Hmc rea prestaciones sociales

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  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    UNIDAD DE TALENTO UNIDAD DE TALENTO HUMANOHUMANO

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    OBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERAL

    Lograr el desarrollo administrativo del Hospital, mediante la actualizacin de la tecnologa; el uso adecuado del talento humano y de los recursos fsicos, financieros y de informacin; el fortalecimiento y ampliacin de la financiacin y el establecimiento de mecanismos eficaces de control de la gestin.

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA UNIDAD UNIDAD

    Mejoramiento continuo en procesos y procedimientos. Orientacin al empoderamiento del personal en todos los

    niveles. Racionalizacin de los gastos directos e indirectos del

    personal. Proceso de Reestructuracin

    Planta de Personal: Racionalizacin y profesionalizacin.

    Estructura: Flexible y funcional

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    SUBDIRECCION ADMINISTRATIVASUBDIRECCION ADMINISTRATIVA

    APROBADA DECRETO 4780 DE DICIEMBRE 19 DE 2008

    UNIDAD DE TALENTO HUMANO

    REA SELECCIN E INGRESO

    COMITE PARITARIOSALUD OCUPACIONAL

    REA NMINAS Y SEGURIDAD

    SOCIAL

    REA BIENESTAR YCAPACITACIN

    REA PRESTACIONESSOCIALES

    REA HOJAS DE VIDA Y PROCESOS LABORALES

    REA SALUD OCUPACIONAL Y

    AMBIENTAL

    ORGANIGRAMA DE LA UNIDADORGANIGRAMA DE LA UNIDAD

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    JEFATURA

    N APELLIDOS Y NOMBRES DENOMINACIN EXT. EMAIL

    1 GRILLO ROA MARA ANDREA PROFESIONAL DE DEFENSA 3090 MariaGrillo@hosmili.gov.co

    2 CHACN MONTOYA CARLOS ALBERTO ABOGADO CarlosChacon@hosmili.gov.co

    3 VARGAS HERNNDEZ CARLOS HERNN ABOGADO 3101 CarlosVargas@hosmili.gov.co

    4 CANO GMEZ CELSO DE JESS EJRCITO NACIONAL - SARGENTO VICEPRIMERO 3101 celsocano@hosmili.gov.co

    5 RUZ SANDOVAL MARIA HELENA AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 3091 MariaRuiz@hosmili.gov.co

    REA NMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL 6 VIVAS GMEZ CILIA BELN PROFESIONAL DE DEFENSA 3096 CiliaVivas@hosmili.gov.co

    7 CAMELO PIEROS LUZ YAMILE AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 3093

    8 CASALLAS LLANOS LUZ ELENA TCNICO DE SERVICIOS 3093 HelenaCasallas@hosmili.gov.co9 SALAZAR DAZ JAVIER EMILIO TCNICO DE SERVICIOS 3093 JavierSalazar@hosmili.gov.co

    11 ACOSTA MARTNEZ JOS HUMBERTO AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 3094 HumbertoAcosta@hosmili.gov.co

    REA PRESTACIONES SOCIALES 10 GALLO MARTNEZ JOS NEMECIO TCNICO DE SERVICIOS 3103 JoseGallo@hosmili.gov.co

    12 VARGAS CAMARGO RAL ANTONIO AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 3395 RaulVargas@hosmili.gov.co

    13 HERRERA KAIRUZ NORMA ESPERANZA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3103

    REA SELECCIN E INGRESO14 GALEANO CAMACHO SANDRA PATRICIA PROFESIONAL DE DEFENSA 3100 SandraGaleano@hosmili.gov.co

    15 FRAILE BENITEZ NIDIA ESPERANZA AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 3094 NidiaFraile@hosmili.gov.co

    16 ZABALA OSUNA CINDY AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3094

    REA SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL 17 SAMBO TAFUR PATRICIA DE ARCO SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 3105 PatriciaSambo@hosmili.gov.co

    18 BERMDEZ ROJAS BLANCA MARCELA SERVIDOR MISIONAL EN SANIDAD MILITAR 3105 BlancaBermudez@hosmili.gov.co

    19 PEDREROS FIGUEROA JENNY PAOLA EJRCITO NACIONAL - CAPITN MDICO 3105 JennyFigueroa@hosmili.gov.co

    20 FORERO SIERRA CARLOS ANIBAL INGENIERO AMBIENTAL 3105 CarlosForero@hosmili.gov.co

    REA BIENESTAR Y CAPACITACIN21 OCHOA CASTILLO MARTHA INS PROFESIONAL DE DEFENSA 3095 MarthaOchoa@hosmili.gov.co

    22 MONTOYA DE LEN NOHRA AYDEE AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 3095

    REA HOJAS DE VIDA Y PROCESOS LABORALES23 HIDALGO VEGA ANA MERCEDES ABOGADO 5092 MercedesHidalgo@hosmili.gov.co

