Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten...

60
Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten van de opleiding Applicatie- en Mediaontwikkelaar ROC Leeuwenborgh ICT Lyceum Ivo Heuts - 2817713 – EDU71t ICT & Education (Media)

Transcript of Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten...

Page 1: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

Hetmetenvandesoftskill“presenteren”bijstudentenvan

deopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaarROCLeeuwenborghICTLyceum

IvoHeuts-2817713–EDU71t

ICT&Education(Media)

Page 2: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

2

Algemenegegevens Gegevensstudent:Naam: HeutsIvo(I.P.L.M)Studentnummer: 2817713Studie: ICT&Educatie(M)BI-Diplomering,EDU71T,cohort2016Telefoon: 0637173924E-mail: [email protected]:Naamschool: ROCLeeuwenborghICTLyceumAdres: Arendstraat12,6135KT,SittardBegeleider: Dhr.JeroenCremersTelefoon: 0647087078E-mail: [email protected]

Page 3: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

3

VoorwoordDitpraktijkonderzoeksverslagishetresultaatvaneen4maandendurendpraktijkonderzoekinhetkadervanmijnafstuderenvoorFontysICT&Educatie.HetafgelopenhalfjaarhebikmijnlaatstedocentstageuitgevoerdbijdeApplicatie-enMediaontwikkelaaropleidingvanROCLeeuwenborghteSittard.Hetpraktijkonderzoekiseenvandefacettendataanbodisgekomentijdensdezestage.Hetiseenleerzameervaringgeweestomhetpraktijkonderzoekvoortebereidenenuittevoeren.Dankzijditpraktijkonderzoekisvoormijduidelijkgewordenwatikbijeenvolgendonderzoekhetzelfdezoudoenenwatikanderszouaanpakken.Ditisonderanderebeschrevenindediscussie.GraagwilikmijnstagebegeleiderJeroenCremersenmijncollegadocentTerenceSlotbedankenvoordeleerzameennuttigepeerfeedbackmomenten.OokwilikcollegadocentDennisWardenburghbedankenvoorzijnmedewerkingaanhetpraktijkonderzoek.TenslottewilikhetICTLyceumvanROCLeeuwenborghbedankenvoordemogelijkhedendiemijaangebodenzijnomhetpraktijkonderzoekuittevoeren.Veelleespleziergewenst,IvoHeuts.Beek,6januari2018

Page 4: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

4

SamenvattingIndehuidigesituatiewordendehardskills(vakspecifiekevaardigheden)aandehandvancriteriauithetkwalificatiedossiergetoetst.Softskills(veelalcommunicatieveensocialevaardigheden)wordenmomenteelnietgetoetst.HetdoelvanditpraktijkonderzoekisomerachtertekomenhoedocentenvandeApplicatie-enMediaontwikkelaaropleidingdesoftskill“presenteren”formatiefkunnentoetsen.Hiervoorisdevolgendeonderzoeksvraagopgesteld:“Hoekunnendocentenvandeniveau4opleidingApplicatie-enMediaontwikkelaardesoftskill“presenteren”formatieftoetsenwaardooreenstudentgemotiveerdwordtomautonoomtewerkenaanzijnvakspecifiekepresentatievaardigheden?”.Hetisbelangrijkdateenstudentzelfstandiggaatwerkenaanzijnpresentatievaardighedenalshijdaaroverfeedbackheeftontvangen.Omantwoordtekunnengevenopdehoofdvraagzijneropbasisvaneentheoretischkadermeerderemeetinstrumentenontwikkeld(enquête,observatieschema’s,rubric-formatenSTARR-format)dietoegepastzijnbijonderandereobservaties.Deenquêtedieafgenomenisbijstudentengeeftaandatzijbehoeftehebbenaanstimulatievaneendocentomaanhunpresentatievaardighedentewerken.Dehelftvandeeerstejaarsstudentendiedeenquêteingevuldhebben,gevenaandatzijlievernietpresenteren.Ookkomtnaarvorendateenmerendeelvandestudentenopenstaatvoorondersteuningomdepresentatievaardighedenteverbeteren.TijdensdeobservatieszijneenrubriceneenSTARR-formatineenpraktijksituatiegetest.Erisgekekenhoestudentendetoetsingervarenhebben,enofstudentennadetoetseneenbeeldhaddenvanwatzijkunnenverbeterenaanhunpresentatievaardigheden.HieruitkomtduidelijknaarvorendateenzelfbeoordelingmetbehulpvaneenSTARR-formatdoorstudentenalsprettigwordtervaren.Ookzijnstudentenzichdoordezetoetsvormbewustervanhunverbeterpunten.AandehandvanditpraktijkonderzoekishetaantebevelenomstudenteneenzelfbeoordelingmetbehulpvaneenSTARR-reflectieuittelatenvoeren.Eendocentofeendocententeamhoeftgeenaandachtmeertebestedenaanhetformat.Alseenstudentduidelijkverzochtwordtomuitgebreidendiepgaandtereflecterenopzijngegevenpresentatie,isdekansgrootdathijautonoomgaatwerkenaanzijnpresentatievaardigheden.Ditomdatdestudentzelfheeftingezienwaarhijaanmoetwerken.

Page 5: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

5

InhoudsopgaveVerklarendewoordenlijst 061-Inleiding 071.1Aanleidingensituatieschets 1.2Probleemstelling1.3Doelstelling1.4Deonderzoeksvraag1.5Relevantievanhetonderzoek2-Theoretischkader 092.1Zelfdeterminatietheorie2.2Competentiegerichtonderwijs2.3ToetsvormenopdeniveausvanMiller

2.3.1Competentietoetsing2.3.2Rubricsbijperformanceassessments2.3.3Zelfbeoordeling

2.4Verbaleennon-verbalecommunicatie. 2.5Deelvragen3-Methodevanhetonderzoek 153.1Participanten3.2Meetinstrumenten3.3Validatieenbetrouwbaarheidmeetinstrumenten3.4Procedure3.5Analyse3.6Presentatie4-Resultatenvanhetonderzoek 254.1Studentenenquête4.2Observaties 5-Conclusieendiscussie 345.1Beschrijvingvanconclusies5.2Beperkingenvanhetonderzoek5.3Suggestiesvoorvervolgonderzoek5.4Praktischeimplicaties5.5AanbevelingenLiteratuurlijst 39Bijlage1.Opzetenquête 41Bijlage2.Resultatenenquête 43Bijlage3.Assessmentobservatieschema 46Bijlage4.Assessmentfeedback 47Bijlage5.Rubric 50Bijlage6.STARR-formatobservatieschema 51Bijlage7.GesimplificeerdSTARR-format 52Bijlage8.STARR-formatresultaten 54Bijlage9.Ephoruscheck 59

Page 6: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

6

VerklarendewoordenlijstWoord Omschrijvinghardskills Hardskillszijncognitievemeetbare,

functioneleoftechnischevaardigheden.IndeICT-sectorvalthierbijvoorbeeldprogrammerenofnetwerkwerkbeheeronder.

probleemgestuurdprojectmatigonderwijs Ditsoortonderwijsheeftalsdoelomaantesluitenopdemanierwaaropeenmensleert.Studentenwerkenzelfstandigofingroepsverbandaanprojecten.Dedocentgeeftinstructies,enverleendinformatieoffeedback.

performanceassessment Eenprestatiemetingdooreenuitgevoerdetaakeneensystematischuitgevoerdeorganisatie.

softskills Softskillszijnniet-cognitievecapaciteiten.Hierondervallenvaardighedenalscommuniceren,presenteren/pitchen,samenwerking,professionelewerkhoudingenzorgzaamheid.

Page 7: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

7

1-Inleiding1.1AanleidingensituatieschetsROCLeeuwenborghteSittardiseenmbo-onderwijsinstellingwaarinverschillendeberoepsopleidingenaangebodenworden.OnderdenoemerICTLyceumwordteenviertalvolledigdagonderwijs(BOL)ICT-opleidingenaangeboden.HierondervallendeopleidingenMedewerkerICT(niveautwee),MedewerkerICTBeheer(niveaudrie),ICTBeheerder(niveauvier)endeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaar(niveau4).DitpraktijkonderzoekisgerichtopdeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaar.HetvakgebiedApplicatie-enMediaontwikkelingvraagtomberoepsbeoefenaarsdieoversoftskillsenhardskillsbeschikken.DeICT-sectorstaaterombekenddatheteenvandemeestevoluerendeberoepssectorenis.Vakgerelateerdevaardighedendiestudentenmomenteelaangeleerdkrijgenkunnenbinneneenkorttijdsbestek(±5jaar)achterhaaldzijn.Hetisdaaromvanbelangdateenberoepsbeoefenaarzijnsoftskillsopordeheeft,zodathijzichalleenhoefttefocussenopnieuwevakgerelateerdeontwikkelingen.OokdeOnderwijsraadsteltvastdatonderwijsinstellingenniet-cognitievecapaciteitenvanstudentenmeerzoudenmoetenwaarderen.Hetrisicobestaatzelfsdatdeonderwijskwaliteitverslechtertalshierniettijdigopgeanticipeerdwordt(Onderwijsraad,2013).IndehuidigesituatiewordendehardskillsaandehandvandecriteriavanuithetkwalificatiedossierApplicatie-enMediaontwikkelaar(Crebonr.25187)getoetst.Softskillswordenmomenteelnietgetoetst,ietswatuiteindelijkweldebedoelingis.Dezetoetsingzouformatief,dusontwikkelingsgerichtmoetenzijn.Hetstrevenvandeonderwijskundigleiderisomaandezevaardighedengeencijferstekoppelen.Inplaatsdaarvankrijgteenstudenteenomschrijvingdieuitlegtinwelkemateeenstudentaaneenspecifiekevaardigheidvoldoet.VolgensJoosten-tenBrinkeenSluijsmansishetbijformatievetoetsingvanbelangdatdeinformatiediedestudentkrijgtbetekenisvolis.Debeoordelingsinformatiemoetvoordestudentbruikbaarzijn.Ookmoetdebeoordelingdestudentmotiverenomteleren(Joosten-tenBrinke,Sluijsmans,2017).Eenbeoordelingmetcijferszonderverdereuitleggeeftgeenduidelijkbeeldweervandeontwikkelingvaneenstudent.Ookishetrisicogrootdateenstudentgedemotiveerdraakt.1.2ProbleemstellingDeonderwijskundigleidervanhetICTLyceumisvanmeningdatstudentengedemotiveerdkunnenrakendoorformatievetoetsingvansoftskills.Eenstudentdienietdeaandachtvandeklasopzichgerichtwilthebbenofnietgraagpresenteert,zoudoorprestatiedrukgedemotiveerdkunnenraken.DeICT-sectoriseensectordieooktemakenheeftmet“zorgleerlingen”vanuithetautistischspectrum.GeertsenKralingenbeschrijvenin“Handboekvoorleraren”datstudentenuithet

Page 8: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

8

autistischspectrumzichbewustzijnvanhunsterkeenmindersterkekanten(Geerts,Kralingen,2015).Alseenstudentuithetautistischspectrumeenmaalhetbeeldheeftdathijeenbepaaldesoftskillnietbeheerst,danschuilthetgevaardathijernietaangaatwerken.Ditiseeninteressantgegevenwatookopregulierestudentenvantoepassingis.Erisbehoefteaaneenformatievetoetsvormdievooralgroeimogelijkhedenbiedtaaneenstudent.Destudentmoetkunneninzienwatermomenteelgoedgaat,enwaarhijnogaanmoetwerken.Ditiszowelvanbelangvoor“zorgleerlingen”alsvoorderegulierestudenten.DemotivatiewilhetICT-docententeamvoorkomen.Studentenmoetengemotiveerdnaardeopleidingblijvenkomen,watuiteindelijkvroegtijdigeuitvalvanstudentenmoetvoorkomen.Tijdensditpraktijkonderzoekzalonderzochtwordenwelkeformatievetoetsvormengeschiktzijnomeensoftskillinkaarttebrengen.Hetisvanbelangdatdetoetsvormeenduidelijkbeeldgeeftoverdeontwikkelingvandestudent.Destudentmoetdeinformatiekunnengebruiken,enhetmoeteenmotiverendeffecthebben. Uithetonderzoekvolgteenadviesoverwelketoetsvormhetmeestgeschiktisomeensoftskillformatieftebeoordelen.1.3DoelstellingDedoelstellingvanditpraktijkonderzoekisomeenadviestegevenoverwelkeformatievetoetsvormgeschiktisomeensoftskilltebeoordelen.Demogelijketoetsvormenstaanvermeldtinhoofdstuk2.Desoftskill“presenteren”zalgemetenwordentijdenshetpraktijkonderzoek.EenstudentmoetietsICTofapplicatie-enmediaontwikkelinggerelateerd(vakinhoudelijk)kunnenpresenteren.Ermoetstructuurenvoldoendediepganginhettechnischverhaalzitten.Hettechnischverhaalmoettebegrijpenzijnvooriemanddiegeen(code)technischekennisvanzakenheeft.EenafgestudeerdApplicatie-enMediaontwikkelaarzalzijnhelecarrièregeconfronteerdwordenmetsituatieswaarinhijmoetpresenteren.Ditkaneenpitchzijnvoorcollega’s,ofeenproductpresentatie.Destudentzalals(beginnend)beroepsbeoefenaarervoordeelvanhebbenalshijdezesoftskillbeheerst.Ookstaatinhetkwalificatiedossier“Applicatie-enMediaontwikkelaar”(Crebonr.25187)bijdeberoepsspecifiekeonderdelenvermelddateenapplicatie-enmediaontwikkelaarkennismoethebbenvanpresentatietechnieken(SectorkamerICTencreatieveindustrie,2015).Vanuiteenkwalificerendperspectiefvaneenbeginnendberoepsbeoefenaarishetvanbelangomdesoftskill“presenteren”temeten.1.4DeonderzoeksvraagHoekunnendocentenvandeniveau4opleidingApplicatie-enMediaontwikkelaardesoftskill“presenteren”formatieftoetsenwaardooreenstudentgemotiveerdwordtom*autonoomtewerkenaanzijnvakspecifiekepresentatievaardigheden?

