CICYT Comisión 7

Informe de avanceOctubre de 2012

Consultor: José Fliguer

Diagnóstico del proceso de evaluación de los RRHH del sistema La dualidad de pertenencia institucional de los

investigadores del CONICET, genera una tensión en los requerimientos que debe satisfacer y una duplicación de la evaluación.

La carrera de investigador científico generalizó instrumentos de evaluación de discutible pertinencia para el cumplimiento de objetivos de las diferentes instituciones que integran el SN de I+D+I.

Preeminencia de indicadores centrados en el desempeño individual y bibliométrico del investigador no adecuados para evaluar la tarea en el marco de la diversidad institucional del sistema.

INFORME DELADOPTANTEsobre PDT

INFORME DELPROMOTORsobre PDT

INFORME DELDIRECTORsobre el investigador

PROYECTODESARROLLOTECNOLÓGICO

SE EVALUA

participación y desempeñodel individuo en el equipogrado de avance PDT

Comisión Asesora de Tecnología

- Si la dedicación al PDT esimportante, dictamen de la CA de Tecnología es concluyente.

-Si la dedicación al PDT esparcial, se pondera la evaluación del a C.A.T. con la evaluación integral del investigador querealiza la Comisión Asesora

… que consideraadicionalmente la Formación de RRHH y otros aspectos

Comisión Asesora

DICTAMENRECOMENDADO/

NO RECOMENDADO

DICTAMEN CUALITATIVO

RECOMENDADO/NO RECOMENDADO

Banco de Proyectos de Desarrollo Tecnológico y Social (PDTS).El MINCyT tiene entre sus funciones,

definidas en el decreto de creación, al conformación del Banco Nacional de Proyectos de Investigación y Desarrollo Tecnológico.

Al interior de este banco se propone otro mas restringido para proyectos de investigación de las Universidades compuestos por Proyectos de Desarrollo Tecnológico y Social.

Características de los PDTSEstán asociados al desarrollo de tecnologías

vinculadas a una oportunidad estratégica o a una necesidad de mercado o de la sociedad debidamente explicitada por los demandantes.

Se caracteriza por tener un plan de trabajo de duración acotada, con objetivos claros y factibles, actividades pasibles de seguimiento y evaluación, hitos de avance y resultados acordes a los objetivos.

Características de los PDTSIncluyen grados de creación o de innovación de

conocimientos teniendo como objetivo un producto o proceso.

Cuentan con una o mas organizaciones publicas o privadas demandantes y/o adoptantes de la solución desarrollada.

Tienen una o mas instituciones promotoras que garantizan o contribuyen al financiamientos.

Tienen factibilidad técnica y recursos adecuados.

Poseen mecanismos de evaluación adecuados.

Evaluación de los PDTS por las Universidades.Estarán a cargo de comisiones ad hoc

designadas, para cada proyecto, por la/s Universidad/es que lo propongan.

Estas comisiones estarán integradas por: a) evaluadores disciplinares (pares); b)

evaluadores idóneos (no pares); c) evaluadores externos provenientes del banco nacional de evaluadores de los PDTS; d) representantes de los demandantes y/o adoptantes.

Recomendaciones para la evaluación de RRHH en el marco de los PDTSFavorecer la participación de evaluadores

externos al sistema (pares y no pares)La información acerca del desempeño de los

individuos que se desempeñen en los PDTS surgirá, parcial o completamente, de la evaluación realizada en distintos informes: del demandante y/o adoptante y del promotor (respecto del grado de avance del proyecto), y del director, sobre el desempeño de los investigadores.

Encontrar criterios de evaluación específicos para cada área de conocimiento.

Próximos PasosElaborar en conjunto criterios de equivalencia para la

evaluación del personal dedicado a actividades de I+ D en distintas disciplinas. (TALLER de Noviembre).

Especificación de los antecedentes que deberán informar los integrantes de los PDTS, con el objetivo de construir los campos de las bases de datos.

Clarificación de los requerimientos institucionales para la presentación de proyectos PDTS.

Elaborar los mecanismos de Acreditación de Proyectos PDTS para su incorporación al banco de Proyectos del MINCyT. (A Propuesta de A. Ceccatto, el CRUP designaría 1/5 de los miembros de las Comisiones de Acreditación en igualdad con el CIN).

Posibles iniciativas del CRUP frente a la Agenda de la C 7Organizar la participación del CRUP en el

taller de Noviembre.Relevamiento, al interior de las instituciones

del CRUP, de candidatos para integrar el banco de evaluadores de PDTS.

Relevamiento de Proyectos PDTS en la instituciones del CRUP.

Impulso a la formación de Proyectos PDTS a través de iniciativas consorciadas por instituciones del CRUP.