    24 GMEZ QUINTERO NUBIA AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 5092 NubiaGomez@hosmili.gov.co

    25 RAIGOSO CRDENAS ELENA AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 5092 ElenaRaigoso@hosmili.gov.co

    26 MONTOYA RUZ LUIS ALEJANDRO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 5092

    27 LEMUS SANTANA JORGE MARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 5092

    mailto:MariaGrillo@hosmili.gov.comailto:CarlosChacon@hosmili.gov.comailto:CarlosVargas@hosmili.gov.comailto:celsocano@hosmili.gov.comailto:MariaRuiz@hosmili.gov.cofile:///NOMINAS.pptmailto:CiliaVivas@hosmili.gov.comailto:HelenaCasallas@hosmili.gov.comailto:JavierSalazar@hosmili.gov.comailto:HumbertoAcosta@hosmili.gov.cofile:///PRESTACIONES.pptmailto:JoseGallo@hosmili.gov.comailto:RaulVargas@hosmili.gov.cofile:///SELECCION.pptmailto:SandraGaleano@hosmili.gov.comailto:NidiaFraile@hosmili.gov.cofile:///SALUD.pptfile:///SALUD.pptmailto:PatriciaSambo@hosmili.gov.co
  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    REA NMINAS Y REA NMINAS Y SEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    NMINAS

    Elaboracin, revisin, ajustes, liquidacin y confirmacin de las nminas del personal de planta, supernumerarios, jornal y planilla de mensajeros, a travs de los procedimientos efectuados en el Programa Dinmica Gerencial, con la respectiva solicitud de la disponibilidad presupuestal y entrega al rea de Tesorera.

    Proyeccin respuestas a: Derechos de Peticin y dems oficios.

    Ingreso de novedades, revisin, liquidacin y elaboracin del reporte de retardos mediante el programa El Portal MU, para descuento en nmina.

    Elaboracin de certificaciones laborales: corrientes, tipo Bono Pensional y con informacin especial.

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    Verificacin de las Planillas de Recargos nocturnos, dominicales y Horas extras, frente al reporte de movimientos, generado a travs del programa El Portal MU.

    Verificacin de la Planilla de Recargos Nocturnos, Dominicales y Festivos del Grupo de Enfermera, frente a la Planilla de Cambios de Turnos.

    Control al pago de la mesada pensional que se realiza mediante consignacin, a travs de la revisin de los Certificados de Supervivencia.

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    REA PRESTACIONES REA PRESTACIONES SOCIALESSOCIALES

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    PRESTACIONES SOCIALES

    Revisin, liquidacin, trmite y confirmacin de prestaciones sociales, cesantas parciales, pago de aportes de cesantas al Fondo Nacional de Ahorro, gastos de sepelio y seguro por muerte, a travs de los procedimientos efectuados en el Programa Dinmica Gerencial, con la respectiva solicitud de la disponibilidad presupuestal y entrega al rea de Tesorera. Proyeccin respuestas a: Acciones de Tutela, Derechos de Peticin, agotamientos de va gubernativa, Recursos de Reposicin y proyectos de Cuotas Partes Pensionales.

    Revisin, liquidacin y trmite para pago de Bonos Pensionales en el interactivo de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico.

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    Revisin, liquidacin y trmite para pago de Cuotas Partes Pensionales, con la respectiva solicitud de la disponibilidad presupuestal.

    Revisin liquidacin y elaboracin de Resoluciones de

    reconocimiento de pensiones y sustituciones pensionales.

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    REA SELECCIN E REA SELECCIN E INGRESOINGRESO

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    REA SELECCIN E INGRESOREA SELECCIN E INGRESOEst encargada de:

    Realizacin de la etapa pre y post contractual de las Ordenes de Prestacin de Servicios y la etapa precontractual de Contratos, as como la ejecucin presupuestal de los mismos.Afiliacin a la ARP Colmena del personal contratista.Actualizacin mensual de novedades de ingreso de contratistas en el software SUIP - DAFP.Elaboracin de certificaciones solicitadas por los contratistas.Elaboracin de actas de suspensin, reanudacin, terminacin de mutuo acuerdo y terminacin unilateral de contratos de prestacin de servicios. Liquidacin y pago de aportes al SGSS para el personal de planta, a travs del PILA.Realizacin de novedades de traslados entre Fondos de Pensiones del personal de planta.

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    Verificacin del cobro y pago de incapacidades de las diferentes EPS, de los funcionarios de la Entidad.

    Seleccin e ingreso del personal supernumerario y a jornal, de acuerdo con las necesidades de las diferentes reas.

    Realizacin del trmite para el otorgamiento de viticos y gastos de viaje a funcionarios de la Entidad.

    Consolidacin y elaboracin del Plan de Accin, Sisteda e Informe de Actividades de la Unidad.

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    REA SALUD REA SALUD OCUPACIONAL Y OCUPACIONAL Y

    AMBIENTALAMBIENTAL

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    Ejecucin del Programa de Salud Ocupacional (Medicina Laboral, Seguridad Social y Ambiental).

    Actualizacin Plan Hospitalario de Gestin del Riesgo y Plan de Gestin Integral de Residuos Hospitalarios.

    Capacitacin en Gestin Interna de Residuos Hospitalarios.

    Inspecciones de Seguridad Industrial, bioseguridad y disposicin de residuos.

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    REA BIENESTAR Y REA BIENESTAR Y CAPACITACINCAPACITACIN

  • Hospital Militar Central Repblica de Colombia

    Son funciones del rea de Bienestar y Capacitacin:

    CAPACITACIN: Se tiene como objetivo principal actualizar y complementar los conocimientos que estn relacionados con la misin institucional y ejecucin de la misma.

    BIENESTAR: Satisfaccin de las necesidades, creando lneas de reflexin, esparcimiento ldico, recreativo y deportivo, como:

    Celebracin bimensual de los cumpleaos de los