Page 9: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

9

*VolgensDecienRyanisgeïdentificeerderegulatiedemeestautonomevormvanextrinsiekemotivatie.Dekansisgroterdateenstudentgemotiveerdwordtomzichteontwikkelenalshijeenduidelijkeomschrevenbeoordelingkrijgt(Deci,Ryan,2000).1.5RelevantievanhetonderzoekVoordestudentenishetbelangrijkomhunpresentatievaardighedenminimaalopeenacceptabelniveautehebbenalszijaanhunBPV-stagebeginnen.Doorstudenteneenmotiverendetoetsvormvanvakspecifiekepresenstatievaardighedenaantebieden,isdekansgrootdatzijacceptabelevakspecifiekepresentatievaardighedenbeheersenaanheteindevanhettraject.DeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaariseenrelatiefjongeopleidingbijROCLeeuwenborgh.Totophedenzijnernoggeenstudentenafgestudeerdopdezeopleiding.Dehuidigetweedejaarsstudentenzulleninhetvoorjaarvan2018voorheteerstdeelnemenaandeeerste(oriënterende)BPV-stage.Hierdooriservanuitleerbedrijvennoggeenterugkoppelinggeweestbetreftdekwaliteitenvanvakspecifiekepresentatievaardigheden.Docentenvandeniveau4opleidingNetwerkbeheerhebbenmomenteeleentrajectopgestartwaarbijdocentenbewusterrekeninghoudenmetdesoftskills(bij1.1staatvermelddatdezenognietgetoetstworden).Hierondervaltookdesoftskill“presenteren”.DeaanleidingvanhettrajectisdatdeopleidingNetwerkbeheerterugkoppelingontvingvanstagebedrijvendateraandachtbesteedmagwordenaandesoftskills.HetisvangrootbelangvoordestudentenenvoorhetimagovanhetICTLyceumdatzijopniveaukunnenpresenteren.DitomdatdeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaareenrelatiefnieuweopleidingis.Deonderwijskundigleiderendocentenhebbenvraagnaareenvastmeetinstrumentofvastetoetsmethodevoorhetformatiefbeoordelenvandesoftskill“presenteren”.

2-TheoretischKaderDittheoretischkaderdraagtbijaaneenoverzichtvantoetsvormendiedeautonomegeïdentificeerderegulatievaneenstudentaanspreken.Hetbevatdevolgendedriekernconcepten:zelfdeterminatietheorie,competentiegerichtonderwijsentoetsvormenopdeniveausvanMiller.HetkernconcepttoetsvormenopdeniveausvanMillerbevatdevolgendesub-concepten:competentietoetsing,rubricsbijperformanceassessmentsenzelfbeoordeling.DezelfdeterminatietheorievanDeci&Ryangeefteenbeeldvandesoortenmotivatiesdieeenrolspelenbijformatievetoetsing.TussendezelfdeterminatietheorieenhetcompetentiegerichtonderwijsvandeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaarzijnduidelijkeverbanden,welketerugtevindenzijninparagraaf2.1en2.2.VervolgensmoetvastgesteldwordenhoecompetentiesgetoetstwordenbinnendeniveausvanMiller,enwelkeverbandenerzijnmetdezelfdeterminatietheorie.Tenslotteinformeerthet

Page 10: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

10

theoretischkaderovertoetsvormendiegeschiktzijnomdesoftskill“presenteren”tetoetsen.Hierbijkomenderubrictoetsmatrixendetoetsvormzelfbeoordelingaanbod.2.1ZelfdeterminatietheorieDezelfdeterminatietheorievanEdwardL.DecienRichardM.RyanisteplaatsenbinnenhetcompetentiegerichtonderwijsvanhetICTLyceum.Dezetheorie(gebaseerdopempirischonderzoek)maaktonderscheidtussenintrinsiekeenextrinsiekemotivatiewaarmeedocentenkunneninspelenoppsychologischebasisbehoeftenvaneenstudent.Hetgevoelvancompetentieishiereenvan.Ditgevoelzorgtvoor(zelf)vertrouwenindeeigenontwikkelingenhetkunnenvaneenstudent,waardoorhijzichzalontwikkelen(Deci&Ryan,2008).Eenanderbelangrijkaspectuitdezelfdeterminatietheorieisdeveronderstellingdatextrinsiekemotivatiedenatuurlijkeintrinsiekemotivatieindewegkanzitten.HetpraktijkonderzoekheeftalsdoelomeenstudenttemotiverenentelatenontwikkelenHetisvanbelangomervoortewakendateentoetsmatrixoftoetsmethode(deextrinsiekemotivatie)ernietvoorzorgtdateenstudentdieintrinsiekgemotiveerdismettegenzindeelgaatnemenaandeformatievetoetsing.Dekansisgrootdatdeprestatieeenvertekendbeeldgeeftvanhetkunnenvaneenstudent.Alsvoorbeeld:eenstudentheeftnormaalgeenproblemenmetpresenteren.Sindshijverplichtisomregelmatigtepresenterenheefthijmeermoeiteomtepresenteren.Inditgevalheeftdeextrinsiekemotivatieervoorgezorgddatdeintrinsiekemotivatievandestudentverdwenenis.Inparagraaf2.2isinTabel1teziendathetcompetentiegerichtonderwijsernaarstreeftomeencurriculumopmaataantebieden.Hiermeekunnenbovenstaandesituatieswordenvoorkomen.2.2CompetentiegerichtonderwijsHetICTLyceumhanteerthetcompetentiegerichtprojectmatigonderwijs.ZijhebbenhetstandpuntingenomendathetconstructiefprobleemgestuurdcompetentiegerichtonderwijsaansluitbijhetICT-onderwijsvande21steeeuw.Ditindevormvandeberoepsgerichtekwalificatie.Competentiegerichtmbo-onderwijsheeftintheorieeengoedeaansluitingophethogeronderwijsomdatbinnenhethoger(ICT)onderwijsookcompetentietoetsingplaatsvindt.Erzijnookanderevormenvanonderwijsmogelijkdieaansluitenbijhethogeronderwijs.Dezevallenechterbuitendescopevanditpraktijkonderzoek.Jaspers&Heijmen-Verstegensprekenoverdatermeer(algemene)vaardighedenvaneenstudentwordenaangesprokeninhetcompetentiegerichtonderwijs(Jaspers&Heijmen-Verstegen,2004).Hierondervallenookdesoftskills.Dezevaardighedenzoudennietofinminderemateaangesprokenzijnbinnenhettraditioneleonderwijs.Denkaanalgemenevaardigheden/softskillsdiegeïntegreerdzijnbinnenprojectenofstudieopdrachten.Zelfreflectieenzelftoetsingzijnvaardighedendiejevaneenmbo-studentmagverwachten.

Page 11: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

11

Doorzelfreflectieszaleenstudentzichbewustzijnvandeeigenontwikkeling,enkanintrinsiekemotivatieervoorzorgendatdestudentzichverderontwikkeld.Heteinddoelisdateenstudentautonoomzalreflecteren,enbewustisvanzijnontwikkelpunten.HieronderindetabelstaanverschillentussenhettraditioneleonderwijsenhetcompetentiegerichtonderwijszoalsomschrevendoorJaspersenHeijmen-Verstegen.Uitdetabelblijktdattoetsenenbeoordelenbinnenhetcompetentiegerichtonderwijsaaneenaantalzakenmoetvoldoen.Competentietoetsingmoeterinvoorkomen,eneenstudentmoetbijvoorbeeldeenstudietaakuitvoerentijdensdetoetsing.InTabel1valtopdatalgemenevaardighedengeïntegreerdkunnenzijnbinneneenstudietaak.Hierzoubijvoorbeelddesoftskillpresenterenvallendieeenstudentmoetaantonentijdenseenassessment.Zelfreflectieenzelftoetsingkomtookaanbodinhetcompetentiegerichtonderwijs.Inhetkernconceptendesub-conceptenvanparagraaf2.3wordtdetoetsingbesprokenwaarbijzelfreflectieenzelftoetsingaanbodkomt.Tabel1Deverschillentussentraditioneelencompetentiegerichtonderwijs(Jaspers&Heijmen-Verstegen,2004).Traditioneelonderwijs CompetentiegerichtonderwijsKennisinhoudenendisciplinegerichtevaardighedenvormenhetuitgangspuntvoorhetcurriculum

Competentiesmetbijbehorendetakenenpraktijk-ofprobleemsituatiesvormenhetuitgangspuntvanhetcurriculum

Vooralkennisenvaardighedenwordengetoetst Vooralcompetentieswordengetoetst

Studentenbestuderenvoorafbepaaldeinhouden Studentenvoerenstudietakenuit,aldannietsamenmetanderestudenten

Afzonderlijkevaardigheidsmodules Algemenevaardighedengeïntegreerdinstudietaken

Docentgestuurdetoetsing Zelfreflectieenzelftoetsingspeleneenfundamentelerol

Allestudentendoorlopenminofmeerhetzelfdecurriculum(aanbodgericht)

Afhankelijkvaningangsniveauwordteencurriculumopmaatsamengesteld(vraaggestuurd)

Noot:Aangepastvan“Toetswijzer,competentiegerichtbegeleiden&beoordeleninhetHogerOnderwijs”Jaspers,M.,&Heijmen-Verstegen,I,(2004),p.7.2.3ToetsvormenopdeniveausvanMillerNuhetbekendiswatdezelfdeterminatietheorieenhetcompetentiegerichtonderwijsinhoud,isheteenlogischestapomaandachttebestedenaandecompetentiedriehoekvanMiller(Miller,1990).Inhet“HandboekvoorLeraren”vanGeertsenKralingenstaatomschrevendatbinnendepiramidevanMillereenonderscheidgemaaktwordentussenhet“kennen”en“handelen”vaneenstudent(Geerts,Kralingen,2015).Eenstudentkanbijvoorbeeldwetenhoehijmoetpresenteren(kennen),maarzouuiteindelijkookmoetenhandelenomaantetonendathijdevaardigheidbeheerst(het“showshow”en“does”niveau).

Page 12: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

12

Figuur1CompetentiedriehoekmetdeniveausvanMiller(Miller,1990).VolgensGeertsenKralingenkunnenstudentenopshows-howniveauhuncompetentiesaantonendoorsimulatiesoffictieveoefeningen,waaronderbijvoorbeeldperformanceassessmentsvallen.Debedoelingvandepresentatiesoftskillbeoordelingisdateenstudentzijn“handelen”gaatverbeterenalsdatnodigis.Hierbijkomtdezelfdeterminatietheorieweeraanbod.Doordeextrinsiekemotivatievandesoftskillbeoordelingishetdebedoelingdatdestudentautomatischintrinsiekgemotiveerdwordtomzijn“handelen”teverbeteren.Ditkanalleenalseenstudentzichcompetentvoelt,enweetwaarhijaanmoetwerken.Erzalnuverdiepingkomenoverwatcompetentietoetsingpreciesinhoudt,enmetwelketoetsingsmatrixentoetsvormendecompetentie/softskillpresenterengetoetstzoukunnenworden.2.3.1CompetentietoetsingHethogerICT-onderwijsenhet(competentiegerichte)mboICT-onderwijsbereidenstudentenvooropeenveranderendearbeidsmarkt.DeICT-sectorishetvoorbeeldvaneensectorwaarincontinuveranderingeninplaatsvinden,waarbijdekansgrootisdatiemandineentijdsbestekvan10jaartotaalanderewerkzaamhedengaatverrichten.Zoalsomschrevenstaatinhetboek“Toetseninhethogeronderwijs”moetenstudentenbeschikkenovereenaantalvaardigheden,houdingenkenniswaarmeezijzichkunnenaanpassenaanhetveranderendewerkveld(vanBerkel,Bax,Joosten-tenBrinke,2017).Desoftskillpresenterenvaltondervaardighedendiegevraagdwordenvanuithetkwalificatiedossier.Een(beginnend)beroepsbeoefenaarzalbijnaaltijdpresentatiesmoetengeven,ongeachtzijnfunctie.2.3.2RubricsbijperformanceassessmentsVoorcomplexevaardigheden/softskillszoalspresenteren,kritischdenken,hetvermogenomtereflecterenenzovoorts,bestaangeenstandaard(schriftelijke)toetsendiejekanafnemen.

Page 13: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

13

Zoalsbeschreveninhethoofdstuk“Toetsenmetrubrics”inhetboek“Toetseninhethogeronderwijs”,wordtervoorcomplexevaardighedengebruikgemaaktvanalternatievetoetsvormenzoalseen(performance)assessment(vandenBos,Burghout,Joosten-tenBrinke,2017).Een(performance)assessmentkaninsommigegevallenlastigenonvoldoendebetrouwbaarbeoordeeldwordendooreendocent.Hiervoorkaneentoetsmatrixzoalsrubricseenoplossingvoorbieden.Welishetvanbelangdatdekwalificatie-eisenvaneenperformanceassessmentuitgebreidenanalytischstaanomschrevenineenrubric.Iederedocentmoetnamelijkvolgenseenvaststramiendesoftskillopdezelfdemanierbeoordelen(reproduceerbaar).Ookstaateromschrevendateenrubriceeninstrumentiswaarmeejeaandehandvanvooropgesteldecriteriainhoudelijkinformatiekangevenovereenleerprestatie.Eenstudentkaninzienwaarhijopdatmomentcompetentinis,enwaarhijeventueelnoginmoetofkangroeien.Ditmoeteenstimulanszijnomerautonoomaantewerken.In“Toetseninhethogeronderwijs”wordtaangehaalddatArterenChappuis(Arter,Chappuis,2006)viertypendoelenomschrijvenwaarvoorrubricsalsbeoordelingsinstrumentkandienen:Kennisdoelenophetniveauvaninzichtenentoepassingen,hogereordecognitievevaardigheden,performanceskillsencreatingproducts.Hettoetsenvandesoftskillpresenterenvaltzowelondereenhogereordecognitievevaardigheden.Uitgebreidomschrevenrubricskunnenintheoriegeschiktzijnomeenperformanceassessmenttebeoordelen.2.3.3ZelfbeoordelingZelfbeoordelingiseenmethodewaarbijstudentenactiefnadenkenoverwelkeleerdoelenzijbehaaldhebben.DesireéJoosten-tenBrinkeenDominiqueSluijsmanssprekenoverdriestappendieeenstudentuitvoertbijeenzelfbeoordeling.Studentenbeoordelenhungeleverdewerk,zienverschillentussenhetgeleverdewerkendeuiteindelijkeuitkomstenengaannieuweactiviteitenuitvoerenomhundoeltebereiken(Joosten-tenBrinke,Sluijsmans,2017).EenzelfbeoordelingsformatwathierbijaansluitiseenSTARR-format.BijeenSTARR-formatbliktiemandinstappenterugopdesituatie,detoebedeeldetaak,deondernomenacties,hetresultaatenreflecteerthiertenslotteop.Eenstudentzijnintrinsiekemotivatiehetmeestaangesprokenwordenalshijzelfinzietdaterbijeenvaardigheidgroeimogelijkhedenzijn.Tenslottesluiteenzelfbeoordelingaanbijhetcompetentiegerichtonderwijsaangezienzelfreflectieenzelftoetsingeenbelangrijkerolhierinspelen.2.4Verbaleennon-verbalecommunicatieInsub-paragraaf2.3.3staatomschrevenhoejeeenstudenteenperformanceassessmentkanlatenuitvoeren.Alsobservator/beoordelaarmoetjewetenopwelkecriteriageletmoetworden.Verbaleennon-verbalecommunicatiezijnessentiëlecriteriawaaropgeletmoetworden.

