. Estas ofertas educativas sedesarrollan a través del Departa-mento de Formación Superior Vir-tual.

7SUPLEMENTO HORA EMPLEOSu lt i m a horaASUNCIÓNDOMINGO 23, ENERO 2011

DERECHO LABORAL

Lo que todaembarazadadebe saberExisten muchas dudas respecto de los derechos la-borales que tienen las mujeres trabajadoras desde laconcepción. Por ejemplo: ¿Sabías que si estás em-barazada no te pueden despedir hasta que vuelvas detu licencia por maternidad? O bien: ¿Estabas enteradade que en tu horario laboral tenés dos lapsos de mediahora cada uno, para amamantar a tu bebé?

Si estás en la dulce espera y sos unamadre trabajadora, debés saber quecuando se estableció el Derecho Laboral,fueron consagrados los derechos de lostrabajadores sin distinción de sexo, in-cluida la no discriminación en materia desalarios; la garantía especial consistió enamparar la maternidad (embarazo y lac-tancia). Para las mujeres en estado degravidez existen garantías en cuanto a lascondiciones de trabajo, gestación, ma-ternidad y conservación del empleo (es-tabilidad constitucional), debido a la ne-cesidad de cuidado personal, del hogar ydel recién nacido. Además, están pro-hibidos los trabajos insalubres o peli-grosos y hacer horas extras.

8 SUPLEMENTO HORA EMPLEOS u lt i m a hora ASUNCIÓNDOMINGO 23, ENERO 2011

DERECHO LABORAL La dulce esperade la trabajadoraToda trabajadora tendrá derechoa suspender su trabajo siempreque presente un certificado mé-dico expedido o visado por elInstituto de Previsión Social (IPS) oel Ministerio de Salud Pública yBienestar Social, en el que seindique que el parto habrá deproducirse probablemente dentrode las 6 semanas siguientes y,salvo autorización médica, no se lepermitirá trabajar durante las 6semanas posteriores al parto. ElArt. 89 de la Constitución Nacionalseñala: "Los trabajadores de uno yotro sexo tienen los mismos de-rechos y obligaciones laborales,pero la maternidad será objeto de

especial protección, que com-prenderá los servicios asistencia-les y los descansos correspon-dientes, los cuales no serán in-feriores a doce semanas. La mujerno será despedida durante el em-barazo, y tampoco mientras du-ren los descansos por mater-nidad”. Esta limitación del trabajopre y posalumbramiento de lamujer constituye un descansoobligatorio, esto no puede ser re-nunciado en razón de un interéssocial, ni es compensable. La obli-gación de otorgar el tiempo librees del empleador, pero las pres-taciones económicas quedan acargo del IPS.La Constitución, además, consa-gra la estabilidad limitada de la

embarazada, mientras dure elpermiso de maternidad. Desde elmomento que el empleador hayasido notificado del embarazo de latrabajadora y mientras esta dis-frute de los descansos de ma-ternidad, serán nulos el preaviso yel despido decididos por el em-pleador. La mujer gestante debenotificar por escrito a su empleadory anexar el certificado médico. Sitranscurrido el reposo de mater-nidad se encontrase imposibilitadapara reanudar sus labores a con-secuencia del embarazo o parto,tendrá derecho a licencia por todoel tiempo indispensable al resta-blecimiento, conservando su em-pleo y los derechos adquiridos envirtud del contrato de trabajo.