Page 14: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

14

2.4.1VerbalecommunicatieBijeenperformanceassessmentishetverbaleaspectvaneenpresentatiezeerbelangrijk.Ineentoetsmatrix(bijvoorbeeldeenrubric)dientduidelijkomschreventewordenwaaropeenstudentbeoordeeldwordtbetreffendezijnverbalecommunicatie.Ookishetbijeenzelfbeoordelingvanbelangdateenstudentdoetreflecterenopzijnverbalecommunicatie.Korswagenomschrijftinzijn“DrieluikMondelingeCommunicatie”datiedereeneeneigenmaniervansprekenheeft.Iemandkanheelinformeelofjuistformeelspreken.Ookkaneenpresentatieheelkrachtigofjuisttwijfelendoverkomen(Korswagen,1992).Hetisbelangrijkdatstudentenovervakgerelateerdezakenkrachtigenzelfverzekerdkunnenspreken.ZemoetenmeteenpresentatieeenopdrachtgeverwetenteovertuigendatzijgenoegkennishebbenbetreftICTofapplicatie-enmediaontwikkelinggerelateerdezaken.Dezevaardigheidistijdenseenstageeninhetbedrijfslevencruciaalomzichzelfteprofileren.2.4.2Non-verbalecommunicatieCohnenEkmanomschrijvenin“NewHandbookofMethodsinNonverbalBehaviourresearch”datvanallenon-verbalecommunicatiegezichtsuitdrukkingeneenvandemeestgecompliceerde,maarduidelijkenon-verbalecommunicatieisdieerbestaat(Cohn,Ekman,2008).Eenfronskanbijvoorbeeldvelebetekenissenhebben.Devraagisofdestudentoverietsnadenktofdatdestudenthetergensnietmeeeensis.Ookishetbelangrijkdatergekekenwordtnaardehoudingvaneenpersoon.Eenpersoonkaneengeslotenhoudinghebben(alseenstudentmetdearmenoverelkaarstaat)ofjuisteenopenhouding(metderugrechtstaand).Hetisvanbelangomineendirecteinstructiegoedmeteencollegaaftestemmenwaarpreciesopgeletgaatworden.Non-verbalecommunicatieiseenzeerbreedbegripdatiedereenanderskaninterpreteren.Naaraanleidingvanhetgeheletheoretischkaderkandeconclusiegetrokkenworden:Eenperformanceassessmentiseengeschiktetoetsingsmethodewaarbijeenstudentkanaantonendathijdesoftskillpresenterenbeheerst.Doorgebruiktemakenvaneenanalytischerubrickanhetassessmentconcreetbeoordeeldworden.Feedbackmetbehulpvaneengoedomschrevenrubrickanervoorzorgendateenstudentautonoomzijnsoftskillgaatverbeteren.OokishetmogelijkomeenstudentzijnperformanceassessmentzelftelatenbeoordelenDitdoorgebruiktemakenvaneenSTARR-format,waarineenstudentgaatterugblikkenopdesituatie,taak,actie,resultaatenreflectie.Totslotishetvanbelangdatbijdeformatievetoetsingvandepresentatievaardigheidrekeninggehoudenwordtmetverbaleennon-verbalecommunicatie.Ditiseenbelangrijkaspectvoordelatereuitwerkingvandemeetinstrumenten.

Page 15: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

15

2.5DeelvragenInhoofdstuk1isdevolgendehoofdvraaggeformuleerd:Hoekunnendocentenvandeniveau4opleidingApplicatie-enMediaontwikkelaardesoftskill“presenteren”formatieftoetsenwaardooreenstudentgemotiveerdwordtomautonoomtewerkenaanzijnvakspecifiekepresentatievaardigheden?Omuiteindelijkeenantwoordtevindenopdehoofdvraag,zijnnaaraanleidingvanhoofdstuk2(hettheoretischkader)devolgendedriedeelvragengeformuleerd:Inhoeverrehebbeneerstejaarsstudentenstimulatievaneendocentnodigomhunpresentatievaardighedenteverbeteren? Welketoetsvormofvormenwaarmeedesoftskill“presenteren”formatiefgetoetstwordtervarendeeerstejaarsstudentenalspositief? Inhoeverrekrijgteenstudenthetinzichtdathijmoetwerkenaanzijnpresentatievaardigheidnadathijeenrubricbeoordelingheeftgekregenofeenzelfbeoordelingheeftgedaan?

3-MethodevanonderzoekDithoofdstukbehandeltdemethodevanonderzoekdietijdensditpraktijkonderzoekistoegepast.Erwordtachtergrondinformatieverstrektoverdeparticipantenendegebruiktemeetinstrumentenkrijgeneennaderetoelichting.Ookiseraandachtvoordevalidatieendebetrouwbaarheidvandemeetinstrumentenendeprocedurewaarindezezijntoegepast.Totslotstaatvastgelegdwatdevoorgenomenmaniervananalysezalwordenenwatdeuiteindelijkemaniervanpresentatievandeonderzoekgegevenszalzijn.3.1ParticipantenDitpraktijkonderzoekvindtplaatsbijdeeerstejaarsstudentenvandeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaardienognietdeelgenomenhebbenaaneenBPV-stage. Algemenegegevensparticipanten:Tabel2Totaaloverzichtvanmogelijkdeelnemendeparticipanten.

Participanten Geslacht Opleiding leeftijdStudenten(n=29)

2vrouwenen27mannen.

Applicatie-enMediaontwikkelaar(Niveau4).

Leeftijdscategorie17t/m28jaar.

Page 16: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

16

3.2MeetinstrumentenTijdensditpraktijkonderzoekzijnintotaalvijfmeetinstrumenteningezet,waarvantweemeetinstrumenteneenondersteunendefunctiehadden.Heteerstemeetinstrumentiseenenquêtedieisingezetomantwoordtekrijgenopdeeerstedeelvraag.Hettweedemeetinstrumentiseenobservatieschemameteenbijbehorendrubric-format.BijdelaatsteobservatierondewordtgebruikgemaaktvaneenspecifiekobservatieschemaeneenondersteunendSTARR-format.Deobservatiegerelateerdemeetinstrumentenlevereneenbijdrageaandebeantwoordingvandetweedeenderdedeelvraag.3.2.1EnquêteDeenquêtebestaatuit5geslotenvragenen2openvragenaangezieneralleeneenaantalzakengevalideerd/geselecteerdmoetenworden.Deopenvragenkunnenleidentotnieuweinzichten.DeenquêteisafgenomenmetbehulpvanGoogleForms.Viaeenversleuteldewebomgevingvullendeelnemersdigitaaldegegevensin.Deenquêteisnietanoniemafgenomenomdathetmogelijkmoetzijnomeendeelnemertebenaderen.Eendeelnemerisaltijdtraceerbaaromdathijzijnnaaminvultaanhetbeginvandeenquête.Degegevensvandeenquêtewordengeanonimiseerdverwerkt. 3.2.2Doelvandeenquête:Hetdoelvandeenquêteishetverkrijgenvaneenalgemeenbeeldoverhoestudentenaankijkentegenhet“moeten”presenteren(sentimenten).Ookwordtmetdeenquêteresultatendeeerstedeelvraagbeantwoord:“Inhoeverrehebbeneerstejaarsstudentenstimulatievaneendocentnodigomhunpresentatievaardighedenteverbeteren?”.Nadatdeenquêteuitgevoerdiswordendelaatstevoorbereidingengetroffenomhettweedegedeeltevanhetpraktijkonderzoekuittevoeren.Hettweedegedeeltebestaatuitobservatierondeswaarbijdesoftskill“presenteren”vanstudentenformatiefbeoordeeldwordt.3.2.3ObservatiesDeobservatieswordenuitgevoerdintweeobservatierondes.Deeersteobservatierondevindtplaatstijdensperformanceassessments.Nahetassessmentkrijgteenstudentfeedbackoverzijnpresentatievaardighedenmetbehulpvaneenrubric.DetweedeobservatierondevindtplaatswanneerstudentenindividueeleenzelfbeoordelinguitvoerenaandehandvaneenSTARR-reflectie.Deobservatorletopdirectwaarneembaargedragtijdensdeobservatie(bijvoorbeeldnon-verbalecommunicatie).3.2.4StappenplanobservatiesErwordentweeverschillendeobservatieschema’sopgezet.Tevenswordentweeverschillendeondersteunendemeetinstrumenteningezetwaardoorsommige

Page 17: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

17

observatiepuntenverschillen.Welhebbenbeideschema’shetgezamenlijkedoelomgestructureerddeverbaleennon-verbalecommunicatievandestudentteobserveren.Eenschemaisspecifiekvoordeassessmentbeoordeling,hetandereschemavoordezelfbeoordeling.Deonderzoekerparticipeertindeeersteobservatieronde,dusisheteenparticiperendeobservatie.Ookisersprakevaneentweedeobservator,welkenietparticipeertindeobservaties.Ineersteinstantiezijnerdirecteobservaties,deobservatorisfysiekaanwezigtijdensdeobservatie.Opeenlatertijdstipbestudeerthijhetvideo-enaudiomateriaal.Tabel3geefthetstappenplanweerwaarmeebeideobservatierondesvoorbereidenuitgevoerdworden.Hetuitgangspuntvanditschemaisdatdeuitvoerdervanhetstappenplanzelfdeelneemtalsobservator.Eentweedeobservatorwordtookbetrokkenbijdeobservaties.Tabel3Voorbereidingenuitvoeringstappenplanobservaties.Stap Omschrijvingactiviteit BetrokkenenStap1 Opstellenobservatieschemaomeen

gestructureerdeobservatieuittekunnenvoeren.

Observator1.

Stap2 Observatieschemabesprekenmetdetweedeobservator.Eventuelewijzigingenaanbrengennaaraanleidingvandefeedbackvandetweedeobservator

Observator1en2.

Stap3 Hetdefinitieveobservatieschemabesprekenmetdetweedeobservator.Ditgebeurtvoordatdeobservatiesuitgevoerdgaanwordentijdenseendirecteinstructie.

Observator1en2.

Stap4 Uitvoeringvandedirecteobservatiesmetbehulpvandeobservatieschema’s.Inhetgevalvandeobservatierondewaarbijeenrubricgebruiktwordtzaleenvandetweeobservatorenfeedbackgeven(eenparticiperenderol).DitisnietvantoepassingbijdeobservatierondewaarbijdestudentenzelfevaluatiesuitvoerenmetbehulpvaneenSTARR-format.

Observator1en2.

Stap5 Eeneventuelenabespreking.Ditzal(waarschijnlijk)hetgevalzijnalsergroteverschillenzijntussendeobservatiegegevens.

Observator1en2.

Tabel4vermeldthetpreciezedoelvandeobservaties,dekernbegrippenendedeelaspecten.

Page 18: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

18

Tabel4Hetpreciezedoelvandeobservaties,kernbegrippen,deelaspectenenstellingen.

3.2.5Rubric&STARR-formatterondersteuningEriseenrubricopgesteldwaarmeedesoftskill“presenteren”formatiefbeoordeeldwordt.Inderubricstaandevolgendecriteria:inhoud,vorm,verbalecommunicatie,non-verbalecommunicatie,en(audio)visuelehulpmiddelen.Derubricisalspilotgetestomdepresentatievaardighedenvanstudententemeten.Opbasisvandeindividueleresultatenzaleenselectieplaatsvindenvanstudentendiedeel-nemenaanhetpraktijkonderzoek(sterke,neutraleenzwakkerepresentatoren).Ditkrijgendedesbetreffendestudententijdigtehoren.Deonderzoekergebruiktdezelfderubrictijdensdeobservaties.Nadeperformancekrijgteenstudentpassendefeedbacktehorenaandehandvaneenrubric.VoordeobservatieswaarbijstudenteneenzelfbeoordelinguitvoerenkrijgendebetrokkenstudenteneenSTARR-formataangeleverd.Ditformatiseenhulpmiddelomeenkwalitatievezelfreflectieuittekunnenvoeren.BijeenSTARR-reflectieblikteenstudentterugopdesituatie,zijntaak,deuitgevoerdeactiesenheteindresultaat.Tenslottereflecteertdestudenthierop.Deeerstejaarsstudentenhebbennognieteerdermeteenreflectieformatgewerkt,erkannietvanhenverwachtwordendatzijzonderenigehouvasteenzelfreflectiekunnenuitvoeren.

Doelobservaties Kernbegrip Deelaspecten StellingenHetdoelvandeobservatiesisdirectwaarneembaargedragvastteleggenbetreffenddebeoordeling.Begrijptdestudentzijnbeoordelingenheeftdestudentindegatenwaarhijnogaanmoetwerken?Deobservatorvulttijdensdeobservatiesdeformatieverubricin.

Motivatie

Intrinsiekeen(natuurlijke)extrinsiekemotivatie

Destudentraaktdoordedesbetreffendebeoordelingwelofniet(extra)gemotiveerdomtewerkenaanzijnsoftskill“presenteren”.

Communicatie

Non-verbaleenverbalecommunicatie.

Destudentzalinzijncommunicatielatenblijkenofhijwelofnietzijnfeedbackbegrepenheeft.Destudentzalinzijncommunicatielatenblijkendathijdemaniervantoetsingwelofnietopprijsstelt.

Autonomie

Zelfregulatieenzelfreflectie.

Alsdestudentzijnfeedbackbegrepenheeft(hijweetwaarhijaanmoetwerken),dankandestudentaandeslag.

Page 19: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

19

3.2.6DoelvandeobservatiesDeobservatieslevereneenbijdrageaandebeantwoordingvandetweedeenderdedeelvraag:“Welketoetsvormofvormenwaarmeedesoftskill“presenteren”formatiefgetoetstwordtervarendeeerstejaarsstudentenalspositief?”en“Inhoeverrekrijgteenstudenthetinzichtdathijmoetwerkenaanzijnpresentatievaardigheidnadathijeenrubricbeoordelingheeftgekregenofeenzelfbeoordelingheeftgedaan?”.Dedatawordtverzameldwordenvanuithetperspectiefvandeobservator. 3.3Validatieenbetrouwbaarheidmeetinstrumenten3.3.1ValiditeitvragenlijstDevragenlijstbevateenaantalvragendiebetrekkinghebbenopelkaar.Dezevragenwordenalshetwaredubbelgesteldineenanderebewoording.Alseenstudentaangeeftdathijnietgraagpresenteert,danzalbijhetvolgendeantwoordnietnaarvorenkomendathijwelgraagpresenteert.Degesteldegeslotenvragenzijnhelderenuitgebreidomschrevenvoordestudenten.Erisgeengebruikgemaaktvaneventueledubbelzinnighedenofstrikvragen.Ditzouzorgenvoorruisindeuiteindelijkedata.3.3.2betrouwbaarheidvragenlijstDevragenlijstmoetdezelfderesultatenopleverenalseenandereonderzoekerdezezoutoepassen.Ookisergeensprakevaneenvoorkeursbehandeling,omdatallestudentenverzochtwordenomdeeltenemenaandeenquête.Ditomeenrealistischbeeldvandehuidigesituatietekrijgen.Deenquêtebestaatgrotendeelsuitgeslotenvragen.Ditmoetervoorzorgendatditspecifiekeinformatieoplevert.Openvragenlokkenbredebeantwoordinguitdiekunnenleidentotnieuweinzichten.Hierdoorisereenaanvullendevraagopgenomenwaarbijeenstudenteeninvulmogelijkheidheeft:“Watvoorsoort(en)digitalehulpmiddel(en)gebruikjedan?”.Eenaantalvragenzijnsuggestief,maardezebeïnvloedennietdebeantwoording.DeantwoordmogelijkhedeninTabel5zijnhiervoorbeeldenvan.

Page 20: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

20

Tabel5Antwoordmogelijkhedenopdeenquêtevraag:“Welkantwoordomschrijfthetbestewatjedenktwanneerjetehorenkrijgtdatjeeenpresentatiemoetgeven?”.Positievebeantwoording Twijfelendebeantwoording NegatievebeantwoordingGeenprobleem.Presenterengaatmijnormaalgoedaf.

Geenprobleem.Weldenkikdatmijnpresentatieskillsverbeterdmoetenworden.

Lieverniet.Ikdoehetalleenmaaromdatikhetmoetdoen.

Lieverniet.Mijnpresentatieskillszoudenverbeterdmoetenworden.

3.3.3Validiteitobservatieschema’sDeuitkomstenvandeobservatieschema’swordendoorobservator1enobservator2besproken.Beideobservatorenmoetenelkaaraanvullenenkritischkijkenofdewaarnemingvandeanderklopt.Ditzalvooralhetgevalzijnalsdegegevensvandeobservatorennietovereenkomen.Observator2iseencollegadocent(expert)diehetvak“ProblemManagement”geeft.Verbaleennon-verbalecommunicatievanstudentenspeelteenbelangrijkerolbijhetvak.Eendirecteinstructieaandetweedeobservatordraagtbijaandebetrouwbaarheidvandeobservatie.Tijdensdezeinstructievindtafstemmingplaatstussendeobservatoren.Verbaleennon-verbalecommunicatiezijnzeerbredebegrippen,dieiedereenandersinterpreteert.Degegevensvandeobservatieswordenzowelopaudioalsvideoopgenomen.Ditheeftalsvoordeeldateenkritischeanalyseachterafmogelijkis,waardoorergeenvertekendbeeldvandewerkelijkheidontstaat.3.3.4betrouwbaarheidobservatieschema’sDeobservatieschema’smoetengrotendeelsdezelfderesultatenopleverenwanneerdezedoormeerderepersonentoegepastwordeninhetonderzoek.Inhetgevalvanditpraktijkonderzoekmoetenderesultatenvanobservator1en2grotendeelsovereenkomen.Welmoetereendirecteinstructiegegevenwordenomditvoorelkaartekrijgen.3.3.5ValiditeithulpinstrumentenrubricenSTARR-formatDerubricisgebaseerdopdeassessmentbeoordelingsmodellenvandeUniversiteitvanAmsterdam,LeidenUniversiteit,UtrechtUniversityenTheClinicalTeacher(HogeschoolvanAmsterdam,2008)(LeidenUniversiteit,Onbekend)(UtrechtUniversity,Onbekend)(WileyBlackwell,2012).Dezezijnterugtevindenopdeopenbareonlineportalenvandeopleidingsinstituten.Hieruitisoptemakendatdezenogsteedsingebruikzijn,waardoorhetstabielebasissenzijnomereenrubricmeeoptestellen.HetSTARR-formatiseenaangepasteversievandeALO-opleidingvandeHogeschoolvanAmsterdam(HvA,2012).Eenaantalzakenzijnsimplistischherschrevenzodatdembo

Page 21: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

21

niveau4doelgroephetformatzoubegrijpen.Dezewasterugtevindenopeenopenbaaronlineportaal,wataangeeftdathetformatnogsteedsingebruikis.3.3.6betrouwbaarheidhulpinstrumentenrubricenSTARR-formatHetrubricmeetinstrumentmoetgrotendeelsdezelfderesultatenopleverenwanneerdezedooreenanderpersoontoegepastzouworden.Derubriciseenholistischerubric,ditwiltzeggendateenbeoordelaarruimteheeftomaftewijkenvanhetbeoordelingsmodel(vandenBos,Burchhout,Joosten-tenBrinke,2017).Ditzalinuitzonderlijkesituatieskunnenvoorkomen.Echterzijnderubriccriteriazouitgebreidomschrevendatiederebeoordelaarnormaliterdezelfdebeoordelingzougeven.HetSTARR-formatstaatgarantvoorreproduceerbaarheidomdatdestappenliggenvastgelegdinhetformat.Hierkanvooraf,tussentijdsofachterafgeeninvloeduitgeoefendworden.3.4ProcedureTabel6vermeldteenoverzichtvanalleactiviteiten.Hierinstaandeparticipanten,demeetinstrumenten,dedesbetreffendedeelvraag,inhoudentopicsdiehiermeeaangesprokenwordenvanuithettheoretischkader.Tabel6Participanten,demeetinstrumenten,desbetreffendedeelvraag,inhoudentopics.

Participanten Instrument Deelvraag Inhoud Topics(kader)Studenten(n=29)

Enquête(01)

1 Inhoeverrehebbeneerstejaarsstudentenstimulatievaneendocentnodigomhunpresentatievaardighedenteverbeteren?

Intrinsiekemotivatie.Zelfevaluatie.

Studenten(n=06)

Observatieschema+rubric(02,02.1)Observatieschema+STARR-format(03,03.1)

2+3 Welketoetsvormofvormenwaarmeedesoftskill“presenteren”formatiefgetoetstwordtervarendeeerstejaarsstudentenalspositief?Inhoeverrekrijgteenstudenthetinzichtdathijmoetwerkenaanzijnpresentatievaardigheidnadathijeenrubricbeoordelingheeftgekregenofeen

Performanceassessment.Kennenenhandelen.Voorbereiding.Presenteren.Non-verbalecommunicatie.Verbalecommunicatie.

Page 22: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

22

ZoalstezienisinTabel7bestaatdeprocedurevanhetpraktijkonderzoekuit14concretestappen.Dezestappenbevattendeontwikkelingendeuitvoeringvandemeetinstrumenten.Dithoortindevolgorde:enquête,observatieronde1enobservatieronde2.Aansluitendvindendevolgendestappenplaats:verwerkingvandeonderzoeksresultaten,analyseringvandegegevensentenslottedediscussieenconclusie.Tabel7Procedureoverzichtpraktijkonderzoek. Stap Omschrijvingactiviteit BetrokkenenStap1 Opstellenenquêtevoordeeerstejaars

studentenvandeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaar.

Onderzoeker.

Stap2 Wijzigingenplegenaandeenquête,endefinitieveversieopstellen.

Onderzoeker.Peers.

Stap3 Uitvoeringvandeenquête. Onderzoeker.Participerendestudenten.

Stap4 Opstellenobservatieschema’svoorassessmentmetrubricbeoordelingobservatieenSTARR-formatobservatie.Ditomeengestructureerdeobservatieuittekunnenvoeren.Tevenszaleenrubricvoordeobservatiessamengesteldworden,eneenSTARR-formatsimplistischherschrevenworden.

Observator1(onderzoeker).

zelfbeoordelingheeftgedaan?”.

(Audio-visuele)hulpmiddelen.Rubrics. Zelfbeoordeling.Zelfevaluatie.Extrinsiekemotivatie.Intrinsiekemotivatie.Ervaring.Autonoomhandelen.

Page 23: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

23

Stap5 Observatieschema’sbesprekenmetdetweedeobservator.Eventuelewijzigingenaanbrengennaaraanleidingvandefeedbackvandetweedeobservator

Observator1en2.Peers.

Stap6 Hetopgestelderubric-formatinpilotvormtesten.Ditindevormvanformatievepresentatieperformanceassessments.

Observator1(onderzoeker).

Stap7 Eventuelewijzigingenaanbrengenaanhetrubric-formatnaaraanleidingvandepilot.

Observator1(onderzoeker).

Stap8 Hetassessmentmetrubricbeoordelingenhetobservatieschemabesprekenmetdetweedeobservator.Ditgebeurtvoordatdeeersteobservatieuitgevoerdwordttijdenseendirecteinstructie.

Observator1en2.

Stap9 Uitvoeringvanobservatieperformanceassessmentmetrubricbeoordeling.

Observator1en2.Participerendestudenten.

Stap10 Eeneventuelenabespreking.Ditzal(waarschijnlijk)hetgevalzijnalsergroteverschillenzijntussendeobservatiegegevens.

Observator1en2.

Stap11 HetSTARR-formatobservatieschemabesprekenmetdetweedeobservator.Ditgebeurtvoordateersteobservatieuitgevoerdwordttijdenseendirecteinstructie.

Observator1en2.

Stap12 UitvoeringvandeSTARR-formatobservatie. Observator1en2.Participerendestudenten.

Stap13 Eeneventuelenabespreking.Ditzal(waarschijnlijk)hetgevalzijnalsergroteverschillenzijntussendeobservatiegegevens.

Observator1en2.

Stap14 Verwerkingvandeonderzoeksresultaten,analyse,discussieenconclusie.

Onderzoeker.Peers.

3.5AnalyseDeanalyseisgebaseerdopdevijfdomeinenvanGoodlad(Goodlad,1979).Dezedomeinenzijnterugtevindeninhetboek“Praktijkonderzoekindeschool”vanCyrillavanderDonkenBasvanLanen(vanderDonk,vanLanen,2016).

Page 24: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

24

3.5.1DataordeningTabel8Dataordening.

Demeestegegevenszullenvoortkomenuitdeobservaties.Deervaringenvandestudentenzijneenbelangrijkefactorwaarmeetweedeelvragenenuiteindelijkdehoofdvraagbeantwoordwordt.3.5.2Ordenen,reducerenencombinerenvandataDedatavandestudentenenquêtewordtgereduceerd.Destudentenkrijgengrotendeelsalleengeslotenmeerkeuzeantwoordenaangebodeneneentweetalopenvragen.Dedatawordtgecategoriseerdindriecategorieën(metieder3studenten):studentendiepositieftegenoverpresenterenstaan(graagdoenpresenterenenergeenmoeitemeehebben),studentendieneutraaltegenoverpresenterenstaanenstudentendienegatieftegenoverpresenterenstaan(nietgraagpresenterenofermoeitemeehebben).DatavandeobservatieswordengecategoriseerdzoalsaanbevolendoorVanderDonkenVanLanenbijanalysemethode7(categorieënsamenvoegen).Hetobservatieschemabevatmeerdereobservatiepunten,diegecategoriseerdwordeninpositiefennegatiefvertoondgedrag.Hierondereenvoorbeeldhoededataverwerktwordt.

Deelvraag Datawaarmeededeelvraagwordtbeantwoord

Inhoeverrehebbeneerstejaarsstudentenstimulatievaneendocentnodigomhunpresentatievaardighedenteverbeteren?

Deantwoordenopdemeerkeuzevragenvandeenquête.Deantwoordenvandeopenvragendievermeldstaanindeenquête.

Welketoetsvormofvormenwaarmeedesoftskill“presenteren”formatiefgetoetstwordtervarendeeerstejaarsstudentenalspositief?

Dedatadiehoortbijdeobservatiepuntenuithetobservatieschemavanobservatieronde1en2.

Inhoeverrekrijgteenstudenthetinzichtdathijmoetwerkenaanzijnpresentatievaardigheidnadathijeenrubricbeoordelingheeftgekregenofeenzelfbeoordelingheeftgedaan?

Dedatadiehoortbijdeobservatiepuntenuithetobservatieschemavanobservatieronde1en2.

Page 25: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

25

Tabel9.Voorbeeldweergavevandatacategoriseringperobservator.

Observator01Gedragvanstudenten

(pos.)Aantalkerenvoorgekomen

Gedragvanstudenten(neg.)

Aantalkerenvoorgekomen

Omschrijvingvangedrag. Aantalkeerincijfers.

Omschrijvingvangedrag. Aantalkeerincijfers.

3.5.3Data-analyseWanneeralleruwedatainbijlagesverwerktis,endemeestrelevantedatagecategoriseerdis,kanovergegaanwordenopdedata-analyse.Eenaantalvragenstaanbijdeanalysecentraal.Watzijndebelangrijksteopvallendheden?Watzijndeconclusies?Kunnendedeelvragenbeantwoordwordenaandehandvandedata-analyseconclusies?3.5.4Conclusies Uiteindelijkwordenconclusiesgetrokkenofderesultatenvandeenquête,observatieronde1enobservatieronde2dedeelvragenkunnenbeantwoorden.Dedeelvragenkunnenpositiefofnegatiefbeantwoordworden.Inhetmeestongunstigegevalkaneendeelvraagnietbeantwoordworden,watdaneenbelangrijkonderwerpisvoordediscussie.3.5.5PresentatieTabellenenofcirkeldiagrammenzulleneenfeitelijkeweergavegevenvanderesultaten.Ditomzoweleenvolledigeomschrijvingtekunnenaanbieden,alsookeenvisuelesamenvatting.Opbasisvanderesultatenzullenconclusiesgetrokkenworden.

4-ResultatenvanhetonderzoekDithoofdstukvermeldtderesultatendieeenbijdrageleverenaandebeantwoordingvandedeelvragen.Deresultatenzijnafkomstigvanhetenquêtemeetinstrumentenvandeingevuldeobservatieschema’smetdebijbehorendehulpinstrumenten(rubricenSTARR-format).4.1Studentenenquête4.1.1AchtergrondinformatieDeenquêteisintotaaldoor20eerstejaarsstudentenvandeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaaringevuld.Ditbinnenhettijdsbestekvaneenweek.Wegensziekteofandereomstandighedenhebben9overigestudentendeenquêtenietingevuld.

Page 26: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

26

4.1.2DebijbehorendedeelvraagDeresultatenvandestudentenenquêtelevereneenbijdrageaandebeantwoordingvandeeerstedeelvraag:“Inhoeverrehebbeneerstejaarsstudentenstimulatievaneendocentnodigomhunpresentatievaardighedenteverbeteren?”.4.1.3ResultatenIndezeparagraafwordendebelangrijkstebevindingenvermeldtvandeafgenomenenquête.Degeheleenquêteisintezienindebijlage(zieBijlage1).Tevenszijndegeanonimiseerdeantwoordenintezienindebijlage(zieBijlage2).Cirkeldiagram1bevatderesultatenvandestelling:“Welkantwoordomschrijfthetbestewatjedenktwanneerjetehorenkrijgtdatjeeenpresentatiemoetgeven?”.InTabel10staandeantwoordmogelijkhedendiedestudentenkregen.Dezewarenzowel“positief”als“negatief”vanaard.Debeantwoordingvandestellingzouinzichtengevenoverdehuidigedenkwijzevanstudententegenoverpresenteren.Ookgeefthetinzichteninhethuidigzelfevaluerendvermogenvandestudenten.Tabel10:antwoordoptiesopdestelling:“Welkantwoordomschrijfthetbestewatjedenktwanneerjetehorenkrijgtdatjeeenpresentatiemoetgeven?”.“Positief”vanaard “Negatief”vanaard“Geenprobleempresenterengaatmijnormaalgoedaf.”

“Lieverniet.Mijnpresentatieskillszoudenverbeterdmoetenworden.”

“Geenprobleem,weldenkikdatmijnpresentatieskillsverbeterdmoetenworden.”

“Lieverniet.Ikdoehetalleenmaaromdatikhetmoetdoen.”

Cirkeldiagram1geeftderesultatenweervandevraagstelling“Welkantwoordomschrijfthetbestewatjedenktwanneerjetehorenkrijgtdatjeeenpresentatiemoetgeven?”.DeresultateninCirkeldiagram1lateneenfiftyfiftyverdelingzientussenstudentendiedevraagstelling“positief”vanaardbeantwoordhebbenenstudentendiedevraagstelling“negatief”vanaardbeantwoordhebben.Vande10studentendiedevraagstelling“positief”beantwoordhebben,geven8studentenaandatzijgeenmoeitehebbenomtepresenteren,maarzijhunpresentatievaardighedenwelwillenverbeteren.Vandeoverige10studentendiedevraagstelling“negatief”beantwoordhebben,geven9studentenaandatzijlievernietpresenteren.Dezestudentengevenindebeantwoordingaandatzijpresenterennietsvinden,endatzijhetalleenmaardoenomdathethenopgedragenwordt.Opvallendisdat1studentaangeeftdathijnegatieftegenoverhetpresenterenstaat.Hijwilthetalleenmaardoenomdatheteenverplichtingis.

Page 27: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

27

Cirkeldiagram1Welkantwoordomschrijfthetbestewatjedenktwanneerjetehorenkrijgtdatjeeenpresentatiemoetgeven?Cirkeldiagram2bevathetresultaatvandevraagstelling:“Zoujijhetfijnvindenalsjeondersteuningaangebodenwordtomjepresentatie-vaardigheden(softskill)teverbeteren?”.DezevraaghadalsdoelomerachtertekomenofdehuidigeeerstejaarsstudentenvandeApplicatie-enMediaontwikkelaaropleidingüberhauptbehoeftehebbenomondersteuningtekrijgen.Bijdezevraagmochtendestudentenzelfeenantwoordinvullen.Deantwoordenzijngecategoriseerdindriesoortenbeantwoording:positief,neutraalennegatief.Uitcirkeldiagram2blijktdatvandeintotaal20studenten9studentenaangevendatzijhetfijnzoudenvindenomondersteuningtekrijgen.Tevensgeven4studentenaandatzijer“neutraal”instaanomondersteuningtekrijgen.Tenslottegeven7studentenaandatzijgeenbehoeftehebbenaanondersteuning.

2

8

1

9

Geenprobleem.Presenterengaatmijnormaalgoedaf.

Geenprobleem.Weldenkikdatmijnpresentatieskillsverbeterdmoetenworden.

Lieverniet.Mijnpresentatieskillszoudenverbeterdmoetenworden.

Lieverniet.Ikdoehetalleenmaaromdatikhetmoetdoen.

Page 28: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

28

Cirkeldiagram2Zoujijhetfijnvindenalsjeondersteuningaangebodenwordtomjepresentatie-vaardigheden(softskill)teverbeteren?4.1.4BeantwoordingvandedeelvraagDeeerstedeelvraag:“Inhoeverrehebbeneerstejaarsstudentenstimulatievaneendocentnodigomhunpresentatievaardighedenteverbeteren?”.Naaraanleidingvandeenquêteresultatenkangeconcludeerdwordendatdeeerstejaarsstudentenbehoeftehebbenaanstimulatievaneendocentomaanhunpresentatievaardighedentewerken.Dezestimulatezouindevormvanondersteuningkunnenzijn.DehelftvandeeerstejaarsstudentenvandeopleidingApplicatie-enMediaontwikkelaardiedeenquêteingevuldhebben,gevenaandatzijlievernietpresenteren.Ditomdatzijvindendatdepresentatievaardighedennognietopordezijn,ofdatzijhetalleendoenomdathethenverplichtwordt.Totslotkomtaanhetlichtdateenmerendeelvandestudentenopenstaatvoorondersteuningomdepresentatievaardighedenteverbeteren(zieCirkeldiagram2).Hetzoueenoptiekunnenzijnomeenbegeleidendtrajectoptestartenomdepresentatievaardighedenvanstudententekunnenverbeteren.4.2Observaties4.2.1AchtergrondinformatieAandehandvanobservatieschema’smetbijbehorendehulpinstrumentenzijnertweeobservatierondesgehouden(zieBijlage3,5,6,7).Tijdensdetweeobservatierondesiser

9

4

7

Positief

Neutraal

Negatief

Page 29: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

29

gekekennaardeverbaleennon-verbalecommunicatievandestudent.Ditomerachtertekomenofdegebruiktebeoordelingsvorm(rubricfeedbackofzelfbeoordeling)destudentaansprak.Daarnaastisvanbelangdatdestudentweetwateventuelevervolgstappenzijn.Aandeeersteobservatierondehebben6studentendeelgenomen.Tijdensdetweedeobservatierondewaren4vande6studentenaanwezigdieookdeelgenomenhaddenaandeeersteobservatieronde. 4.2.2DebijbehorendedeelvragenDeresultatenvandestudentenenquêtemoeteneenbijdrageleverenaandebeantwoordingvandetweedeenderdedeelvraag:“Welketoetsvormofvormenwaarmeedesoftskill“presenteren”formatiefgetoetstwordtervarendeeerstejaarsstudentenalspositief?”en“Inhoeverrekrijgteenstudenthetinzichtdathijmoetwerkenaanzijn presentatievaardigheidnadathijeenrubricbeoordelingheeftgekregenofeenzelfbeoordelingheeftgedaan?”.4.2.3ResultatenObservatie1:Performanceassessmentmetformatievebeoordelingaandehandvaneenrubric.Dedeelnemendestudentenhaddendeopdrachtgekregenomeenpresentatievoortebereidendiemaximaal10minutenmochtduren.HetonderwerpmoestICT-ofApplicatie-Mediaontwikkelinggerelateerdzijnvoorhetvakdidactischelementvanditpraktijkonderzoek(zietheoretischkader).Depresentatieswerdengegevenvoortweeobservatorenendeoverigemedestudenten.Ookwerdendepresentatiesopvideoopgenomen.DezelfdestudentenzoudentijdensdetweedeobservatierondemetbehulpvandevideobeeldenkunnenreflecterenmethetSTARR-format.InTabel11enTabel12staandeobservatiegegevensvandeperformanceassessmentobservatiesvermeldtperobservator.Eriseentotaaloverzichtgemaaktwaarinhetgeobserveerdegedragomschrevenstaat,enhoevaakditgedragintotaalisvoorgekomen.Tabel11Totaaloverzichtobservatieschema’sperformanceassessmentobservatiesvanobservator1.

Observator1Gedragvanstudenten

(pos.)Aantalkerenvoorgekomen

Gedragvanstudenten(neg.)

Aantalkerenvoorgekomen

Destudenttoontpositievenon-verbalecommunicatiesignalenopfeedbackdiehijontvangt.

14 Destudenttoontnegatievenon-verbalecommunicatiesignalenopdefeedbackdiehijontvangt.

1

Destudentgeeftaandathijdefeedbackbegrepenheeft.

7 Destudentgeeftaandathijdefeedbacknietbegrepenheeft.

0

Page 30: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

30

Destudentishetverbaaleensmetdebevindingen.

7 Destudentishetverbaaloneensmetdebevindingen.

1

Destudentgeeftnon-verbalesignalendathijhetweleensismetdebevindingen.

7 Destudentgeeftnon-verbalesignalendathijhetoneensismetdebevindingen.

1

Destudentgeeft(duidelijk)verbaalaandathijwelaandeslaggaatmetdefeedbackdiehijheeftontvangen.

0 Destudentgeeft(duidelijk)verbaalaandathijnietaandeslaggaatmetdefeedbackdiehijheeftontvangen.

0

Destudentgeeftverbaalaandathijwelweetwatdevervolgstappen(kunnen)zijn.

3 Destudentgeeftverbaalaandathijnietweetwatdevervolgstappen(kunnen)zijn.

1

Destudentgeeft(duidelijke)non-verbalesignalenafdathijgemotiveerdisomaandeslagtegaanmetdebevindingen.

3 Destudentgeeft(duidelijke)non-verbalesignalenafdathijnietgemotiveerdisomaandeslagtegaanmetdebevindingen.

0

TOTAAL 31 TOTAAL 4

Tabel12Totaaloverzichtobservatieschema’sobservatiesvanobservator2.

Observator2Gedragvanstudenten

(pos.)Aantalkerenvoorgekomen

Gedragvanstudenten(neg.)

Aantalkerenvoorgekomen

Destudenttoontpositievenon-verbalecommunicatiesignalenopfeedbackdiehijontvangt.

6 Destudenttoontnegatievenon-verbalecommunicatiesignalenopdefeedbackdiehijontvangt.

0

Destudentgeeftaandathijdefeedbackbegrepenheeft.

5 Destudentgeeftaandathijdefeedbacknietbegrepenheeft.

0

Destudentishetverbaaleensmetdebevindingen.

5 Destudentishetverbaaloneensmetdebevindingen.

0

Destudentgeeftnon-verbalesignalendathijhetweleensismetdebevindingen.

6 Destudentgeeftnon-verbalesignalendathijhetoneensismetdebevindingen.

0

Page 31: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

31

Destudentgeeft(duidelijk)verbaalaandathijwelaandeslaggaatmetdefeedbackdiehijheeftontvangen.

4 Destudentgeeft(duidelijk)verbaalaandathijnietaandeslaggaatmetdefeedbackdiehijheeftontvangen.

0

Destudentgeeftverbaalaandathijwelweetwatdevervolgstappen(kunnen)zijn.

2 Destudentgeeftverbaalaandathijnietweetwatdevervolgstappen(kunnen)zijn.

0

Destudentgeeft(duidelijke)non-verbalesignalenafdathijgemotiveerdisomaandeslagtegaanmetdebevindingen.

4 Destudentgeeft(duidelijke)non-verbalesignalenafdathijnietgemotiveerdisomaandeslagtegaanmetdebevindingen.

0

TOTAAL 32 TOTAAL 0UitTabel11enTabel12isoptemakendatobservator1intotaal31positievegedragingenen5negatievegedragingenheeftvastgesteld.Observator2heeftintotaal32positievegedragingenen0negatievegedragingenvastgesteldenvermeldtopzijnobservatieformulier.RubricfeedbackbevindingenDe(verkorte)getranscribeerdefeedbackwaarinstudenten(eventueel)reflecterenzijngeanonimiseerdintezienindebijlage(zieBijlage4).Hetisgeblekendat5vande6studentennietkon/deedvertellenwaarzijaanmoetenwerkenomhunpresentatievaardigheidteverbeteren.Tabel13:Rubricfeedbackbevindingen.

rubricfeedbackreflectieAantalstudentendatwelkanvertellenwaarzijeenvolgendekeerwelofnietaanmoetenwerken(resultaatenreflectieonderdeelvanSTARR).

1 Aantalstudentendatnietkanvertellenwaarzijeenvolgendekeerwelofnietaanmoetenwerken(resultaatenreflectieonderdeelvanSTARR).

5

Observatie2:ZelfevaluatiemetbehulpvaneenSTARR-format.Destudentendiedevorigeobservatierondehaddengepresenteerdgingendezeobservatierondeeenzelfevaluatieuitvoeren.Zijwerdengevraagdomdevideopnamevandedoorhungegevenpresentatieterugtekijken.Nadateenstudentdevideo-opnamehadbekekenwerdhemverzochtomtebeginnenaaneenzelfevaluatie.DitaandehandvaneenvoorafaangeleverdSTARR-format.HetwasdeeerstekeerdatdestudenteneenSTARR-formathebbentoegepast

Page 32: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

32

Indeonderstaandetweetabellenstaandeobservatiegegevensvermeldtperobservator.Eriseentotaaloverzichtgemaaktwaarinhetgeobserveerdegedragomschrevenstaat,enhoevaakditgedragintotaalisvoorgekomen.Tabel14Totaaloverzichtobservatieschema’szelfbeoordelingmetSTARR-formatobservator1.

Observator1Gedragvanstudenten

(pos.)Aantalkerenvoorgekomen

Gedragvanstudenten(neg.)

Aantalkerenvoorgekomen

Destudentheeftzichtbaargeenmoeiteom(kritisch)tereflecterenopzijnpresentatievaardigheden.Kijkendnaardelichaamstaal(non-verbaal).

10 Destudentheeftzichtbaarmoeiteom(kritisch)tereflecterenopzijnpresentatievaardigheden.Kijkendnaardelichaamstaal(non-verbaal).

5

Destudentgeeftverbaalaan(indevormvanmompelenofpraten)dathijgemakkelijkkanreflecterenopzijnpresentatievaardigheden.

0 Destudentgeeftverbaalaan(indevormvanmompelenofpraten)dathijmoeiteheeftomtereflecterenopzijnpresentatievaardigheden.

2

Destudentgeeftverbaalaandathijwelweetwatdevervolgstappen(kunnen)zijn.

4 Destudentgeeftverbaalaandathijnietweetwatdevervolgstappen(kunnen)zijn.

0

Destudentgeeft(duidelijke)non-verbalesignalenafdathijgemotiveerdisomaandeslagtegaanmetdebevindingen.

4 Destudentgeeft(duidelijke)non-verbalesignalenafdathijnietgemotiveerdisomaandeslagtegaanmetdebevindingen.

0

TOTAAL 18 TOTAAL 7Tabel15Totaaloverzichtobservatieschema’szelfbeoordelingmetSTARR-formatvanobservator2.

Observator2Gedragvanstudenten

(pos.)Aantalkerenvoorgekomen

Gedragvanstudenten(neg.)

Aantalkerenvoorgekomen

Destudentheeftzichtbaargeenmoeiteom(kritisch)tereflecterenopzijnpresentatievaardigheden.Kijkendnaardelichaamstaal(non-verbaal).

16 Destudentheeftzichtbaarmoeiteom(kritisch)tereflecterenopzijnpresentatievaardigheden.Kijkendnaardelichaamstaal(non-verbaal).

5

Page 33: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

33

Destudentgeeftverbaalaan(indevormvanmompelenofpraten)dathijgemakkelijkkanreflecterenopzijnpresentatievaardigheden.

2 Destudentgeeftverbaalaan(indevormvanmompelenofpraten)dathijmoeiteheeftomtereflecterenopzijnpresentatievaardigheden.

2

Destudentgeeftverbaalaandathijwelweetwatdevervolgstappen(kunnen)zijn.

4 Destudentgeeftverbaalaandathijnietweetwatdevervolgstappen(kunnen)zijn.

0

Destudentgeeft(duidelijke)non-verbalesignalenafdathijgemotiveerdisomaandeslagtegaanmetdebevindingen.

3 Destudentgeeft(duidelijke)non-verbalesignalenafdathijnietgemotiveerdisomaandeslagtegaanmetdebevindingen.

0

TOTAAL 25 TOTAAL 7Observator1heeftintotaal18positievegedragingenen7negatievegedragingenvastgesteldtijdenszijnobservatie.Observator2heeftintotaal25positievegedragingenen7negatievegedragingenvastgesteldbijdestudenten.STARR-bevindingenOokisergekekennaardeantwoordendiedestudenteningevuldhebbenbijdetwee“RR”onderdelenvandeSTARR-Reflectie(resultaatenreflectie).Erisgekekenofeenstudentwelofnietkonomschrijvenwaarzijaanmoetenwerkenomeenvolgendekeerbetertepresenteren.DeSTARR-reflectiesvandestudentenzijngeanonimiseerdintezienindebijlage(zieBijlage8).Tabel16ZelfbeoordelingmetSTARR-formatbevindingen.

STARR-formatresultatenAantalstudentendienietuitgebreidkunnenomschrijvenwaarzijeenvolgendekeerwelofnietaanmoetenwerken(resultaatenreflectieonderdeelvanSTARR).

2 Aantalstudentendieweluitgebreidkunnenomschrijvenwaarzijeenvolgendekeerwelofnietaanmoetenwerken.(resultaatenreflectieonderdeelvanSTARR).

2

4.2.4beantwoordingvandedeelvragenBeantwoordingvandetweededeelvraag:“Welketoetsvormofvormenwaarmeedesoftskill“presenteren”formatiefgetoetstwordtervarendeeerstejaarsstudentenalspositief?

Page 34: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

34

TijdensdetweeobservatierondesisuitderesultateninTabel11,12,14en15geblekendatdestudentenbeidesoortenbeoordelingenpositiefervarenhebben.Kijkendnaardeverbaleennon-verbalecommunicatie.Zoweleenrubricbeoordelingnaeenpresentatie,alsdezelfbeoordelingmetbehulpvaneenSTARR-formatspreektdestudentenpositiefaan.Beantwoordingvandederdedeelvraag:“Inhoeverrekrijgteenstudenthetinzichtdathijmoetwerkenaanzijnpresentatievaardigheidnadathijeenrubricbeoordelingheeftgekregenofeenzelfbeoordelingheeftgedaan?”.Aandehandvanderesultatenisduidelijknaarvorengekomendateenstudenthetbesteweetwaaraanhijmoetwerkenalshijeenzelfbeoordelingheeftgedaan.Iederestudentheeftopzijnminst1resultaatenreflectieingevuld(de“RR”vanSTARR),daarnaastheeft2vande4studentenuitgebreidwetentereflecteren(tezieninTabel16).Defeedbackrondeaandehandvanderubric-beoordelingheeftniethetresultaatgeleverdwatnodigisomeenstudentinzichtentegevenwaaraanhijmoetwerken.InTabel13isteziendatslechts1vande6studentenbeknoptheeftverteldwaarhijaanzoumoetenwerkenomzijnpresentatievaardigheidteverbeteren.InBijlage4iseenvolledigegetranscribeerdfeedbackgesprekintezien.Daarvaltmeteenopdatvooraldedocentaanhetwoordisgeweestenheeftnagedacht.Nahetterugkijkenvandeoverigeopnameskongeconcludeerdwordendatditbijallefeedbackgesprekkenaandeordewas.5-Conclusieendiscussie 5.1BeschrijvingvanconclusiesDeconclusieszullengegevenwordenaandehandvandebeantwoordingvandehoofdvraag:“Hoekunnendocentenvandeniveau4opleidingApplicatie-enMediaontwikkelaardesoftskill“presenteren”formatieftoetsenwaardooreenstudentgemotiveerdwordtomautonoomtewerkenaanzijnvakspecifiekepresentatievaardigheden?”.Deenquêteresultatengevenweerdateenmerendeelvandestudentenopenstaatvoorondersteuningomdevakspecifiekepresentatievaardighedenteverbeteren.Ditmaaktduidelijkdateengrootaantalstudentengemotiveerdisomondersteuningtekrijgen.Rekeninghoudendmetdezelfdeterminatietheorieishetnuvanbelangdatstudentengemotiveerdblijvenomhunpresentatievaardighedenteverbeteren.Hetperformanceassessmentwatgevolgdwerddooreenformatieverubricbeoordelingisdestudentenvolgensdeonderzoeksresultatenpositiefbevallen.Studentenhebbenhiermeedemogelijkheidgekregenomtelatenziendatzij“kunnen”presenteren.Hierbijmoetgedachtwordenaanhet“shows-how”niveauvandecompetentiedriehoekvanMiller.Bijnaallestudentendiedeelgenomenhebbenaandeeersteobservatierondekunnennietaangevenwatzijeenvolgendekeeranderszoudendoen.Deantwoordenwarenmeestal

Page 35: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

35

kortzichtigofeenherhalingvandedocentzijnfeedback.Waarschijnlijkheeftdedocentteveelvoordestudentengedacht,inplaatsvandatdestudentenzelfactiefnagedachthebbenoverhunmogelijkeontwikkelingofaandachtspunten.Erkoniniedergevalnietuitopgemaaktwordendateenstudentgemotiveerdwasomautonoomtewerkenaanzijnpresentatievaardigheden.Hierbijmoetgeconcludeerdwordendateenformatieverubricbeoordelingdooreendocentnietdebestemanierisompresentatievaardighedentebeoordelen.DezelfbeoordelingaandehandvaneenSTARR-formatwasdestudentenookpositiefbevallen.Eenstudentzijnintrinsiekemotivatiezalhetmeestaangesprokenwordenalshijzelfinzietdaterbijeenvaardigheidgroeimogelijkhedenzijn.IederestudentdieeenSTARR-reflectieheeftingevuld,heeftautomatischnagedachtoverhetresultaatengereflecteerd.Daarbijmoetwelopgemerktwordendat2studentendituitgebreidhebbengedaan,de2overigestudentenhaddenditminderuitgebreidgedaan.Docentenvandeniveau4opleidingApplicatie-enMediaontwikkelaarkunnendesoftskill“presenteren”formatieftoetsendoordestudenteneenzelfbeoordelingintelatenvullen.Alseenstudentduidelijkverzochtwordtomuitgebreidendiepgaandtereflecterenopzijngegevenpresentatie,isdekansgrootdathijautonoomgaatwerkenaanzijnpresentatievaardigheden.Ditomdatdestudentzelfheeftingezienwaarhijaanmoetwerken(eenvaardigheiddiegeëistwordtbinnenhetcompetentiegerichtonderwijs).5.2BeperkingenvanhetonderzoekTijdensditpraktijkonderzoekzijneenaantalbeperkingenaanbodgekomenwaardoorhetdevraagisofdegegevensvanditonderzoek(volledig)representatiefzijn.Hieronderstaanperfasedevoorgekomenbeperkingenvermeldt.5.2.1BeperkingenenquêteDeresultatenvandeenquêtehebbenalsbeperkingdat20studentenvandeintotaal29studentendeenquêtehebbeningevuld.HierdoorzijnderesultatenvandeenquêtenietrepresentatiefvooralleeerstejaarsstudentenvandeopleidingApplicatieenMediaontwikkelaar.Zijhaddeneenweekdetijdgekregenomdeenquêteintevullen.Eristweemaaleenherinneringviademailverstuurdwaarindestudentenverzochtwerdomdeenquêteintevullen.Ookhebbendestudenteneenmededelingtijdensdeprojectlessengehadwaarwederomverzochtwerdomdeenquêteintevullen.Ditheefteruiteindelijkingeresulteerddat20studentendeenquêtehebbeningevuld.Echterheeftongeveer70%deelgenomenaandeenquêtewaardoorhetwelvalideenrealistischegegevenszijnwaaruitconclusieszijngetrokken.Hetisgoedomtestrevennaareenpercentagedatdichtbijde100%ligt,maarhetisnietrealistischomdateraltijdonverwachteomstandighedenzijn.

Page 36: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

36

5.2.2Beperkingenobservatieronde1DeselectievanstudentenIneersteinstantiewashetdebedoelingomstudententeselecterenaandehandvandeeerderafgenomenenquête.Ditwerdechterafgeradendoorgeraadpleegdepeers.Inplaatsdaarvanzijnstudentengeselecteerdopbasisvaneerderepresentatieresultaten.Dezepresentatieresultatenwarenafkomstigvaneenpilotvoorafgaandaanhetonderzoekwaarbijderubricgetestisdietoegepastzouwordenbijdeeersteobservatieronde.Echterwasereenkleinewijzigingaangebrachtaandeuiteindelijktoegepasterubric.Hierdoorwarenstudentengeselecteerdopbasisvandeouderubric,watuiteindelijk“vervuilde”selectieswaren.Eenvolgendekeerishetvanbelangomalleeneenselectietemakenaandehandvaneenpilot,alsprecieshetzelfdeformatgebruiktgaatworden.Deselectiekanookplaatsvindenaandehandvanpresentatieresultatenvandetaalvakken.Bijdetaalvakkenwordtbijhetgevenvanpresentatieskritischgekekennaardevoorbereidingvaneenpresentatie,devorm,deinhoud,verbalecommunicatie,non-verbalecommunicatieengebruikte(audio-)visuelehulpmiddelen.Dezecriteriakomenookaanbodinhetgebruikterubricformat(zieBijlage5).DedirecteinstructievanhetobservatieschemaDeresultatenwarenprimateanalyseren,maarerwaseengrootverschiltussendetijdspannevandewaarnemingwaarindeobservatorenderesultatenhebbenaangekruist.Observator1heeftwaarnemingenaangekruistineentijdspannevan4tot5minuten.Observator2heeftdewaarnemingenaangekruistineentijdspannevanmaximaal2minuten.Dedirecteinstructieistekortgeschotenophetmomentdateenwaarnemingaangekruistmoestworden.Erhadbijvoorbeeldafgesprokenkunnenwordenomgebruiktemakenvaneenstopwatch.Uiteindelijkzijnderelevantegegevensgemetengeworden.Eenvolgendekeermoeterkritischgekekenwordennaardetijdspanne-instructie.HetaantalobservatorenHetisaanteradenommeerdan2observatorenintezettentijdenseenobservatie.Ditkomtgoedvanpaswanneereenobservatormeerderehandelingentegelijkmoetuitvoeren(zowelobserverenalsfeedbackgeven).Inhetgevalvanditpraktijkonderzoekisditgoedafgelopen.Devaliditeitkanalsnoggewaarborgdwordenomdatervergelijkingsmateriaalwasvanobservator2,waaruitbleekdatdedatavandeobservatiepuntenovereenkwamen.Hetenigeverschilwasdetijdspannewaarindeobservatiepuntenwarengeconstateerd.5.2.3Beperkingenobservatieronde2AfwezigheidvanstudentenTijdensobservatieronde2waren2vande6studentenafwezigdiezoudendeelnemen.Inhetleerlingvolgsysteemstondvermeldtdatdestudentenzichziekgemeldhadden.Zijwarenhierdoorlegitiemafwezig,maardekansbestaatookdatdestudentenzichbewustziekgemeldhadden.Destudentenwarenervanopdehoogtedatzijzoudenreflecterenop

Page 37: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

37

dedoorhungegevenpresentatie.Ditwasdestudententijdensprojectlessenmedegedeeldgewordenenzehaddeneen(uitgebreide)mailontvangen.Hetiseengoedehandelinggeweestomdestudentenhetvertrouwentegevendatzijgeenmisbruikzoudenmakenvandeinformatie.Desondanksisheteenvolgendekeerverstandigeromstudentennietopdehoogtetestellendatzenogmaalsietsmoetendoen.Figuur2Voorbeeldvandemaildiededeelnemendestudentenontvangenhebbenvandeobservator.Beste(…..),(…..),(…..),(…..),(…..)&(…..),Julliehebbendevorigeweekgepresenteerd(nogmaalsdankhiervoor:)),enfeedbackdaaroverontvangen.MorgengaanjullieeenSTARR-reflectieinvullen(geenzorgenikleghetmorgenuit,ofjekanalvasteensopGooglekijken).HetkomtzicheropneerdatjeaanhandvandeSTARR-methodiekzelfgaatreflecterenopjouwgegevenpresentatie.Ditgaanjulliedoenaandehandvandevideo-opnamesdieikvorigeweekvanjulliepresentatiegemaaktheb.Geenzorgen,deanderestudentenkrijgendezeopnamesniettezien.Ditzijnprivéreflectiemomenten.Ikhoopdatalleseenbeetjeduidelijkisentotmorgen(tweedelesuurPrB).Metvriendelijkegroet,(…..)Ineenidealesituatieishetaanteradenommeerdan6studententebenaderenomdeeltenemenaaneenobservatieronde.Ditomdekansteverkleinendatuiteindelijkeennogminderrepresentatiefaantalstudentendeelneemtaandevervolgobservatie.Echterwashetindehuidigesituatiedoordetijdsplanningnietmogelijkommeer6studententebenaderen.5.3SuggestiesvoorvervolgonderzoekVooreenvervolgonderzoekwaarbijditpraktijkonderzoeknogmaalswordtuitgevoerd,ishetvanbelangdaterrekeninggehoudenwordtmetdebeperkingendietijdensditpraktijkonderzoeknaarvorenzijngekomen.Ditkomtdevaliditeitendebetrouwbaarheidvanhetonderzoektengoede.Alshetonderzoekdannogmaalswordtuitgevoerd,isdekanszeergrootdatderesultateneenmeervalidebeeldgevenvandepraktijkdandehuidigeresultatenvanditpraktijkonderzoek.Eenandereoptievooreenvervolgonderzoekzouzijnomdeeffectiviteit(ofeenstudentautonoomgaatwerkenaanzijnpresentatievaardigheden)temetenvanverschillendezelfbeoordelingsformats.Hetisinditonderzoeknaarvorengekomendateenstudentbewusterbezigismetzijnpresentatievaardighedenontwikkelingalshijeenzelfreflectie/zelfbeoordelinguitvoert.HetzouinteressantzijnomerachtertekomenofmeerformatseveneffectiefzijnalshetSTARR-formatwattijdensditonderzoekistoegepast.

Page 38: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

38

5.4PraktischeimplicatiesDeresultatengevenweerdateenrubricalstoetsmatrixeenhandighulpmiddelkanzijn,maardathetnietaltijdevenhandigofeffectiefisomdezetoetepassen.Hetwasarbeidsintensiefvoordeobservatoromdepresentatieteobserverenentegelijkertijdeenrubricbeoordelingintevullen.Ditzoueventueelinvloedkunnenhebbenopdeformatievebeoordelingvandestudent.Hetisdaaromnaaraanleidingvanditpraktijkonderzoekafteradenomalsdocenteenstudentzijnpresentatievaardighedentebeoordelenmeteenrubric.Tevensishetontwikkelenvandeholistischerubriccriteriavrijarbeidsintensiefwerkvooreendocent.EenSTARR-formatopzetten(aandehandvananderetoegepasteformats)iseenstukminderarbeidsintensiefwerkvoordedocent.HetSTARR-formatvanditpraktijkonderzoekzoumeteenindepraktijkdoorstudententoegepastkunnenwordenomtereflecterenopeengegevenpresentatie.5.5AanbevelingenAandehandvanditpraktijkonderzoekishetaantebevelenomstudenteneenzelfbeoordelingmetbehulpvaneenSTARR-reflectieuittelatenvoeren.Erligteengoedformatklaarwatmeteenindepraktijktoegepastkanworden.Eendocentofeendocententeamhoeftgeenaandachtmeertebestedenaanhetformat(eventuelekleinewijzigingenkunnenaltijdgedaanworden).Hetisookgeblekendateenstudentmaximaal15minutennodighadomeenSTARR-reflectieintevullen.Alseendocentverwachtdatdestudententhuisnietgaanreflecteren,kanhijervoorkiezenomdestudenteneenSTARR-reflectieintelatenvullentijdensdelesuren.Alseendocenteenlesheeftvan50minuten,dankanhijzekernog35minutenaaninstructiebesteden.Mitshijditgoeddoetvoorbereiden.EendooreenstudentingevuldeSTARR-reflectieheeftvelevoordelenvoordepraktijk.EenstudentisbewustbezigmetzijnontwikkelingenheeftditzwartopwitvastgelegdineenSTARR-reflectie.DeSTARR-reflectieheeftbegrijpelijkeuitgangspuntenvoordestudentomtewerkenaanzijnpresentatievaardigheden,omdathijdezezelfgeformuleerdheeft.DeSTARR-reflectieisookhandigvooreenvakdocentofdementoromeenstudenteropaantekunnensprekenwanneerhijnietgewerktheeftaanzijnpresentatievaardigheden.Watzoukunnenmetfeed-up,feedbackenfeedforwardzoalsbeschrevendoorHattieenTimperley(Hattie,Timperley,2007).Eenstudentkanookgecomplimenteerdwordenalszijnpresentatievaardighedenverbeterdzijntenopzichtevandevorigekeer.

Page 39: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

39

D-LiteratuurlijstBerkel,H.,van,Bax,A.,Joosten-Brinke,D.,ten.(2017).Toetsenvancompetentie.InGulikers,J.Benthum,N.,van,InToetseninhethogeronderwijs‘6edruk’(pp.227-228).Houten:BohnStafleuvanLoghum.Berkel,H.,van,Bax,A.,Joosten-Brinke,D.,ten.(2017).Toetsenmetrubrics.InBos,P.,vanden,Burchhout,C.,Joosten-Brinke,D.,ten.,InToetseninhethogeronderwijs‘6edruk’(pp.201-210).Houten:BohnStafleuvanLoghum.Berkel,H.,van,Bax,A.,Joosten-Brinke,D.,ten.(2017).Formatieftoetsen.InSluijsmans,D.Joosten-tenBrinke,D.,InToetseninhethogeronderwijs‘6edruk’(pp.90).Houten:BohnStafleuvanLoghum.Donk,C.,vander,Lanen,B.,van.(2016).Analyserenenconcluderen.InPraktijkonderzoekindeschool‘3edruk’(pp.218-225).BussumUitgeverijCoutinho.Donk,C.,vander,Lanen,B.,van.(2016).Onderzoeksvormen.InPraktijkonderzoekindeschool‘3edruk’(pp.48).BussumUitgeverijCoutinho.Donk,C.,vander,Lanen,B.,van.(2016).Plannen.InPraktijkonderzoekindeschool‘3edruk’(pp.155-159).BussumUitgeverijCoutinho.Deci,E,L.,&Ryan,R,M.(2008)Self-DeterminationTheory:AMacrotheoryofHumanMotivation,Development,andhealth.CanadianPsychology.49,182-185.Geraadpleegdop1oktober2017,vanhttps://search-proquest-com.lib.fontys.nl/docview/614482328/fulltextPDF/BD1C1947C9C2475APQ/1?accountid=165118Dweck,C.(2015).Growth.BritishJournalofEducationalPsychology.Oxford:Wiley-Blackwell.Ebbens,S.,Ettekoven,S.(2016).Samenwerkendleren:Praktijkboek.Groningen:NoordhoffUitgevers.Geerts,W.,&Kralingen,R.,van.(2015).Leerlingenmetspecifiekepedagogischeendidactischebehoeften.(pp.239-244).InHandboekvoorleraren‘6edruk’.Bussum:UitgeverijCoutinho.Geerts,W.,&Kralingen,R.,van.(2015).Toetsenopdeniveau’svanmiller.InHandboekvoorleraren‘6edruk’.(pp.175-188).Bussum:UitgeverijCoutinho.Hattie,J.,Timperley,H.(2007)ThePowerofFeedback.Geraadpleegdop2januari2017van:http://education.qld.gov.au/staff/development/performance/resources/readings/power-feedback.pdf

Page 40: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

40

HogeschoolvanAmsterdam.(2012).ZelfevaluatietenbehoevevanhetbeoordelingsportfolioStartbekwaamheidHoofdfase3,ALO.Geraadpleegdop15november2017,vanhttps://score.hva.nl/Bronnen/Voorbeeld%20zelfevaluatie%20competentie%20lesgeven%20ALO.pdfJaspers,M.,&Heijmen-Verstegen,I.(2004).Toetswijzer,competentiegerichtbegeleiden&beoordeleninhetHogerOnderwijs.Eindhoven:FontysHogescholen,afdelingonderwijs.Jinni,Harrigan,A.,Rosenthal,R.,Klaus,Scherer,R.(2008).Basicresearchmethodsandprocedures.InCohn,J,F.,Ekman,P.,InThenewHandbookofMethodsinNonverbalBehaviorResearch‘1edruk’(pp.10-12).Oxford:OxfordUniversityPress.Korswagen,J,J,C.,(1992).Hetverbaleaspectvandegespreksvoering.InDrieluikmondelingecommunicatieII.Doeltreffendleidinggevenendeelnemenaantwee-eenvraaggesprekken‘2edruk’(pp.30-31).Houten:BohnStafleuvanLoghum.LeidenUniversiteit.(Onbekend).Beoordelingsformulierpresentatievaardigheden.Geraadpleegdop15november2017,vanhttp://media.leidenuniv.nl/legacy/beoordelingsformulier-presentatie.pdfPanadero,E,.&Anders,J.(2013).Theuseofscoringrubricsforformativeassessmentpurposesrevisited:Areview.EducationalResearchReview,9,129-144.Geraadpleegdop24september2017,vanhttps://ac-els-cdn-com.lib.fontys.nl/S1747938X13000109/1-s2.0-S1747938X13000109-main.pdf?_tid=42e710ea-a2bd-11e7-a464-00000aab0f26&acdnat=1506432121_4029b61381733544c7b8896ca87b900aSamenwerkingsorganisatieBeroepsonderwijsBedrijfsleven.(2015)Applicatie-enMediaontwikkelaar.Geraadpleegdop8november2017van:https://kwalificaties.sbb.nl/Details/Index/2883?type=Dossier&returnUrl=%2F%3FTrefwoorden%3D25187TheClinicalTeacher.(2012).Encouragingteachingandpresentationskills.Geraadpleegdop15november2017,vanhttp://onlinelibrary.wiley.com.lib.fontys.nl/doi/10.1111/j.1743-498X.2012.00603.x/fullUniversiteitvanAmsterdam.(2008).BeoordelingsformulierMondelingePresentaties.Geraadpleegdop16november2017,vanfile:///Users/ivoheuts/Downloads/beoordelingsformulier_mondelinge_presentaties%20(7).pdfUtrechtUniversity.(Onbekend).Beoordelingscriteriapresentaties.Geraadpleegdop16november2017,vanhttp://www.cs.uu.nl/docs/vakken/iv/docs/beoordelingscriteria%20presentaties.pdf

Page 41: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

41

Bijlage1.OpzetenquêtePresenterenstudentenquête(max.5min.)Bestestudenten,Deenquêtediejevoorjezietmoetmijeenbeeldgevenoverhoejulliedenkenoverpresenteren.Hebjeermoeitemee?Doejehetjuistgraag.Enhoeschatjijjezelfinalspresentator?Dezeenquêteiseenonderdeelvanmijnpraktijkonderzoek.Ikwiljullievragenomditdanookzoserieusmogelijkintevullen.Jehelptjezelfenandereneruiteindelijkmee;)Graagzouikuiterlijkwoensdag22novemberalleresultatenbinnenwillenhebben.Alvastbedankt,(…….)Watisjenaam?(Antwoordveld)AlgemeenbeeldBenjijeenpersoondiegraagpresenteertofeenpersoondiehetleukvindtomeenpresentatietegeven?JaNeeWeethetnietWelkantwoordomschrijfthetbestewatjedenktwanneerjetehorenkrijgtdatjeeenpresentatiemoetgeven?Geenprobleem.Presenterengaatmijnormaalgoedaf.Geenprobleem.Weldenkikdatmijnpresentatieskillsverbeterdmoetenworden.Lieverniet.Mijnpresentatieskillszoudenverbeterdmoetenworden.Lieverniet.Ikdoehetalleenmaaromdatikhetmoetdoen.Watisvolgensjoujehuidigepresentatieniveau?OnervarenniveauBeginnendniveau

Page 42: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

42

NeutraalniveauGevorderdniveauMeesterniveauMaakjijnormaal(gewoonlijkofmeestal)gebruikvaneendigitaalhulpmiddelbijeenpresentatie?JaNeeEventueelWatvoorsoort(en)digitalehulpmiddel(en)gebruikjedan?PowerPointPrezi(Portfolio)voorbeelden(Antwoordveld)Zoujijhetfijnvindenalsjeondersteuningaangebodenwordtomjepresentatievaardigheden(softskill)teverbeteren?(Antwoordveld)Bedanktvoorjedeelname!Jekandeenquêtenuafsluiten.

Page 43: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

43

Bijlage2.ResultatenenquêteHieronderstaandegeanonimiseerdeantwoordenvan20studentendiedeenquêtehebbeningevuld.

Ben jij een persoon die graag presenteert of een persoon die het leuk vindt om een presentatie te geven.?

Welk antwoord omschrijft het beste wat je denkt wanneer je te horen krijgt dat je een presentatie moet geven?

Wat is volgens jou je huidige presentatie niveau?

Maak jij normaal (gewoonlijk of meestal) gebruik van een digitaal hulpmiddel bij een presentatie?

Wat voor soort(en) digitale hulpmiddel(en) gebruik je dan?

Zou jij het fijn vinden als je ondersteuning aangeboden wordt om je presentatievaardigheden (soft skill) te verbeteren?

Nee

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Neutraal niveau Ja

PowerPoint, Prezi nee

Weet het niet

Geen probleem. Welk denk ik dat mijn presentatie skills verbeterd moeten worden.

Neutraal niveau Ja

PowerPoint, Prezi, (Portfolio) voorbeelden Ja

Nee

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Neutraal niveau Ja

PowerPoint, Prezi nee

Weet het niet

Geen probleem. Welk denk ik dat mijn presentatie skills verbeterd moeten worden.

Neutraal niveau Ja PowerPoint Misschien

Nee

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Neutraal niveau Ja PowerPoint Nee.

Nee

Geen probleem. Welk denk ik dat mijn presentatie

Neutraal niveau Ja PowerPoint Ja

Page 44: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

44

skills verbeterd moeten worden.

Ja

Geen probleem. Presenteren gaat mij normaal goed af.

Neutraal niveau Ja

PowerPoint, Prezi Ja

Nee

Geen probleem. Welk denk ik dat mijn presentatie skills verbeterd moeten worden.

Neutraal niveau Ja PowerPoint ja

Nee

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Neutraal niveau Eventueel

PowerPoint, Prezi Hoeft niet, maar kan wel

Nee

Geen probleem. Welk denk ik dat mijn presentatie skills verbeterd moeten worden.

Neutraal niveau Ja PowerPoint kan maar hoeft niet

Nee

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Beginnend niveau Nee PowerPoint i geuss

Nee

Geen probleem. Welk denk ik dat mijn presentatie skills verbeterd moeten worden.

Neutraal niveau Ja PowerPoint nee

Weet het niet

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Neutraal niveau Ja PowerPoint nee bedankt

Weet het niet

Geen probleem. Welk denk ik dat mijn presentatie

Gevorderd niveau Ja PowerPoint Prima

Page 45: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

45

skills verbeterd moeten worden.

Nee

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Neutraal niveau Ja

PowerPoint, Prezi Maakt mij niks uit.

Nee

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Neutraal niveau Ja PowerPoint Nee.

Nee

Liever niet. Ik doe het alleen maar omdat ik het moet doen.

Neutraal niveau Ja

PowerPoint, (Portfolio) voorbeelden Ja

Nee

Liever niet. Mijn presentatie skills zouden verbeterd moeten worden..

Neutraal niveau Ja PowerPoint Ja

Ja

Geen probleem. Presenteren gaat mij normaal goed af.

Gevorderd niveau Ja PowerPoint nee

Ja

Geen probleem. Welk denk ik dat mijn presentatie skills verbeterd moeten worden.

Neutraal niveau Ja

PowerPoint, Demo video

Ja hoor, er is altijd ruimte voor verbetering

Page 46: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

46

Bijlage3.Assessmentobservatieschema

Page 47: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

47

Bijlage4.Assessmentfeedback.Hieronderstaandeletterlijkegetranscribeerdefeedbackgesprekkenvan6studentendiedeelgenomenhebbenaande(rubric)observatie.(Volledig)feedbackmomentstudent01:Docent:Ja(…..).Hoevondjehetzelfgaan?Student:Ikvondhetopzichbestgoedgaan.Docent:Ja,daarmagikjouzekervoorcomplimenteren.Ikkijkzoalsdevorigekeerbijdegroepsverbandbeoordelingennaardevijfniveaus:Inhoud,vorm,verbalecommunicatie,non-verbalecommunicatieen(audio-)visuelehulpmiddelen.Hierbijkijkikooknaardeniveauszoalsbeginnend,presentatorenalles.Allesiseigenlijkbijjouwelgoed,enhebikdusoppresentatorniveaugezet.Docent:Quainhoud,eenduidelijkeinleiding,middenenslot.Eengoedetijdsverdelinggemaakt.Evennunietdenkendaanhetfilmpje,maarjaallsealsjedaterbijhadgedaanwasheteengoedetijdsverdelinggeweest.Jedeedongeveer3min.peronderdeel.Quaverbalecommunicatiewasjeduidelijk(inhetsprekenenalles).Letwelopde“uhms”.Wantdatisinderdaad,wantdatis….Daarmeebenjijnietdeenigste.Datissese..…Datkomtvakervoorditsoortstopwoordjesmaarbenjeerbewustvandatjedatmoetvoorkomen.Docent:Verderhebjeookheelgoedcontactgemaaktmethetpubliek,watookeenonderdeelisvandeverbalecommunicatie.Jehebtjepubliekbetrokkenerbijomjeverhaalteversterken.(Audio-)visuelehulpmiddelen.Jehebteenhelenettepresentatiegemaakt.Jammerjainderdaadvoordetijdvanhetfilmpjedan(destudenthadvanwegedetijdsplanningnietmeerdemogelijkheidomeenfilmpjetelatenzien).Maarjehebthemweltoegevoegd,duswatdatbetreftmagjezeertevredenzijn.Docent:Ja,daarkomthetzicheigenlijkopneer.Student:Oké,dankjewel.Docent:zijnerverdernogvragenvanjouuit?Student:Uhm…nee,vanuitmijniet. Docent:Weetjij,waarjij,hoejijheteenvolgendekeeraanzoupakken?Student:Uhm…Ikdenkdatikhetvakerdoorganemen,endatiknogmeergalettenopde“uhms”.Docent:Oké,dankjewel.

Page 48: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

48

Feedbackmomentstudent02:Hieronderstaatalleenhetreflectievegedeeltegetranscribeerd:Docent:Zijnervragennogbetreftdefeedback,enweetjewaarjeaankanwerken?Student:Nee.Docent:Ofweetjewaarjeaankanwerkennog?Student:Yes.Docent:Nou,dankjewel. Feedbackmomentstudent03:Hieronderstaatalleenhetreflectievegedeeltegetranscribeerd:Docent:Ishetvoorjouduidelijk,ofiserietswaarjehetnietmeeeensbent?Student:Nee,ikbenhetermeeeens.Docent:Okédankjewel.Dedocentheeftdestudentnietmeergevraagdofhijwistwaardieaankonwerken.Ditisduidelijkindefeedbacknaarvorengekomen.Feedbackmomentstudent04:Hieronderstaatalleenhetreflectievegedeeltegetranscribeerd:Hieronderstaatalleenhetreflectievegedeeltegetranscribeerd:Docent:Zijnerdingenwaarjehetmeeeensbent,zijnerdingenwaarjehetmeeoneensbent,zijnervragen?Student:Nee,iksnapeigenlijkalleswel.Docent:Yes,allright.Dankjewel.

Page 49: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

49

Dedocentheeftdestudentnietmeergevraagdofhijwistwaardieaankonwerken.Ditisduidelijkindefeedbacknaarvorengekomen.Feedbackmomentstudent05:Hieronderstaatalleenhetreflectievegedeeltegetranscribeerd:Docent:Zijnernogvragenofiserietsnietduidelijk?Student:Nee….Docent:Weetjijnuwaarjijeventueelaanzoukunnenwerkennog?Student:Nee,datzalwaarschijnlijkachterafwelkomen.Docent:Okédankjewel.Feedbackmomentstudent06:Hieronderstaatalleenhetreflectievegedeeltegetranscribeerd:Docent:Magikjebedankenvoordedeelname.Student:(studentruimtzijnspullenopomdathetlesuurafgelopenwas,hijgeeftnietsmeeraan.Deklaswasinhetalgemeenrumoerig).

Page 50: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

50

Bijlage5.Rubric

Page 51: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

51

Bijlage6.STARR-formatobservatieschema

Page 52: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

52

Bijlage7.GesimplificeerdSTARR-formatSTARR-formatgebaseerdophetzelfevaluatieformatieformatvandeALOopleidingvandeHogeschoolvanAmsterdam(HvA,2012).HogeschoolvanAmsterdam.(2012).ZelfevaluatietenbehoevevanhetbeoordelingsportfolioStartbekwaamheidHoofdfase3,ALO.Geraadpleegdop15november2017,vanhttps://score.hva.nl/Bronnen/Voorbeeld%20zelfevaluatie%20competentie%20lesgeven%20ALO.pdfSTARR-reflectieformat. Naam+klas:Reflecteeropjouwgegevenpresentatiedooralleonderstaandevragentebeantwoorden.BewaarhetSTARR-formulieralsbewijslast(enreflectiemateriaal)opeenpersoonlijkePadletpagina.Bijvoorbeeld:https://www.padlet.com/jouw_naam/starrS=Situatie:BeschrijfkortdeaanleidingenhetdoelvandezeSTARR.Geeftevensaanwiedeopdrachtgever(klantofdocent)wasenwieeventueelanderebetrokkenenwaren.

T=Taak:Beschrijfzouitgebreidmogelijkdeexactetaak/opdrachtdiejehadenderoldiejedaarinvervulde.

A=Activiteiten:Beschrijfkortdeaanpakdiejehebtgehanteerd:welkevoorbereidinghebjegedaan,welkeactiviteitenhebjetijdensdepresentatiegedaan,inwelkevolgordeetc.?

Page 53: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

53

R=Resultaat:Isdepresentatieverlopenzoalsjeverwacht/gehoopthad,ofjuistniet?Benjewelofniettevredenoverhetresultaat?

R=Reflectie:Geefhieronderaanwatervoorjouwgevoelgoedgingtijdensdepresentatie,enwatermindergoedging.Waarzoujeeenvolgendekeeropmoetenletten,enwatzoujehetzelfdeaanpakken?Hebjeereenpositiefofeennegatiefgevoeleraanovergehouden?

Page 54: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

54

Bijlage8.STARR-formatresultaten Hieronderstaandeletterlijkeingevuldeantwoorden(inclusiefeventueelfoutievezinsopbouwengrammaticalefouten)vermeldtdievierstudenteningevuldhebbentijdenseenobservatiemetbehulpvaneenSTARR-format.Antwoordenstudent01S=Situatie:BeschrijfkortdeaanleidingenhetdoelvandezeSTARR.Geeftevensaanwiedeopdrachtgever(klantofdocent)wasenwieeventueelanderebetrokkenenwaren.Ommijnsoftskillpresenterenteverbeteren.Docentinopleiding(…….)Docentmr.(…….)

T=Taak:Beschrijfzouitgebreidmogelijkdeexactetaak/opdrachtdiejehadenderoldiejedaarinvervulde.Ikmoesteenpresentatiemaken(alsjeergeenhad)engeven.Daarbijmoestiknaderhandeenkleinereflectiegeven.

A=Activiteiten:Beschrijfkortdeaanpakdiejehebtgehanteerd:welkevoorbereidinghebjegedaan,welkeactiviteitenhebjetijdensdepresentatiegedaan,inwelkevolgordeetc.?Ikhebgekekenwelkepresentatieiknogopmijnlaptophadenhebdezeeenkeertjedoorgelezenendeinformatiedatiknietwist(1jaartal)opgezochtvoorinformatie.Ikhebdepresentatiegeopenddaarnaeenindelingtoendeinformatieovergebrachtendaarnadepresentatiegesloten.

R=Resultaat:Isdepresentatieverlopenzoalsjeverwacht/gehoopthad,ofjuistniet?Benjewelofniettevredenoverhetresultaat?Depresentatiegingbeteralsverwacht,wantikwaseenbeetjenerveus,maarikbenzeertevredenmethetresultaat.

Page 55: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

55

R=Reflectie:Geefhieronderaanwatervoorjouwgevoelgoedgingtijdensdepresentatie,enwatermindergoedging.Waarzoujeeenvolgendekeeropmoetenletten,enwatzoujehetzelfdeaanpakken?Hebjeereenpositiefofeennegatiefgevoeleraanovergehouden?Ikgingnietstotterenenhadgeenspraakgebrek.Ikhaaldemijzelfeenbeetjeneermethetzeggenvandatikeennaamverkeerduitsprak.Ikkandevolgendekeerletteneroplettendatikmindermoeilijkewoordengebruikmaarderestzalikhetzelfdedoen.Ikhebnietechteengevoeleraanovergehoudendusnietnegatiefmaarooknietpositief.Antwoordenstudent02S=Situatie:BeschrijfkortdeaanleidingenhetdoelvandezeSTARR.Geeftevensaanwiedeopdrachtgever(klantofdocent)wasenwieeventueelanderebetrokkenenwaren.Deaanleidingisdepresentatiedieikeerdergehoudenheb.Hetdoelisomzelftereflecterenopmijneigenpresentatieendaarbijmisschienvoormijzelferietsuittehalen.

T=Taak:Beschrijfzouitgebreidmogelijkdeexactetaak/opdrachtdiejehadenderoldiejedaarinvervulde.Detaakwashetpresenterenenderoldieikdaarbijspeeldeispresentator.

A=Activiteiten:Beschrijfkortdeaanpakdiejehebtgehanteerd:welkevoorbereidinghebjegedaan,welkeactiviteitenhebjetijdensdepresentatiegedaan,inwelkevolgordeetc.?IkhebeenPowerPointpresentatiegemaaktenhebdezevlakvoordepresentatieeenaantalkeerdoorgelezen.Ikbegonbijhetuitleggenvaneenonderwerpendaarverderopin.Dithebikgedaanvoordehoofdensubonderwerpen.

R=Resultaat:Isdepresentatieverlopenzoalsjeverwacht/gehoopthad,ofjuistniet?Benjewelofniettevredenoverhetresultaat?

Page 56: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

56

Ikhadzelfgehooptdathetwatbeterzouverlopenomdatiknamelijkergzenuwachtigwerdnadeintro.Ditzorgdeervoordatikmindergoeduitmijnwoordenkwam.Maardaarbuitenhebiktochmijnboodschapkunnenoverbrengendusbeniknietontevreden.

R=Reflectie:Geefhieronderaanwatervoorjouwgevoelgoedgingtijdensdepresentatie,enwatermindergoedging.Waarzoujeeenvolgendekeeropmoetenletten,enwatzoujehetzelfdeaanpakken?Hebjeereenpositiefofeennegatiefgevoeleraanovergehouden?Aanhetbeginvandepresentatiewasikredelijkzelfverzekerdmaarkortdaarnawerdikheelergzenuwachtig.Ikkwammindergoeduitmijnwoorden,moestvakeraflezen.DaarbuitenwasdetekstopdePowerPointmoeilijktelezen,daarhadikopmoetenletten.Ikhebereennegatiefgevoeloveromdatikergzenuwachtigwerd.

Antwoordenstudent03S=Situatie:BeschrijfkortdeaanleidingenhetdoelvandezeSTARR.Geeftevensaanwiedeopdrachtgever(klantofdocent)wasenwieeventueelanderebetrokkenenwaren.IkschrijfdezeSTARRopdrachtomdatmijndocent(…….)vroegofikdezeopdrachtkonmakenalszelfreflectienamijnpresentatie.

T=Taak:Beschrijfzouitgebreidmogelijkdeexactetaak/opdrachtdiejehadenderoldiejedaarinvervulde.Hetwasmijntaakomtepresenterenentelatenzienwatvoorniveauvanpresenterenikhebaan(…….).

A=Activiteiten:Beschrijfkortdeaanpakdiejehebtgehanteerd:welkevoorbereidinghebjegedaan,welkeactiviteitenhebjetijdensdepresentatiegedaan,inwelkevolgordeetc.?Tervoorbereidingvoordepresentatiehadikeenblaadjegemaaktwaarinstondwatikallemaalmoestzeggenenhebdezeuitmijnhoofdgeleerd.

Page 57: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

57

R=Resultaat:Isdepresentatieverlopenzoalsjeverwacht/gehoopthad,ofjuistniet?Benjewelofniettevredenoverhetresultaat?Ikbenweltevredenoverhetresultaataangezienhetbehoorlijkgoedging.Alleenmoetikechtgaanlettenopdeuhms...

R=Reflectie:Geefhieronderaanwatervoorjouwgevoelgoedgingtijdensdepresentatie,enwatermindergoedging.Waarzoujeeenvolgendekeeropmoetenletten,enwatzoujehetzelfdeaanpakken?Hebjeereenpositiefofeennegatiefgevoeleraanovergehouden?Hetpresenterenzelfgingwelgoed,alleenwarenerweinigplaatjesenveelteveeluhm…momentjes.

Antwoordenstudent04S=Situatie:BeschrijfkortdeaanleidingenhetdoelvandezeSTARR.Geeftevensaanwiedeopdrachtgever(klantofdocent)wasenwieeventueelanderebetrokkenenwaren.Wehaddendeopdrachtgekregenomeenpresentatietegevenvooronzeklas.Deopdrachtgeverwasdestagiair:(…….).

T=Taak:Beschrijfzouitgebreidmogelijkdeexactetaak/opdrachtdiejehadenderoldiejedaarinvervulde.WijmoesteneenoudeofnieuwePowerPointpresentatiemaken/gebruiken.Dezepresentatiemoestenwevoordeklaspresenteren.

Page 58: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

58

A=Activiteiten:Beschrijfkortdeaanpakdiejehebtgehanteerd:welkevoorbereidinghebjegedaan,welkeactiviteitenhebjetijdensdepresentatiegedaan,inwelkevolgordeetc.?Ikhadeennieuwpresentatiegemaaktovereeneventwaariknaartoewasgegaan.Dezepresentatiehebiknogeensdoorgenomenendedocenthadmijaangebodenomtepresenteren.Tijdensdepresentatiehebikhetpubliekerbijbetrokkendoortevragenofzedateventkonden.

R=Resultaat:Isdepresentatieverlopenzoalsjeverwacht/gehoopthad,ofjuistniet?Benjewelofniettevredenoverhetresultaat?Ikbentevredenmetmijnpresentatie,hetpubliekdeedalleennietmeezoalsikgehoopthad.Ookvilhetmijopdatikergzenuwachtigoverkwam.Maarvoorderestginghetgoed.

R=Reflectie:Geefhieronderaanwatervoorjouwgevoelgoedgingtijdensdepresentatie,enwatermindergoedging.Waarzoujeeenvolgendekeeropmoetenletten,enwatzoujehetzelfdeaanpakken?Hebjeereenpositiefofeennegatiefgevoeleraanovergehouden?Ikhadeenpositiefgevoelnadepresentatie.Ikvondalleendatikervaakuhmzeienergzenuwachtigoverkwam.Maarvoorderestgingdiegoed.

Page 59: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

59

Bijlage9.EphoruscheckDearIvoHeuts,Yourdocumenthasbeenhandedinsuccessfullyandyourteacherevanleer([email protected])hasbeennotified.Thisisyourconfirmation.Youcanprintorsavethise-mailforfuturereference.Yourconfirmation:Uniquecode:3bafac12-bbcb-4e2e-8cc5-1912dae8c788Handin-code:[email protected]:Sunday,January7,20189:16:16AMCETYourteacher:Name:evanleerE-mailaddress:[email protected]:Name:IvoHeutsStudentnumber:2817713E-mailaddress:[email protected]:

Page 60: Het meten van de soft skill “presenteren” bij studenten ...ivoheuts.nl/pdf/Heuts_Ivo_PO_file_08-01.pdf · Dit praktijkonderzoeksverslag is het resultaat van een 4 maanden durend

60